幼儿园招生策划方案（精选4篇）

宝宝到了上幼儿园的年纪了，在进入幼儿园前，要知道幼儿园招生的条件有哪些呢？希望家长带孩子前往幼儿园之前，应提前了解幼儿园的相关规定和招生计划。它山之石可以攻玉，以下内容是求职面试网为您带来的4篇《幼儿园招生策划方案》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

幼儿园的招生方案 篇一

一、成立园内领导招生小组： 礼仪

总组长：

面试问题

A组组长： 求职面试

B组组长： 求职信息

二、招生对象：2-6岁身体健康（无慢性传染病）、智力正常、可正常参加集体活动幼儿。 qzm4

三、招生区域范围：以星光村，化肥厂，五四，红光，美丽，金星，明生，九间屋，烟墩包，民主，新华等自然村为主，其它地方附带宣传。 面试网

四、招生办法： 求职面试

招生宣传工作分四个阶段进行。 礼仪

一阶段：6月1日-7月1日 qzm4

向家长进行排查摸底家长身边资源，向身边的亲戚朋友介绍宣传，扩大知名度。 面试问题

二阶段：7月2-8月24日 面试网

1、发传单、发放宣传资料并向家长介绍幼儿园办园特色，有意者留下家长资料电话，以便取得联系。 礼仪

2、学校门口及招生范围内张贴宣传海报。 面试网

组纷织我校年轻教师及幼儿园教师下乡加强宣传。宣传内容将我校幼儿园即将升级为北郊第二幼儿园，校园将进行全面改造升级这方面大力宣传。

三阶段： 面试网

1、统计整理家长和幼儿的资料并进行信息跟踪回访。

2、巩固老生，对于流失的幼儿，我们一定要做到调查清楚流失的原因，尽量做到即使幼儿转园了，也还要留恋我们的幼儿园。

礼仪

四阶段：9月1-9月10日开学初期 求职信息

再次筛查统计整理家长和幼儿的资料并进行信息跟踪回访。

求职面试

五、招生准备工作：

1、统一招生口径：明确办园宗旨、目标、教学理念及收费标准和优惠措施。 qzm4

招生话术：入园适应、半开放日、多元智能、主题课程、感觉统合课程、生活常规培养。无论是在幼儿园还是在外宣传招生时，只要有家长向我们咨询幼儿园的问题，我们都要认真对待，并灵活的运用专业术来解答家长的疑问（解疑对答如流）。在解答时要注意从师资力量和硬件设备的优势上入手，全面的推介我们的幼儿园。当我们在宣传我们幼儿园时，会遇到一些家长带着批评的语气来评论其它的幼儿园，我们不能趁机就势去贬低别人，而是灵活的肯定别人再用我们的优势来感染别人。让别人感受到我们幼儿园教师的素质和教养，才能突出我们幼儿园。 求职信息

2、招生礼仪：教师形象，普通话， 求职面试

七、教师招生奖励办法教师完成招生指标人数奖励办法（组长招生奖励为组员平均值）

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统一招生：园内安排另算起加班费10元/天，幼儿园提供车辆，集体招生宣传时间以外自行出行。

礼仪

1、每位教师完成3人以上（含3人）奖励200元加每生100元补贴。 礼仪

2、每位教师完成5人以上（含5人）奖励300加每生100元补贴。

3、每位教师完成8（含8人）人以上奖励500元加提每生100元补贴。 求职面试

4、每位教师完成10人以上（含10人）奖励800元，加每生100元提成。 面试问题

处罚办法： 求职信息

1、在登记过程中有造假现象，一经发现处罚该教师和组长50元/人次。 面试问题

2、小学教师每人最低招一名学生，未完成者每人扣50元。 求职信息

3、年底绩效考核在招生方面作为重点考量部份。 面试网

2022幼儿园招生方案和实施方案 篇二

2022年秋季

面试网

招生方案 礼仪

新雅街中心幼儿园

求职信息

英才路园区 面试网

一、招生对象 求职信息

小班新生，招收3周岁（即xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间出生）的xx区新雅街5个行政村（三向村、旧村、新村、邝家庄村和岑境村）村民适龄子女。 求职信息

二、招生人数 礼仪

新雅街五个行政村（三向村、旧村、新村、邝家庄村和岑境村），每村9个，共45个。 求职面试

三、报名时间、地点：

1、线上预约小程序报名时间：xx月xx日上午8点至xx月xx日17点。

2、现场递交资料时间：xx月xx日—xx日上午9：00—12：00，下午2：30—5：00（请严格按照时间来园办理，过期不予办理）。

3、现场递交资料地点：xx市xx区新雅街英才路28号新雅街中心幼儿园（英才路园区）大门处。 求职信息

为了落实疫情防控要求，避免人员聚集，xx月xx日至xx日现场报名资料审核流程要求具体如下：

一是需于xx月xx日16：00前，将相应资料的扫描件整体打包发送至幼儿园电子邮箱：，电子版资料文件夹统一命名为：日期+时段+村名+幼儿姓名+家长联系电话。例如：xxxx。xx。xx-9：00-10：00-岑境村-岑某某-135xxxxxxxx。

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二是家长通过预约小程序预约现场递交资料的时间，现场递交相关资料复印件，复印件的每页应签上“复印件与原件相符”，并手写签名确认。家长需在资料首页留下父母双方（或其他法定监护人）的联系方式。请家长递交资料后即刻离开。（幼儿园会根据家长发送的电子资料进行核对）。 面试网

请登录预约小程序进行预约（二维码在本文文末），然后按照预约时间到幼儿园进行报名，逾期未进行报名登记的，则视为自动放弃本次报名资格。谢谢合作！

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四、报名需携带资料（一名监护人，不能携带幼儿来园）

1、幼儿出生证 面试问题

2、幼儿预防接种证（幼儿个人信息页+最近一次免费接种日期页）

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3、户口簿（户主页+幼儿个人页）

4、监护人身份证（父母双方）

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以上资料的原件和各证件复印件一份；现场提交复印件和发送原件扫描件是两者缺一不可，并非二选一。 求职信息

五、招生办法 qzm4

根据《xxxx年xx区公办幼儿园招生工作方案》文件精神，xxxx年，新雅街中心幼儿园（英才路园区）90%的招生名额在优先满足新雅街5个行政村（三向村、旧村、新村、邝家庄村和岑境村）45个学位（9个/村）的基础上，再面向社会电脑派位。 求职面试

招生工作方案在五个行政村村（居）委、幼儿园公告栏及微信公众号公布，报名人数若超过计划招生人数，则通过摇号形式录取。 求职面试

六、温馨提示 面试网

1、请适龄幼儿家长按照规定时间到幼儿园进行报名，因疫情期间，幼儿园不对外开放，现场报名时不能携带幼儿来园，报名地点在幼儿园大门处，请各位家长自觉佩戴口罩、主动出示穗康码、行程码、测量体温。 礼仪

2、幼儿监护人须对所提供的所有信息和审核资料真实性负责，如发现提供虚假资料，即取消其录取资格，后果由家长自行承担。

3、如有疑问，请在工作时间段致电020-36838182咨询。谢谢！ 礼仪

xx市xx区新雅街中心幼儿园 求职面试

xxxx年xx月xx日 求职信息

2022幼儿园招生方案和实施方案 篇三

加入我们xxx幼儿园这个大家庭，

礼仪

一同成长 求职信息

招生时间 求职面试

xxxx年xx月xx日 面试问题

上午8：30-11-30，下午14：3-16：30

招生地点

xxx幼儿园大门口

面试网

招生对象

身心健康、适宜集体生活的适龄儿童。 qzm4

小班：3-4岁（xxxx年9月1日-xxxx年8月31日出生）

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中班：4-5岁（xxxx年9月1日-xxx年8月31日出生） 面试网

大班：5-6岁（xxxx年9月1日-xxxx年8月31日出生）

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招生办法 面试问题

优先解决本辖区户籍生，若有学位剩余的情况下，根据xxx镇教育办公室的要求，优先招录镇公办幼儿园的户籍儿童。 面试问题

第一批：招收xxx村xxx户籍的适龄儿童

第二批：招收非xxx村xxx户籍的适龄儿童

求职面试

报名具体流程 面试网

分为三步：报名、体检、录取

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01

礼仪

报名 礼仪

请家长于xxxx年xxx月xx日前到xxx幼儿园门卫室领取新生报名表格《xxx镇xxx年xxx幼儿园新生招生报名表》填写好，并于报名当天（xx月xx日）连同有关作文吧报名所需资料一并提交幼儿园。

02

求职信息

体检

求职面试

请家长按照幼儿园安排的时间内带幼儿到xxx社区服务中心进行体检 求职面试

03

求职信息

录取 面试网

1、幼儿园将在xx月份前在xxx幼儿园大门口、xxx幼儿微信公众号公布录取名单。 求职面试

2、确认学位。获得录取资格的适龄儿童需在xx月xx日当天到所在幼儿园进行学位确认，逾期不到幼儿园确认者视为放弃学位。 求职信息

报名时所提交的资料 qzm4

（1）xxx镇xxxx年xxx幼儿园新生招生报名表

（2）适龄儿童及其父母的户口簿原件、复印件（复印户口簿首页、户主页、父母页、报读儿童页）

礼仪

（3）适龄儿童出生证的原件及复印件；

（4）父母双方身份证的原件及复印件；

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（5）接种验证证明（可在xx苗APP下载预防接种报告自行打印） 面试网

收费标准

xxx幼儿园幼儿保教费、托管费、节假日保教费、伙食费、一次性生活用品费按xxxx学年区物价局批复为准。新生注册时间由镇教育局根据区指示精神统筹安排。

面试网

xxx幼儿园

礼仪

xxxx-xx-xx 面试网

幼儿园招生方案 篇四

一、园内准备： 求职信息

1、招生电话必须保持随时有人接听，座机如无人接听，应设置呼叫转移到招生老师的手机，尽可能避免漏接咨询电话。 求职信息

2、将幼儿园门口的门铃突出显示，有些幼儿园操场很大，而大门又没有门铃又没电话号码，着急入园的家长要么展示自己的“中国好声音”，要么默默离开。 面试网

3、如果幼儿园开通了微信公众账号，将微信二维码展示在幼儿园门口明显位置，方便家长通过微信了解幼儿园。 求职面试

3、将幼儿园资质展示在明显的位置，让家长进到幼儿园就能知道咱们幼儿园是正规的。

4、除官方的一些资质，幼儿园应多参与社会上各种机构或协会，将获得的牌匾挂在幼儿园大门口显著位置，以彰显实力。

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5、编写幼儿园的家长完全手册。在这本手册里，把幼儿园的概况、举办者的背景、办园理念、办园特色、幼儿园发展史、收费标准、入托须知、联系方式等做一详细的介绍。若有家长来咨询时，可送上一本，宣传册上要印有最新的电话和二维码。

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6、编写活动记录册、幼儿园荣誉手册、伙食记录册、幼儿作品记录册。待家长咨询的时候展示，并让家长了解我们的付出。

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7、在咨询环境中，为避免因为孩子哭闹而导致咨询过程不畅，应准备一些玩具，图书让孩子能暂时安静，如果条件允许的话，在面对带着孩子来的家长，安排两个老师，一个老师是负责介绍，一个老师负责安抚孩子。 求职信息

8、根据幼儿园实际情况，在幼儿园大厅及门口制作宣传展板，以便家长前来咨询时参看。让家长通过图文的形式了解幼儿园的实力。 求职面试

9、幼儿园经济条件允许的话，在咨询过程中，通过“平板电脑”将幼儿园照片、视频、毕业照、成长点滴展示给咨询的家长，更直观的展现幼儿园的实力。 qzm4

10、家长来咨询第一个见到的人一定是门卫，因此，在招生旺季一定要督促门卫注意自身形象、注意言谈话语，并且一定要做到出入要登记，体现咱们幼儿园的规范与专业。 面试网

11、最重要的就是招生老师。招生老师不是普通的销售，他要了解孩子的成长规律，了解幼儿园课程的特色，对幼儿园有整体的了解，幼儿园的招生老师绝对不是仅仅通过话术忽悠、打折优惠、额外赠送来达到销售目标，教育不是标准品，也不是一次性服务，我们要通过自身的实力去赢得家长的信任，才能获得长久稳定的生源。 礼仪

二、广告 面试问题

1、目前家长都习惯使用微信，因此建议幼儿园与时俱进，都免费申请微信公众帐号，用80后家长最容易接受的方式与家长进行互动。（具体设置办法，请参考微信关注“小张园长聊幼教”里的“聊营销”内容） qzm4

2、所有老师都要关注微信，并转发相关的招生、宣传文章，通过活动让更多的人去参与。

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3、彩页虽然形式老套，但依旧是有效的做法，只要稍微改变一下，在彩页上将幼儿园的微信二维码印刷上去，在周边小区、各幼儿园家长出入必经地发放（超市、商场、儿童城等等）。注意，不要直接在别人家幼儿园门口发放，不要与这些幼儿园发生正面冲突。让家长关注微信，通过微信报名的家长获得一定优惠或小礼物。

4、做一些横幅，如“闸北区哈宝宝幼稚园限额报名中，报名热线021-56477733”挂在小区主要出入口，以及主要街道上。

5、依据自己的经济实力，有选择地在当地媒体，通常是电视台、报纸、室外广告牌上做宣传。

6、与物业商议，在小区宣传栏中放置幼儿园招生海报。 求职信息

7、在当地热门论坛网站，定期发关于幼儿园的活动预告、育儿故事等等。 qzm4

三、活动

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1、为了让更多孩子来到幼儿园，适应幼儿园，可免费让幼儿在幼儿园游玩。创造一个儿童游玩的人文环境。园长不要可惜大型玩具会被孩子玩坏。 面试网

2、亲子活动：通过亲子比赛、手工制作、跳蚤市场、烧烤、园所寻宝让孩子和家长熟悉幼儿园环境，降低孩子对幼儿园的陌生感，加深家长对幼儿园的了解与信任，从而促成报名。 求职信息

3、公益类活动：儿童图书馆，对外开放，可以接受登记的家长，对未入园的家长收取一定的押金，获得租书的权力；专家讲座，免费的育儿讲座，让家长建立幼儿园的专业认知。

4、体验课程：让幼儿参加免费特色课程（熟练课程），了解上课是怎么回事。让家长也感知幼儿老师的专业度。 求职面试

5、演出类：幼儿文艺汇演、教师才艺展示、毕业汇报演出。 礼仪

6、合作：与周边早教机构、儿童城进行合作，通过缴费分成的方式，将生源引入到幼儿园。

礼仪

7、所有的活动一定要尽可能多的索取家长信息，如果能马上成交的，绝对不等下一秒。不能现金，就刷卡，不能刷卡，就定金。

8、活动后要趁热打铁，将家长信息进行分类，让招生老师进行针对性的沟通，如从未上过幼儿园的孩子与上过幼儿园的孩子要区别对待，小班的孩子和大班孩子的区别对待，学前班的孩子要如何对待，甚至同一年龄段的幼儿家长也会有不同的需求，爸爸来咨询和妈妈来咨询，也要不同方式跟进，切记不要用同一个招生方式去面对所有的家长。

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上面内容就是求职面试网为您整理出来的4篇《幼儿园招生策划方案》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 面试网

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