招生方案【优秀4篇】

为了保障事情或工作顺利、圆满进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。我们应该怎么制定方案呢？它山之石可以攻玉，以下内容是求职面试网为您带来的4篇《招生方案》，希望能对您的写作有一定的参考作用。 求职信息

招生方案 篇一

面对很多机构招生难的情况，为便于机构招生，实现相互配合，家长汇个性化测评系统针对各个机构共同的特点，对招生提出如下建议方案： 求职面试

一、目的： 面试网

扩大宣传，更好地达成本季度的招生计划，促进新学期招生。 qzm4

二、时间：

XXXX年XX月XX日 面试问题

三、秋季招生主题：

求职面试

金秋九月，放飞梦想

四、宣传内容： 求职面试

1、20xx秋季班招生宣传

2、秋季班因校制宜的班别宣传

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五、宣传方式：

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针对秋季招生的特性可采取以下宣传方式：

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（一）广告投放宣传：

1)目标群体人流集中处派单宣传； 面试问题

2)住宅小区和办公楼电梯广告； 求职面试

3)刊物；如20xx年推出的双月刊《星爸星妈》；

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4)地铁或公交站牌广告；

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5)各中学附近店面招牌、横幅广告。 面试问题

（二)校内宣传活动：(见附表1）

礼仪

（三）户外宣传活动：

1、挑战幸运大转盘 面试网

活动主题：金秋九月，放飞梦想——快乐开学季，轻松赢好礼

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活动地点：大型超市入口、商场入口、公园、广场等人流量集中的地方 礼仪

参与对象：3-13岁幼少儿及家长 qzm4

活动内容：1、派发传单；2、参加“挑战幸运大转盘”活动

具体活动： 面试问题

幸运大转盘奖项设置： qzm4

一等奖：价值“200元”课程免费试听券1张

二等奖：价值20元课程代金券1张

三等奖：小新星手提袋1个

礼仪

幸运奖：小新星清凉小扇子1把

（备注：分校可根据自己学校实际情况进行奖品的设置，代金券请备注限用时间，以及每人仅限使用一张等权限。）

参赛规则： qzm4

1、凡参加活动者需登记小朋友姓名、年龄、所在学校以及家长姓名、联系方式等基本信息。 面试网

2、每人仅1次参与机会。

礼仪

活动物料准备：幸运大转盘1个、宣传单、信息登记表、奖品、X展架、展台1个。 面试问题

人员安排：2名派单人员、1名信息登记人员、1名活动组织、礼品派发人员。 礼仪

2、英语主题游园活动 面试问题

活动主题：金秋九月，放飞梦想——小新星英语社区游园会

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活动地点：社区、广场、公园

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参与对象：3-13岁幼少儿及家长

活动目标：1、小新星的品牌宣传

2、发掘潜在客户，收集有效名单

3、引导现场报名，促进20xx秋季招生 面试问题

活动内容： 求职面试

1、设立咨询展台

2、英语主题互动活动 面试网

3、现场抽奖活动

礼仪

4、现场报名优惠活动

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具体安排： 面试问题

【前期宣传】： 面试问题

与物业协商，确定可做活动的场地，后可提前将活动通知贴在社区各个单元告示栏内或电子门醒目处。 面试问题

活动海报：主题：金秋九月，放飞梦想——小新星英语社区游园会 面试网

时间：20xx年8月XX日（周X）下午：17：00--18：30

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活动地点：XX社区XX场地 qzm4

活动对象：3-13岁幼少儿及家长

活动内容：1、英语主题互动活动 求职信息

2、多重好礼迎开学 qzm4

详情咨询：（分校电话）

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地址：（分校地址）

【活动流程】： 求职信息

（一）活动开始前准备活动。

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1、场地铺设。工作人员到达预定场地，与场地管理人简单交涉之后，开始铺设活动场地，场地主要由家长等地区及儿童活动区构成。

2、预备宣传。活动场地陈铺完毕后，工作人员组织扩散于广大群众中，着重对待孩子的年轻夫妻进行宣传引导。然后向家长介绍我们的外场活动的主题和大致内容。通过对家长或者孩子的引导，把对方带至活动主场登记相关信息，填写信息后给孩子发放编号，方可参与活动（活动中抽奖以编号为主）

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（二）活动开始 求职信息

1、自我介绍（5分钟）由老师带领小朋友进行相互交朋友，培养小朋友社交能力 面试网

2、热身环节（5分钟）由老师教小朋友唱英文儿歌，让小朋友在欢快的气氛中自然地进入学习状态。 qzm4

3、特色教学展示（15分钟）由老师教小朋友教小朋友学习英语（课程内容需教师自行设置，选取具有代表性且生动活泼的内容进行教学展示）。

4、游戏环节（25分钟）

①抢椅子游戏（5分钟）当音乐响起时小朋友按照老师的指令做动作同时围着椅子转，当音乐停止时小朋友要快速找到椅子坐下。

②单词游戏（5分钟）老师发出指令，小朋友要在最快的时间内找出刚刚学过单词的

图片，速度最快的小朋友为冠军。

③小小画家（15分钟）小朋友可充分发挥自己的想象力给画面模板涂上颜色。

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5、抽奖环节 qzm4

一等奖1名（价值100元报课代金券+小新星秋季大礼包） 面试问题

二等奖2名（价值50元报课代金券1张+秋季大礼包一份） 面试网

三等奖3名（秋季大礼包一份：奖品控制在15元左右）

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幸运奖若干（赠送免费试听券1张） 面试网

（三）活动结束 面试问题

1、领取奖品

2、设置报名专区

凡现场报名秋季班者，立减学费XX元以及赠送秋季大礼包。 面试网

物料准备：

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1、海报

2、宣传单 求职信息

3、展台 面试网

4、音响设备

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5、奖品

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6、签到资料 求职信息

7、抽奖箱 礼仪

8、活动道具

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9、电脑设备

人员安排：现场派单人员2人、课程顾问4人、老师2人、机动人员2人。 qzm4

（四）商家联盟宣传活动： 面试网

与书店、文化用品店联盟 qzm4

开学前，学生需要购买书籍、试卷和文化用品，特别是开学前一周的周六日，是购买最密集的时间。我们既可以选择在书店或文化用品店门口宣传，也可以与书店或文化用品店直接合作，如以书店合作为例： 礼仪

（1）放置宣传资料，将我校的宣传资料放在书店的门口、吧台、醒目场所。

（2）合作宣传，与书店的促销宣传联合，共同宣传。 求职面试

（3）租用书店场地，摆放宣传桌，进行定点宣传。

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（4）产品捆绑宣传，将我校的宣传资料放在书中或随书发放。

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（5）促销宣传，凡购书或购买一点价格的书后，即可获得专用袋子、礼品或课程优惠券、试听卡等。

六、宣传成本分析

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1、宣传成本需根据各分校实际运营成本与收入情况而定，若分校的运营成本占收入的60%，则利润为40%，即可从利润中抽取10%作为本次秋季招生的宣传成本。

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2、分校可将该10%宣传成本分为两个板块，即可将5%作为宣传活动成本，5%作为报名优惠政策的礼品成本。 面试问题

例如：若秋季班学费为880元/人，扣除运营成本，利润为：880*40%=352元。将10%用做宣传成本，则宣传成本为：352*10%=35。2元，而其中5%：17。6元作为宣传广告成本，剩余5%：17。6元作为报名优惠政策的礼品成本。

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七、报名优惠措施：

1、进校有礼

凡第一次进校参观或咨询的家长及学生凭招生宣传单即可获得一张免费试听课程的礼券。

2、报名有礼 礼仪

凡是秋季第一次报名的新学员，均可获赠1张小新星星币，星币可参与积分兑礼品计划。 礼仪

3、续报有礼

凡老生续报秋季班者，均可获赠秋季开学大礼包一份。（礼包根据分校自行拟定） 面试问题

4、介绍有礼

凡老生介绍新生报名者，每介绍1人，老生可减学费XX元，并同时获赠秋季开学大礼包一份。 qzm4

5、团报有礼 求职面试

凡团体报班（25人/班），则享受团体报名费：XX元。并同时获赠秋季开学大礼包一份。 求职信息

八、其他宣传建议： 面试网

1、广告投放宣传： qzm4

宣传单、宣传海报、刊物《星爸星妈》、横幅、邀请函、试听券、灯箱广告，网络媒体广告制作等等（根据各分校具体情况而选择广告投放的方式）。 礼仪

2、分区域分类宣传： qzm4

各分校可将所属区域的公立学校划分为A、B、C类学校，每类学校采取不同的宣传方式，根据学校老生的比重和新生以往报名的情况，以及今年公立学校的新生招生情况，将公立学校分为A类学校（重点宣传）、B类学校（次重点宣传）C类学校（普通宣传），根据宣传经费比例对各类学校进行针对性宣传。

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3、网络宣传： 面试网

现如今网络已经逐渐成为主要的招生方式，分校可将招生信息与当地知名网站（培训园）建立合作关系，利用网络平台进行招生。在互联网上发布宣传广告，现在的家长大多会在网上查询学校信息，因此网络宣传很重要，并且成本比较低。或者也可与各类团购网进行合作。 礼仪

4、公开课宣传：

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通过媒体或散发传单的方式向公众宣传学校的公开课信息，由学校的优秀教师或总部培训师来展示长45分钟—1小时的公开课；让家长和孩子亲身体验学校的教学质量，课程结束后，课程顾问进行一对一或一对二现场跟单，促成报名。

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5、免费试学： 面试网

与当地小学联系，为其在校生做免费试学活动，免费试学活动的学习量应在一个单元左右，用教师的优秀授课质量打动学生。在免费试学结束以后，让有意向参加学习的学员到分校交费学习。使用这种方法应该注意给学校校长和班主任一定额度的提成。

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6、在小学的家长会上作招生讲座： 求职信息

与学校联系，在学校召开家长会的时候，让学校的教师为所有的家长做招生讲座，以先进的教学理念和教师的教学魅力打动家长，宣传学校，增加生源。 面试问题

7、老生带动新生： 面试问题

可利用现有的在校学生做宣传，发动老生带新生，采用续报有礼或介绍有礼等方式吸引老生带来新的生源。 求职面试

招生方案 篇二

（一）报名 qzm4

时间：20xx年2月26日-27日，每天上午8：00-下午4：00 求职面试

地点：曲阜校区体育科学学院球类馆，考生凭县区报考证、二代身份证报名。 礼仪

（二）考试时间、科目及分值：

时 间：20xx年2月28日

考试时间：上午：8:00-12:00 求职信息

考试科目： 礼仪

1、碑帖背临：在所列碑帖范围中任选一帖，背临该帖指定内容。

2、创 作：指定内容，考生自选书体创作。 求职信息

分值：背临40%，创作60%。

（三）考生须知

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1、 美术学（书法）、美术学（篆刻）专业可兼报。 面试网

2、 学校测试号报名时随机产生； 考试使用学校测试号条码，不须填写姓名和考号；学校测试号条码含有考生在本校的考试信息，严禁污损。 礼仪

3、 考生凭县区报考证、学校准考证、二代身份证（原件、缺一不可）提前15分钟进入考场，待监考老师验证后，按号就座，考生只需携带必需的书写工具。

4、 考生不得携带碑帖、字典、手机进入考场。

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5、 背临帖范围：

楷书：勤礼碑、九成宫醴泉铭、胆巴碑、张玄墓志、郑文公碑、褚遂良倪宽赞、张猛龙碑、褚遂良雁塔圣教序 面试网

隶书：史晨碑、曹全碑、乙瑛碑、张迁碑、礼器碑、石门颂

行书：蜀素帖、集王雁塔圣教序 求职信息

篆书：李斯泰山刻石、吴让之小篆代表作品

6、 背临与创作考试时间为四小时，前段时间为背临，后段时间为创作，时间由考生自主安排。考试开始先发背临试题纸，考生上交背临试卷后领取创作科目试题纸。

7、 山西考生请参照外省招生计划表中的规定参加考试。河南省计划使用河南省书法统考成绩。

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招生方案 篇三

为加强对我校招生工作的领导，严格执行市局20xx年高中阶段招生工作的相关规定，按照“全员动员、区域负责、费用包干、奖惩兑现”的总原则，确保完成20xx年秋季招生任务，制定今年招生工作实施方案：

一、招生人员与组织架构 求职面试

实行由校务会成员牵头负责分区域招生方法，各区域负责人在确认区域范围后在本校教职工中，自行选择本区域内各初中校招生责任人，并全程领导实施本区域招生活动。（详见附件1） 面试网

秋季招生的日常工作由招生办负责落实。 面试网

二、招生费用与奖惩方法 面试问题

为调动招生责任人工作积极性，本次招生在参考前两年实际招生费用的基础上，实行乡（镇）校每生600元费用包干政策（其中：含对初中校每生300元奖励、责任人各类补助每生250元左右、招生组统筹经费每生50元左右，具体标准各组不强求统一，由组长自行制定），城区实行每生425元费用包干（其中：含对初中校每生300元奖励、责任人各类补助每生100元、招生组统筹经费25元）；在招生活动结束后，按实际到校人数发放各招生组路程补助（按生源学校所在地到城区距离每十公里五元标准执行），以开学满一月后，实际在校新生数为奖励发放依据。学校将不再报支招生责任人任何其他费用。

本次招生设立招生团队及个人奖项，计分办法为：实际完成的比例与招生数占总招生数的比例各50%的权重计分，排出团体一、二、三等奖以及个人一、二、三等奖。年终考评将专门划出20%的“优指标”奖励招生先进个人。具体奖惩细则详见附件2。 面试网

三、时间步骤与具体工作 qzm4

1．3月份学校启动招生宣传工作。办公室制定周详的宣传方案。（详见附件3） 求职信息

2.3月上旬进行初中校专业需求调研，落实我校20xx年专业设置，并上报招生计划（详见附件4）。3月下旬出台招生简章及相关招生宣传资料。

3．3月中旬学校与区域招生负责人签订目标责任状，明确目标任务（详见附件5）。3月下旬学校组织全体招生责任人培训，招办在3月15日前制定出校本培训教材等相关材料，安排好培训日程和主讲人。（详见附件6） qzm4

4、报请市局，请求于4月份召开全市职教招生工作会议，落实各初中校生源任务数（参见附件7），确定线下生70%以上的同学填报我校志愿。

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5、中考前后实施责任人驻点招生。实施招生日报制和每周的例会制，全面指导、督查招生进程。 求职信息

6、及时向市局汇报招生工作，寻求支持与帮助，特别是落实对各初中校有关人员的考核办法，落实市局专项考核奖励资金，请求召开市职教联席会议布署招生工作。

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招生方案 篇四

继20xx年9月推出“新版清华MBA课程”后，清华大学在MBA的招生方式上有新动作。7月5日，清华大学经济管理学院公布了MBA招生改革方案，与常规的招生顺序刚好相反，清华要求考生先参加面试，面试合格再笔试。新方案将从招收20xx年秋季入学新生起实行。

■综合素养考察重于单纯分数 求职面试

清华MBA现行的招生方式是，全国联考后根据考生的分数和表现确定面试资格。改革后的顺序刚好相反，考生先参加面试，面试的表现决定是否需要参加全国联考。通过面试的考生，如果再通过联考国家线，即有资格获得入学资格。清华经管学院院长钱颖一介绍，这次招生改革对于综合素养的考察要重于单纯的分数，以推动MBA全国联考从选拔考试变成资格考试。 礼仪

新招生方式直接影响到考生的备考流程，备考首先应该从准备申请材料开始，然后是准备面试，最后才是联考。清华MBA项目负责人称，评审和面试做得好、表现好更重要，一旦通过评审和面试，唯一要奋斗的就是考过联考国家线。 求职面试

■全日制M)(BA招生方式新旧并行 求职信息

以往清华MBA的国际项目、在职项目和全日制项目合在一起招生，新的招生方案是3个项目分别招生。国际和在职项目全部实行新的招生方式，即先面试后笔试。

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全日制项目的招生方式新旧并行。评审和面试合格的考生，如果通过联考，将直接获得录取资格；在评审和面试阶段淘汰的考生，仍可按原来的招生方式，先参加笔试后参加面试录取。

清华20xx年秋季MBA招生简章将于本周四公布，7月12日至9月底分三批接受申请，在联考报名截止前确定通过评审和面试的考生名单。 qzm4

■新招生方式与国际接轨 礼仪

清华经管学院院长钱颖一表示，现行的招生方式，考生是在不知道自己是否适合学校需要的情况下参加考试，因而考生的投入成本高，风险也大；若经过评审和面试，考生得知自己是清华大学所需要的人才之后，再参加考试，不仅可以大大降低备考成本，还会增强考生的考试动力。 面试网

钱颖一介绍，国际一流商学院的招生流程，都要先对申请者的资料进行评审和面试。记者了解到，“提前面试”在我国高校的MBA招生中并不常见，去年北航MBA招生试行笔试前面试，成为京城首家MBA提前面试的院校。

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读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的4篇《招生方案》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 qzm4

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