公司活动策划方案（优秀10篇）

为确保事情或工作顺利开展，时常需要预先开展方案准备工作，方案是计划中内容最为复杂的一种。那么问题来了，方案应该怎么写？下面是求职面试网整理的10篇《公司活动策划方案》，希望能对您的写作有一定的参考作用。 面试网

公司活动策划方案 篇一

活动准备：小镜子1面。 求职面试

活动玩法： 礼仪

1.捉太阳。

求职面试

家长用小镜子反射阳光，将光斑照在墙上，并轻轻晃动或慢慢移动，让孩子用手去捉。

2.踩太阳

将光斑照在地上，并轻轻晃动或慢慢移动，让孩子用脚去踩。

小球散步

求职信息

活动准备：彩绳若干、皮球2个、小物件若干。

礼仪

活动玩法：

1.小球散步。

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孩子双手各握住绳子的一端，将绳子弯曲把小球套住，倒退着拉绳子前进。 面试网

2.小球越障碍。 面试网

家长可以通过在道路上增添障碍物，加大游戏难度。并与孩子一起玩，看看谁更快。 礼仪

喂小鱼

活动准备：浴巾1条、沙包若干、长绳1根。

活动玩法：

面试网

在场地上用长绳围成一个方形或圆形作“小池塘”。孩子手拿沙包，爸爸和妈妈分别揪住浴巾的四个角，抬起坐在浴巾里的孩子，慢慢靠近“池塘”。到达合适位置后，孩子将沙包投进“小池塘”。

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趣味绳子 qzm4

活动准备：绳子若干

活动玩法： qzm4

1.十字格。家长将绳子围成十字格摆放在地上，孩子用单脚跳的方式跳格子。 面试问题

2.长方形。家长将绳子围成长方形摆放在地上，孩子用单脚跳或双脚跳的方式跳格子。 求职信息

揪尾巴 礼仪

活动准备：毛巾或布条2条 面试问题

活动玩法：

家长与孩子各拿一条毛巾，将毛巾一头塞进身后的裤子里面，并露出一半当作“尾巴”。家长和孩子在保护好自己“尾巴”不被揪掉的同时，却互相揪对方的“尾巴”。 礼仪

投弹打靶

活动准备：饮料瓶或矿泉水瓶若干、软球或沙包若干。 面试网

活动玩法：

场地上画间距为三米的平行线两条。将饮料瓶或矿泉水瓶均匀地摆放在终点线上，爸爸、妈妈、孩子各拿若干个软球或沙包站在起点线后。 求职信息

游戏开始，每人投掷软球或沙包击打饮料瓶或矿泉水瓶，看谁打倒的瓶子多为胜。游戏可反复进行。

礼仪

摸摸脚跟向前走

求职信息

活动准备：粉笔(蜡笔)1支

活动玩法：1.前摸脚跟向前走。

面试问题

用粉笔(蜡笔)画一条起点线和终点线。家长和孩子从起点开始，一边重复“右手触摸左脚跟、左手触摸右脚跟”的动作，一边向前走。 求职面试

2.后摸脚跟向前走。

求职信息

用粉笔(蜡笔)画一条起点线和终点线。家长和孩子从起点开始，在身体后面弯曲小腿，一遍重复“右手触摸左脚跟、左手触摸右脚跟”的动作，一边向前走。

有趣的鞋盒

活动准备：鞋盒若干 求职信息

活动玩法： 求职信息

1.向前走和后退走。

孩子头顶鞋盒，听家长的指令向前走和后退走。 求职面试

2.穿大鞋。

礼仪

家长和孩子将两只脚分别放进两只鞋盒里，进行“穿大鞋”向前走的比赛，比比谁走得快、走得稳。

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吹球进筐

面试问题

活动准备：乒乓球若干、筐子2个

礼仪

活动玩法： 面试网

家长吹乒乓球，孩子用筐去接；孩子吹乒乓球，家长用筐去接球。最后，比比谁接的球多。

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公司活动策划方案 篇二

一、活动目的： qzm4

为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工关爱。因此，编制半年员工生日活动方案。

面试问题

二、活动主题：

求职面试

放飞心情·欢乐无限

三、活动时间： 求职信息

20xx年9月15日（周六）下午13:30-20:30

四、活动地点： 面试问题

泉州XX海滩——鲜餐排挡

礼仪

五、活动内容： 求职面试

员工生日活动，欢乐体验

礼仪

一)具体项目：

礼仪

1、泉州XX沙滩漫步，怡情观海。

礼仪

2、分组游戏： 礼仪

A.《飞镖中奖》 面试问题

游戏规则与要求：每队员工分成小两队同时进行，每人发放飞镖3只，依次手持飞镖掷向靶盘，当飞镖掷完，该员工本项游戏中止，凡单镖命中9环以上者有奖，获礼品一份。

求职面试

B.《谜语竞猜》

求职面试

游戏规则与要求：游戏活动场内挂满谜语数条，凡猜中谜语者，获礼品一份，礼品猜完游戏结束。

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3、整体活动：《幸运抽奖》

求职面试

游戏规则与要求：所有参加活动生日员工，都有机会中奖，拿到特别奖品一份。

面试网

4、快乐晚餐：《席前问题》，开餐前，已准备好问题签的工作人员到每桌前，每桌自选一名代表抽取一个问题，由本桌人回答，答案对者可获一份礼品。

求职面试

二)活动流程：

13：30 求职信息

乘车出发

先分成三个小组，都在安盛超市前统一上车。

13：30-14：20 求职信息

乘车到XX 礼仪

三个组长领队，路线：公司-泉州-XX。

自带队旗

求职信息

14：30-15：00 礼仪

合影

全员合影，漫步沙滩，风景照相。 求职信息

注意安全

15：00-17：00

游戏活动

《飞镖中奖》《谜语竞猜》《幸运抽奖》《席前问题》

17：30-19：00 qzm4

生日晚餐 面试网

享受美味，欢乐用餐。

19：10-20：00 面试网

乘车返回

由三个组长领队，路线：XX-泉州-公司

求职信息

自带队旗

面试网

20：00

求职面试

活动结束

求职面试

生日活动全程结束，返回休息。 求职信息

三)工作人员：人力资源部工作人员3名，品牌部照相人员2人

六、费用预算： 求职信息

1、车辆运输： 1000元/辆 X 3辆= 3000元 求职信息

2、礼品费用： 购生活用品和游戏道具 1000元 礼仪

3、人员餐费： 50元/人X 130人= 6500元 面试问题

4、其他费用： 临时备用 300元

面试网

合计：10800元（未计帽子费用，另须领用帽子130顶，费用由公司支付）

七、道具物品：本次活动所需物品与道具清单见附表1。 求职信息

公司活动策划书 篇三

一、活动主题 面试问题

中秋佳节昆达人秀 礼仪

二、活动宗旨 面试网

旨在通过公平、公正的竞赛，让广大同仁们用才艺交流情感，展示青春风采

面试问题

三、组织机构 qzm4

主办单位：昆山投资有限公司组委会成员：

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四、活动对象：

公司全体员工

五、活动时间

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20xx年9月8日（星期一，中秋节）

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六、活动地点

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员工大舞台 面试网

七、活动开展形式

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各个班组可以个人或团体以自身特长，优势或其他任何能为大家带来快乐的表演参加节目，节目数目和持续时间依报名情况而定，依次展开。

一、活动筹备

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1、召开后勤部讨论会议，A,确定主持人，评审团，活动组委会人员；（评审团由各个班组推荐一名组成）B,活动产生费用，舞台搭建，气球，拉花，观众荧光棒，哨子，主席台必备品，切换磁带，灯光，音响，催场组，气氛组，奖项设置 求职面试

二、活动流程

求职面试

8月1日人事部下达通知，确保所有员工都获得公司正在筹划准备“昆捷达人秀”活动的信息； 求职面试

8月4日至8月31日各个班组可根据自身特点，组织排练节目，节目形式不受约束，一切围绕增强员工幸福感； 礼仪

8月4日至8月31日各个班组节目报名到人事部，人事部做好记录，每周二，四，六晚上18:00—21:00在员工大舞台进行海选，确定可以进入决赛的节目。 8月4日，后勤部领导安排各个负责人相关工作。 9月8日如期举办。

1、后勤部布置舞台，做好充分准备； qzm4

2、现场秩序维护，活动当日人员到场会比较多，需要维持现场的秩序，以确保大赛顺利进行； 面试网

3、大赛开始，领导讲话； 求职面试

4、节目依次进行，主持人，气氛组，催场组相互配合活跃气氛；

5、节目结束后，评审团评审，主持人公布评审结果，主席台为获奖员工颁奖； 6.有秩序的散场。 面试网

三、活动分工及时间推进 面试问题

四、经费预算

求职面试

附： qzm4

1、报名表

2、评分标准 礼仪

3、评分表

4、奖项

5、奖品设置 礼仪

xxx 礼仪

20xx年xx月xx日 面试网

公司活动策划方案 篇四

一、活动背景： 求职面试

“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感的时机。年轻的80后已渐渐成为企业重要力量，他们在承受社会各方压力的同时，也被感情婚姻问题所困扰。繁忙的工作，使他们的交际圈越来越小，邂逅感情的机会也越来越少。为此，xx公司异常举办这场“单身派对”活动，既为单身人士服务，也为企业分忧，为单身男女创造机会邂逅感情。 qzm4

二、活动目的：

1)公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。

2)让员工体会公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。 面试问题

3)激发员工的感恩心与荣誉心，为团队，更努力、更有价值感的投入工作

4)倡导“欢乐工作，幸福生活”的平衡理念，强化人与人之间的和睦相处，珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份，引导员工的博爱意识、大家意识。

5)尊重中国的传统风俗，祈福人生的圆满光辉，弘扬中国民族文化，提升员工的文化素养。

三、活动对象：

面试网

全体单身男女员工、其他公司单身男女员工 礼仪

四、活动时间： 求职信息

二0xx年九月十九日晚 面试网

五、活动流程：

礼仪

1、主持人致欢迎辞，请领导讲话。

求职信息

2、肚皮舞。 求职信息

3、游戏 礼仪

1)、抛绣球

准备:供给3个小筐（小筐包装的漂亮一点），40个气球 qzm4

游戏规则:一局10名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住来自投手的球，最终以接球的多少决定最终的胜负。此游戏主要考察两人的配合本事，看谁最终满载而归。两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者想尽办法接住球。接球多的一组获胜。共5组，每组两人。

2)、夫妻双双把家还

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准备:二十个气球 求职信息

游戏规则:我们邀请十组异性选手上台，手手相联，背背相对，齐心协力把夹在背上的气球，从起点运到终点，以用时最少者获胜。让我们看看谁是最默契的异性拍档。手挽手，背靠背从起点到终点运球，比速度。 求职信息

公司活动策划方案 篇五

一、活动目的： 礼仪

为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工关爱。

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二、活动主题：放飞心情·欢乐无限 礼仪

三、活动时间：20xx年9月15日(周六)下午13:30-20:30

四、活动地点：泉州XX海滩----鲜餐排挡

求职面试

五、活动内容：员工生日活动，欢乐体验 qzm4

一)具体项目：

求职面试

1、泉州XX沙滩漫步，怡情观海。 qzm4

2、分组游戏：

面试网

A.《飞镖中奖》 qzm4

游戏规则与要求：每队员工分成小两队同时进行，每人发放飞镖3只，依次手持飞镖掷向靶盘，当飞镖掷完，该员工本项游戏中止，凡单镖命中9环以上者有奖，获礼品一份。 求职面试

B.《谜语竞猜》 求职面试

游戏规则与要求：游戏活动场内挂满谜语数条，凡猜中谜语者，获礼品一份，礼品猜完游戏结束。

3、整体活动：《幸运抽奖》 面试问题

游戏规则与要求：所有参加活动生日员工，都有机会中奖，拿到特别奖品一份。 礼仪

4、快乐晚餐：《席前问题》，开餐前，已准备好问题签的工作人员到每桌前，每桌自选一名代表抽取一个问题，由本桌人回答，答案对者可获一份礼品。

求职信息

二)活动流程：

13：30

求职信息

乘车出发 面试问题

先分成三个小组，都在安盛超市前统一上车。

13：30-14：20

乘车到XX

面试问题

三个组长领队，路线：公司-泉州-XX。 qzm4

自带队旗 面试问题

14：30-15：00 求职面试

合影 求职面试

全员合影，漫步沙滩，风景照相。

注意安全

15：00-17：00

qzm4

游戏活动 求职面试

《飞镖中奖》《谜语竞猜》《幸运抽奖》《席前问题》

求职面试

17：30-19：00

生日晚餐 求职面试

享受美味，欢乐用餐。 求职面试

19：10-20：00

面试网

乘车返回

由三个组长领队，路线：XX-泉州-公司

面试问题

自带队旗

面试问题

20：00 求职信息

活动结束

生日活动全程结束，返回休息。

求职面试

三)工作人员：人力资源部工作人员3名，品牌部照相人员2人 求职面试

六、费用预算：

面试网

1.车辆运输： 1000元/辆 X 3辆= 3000元

面试问题

2.礼品费用： 购生活用品和游戏道具 1000元 面试网

3.人员餐费： 50元/人X 130人= 6500元 求职面试

4.其他费用： 临时备用 300元 求职面试

合计：10800元(未计帽子费用，另须领用帽子130顶，费用由公司支付) 面试网

七、道具物品：本次活动所需物品与道具清单见附表1。

公司活动策划书 篇六

一、活动主题:此次活动是为了培养同学们的口才与反应能力，丰富同学们的课余生活，通过收集资料的过程可以提高同学们的知识储备量及自主学习能力，使同学们在学习之外可以得到能力提升，缓解同学们的学习压力，使同学们在学习之外可以亲身体会到语言的另一种魅力，同时也为院里储备人才，通过比赛可以挖掘出一部分能力较强的同学进行重点培养及培训，为下学期的校辩论赛打下坚实基矗

二、活动时间:2月25号到3月29号 面试问题

三、活动地点:安徽农业大学二教240（暂定）

四、活动流程:

求职信息

此次比赛主要是针对大一六个班级，初步构想，大一某两个班级组建两支队伍参加比赛，或者大二组建两支队伍参加比赛，共八支队伍，前后共八场比赛，设三四名，每班每支队伍可报五人。比赛采取新加坡模式（具体模式和规则介绍说明另附）。

面试网

初赛评委请院大三大四以及辩论队相关人员，复赛和决赛评委请校级辩论队相关同学及校团委及院团总支老师。嘉宾请院团总支老师和校团委相关老师。（备注:复赛设三名非本院人员、两名本院人员每人发笔记本一个。） qzm4

所设奖项:优秀辩手七名、最佳辩手两名、优秀组织奖三名、前三名队伍每个队员个人荣誉证书。 求职面试

时间流程: 面试网

2月25号开大一各班级班长和团支书宣传和动员大会，会上发宣传材料及通知说明本次比赛的详细流程，并详细说明报名和选拔工作。报名和选拔时间为四天，报名联系人:管海燕:13956902741张乘:15956993139。 求职面试

2月28号晚七点之前把名单交到联系人手上，每支队伍可报五人。（备注:如果大一报名队伍不到八支，从大二组建一到两支队伍）。

3月1号晚所有参赛选手在二教240进行抽签、培训及交待参赛选手细节问题（备注:3月8号、3月11号进行两次培训工作，参赛选手如果平时需要培训的可与我们联系，联系名单另附。另学践部的人员出任本次比赛的主席及计时人员。） 求职信息

3月14、15号举行预赛并抽签决定复赛的场次和时间。（比赛共四常时间为晚七点到九点，每晚进行两场比赛，初赛评委为本院人员，每场比赛设三到五名评委，两到三名嘉宾，比赛结束后获胜队伍留下抽签。初赛共设优秀辩手四名。）

3月22号复赛，共两场，时间为晚七点到九点。（备注:本场比赛评委设五名，其中三名外院人员，两名本院人员，两到三名嘉宾，比赛结束后获胜队伍留下抽签。复赛设优秀辩手两名）

3月29号决赛，先进行三四名比赛，再进行决赛。时间为晚七点到九点。比赛结束后进行颁奖工作。（备注:本场比赛评委设五名，其中三名外院人员，两名本院人员，两到三名嘉宾，其中冠军赛设最佳辩手两名，三四名决赛设优秀辩手一名。获得前三名的队伍每个报名同学发获奖证书。）

以上所有比赛举办地点均在二教240。

求职面试

补充细则:

宣传工作:2月25号，开大一各班级班长与团支书会议，规定每班必须至少组建一支队伍参加比赛，个别班组建两支队伍或大二组建两支队伍。各班辩论赛题目及时间场次抽签决定。 礼仪

报名工作:报名时间共三天，在2月28号之前名单交到提供的联系人手上，选拔期间各班级如有不清楚或需要需帮助 可与我们联系，联系电话:仇凡13856945321。 qzm4

培训工作:统计名单，举行培训工作，针对需要培训的同学，培训请校辩论队相关同学及老师进行指导，培训一个星期一次，进行三次左右，平时如需指导，可直接找院辩论队相关人员，联系方式及人员另附。

求职面试

比赛工作:辩论赛题目及场次提前两个星期举行抽签，评委请校辩论队相关同学及老师，每天晚七点至九点举行两场比赛。共四天比赛，共八常前两天决出前四名，再进行抽签决定半决赛辩题及场次，一个星期之后举行比赛决出进入决赛的队伍，再抽签决定决赛正反方。一个星期之后举行决赛，前后共需十五天左右。比赛所需桌子有院学生会提供，其他物品如计时器、台布、牌子等有校演讲协会友情赞助。 求职面试

评分工作:严格按照评分要求，现场评委打分，计算总和。（备注:评分细则另附。）

颁奖工作: 面试网

每场比赛设优秀辩手一名，共七名，决赛设最佳辩手两名。优秀组织奖依据以下四个方面颁发:班级工作准备充分程度。啦啦队现场积极程度即各班现场支持情况。参加比赛的同学现场表现情况。比赛有始有终度。

奖励工作:参加比赛的同学可以加文化素质拓展分，具体事宜由院素拓部负责。

五、活动经费预算:比赛所需个人证书9+3*5=24集体证书3个复印比赛所需文件若干黑色水笔若干，评委奖品（笔记本六本）。证书(25*2、5=65)。复印文件(5*0、2*8+6*2*6=15、2)评委奖品（笔记本10*8=80）水笔（一盒2*12=24）

求职面试

资金预算共65+60+24+8=184、2元

礼仪

比赛规则简介（备注:新加坡模式） 面试问题

（一）本届辩论赛分预赛、复赛、和决赛四轮比赛。通过比赛选出优胜队参加下一轮比赛。比赛采用积分与评议相结合的办法。所有比赛时间相同，具体程序如下: 求职面试

1、主席致开场词，介绍该场参赛队员、评判团成员和比赛规则。

2、开篇立论开始，正反两方一辩依次进行，时间各三分钟。 面试问题

3、公辩阶段，时间六分钟，每队各三分钟。

面试网

4、公辩小结，每队各一分三十秒 面试网

5、自由辩论十分钟，每队各五分钟。 面试问题

6、反方四辩总结陈词，时间4分钟。

7、正方四辩总结陈词，时间4分钟。 qzm4

8、评判团进行评判，工作人员计分作统分工作。现场观众可以进行提问与场上队员互动。 礼仪

9、请本场的评判代表分析赛情。 求职面试

10、主席宣布本场比赛各队的得分情况及最后结果。 礼仪

11、本场比赛结束，退常获胜队伍留下抽签 礼仪

注:每位辩手发言时间剩30秒时，将有一次笛声提示，当辩论时间用完时，计时员举手提示，辩手应立刻停止发言。

（二）公辩规则及自由辩论规则 qzm4

1、公辩

①质询者控制质询时间，可以提出与题目有关的合理而清晰的问题。 求职面试

②公辩时间内，质询者应询问问题，不得自行申论或就质询所获之结果进行引申，否则视为违规。 求职面试

质询者自行申论或引申发言时，答辩者有权要求其停止。其中质询者提问不得超过30秒，被质询者回答不得超过15秒。 求职面试

③答辩者应回答质询者所提之任何问题，但问题明显不合理时，被质询者得说明理由，拒绝回答。

④答辩者可以要求质询者重述其质询，但不得恶意为之，否则视为违规。

求职信息

⑤答辩者不得对质询者提出询问，否则视为违规。

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⑥答辩者提出反质询时，质询者得要求其停止，并拒绝回答

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2、自由辩论

①自由辩论时间总共为10分钟，每队各5分钟。

礼仪

②自由辩论必须交替进行。当自由辩论开始时，先由正方任何一名队员起立发言。完毕后，反方的任何一位队员方可站起发言轮流发言，直到双方时间用完为止。

③在自由辩论时间里，每一位辩手的发言次序、次数和时间均不受限制。

礼仪

④当一队的发言时间剩30秒钟时，将有一声笛声提示，当该队的发言时间用完时，计时员举手提示，辩手应立刻停止发言。 求职信息

⑤如果一队的发言时间已经用尽，另一队还有剩余时间，则该队的辩手可以继续发言，直到该队的时间用完为止。

⑥自由辩论是检验一个队整体配合能力以及每一位辩手实力的重要阶段。辩手应充分利用这段时间，简洁明了地加强自己的论点，机智有力地反驳对方的论点，如果流于空洞无物的攻击或有意回避对方的质询及发言观点，或者出现语误、空场等情形，都将影响该队的成绩。

注:1、各队辩手辩论中可将资料集中在自制卡片上，发言时以备参考，但不能宣读事先已拟好的稿件或展示预先准备好的图表或字板，在自由辩论时队员可以相互提供发言线索。 求职信息

辩论赛评分标准 面试问题

1、团体部分 面试问题

（1）审题

面试网

对所持立场能否从逻辑、理论、事实等多层次、多角度理解，论据是否充足，推理关系是否明晰，对本方的难点是否有较好的处理方法。 求职面试

（2）论证 面试网

论证是否有说服力，论据是否充分，推理过程是否合乎逻辑，事实引用是否得当。 求职信息

（3）辩驳

求职面试

提问能否抓住对方的要害，问题简单明了。在规定时间内没有提出问题或提问不清，应适当扣分。是否正面回答对方的问题，能否给人以有理有据的感觉。不回答或不正面回答问题应相应扣分。 qzm4

（4）配合 面试问题

是否有团队精神，能否相互支持，论辩衔接是否流畅，自由辩论时发言是否错落有致。问答是否形成一个有机整体，给对方有力打击。 礼仪

（5）语言 礼仪

语言是否流畅、用词得当、语调抑扬顿挫、语速适中，是否尊重对方辩友、尊重评委、尊重观众；表演是否得当，落落大方，且有幽默感。

礼仪

2、最佳辩手要求:

面试问题

（1）论 面试网

陈词流畅，说理透彻，逻辑性强，引用实例得当。

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（2）辩

提问合适，回答中肯，反驳有力、有理，反映机敏，用语得体。

求职面试

公司活动策划方案 篇七

为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，公司计划x月份组织员工举行xx山一日游活动，具体如下：

一、活动意义

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丰富员工业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。

二、活动时间： 面试网

20xx年x月日。 面试问题

三、活动口号

放松心情、勇攀高峰！

礼仪

四、活动地点

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xx山国家森林公园

求职面试

五、参加人员 面试网

20xx年新进公司员工76人人企部3人

六、行程安排

面试网

①、7：00从xx公寓统一乘车前往xx山景区。 面试问题

②、8：30到达xx山景区，进入山门开始游览。

③、9：30—12：00步行沿十八盘攀登而上，沿途可欣赏地质博物馆等景点；徐徐而上，登上山顶，在游览素有“中国山崩奇观”之称的山崩地质遗迹景区游览，了解山崩地震、地质科普知识，体验冰风洞奇特景象，领略夏日春景，感受大自然得到魅力。 求职信息

④、12：00—13：00在在天池边用餐、休息。

求职信息

⑤、13：00—15：30在天池自由游玩，可在“天池”、“迎客松”留下青春美好的记忆和珍贵友谊。也可攀登xx峰拜谒太乙神，或是游览翠花庙祈祷爱情。 面试问题

⑥、15：30—17：00在度假村就餐。 面试问题

⑦、17：00—18：30统一在山门口停车场集合乘车返回xx公寓。结束愉快的旅行。 面试网

七、注意事项 礼仪

1、此次活动为户外运动，请参与人员务必准备好背包，合适服装、鞋袜、相机以及必要的日常用品。 求职面试

2、游玩当天早餐自备，中午由公司统一配发简便午餐，下午三点半在景点处统一就餐，员工可根据自身情况配备少量食物和水。

3、提醒全体人员出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便联系。

4、行为举止大方得体，注意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。 面试问题

5、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。 面试问题

6、在游玩中，请各组确认人数、注意安全，不要拥挤，依次进入景点。在危险区域，要尽量结伴而行，千万不要独自冒险前往。

7、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。

8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。 面试问题

八、各队负责人电话 qzm4

第一队张三张四 礼仪

第二队李五李六 面试问题

第三队王七王九 qzm4

具体分组名单见附件《xx山之行分组名单》。

求职信息

公司活动策划方案 篇八

夏历五月初五是中国的传统节日——端午节。过端午节是我国两千多年来的习惯。端午节同时是一个可以和亲友团聚一起度过的节日，端午节也可以举行许多活动，时至今日，端午节仍是一个十分盛行的节日。今天我们就来过一个特别的有意义的端午节。 求职信息

活动日期： 求职面试

端午节，也就是农历五月初五。

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活动地点： 求职面试

公司

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活动目的： 求职面试

端午节是中国的`传统节日，通过端午节来进一步了解中国的传统节日，用心去体验我国的传统节日中蕴涵的意义。端午节的来源之一是纪念屈原，我们也要通过端午节来怀念屈原这位可歌可敬的爱国诗人。

活动内容： 求职信息

一）了解端午节的由来。（同学们在家通过看书，上网查阅等途径了解端午节的由来。） 求职面试

具体内容如下：

（1）农历五月初五是什么节日？（端午节）

（2）那么，你们知道端午节的来历吗？

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（3）学生讲述端午节的起源故事。

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（4）一起收看端午节各地的风俗习惯视频

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二）与妈妈一起包粽子

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（主持人）：大家好！在端午节吃粽子是端午节的习俗之一，粽子的味道不用说了，是十分美味的。但并不是每个人都会包粽子的。今天我们就自己动手和妈妈一起来包粽子，看谁的手儿最巧，包的粽子最漂亮。 面试网

材料：糯米、去皮绿豆、肉粹、粽叶、粽绳。

方法： 礼仪

1、将粽叶折成漏斗形 求职面试

2、在漏斗形的粽叶里放入适量的糯米、去皮绿豆以及肉粹。 面试问题

3、用大拇指和食指按住粽叶的两边把那个比较长的粽叶向糯米这边压成一个三角形。 求职信息

4、将粽叶包好后用准备好的绳子把它绑紧。 求职面试

5、煮。

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全体职工动手包。 面试问题

三）诗歌朗诵 求职面试

（主持人）：亲爱的同事们，你们有谁知道端午节也是什么节？不知道吧，告诉大家端午节也是诗人节，诗人写了很多赞颂端午的诗歌，下面请看诗朗诵表演。 求职信息

第一：XX朗诵。

第二：小组朗诵。

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第三：女生齐诵。

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第四：男女朗诵。

礼仪

第五：齐诵 面试问题

（诗歌内容附后） 求职面试

四）观看赛龙舟录像。

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（主持人）：你们到过汨罗江吗？看过“龙舟竞赛”吗端午节赛龙舟不单是传统庆祝活动，也是一项国际体坛盛事！端午节起源于诗人屈原因不满朝廷腐败而投汨罗江自尽，敬重他的村民便以喧天的锣鼓声把江中鱼虾吓走，而同时又把粽子抛进江中喂饲鱼虾，以免它们啄食屈原的躯体。 求职面试

赛龙舟可以说是端午节的高潮。龙舟长10米多，以龙头和龙尾作装饰，船身还特意雕上麟状花纹，唯妙唯肖；每只龙舟可容纳20至22人，二人并肩而坐，在船首的鼓手和船尾的舵手引领下，以及围观人群的呐喊声中划向终点。现在，我让我们一起加入这一行列。 面试网

（播放赛龙船庆端午的视频。）

（主持人）：看了刚才的录像，我们来谈谈自己的想法吧！

礼仪

同学们踊跃发表自己的观点。

礼仪

五）吃粽子 qzm4

请评委根据粽子的样式，口感评价。并且评出包粽子大王；吃的粽子；以及最会吃粽子大王。 求职面试

六）领导讲话： qzm4

我亲爱的同事们，今天的端午节过得很有意义。我非常高兴地看到大家心灵手巧的一面，感受到大家的参与的热情，强烈的表现欲望以及作为一名新时代的少年对信息、资料的搜集能力。通过本次活动，我们近距离接触了端午节，对它有了更深的认识。

七）活动结束 面试问题

公司活动策划书 篇九

一、活动目标 面试网

此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动， 希望通过这次联欢活动，增进各部门新工之间的了解，增强大家的团体合作精神，娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等多方面的素质，激发大家的创造力。此次活动以唱歌为主线，中间穿插一些竞技小游戏，并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。

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二、具体做法 面试问题

8月份

礼仪

由×××作为活动倡导人，进行活动效果预测，制定活动策划草案，送总经办审批； 求职信息

统计愿意参加此次活动的人员名单。

9月15日 qzm4

经总经办批准后，做好活动的准备工作。

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（1）游戏道具和奖品的购买； qzm4

（2）购买活动中要吃的食品；

（3）提前电话预定A-MISS的大包间；

礼仪

（4）与公司总务联系安排活动人员的晚饭和用车。

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9月16日

17：00 召集活动人员去餐厅吃饭；

17：30 准时从公司出发，到达目的地后开始活动。 面试问题

22：00 活动结束，安排将人员送回。

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三、游戏内容 求职信息

1、愚工移山 求职信息

游戏道具：乒乓球（20个）、粗吸管（4根）、盆子（2个、用A4纸折叠便可） 求职信息

游戏规则：用嘴巴含住吸管吸气，将10个乒乓球从A盆移入B盆，A盆、B盆相距4米，移动过程中双手不能碰球，否则犯规不算，要重新移取。最先移完10个球一方获胜（上好佳）。 qzm4

活动人数：2人，安排两组。 求职信息

2、“爱”字大比拚 面试网

游戏规则：将活动参加人员自由分为两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌中必须要有“爱”字，坚持到最后的一方获胜（恰恰瓜子）。 求职信息

3、一双魔鬼鞋

游戏道具：胶鞋（1双）、一条长长的、滑滑的、活的小动物（保密）、 qzm4

游戏规则：

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两名表演者：由“自然显现”的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话，要表现的若无其事。

其余人员：在以上两位人员行走时，注意察言观色，并作出选择：“谁的鞋里有东东？”，选对的给予奖励（棒棒糖）。如果受奖励人员超过半数，惩罚表演者唱一首歌。

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4、夹气球 面试网

游戏道具：气球（4个） qzm4

游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。（口香糖）

四、活动经费预算

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1、活动场地：A-MISS KTV大包（独立卫生间）

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20：00以前 54元/小时 面试问题

20：00以后 144元/小时 预计要400元以内。

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2、活动道具及奖品：奖品控制在3元/个以内。 求职面试

物品名称 求职面试

单 价(元)

礼仪

数 量 礼仪

单 位

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小 计(元)总 计 求职面试

活动所需的吸管可以在超市拿，无需购买。

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3、活动食品：

饮料、瓜子、水果等，预计需100元。

活动经费预算总计：560元整

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公司活动策划书 篇十

一、促销目标 求职信息

促销目标是在促销策划方案执行的黄金周，通过这次促销活动，把握购物的高潮期，促销公司的产品，协助经销商出清存货，也提高公司的营业目标，把公司的经济效益目标达到：总销售量为×××万瓶，预计毛利×××万元，从而市场占有率实现××。

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二、目标受众：25岁以上的女性消费者

传播目标： 面试问题

阶段 面试问题

层次效果模式

知晓阶段 礼仪

知晓、了解

偏好阶段 求职面试

喜爱、偏好

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购买阶段 面试网

购买

三、促销环境： 求职面试

随着人们生活水平的提高，人们在饮食方面更加注重营养和科学，更加讲究品位和个性。在盲目消费被理性消费所取代的今天受众，果酒具有非常大的发展空间，其加工应该是不被破坏果品的营养，增加更多的营养，更便于吸收，保健功能更吸引消费者的眼球。且果酒的质量更是有很大的提高。从普通市民到社会高层，从小型城市到大中城市，从丰富餐桌到精品馈赠，果酒都是不错的选择。

年龄、收入、工作性质、生活习惯、个人性格、居住城市等等因素都会影响个人消费行为。本产品主要对象为女性，作为女性对于酒类产品大多注重其功能和口味，所以这也是我们应当更加注重果酒工艺改进。 面试网

四、传播途径 礼仪

电视广播、广告、新闻发布会、促销活动等。

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五、促销组合计划

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（一）促销的目的： 面试网

（1）把握这个“十一国庆”黄金周的购物潮，吸引消费者对这次促销活动的兴趣，利用这个黄金周来宣传推广产品，引导选购产品的热潮，以达促销效果。

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（2） 为了增大产品销量，强化商品特性，提升品牌形象，从而提高公司和品牌的知名度和经济效益。 qzm4

（3）培养潜在消费者对胭脂雪品牌的忠诚度，以及对使用新品的消费者建立一种对企业、对品牌的归属感，赢得消费者的好感和信赖，从而由商品的 ---不知名—知名—了解—信服—行动。 面试问题

（二）、活动主题：繁花似锦十月天，欢乐假期乐无限

（三）、活动地点：清远市城市广场、小市赢之城

（四）、促销时间：十一国庆黄金周（20xx年XX月1~7号） 面试问题

（五）、卖点建议：神仙岛现有自创主打产品是胭脂雪，此产品具有浓郁的、独特的葡萄与生姜综合陈酿香气，具有良好的保健功能，调理气血，增强免疫力，促进血液循环，特别适宜于妇女手脚冰冷，或产妇饮用。

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（六）、宣传形式：

1、针对卖场

（1）、通过现场大展台、大展板、大海报、大屏幕 求职面试

（2）、条幅、现场效果图（拱形门、升空气球等的组合）

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2、针对媒介组合

（1） 电视广告 礼仪

采用蒙太奇得手法，虚拟的来表现胭脂雪的保健美容的功效。 求职信息

场景：① 在一个布置得温馨浪漫的花地世界的环境下，一个女孩手拿玫瑰花满怀欢乐地等待男孩的到来，

② 女孩子的脸色显得有些劳累，男孩子的到来也拿着胭脂雪果酒，他拉着女孩的手跑到了一个餐桌，倒出果酒，女孩子喝了之后脸色就显得很好，如此反复几次 求职面试

③ 等女孩子喝了胭脂雪果酒后，即使不透过盛果酒的杯子，女孩子的脸色也变得出奇地好了。 （画外音）

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（2）电视广告拍摄重点：

场景的布置，要带点梦幻浪漫的情调

礼仪

以电视广告为主导，向目标消费者做重点诉求争取以电视广告达到最广泛的覆盖面。 面试问题

以报纸、电台广告为补充，向目标消费者传达关于产品的更丰富的信息，同时将各种促销活动的内容及时告知消费者 礼仪

以张贴广告（吊旗等）、邮报等形式在各大超市、商场进行品牌宣传。 面试网

用公交车体广告进行宣传。 面试网

在超市各大门店进行大型户外广告宣传。 求职面试

（3）促销广告统一在《百姓关注》、《北江纪实》、清远广播电视台的黄金时间播放广告。

2、针对户外

悬挂巨幅、过街横幅、宣传板、路牌广告、霓虹灯广告、灯箱广告，交通车厢广告，汽球广告。

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六、新闻发布会： 礼仪

时间：**年9月25日 求职信息

地点：城市广场

邀请《清远时报》、《北江纪实》及各电视台、电台“新闻热线”，做免费广告及时公诸于各媒体。向个媒体展示胭脂雪的各类信息。

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内容包括： 礼仪

1、展示葡萄酒产业发展成果，举办形式多样的企业及产品推介活动旨在清远市全面展现胭脂雪的文化蕴育，发展前景之广阔。

2、开展胭脂雪文化交流与旅游活动。举办胭脂雪文化展、模特大赛。 求职信息

3、开展经贸交流活动。邀请葡萄酒大企业、大商社及相关行业协会参会参展，组织开展投资政策说明会、合作项目洽谈会、产品推介会等经贸洽谈活动，及时为来宾提供商务信息。 面试网

七、营业推广

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1、针对消费者的营业推广 求职信息

促进新顾客使用，动员顾客购买新产品。引导顾客改变购买习惯，培养顾客对本企业的偏爱行为等。其方式采用： qzm4

（1） 优惠券：给持有人一个证明，证明他在购买某种商品时可以免付一定金额的钱。

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（2） 奖励：可以凭奖励券买一种低价出售的商品，或者凭券免费以示鼓励，或者凭券买产品时给一定优惠。

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2、针对中间商的营业推广 面试问题

鼓励批发商大量购买，吸引零售商扩大经营，动员有关中间商积极购存或推销某些产品。其方式采用： 面试问题

（1）批发回扣：企业为争取批发商或零售商多购进自己的产品，在某一时期内可给予购买一定数量本企业产品的批发商以一定的回扣。 qzm4

（2）推广津贴：企业为促使中间商购进企业产品并帮助企业推销产品，还可以支付给中间商以一定的推广津贴。

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（3）销售竞赛：根据各个中间商销售本企业产品的实绩，分别给优胜者以不同的奖励，如现金奖，实物奖，免费旅游，度假奖等。 礼仪

3、针对销售人员的营业推广

鼓励他们热情推销产品，促使他们积极开拓新市场。 面试网

其方式采用：(1)销售竞赛：如有奖销售，比例提成。

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（2）免费提供人员培训，技术指导

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八、促销活动

（1）消费者促销活动内容： 礼仪

活动时间：20xx年XX月1日——XX月7日。 面试问题

活动地点：清远市清城区城市广场、赢之城、义乌商贸城有促销活动卖场

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主要对象：25岁以上的女性消费者。

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活动方式：凡于活动期间购买神仙岛胭脂雪饮品的用户可获得国庆大礼包一份。

奖品设置有：

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购买胭脂雪果酒3瓶，可获赠精美开酒匙一个。

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购买胭脂雪果酒6瓶，可获赠精致酒杯两只。

购买胭脂雪果酒12瓶，可获赠精致酒杯一套（6只） 礼仪

购买得多奖品获得越多。 面试问题

（2）经销商参与部分

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①活动地点：清远市清城区城市广场、赢之城

②主要内容：根据经销商的积分情况，当日评出评出最佳的经销商。 qzm4

③评比方法：销售得越多，获得积分越多，在活动期间，根据积分累计情况确定排名。 面试网

具体奖项如下：

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一等奖1名，累计积分排名第一且分数超过一千，颁发《清远地区XX月份神仙岛胭脂雪果酒最佳经销商证书》，并奖励XX万奖金。 面试问题

二等奖2名，累计积分排名第二且分数超过五百，即奖励5000元。

三等奖3名，累计积分超过三百，即可奖励3000元。

九、效益分析 礼仪

1、清远市场

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（1）市场占有率：第一年XX%。第二年20%，第三年30%。 面试网

（2）销量：第一年25万瓶。第二年50万瓶，第三年75万瓶。

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2、其他市场 面试问题

第一年34万瓶。第二年68万瓶，第三年XX2万瓶。 求职面试

根据上面的市场预计目标，进行效益分析，以第一年为例。 qzm4

销售收入：360ML 以99元计算 合计2475万元， 求职面试

制造成本：360ML XX0万元，

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管理费用：30万元

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销售费用：（1）销售人员工资30万元 面试网

（2）促销活动费用 25万元 面试网

（3）促销人员提成 35万元

（4）其他人员促销 15万元 面试网

（5）保管费5万 面试网

（6）包装费15万

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（7）广告宣传费50万 求职面试

（8）运费 XX万元 面试问题

（9）招待费12万 礼仪

（XX）其他费用20万 求职面试

合计：217万 面试网

十、促销组合成果

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对促销的后果景象评估、包括对促销业绩的评估，是否达到预期的促销目标和效果。分析促销手段运用是否正确、有效等。

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