市场调查方案最新4篇

市场调查是企业制定营销计划的基础。企业开展市场调查可以采用两种方式，一是委托专业市场调查公司来做，二是企业自己来做，企业可以设立市场研究部门，负责此项工作。读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了4篇《市场调查方案》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

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市场调查方案 篇一

调查目的：

我校2号食堂三楼的飘香缘米线，过桥米线作为具有民族特色的小吃，一直以来都受到大家的欢迎，但在我校食堂竞争日益加剧的今天，飘香缘米线的客流量不够理想，为了找到其中的原因，我就此问题展开市场调查。希望通过本次调查，提出一些合理化建议，增加客流量，提高经济效益。 面试问题

调查时间： 面试网

xxxx年11月9—xxxx年11月17

调查的方法和结果： 求职信息

本次调查主要采用了面对面访问的调查法，辅助以个人观察和访问法。调查问卷自制而成，采用了随机抽样法对在餐厅就餐的学生进行的调查。

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问卷方面共发放100份，回收100份，有效问卷为95份，回收率与有效率都为95%。并对一些吃 m.haozuowen.net 过的同学，进行过一些谈话式的访问。 面试问题

大学生群体对于食堂就餐，饭菜种类少、环境差、价格不合理等有很多问题，由于学校外面也有很多小餐馆而且有送餐业务，跟校食堂竞争很大。

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这种现状如果任其发展的话，势必会阻碍正常运行，为了解飘香缘米线店服务整体情况，进一步提高工作质量，营造和谐的就餐环境和改善大家的生活条件，使本店得到更好的销量和经济效益。 qzm4

现将部分有代表性的调查结果报告如下。 面试网

1、广告宣传

在问卷中了解到，有些人还不知道米线店的开业，还有些人知道但没有去吃过。知道的人中，大部分学生是通过宣传单知道的，少部分学生是通过横幅广告，很少是通过同学之间介绍。

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2、米线店环境卫生 求职信息

米线店卫生满意程度的反映是： 就餐环境比较好，紫藤椅，钢化水平玻璃桌子，木地板。认为比食堂的其它地方好的要多 面试问题

3、饭菜价格

在此次调查中，一些学生对飘香缘的饭菜价格无所谓，少部分学生认为价格合理，大部分学生认为价格应再实惠一些 面试问题

4、饭菜质量

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学生对饭菜质量的评价是：关于米线的色 香 味方面，20%的同学认为很好，60%的同学认为一般，有20%同学认为不好。 面试网

5、服务态度 求职面试

20%的学生认为还一般，80%的学生认为很好。 礼仪

存在问题分析：

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1、 很多同学对于飘香缘过桥米线店不了解，尤其是女生，在校园的宣传方式上不够充分。 qzm4

2、 我们的学生对于餐饮上的消费相对是比较低的，飘香缘米线店的定价是中等偏上的，吃其它每人每餐5元即可，飘香缘需要8—10元。 面试网

3、 学校的学生北方人比较多，吃米饭和面食的比较多，米线很难长时间做为主食。 面试问题

4、 菜肴种类还是有些少，据了解，食堂的米饭面食种类比较多，无论是主食，还是菜品都比较齐全。 qzm4

5、 候餐的问题：很多女生认为所处地方太远，吃顿饭消耗时间过长。上餐的速度问题，飘香缘米线做的相对比较慢，而米饭和菜盛上就可以吃了，很多学生不愿意等。

可行性建议： qzm4

增加宣传力度，改变宣传方式，比如容人拉着横幅在学生流量大的地方，要使大部分学生都知道有这个店。宣传产品特色，使产品具有吸引力。

增加一下产品种类，虽然本米线店对产品已经有分类，但不够人性话，有人爱多吃些蔬菜有人爱多吃些米线女生吃的比较少，可以增加蔬菜多的套餐、情侣套餐、女生套餐、男生套餐价格方面 ：很多同学反应价格高，看能否在保证质量的情况下，下调一下价格 面试网

促销方面：可以尝试在做一些促销活动，比如赠饮料，赠烧饼，这些附带产品可以不获利以成本价附加。 qzm4

市场调研方案 篇二

一、调查背景 求职面试

随着高等教育大众化的快速发展，校园内大学生的人数越来越多，加上用餐时间比较集中，学校食堂同时容纳就餐人数有限，造成就餐拥挤，排队等候时间较长等一系列问题。另外，随着专业的发展，上课班级的增加，教学资源环境紧张的矛盾也日益突出，学生们的上课时间差异较大，忽而接连上课，忽而半天或一天没课，加上网络时代的孩子常常贪恋网络交际和痴迷游戏，大家的饮食起居规律也被打乱，对就餐的需求也是千差万别，不仅给食堂，也给校外的饭店、餐馆提供了机会，纷纷推出外卖服务，越来越受到广大学生的青睐。为了更好地服务于大学生的餐饮外卖需求，在进展中赢得主动，特拟开展本次调查。 求职面试

二、调查目的

通过本次调查，了解以下主要内容，达到以下目的： 面试问题

（一） 了解外卖在大学生心中的需求程度，消费观点及习惯；

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（二） 把握校外饭店外卖服务的常规宣传方式与促销方式； 面试问题

（三） 分析大学生消费者对外卖的消费行为与消费特点； 礼仪

（四） 统计资料，预测外卖市场容量及潜力。

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三、 调查内容： 求职信息

（一） 外卖市场环境调查

1、外卖市场的容量及发展潜力； 面试问题

2、学院不同年级对外卖的消费状况； 面试网

3、学校教学、生活环境对该行业发展的影响。

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（二） 消费者调查 礼仪

1、 消费者的消费心理（偏爱、经济、便利等）

2、 对外卖产品的了解程度（品种、口味、价格等）

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3、 消费者的忠诚度 面试网

4、 消费者消费能力、消费层次及消费比例的统计

5、 消费者理想的外卖服务描述 面试网

（三） 商家调查 礼仪

1、校园周边提供外卖服务的单位及其经营状况

2、校园周边提供外卖服务的主要客户群及产品、服务特色

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3、这些商家的营销策略及其效果 面试网

四、 调研对象及抽样方法

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调研对象：湖南人文科技学院全体学生，提供外卖服务的校外饭店。 求职信息

抽样方法：为确保样品的代表性、合理性及样本的精确程度，同时考虑到时间、人力、物力及消费者的经济状况等因素，调查是采用重点调查以及分层随机抽样的方法。 面试问题

五、调查人员结构及分工 求职信息

㈠调查的组织人员 唐叶梅 求职信息

㈡调查计划的执行人员 唐叶梅、晏兰辉、曾艳花 求职信息

㈢信息整理与分析人员 曾艳花 求职信息

㈣调研报告的撰写 曾艳花 面试网

六、 市场调查方法

消费者以问卷调查为主，访谈为辅；对商家以访谈为主。具体实施方法如下： 求职面试

1、把调查问卷平均分发到各调查人员手中，最好选在就餐时间后，学生比较空闲的时候。

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2、对于要重点调查的对象所在的宿舍进行走访调查。 礼仪

进入宿舍时要说明来意，以确保被调查者积极参与、得到正确有效的调查结果。调查过程中，调查员应耐心等待，切不可督促。调查员可以在当时收回问卷，也可以第二天收回。 求职信息

3、非就餐时间，对饭店管理者及服务人员进行访谈。

七、调查规模 求职信息

预计发放200份调查问卷，访谈20个学生、6个商家。

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八、 工作内容、时间及人员安排 求职信息

（一） 调查策划讨论及其撰写：20xx年4月25 日--20xx年5月5日，集体讨论，曾艳花负责撰写。 面试网

（二） 设计问卷及访谈提纲：20xx年5月4日--20xx年5月5日，晏兰辉负责，其他人员辅助。 qzm4

（三） 发放问卷：20xx年5月9日--20xx年5月11日，全体参与，唐叶梅负责。 求职面试

（四） 访谈：20xx年5月14日，全体参与，晏兰辉负责。

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（五） 统计问卷、总结访谈：20xx年5月15日--20xx年5月20日，全体参与，曾艳花负责。 礼仪

（六） 撰写调查报告：20xx年5月21日--20xx年5月25日，集体讨论，唐叶梅负责撰写。

九、 经费预算 求职信息

打印费：策划书 1元

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问卷 30元 求职面试

访谈提纲 0.3元

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调查报告 1元

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合计： 32.3元

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十、 附录：

调查问卷

访谈提纲

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市场调研方案 篇三

一、为什么要写调研方案 面试问题

1、调研是提高工作效率的有效手段

工作有两种形式： 礼仪

一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）

二、积极式的工作（防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，消除错误）

写调研方案实际上就是对我们自己工作的一次盘点，市场营销调研方案计划书。让自己做到清清楚楚、明明白白。调研是我们走向积极式工作的起点。 面试问题

2、调研能力是各级干部管理水平的体现

个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，调研显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写调研方案。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。调研的重要性就体现出来了。

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记得当时，总经理在中高层干部的例会上问大家：“有谁了解就业部的工作”，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。几秒钟后，才有位片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手；总经理接着又问大家：“又有谁了解咨询部的工作”，这一次没有人回答；接连再问了几个部门，还是没有人回答。现场陷入了沉默，大家都在思考：为什么企业会出现那么多的问题。

这时，总经理说话了：“为什么我们的工作会出现那么多问题，为什么我们会抱怨其他部门，为什么我们对领导有意见………，停顿片刻”，“因为……我们的工作是无形的，谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，领导也不知道，这样能把工作做好吗？能没有问题吗？显然不可能，工作计划《市场营销调研方案计划书》。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形’，如何化，工作计划就是一种很好的工具！”。参加了这次例会的人，听了这番话没有不深深被触动的。

3、通过调研方案变被动等事做变为自动自发式的做事（个人‘驱动’—‘系统驱动’）

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有了调研方案，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了。通过调研方案变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。 求职面试

二、怎样写好调研方案 面试问题

首先要申明一点：调研方案不是写出来的，而是做出来的。调研的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是调研方案要达到的基本要求。 面试问题

如何才能做出一分良好的工作呢？总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出调研方案的四个要素。

工作计划的四大要素： 面试网

（1）调研内容 （做什么：WHAT）

（2）调研方法 （怎么做：HOW）

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（3）调研分工 （谁来做：WHO）

（4）调研进度 （什么做完：WHEN）

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缺少其中任何一个要素，那么这个调研方案就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入“形式主义”，陷入“为了写调研而写方案，丧失写调研的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写调研方案的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。

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三、如何保证调研方案得到执行 qzm4

调研方案写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的方案能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写调研方案的人的问题。

大学生市场调研方案 篇四

一、调研项目概述 面试问题

当今，随着全国高校雨后春笋般的成立及各高校招生规模的不断扩大，大学生作为一个新的旅游消费群体的优势正在凸显。但作为新生旅游群体，为之服务的基础设施——旅行社还处在一个基础发展阶段，远不能满足消费需求。为了更好了解大学生对旅游这一热点消费方式的行为及心理等现状，特做此调研。 面试网

二、调研对象和范围 面试问题

①大学生本校及其他高校各年级大学生

②旅行社、旅游景点和旅游局郑州市各大旅游景点和旅行社，旅游局的工作人员

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三、调研内容与目的

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调研内容：大学生旅游心理，旅游影响因素，旅游态度，旅游目的，旅游频率，旅游经济来源，旅游消费的范围等；旅行社对大学生旅游市场的规划及旅游景点的营销方法。

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调研目的：了解大学生旅游市场现状，了解旅游机构（旅行社或旅游景点）对大学生旅游市场的营销策略，了解影响大学生旅游的各类因素，达到为大学生旅游提供良好的发展平台的目的。（平台是指通过调研，让各旅游机构认识到大学生旅游所面临的问题，从而采取各种措施，进而推动大学生旅游的发展）

四、调研方法 qzm4

①大学生问卷调查（在线跟非在线）和访谈小组（在线或非在线） 礼仪

②旅游机构二手资料问卷调查

五、抽样方案 面试问题

对大学生分层抽样，对旅游机构简单随机抽样，共两百份问卷。 求职信息

六、调研安排与计划

方案设计---问卷设计---进行问卷调查---资料收集整理---资料分析---撰写调研报告

七、调研预算 qzm4

调查问卷150份15元

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交通费15元

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其他20元 求职面试

共计50元

八、实施要求

1、客观的收集数据 面试问题

2系统的整理数据 求职面试

3、科学的分析数据

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4、合理的撰写报告 qzm4

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的4篇《市场调查方案》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。 求职信息

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