调查研究方案通用7篇

为有力保证事情或工作开展的水平质量，时常需要预先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。制定方案需要注意哪些问题呢？以下是人见人爱的小编分享的7篇《调查研究方案》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。 面试网

调查研究方案 篇一

一、调研的目的及意义:

求职面试

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师队伍的素质是学校发展的关键，抓好教师队伍建设，全面提高教师的素质，从而推动教学质量的提高，是学校发展根本。为适应教育改革发展的新形势、新任务的要求，全面提高我校教师队伍的整体素质，建设一支现代化、高素质、有特色的教师队伍，提高学校教育教学质量，特根据深入学习实践科学发展观活动安排，进行“如何依据素质教育的要求，加快教师队伍建设、促进教师专业化发展”课题调研活动。以系统地分析新时期学校教师队伍建设所面临的`新情况、新特点，研究行之有效的新对策，提出下一步加强和改进学校教师队伍建设的思路和措施。

求职面试

二、调研内容 面试网

在总结近年来学校教师队伍建设做法的同时，学校为了进一步掌握教职工的现状，4月中旬将对全体教师、部分学生家长及社会人士进行问卷调查和座谈，通过此次问卷调查及座谈，发现制约我校在加快教师队伍建设、促进教师专业化发展方面的问题及成因。最终拿出进一步加强教师队伍建设、促进教师专业化发展的对策和建议。

礼仪

三、调研形式:

面试网

本课题主要以问卷调查、召开座谈会、设立意见征求箱等方法，及时总结、分析。

四、调研安排

第一阶段:（4月上旬--4月中旬）

做好课题调研计划。结合学校实际，针对“如何依据素质教育的要求，加快教师队伍建设、促进教师专业化发展”制定好调研计划，落实责任人和调研人员，保证调研工作有序、顺利开展；

礼仪

第二阶段:（4月中旬日--4月下旬） 礼仪

进行课题前期调研工作。通过召开教师座谈会、进行以教师的专业化发展为主题的讲座、课题参与人员实地参观等形式，征求意见，掌握资料。 qzm4

第三阶段:（5月上旬--5月下旬） 礼仪

对课题进行分析。通过深入分析、在师生及家长中广泛讨论的基础上，提出建设性的意见和建议，形成分析报告。 求职信息

第四阶段:（6月上旬--6月下旬）

求职信息

调研课题整改落实。对调查研究成果进行进行进一步的分析、转化和应用、落实，形成有针对性的调研成果报告。

课题调研方案 篇二

为贯彻落实省测绘政研会五届常务理事会第八次会议精神，切实推进“百题调研”工作的有效开展。根据《省测绘政研会“百题调研”领题调研工作方案》的具体要求，结合我组工作的实际，特制定本实施计划。 求职面试

一、调研课题

《加强贵州特色的测绘文化建设的思考》

求职面试

二、调研内容 礼仪

（一）我省测绘文化建设的。现状及主要问题。

qzm4

（二）测绘文化的主要内涵和时代特征。

面试网

三、调研方式 面试网

围绕调研内容，采取开座谈会、发放问卷调查、个别访谈、实地调研等方式进行。

qzm4

四、调研组织工作

求职信息

按省测绘政研会“百题调研”专题调研工作方案的安排，课题调研二组成员由以下常务理事单位抽调专人组成:

省地矿局测绘院、省地矿局机关党办、省国土资源厅测绘项目处、科宣处、纪检监察室、省第三测绘院、省林业勘查规划院、铁二院贵阳分院、省测绘资料馆、贵阳测绘院，牵头单位为贵州省地矿局测绘院，组织协调由省测绘政研会秘书处负责。

礼仪

五、调研活动实施安排

（一)调研活动阶段(20XX年4月1日至30日） 求职面试

1、制定调研活动实施计划及相关工作安排（20XX年4月1日至16日）

面试问题

(1)20XX年4月1日至13日，制定本课题组调研活动实施计划。 求职面试

(2)20XX年4月19日下午3点，在省地矿局测绘院八楼会议室召开第一次工作会议，参会人员为各单位常务理事及调研工作人员，主要内容有: 面试问题

①学习贯彻本调研活动实施计划，抓好工作落实。 面试网

②发放调查问卷，提出调研建议。

2、20XX年4月17日至4月21日，开展个别访谈调研工作。由各成员单位安排专人对本单位的老专家、老领导进行访谈，听取建议。 面试网

3、20XX年4月22日至28日，由各成员单位根据工作实际，选定1至2个野外作业测区深入测绘生产一线开展实地调研工作。 求职信息

（二)汇总分析阶段(20XX年5月3日至10日）

求职面试

1、20XX年5月6日下午3点，在省地矿局测绘院八楼会议室召开第二次工作会议，参会人员为各单位常务理事及调研工作人员，主要内容有: 求职信息

①汇交调查问卷及相关调研资料。 礼仪

②对我省测绘文化建设的现状及存在的主要问题开展讨论。

2、由省地矿局测绘院针对“我省测绘文化建设的现状及主要问题”这一课题内容收集到的调研资料进行汇总分析。 求职面试

3、由省国土资源厅纪检监察室针对“测绘文化的主要内涵和时代特征”这一课题内容对收集到的调研资料进行汇总分析。 礼仪

（三)形成报告阶段(20XX年5月11日至25日）

面试网

1、20XX年5月11日至20日，由省地矿局测绘院撰写题为《加强贵州特色测绘文化建设的思考》调研报告一篇。

2、20XX年5月21日下午3点，在省地矿局测绘院八楼会议室召开第三次工作会议，对调研报告进行最后审议。 面试网

3、20XX年5月22日至25日，上交调研报告。 面试问题

调查研究方案 篇三

一、问题的提出：

qzm4

《幼儿园教育指导纲要（试行）》在“语文领域”中明确指出：“利用图书、绘画和其他多种形式、引发幼儿对书籍、阅读和书写的兴趣，培养前阅读和前书写的技能。”

前阅读即早期阅读，指3—6岁幼儿在成人指导帮助下所进行的听、看、说儿童读物或各种适合幼儿的视听材料为主要形式的阅读活动，是感知周围世界各种信息符号并理解其意义的过程。

求职信息

前阅读活动是幼儿期感知获取外界信息、积累与丰富经验从而发展思维的渠道之一，对培养幼儿阅读兴趣、养成良好阅读习惯和形成初步的阅读技能、发展幼儿观察能力、理解能力、想像能力和语言表达能力都具有重要意义。到了大班阶段较强的前阅读能力还能为幼儿入小学学习奠定良好基础。

面试网

幼儿前阅读能力的培养，不仅幼儿园要重视，还要有幼儿家庭的密切配合和同步进行，才能发挥家园双方各自优势，取得良好效果。《纲要》在“组织与实施”中指出：“家庭是幼儿园重要的合作伙伴，应本着尊重、平等、合作的原则，争取嫁长的理解、支持和主动参与”。 面试问题

当今幼儿多是独生子女，备受父母的宠爱、关注和期待。幼儿家长渴望孩子“不输在起跑线上”，因此，十分重视孩子的前阅读，有意无意地都在家庭上引导孩子接触书本、学习知识，并在家庭中为幼儿创造各处前阅读条件，只要引导得好，家园双方和谐互动、密切配合，就能帮助幼儿家庭增强前阅读活动的`有效性，从而促进幼儿前阅读能力的不断提高。 qzm4

中班幼儿处于前阅读能力培养的承接阶段，只要加强指导、家园同步配合，既提高幼儿园前阅读活动的质量，又增强幼儿家庭前阅读活动的有效性，就能使幼儿在进入大班阶段学习时，前阅读能力有质的飞跃，为大班阶段的进一步发展奠定良好基础。

求职面试

基于上述的认识和思考，我进行本调查研究，以中班为对象从中了解中班幼儿家庭中前阅读现状，发现其特征，分析其成因，以探讨家园进一步配合，增强幼儿家庭前阅读有效性的方法途径。

求职面试

二、调查目标： 面试问题

1、了解中班幼儿家庭前阅读现状特征及其成因；

2、探讨家园配合增强幼儿家庭前阅读活动有效性的方法途径。

求职信息

三、调查方法步骤：

1、调查对象：随机整群抽取本园中（2）班全体幼儿36人及其家长为调查对象。

2、调查时间：20xx.4—20xx.7 求职面试

3、调查方法：问卷法为主，辅以访谈法。

4、调查项目：

面试网

（1）家庭对幼儿前阅读的重视与支持程序，包括5项： 礼仪

a、思想认识b、物质条件c、阅读时间保证 求职面试

d、阅读方式e、具体指导 求职面试

（2）幼儿在家庭中前阅读行为表现，包括5项：

面试问题

a、阅读情感b、阅读指向c、阅读时间

d、阅读习惯e、阅读技能 面试网

四、调查阶段安排： 面试问题

1、准备阶段（20xx.4—20xx.5）：成立课题组，设计调查问卷表和统计表。

面试问题

2、调查阶段（20xx.5—20xx.6）向家长发放问卷表，说明问卷要求，请家长正确填写问卷表。 礼仪

3、分析阶段（20xx.6—20xx.7）收回问卷表进行问卷数据统计与情况分析，从中发现特征，思考成因。

礼仪

4、撰写报告阶段（20xx.7）根据分析结果，撰写调查报告提出对策思考。 求职信息

调查研究方案 篇四

根据省教育厅、体育局、卫计委、科技厅、财政厅《关于印发〈20xx年全国学生体质与健康调研省实施方案〉的通知》精神，现决定开展20xx年区学生体质健康状况调查研究工作。为做好本次调研工作，特制订本实施方案。 面试问题

一、目的

qzm4

（一）掌握学生体质健康状况和发展趋势，为制定学校体育卫生工作发展规划提供科学依据，完成市上交给我区的调研任务。

qzm4

（二）做好国民体质监测体系中儿童青少年体质监测工作，推动《全民健身计划纲要》的实施。

qzm4

二、调查对象 求职信息

按照全国学生体质调研《实施方案》的要求，调查对象为7—18岁籍汉族中小学生。

三、调研点校的确定与样本的构成

礼仪

（一）调研点校的确定

根据1985年确定的省学生体质健康调研点校继续沿用的原则，今年我区调研名单为；3所学校为检测学校。实地检测7—18岁在校学生。

（二）抽样方法 面试网

9月17、18、19日由“学生体质调研检测队”相关人员深入调研点校，抽取样本。同时做好前期准备工作。

（三）样本构成、分组与样本含量

面试网

1、样本构成

调研样本分体检样本和体测样本。 求职信息

体检样本：由随机整群抽取的`教学班全体学生（父母均为汉族）构成。 面试网

体测样本：由体检样本中筛选的正常学生构成（正常学生指：能从事各项体育锻炼活动，发育健全、身体健康的学生。凡心、肝、脾、肾等主要脏器有病者，身体残缺、畸形者，急性病患者或一月内患过高烧、腹泻等急性病、体力尚未恢复者及正在处于月经期间的女生均不得参加素质项目的测试）。

2、样本分组

求职面试

7—18岁城市汉族中小学生按男、女分为两类，每岁一组，共24个年龄组。 面试问题

3、样本含量

礼仪

7—18岁学生每类每个年龄组样本含量为60人，全区共计1440人。 qzm4

四、调查项目 面试问题

调查项目分必测项目和选测项目（见附件2），其中必测项目各检测片必须按规定要求保质保量完成，不得随意减少或更改，选测项目不作统一要求。

调查研究方案 篇五

为贯彻落实省测绘政研会五届常务理事会第八次会议精神，切实推进“百题调研”工作的有效开展。根据《省测绘政研会“百题调研”领题调研工作方案》的具体要求，结合我组工作的实际，特制定本实施计划。

面试问题

一、调研课题 求职信息

《加强贵州特色的测绘文化建设的思考》

二、调研内容 求职面试

（一）我省测绘文化建设的。现状及主要问题。

（二）测绘文化的主要内涵和时代特征。

三、调研方式 礼仪

围绕调研内容，采取开座谈会、发放问卷调查、个别访谈、实地调研等方式进行。

四、调研组织工作

按省测绘政研会“百题调研”专题调研工作方案的安排，课题调研二组成员由以下常务理事单位抽调专人组成: 面试问题

省地矿局测绘院、省地矿局机关党办、省国土资源厅测绘项目处、科宣处、纪检监察室、省第三测绘院、省林业勘查规划院、铁二院贵阳分院、省测绘资料馆、贵阳测绘院，牵头单位为贵州省地矿局测绘院，组织协调由省测绘政研会秘书处负责。 求职信息

五、调研活动实施安排 面试网

（一)调研活动阶段(20xx年4月1日至30日）

1、制定调研活动实施计划及相关工作安排（20xx年4月1日至16日）

面试网

(1)20xx年4月1日至13日，制定本课题组调研活动实施计划。

礼仪

(2)20xx年4月19日下午3点，在省地矿局测绘院八楼会议室召开第一次工作会议，参会人员为各单位常务理事及调研工作人员，主要内容有: 礼仪

①学习贯彻本调研活动实施计划，抓好工作落实。

②发放调查问卷，提出调研建议。

2、20xx年4月17日至4月21日，开展个别访谈调研工作。由各成员单位安排专人对本单位的。老专家、老领导进行访谈，听取建议。

3、20xx年4月22日至28日，由各成员单位根据工作实际，选定1至2个野外作业测区深入测绘生产一线开展实地调研工作。 面试网

（二)汇总分析阶段(20xx年5月3日至10日）

求职面试

1、20xx年5月6日下午3点，在省地矿局测绘院八楼会议室召开第二次工作会议，参会人员为各单位常务理事及调研工作人员，主要内容有:

求职面试

①汇交调查问卷及相关调研资料。

②对我省测绘文化建设的现状及存在的主要问题开展讨论。 面试问题

2、由省地矿局测绘院针对“我省测绘文化建设的现状及主要问题”这一课题内容收集到的调研资料进行汇总分析。 面试问题

3、由省国土资源厅纪检监察室针对“测绘文化的主要内涵和时代特征”这一课题内容对收集到的调研资料进行汇总分析。 面试网

（三)形成报告阶段(20xx年5月11日至25日）

1、20xx年5月11日至20日，由省地矿局测绘院撰写题为《加强贵州特色测绘文化建设的思考》调研报告一篇。

2、20xx年5月21日下午3点，在省地矿局测绘院八楼会议室召开第三次工作会议，对调研报告进行最后审议。

3、20xx年5月22日至25日，上交调研报告。

面试问题

调查研究方案实例 篇六

一、问题的提出

面试问题

现代社会要求公民具备良好的人文素养和科学素养，具备创新精神，合作意识和开放的视野，具备体验分析、探究、实践的基本能力，以及运用现代技术搜集和处理信息的能力，各学科课程标准向学科教学提出了明确的要求，积极倡导自主、合作、探究的学习方式，要求教师开发各种学习资源，在教学中树立全新观点，探求新方法、新模式，大胆改革，优化课堂，形成开放性的课堂，促进学生全面素质的发展。

qzm4

从本校实际情况看，我校在培养学生质疑问题方面的研究基础扎实，积累了丰富的研究经验，研究成果丰富，成效显著，全校师生共同研究的热情高涨。我校各学科教师学历达标率高，科研意识强。我校的教学设备充足。这一切表明，我们可以进一步探索对学生问题意识的培养。因此，我校在选择教育教学改革的突破口和主攻方向时，把培养学生问题放在首位，以全面提高学生整体素质为目标，确定“教学中培养问题意识，提高学生创新素质”为研究课题，科研促教，把我校建设成为适应21世纪要求的现代化学校。

二、课题的理论依据 求职信息

心理学认为，人们在认知活动中，经常会意识到一些难以解决的疑惑的实际问题和解决问题，这种意识促使人们产生一种怀疑、困惑、焦虑、探究的心理状态，从而积极思维，不断提出问题和解决问题。当人的大脑处于“问题”状态时，他的思维也处于灵动、紧张、流动的状态之中，促使其有强烈的“推陈出新”意识，有敏锐的洞察力，能够通过某一现象的启发，引起顿悟、产生灵感。因此，问题意识的培养，是开发大脑的重要途径。 qzm4

现代教育论认为，学生是重要的教育资源，学生是天生的学习者，有主动获取知识的要求，有强烈的探究的欲望和能力基础。而对学生资源的开发，也无过于培养其问题探究的意识。无论从传统教学方法的继承，还是从现实的教学实践考察，培养学生问题意识，是依照学生自身认知发展的规律，通过激发学生学习的内动力，促进其主动参与学习的过程，发展能力的有效方法。

不少教学实践表明，创新教育的突破口是对学生问题意识的培养；一切创新、一切创造反正无不源于问题，又终于问题。 求职面试

本课题借鉴中外关于问题意识培养的宝贵经验，着眼于从乡镇小学实际出发，依照教育规律，在学习经验的基础上加以创新。 求职信息

我们借鉴以下理论： 面试网

1、根据皮亚特的学生发展认识论、理论教学理论。7—12岁期间为儿童思维发展的起步阶段，主要程度选择得当，完全可以对小学生进行问题意识的培养。 qzm4

2、根据认知迁移理论。问题意识的培养将会对提高学生全面素质的提高产生正迁移。 求职信息

3、根据系统论的观点。教学是一个全面的系统，各科目教学作为子系统是相互联系和相互作用的。问题意识的发展，会促进学生认识和心理品质的发展。从而使学校的整体教育和教学水平提高到一个新的水平。

三、课题的研究目标体系

本课题研究目标分为三个层次，即学生目标层次、学校目标层次和社会目标层次。

面试网

1、学生目标层次。本课题的实施主体是我校全体教师和学生，其根本目标是通过对问题意识的培养，提高学生的创新素质，推动学生整体素质的发展。这是本课题研究的最根本也是最重要的目标。具体分解为：

面试网

（1）挖掘学生的问题意识潜力，激发学生的。好奇心和求知欲； 面试问题

（2）使学生具有发现问题的敏锐性；

（3）帮助学生正确掌握提出问题的方法与培养学生解决问题的能力； 礼仪

（4）培养学生学会关注、学会做事的能力与品质。 面试网

2、学校目标层次。对学生的问题意识的培养是由学校领导和教师共同实施的，因此，课题的实施也必然会因此学校自身的变化。通过课实验，学校内部要达到的目标是： 面试问题

（1）学校的领导全面掌握课题研究的方法，树立新的教育教学观，科研兴校；

（2）学校的教师要掌握课题的研究方法，自觉地进行科研实践，提高教育教学水平；

（3）教师能写出可供发布的专题课改论文，学校完成并出版一部以上有关教改的专著； 面试网

（4）学校的硬件建设达到较高的水平。 求职面试

3、社会目标层次。 面试问题

（1）学校争取在问题意识培养方面达到同等小学先进水平； 求职面试

（2）学校学生在整体素质方面在市内进入先进水平，在区名列前茅； 求职面试

（3）使学校在省市教育界具有一定的知名度。

四、课题实施的方法原则

qzm4

1、学生为主体的原则。学生在问题意识的培养中是无可争议的主体。问题意识的培养，应该成为这个教学模式方面的改革，使学生真正成为教学活动中的主体。 qzm4

2、面向全体学生的原则。

3、适应学生身心年龄特征的原则。教师应根据现代认知理论的成果指导自己的教学，根据不同年级学生身心发展水平和认知特征，选取适当的科技内容和方法或方式。 求职面试

4、实践性原则。注重实践探究的重要性，理论联系实际。

5、实事求是、因地制宜的原则。

五、课题研究的组织实施

1、组织形式。“教学中培养问题意识，提高创新素质的探索”研究课题由市教育局与区教办共同领导，由校长专门负责，由本校学科带头人组成研究小组，分层管理，分工合作，条块分明，带领全校师生共同实施研究。

2、师资培训。师资素质是决定改革成败的关键。除本校培训外，我们还请市富有经验的教育学专家到校培训。

礼仪

3、家长工作。家长的支持十分重要。我们重点是求得家长，尤其是家长学校的骨干委员、各年级家长代表的理解和支持。我们通过家长学校的讲座、座谈会、家访等方式引导他们，使他们支持学校的工作。 求职信息

六、课题研究步骤 求职信息

学习与设计方案阶段：20xx年8月至20xx年6月 qzm4

教师培训阶段：20xx年6月至20xx年12月 面试问题

方案实施阶段：20xx年7月至2004年6月 面试网

调查研究方案 篇七

根据市直工委及局属单位党委关于机关党建调研课题的通知，现就20xx年课题调研工作作出如下实施计划。 面试问题

一、重点研究课题

面试网

今年机关党建研究工作确定三个重点课题: 求职信息

1、建设学习型、服务型、创新型机关党组织问题研究。主要从以下层面展开研究:以“三型”党组织建设为载体，更好地把握党的建设的主线；科学认识、正确把握“三型”党组织的内涵和标准，全面推进机关党的建设；力求不断发现新问题、解决新问题，提高“三型”党组织建设的整体水平；不断拓展学习领域，依靠学习和实践走向未来；不断延伸党组织服务工作领域，开辟党建工作新境界；着眼新的实践和发展，不断推动机关党建理论、方法、制度创新。 面试问题

2、推动为民务实清廉机关建设问题研究。主要从以下层面展开研究:着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力；如何通过群众路线教育实践活动，把为民务实清廉的要求变成机关党员干部的自觉行动；整治庸懒散奢，反对腐败，建设廉洁机关，干部清正、政府清廉、政治清明等方面取得的成效及实践经验理性思考；拓宽机关服务群众的新途径、新方法，实现服务群众的'长效化、常态化。

礼仪

3、服务中心、建设队伍工作规律问题研究。主要从以下层面展开研究:完成好服务中心建设队伍这一核心任务，是全面提高党的建设科学化水平的内在要求；如何更好地把握服务中心、建设队伍的关系、内容、途径、方式、机制、制度等工作规律；如何围绕这一核心任务不断创造新鲜经验，更好地体现机关党建的价值、使命。

面试网

二、自选研究课题 礼仪

1、围绕中原经济区建设开展各类建功立业主题实践活动经验的研究。 礼仪

2、围绕改进作风努力在密切联系群众上做好表率的研究。

qzm4

3、努力扩大党组织和党的工作覆盖面，健全基层党建工作组织体系问题研究。 面试网

4、进一步改进对党员的教育、管理和服务，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力问题的研究。 面试问题

5、积极推进党内民主建设研究。 求职信息

6、贯彻落实中央《条例》和《实施办法》、《实施办法》新情况、新经验的研究。 qzm4

三、对课题研究工作的具体要求

求职面试

1、明确责任。一是课题研究要责任到人。二是各支部要组织课题研讨会。三是形成课题研究报告，力争取得高质量的研究成果。 求职面试

2、深入进行调研。围绕研究课题，要按照党的精神对党建的新要求，着眼机关党建新的实践，把实际状况了解清楚，对实践经验和存在问题进行认真分析，提出改进工作的对策建议。

3、注意改进文风。课题论文力求言之有物，避免空泛议论，应着力从理论和实践得结合上说明、回答问题，增强理论的说服力，展示出与时俱进的时代品格。 求职面试

今年7月15日以前，公司各支部应择优1篇高质量的论文报党群工作部邮箱，以便参加局直属单位党委党建优秀论文评奖活动。 求职面试

以上就是求职面试网为大家带来的7篇《调查研究方案》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。

声明：调查研究方案通用7篇来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！