公司年会活动策划书（优秀9篇）

时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，我们又将迎来新的工作内容，有新的工作目标，想必现在的你有必要写一写策划书了。快来参考策划书是怎么写的吧，求职面试网的小编精心为您带来了9篇《公司年会活动策划书》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。

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公司年会策划书 篇一

一、年度会议的主题： 礼仪

中奇科技有限公司20xx年终晚会——一起成长，在前进的道路上画出新的里程碑

二、年会的目的： qzm4

为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司的文化生活，增进每个公司员工之间的友谊，表达公司对员工节日的关心和问候，同时给员工一个展示才华的舞台，让每个人都有一个快乐幸福的新年。

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三、年会时间

求职信息

20xx年3月6日，下午16：00至24：00

会议时间：21：00 —；—晚上九点半

晚餐时间：22：00 —；—晚上十一点

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文学时间：21：30 —；—下午十二点 面试网

四、年会的地点

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匡凯瑞格兰特餐厅 礼仪

五、年会与会者

公司员工（980人）、供应商（15人）、特邀嘉宾（10人） qzm4

六、奖项设置

抽奖：现场抽奖， 礼仪

1个特等奖（奖品：笔记本电脑、IPAD、电热水器、价值3000元的液晶电视）， 求职信息

5个一等奖（奖品：1000元：酷派7290手机、行李箱、折叠自行车、旅行），

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10个二等奖（奖品：500元：精致手表、四件套床、微波炉、厨具），

20个三等奖。

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40个四等奖（奖品：60元：一桶花生油）， 礼仪

50个五等奖（奖品：一份礼物）。 面试问题

备注：公司有机会参加三月份的抽奖，两年内两次抽奖。

胜率12.86%。

每个优秀的合作供应商一份纪念品

七、年会流程和安排

年度会议进程

（1）晚餐安排 qzm4

21：30：晚宴正式开始，晚宴主持人带领大家一起举杯，祝大家新年快乐，公司未来更美好。（背景音乐） 礼仪

21：30：22：30用餐时间：公司领导和员工到各桌敬酒，同事之间互相交流，拉近彼此距离。文艺节目安排（由公司人员自行准备） qzm4

1、歌曲： 求职面试

（1）喜庆、祥和、温馨的歌曲； 求职信息

（2）青春、阳光、健康、进步；

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（3）与上述话题相关的原创歌曲。

2、舞蹈课： 求职面试

（1）积极而深刻的艺术舞蹈 面试问题

（2）具有高科技时代气息的创意舞蹈；

（3）流行街舞、现代舞、健美操、武术等。 面试网

（4）与相关歌曲共舞。

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3、曲艺： qzm4

（1）反映生活的快乐活泼的相声小品； 求职信息

（2）古典传统民间艺术节目（戏曲、戏剧、评书等）。

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（3）其他类型的曲艺节目（乐器）。

4、每个部门报告的项目没有限制。

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5、推动跨部门注册。 礼仪

八、预算 求职信息

（1）场地费用，未知元（估计5000元）

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（2）背景，待定（估计1000元） 求职面试

（3）横幅，100元左右

（4）餐费，不详元（估计350 x 100 = 3.5万元）

（5）摄影，自有 qzm4

（6）奖品：抽奖（特等奖3000x1=3000元，一等奖1000x5=5000元，二等奖500x10=5000元，三等奖100x20=20xx元，四等奖60x40=2400元，五等奖）

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（7）其他元（交通、补贴，估计3000元） 求职面试

预计总费用：64，500元 礼仪

公司年会策划书 篇二

20xx年公司年会有创意的策划书一

一、年会主题：

北京**公司20xx年度年终总结会

求职面试

二、年会时间

求职面试

20xx年12月31日下午14点00分至21点30分 qzm4

会议时间：14:00-17:30

礼仪

晚宴时间：18:00-21:30

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三、年会地点

求职面试

******酒店一层多功能宴会厅

求职信息

四、年会参会人员

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公司全体员工(41人) 求职信息

五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分： 求职面试

(一) 年终大会议程安排

面试问题

13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；

14:00-15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

面试网

15:30-15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

求职面试

15:45-16:00 大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。

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16:00-17:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

面试网

(二) 晚宴安排

求职面试

18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

求职信息

18:00-19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。 面试问题

19:00-21：00 娱乐时段： 文艺节目(23个节目) 求职面试

游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；

求职信息

游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出； 面试网

文艺节目(23个节目);

面试问题

游戏2：抢凳子； 用具：5把椅子，围成一圈； 礼仪

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅 面试网

子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输； qzm4

文艺节目(23个节目)

礼仪

游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只 面试问题

筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。 求职信息

游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；

求职信息

游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针， qzm4

每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出； 礼仪

游戏5：踩气球；用具：100个气球 求职信息

游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，

主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。 面试网

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

求职面试

每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

面试网

最后主持人邀请全体员工上台合影留念

六、年会准备及相关注意事项

面试问题

(一) 年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面

的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。 面试网

(二) 条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：北京**公司20xx年度年终总结会(条幅规格： ) 面试问题

(三) 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、 礼仪

笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

(四) 现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。 qzm4

公司年会策划书 篇三

做鬼脸

步骤： 礼仪

1.所有队员包括你，围成圆圈站立，面向中心。 求职信息

2.首先选一半志愿者到圆圈里面来，脸向上，平躺在地。 求职面试

3.你也和这些志愿者一起走到圆圈中，要求他们的身体和头部完全静止，头不能离地或者左右摆动。4.在每个志愿者的鼻尖上放一枚小硬币。

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5.要求他们只能做鬼脸，一分钟之内使硬币从鼻子上掉下来。你手头一定要有照相机，给他们照一些面部特写镜头，带回去张贴公布。

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6.之后，另一半人换过来，重复游戏。

7.一些队员成功完成动作后，让他们平躺在地上围成一个圆，头朝圆心(最好头挨着头)，看谁最先把硬币弄下来。 面试问题

为使游戏更有趣，更富挑战性，将三个硬币分别放在志愿者的鼻子、额头和下巴上。

公司年会策划书 篇四

一、年会主题： qzm4

XX公司20xx年度年终总结会 礼仪

二、年会时间

20xx年12月31日下午14点00分至21点30分会议时间：14:00——17:30晚宴时间：18:00——21:30

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三、年会地点

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西国贸酒店一层多功能宴会厅

四、年会参会人员公司全体员工（41人） 面试网

五、年会流程与安排 面试网

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

求职面试

（一）年终大会议程安排 面试网

13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始； 礼仪

14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。 求职信息

15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

15:45—16:00大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。

16:00—17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。 求职面试

17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场 求职信息

（二）晚宴安排

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18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐） qzm4

18:00—19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。 礼仪

19:00—21：00娱乐时段：文艺节目（2—3个节目）

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游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子； 求职面试

游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；

文艺节目（2—3个节目）；

游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈； 求职面试

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输； 求职信息

文艺节目（2—3个节目） 求职面试

游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链； 礼仪

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。 求职面试

游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个； 求职信息

游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；

游戏5：踩气球；用具：100个气球

游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

求职面试

每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

最后主持人邀请全体员工上台合影留念 求职面试

六、年会准备及相关注意事项 求职面试

（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。 面试问题

（二）条幅的制作：红底黄字字幅

礼仪

（三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

求职信息

（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

面试问题

公司年会策划书 篇五

辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 求职面试

一、年会主题：

礼仪

20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会 礼仪

二、年会时间：（时间待定） 求职信息

（1）年会策划及准备期（年月日至月日）： 面试网

本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。

（2）年会协调及进展期（年月日至月日）： 求职面试

本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。 面试问题

（3）年会倒计时期（年月日）：

礼仪

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

（4）年会正式演出时间：年月日

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三、年会地点：（待定） 求职信息

四、年会目的：

（1）对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

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（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

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（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

（5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 面试问题

（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 求职面试

五、参会人员：（待定） qzm4

公司全体人员，约人左右。参会人员 面试网

六、年会设置奖项：（待定） 礼仪

七、年会预算 qzm4

八、年会分工及时间进度

求职信息

九、年会流程 求职信息

公司年会策划方案 篇六

一、举办年会的目的 面试问题

（一）20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会。 面试网

（二）为了更好的答谢各位客户鼎力支持。 面试网

（三）为了答谢各位员工的辛勤付出和默默付出。 面试问题

二、年会主题 礼仪

主题：20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会 求职面试

三、年会主办时间 面试网

20xx年x月x日9：00-12：00 求职信息

四、年会主办地点

求职面试

xx酒店 礼仪

五、年会主办宗旨

（一）经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想。 面试网

（二）为了父母的微笑，我在努力的路上。 求职面试

（三）让员工明年在公司拼命做事。

面试问题

（四）怎么让员工有感觉就怎么来。 面试网

六、年会举办原则年会举办原则 求职面试

（一）隆重而节俭。 礼仪

（二）激情而难忘。 求职面试

（三）活力而放松。 面试问题

（四）健康而向上。 qzm4

七、年会举办作用与成果展望

（一）拉动员工：

礼仪

1、为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！

2、为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

（二）拉动客户：

求职信息

1、一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！

礼仪

2、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 求职信息

3、拟邀客户名单。

礼仪

（三）拉动其他力量：

1、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

礼仪

2、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度。 求职信息

3、拟邀神秘嘉宾名单： qzm4

（1）重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。 求职面试

（2）优秀供应商企业负责人。

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（3）相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人。 面试问题

八、注意事项： qzm4

（一）邀请函送到嘉宾手中，及时告知年会开始的时间和地点，以免嘉宾迟到。 面试网

（二）工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工作要衔接稳当，不可擅自离开自己负责的岗位。 面试问题

（三）遇到紧急情况时要及时回报上级，妥善处理问题。

（四）准备双份计划，以免遇到突发事件计划而变。

面试网

（五）在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导，彬彬有礼，不得恶语伤人。 qzm4

（六）自觉维持举办年会的场内和场外的秩序。 面试问题

（七）妥善安排到场嘉宾及参与人员的食宿问题。

公司年会策划书 篇七

一、年会主题：

求职面试

xxxxxxxxxx有限公司20xx年年终总结暨迎新年会

二、年会时间: 求职面试

20xx年1月xx日上午09点00分至18点00分 求职面试

会议时间：09:10——11:10 面试网

午宴时间：12:00——14:00 求职信息

迎新年会时间：14:00——18:00

求职信息

三、年会地点

求职信息

会议室地点：公司 面试问题

午宴地点：xx

年会娱乐地点：xxKTV 求职面试

四、年会参会人员 求职面试

公司全体员工 求职面试

五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分： 求职信息

（一）年终总结会议 礼仪

09:00—09:10全体参会人员准时到达公司参加会议。（组织签到）

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09:10—09:25大会第一项：由总经理何雄先生主持（会议），致开幕辞。 面试问题

09:25—10:30大会进行第二项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。

10:30—11:10大会进行第三项，总经理做总结性发言。

11:10—14:00大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。 qzm4

14:00—18:00午宴结束，员工饭后稍做休息，到活动地点参加迎新会。

（二）午宴安排 面试网

12:00—12:10午宴正式开始：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。

12:10—14:00用餐时段：

14:00—18:00娱乐时段： 面试问题

18:00—20:00晚宴时段 面试网

(一)KTV时段:

游戏一：（猜成语）成语：（道具）：以准备好的成语名片

面试问题

游戏规则：由xxx组织提前将成语标签贴在KTV里面有，入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个，答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。

1、由主持人邀请总经理xxx引领全体员工唱 面试问题

2、公司总经理xxx为大家献上一曲

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游戏3：踩气球；（道具）：100个气球 礼仪

游戏规则：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球， 面试问题

主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者奖励抽取红包一次，反之奖励一杯酒或一杯水

游戏2：击鼓传花；用具：新年吉祥物

礼仪

游戏规则：全体员工做成一排，其中一人新年吉祥物；另有一人背着大家或蒙眼击鼓（桌子、黑板或其他能发出声音的物体），鼓响时众人开始依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中（或其座位前），谁就上台表演节目（有抽奖机会）或则奖励一杯酒（无抽奖机会）或一杯水（无抽奖机会）；偶然如果花在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。 面试网

主持人带领全体员工一起合唱一首《明天会更好》 求职信息

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包 面试网

有主持人带领相聚抽奖，红包里面奖励大小不一。

最后主持人邀请全体员工上台合影留念 求职信息

公司年会策划方案 篇八

活动目的：

求职信息

增强员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升公司的综合竞争优势。

2、对20xx年公司的发展成绩进行总结，并制定20xx年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。 面试网

3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。

4、通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。

面试网

活动概况：

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活动时间：20xx年12月27日下午14点00分至21点30分（周六） qzm4

活动地点：上海中星铂尔曼大酒店一楼多功能宴会厅

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（上海市徐汇区浦北路1号）

面试问题

参与嘉宾：公司领导、企业客户及合作伙伴、业内精英、 礼仪

奥奇广告公司员工（可携眷属出席）；

求职面试

参加人数：150人至200人

活动内容：公司年会+晚宴+节目

组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行 礼仪

年会预发布：通过在公司内部各公共区域，向全体与会者发布讯息； 礼仪

1、海报形式 求职面试

2、内部邮件形式 面试问题

3、部门 求职面试

提升与会者对此次活动的兴趣和关注度

活动形式： qzm4

此次活动因考虑时间、场地等问题，采取先由公司领导及部门指导、协助，各管理处具体组织排演形式进行。各管理处可选派本管理处最优秀的节目参加联欢动。 qzm4

各部门组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要将活动办得气氛活跃、内容丰富、有声有色。活动内容可包括有：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、影子舞表演等）等。 qzm4

活动流程 qzm4

签到 求职面试

13：50—14：00会议14：00–16：30 求职面试

签到处布置 求职信息

1、充气拱门放置宾馆大门外的主要通道

2、宾馆布置美观大方（根据公司要求） qzm4

3、签到处放置指示牌，引导嘉宾

面试网

4、设定相应的工作人员进行相关的接待 求职信息

活动流程（公司年会）

礼仪

时间：20xx年12月27日14：00——16：30在上海中星铂尔曼大酒店（商务会议厅） 求职面试

参会人员：本公司经理、设计师、优秀员工，共计15名；

求职信息

公司客户代表：RIO（锐澳）酒业客户部经理王经理；得实打印 礼仪

机设备公司客户部经理黎经理 求职信息

公司合作伙伴：上海新蕊广告有限公司李经理、 面试问题

上海灵狮广告有限公司蔡经理

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议题——公司总经理对20xx年度的总结、20xx年公司战略部署讲话。 qzm4

——嘉奖本年度公司先进员工奖、优秀员工奖

礼仪

会议结束后可自行安排（公司在酒店安排了休息室可供KTV、健身娱乐、家庭影院等）

具体流程（公司年会） 求职面试

13：50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；

qzm4

14：00—15：30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。 求职面试

15：30—15：45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

15：45—16：00大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。 礼仪

16：00—16：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。

面试问题

16：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

活动流程 面试问题

20：00-22：00晚宴采用自助餐方式——-目的————-增进员工之间的沟通、交流

求职面试

晚宴布置 求职信息

1、酒店沟通，设定自助餐的类别种类 礼仪

2、晚宴入口处悬挂红色条幅

3、桌次安排

4、设定相应的工作人员进行相关的接待

面试问题

舞台布置 面试问题

1、舞台背景喷画： 求职面试

内容： 求职面试

文字内容： 求职信息

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；舞台边缘布置鲜花；四周墙壁挂烘托气氛的装饰 qzm4

3、舞台整合音响、射灯、追光、烟雾、影象播放，展现绚丽效果。

面试网

4、布置红地毯，获奖人踏过红地毯来颁奖台领奖，并发表获奖感言 求职面试

5、有相关人员进行实时录像和拍照，记录这一美好时刻 面试网

具体流程（晚宴安排） 面试网

18：00晚宴正式开始，晚宴主持人邀请公司董事长上台讲话，并由董事长引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）

18：10—18：20董事长及其夫人开舞

18：20—19：30用餐时段：公司领导及员工敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。 面试网

19：30—21：00娱乐时段： 礼仪

1、影子舞（员工） 面试网

2、歌曲串烧（员工） 礼仪

3、游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子； 面试网

游戏规则：有电脑随机选人，2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出； 礼仪

具体流程（晚宴安排） 求职信息

4、魔术（李霄飞） 求职面试

5、小品（员工）

求职面试

6、游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈； 面试问题

游戏规则：电脑随机选人，将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；

7、歌曲窜烧（薛之谦） qzm4

8、舞蹈表演（宣传部员工）

9、抽奖（所有人） 礼仪

10、游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链； 面试网

游戏规则：电脑随机选人，6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢 礼仪

11、游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个； 面试问题

游戏规则：电脑随机选人，3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；

面试网

12、幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片100张、乒乓球100个 qzm4

抽奖前我们将会向每个参加游戏的人发放一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。 求职面试

13、最后主持人邀请全体员工上台合影留念、晚宴结束 求职信息

抽奖

面试问题

签到——每一位签到人员都会获得一张电子抽奖券，上面印有姓名，抽中即获得奖品

求职信息

歌曲——企业员工

奖品： 求职信息

一等奖（一名）：iphone5（一部）及红包10000元 求职信息

二等奖（三名）：三星note2（三台）及红包5000元（三份）

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三等奖（五名）：ipadmini（五部）及红包20xx元（五份） 求职面试

鼓励奖（十名）：购物卡600（商场或超市）（十张） 求职信息

阳光普照奖：红包100元（200份） qzm4

组织工作 礼仪

1、活动筹备组：企划部、公关部、总务部、采购部 面试网

总顾问：企划部部长 求职信息

策划指导组长：企划部组长

qzm4

主持人：公关部员工 求职信息

小组成员：四个部门员工（企划、公关、总务、采购） 求职信息

2、工作人员责任分工： 礼仪

（1）场地布置方案设计：企划部 礼仪

（2）现场音响及节目音带播放：总务部 求职信息

（3）礼品、奖品、场地用品及道具购置：采购部

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（4）现场礼品、奖品发放：公关部 求职信息

（5）现场桌椅准备、摆放、收集：总务部 求职面试

（6）现场记录统计员：总务部

（7）现场保安、秩序：保安部

礼仪

（8）交通负责人：企划部

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现场管理

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调配组：指挥人员两名——公关部部长及总务部部长（负责整个活动现场指挥、协调、管理） 求职信息

接待组：负责现场嘉宾、贵宾接待及礼仪服务 面试网

协调组：公司公关部门人员负责 求职面试

应急组：负责突发事件、医疗服务

后期总结

求职面试

公司年会策划书 篇九

一、年会的意义： 求职信息

1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上！ qzm4

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，帮助员工实现梦想，顺便实现老板的远大梦想！ 面试网

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！ 求职面试

二、年会的目的：

①拉动员工 礼仪

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！

礼仪

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！

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b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

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③拉动其他力量

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a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。 面试问题

b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为x地区的纳税大户等）。 面试网

三、会场的布置： 求职信息

1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

礼仪

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。 qzm4

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排的人员为年度业绩前十名及其父母。第二排的人员为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方主要悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 礼仪

5、公司优秀员工和元老员工，总经理的照片做成展架放在公司会场的两侧。 礼仪

6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。 礼仪

（我们的会场布置主要以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的个人照片，心里一定会发出一股强烈的神圣感，内心也会升起一股冲劲，正如我们说的“一念升起，所向披靡”。） 求职信息

四、拟邀嘉宾

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1、员工：要求全员必须出席参加，不能请假。

2、我们公司的各部门领导。 求职信息

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。

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4、表现优秀的员工及主管父母：提倡孝文化。 求职信息

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。

五、岗位安排

1、成立专门会务组： 面试问题

公司年度大会最重要的参与者是员工不是领导，所有的领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好有效的机制，如果不全身心付出怎么办！ qzm4

1）会务总监： 求职面试

2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）

3）场内： 面试网

4）主持人：

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5）男女DJ:

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6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的： 求职面试

7）灯光摄影： 礼仪

8）物资：

9）白板组：

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10）迎宾组：

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11）礼炮手：

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2、围绕流程进行采购。 礼仪

所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！ 面试网

六、具体流程： 求职信息

1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。

2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）

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4、主持人上场，做自我介绍和热场，同时介绍到场的各位嘉宾 面试网

5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）

6、播放年度视频（全年回顾） 求职信息

7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）

A、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖） 求职信息

B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）

C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）

礼仪

D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定） 求职面试

E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工） 面试网

F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人） qzm4

G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着x一方面的巨大贡献的）

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H、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）

I、晋升任命书

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J、给客户颁奖

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8、下半场入场两场热场舞 求职信息

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。

10、让各部门定明年业绩目标。 qzm4

11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。

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12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。

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xx、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件） 面试网

14、颁布2018年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）

15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）

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16、主持人宣布大会正式结束； 礼仪

17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）

七、重点备注：

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！

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2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；

3、每一个上台者都必要求走上红地毯；

4、每一位上台者聚光灯必须配合；

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5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配； 礼仪

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节； 求职面试

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。

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8、感恩文化：

①感谢父母养育之恩。

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②感谢客户帮助自己实现梦想。 礼仪

③感谢公司给我平台。

上面内容就是求职面试网为您整理出来的9篇《公司年会活动策划书》，希望对您有一些参考价值。 求职信息

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