年终晚会活动策划方案【优秀8篇】

为有力保证事情或工作开展的水平质量，我们需要提前开始方案制定工作，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。写方案需要注意哪些格式呢？以下是人见人爱的小编分享的8篇《年终晚会活动策划方案》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。 礼仪

公司年终晚会策划方案 篇一

年终晚会能有效地提高员工团结拼搏的激情和意识，同时也能提高公司的知名度和公信度。20__年即将进入尾声，为了更好地办好今年的晚会活动，特制定本方案： 求职信息

晚会主题

喜迎新春、团结拼搏、共创和谐

晚会时间及地点 求职面试

20__年1月10日全天 钣金车间 qzm4

活动要求和注意事项

各单位提高思想认识，把该项工作当做重要的事情来执行和落实。 求职面试

各单位及人员必须以“安全”为前提，增强安全意识，确保安全顺利地完成该项工作任务。 面试问题

提前准备，事先预想，以保证晚会的质量和效果；事后进行总结和分析，以获得宝贵经验。

分工明确，责任到人，按时按量完成，以保证各项活动顺利进行。 礼仪

参赛单位分配：钣金车间、喷涂车间、职能部门、联合团队，各参赛单位及个人自行准备光盘和CD。(保温板车间+天花车间+机修组)

分工及职责

求职信息

活动总顾问：罗文东董事长

求职面试

活动总监制：姚志杰副总经理 面试问题

活动策划及执行检查：杨渊

求职信息

4、钣金车间：负责协助表演单位进行晚会舞台的搭建工作，并与表演单位进行晚会保障工作，灯光、电源由设备机修组协助完成。

qzm4

5、喷涂车间： 竞技比赛场地准备、设置、安全保障工等全面工作。

6、保温板车间及天花车间：会餐活动的保障工作。 求职信息

晚会内容 8：30——22：00 面试问题

歌咏比赛部分 (比赛规则见附1、节目清单见附2)

qzm4

钣金车间

礼仪

喷涂车间

联合团队

职能部门 面试网

竞技比赛部分(比赛规则见附1) qzm4

拔河比赛(厂区形标路拔河场，12：40—13：20__判：牟海春、李绍儒) 求职面试

兵乓球比赛(员工宿舍兵乓球室，时间：8：30—9：30，裁判：姚志杰、许洪均) 求职信息

4x100米接力赛(厂区形标路跑步场，13：20__4：00，裁判：焦玉军、杨渊) 礼仪

会议部分(主持人进场) 面试网

时间：16：00——18：00，地点：钣金车间文艺表演场地

面试问题

1、竞技/歌咏比赛结果公布及颁奖仪式(牟海春)

qzm4

2、20__年年度先进个人颁奖仪式(姚副总) qzm4

《先进个人代表发表获奖感言》(颁奖人员：董事长)

礼仪

3、20__年年度特别贡献奖颁奖仪式(董事长) 面试网

《特别贡献奖代表发表获奖感言》(颁奖人员：董事长) 求职信息

4、20__年年度工作总结及20__年发展规划的讲话(董事长) 求职信息

5、20__年新年贺词/宣布晚会及会餐正式开始(姚副总)

6、主持人进场(主持词进……会议结束)准备进行会餐！ 求职信息

文艺表演部分/会餐部分 礼仪

A： 主持人进场……。(音乐、舞台、灯光、第一个表演单位准备………)

(节目清单见附3，12月10日完成上报)

B： 主持人进场致词(音乐：难忘今宵 起！ 全场举杯 恭贺新年！) qzm4

C： 晚会结束！ 求职面试

D： 场地清理和后期工作 求职信息

公司年终晚会策划方案 篇二

一、企业年会的意义

年会是企业重大节日！ 礼仪

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来 求职信息

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！ qzm4

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！ 求职面试

5、年会的目的：拉动 求职信息

①拉动员工

面试问题

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！ 面试网

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。 qzm4

②拉动顾客 qzm4

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！ 礼仪

b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。 qzm4

③拉动其他力量

面试网

a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。 求职面试

b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持 求职信息

二、企业年会前期准备： 礼仪

A、筹划准备： 面试网

确定会务主要负责人，成立筹备组 面试问题

2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架

面试网

3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单

qzm4

4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图 面试网

5、推荐相关音乐背景资料 求职信息

B、前期执行： 求职信息

1、最终确认年会流程和年会节目

2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材 礼仪

3、确定员工表演项目及主持人 qzm4

4、撰写年会相关文案 礼仪

5、制定工作安排表 qzm4

6、安排会议场地 求职面试

7、安排年会晚宴场地、年会气氛 礼仪

C、成立年会项目实施小组：

年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！ 面试网

1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务）

2、物品采购配送组；（所有年会物资的采购）

礼仪

3、聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导） 求职信息

4、晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作）

求职面试

5、抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运）

qzm4

6、宣传组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等） 求职信息

7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车） 求职面试

注：围绕流程进行采购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！）。 qzm4

三、企业年会拟邀嘉宾

面试问题

1、员工：要求全员必须参加，不可请假；

2、公司各部门领导； 求职信息

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户；

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化； 求职面试

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。

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四、企业年会会场的布置:

面试问题

1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。 礼仪

2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。

求职信息

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 求职面试

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。）

求职信息

五、企业年会具体流程：

qzm4

1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装）。

2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位） 面试网

3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

面试网

4、主持人带动全员先来一或两支开场舞 求职面试

5、放视频（全年回顾） 求职信息

6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目），根据公司需要可设置如下奖项： 求职面试

A、业绩前6名（从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖） 求职面试

B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态） 求职信息

C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）

D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）

面试网

E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）

F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人） 面试问题

G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的） 礼仪

H、晋升任命书

面试问题

I、给客户颁奖 qzm4

8、下半场入场两曲热场舞

求职信息

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。

求职信息

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。）

12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。）

13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件） qzm4

14、颁布20xx年的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清） 求职面试

15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！） qzm4

16、主持人宣布大会正式结束； 求职面试

17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）

求职信息

六、企业年会重点备注：

礼仪

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！ 礼仪

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；

3、每一个上台者都必要求走上红地毯； 礼仪

4、每一位上台者聚光灯必须配合； 面试问题

5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配； 面试问题

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节； 求职信息

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。

8、感恩文化： 礼仪

①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力 求职信息

②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感 求职面试

③感谢公司给我平台，让员工心定、交给

求职信息

公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义；所以它至关重要，不可缺少！不能不开，不可不开，必须要开！

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最新年终晚会方案 篇三

强企业文化和内涵，全面展现x公司“团结、拼搏、和谐、诚信”的发展理念，公司历年均在新春之际举办“喜迎新春、促进团结”为主题的春节晚会。有效地提高了员工团结拼搏的激情和意识，同时也提高了公司的知名度和公信度。x年即将进入尾声，为了更好办好今年的晚会活动，特制定本方案： 面试网

晚会主题 求职面试

喜迎新春、团结拼搏、共创和谐 面试问题

晚会时间及地点 礼仪

x年1月10日全天 钣金车间

活动要求和注意事项 面试网

各单位提高思想认识，把该项工作当做重要的事情来执行和落实。 求职面试

各单位及人员必须以“安全”为前提，增强安全意识，确保安全顺利地完成该项工作任务。

求职信息

提前准备，事先预想，以保证晚会的质量和效果；事后进行总结和分析，以获得宝贵经验。

qzm4

分工明确，责任到人，按时按量完成，以保证各项活动顺利进行。 求职信息

参赛单位分配：钣金车间、喷涂车间、职能部门、联合团队，各参赛单位及个人自行准备光盘和CD。（保温板车间+天花车间+机修组） 求职面试

分工及职责

面试网

活动总顾问：罗董事长 qzm4

活动总监制：姚副总经理 求职信息

活动策划及执行检查：杨渊

4、钣金车间：负责协助表演单位进行晚会舞台的搭建工作，并与表演单位进行晚会保障工作，灯光、电源由设备机修组协助完成。 求职信息

5、喷涂车间： 竞技比赛场地准备、设置、安全保障工等全面工作。

qzm4

6、保温板车间及天花车间：会餐活动的保障工作。

面试问题

晚会内容 8:30——22:00 求职面试

歌咏比赛部分 （比赛规则见附1、节目清单见附2） 面试问题

钣金车间 礼仪

喷涂车间 礼仪

联合团队 求职信息

职能部门

竞技比赛部分（比赛规则见附1）

拔河比赛（厂区形标路拔河场，12:40—13:20，裁判：牟海春、李绍儒） 礼仪

兵乓球比赛（员工宿舍兵乓球室，时间：8：30—9:30，裁判：姚志杰、许洪均） 求职信息

4*100米接力赛（厂区形标路跑步场，13:20—14:00，裁判：焦玉军、杨渊）

礼仪

会议部分（主持人进场） 求职信息

时间：16:00——18:00，地点：钣金车间文艺表演场地 求职信息

1、竞技/歌咏比赛结果公布及颁奖仪式（牟海春） qzm4

2、x年年度先进个人颁奖仪式（姚副总）

面试网

《先进个人代表发表获奖感言》（颁奖人员：董事长）

面试网

3、x年年度特别贡献奖颁奖仪式（董事长） 面试问题

《特别贡献奖代表发表获奖感言》（颁奖人员：董事长） 礼仪

4、x年年度工作总结及x年发展规划的讲话（董事长） 面试问题

5、x年新年贺词/宣布晚会及会餐正式开始（姚副总） 面试网

6、主持人进场（主持词进……会议结束）准备进行会餐！

文艺表演部分/会餐部分

A: 主持人进场……。（音乐、舞台、灯光、第一个表演单位准备………） 求职信息

（节目清单见附3，12月10日完成上报） 礼仪

B: 主持人进场致词（音乐：难忘今宵 起！ 全场举杯 恭贺新年！） 求职面试

C: 晚会结束！

面试问题

D: 场地清理和后期工作 求职信息

公司年终晚会策划方案 篇四

一、活动主题： 礼仪

公司同仁年终晚宴及娱乐活动 面试网

二、活动目的：

面试问题

1、共同分享20xx年公司发展成果及20xx年公司发展前景展望 面试网

2、增强员工凝聚力及向心力 面试问题

3、加强部门之间员工沟通与联系

4、丰富员工精神文化生活，提升公司战斗力 面试网

三、活动对象： 面试问题

公司全体员工、工会领导、供应商及各级领导等（待定）

四、活动时间：

求职面试

20xx年2月22日（待定） 求职信息

五、活动地点：

求职信息

（待定） 面试网

六、活动内容： 求职信息

1、领导致辞 面试问题

2、年夜饭 礼仪

3、游戏/娱乐活动 面试网

4、抽奖 面试问题

七、活动流程： 礼仪

1、活动预备

面试问题

（1）员工入场，配合音乐进行曲或迎宾曲工作人员在入口处设置一抽奖箱，用卡片序号对应法：入场员工每人发一张卡片，卡片上序号唯一并且最好盖上人力资源部章防止造假，对应抽奖箱里的卡片也是序号唯一的）；

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（2）各部门指定专人安排员工座次； qzm4

（3）人员就位。

礼仪

2、活动准备前奏

求职面试

（1）公司发展短片 礼仪

（2）公司生日晚宴照片、公司庆典等记录公司一年发展的电子照片，可让IT剪辑制作配合音乐，使员工切身感受公司一年来发展的点点滴滴。

3、活动开始 面试问题

（1）主持人导入语

礼仪

（2）请公司总经理 面试问题

4、员工用餐流程

（1）用餐第一阶段：（娱乐热身）每部门推选1名员工上台唱歌或才艺表演，只要上来表演者均可获小礼品。

面试问题

（2）主持人号召各部门推选一人上去抽取幸运奖员工10名。写中奖礼品等等，让员工自己上来抽取。参与但未获奖员工获得小纪念品。此游戏设置欢乐参与奖，参与即有小礼品赠送。 求职信息

（5）主持人导入各部门经理抽取三等奖。

面试问题

（4）用餐第三阶段：（特别的礼物和祝福，增加员工企业大家庭的归属感）给龙年出生的员工发放本命年礼物，并从其中选两位代表发表感言，鼓舞士气。※主持人导入副总抽取二等奖。 面试问题

（5）部门20xx年工作目标与愿景各部门根据各自部门职责和工作内容，用简短有号召力的几个字或词语表达出部门20xx年工作目标、愿景。由各部门经理统一指挥，部门经理带头喊部门愿景目标。声音洪亮、整齐划一、口号表达准确的部门胜出。裁判人员由嘉宾或总裁办领导担任。此活动用于提升各部门员工士气和战斗力。※主持人导入总裁抽取一等奖。晚会达到高潮。 求职面试

（6）部门自由用餐敬酒。

（7）难忘今宵音乐，晚会结束。 qzm4

公司年终晚会策划方案 篇五

一、前言和目的 面试问题

我院__年会的首要意义就是团结职员，欢度新年。举办年会活动，在加强职员归属感的同时，还是对我院__年的总结和__年的展望。基于此目的，领导决定以年会和娱乐活动相结合的形式开展此次年会。 面试网

二、年会地点

求职面试

(一)年会地点：__，二楼年会厅 面试问题

(二)娱乐地点：__ktv，888号至尊包厢 求职面试

三、年会时间 求职面试

定于__年12月31日下午六点开始 面试网

年会时间：__年12月31日18:00-20:00

面试问题

娱乐时间：__年12月31日20:00-22:00 qzm4

四、年会参与人员

礼仪

年会策划公司全体工作人员 面试问题

五、年会流程

1、全体职员于年会当天下午18:00准时进入年会厅签到、写祝福语，并由工作人员(办公室__)在职员进场时派发抽奖礼券 求职信息

2、全体职员入座完毕，主持人宣布年会开始，介绍年会整体流程 求职面试

3、院长做总结讲话(3分钟)

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4、x总致辞(2分钟) 求职信息

5、x主任致辞(2分钟) 面试网

6、主持人宣布年会开始18：__ 求职信息

7、进餐30分钟即18:45分主持人开展有奖竞猜活动，五题(与治疗方法，我院的宗旨等相关的题目)，先抢先答，送出五个安慰奖。(保温杯、暖宝宝、毛巾等生活用品)(__分钟)

8、19:00主持人请相关领导上台抽取并颁发一、二、三等奖共三名，从第三等奖开始抽，抽奖嘉宾分别是韦主任、郑总、院长。

9、19：20基本结束年会活动，继续进餐相互祝福至8:00左右主持人宣布转场，转至舒巣ktv，8:00准时开场至结束。

求职信息

六、工作安排 qzm4

1、企划部做好活动策划，抽奖券，签到本，祝福册、年会背景喷绘等准备工作

2、办公室做好人员集散、签到、派发和收集抽奖券工作

3、后勤部、财务部做好礼品采购、奖金等准备工作 求职信息

七、预算

面试网

1、年会3000元，酒水预计每桌120x5=600，小计3600元 qzm4

2、娱乐1088元，包括218元的两份果盘+六份小吃+870元自由点餐

3、奖品50x5=250元

4、奖金一等奖500元，二等奖300元，三等奖100元，小计900元总计：5838元

公司年终晚会策划书 篇六

活动目的：

通过本次文艺晚会丰富员工的业余文化生活，活跃假前氛围； 礼仪

加强部门管理者和员工之间的团队合作精神；提高员工对企业的认同感和归属感。

为明年打下一个良好的精神基础，也为来年的生活和工作创个良好的精神环境。

面试网

为此，我公司将通过举办年终晚会，大家共聚一堂，表达对公司的美好祝福，并激励所有员工迈好新生活的第一步。 面试问题

晚会的主题是“事业 梦想 远航”，着重突出一个“爱”字。 面试问题

借这个晚会让全体员工再次感受公司大家庭的温暖以及美好回忆。 面试网

一、内容、时间、地点： 面试问题

1、年夜饭时间：20xx年1月19日17：00（地址：**）；

面试问题

年夜饭：（准备：就餐场地、播放歌曲、预算就餐费用***）

求职信息

2、文艺晚会时间：20xx年1月19日19：00（地址：**）；

礼仪

二、参加人员： 礼仪

公司全体员工

礼仪

三、活动具体实施 qzm4

1、拟定责任人：***

面试问题

每次活动都必须有相应的一个负责人，对于此次的活动来说，人员较多，必须要统筹好所有的事情，所以在各个方面都要先拟定好负责人，这样有利于活动的正常开展。

2、宣传阶段：*** qzm4

给每位公司成员都发布这次活动的消息，并积极对此次活动进行宣传。 面试网

组织大家都报名参加此次活动，为活动更加热闹的展开，奠定一个人气基础。 求职信息

3、节目准备工作：

面试网

A、节目的收集，大力督促同事们参加此次活动。

求职面试

每位员工都必须要参与其中。 qzm4

B、为了让晚会更加精彩，每个部门必须2个以上节目，其中一个节目必须团队全体人员参与； 面试网

C、为了使晚会更加的丰富，在晚会的进行过程中会穿插入几个分段活动。

D、各个成员的活动都必须进行登记、安排。

并对每个节目都要跟踪、落实，以防现场出现演出事故。

E、晚会举办的前一个星期，节目策划小组要定出晚会的节目单，包括互动环节的节目，并模拟出晚会的情景。 面试问题

主持稿，也要发给主持人，邀请嘉宾也要邀请好。 面试问题

F、总结彩排，修改细节，同时现场布置方案也要出来。 礼仪

4、 物品准备工作：

a、 道具、音箱和表演中的表演工具都要转备好；准备好舞台布置和其他一些效果装饰物（包括幕布 奖品等）。 求职面试

b、会场布置：（气球、彩带、礼品、抽奖箱的堆放、游戏所需的道具的摆放、餐桌排列、摆放评委牌、节目单、评分卡、水笔、计算器、统计表、卫生清理 ）。 面试网

c 、花生、水果、红酒。

面试问题

四、 活动流程 面试网

（1）开场舞（勇往直前） 礼仪

（2）主持人开场，主持人 ** 求职信息

介绍特邀嘉宾评委**；计分（财务会计、出纳） 摄影：** 面试网

节目奖金：一等奖1000元 （1个） 求职信息

二等奖800元 （1个）

求职面试

三等奖600元 （1个） 面试问题

优胜奖300元 （3个） 礼仪

参与奖（礼品） 求职信息

中途三轮游戏有礼品、嘉宾有礼品；

面试问题

（3）总经理宣布晚会开始。 求职面试

（4）按照节目的流程，正式现场演出及现场活动。

求职信息

（5）表演结束后，评比团队前三名；优胜节目：3个；

（6）发放年终奖金、宣布晚会结束，并对到场的各位嘉宾及同仁表示最衷心的感谢和祝福。

求职信息

（7）主持人安排负责清洁的人员留下，清理现场。

（二）晚会现场

求职面试

1） 16：00所需服装及道具到位 求职信息

2） 16：00场地布置，灯光音响开始调试 礼仪

4） 19：00所有演职人员开始化妆

求职面试

5） 19：20主持人到场 求职面试

6）19：20各部门领取节目单通知参演人做好准备 礼仪

7） 19：25邀请嘉宾入席并发送节目单

面试网

8） 19：30主持人宣布晚会正式开始

（三）晚会结束后费用处理与总结 求职信息

（1）费用处理 面试网

（2）晚会总结

五、活动要求：

求职信息

1、各个策划人员需积极配合，将每个表演都落实到位。 面试问题

2、各个部门需提供与本部门人数成正比的节目，并不能有二个以上形式雷同的节目。 求职面试

3、支持人需在晚会开始前，务必将整个晚会的流程都整理清楚。

4、各个有表演的人员，需在自己的节目即将开始前10分钟赶到现场做好节目准备。 求职面试

5、大家需保持会场和谐的环境，行为礼貌。

面试网

活动结合公司形象充满积极向上，活而不乱，格调高雅，各个部门的负责人，都必须负责好自己的分内工作。 求职信息

6、晚会期间注意调动现场气氛，互动活动和奖品的发放尽量照顾到每位员工和嘉宾。 求职面试

六、晚会预算：** 求职面试

公司年终晚会策划方案 篇七

活动目的 面试网

1、提升公司凝聚力；

2、加强各部门同仁之间的沟通与联系 求职信息

3、增强公司员工的集体观念 面试问题

参加对象 面试问题

公司全体员工、公司各级领导及供应商 求职信息

活动日期/时间

xx年1月15日PM17：30——20：45

求职信息

活动内容 qzm4

1、公司年夜饭

求职面试

2、公司领导致词 礼仪

3、游戏/娱乐活动

4、抽奖

活动流程

面试问题

时间项目活动内容说明

面试网

预备全体人员进场活动全程贯穿餐饮 礼仪

晚会开始，致词。主持人上台宣布新年晚会正式开始，并请李总上台讲话。xx总致词后，有请xx经理发言。

热身游戏

礼仪

抽奖抽出三等奖

祝福词接龙每桌每次派一个人站起来说一句新年祝词，祝词的第一个字必须与上一桌说的祝词的最后一个字一样，至少需"谐音"。

说错的人上台抽取指示表演内容的小纸条，根据纸条上的内容表演一个节目，或直接获得礼品。表演完的员工，送小礼品1份。

抽奖抽出二等奖 面试网

COPY不走样每桌选出2名代表，共20个人分成4组，按照抽取的题目表演一套动作，最后一个人说出表演的内容。答对的'一组，每人送1份奖品。 面试问题

喝可乐比赛每桌推出一人参加比赛，共10人分成2组，每组评出1名获胜者。获胜者得1份奖品，共2份奖品。 求职面试

脑筋急转弯抢答（10道题）主持人宣读问题，然后开始举手抢答。 求职面试

答对的员工，送奖品一份。奖品：10套

假话连篇"游戏共20个人分成4组，每组上台表演。主持人说"鼻子"，比赛者要用手指指着脸上的其它五官（眼睛、嘴、眼睛或耳朵），而不能指着鼻子。听从主持人说的五官用手指指着的人，淘汰出局。每组决出1名小组胜出者，4组比完后，4个小组胜出者进行决赛。决赛胜出者得大奖1份，其他3名得鼓励奖1份。 qzm4

"照镜子"参赛者和主持人面对面站着，作为主持人在镜子的照影，主持人做任何动作，参赛者需反方向做，才能做到镜子的功能。

如：主持人抬右手，参赛者抬左手，因为照镜子时，你抬右手，镜子里的人与你面对面在同一侧抬手，即：右边抬手。每组决出1名小组胜出者，4组比完后，4个小组胜出者进行决赛。决赛胜出者得大奖1份，其他3名得鼓励奖1份。 面试问题

抽奖抽出一等奖大奖由公司领导颁发。 面试网

颁奖（积极参与奖2名、最佳团队合作奖1组） 面试问题

结束歌主持人宣布晚会结束，全体一起唱"真心英雄"歌。 qzm4

撤场剩余物品及抽奖箱等助成物整理。

晚会现场

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珠光气球、彩色玻璃纸拉花、红色彩丝带

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每2只珠光气球为一组，用红色丝带、透明胶固定在墙壁上，会场中彩色玻璃纸拉花拉成十字型，下垂玻璃纸花篮。 面试网

另：餐桌布置

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奖品/礼品 qzm4

人力配合

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主持人：2名

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活动现场人员：3名

求职信息

费用预算 礼仪

作品要求 篇八

1、制作材料：废旧的月饼盒子

2、形式不拘，自由创作，平面的、半立体或立体的，采取幼儿与家长共同参与的制作方式。 qzm4

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的8篇《年终晚会活动策划方案》，希望可以启发您的一些写作思路。 礼仪

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