网络推广策划书8篇

网络推广策划书 篇一

根据企业所属行业特性、网络发展现状、竞争对手和我司的实际情况，结合20xx年我司年度战略方向，制定此网络推广策划方案。

一、时间：

二、20xx年年度目标：

1、完成品牌网站建设。 礼仪

2、完成对网站诊断、优化，增强网站用户体验、方便运营推广。 面试网

3、整合各种网络推广方法。结合社会热点、事件进行炒作，利用差异化的传播途径，避免与竞争对手正面冲突。持续加大网络宣传的覆盖面，增强品牌的正面形象，为企业战略方向提供支持。

面试问题

4、控制网络推广费用，实现精准营销，增加网站非付费广告点击的比重。

qzm4

5、完成品牌新闻报道超过25个行业网站以上的10篇，报道超过15个行业网站以上的8篇，社区论坛品牌贴子浏览量超过3万人的15篇，浏览量超过5千人的贴子35篇，流览量超过1千人的贴子100篇。

6、实现网站访问量达到40万人，行业论坛社区贴子浏览量120万人，品牌软文行业网站转载400余次。 求职信息

7、安装网上监控代码，对网站流量等数据进行有效的监控、分析、优化。实现在行业谈季网站日均访问量大于800人，行业旺季网站日均访问量大于1200人，并对网络客户的转化率进行跟踪统计。 礼仪

三、20xx年度具体工作安排表：

我司网络推广将分四个阶段进行

面试问题

第一阶段：1月1日-3月30日 面试问题

1、完成品牌网站制作，整合相关内容并添加完毕。

求职面试

2、对网站全面优化，重点针对搜索引擎优化，实现企业主要关键词搜索自然排名居于前列。 礼仪

3、分析网民搜索习惯，针对付费搜索筛选适合我司不同阶段推广的关键词，并整合相关宣传推广内容。

求职面试

4、配合企业年度战略方向，选取有影响力的品牌新闻网络宣传平台，并制定品牌软文内容年度性方案。 面试问题

5、筛选出较有影响力的20个论坛社区平台，并对论坛贴子炒作制定年度性方案。

礼仪

6、每周跟进付费广告、品牌新闻发布、攒写贴子并发布论坛社区等方式进行推广宣传。 求职信息

7、整理收集潜在客户、竞争对手等信息，并负责跟进清理网络侵权行为及品牌负面报道。

qzm4

8、发展网络媒体免费合作平台，并充实完善相关专栏内容。 qzm4

9、完成网站访问量6万人，论坛发贴200篇，浏览人数15万人，品牌新闻报道60篇以上，实现alexa网综合排名在90万内，PR值保持为4，网站跳出率低于30%，网站转化率高于1%

qzm4

10、每周、每月总结，主要针对企业网络推广效果进行分析评估，并制定相关优化建议方案。

求职信息

网络推广方案策划书 篇二

今天是2月14日，是西方的传统节日之一情人节，这是一个关于爱、浪漫以及花、巧克力、贺卡的节日。男女在这一天互送礼物用以表达爱意或友好。如今面对各种节日商家纠结如何推广，顾客纠结如何选礼品。恰逢情人节，在这里与大家分享下一公司利用情人节进行推广的策划方案。

求职信息

本次活动是一次情人节踩楼活动，由于礼品丰富，所以，还是有一定期望值的。 求职面试

线上推广不同于线下，线下的由于多数处于面对面，对活动现场的节奏要有很好的把握。而线上的是通过网络，如何能在那么多信息之中，你的能脱颖而出，这是一个关键。 求职面试

本次的活动推广，可以分为几个板块：微博、博客、论坛、qq群、百度系列产品。 面试问题

1、微博是一个重头戏，虽说N多人都在玩新浪，但是绝对不能忘记腾讯。目前主流的微博平台，就是新浪与腾讯，可能很多人只考虑新浪微博，认为玩新浪的活很多，其实大家都有qq，而且现在的qq面板已经与微博深度结合，所以，你在腾讯微博里发也很容易就被点击。微博的内容，就不用说了，几乎大同小异，但是一定记得要突出奖品，带奖品的图片。如果有加V的账号发更好。

2、博客，就纯粹是宣传与增加页面权重的，除非你的博客每天都有大量的访客。期待在某些关键词上能有一个好的排名，以便让更多人来参加活动。 求职面试

3、论坛的宣传不能太过，否则会被封帖，反而起反作用，所以，顺带的做上几个广告，或在签名档里加图片都是不错的选择。

礼仪

4、QQ群，去一些你长期去的qq群，打广告不是直接打的，别人上来就发广告你烦不烦？先跟大家聊会，适当的时候放出链接，告诉大家。这样人家才不会把你T出群，否则人家还以为你就是小广告。另外，群邮件也是不错的选择。

5、百度系列产品，主要的百度知道与百度贴吧。多问一些与地区+情人节的问题，然后回答的时候，把参考资料的链接带上，不仅做广告，还能加权重，一举两得。百度贴吧，可以到一些没有吧主或者管理不是很严的，否则不给你带链接的。当然确实很多的链接都是不给带的，那就用签名档里的图片和文字吧。 面试问题

最后要注意的是，由于活动的前期推广有一定的时间，所以要先写一个预告贴，详细介绍时间，规则，以及奖品。因为如果你直接开T楼的帖子，就没发计算楼层了。 礼仪

网络推广方案策划书 篇三

根据X行业特性、网络发展现状、竞争对手和我司的实际情况，结合20**年我司年度战略方向，制定此网络推广策划方案。

面试网

一、时间： 面试问题

20xx年1月1日—20xx年12月31日

二、20xx年年度目标：

面试网

1、完成品牌网站建设（改版）。 礼仪

2、完成对网站诊断、优化，增强网站用户体验、方便运营推广。

3、整合各种网络推广方法。结合社会热点、事件进行炒作，利用差异化的传播途径，避免与竞争对手正面冲突。持续加大网络宣传的覆盖面，增强品牌的正面形象，为企业战略方向提供支持。

礼仪

4、控制网络推广费用，实现精准营销，增加网站非付费广告点击的比重。

求职面试

5、完成品牌新闻报道超过25个行业网站以上的10篇，报道超过15个行业网站以上的8篇，社区论坛品牌贴子浏览量超过3万人的15篇，浏览量超过5千人的贴子35篇，流览量超过1千人的贴子100篇。

求职信息

6、实现网站访问量达到40万人，行业论坛社区贴子浏览量120万人，品牌软文行业网站转载400余次。

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7、安装网上监控代码，对网站流量等数据进行有效的监控、分析、优化。实现在行业谈季网站日均访问量大于800人，行业旺季网站日均访问量大于1200人，并对网络客户的转化率进行跟踪统计。

三、20xx年度具体工作安排表：

我司网络推广将分四个阶段进行（3个月为一个阶段） 求职信息

第一阶段：1月1日—3月30日

1、完成品牌网站制作（改版），整合相关内容并添加完毕。

2、对网站全面优化，重点针对搜索引擎优化（第一阶段），实现企业主要“关键词”搜索自然排名居于前列。

3、分析网民搜索习惯，针对付费搜索筛选适合我司不同阶段推广的关键词，并整合相关宣传推广内容。

求职信息

4、配合企业年度战略方向，选取有影响力的品牌新闻网络宣传平台，并制定品牌软文内容年度性方案。 求职面试

5、筛选出较有影响力的20个论坛社区平台，并对论坛贴子炒作制定年度性方案。

6、每周跟进付费广告、品牌新闻发布、攒写贴子并发布论坛社区等方式进行推广宣传。

7、整理收集潜在客户、竞争对手等信息，并负责跟进清理网络侵权行为及品牌负面报道。 求职面试

8、发展网络媒体免费合作平台，并充实完善相关专栏内容。 求职信息

9、完成网站访问量6万人，论坛发贴200篇，浏览人数15万人，品牌新闻报道60篇以上，实现alexa网综合排名在90万内，PR值保持为4，网站跳出率低于30%，网站转化率高于1% 面试网

10、每周、每月总结，主要针对企业网络推广效果进行分析评估，并制定相关优化建议方案。 面试网

第二阶段：4月1日—6月30日 面试问题

1、重点针对搜索引擎进行网站优化（第二阶段），实现我司主要“关键词”居于搜索引擎前列。

2、按品牌新闻及论坛贴子的年度性规划，整合相关新闻及每周攒写贴子，并完成各网络媒体的发布、更新等工作。

面试问题

3、针对公司五一”促销活动，制作网络宣传专题，加大网络宣传力度。

礼仪

4、调整、优化付费广告，（注：由好好推网络工作室提供，转载请注明出处）。 面试网

5、整理收集潜在客户信息、分析竞争对手信息、并负责跟进清理网络侵权行为及品牌负面报道。

qzm4

6、发展网络媒体免费合作平台，并充实完善相关专栏内容。

7、执行公司安排的其它事务。 求职信息

8、完成网站访问量9万人，论坛发贴200篇，浏览人数25万人，品牌新闻报道80篇以上，实现网站alexa综合排名在70万内，PR值保持为4，网站跳出率低于25%，网站转化率高于1%。 面试问题

9、周结、月结、半年总结，主要针对企业网络推广效果进行分析评估，并制定相关优化方案。

面试问题

第三阶段：7月1日—9月30日

面试问题

1、按品牌新闻及论坛贴子的年度性规划，整合相关新闻及每周攒写贴子，并完成各网络媒体的发布、更新等工作。 求职面试

2、针对公司“十一”促销活动，制作网络宣传专题，加大网络宣传力度。

3、调整、优化付费广告宣传。

4、整理收集潜在客户信息、分析竞争对手信息、并负责跟进清理网络侵权行为及品牌负面报道。 面试问题

5、发展网络媒体免费合作平台，并充实完善相关专栏内容。

6、执行公司安排的其它临时性事务。 礼仪

7、完成网站访问量11万人，论坛发贴200篇，浏览人数35万人，品牌新闻报道80篇以上，实现网站alexa综合排名在50万内，pr值升级为5，网站跳出率低于22%，网站转化率高于1%。 qzm4

8、周结、月结，主要针对企业网络推广效果进行分析评估，并制定相关优化方案。 求职面试

第四阶段：10月1日—12月31日

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1、按品牌新闻及论坛贴子的年度性规划，整合相关新闻及每周攒写贴子，并完成各网络媒体的发布、更新等工作。

求职信息

2、针对公司“十一”促销活动，制作网络宣传专题，加大网络宣传力度。

求职面试

3、调整、优化付费广告宣传。

qzm4

4、整理收集潜在客户信息、分析竞争对手信息、并负责跟进清理网络侵权行为及品牌负面报道。 求职信息

5、发展网络媒体免费合作平台，并充实完善相关专栏内容。

6、执行公司安排的其它临时性事务。 求职信息

7、完成对各竞争对手网络推广的比较、分析及总结。 面试网

8、完成网站访问量13万人，论坛发贴200篇，浏览人数45万人，品牌新闻报道120篇以上，实现网站alexa综合排名在30万内，pr值升级为6，网站跳出率低于20%，网站转化率高于1%。

求职面试

9、周结、月结、年结，并针对下一年度制定网络推广计划。

面试网

四、计划投入网络金额： 面试网

百度预计：X万元 qzm4

google预计：X万元 qzm4

搜索引擎关键词优化：中文站点优化X万，英文站点优化X万 礼仪

品牌新闻发布预计：X万元 面试问题

阿里出口通会员续费：X元，阿里诚信通会员续费：X元

网站建设费用：X元

行业网VIP会员费用：X元 求职面试

英文站美国虚拟服务器空间费用：X元/年 求职面试

中文站国内双线路虚拟服务器空间费用：X元/年 面试问题

其它： 求职面试

总共预计：X万元

具体安排如下： 求职信息

行业谈季（2月、3月、4月、6月、7月、8月）：

面试网

搜索引擎费用

百度预算X元/天

面试网

google预算X元/天 面试网

预计：X万元

门户网站、行业网站软文发布 求职信息

每个网站发布一次价格X元/篇

面试网

6个月预计：X万元

求职面试

行业旺季（1月、5月、9月、10月、11月、12月）： 面试网

百度预算：X元/天 礼仪

google预算X元/天

预计：X万

门户网站、行业网站软文发布费用

求职信息

每个网站发布一次价格X元/篇

6个月预计：X万元

面试网

其它： 求职面试

网站关键词搜索引擎优化：中文站预算X万元英文站预算X万元 面试网

网络推广方案策划书 篇四

一、微网站——餐饮行业门户

求职信息

针对餐饮行业的移动互联网门户建设，重点突出特价优惠菜品、推荐菜品、招牌主打菜品等全方位展示功能，将商家信息第一时间全面展示在微信端，方便消费者查看并使消费者第一时间被诱人的菜品吸引，直接促成消费。

二、微活动 面试网

餐饮行业巨大的客流量会为商家带来巨大的发展机会，然而餐饮行业消费者忠诚度很低的问题成为每个商家的困扰。微一方针对餐饮行业研发的微活动在迅速吸引消费者关注的同时，定期的营销活动还能促进消费者对品牌的忠诚度，最终将客流量转化为客留量。 面试问题

三、微预约 求职面试

预约订座功能 面试问题

针对线下餐厅用餐高峰期客流量较大而餐厅接待能力有限的情况，它推出微信端预约订座功能，消费者在微信端提前预约，操作便捷，同时能省去大量等待排队的时间，也给商家提前准备菜品、安排座位的时间，提供更周到的服务，提升消费者对商家的好感度和忠诚度。 礼仪

四、LBS图文回复

基于消费者对于餐饮行业具体地理位置的需求，微一方研发出来的，LBS图文回复是由商家设置店铺位置，用户提交当前所在位置后，可以找到最近的商家店铺，并进行一键导航、一键拨号，如果店铺当前有进行的活动（如：优惠券、刮刮卡），也可把活动显示出来。

五、微信会员卡

求职信息

由于餐饮行业的普遍性，几乎每个人都是餐饮行业的用户，但是每个商家却对自己的消费者却并不了解。也对消费者忠诚度的提升形成一定障碍。它推出的微会员功能可收集会员信息建立商家的消费者数据库，从而为会员提供专属服务，提升服务质量的同时，微会员也可将促销优惠、会员专享等服务信息直接显示在微会员页面，将商家已有的线上用户吸引至线下进行消费，直接促进商家的营业额提升。 求职信息

六、360全景展示

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全方位多层次展示企业特色，美食特色等。这些特色的应用足以撑起餐饮营销的大梁，而微一方将以最优质的团队为大众服务。它将网络营销平台中各项需求量身打造嵌入至微信当中，使企业通过营销微信公众平台更方轻松的拉近与消费者间的距离，增加营销的机会，减少营销的成本，壮大了企业。

网络推广策划书 篇五

一、公司简介

本公司以“与绿色同行，与自然为本”为企业宗旨，号召广大人民热爱大自然，保护大自然。

本公司以生产绿色的产品为主（包括绿色食品，绿色日用品，等绿色系列品），创建于20xx年1月，产品一经推出就受到广大市民的好评，现在，本公司已创立了自己的品牌，产品畅销全国。 求职面试

二、公司目标

求职面试

1、财务目标今年（20xx年），力争销售收入达到1亿元，利润比上年番一番（达到3000万元）。

2、市场营销的目标市场覆盖面扩展到国际，力图打造国际品牌。 面试网

三、市场营销策略 求职信息

1、目标市场中高收入家庭。 求职信息

2、产品定位质量最佳和多品种，外包装采用国际绿色包装的4r策略。

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3、价格价格稍高于同类传统产品。

4、销售渠道重点放在大城市消费水平高的大商场，建立公司自己的销售渠道，以“绿色”为主。

礼仪

5、销售人员对销售人员的招聘男女比例为2：1，建立自己的培训中心，对销售人员实行培训上岗，采用全国账户管理系统。

求职信息

6、服务建立一流的服务水平，服务过程标准化，网络化。 求职面试

7、广告前期开展一个大规模、高密集度、多方位、网络化的广告宣传活动。突出产品的特色，突出企业的形象并兼顾一定的医疗与环保知识。 面试网

8、促销在网上进行产品促销，节假日进行价格优惠，用考核销售人员销售业绩的方法，促使销售人员大力推销。

面试网

9、研究开发开发绿色资源，着重开发无公害、养护型产品。 面试网

10、营销研究调查消费者对此类产品的选择过程和产品的改进方案。

四、网络营销战略

经过精心策划，公司首次注册了二个国际顶级域名（dfaw、com和dongfa、com），建立了中国“与绿色同行”网网站，在网站中全面介绍公司的销售产品业务和服务内容，详细介绍各种产品。紧接着逐步在搜狐、雅虎等著名搜索引擎中登记，并以网络广告为主，辅以报纸、电视、广播和印刷品广告，扩大在全国的影响，再结合网络通信，增加全国各地综合网站的友情连接。

五、网络营销的顾客服务

通过实施交互式的营销策略，提供满意的顾客服务。主要工具有电子邮件、电子论坛，常见问题解答等。 面试问题

六、管理： 求职面试

（一）、网络营销战略的实施： 面试问题

制定了良好的发展战略，接下来就需要有可行的推进计划保证其实施，我们可按下列步骤操作执行：

求职面试

1、确定负责部门、人员、职能及营销预算：

网络营销属营销工作，一般由营销部门负责，在营销副总经理领导下工作。一般应设立专门部门或工作小组，成员由网络营销人员和网络技术人员组成，即使是工作初期考虑精简，也应保证有专人负责，工作初期调查、规划、协调、组织，任务繁重，兼职很难保证工作的完成。

礼仪

2、专职网络营销人员职责应包括：

（1）综合公司各部门意见，制定网站构建计划，并领导实施网站建设。

（2）网站日常维护、监督及管理。 qzm4

（3）网站推广计划的制定与实施。 求职信息

（4）网上反馈信息管理。 面试网

（5）独立开展网上营销活动。

面试网

（6）对公司其他部门实施网上营销支持。

（7）网上信息资源收集及管理，对公司网络资源应用提供指导。

3、在网络营销费用方面我们将确保最大可能的节约，但我们仍需对可能的投入有所估计，我们的营销预算主要来自于： qzm4

（1）人员工资

面试网

（2）硬件费用：如计算机添置

求职面试

（3）软件费用：如空间租用、网页制作、web程序开发、数据库开发 礼仪

（4）其他：如上网费、网络广告费等 礼仪

（二）、综合各部门意见，构建网站交互平台 面试网

公司网站作为网络营销的主要载体，其自身的好坏直接影响网络营销的水平，同时网站也并非仅为营销功能，还包括企业形象展示、客户服务、公司管理及文化建设、合作企业交流等等功能，只有在广泛集合公司各方面意见的前提下才能逐步建立起满足要求的网站平台。 礼仪

构建网站应注意网站应有如下功能： 面试问题

（1）信息丰富：信息量太低是目前公司网站的通病； 求职信息

（2）美观与实用适度统一：以实用为主，兼顾视觉效果；

（3）功能强大：只有具备相应的功能，才能满足公司各部门要求。

礼仪

（4）网站人性化：以客户角度出发而非以本企业为中心 礼仪

（5）交互功能：力求增加访问者参与机会，实现在线交互。

（三）、制定网站推广方案并实施 qzm4

具备了一个好的网站平台，接着应实行网站推广。网站推广的过程同时也是品牌及产品推广的过程。

1、制定网站推广计划应考虑的因素有： 求职面试

（1）本公司产品的潜在用户范围；

（2）分清楚本公司产品的最终使用者、购买决策者及购买影响者各有何特点，他们的上网习惯如何；

（3）我们应该主要向谁做推广； qzm4

（4）我们以怎样的方式向其推广效果更佳；

（5）是否需借助传统媒体，如何借助；

（6）我们竞争对手的推广手段如何；

求职信息

（7）怎么保持较低的宣传成本。

求职信息

2、我们可以借助的手段： 求职信息

（1）搜索引擎登录；

求职面试

（2）网站间交换连接；

（3）建立邮件列表，运用邮件推广；

（4）通过网上论坛、bbs进行宣传； 求职面试

（5）通过新闻组进行宣传；

面试问题

（6）在公司的名片等对外资料中标明网址；

（7）在公司所有对外广告中添加网址宣传；

（8）借助传统媒体进行适当宣传。

求职面试

六、网络营销效果评估及改进 求职面试

网站推广之后我们的工作完成了一个阶段，我们将获得较多的网上反馈，借此我们应进行网络营销效果的初步评估，以使工作迈上一个新的台阶。 求职面试

1、评估内容包括：

（1）公司网站建设是否成功，有哪些不足；

（2）网站的推广是否有效；

（3）网上的客户参与度如何？分析原因； 求职面试

（4）潜在客户及现有客户对我网上营销的接受程度如何；

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（5）公司对网上反馈信息的处理是否积极有效；

（6）公司各部门对网络营销的配合是否高效。

2、评估指标主要有：

网站访问人数、访问者来源地、访问频率、逗留时间、反馈信件数、反馈内容、所提意见等等。 面试网

网络营销的有效运用，将可对公司其他部门的运行产生积极影响，同时也影响到公司的整体运营管理。作为网络信息条件经营方式的探索，它将极大推动公司走向新经济的步伐。

礼仪

它将发挥如下作用：

促进公司的内部信息化建设，加快企业电子商务准备，完善公司管理信息系统，提高公司管理的质量与效率，提高员工素质，培养电子商务人才。

这些变化将影响公司现有的生产组织形式、销售方式、开发方式、管理方式等等，推动公司进行经营方式的战略性转型。 求职面试

网络推广方案策划书 篇六

天猫商城一年一度的大型促销活动，官方宣传为全年，消费者消费目的及购物情绪都会达到点。 求职面试

活动目的：打造明星产品 求职面试

缤绿作为新店难以得到商城活动展示位支持，利用这次高流量高成交额的机会推出店内活动，稳定老客户，增加流动客，提高店铺关注度、知名度、美誉度，提高市场占有率，为下一步活动奠定基础，最终达到提升销售额的目的。

面试问题

双11打造明星产品

面试网

一、明星产品的目的

明星产品是指在商品销售中，销售量很高的商品，人气很高的商品。明星产品对于店铺来说的意义极为总要。中闽弘泰，87元买一送一的明星产品占总成交额的40%，占总流量的53%（免费流量91.3%）；宏源馨，99元买一送一的明星产品占总成交额的49%，占总流量的44%（免费流量88.9%）；因此，打造缤绿的明星产品，不仅可以使品牌的形象在市场中占有优势，更可以给店铺带来更多的免费流量，活跃店铺气氛，带动店铺其他产品的销售，提高店铺销售额、品牌关注率等重要作用。都知道的购物节日，有很好的购物气氛；利用打造明星产品，可以更好的缩短及达到更好的打造效果。 求职信息

通过，缤绿店铺的明星产品达到的效果为：月销量1000件以上（刷单200至300单左右，为15000元销售额）。 面试问题

二、利用打造明星产品 求职信息

1、选款 礼仪

根据缤绿品牌定位，将明星产品的打造制定的几个竞争对手：宏源鑫99元买一送一，中闽弘泰，87元买一送一，森舟99元，香友90元买一送二。通过对这些产品的包装、品质、促销、产品重量的分析，决定拿“绝作”这款产品做买一送一的促销，来打造成明星产品。

面试问题

2、内页

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根据消费群体的了解（上班族的人群），在产品描述的过程中，提出办公室用茶的概念，以健康、简单、方便的卖点来迎合消费群体的需要，重新制作产品的详情页排版。 qzm4

3、炒作 面试问题

数据调查显示：消费者在购买产品的时候，90%的人最关注的是产品的销量及评价（有体验过的人评价内容），程度上决定了是否购买产品，所以在推广前、中、后都要通过炒作销量、评价来维护产品的体验评价，达到更好的转化消费群体。 面试网

炒作数量：前期为15单/天，中期为20单/天，后期为5单/天，成熟之后出现不好评价再刷部分单覆盖不好的评价。

面试网

4、推广

面试问题

在炒作完成后，需要培育产品的销量，逐渐累加更多的销量；在搜索中拥有更多的排名权重，达到获取搜索流量的目的，从而降低推广流量的占比。

推广的途径为：站内以钻展、直通车为主，活动为辅；站外以淘客为主。 面试网

在天猫双11期间，购物热情更高，气氛更好，是不可错过的一个好时机。在双11预热期间，单品销售20单/天，双11当天，“绝作”单品销售400单左右。 面试问题

流量构成比例：前期80%的推广流量，中期60%的推广流量，后期40%的推广流量，成熟后，20%的推广流量。 面试问题

5、源整合 面试问题

店铺通过明星产品，可以让缤绿旗舰店在淘宝同行业综合排名上升，从而能获得更多的淘宝站内资源（免费/付费），聚划算品牌团、天猫积分、类目活动等，用来更进一步的提高店铺的品牌形象，店铺销量。 求职信息

6、维护 求职信息

在明星产品成熟后，保持每天200—300单的销量，在保证流量的基础上，进行产品的包装、质量各个方面维护“绝作”的明星产品形象。

求职面试

对购买过“绝作”明星产品的消费者，额外赠送7彩体验装，提高并促使消费者体验店铺其他产品，推荐更多其他产品，并促成销售。 面试问题

在明星产品成熟后，对拥有的订单资料，通过微博、短信、电话等渠道维护顾客，对顾客进行CRM管理，针对性提高顾客的购买频率，提高品牌粘度，提高品牌形象。

一、活动计划 qzm4

促销方式

以全店打折为基础结合多种促销形式进行。 面试问题

1、打折：全场九折

2、买赠：针对绝作、总裁专供两款单品（赠品待定） 礼仪

3、优惠券：①无门槛无限制使用：10￥

求职信息

②有门槛限制使用：20￥注：优惠券在活动前发放，活动当天只限领10￥面额优惠券，其使用日期为11月15日前。

求职面试

4、套餐优惠搭配（方案）

5、秒杀

注：①活动当天分时间段开秒，以10元邮费的形式。

②频率：11当天共秒杀6次，每次5件产品，每次秒杀限购1件。 面试问题

③时间点、产品设置：11：45绝作14：45造境16：45总裁专供20：45绝作21：45造境22：45总裁专供B、活动内容：秒杀，目的：活动氛围的营造

面试问题

秒杀活动费用预算：绝作40×5×2=400元造境128×5×2=1280元总裁专供268×5×2=2680元活动策划价值总计：4110元（成本合计约：2000元） 面试问题

二、流量计划

求职面试

流量构成：

qzm4

1、预热期间时间：10.21—11.10

工作内容：

一、钻展 qzm4

1、投放位置：新首页首焦、首页banner 求职信息

2、流程：钻展文案编辑—钻展设计制作—钻展投放测试—钻展数据分析—钻展优化

求职面试

二、直通车

1、投放产品：绝作单品；总裁专供单品；店铺首页推广 qzm4

2、投放地域：广东、福建、北京、山东、海南、河南

面试网

3、直通车活动：首页热卖单品 求职面试

三、淘客

面试网

主推产品及佣金：绝作20%；总裁专供15%；造境10%。

四、搜索

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1、热搜关键词查找：数据魔方、top排行、淘宝首页；双11、狂欢节、疯抢节等实时性的热门词汇。 礼仪

2、标题优化：融入到宝贝标题里面，覆盖到茶叶消费群体的搜索习惯里

五、店铺联盟

1、联盟商家：有共同消费群体的商家（男性、消费年龄25—45岁、中高消费能力、追求品质的人群。）建立独立页面或者友情连接方式，多方面资源共享。

礼仪

2、商家数量：至少4家。

六、微淘

推广内容：店铺双11的促销：秒杀、优惠券、赠品等内容。结合双11的活动气氛。

面试网

七、微博 礼仪

1、推送内容：店铺促销；单品促销；

2、推广方式：通过微博官方推送工具（5元/1000次展现）；精准选择人群推送。 求职信息

3、广告设计：设计发微博的产品广告（流程：活动产品—活动文案—促销内容—设 求职面试

计—投放）

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三、客服及微博、微信计划

qzm4

一、电话回访 面试网

A、重点客户的回访（200元以上） 求职信息

B、一级顾客的回访（100至200元）会对顾客进一步的分类 qzm4

a、14至19号开始对之前购买200元金额客户开始电话回访（店铺需要前台人员的配合）

面试网

b、1.21至11.1开始对一级客户的回访（100至200元以上） 求职面试

内容：（电话内容以秋茶上新为题展开，在沟通的时候以单纯的问候形式再在谈话内容直接再说明秋茶上新，希望老顾客们可以前来品鉴）

备注： qzm4

1、客户分类购买的产品及购买的频率分类 礼仪

2、拨打电话短信先行（先发短信给顾客之后再电话进行沟通，消除顾客对陌生电话的疑虑与尴尬性），短信要针对编辑

求职信息

3、11月1日前完成所有电话回访。并针对重点客户进行再次回访。

二、短信沟通（与小楠，小芸商讨）

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A、周五发（10.11）（秋茶上新短信），告知老顾客店铺的秋茶已经上新，前来购物我们就送七彩体验装一盒 面试网

B、周一发（10.14）（慰问式短信，拉近与老顾客之间的距离，体现人味性） 礼仪

C、周六发（10.19）（周末问候短信）周一发（10.21）（店铺活动上线，预热开始） 求职信息

D、周六发（10.26）（周末问候短信）

E、周二发（10.29）一级顾客的短信（100至200元）

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F、周五发（11.1）重点顾客短信（200元以上）

礼仪

G、周日发（11.10）短信通知所有顾客凸显店铺活动（找准合理时间点发送） qzm4

三、微博 求职信息

A、秋茶上新在微博的宣传

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B、微博内容：怎么品茶，对品茶的要素，茶具或者泡法在微博上一个普及 求职面试

C、微博：茶叶知识的普及

求职面试

D、铁观音茶叶：重点说明店铺手工茶叶的好处

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E、店铺活动上线预热开始 面试问题

F、茶叶制作说明（体现手工）区分于其他机械茶叶，体现手工茶的优势 求职面试

G、宣传/店铺宣传，针对优势产品的一个亮相（5元展现1000次的微博推广）

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网络推广方案策划书 篇七

1．广告宣传的形式 礼仪

在驾校服务同质化程度日益严重的今天，无形内容的传播广告应该是最直接、最见效的武器了。广告是建立稳定的品牌形象的关键，每一则广告都应该被看成是为驾校形象的宣传做贡献。宣传中，应以驾校服务的优点和特点作为广告和市场沟通的主题。 求职信息

大多数驾校的广告一般会以路牌、报纸刊登、电视广告、传单、与高等学校合作校内广告、网络广告等形式出现。 求职信息

具体而言，可以归为以下几类：

1）户外宣传 求职信息

户外宣传是城市的重要宣传媒体，是整合宣传中不可缺少的媒介之一，驾校在选择户外媒体时可以考虑在驾校周边及主要报名点或训练基地附近的公交站牌、楼顶广告为主要发布区域。公交车身媒体，穿梭于城市中心，车身广告素有流动海报之称，宣传效果被商家所重视，同时有条件的驾校也可以利用自己的校车做流动的广告。

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2）刊物宣传 面试网

驾校可以创办自己驾校的企业内刊，可以实行企业内刊向外发行，借助学员和人口集中区域免费赠送等发行渠道，真正的走出去，与目标人群见面，通过内刊将驾校的优势、人物故事、先进事迹、学车技术、学校设施等多方面的信息和知识传播出去，发挥内刊的宣传作用。拓宽自有宣传物料的发行和宣传渠道，优化自身的品牌文化和形象建设。 面试问题

3）招生传单宣传 求职面试

驾校还应该完善纸面宣传物料的配备和发行，比如DM宣传折页、海报、展架等基础宣传物料。

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招生传单彩页要制作精美，太粗糙的纸张和设计制作不会收到多好的效果，反而会损害驾校在学员心目中的形象。 求职面试

4）视频宣传片

驾校可以聘请专业的影视制作公司制作、发布自己的视频宣传片，可以通过电视台、电台、公交车移动电视台、网络发布，也可以在自己的网站和校内电视反复播放。 求职面试

5）媒体软性宣传 面试问题

驾校在广告宣传中应主动、积极和新闻宣传媒体保持良好的互动，既可为新闻界提供信息来源，还可以创新宣传方式，如专题报道：专题报道驾校重要新闻、活动专题等；人物专访：针对驾校先进人物、先进事迹等进行专题系列专访；媒企合作：与媒体开展深入合作，借助媒体平台，深度宣传驾校，比如开通专版专栏、参与媒体节目和活动等。

此外，目前一些品牌驾校还独创性推出了一些隐性的市场宣传推广活动：比如组织开展“新老学员联谊晚会”、“社区篮球、足球比赛”等文体娱乐性互动活动，强化学员与社会目标人群的参与性，开展驾校新型宣传方式，在广大学员及潜在消费者中形成良好的口碑效应。

礼仪

2．驾校广告宣传的策划要点

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无论什么行业，一般都有把商品（服务）的特点和优点作为广告主题的思想和方法。因此，驾校必须先做自身服务项目的分析：

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1）驾校的服务质量和服务项目； 礼仪

2）驾校环境，教练员和车辆情况；

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3）驾校的实力特点，包括位置优势、规模、历史，驾校的价值观、理念和领导人及背景；

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4）驾校的顾客来源、构成，学习的方便和乐趣，以及考试合格率等；

5）驾校的价格优势和物超所值。 礼仪

驾校宣传的重要目的就是要告诉我的目标人群，我的服务功能、我的服务内容，面对大众，明确自身服务的目标群体乃十分关键，是关系到宣传效果的重要依据。 qzm4

3．广告宣传制作注意事项 求职信息

为了确保广告效果，不浪费驾校投入的人力物力，制作广告宣传时还应该注意以下事项：

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1）需要提炼需求概念，确定主打广告语和副主题。如有的驾校是“快乐学车”，有的则主打服务“无微不至”。 求职面试

2）驾校广告宣传应能立刻引起注意； 面试问题

3）能引导人的视线去注意广告的主要部分；

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4）驾校广告的主要部分必须容易被记忆；

5）驾校广告能引起预期的联想和感觉； 面试网

6）如果是带有视频、声音的广告，还必须注意主题音乐、语言语音语调等。

如果驾校有了非常好的口碑和声誉，和学员保持有良好的关系，其营销策略就可以从简，这样能大大地减少宣传成本。

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驾校广告宣传必须有效的配合促销活动，以前常用的硬性广告宣传成本较高，有一定的局限，驾校还应该同时开展多种形式的促销活动。 面试问题

促销，顾名思义，“就是促进准学员消费进程的方式、方法及其实践行为”。一个成功的促销活动的组织，要包含收集资料、界定促销主题、提出促销目标、选定促销方法、时机、制定促销方案、预算等方面。 面试网

1．促销活动的目标定位 求职面试

驾校的任何管理活动，目的都是为了取得好的效果。促销活动的组织同样如此，必须明确如下目标： qzm4

1）吸引人潮，提高学员来校报名比率，比如定下比去年同期报名人数增加20%的活动目标； 求职信息

2）改善并提升驾校的专业形象和良好口碑； 礼仪

3）拓展商圈，开发新的生源； 礼仪

4）稳定生源，提高忠诚学员比率；

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5）推出独特的服务主张，比如“一人一车一教练”、“先学车后付费”等活动；

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6）改变季节性营业格局（淡旺季）或竞争格局；

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7）刺激招生营业额。

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促销前，还非常有必要做市场分析，包括驾校自身的经营现状分析、自我优势分析、竞争对手情况、能否得到厂商支持；生源、特别是潜在生源情况分析等。 面试问题

2．开展促销活动的流程

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驾校遵循开展促销活动，不能领导一拍脑门就盲目行动，应该活用6W2H的原则：

礼仪

WHY：为何要推行促销活动？即：进行促销的原因是什么？ 求职信息

WHAT：推销什么？是教学服务项目、新项目或驾校品牌形象？

WHEN：什么时间举办该促销活动？促销时间是多久？

WHERE：什么地方举办？是校内、闹市区或网络？ 面试问题

WHOM：促销对象是什么？最好是某一特定的学员顾客群。 qzm4

WHO：由谁负责执行？即：由准策划、统筹、操作执行？

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HOW：用什么方法执行？如消费至多少可获赠品或价格优惠？（例如学员是3人还是5人、6人可以享受驾校的团购优惠价）HOWMUCH：支出多少？此次促销活动，需支出多少广告费？价值多少礼品？印刷费多少？需开支多少加班费？能增加多少新学员？能提升多少营业额？等等。

驾校促销实施前应对参与人员进行相关专项培训，包括准备相应的促销用品；促销用各类统计表格的准备；监控促销邀约的实施，主持人的确定，促销场地的选定，宣传单张、邀请函的设计与制作。

正式促销的实施时，驾校应安排专人负责活动场地布置、促销功能分区及人员分配、销售诉求跟进等整个促销过程实施明确分配与监控。活动后期还要跟进宣传实施效果评估，最后将认真、仔细的对促销进行总结。

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3、驾校促销的主要形式

驾校促销的方式，大体分类无非有两种，一种是硬性的。即使驾校配合学员日益理性的消费诉求，把优质的教学服务项目、服务环境在原来的基础上做到了更好，但还是要付出一定的经济代价。在季节性促销、时令性促销中有的驾校会推出一些的服务项目奉送、优惠折扣、礼品赠送及“校庆大酬宾”等学员体验活动，有的地方还联合汽车厂商推出“你学车，我付费”活动。

另外一种是软性的。即在先进、科学的驾培政策观念指导下，推出社会公益活动，创造新的思想潮流，以引导学员的消费思想与行为。如“新手特训营”、“爱我家文明行”、“校车爱心送考”或其他科学文明安全行车教育，效果同样不错。 礼仪

网络推广方案策划书 篇八

最近很多从事医院网络营销的朋友问我如何写网络推广方案，整理了下思路，分享给各位，知道一个医院网络推广方案应该如何撰写，分为哪些步骤：

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第一步：竞争优势分析 求职面试

巨火网络研究认为，网络营销分析环节是企业网络营销关键的准备环节，任何一个企业开始网络营销之前应该针对企业的现状，作SWOT分析，总结企业的优势点，针对企业开展网络营销作方案设计。通过数据检测系统，及时发现网络营销过程问题，但是目前很多企业在开始网络营销前没有任何准备工作，在后续的网络营销服务过程中没能及时发现问题、调整重点、解决问题。

什么是SWOT分析法？ 求职信息

SWOT是由“S”、“W”、“O”、“T”4个英文字母组成，SWOT分析法常常被用于制定公司发展战略和分析竞争对手情况，在战略分析中，它是最常用的方法之一。

SWOT分析法法最早是由旧金山大学的管理学教学教授于20世纪80年代初提出来的，所谓SWOT分析，即态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势、机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后动用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。

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运用这种方法，有得对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究，从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等。

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SWOT分析法总体上来说是一种较准确和明晰的分析方法，它能较客观地分析和研究一个单位的现实情况。利用这种方法可以从中找出对自己有利且值得发扬的因素，以及对自己不利用需要回避的因素，发现问题并找出解决办法，从而明确未来的发展方向。 面试问题

根据分析的结果，企业可以将问题按轻重缓急分类，明确哪些问题目前急需解决，哪些可施放在稍后解决，哪些是属于战略上的障碍，哪些是属于战术上的问题。SWOT分析法针对性很强，管理者可依之协调管理，作出正确的规划和决策。

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SWOT分析法常常被用于制定公司发展战略和分析竞争对手情况，在战略分析中，它是最常用的方法之一。

第二步：营销平台建设 求职信息

巨火专家团队以近8年的实操经验总结：网站是企业网络营销关键营销工具，企业应该做以营销为导向，以效果为目的的网站，效果型网站指能实现多方位展示企业优势且符合网络营销要求的网站，保证了国内任何域均衡稳定的访问速度通过自身的结构、速度、功能、设计、适合搜索引擎收录等以营销效果为导向的网站才能更好的为企业创造更大的利益，最大化地把访客转化为顾客，帮助你留住客户，真正实现好的网络营销效果！

效果型网站21个核心要点总结

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版权信息：版权信息要明确，注意格式，内容根据网站的实际内容进行书写。 面试问题

保持更新：企业的动态报导、产品更新等要经常性地维护，让客户常看常新。

报价列表：提供服务的企业，要根据服务内容的不同，分层次、分级别给出差别的报价。

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常见问题：将客户关心或者产品使用中常见的问题罗列出来，给出答案。 求职信息

成功案例：列举与客户成功合作的案例，也可以列举一些网站曾经或正在服务的客户。

导航结构：结构要清楚 面试问题

访问速度：速度要快、要稳定

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风格一致：集团公司、总公司、分公司之间的网站设计风格要一致，有两语或多语的网站，版本区别不能太大 面试问题

服务流程：越透明越好；客户越能放心

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关于我们：要详细、真实 求职信息

合作伙伴：合作伙伴的链接及合作方站内报道 求职信息

联系方式：联系方式要详细、完整、多途经、最好能提供所在地地图指南 qzm4

链接检查：绝对不能出现无效链接。

免费服务咨询：提供400、800电话，彰显企业实力 求职信息

企业新闻：报纸或其他媒体对企业的正面报道全文帖在网站上。 求职面试

网页配色：建议使用公司LOGO的主色调，体现企业文化，可以加深客户印象。

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网页数量：充实的网页数量，企业站点至少50页以上内容。无错别字。

网站备案：获得ICP的备案许可，链接到网站 求职面试

营业证明：公司的营业执照、行业执照、相关检验证书、质量保证书等能在网站查到。

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原创：原创内容、原创图片，包括员工照片等放到网站上，体现公司实力。

域名续费：一次性续费时间长一点，不要因为没有续费而导致域名失效。

第三步：商机中心建设 求职面试

互动是营销最重要的一环，网站访问者浏览企业网站时，网站需要提供更多手段与支持“互动”，电话只是一种方式，为什么很多企业，同样的产品、网站也差不多、广告费也花了不少，网络营销效果就是比自己的同行竞争对手差？80%以上的原因是：网络营销商机把握环节出问题了！

企业商机中心为应该建立最适合企业的营销展示平台的沟通工具，如：在线客服、400营销专线等近5种多元化的沟通方式，企业可以主动联系正在浏览网站的每一个客户，从而将从网站流量转变成真正的销量！ qzm4

网络营销商机把握环节常见问题分析： 求职面试

多途经沟通渠道，全方位把握商机！

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商机中心关键细节总结 qzm4

1、联系方式及在线客服在每个页面都凸显，方便客户联系、咨询 面试网

2、选择400服务热线和企业邮局树立企业品牌 求职面试

3、企业详细地址、传真、企业邮件、**、MSN、在线留言版、在线互动客服等多种联系方式

4、设立营销专线，不留前台电话 礼仪

网站客服核心4个点 qzm4

1、联系方式及在线客服在每个页面都凸显，方便客户联系、咨询 面试网

2、选择400服务热线和企业邮局树立企业品牌

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3、企业详细地址、传真、企业邮件、**、MSN、在线留言版、在线互动客服等多种联系方式 求职面试

4、设立营销专线，不留前台电话

以上就是求职面试网为大家带来的8篇《网络推广策划书》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 面试网

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