班级文化建设方案优秀6篇

为确保事情或工作顺利开展，通常会被要求事先制定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。那么我们该怎么去写方案呢？读书破万卷下笔如有神，以下内容是求职面试网为您带来的6篇《班级文化建设方案》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

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班级建设方案 篇一

一、建设学习小组的意义

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学习中，学生的合作学习有助于提高学习效率，提高课堂效率。有助于打造高效课堂，实现高效学习。小组学习作为教学活动的重要环节，对形成自主参与、乐于探究和创新等意识具有重要的促进作用。

二、组建原则 qzm4

1、“同组异质，异组同质”原则根据学生各自不同的学业成绩、心理特征、性格特点、兴趣爱好、学习能力、家庭情况等方面组成学习能力相当的学习小组，一般以异质为主，使小组成员之间具有一定的互补性和个性化。同时保持组与组之间的同质，以便促进组内合作与组间之间的竞争。

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2、“指定组长，双向选择”原则在教师指定好各组的组长之后，让组长和组员之间进行双向选择，缩短学习小组内学生间的“磨合期”，便于小组管理，同时，融洽的情感增强了合作学习的效能，也大大提高了学生自主参与的积极性。 求职面试

三、学习小组组建方法

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（1）学习小组人数根据本班人数和教室特征，学习小组每组十人。人少不利于很好地开展讨论和交流，不宜碰撞出智慧的火花，而人多难保证有充足的时间人人参与，会使有些学生产生依赖心理，懒于思考，人多不利于交流和个人展示，影响合作学习的有效实施。 礼仪

（2）学习小组附件 求职面试

A、创设组名：各学习小组根据自己的特点，创设自己学习小组富有个性、积极向上、朝气蓬勃的组名，使本学习小组相互鼓励、奋发向上、团结协作。如：飞天火箭、畅游太空、创新组等等。 礼仪

B、形成组训：学习小组成员通过讨论选择名言、警句或者格言，形成自己的组训，以便激发学习小组的进取心、凝聚力。 面试问题

C、制作组标：制作学习小组标志牌，放置本组桌面，时刻警醒、激励团队永远向前。 礼仪

D、确定目标：小组讨论制定本学习小组阶段目标和长期奋斗目标。在遵规守纪、行为习惯、预习效果、课堂展示、学业成绩等方面达到什么目标，在班级的所有团队中要达到什么样水平，要求目标清晰，人人明确。 面试问题

四、学习小组培训

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1、培养师生树立团队意识教师和学生首先要理解学习小组组建的意义，明确学习小组组建的方式，了解学习小组学习过程的操作，掌握学习小组评价的方法。只有清晰学习小组的作用，才能使学习小组发挥出无限的潜力，在学习和活动中，使“自主团队”的文化特质得以充分展现。

2、培养学生积极参与习惯新课程讲求个性发展，但并不意味着个别发展，在学习过程中讲求合作精神，要求全体成员共同参与探讨和交流，培养学生集体协作精神至关重要，教师必须注意这一点，创设条件鼓励每一个学生发表自已的观点，积极参与到活动中。

3、培养学生认真倾听习惯学会倾听是新课程赋予学生学习习惯新的内涵。让学生学会倾听是培养一切良好习惯的基础，无论是好的学习习惯或是行为习惯，都源于最初的倾听。合作学习中除了要独立思考，敢于发表自己的见解外，还应具有认真倾听他人发言的习惯。只有学会尊重他人，重视采纳他人意见，才能优势互补，共同提高。

4、培养学生质疑对抗习惯善于肯定别人的优点，敢于提出质疑是良好的合作品质，这两方面都有利于学习小组成员博采众长，取长补短，也有利于深入探究问题，培养创造性思维能力。 面试网

5、培养良好的组织纪律性合作学习尽管是在人数不多的小范围内，但也必须在一定的组织纪律约束下进行，避免不必要的吵闹和争论，按照课堂规范的要求，遵守课堂秩序，使课堂讨论、展示、对抗质疑有序进行。 面试问题

五、学习小组管理

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1、对学习小组的评价应该是全面的:不应该偏重于对学生个体的评价，而忽略了对学生所在小组集体的评价；不应该偏重于对学习结果的评价，而忽略了对学习过程与方法的评价；不应该仅偏重于对学习的评价，而忽略了对学生日常行为的评价。 面试网

2、教师应该对学生的学习态度、学习习惯、参与程度以及创新意识、实践能力进行全面评价，特别是要关注那些平时性格内向、少言寡语的学生，要面向全体学生，这样就能公正、全面的评价，提高学生参与合作学习的积极性、主动性。

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六、学习小组评价

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主要是课堂教学评价评价是对学生的一种肯定，一种鼓励。教师要对每一个学生的实际水平与课堂上在小组中的表现作深入的了解和仔细观察，对合作较好的小组，积极参与学习的成员都要及时评价、表扬和激励，让他们充分体验合作的乐趣，充分享受成功带来的喜悦。对学习小组的评价，要关注学生个体的自主学习、要关注学生间的合作学习、关注学生学习的探究过程，关注学生积极参与学习情况。 求职信息

班级建设实施方案 篇二

为了创建和谐高效的学习环境，把班级学生的整体学业水平迅速地提高上去，结合2年17班的实际情况，特制订2年17班班级建设实施方案。

一、抓班风、促学风。 面试网

1、端正学习态度，培养良好的学习习惯。加强对学生学习目的教育、理想前途教育，进而端正学生的学习态度，为培养良好的学习习惯打下坚实的基础。 求职面试

2、树立正确的舆论导向，使全班同学思想意识达到统一，明确学习动机，自觉遵守校规校纪，为良好偶的学风建设铺好路。

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3、狠抓学习风气的建设。经常对学生进行珍惜时间教育，教育学生不浪费每一分、每一秒，在班级形成一种浓厚的学习氛围，进而形成良好的学风。

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二、端正思想，强化正面对学生的引导。

1、明确学习目标，进行自主学习。 求职信息

2、班级内实行目标管理制。对学生进行量化考核，对平时的遵规守纪进行考核、记录，进行评定。在学习上，建立“前进”或“后退”目标管理，对每一次考试都进行分析总结。

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3、利用晨点、班会加强对学生进行“珍惜时间教育”。

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三、强化纪律约束。

1、认真学习我校的各项规章制度，让学生知道什么该做，什么不该做。

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2、加强课间及空挡时间段的管理。班主任加强跟班，不给学生留下盲点，侧重对学生课下时间的监督和管理。 求职面试

3、做好学生的成长纪实档案，对学生实行量化考核。 面试问题

四、搞好班级文化建设。

1、创设最佳的学习环境，培养“比学赶帮超”的学习境界。

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2、教室的布置恰当得体，有利于学习。

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3、让学生待的舒心，学的痛快，有“家”的感觉。 面试网

五、加强对学生学习方法的指导。 求职面试

1、提高课堂的专注度和埋头率，全身心地投入到学习中去。

2、善于总结、分析各科的学习特点及学习策略，逐渐摸索出适合自己的学习方法。

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3、利用好课堂以外的零散时间也是至关重要的。

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六、增强自主管理意识。

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1、转变观念，把“要我学”改为“我要学”积极主动地适应学习环境。

2、培养学生发现问题、解决问题的能力，培养学生敏锐的观察力。

3、积极参与班级管理，做班级的主人，而不是被动地接受“管理”。 面试网

七、发挥优秀学生的引领作用。

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1、选拔优秀的学生进入到班委会，充分调动班干部的带头作用。

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2、在各学科中树立学习好的典型，发挥他们在各个方面的引领作用，榜样的作用是无穷的。 求职面试

3、班主任率先垂范，事事带头，做好学生的表率作用。

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八、加强安全意识，避免意外事故发生。

1、安全始终是第一位的，没有安全就什么都谈不上了。所以要加强对学生进行安全教育，如，交通安全、饮食安全、人身财产安全等等。 面试网

2、在学生中建立畅通的信息管道，时刻了解班级的动向，把问题消灭在萌芽状态。 礼仪

3、定期检查管制刀具、棍棒等，禁止学生把他们带入校园。 求职信息

九、重视调查和信息反馈。

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1、认真了解学生的实际情况，如家庭状况、学习困难、交友情况等等。

2、注重考试成绩的分析，并及时与家长沟通，达到家、校共同教育学生的目的。 面试问题

3、发挥各科课代表的桥梁和纽带作用，在老师和学生之间建立良好的沟通渠道。

十、制订本班的班风，促成良好学风的形成。 面试网

1、2年17班的班风确定为：“勤学、好问、苦练、赶超”。

2、全体学生共同努力，为实现班风所确定的目标而努力。

3、发挥学生的主体作用，不断地提高学生的学业水平。

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总之，为了班级的建设，我们会在目标实现的过程中，不断地完善措施和方法，对该方案也会做出一些恰当的调整，以适应新的情况，我们有决心有信心把2年17班建设的更好。

班级文化建设方案 篇三

一、指导思想：

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班级文化是班级的一种风尚、一种文化传统，一种行为方式，它自觉或不自觉地透过必须的形式融会到班级群众同学的学习、生活等各个方面中，构成一种良好的自觉的行为习惯，潜移默化地影响着他们的行为。我将以精神文化建设为主要资料，营造浓厚的班级人文气氛，努力建立贴合素质教育要求的，既能体现时代精神的，又能育新人的班级文化体系，建设富有特色的和谐班级。

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二、总体目标 面试网

让班级充满青春活力，充满人情味，充满昂扬向上、构成健康、用心进取的文化氛围，让班级成为每一个学生温暖的家是我们班一个努力方向。 求职面试

三、工作措施： 求职信息

幽雅的班级环境有着春风化雨，润物无声的作用。包括桌椅的摆放，墙面的布置，黑板的利用等，实际上就是一种静态文化。学生触景生情，因美生爱，提高班级凝聚力。建设健康高雅的班级文化，能够增强学生对班级生活的兴趣，从而热爱生活、热爱文化学习，从而构成健康向上的班风。

主要措施：

①布置好教室卫生角与图书角。要求：用具归类摆放，整齐，垃圾分类存放，贴环保标语；图书角挂有用心健康向上的书籍供学生阅读。 面试网

②用好“张贴栏”，主要用于规范张贴学生操行统计表、课程表、作息时间表及班内各项工作安排表、制度等资料。 面试问题

③清理学生课桌，尽量做到统一、整齐、整洁，清除课桌文化（指在课桌上乱刻画）。 求职面试

④能够在课桌右边统一张贴上“目标文化”，学生的书籍摆放要整齐，讲桌桌面及里面的清洁卫生。 qzm4

⑤教室前黑板上方张贴（悬挂）国旗，两侧或下面贴班训。要求能够体现班级特色、个性。 面试问题

⑥教室后面黑板的一边设置一个板块是：“智慧人生”，每一天一位学生写上三两句名言或自己的人生心得或是“班级寄语”，每一天一位学生写上自己对班级同学最想说的一句话，加强学生间的了解交流。资料要求学生每周摘录，有专人负责对资料定期检查。

⑦后门与窗户之间的墙壁可贴学生的书法、美术作品或优秀的文章等，鼓励学生，也能增添班级文化气息。

班级建设规划书 篇四

班级建设规划书 面试问题

著名的教育改革家魏书生曾这样说过：“班级像一个大家庭， 同学们如兄弟姐妹般互相关心着、帮助着，互相鼓舞着、照顾着，一起长大了，成熟了，便离开这个家庭，走向了社会。”小学生一点一滴的成长离不开班级这个环境，他们在班级中进行学习、交往、劳动和社会实践活动，在活动中不断地接受思想品德教育，学习文化科学知识和社会生活的基本技能。班级文化必然使少年儿童的心灵受到积极的影响和熏陶，对他们的言行产生同化力和约束力。因此形成一个良好的班集体，需要每一位班干部做大量深入细致的工作。以下几点是我对班级建设的具体规划： 求职面试

（一） 建设目标

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一、确立班集体的奋斗目标。 面试网

班集体的共同奋斗目标，是班集体的理想和前进的方向，班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会失去前进的动力。所以，一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的班级凝聚力。作为班级组织者的班委应结合本班的实际，制定出班级的奋斗目标。在实现班集体奋斗目标的过程中，要充分发挥集体每个成员的积极性，使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程，每一集体目标的实现，都是全体成员共同努力的结果，要让他们分享集体的欢乐和幸福，从而形成集体的荣誉感和责任感。 求职面试

二、培养正确舆论和良好的班风。

一个良好的班集体要形成正确的舆论和良好的班风去影响、制约每个学生的心理，规范每个学生的行为。正确的舆论是一种巨大的教育力量，对班级每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。因此，班内要注意培养正确的集体舆论，善于引导学生 面试网

对班级生活中一些现象进行议论、评价，形成”好人好事有人夸，不良现象有 人抓”的风气。因此，我班注重学生的行为规范，抓典型，树榜样，在班级中开展评比激励机制，形成互争互赛的竞争氛围，让学生通过竞赛看到自己的闪光之处，明白自己的不足和今后努力的方向。 面试问题

三、实行班级管理民主化、细致化。

有句话 说：”抓在细微处，落在实效中”，班委的工作只有细致入微，才能使班级管理见成效，而在细致管理基础上还应充分发挥民主。班委要有意识的让学生参与管理，创设各种表现机会，充分调动全班每个同学的积极性，形成民主管理气氛使学生自我表现心理得到满足，民主意识得到培养，管理能力得到增强。班干部既要有管理能力，又要民主管理。因此每个干部都要清楚地明白自己的职责，及时认真的完成每一项工作。

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四、开展各种有意义的教育活动。

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集体活动能发挥娱乐、导向、育人的功能，又能充分体现素质教育。要积极组织、参与学校各项有意义的活动，在活动中，促进学生相互关心，尊重理解和协作的关系。因此，我们会定期开展各种活动。只要全体同学同心协力，把握好道德行为习惯的航向，我相信我们这个班级会建设得越来越好。 求职面试

（二）、班委会的职责： 礼仪

一、根据学校有关部门的要求，制订班级工作计划，并组织全班同学贯彻落实； 面试网

二、组织同学开展学习竞赛及其他学习活动，帮助同学克服学习中遇到的困难，完成学习任务，提高学习质量；

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三、认真贯彻落实学校各项规章制度，认真考勤，严格管理，培养良好的班风，带领全班同学争创先进班级；

四、关心同学的生活，为同学服务，帮助同学排忧解难；

五、组织同学开展课外活动，丰富同学的课外生活；组织同学参加有益的社会活动等。

六、协助班主任组织开展班级各项考评、评优评奖等有关工作。 求职面试

1、 班长的职责：

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（1）对班级工作负有全面的责任；

（2）负责召集班委会和召开班会，根据上级指示精神结合本班具体情况，安排本班工作；

（3）了解掌握本班同学的思想、工作、学习和生活情况，发现问题及时解决或向有关部门反映； 面试网

（4）督促、检查并协助班委会各委员开展工作，及时向班主任、和班委会汇报工作；

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2、学习委员的职责： qzm4

（1）负责与全班同学学习有关的具体工作； 面试问题

（2）沟通任课老师与同学之间的信息联系，把任课教师对同学的意见和要求及时传达本班同学，把同学对课程教学及任课教师的意见和建议及时地反映给任课教师或学校有关部门；

（3）根据同学们的要求，组织开展班级学习竞赛等活动，以扩大同学的知识面； 求职面试

3、宣传委员的职责： 礼仪

（1）负责班级宣传栏、墙报、海报等宣传工作；

（2）对班级及学校活动做好宣传，号召同学们积极参与其中，以丰富他们的情趣和业余爱好； 求职面试

（3）负责班级活动的策划，并担当班级各项活动的新闻发布人，将班级活动做好对外宣传工作；

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4、生活委员的职责： 面试问题

（1）负责班级同学的生活，为同学当好服务员，为班级当好保管员； qzm4

（2）了解和掌握班级每个同学的家庭经济状况，负责班级贫困生建档工作； 面试问题

（3）保管好班级经费和班费收支有关单据，定期向同学公布班费的使用情况。

5、体育委员的职责： 面试网

（1）担任体育课的课代表，同体育课教师保持经常联系，协助任课教师组织好课堂教学，并及时反映同学们的意见和要求；

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（2）组织和发动同学开展丰富多彩的体育活动； （3）组织同学上好早锻炼，负责点到； 求职信息

6、文娱委员的职责：

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（1）组织全班同学积极参加课余文娱活动，发现和培养文化娱乐活动的骨干；

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（2）组织举办联欢会、文艺晚会等；组织开展各种文娱比赛活动，活跃班级同学的文化生活。

（ 三）班级制度 求职信息

一、班级定期召开班会，由班长主持，全体同学参加。班会上要听取班级工作情况报告，公布表扬和批评决定；班务会上

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传达上级有关指示和要求，布置工作，每个同学必须服从安排，承担一定的工作任务；班务会要充分发扬民主，对班级工作的重要问题要求全体同学讨论，广泛听取意见和建议。

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二、 班级每两周召开一次班委会，由班长主持，全体委员参加，每次班委会要有明确主题。班委会上各委员汇报分管工作的进展情况和职责完成情况；班委会上要分析总结班级工作存在的问题和取得的成绩，讨论确定对有关同学的表扬、批评决定，并提交班务会讨论通过；班委会要讨论提出下一阶段工作的重点及实施方案，并向班务会报告。

三、根据班级工作实际需要，班委要及时召开会议，由班长负责。会上要互相通报工作情况，共同讨论班级工作和同学中存在的问题；互相配合实施工作计划、措施或开展其他活动，并在各自职责范围内安排落实。

四、班级坚持集体学习制度。一般每周集中一次，可分小组进行，但全体同学必须参加。学习内容为学校有关规章制度和教育方针及其他有关材料

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（五）行为规范 求职面试

1、全体同学必须上早操和晚自习。早操实行点名制，由体育委员负责，晚自习实行点名，由学习委员组织。早操和晚自习情况记录入档。

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2、对上课、班级会议及其他集体活动实行点名考查制度。上课班长负责，会议及其他集体活动由班委安排、指定人负责。考勤情况记录入档，每周公布一次。考勤结果严格按照学校规定和本办法处理，与综合素质考评成绩挂钩。 面试问题

3、对在争先创优各项活动中有突出表现的同学，及时予以通报表扬。对班级中有违反校纪、校规的不良行为，及时给予通报批评。表扬、批评采用红、黄卡形式，红、黄卡由班长签发，并记入班级档案，与综合素质考评挂钩。 面试网

（六）班级规定及奖惩

一、班规

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1、班级成员要有荣誉感，为班级争光，不摸黑。

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2、在上课期间，不许无故缺席早操，六点半到达早操地点。

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3、不许无故缺席早晚自习，准时到达教室进行早晚自习。

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4、在上课期间不许无故迟到、早退、旷课。

5、上课期间不许再网吧通宵，不许夜不归宿。

6、不许以任何借口不认真学习，不交作业。 面试网

7、积极参加班级活动，不得故意推脱不参加活动。 面试问题

8、严禁一切破坏班级和谐的行为。 面试问题

9、班级遵循集中原则，重大事件班级投票决定。 求职信息

10、所有违反班规、校规的行为按照学生手册进行处罚。 面试网

11、开班会时，班干部对班级情况总结和通知后，有疑问者可以举手提问。不得私自起哄或者宣扬反抗精神。

二、班级奖惩条例： 面试网

1、连续两周寝室卫生未合格者，寝室成员在全班面前做检讨。 面试网

2、被评为五星级寝室的，班级给予适当的奖励 qzm4

3、班级活动无故缺席者，在班级通报批评。 面试问题

4、每周旷课累计到3次，在班级做检讨，并通报班主任处。

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5、积极参加班级活动、为班级奉献的同学，在班级给予表扬。

在班级制度文化的建立上，应牢记一个规则，有布置一定要有检查，否则长此以往，所谓的制度便会成为一纸空文。班级制度的实施教师要把握好实施的力度，点到为止，不要伤了学生的自尊。在班级建设中通过讲制度、讲条例来规范学生的行为，一视同仁，营造一个人人遵守规则的氛围。班级文化是一门潜在的课程，它有着无形的教育力量，就象一句诗：随风潜入夜，润物细无声。它的作用，就象这春雨一样。班主任就得做个有心人，搞好班级建设，给同学们营造一个良好的学习氛围。 求职面试

初教1003班 张清 20101001137 求职信息

班级建设建议书 篇五

亲爱的同学们： 面试问题

我们满怀喜悦的心情，迎来了新的学期、新的老师、新的同学，来到了大家仰慕而美丽的校园。俗话说：良好的开端是成功的一半。新的学期开始了，为了让课间活动更文明、安全、有效，朱良小学少先队大队部向同学们提出以下倡议： 面试问题

1、上下楼梯要一步一级、不许跑跳、拥挤、打闹和做恐吓同学的恶作剧，防止拥挤踩踏事故发生。（违者扣2分） 求职面试

2、不要拥挤攀爬不锈钢的楼梯扶手，防止扶手受重断裂。（违者扣2分）

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3、走廊内不许打口哨、做文体活动；不许逗留或变相逗留；不许大声说话。（违者扣1分） 求职面试

4、走廊右侧通行，脚步要轻，不许搂肩、扯手而行。（违者扣1分）

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5、教室内不许打闹、做文体活动乃至大声说话。（违者扣1分） qzm4

6、不许往窗外扔垃圾、倒水。（违者扣1分） qzm4

7、教室在楼上的，不要将身体探出窗外，谨防不慎发生坠楼的危险。（违者扣5分） 求职面试

8、教室空间比较狭小，又置放了许多桌椅等，所以不应在教室中追逐、打闹，做剧烈的运动和游戏，防止磕碰受伤。切不可猛然关门，以防伤及他人。（违者扣1分）

9、按时上操，课间操回归时要有秩序、不许大声说喧哗。（违者扣1分） 面试问题

10、上下楼层学生不许乱窜。（违者扣1分） 礼仪

11、少先队员每天必须佩戴红领巾。（违者扣1分）

以上规定，学校少先队大队部将在课间派文明监督员配合值班老师共同管理同学们的课间纪律，并开展课间纪律评比，每周评出六个文明班级，并颁发流动红旗，每得流动红旗一次，班级考核得1分。在此基础上，各班也可设立课间监督员对本班的活动进行监督。同学们，在我们充满豪情壮志向理想奋进的时候，在我们满怀自信积极奔跑在人生跑道上的时候，请不要忽略了这位从早到晚伴随在我们身旁的严肃的朋友。有了它，我们的秩序更加井然；有了它，我们的生活更加灿烂；有了它，我们攀登脚步更加坚实。与纪律同行，去实现我们每一个人的梦想。与纪律同行，使我们的人生更加灿烂辉煌。 qzm4

班级建设心得体会 篇六

大家好！ 礼仪

我是初二（10）班的班长 。很高兴能在这里跟大家一起分享班级文化建设的一些心得体会。这次展示，我把它命名为班长日记，我是以一名同学的视角记录我们班级最近的举行一些活动的和畅谈从活动中引出的几点感想。

礼仪

最近，我们班参加了年级组织的篮球赛和自发的在教师节来临之际尊师重教的活动。 面试网

先说感念师恩的活动吧。班主任在教师节的前几天找到我，让我组织班干部策划一些活动，再分配给同学落实。首先，我和几个班干部一起策划了几个活动：①布置墙报；②制作贺卡；③递送贺卡；④教师节时的语言；⑤给老师送礼物。宣传委员早早组织了几位同学利用中午吃饭的时间把教室后面的墙报布置好了。墙报上贴着我们班同学写给老师的祝福。然后，我把做贺卡的任务告诉同学们，并且承诺以加分作为奖励。同学们主动地买来了卡纸，为老师们做贺卡，送上自己的祝福。看，我们班的倪正钦同学为物理老师做的贺卡，他把贺卡做成一个钟的形状，上面写着天天都是教师节。这张贺卡很有教育意义，我们应该把每天都当作教师节，时时做到尊敬老师。还有袁锦安同学为数学老师做的贺卡。这张贺卡的封面很有趣，上面画着数学老师的画像。虽然这张画像只是一名很普通的同学画的，但看着会感觉到一种温暖。还有陈依婷同学的贺卡，做成棒棒糖的形状，上面写了很多祝福的话。有些贺卡的做工虽然有点粗糙，但是这些亲手制作的贺卡代表着同学们最真诚的感谢和最崇高的敬意。我想，没有什么比这些贺卡更能代表师生之间的深厚的感情的了。同时，我们也没有忘记曾经教过我们的老师。王珂老师曾经教过我们历史，现在他去教初三了，但我们仍然为他做了许多贺卡。而且，为他做贺卡的人比其他老师都多，贺卡比其他老师都大。接下来是贺卡的递送。许多男同学听到这个任务，踊跃地到我那里报名，要在教师节的时候递送贺卡。有些做贺卡的同学做好贺卡之后，也亲自送给了老师。我也给他们加了分。 qzm4

我还组织同学们教师节的前一天在上课前和下课后对老师说几句祝福的话。在教师节的前两天，我先组织同学们练了几遍，等到教师节的时候，他们就能熟练、整齐地说出来了。在教师节的前一天，上课前，我们说完老师好之后整齐划一地说：老师，预祝您教师节快乐！上课时，我们积极回答问题，听课时比任何时候都要认真。45分钟很快就过去了。下课了，我们又异口同声地说：老师，您辛苦了，谢谢您！ 面试网

值得一提的是，陈锐聪同学还送上了茶叶。陈锐聪同学在班里算是我们班最调皮的同学了，可是，在教师节这天，他也懂得送上自己的一点点心意。小礼物虽然不贵重，但是礼物里面蕴含着同学对老师深深的敬意，真可谓是礼轻情意重啊。 求职信息

在教师节来临之际，我们班的纪律、学习比以往都要好。于是，我发动同学们，对老师的感恩不仅要在教师节时表达出来，在平时，上课认真听讲，认真完成作业也是对老师劳动成果的感恩。从那以后，我们班违反纪律的同学少了，更多的同学加入到尊师重教的行列。 礼仪

接下来再讲讲篮球赛。当老师宣布抽签的结果，当我们得知对手是十一班时，同学们已经隐隐有些感到不安了。因为在身高方面，球技方面，我们班都不如十一班。但同学们没有畏惧，勇敢地迎接挑战。班主任也很支持我们，他知道我们打不过十一班，就要求我们跟自己比，只要比去年进步了，我们就是胜利者。既然要挑战，就要做好准备。有备才能无患。体育委员精心挑选了一些身高方面有优势和球技较好的同学，组织他们利用晚饭的时间到篮球场练球。

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在比赛中，虽然两个班的实力悬殊，比赛的结果已经毫无悬念了。但我们班的同学还是和老师一起研究比赛的战略，在球场上努力拼搏。我也组织了没有上场比赛的同学在场边观看比赛，为上场比赛的同学加油助威。许多男同学虽然之前没有被选上参加这次篮球赛，但是他们努力地想改变场上的比分，也自告奋勇地上场比赛。即使最后输掉了比赛，我们也服了，因为我们尽力了。通过一场篮球比赛，我发现我们班有很多优点，大家都很团结，集体荣誉感很强，有永不放弃的精神。每参加一次活动，我都能发现我们班的一些优点，对比以前，我们又进步了一点，就这样，一点点进步，一点点成长。 求职信息

从班级的大小事中总结经验，不断改进管理班级的方法，使班级活动更好地进行，一起动起来，向成功的彼岸出发。 面试网

我的展示完毕，谢谢大家。 求职信息

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的6篇《班级文化建设方案》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 礼仪

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