篮球比赛活动策划【优秀10篇】

在当今社会生活中，新闻稿在生活中的使用越来越广泛，新闻稿是客观事实的报道。事实是新闻之源，不是事实的新闻就不能被称之为新闻，也不能将事件的真相呈现给受众，毫无意义。如何写一份恰当的新闻稿呢？下面是求职面试网为大伙儿带来的10篇《篮球比赛活动策划》，希望能够给您提供一些帮助。

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篮球比赛活动方案 篇一

为了传承校园篮球文化，打造一个真正属于政治与行政学院所有喜爱篮球的篮球手和球迷们的节日，让所有热爱篮球的老师和同学进行全院性的交流，力求在师生中形成积极的反响，并在活跃校园体育氛围的同时，引导科学的健身方式，以体现大学生拼搏进取、团结友谊的运动风采。特举办本次“交流杯”篮球赛。 面试问题

一、活动主题： 求职面试

增强体魄，加强交流

二、活动特点：

本次比赛采用淘汰赛加循环赛的竞赛方式进行比赛，并扩大参赛面，使比赛灵活但更趋激烈，体现团结、奋进、文明、拼搏的精神，更具观赏性。 礼仪

三、参赛对象及要求： qzm4

参赛对象：我院全体教职员工，全体学生包括研究生。

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组队要求：本科生按年级分专业进行组队参赛，研究生按年级进行组队，包括男队和女队。教师队直接由所有教师组成一支教师男队和一支教师女队。每支队伍请提前准备好各队的拉拉队，并准备一个一分钟长的青春舞蹈在各自队伍比赛中场休息时为其加油。 qzm4

四、活动安排：

（一）此次活动由院团委、院学生会联合举办，院学生会体育部具体承办。 qzm4

（二）分组方式：本次篮球赛分三组，每组四支队伍，每组一支种子队。种子队分别是大三政教、大四政教、大二行管。小组前两名出线，然后A组第一同B组第二，B组第一同C组第二，C组第一同A组第二进行淘汰赛，决出前三名，然后进行循环赛决出冠、亚、季军。

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（三）组织抽签：所有参赛队派队长于20xx年3月9日下午6：00在院会议室（文科综合楼二楼）抽签分组，并召开队长会议讲解本次篮球赛的注意事项。

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（四）开幕式定于20xx年3月10日上午9点在新区二区灯光篮球场。

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（四）初赛、复赛时间：3月10日—31日下午5：50—6：50； qzm4

比赛地点：新区二区篮球场。 面试问题

（五）决赛时间：20xx年4月2日下午4：50；

地点：新区二区灯光篮球场。 礼仪

五、奖项设置：

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团体：一个冠军（150元奖金+篮球一个）、亚军（120元奖金）、季军（100元奖金），并设三个优胜奖。

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单项：一个得分王、一个最佳球员 求职信息

六、评比标准： 面试网

（一）最佳球员：男子组冠军队中得分最高的球员。 求职信息

（二）得分王：男子组比赛中累计得分最高的球员。 qzm4

七、活动要求： qzm4

（一）密切配合。学生会各部室、各年级班要高度重视，既要各尽其职，又要紧密配合，确保活动的实效性。参赛各队要提前组队训练，提高竞赛水平。 求职信息

（二）加强宣传。充分做好活动前的宣传发动工作以及活动中后期的宣传、报道、总结工作。

八、预期效果 面试问题

通过本次比赛，希望能提高同学参加体育运动的积极性，增强我院各年级和各班级之间的凝聚力，提高同学们的身体素质，同时丰富大家的课余生活。

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九、活动预算 面试网

开幕式：140元

裁判费用：10*24（场）=240元

比赛用水：5*24（场）=120元

礼仪

奖金：370元

奖品费用：130元

总计：1000元 面试问题

十、应急预案 求职面试

（1）**年3月10日上午9点的开幕式如遇雨天，则开幕式改在3月11日。比赛赛程相应往后推移。 qzm4

（2）比赛过程中如遇特殊情况（如雨天），比赛相应依次往后推移。具体安排由学生会体育部安排通知。

十一、负责人员安排

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开幕式：李**赵** 礼仪

比赛监督：王**杨**

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赛场协调：周** 求职面试

宣传：李**赵** qzm4

后勤：阳**何**

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十二、篮球竞赛规则

１、场地：二期标准篮球场。 面试问题

２、工作人员及其职责： 面试网

每场设2名裁判员和一名记录员，裁判员是比赛中唯一的宣判和终决的人员，负责在记录表上签字，兼管计20秒违例。记录员兼管计时，记分，记录两队累积的分数（包括投篮和罚球的得分）、全队及个人犯规次数以及比赛时间，并按规则要求宣布比赛进行的时间、比分。

３、比赛均按照最新国际篮球规则执行。 礼仪

（１）比赛双方报名为11人，上场队员5人。

（２）比赛时间：半场时间均为20分钟，上半时之后休息2分钟再进行下半时。

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（３）比赛开始，双方以掷硬币的形式选发球权。

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（４）比赛开始和投篮命中后，均在发球区（中圈弧线后）掷球入场，算做发球。 求职面试

（５）每次投篮命中后，由对方发球。所有犯规、违例及界外球均在发球区发球，发球队员必须将球传给队友，不能直接投篮或运球，否则处以违例。 面试问题

（６）守方队员断球或抢到篮板球后，必须迅速将球运（传）出3分线外，方可组织反攻，否则判违例。 求职面试

（７）30秒违例的规则改为20秒。 求职面试

（８）双方争球时，争球队员分别站在罚球线上跳球。

（９）比赛中，每个队员允许3次犯规，第四次犯规罚出场。任何队员被判夺权犯规，则取消该队比赛资格。

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（10）每个队累计犯规达5次后，该队出现第六次以后的侵人犯规由对方执行两次罚球。前五次犯规中，凡对正在做投篮动作的队员犯规：如投中，记录得分，对方个人及全队犯规次数，不追加罚球，由守方发球；如投篮不中，则判给攻方一次罚球，罚中得1分，并由攻方继续发球，如罚不中，则由攻方继续发球。 求职信息

（11）只能在死球的情况下进行替换，被换下的队员不能重新替换上场（场上队员不足3人时除外）。 求职信息

（12）比赛中，队长是唯一发言人。

礼仪

（13）比赛时间终了，以得分多者为胜方。如出现平局，初赛及复赛阶段执行一对一依次罚球，只要出现某队领先1分为胜方，比赛结束。

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（14）在使用小篮架的比赛中，不允许队员出现扣篮动作，绝不允许队员将身体任何部位悬挂于篮圈（或篮架）上，否则，可被判罚离场并不能再替换进场。

（15）比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终决定。

十三、篮球竞赛运动员守则 礼仪

（一）、赛出风格、赛出水平，胜不骄、败不馁，尊重裁判、尊重对方、尊重观众。

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（二）、讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德。 面试问题

（三）、团结友爱、关心集体，反对个人主义、小团体主义。

（四）、尊重领导，服从组织。 面试网

十四、篮球竞赛裁判员守则

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（一）、深入学习竞赛规则与裁判法，积极参加裁判学习，不断提高水平。 礼仪

（二）、严格履行裁判职责，对裁判工作做到“严肃、认真、公正、准确”。

（三）、作风正派，不徇私情，坚持原则，敢于同不良倾向做斗争。 求职信息

（四）、裁判员之间相互尊重，互相学习，互相支持，注意团结协作。

（五）、执行裁判任务时，精力集中，精神饱满，仪表大方。

政治与行政学院学生分会

篮球赛新闻稿 篇二

5月x日，高温达到35摄氏度，莱斯信息科技篮球场上的温度也已接近燃点。随着“We will rock you”高亢激昂的节奏响起，十三部网傲队队员和拉拉队成员已经热血沸腾。 面试问题

网傲队是新成立不久的球队，随着新成员的不断加入和经验的积累而逐渐成长，队员之间一直处于磨合状态，在5月x日与亮剑队逐鹿时就有所体现。今天是网傲队在第十六届篮球赛中迎来的第二场比赛，对手是历年的强队陆虎猛士队，这场球赛对双方来说都是至关重要，两队球员均早已斗志昂扬，整装待发。随着嘹亮的哨声响起，高高抛起的篮球点燃了所有人的激情！

上半场一开始双方就表现出很强的势头，网傲队的球员们逐渐进入状态，抢球、断球、防守、进攻，在默契的配合下，得分王王昊频频进球，十分钟后以两分的优势领先，场下的拉拉队员们喝彩加油声此起彼伏。然而对方也不甘示弱，接下来的比赛中体现出了明显的体能优势，采取了强大的身体对抗以及接连的犯规策略，上半场结束时网傲队以9分的大比分落后。

面对被拉下的比分，网傲队成员利用中场休息时间总结了比赛的经验，决定吸取上半场失败的教训，采取“猛拼5分钟”策略，争取尽快将比分反超。然而下半场一开始，面对网傲的硬功猛拼，路虎猛士也更加的严守硬对，双方争夺更加激烈，比赛跌宕起伏。在整场的猛拼下，网傲队的体能逐渐下降，下半场时间过去大半，网傲队落后12分，但我们不放弃，拉拉队员们拼尽全力为球员呐喊助威，呼声震天，就连在场上的球员也忍不住大声吼出“加油”为自己和队友鼓劲！这时，路虎猛士的主力球员因犯规次数过多被罚下场，网傲队士气大振，不断的默契传球、精妙配合，接连进球，将比分逐渐逼近。比赛只剩下几分钟了，网傲队还落后三分，路虎猛士步步逼近，层层防守，丝毫不给网傲队进球的机会，正当队员们一筹莫展时，站在三分线外的唐佳俊向队友喊道：“把球给我，相信我！”此时唐佳俊手里托的是篮球，也是十三部反超获胜的希望，更是队友们的绝对信任，一个坚定的眼神后，跳起，投球，三分，球进了！十三部全体欢呼，久久不能平复。然而比赛并未结束，路虎猛士罚进一球，一分领先，在这最后的紧要关头，网傲队主力篮板王孙苑拿到了球，拉拉队成员们喉咙干了，嗓子也喊

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篮球比赛活动策划 篇三

一、活动主题：增进友谊，展示风采。 面试问题

二、活动目的和意义：

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“无兄弟，不篮球”，篮球赛是一种合作意识比较强的活动，只有队员们配合得好，才能带来一场比较精彩的比赛，而本次举行的趣味篮球赛，就是想通过篮球赛来传达一种分工合作，团结互助的团队精神，从而提高大家的团结意识，增强部门成员间的团结协作能力和部门凝聚力，增进大家的友谊。同时，也为部门成员提供一个展示风采的舞台，激励部门成员奋发向上、团结拼搏、协作创新，以便以更好的状态投入到新的学习，工作中。 礼仪

三、活动时间：xx年12月4日上午8：00——11：20。

四、活动地点：篮球场。

五、活动成员：信息部，科技部所有成员。

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六、活动安排： 礼仪

(一)、工作人员安排： qzm4

主持人2人：邝秋华，林奕绵 求职面试

计时员1人：林奕绵 面试问题

借器材人员1人：杨达 求职信息

摄影师2人：岑杰鹏，李洁璇 面试问题

裁判1人：邝秋华 礼仪

记分员1人：赖永海

翻记分牌1人：林奕绵 礼仪

(二)、活动项目安排：

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1、开幕式环节

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(1)主持人简单介绍本次活动，两位部长分别致辞，主持人宣布活动开始。 求职面试

(2)预计时间安排：8:00——8:10 面试问题

2、比赛环节

本次趣味篮球赛为积分赛，分为六个回合。 qzm4

第一回合：积分大赛

(1)活动需要：裁判一人，计分一人，篮球一个。

(2)比赛分组及规则：各队全民(不要求两队的人数相同)出动，两队轮流投篮，共设10个投篮点(篮底设一个，三秒区边线设六个，一分、二分、三分各设一个)。若某队队员进球了，该队员可以进一级继续投篮，投篮至不进为止，接着下一队投篮。各队中的队员也需要轮流投篮，队中成员轮流投完一轮后才能进行第二轮轮流投篮。前8个投篮点分别记1分，第九个投篮点为罚球线记为2分，第十个投篮点为三分线外任意位置，记为3分。投球中“三不沾”(不沾篮网，篮筐，篮板)扣1分。 面试问题

(3)结果评定：各队的得分当做第一回合的积分，并且记录该回合的胜负。

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(4)预计时间安排：8:10——8:40

第二回合：接力补篮赛

(1)活动需要：裁判一人，计分一人，篮球一个。 求职信息

(2)比赛分组及规则：每队派出2男1女，一个男生固定在三分线投篮，一个女生固定在二分线投篮，另一名男生可任意移动。固定点男女轮流投篮，进则得两分，不进则由可移动的'男生补篮(可以多次补篮);或空中传球给对应的固定队员，传球成功后固定队员可以继续投篮(这仍属于本轮的球权)。当可移动的男生补篮或传球不成功时，该轮球权结束，并记为0分。两队固定的男女轮流投3次球(即一队拥有6个球权)。任意情况进球均记2分。 求职信息

(3)结果评定：各队的得分当做第二回合的积分，并且记录该回合的胜负。

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(4)预计时间安排：8:40——9:05 礼仪

第三回合：背对背夹球迎面接力

(1)活动需要：裁判一人，篮球两个。

(2)比赛分组及规则：每队派出五小组，每小组两人，开球线外设三小组，中场线设两组。两人背对背夹球，由开球线外一个小组开始，进行迎面接力。运球过程中若掉球，要把球拾到掉球处，一人一只手把球放回背上继续进行接力。首先完成接力的队伍记10分。 qzm4

(3)结果评定：各队的得分当做第三回合的积分，并且记录该回合的胜负。

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(4)预计时间安排：10:05——10:30 qzm4

第四回合：盲人篮球

(1)活动需要：篮球一个，蒙眼布2块

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(2)比赛规则：各队设三小组，每小组有只有两次球权，两人一组，一人蒙眼，一人引路。比赛前给5分钟各小组沟通好。引路人只能用言语引导，可以站在场内，但不能妨碍蒙眼队员的行动。蒙眼的队员负责带球和投篮。双方轮流掌控球权，每次球权内至多有两次射球机会。投了一次篮后，引导员把球接住，把球固定在接球点地面，引导蒙眼队员前去捡球，带球，第二次投篮。顺利带球记5分，失控一球扣1分，进一球记为5分。

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(3)结果评定：各队的得分当做第四回合的积分，并且记录该回合的胜负。 面试问题

(4)预计时间安排：9:05——9:35 求职面试

第五回合：天旋神射手

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(1)活动需要：裁判一人，计分一人，篮球一个。 求职面试

(2)比赛分组及规则：三男三女一组，投篮人在投篮前低头转5圈(男)或3圈(女)， 求职面试

男生在罚球线投篮，女生在任意地点投篮，把球投入篮筐才能换下一人，投3球不进者亦换人。进一球记为2分。 面试问题

(3)结果评定：各队的得分当做第五回合的积分，并且记录该回合的胜负。 面试问题

(4)预计时间安排：9:35——10:05

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第六回合：2+2篮球赛 求职面试

(1)活动需要：裁判一人，计时一人，计分一人，篮球一个，计时秒表一个(可用手机代替)。 qzm4

(2)比赛分组及规则：二男二女一组，比赛时间为20分钟，中间可换人，但要保持2男2女，按正常半场篮球赛(如：没有犯规罚球，开球要出三分线才能进攻。)计分，男生不可以防守(打开双手才视为防守)女生，并且始终不可以进三秒区内。如有进入三秒区或防守女生当特殊犯规处理，由对方队伍中的其中一个女生罚射两球一分，进入一球得1分。比赛期间不停表！(注：对女生放松比赛规则，如：可双带，但不能三带；可走步等) 求职信息

(3)结果评定：各队的得分当做第六回合的积分，并且记录该回合的胜负。

(4)预计时间安排：10:30——11:00

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3、活动结果评定环节

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(1)记录各队总积分，评出积分盈冠奖。由信息部部长颁发奖状，由主持人给每个获奖队队员颁发纪念奖品，留影合照。

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(2)记录各队所胜回合数，评出优胜队伍奖。由科技部部长颁发奖状，由主持人给每个获奖队队员颁发纪念奖品，留影合照。

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(3)预计时间安排：11：00——11:10 求职面试

4、闭幕式环节 qzm4

(1)两位部长分别简要点评本次活动，主持人总结并宣布活动圆满结束。

(2)全体成员合影，各部门成员合影。 面试网

(3)预计时间安排：11：10——11:20 qzm4

篮球比赛心得体会 篇四

就在开学不久，我们经济管理学院就举行了一次新生杯篮球赛。由于刚入学不久，同学们对彼此的了解也并不深，要在短时间内磨合出一支精英球队似乎不是一件容易的事。为此，我们班的队员们也很努力。看他们正在练习着，传球，过人，飞身，上篮。阳光映射在他们的脸上，比平常更添了几分英气。这不禁让人想到《灌篮高手》，想到那种对篮球的热爱与执着。一次做得不好，就再来一次。 面试问题

转眼间，就快到比赛的日子了抽签的结果是我们需要对阵强队。我们确实看到了与强队之间的差距。但我们的队员并没有丧失信心，他们带着一股不服输的拗劲儿，在第二天的下午又开始了体能训练。

就是这样不断地练习，默契就在无声无息中渐渐地形成了。

比赛的日子终于到来了，赛场上洋溢着战火的气息，扣人心弦。虽然战果差强人意，但比赛过程中，队员间的默契配合、合作精神也是决定比赛可观赏性的关键。看了比赛，有好多队员都积极抢球，然后非常漂亮地传球给队友，投篮，这也许是一种战术，但如果没有彼此的默契，球最终也是进不了篮框的。于是我在想，一种友谊，一种心有灵犀的合作也莫过于赛场中那几次传球，那几次两掌相击的瞬间。

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人各不同，融于一个团队中，都会舍弃一些东西，重新组建一个队伍或者选择一种打球的风格，都会涉及到这个和谐的问题，我们通常都很不情愿的去包容或适应别人，但有些人却选择谦让或者和谐地生活在一起，他们才是胜者。其实生活在这个社会中，彼此的关系很重要，只有学会理解他人，劝慰自己，我们才会有一个温馨和善的生活环境。 面试问题

学校篮球3v3比赛策划方案 篇五

一、比赛时间 qzm4

xx年x月x日开始

礼仪

比赛时间：第一场：下午4：30;第二场：下午5：30分。 求职信息

地点：新篮球场。

礼仪

二、参赛单位（以班为单位） 面试网

xx—xx年级各班，男子组以班为单位（毕业班可不参加）

xx—xx年级各班，女子组可出联队（毕业班可不参加）

男子组：共17—22支队。

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女子组：共10—15支队。 求职信息

三、竞赛办法

1、男子组预赛抽签分成四组，循环决出小组8强出线。 求职面试

第二阶段比赛：从8强起采用直接淘汰赛。

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2、女子组预赛抽签分成四组，循环决出小组前两名出线。

礼仪

第二阶段比赛：从8强起采用直接淘汰赛。 求职信息

3、比赛篮球赛规则是根据学院实际自行安排。

4、赛前：各队队长必须到记录处登记该队队员的姓名和号码；赛后：队长也必须到记录处签名，承认比赛有效。 qzm4

5、男女小组赛比赛时间采用上下半场x20分钟制，八强赛后男子采取4x12分钟制，女子采用4节x10分钟制。

6、预赛中，比赛在法定时间内打平将进行5分钟加时，加时比赛除最后一分钟外不停表，同时没有暂停；8强后加时赛整过程进行停表，每队各得一次暂停机会，可跟先前的暂停累积。

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7、每队收取参赛费用男子队50元，女子队40元。 礼仪

8、比赛最终的解析权归竞赛组。

礼仪

9、本届比赛将举行三分球大赛（男子），每班可各出一名运动员（xx级可出两个，xx只能出一名），预赛将在小组赛结束是举行（具体时间待定），得出前八名，决赛将在总决赛半场休息时举行，决出前三名。

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10、记分方法：

礼仪

循环赛胜一场得2分，负一场1分，弃权0分；若积分相等则按其之间比赛得分率（总得分/总失分）排列名次。

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四、奖励方法 面试网

1、男子组奖前四名

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2、女子组奖前四名

3、男、女子组各设“得分王”一名（在进入前8强的球队选出） 面试网

注：男子前四名奖金分别为200元，150元，100元，80元； 面试网

女子前四名奖金分别为150元，120元，100元，80元；

男子三分球大赛奖金分别为50元，30元，20元； 求职面试

男女得分王奖金各为50元。 qzm4

五、注意事项 求职信息

（1）本次篮球赛预选赛第一场开始时间为每天下午4：30分，第二场开赛时间为每天下午5：30分，每场比赛，中场休息3分钟，其它休息1分钟（小组赛比赛期间罚球、换人、暂停等情况停表，其他时间不停表。8强后全场停表），每场比赛每队有4次暂停机会，每个半场每队最多可以暂停3次；希望各班准时参加比赛，如迟到超过10分钟一方当弃权处理。 面试问题

（2）比赛结束前两分钟，各队不准要求暂停。

（3）如有特殊情况不能准时参加比赛者，应提早一天与xx、xx联系。 礼仪

（4）比赛期间如天气不适合比赛，比赛将另安排时间，其他比赛时间不变。（由于不确定因素，淘汰赛的赛程表和规则将在小组赛全部比赛结束前发下去） 面试问题

（5）每支代表队最少5人，最多12人，每队队长一名。 礼仪

（6）每支代表队要各自提供水。并要自备篮球。要有自己的统一队服。 qzm4

（7）各班的代表队不能有非本班的同学，如有非本班同学上场比赛别发现，马上取消该代表队的比赛资格，并取消其下一年的比赛资格。

（8）各队队员必须服从裁判的判决有意见只能向竞赛组提出，否则该队当弃权处理。

礼仪

（9）比赛应以友谊第一，双方队员应互相尊重，场下球迷应礼貌文明。

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（10）如比赛出现队员受伤，立即暂停比赛，到有关工作人员处进行伤口处理，情况严重者请马上送往校医处。 礼仪

篮球比赛新闻稿 篇六

11月12日上午，男子组篮球决赛在温泉校区西区篮球场举行。决赛在电子与信息科学学院与资源与环境科学学院之间展开。电信院党总支书记陈正则、资环院院长刘成武、院党总支书记陈志等多名教师到场观战。 面试问题

两支本届运动会冠亚军队伍狭路相逢，比赛还未开始，便吸引了众多目光。比赛一开始，双方你来我往，互不相让。两支队伍实力相当，比分僵持不下。第一节比赛结束时资环院代表队以11:5暂时领先。第二节一开始，我院在上届最有价值球员黄晖的带领下，力挽颓势，越战越勇，在半场结束时成功以17:15反超比分。中场休息时，两队拉拉队也展开了激烈的呐喊比拼。双方拉拉队代表挥舞着各院旗帜在球场上奔跑，瞬间点燃了在场观众的活力。

下半场比赛随着双方球员体力下降，失误逐渐增多。我院一鼓作气，抓准机会，成功以28:22领先进入第四节。比赛进入白热化阶段，在双方拉拉队员密集的鼓声中，观众的情绪都被调动起来。比赛结束前6分钟，资环院借助我院两个失误将比分追平，双方开始最终的对抗。随着比赛结束哨音吹响，我院以两分之差惜败，获得本次运动会篮球赛的亚军。

虽然我院篮球队在决赛中惜败，可是运动员们永不言弃，奋勇拼搏的精神深入到每一个观众的心中。拉拉队员们的卖力表现表现了我院学生的凝聚力、向心力，为我院取得各项工作佳绩注入了精神动力。

篮球比赛活动方案 篇七

一、活动目的：为了迎接市庆十周年，增进服务中心各窗口、各股室工作人员的相互沟通、相互了解和信任，丰富职工的文体生活，经中心领导与各大厅负责人研究、协商，决定于下周开始举行职工篮球比赛。

二、活动设活动领导小组，组长由 求职面试

中心主任覃伟波担任，副组长由中心副主任李华英担任，小组成员由谢东、莫恒华、张辉、吴钦邦、廖至云、杨洪、卢伟兰、蔡军、邓琨。

三、活动办法：A厅、B厅、C厅三个大厅，男、女各组一队；分男、女两个小组，每小组三队进行循环赛，每胜一场计3分，输一场积0分，最后按各队积分排名次；如积分相同按双方胜负关系决定排名。 求职信息

四、活动奖励：按名次分别给予精神和一定的物质奖励。 面试问题

五、活动时间：～年11月16日至26日每天下午的4：30举行（双休日除外）。 qzm4

六、说明：①A厅领队：吴钦邦；B厅领队：廖至云；C厅领队：杨洪。②各厅派一名记分员和裁判员。③比赛服装及后勤服务由各队自己解决。④比赛期间要注意安全。 求职信息

学校篮球3v3比赛策划方案 篇八

一、活动目的及意义:

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丰富同学们的课外娱乐生活，提高我们的综合素质，培养积极向上的进取精神，致力于打造成一个真正属于信息所有热爱篮球，钟情篮球的学生的节日，致力于打造一个互相交流，互相学习的平台。我们将本着“友谊第一，比赛第二”的原则，以促进部门间成员以及新老成员间的交流和沟通为根本出发点，让本次活动顺利进行。

二、活动整体方案： 面试网

活动时间：20xx年9月下旬。

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活动地点：学院篮球场。 qzm4

活动参与对象：07届新生。 面试网

活动主题：20xx迎生杯班际篮球赛。 求职面试

活动具体形式： 面试问题

（1）以x学院各班为单位，进行班际篮球赛。

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（2）采用循环赛机制进行比赛。

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（3）具体的比赛配对方式抽签决定。

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（4）女生以班级的为单位自愿报名参加，如果队伍不超过3个，则取消比赛

奖励方法：男生取前3名，并评选精神文明奖，最有价值球员一名； 面试问题

女生只取前3 qzm4

第一名：锦旗，奖品

礼仪

第二名：锦旗

第三名：锦旗 面试问题

精神文明 qzm4

最有价值球员(MVP)：证书

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比赛预算：裁判员，记分员饮用水（每场比赛两瓶）2x30场=60瓶x1=60元

（男生）一，二，三名奖品：第一名150元奖品

面试网

第二名130元奖

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第三名100元奖品

（女生）一，二，三名奖品：第一名100元奖品

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第二名80元奖品

第三名50元奖品 求职面试

复印赛程表，记分表，比赛规则：30元 qzm4

学校篮球3v3比赛策划方案 篇九

一、活动目的：

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为了促进校团委组织部内部人员的交流，增进部内友谊，加强部内团结，展现组织部部员的风采，进一步扩大校团委组织部的影响力，培养同学们的集体荣誉感，营造团结向上的氛围，通过比赛培养体现同学们团结合作精神，特此举办此次部内篮球赛。 面试网

二、活动主题： 面试问题

Xx杯沈阳工业大学校团委组织部部内篮球赛 面试问题

三、活动时间： 面试网

待定 qzm4

四、活动地点：

求职面试

新校区南区篮球场

五、参赛方式： 礼仪

以部门为单位，每个部门2支队伍，每支队伍4—5人（3个主力其余替补）。部长以上级出两支队伍。每支参赛队要有3名以上的女拉拉队员参与中场活动。比赛采用淘汰制，赢一场比赛即进入下一轮，输一场则直接淘汰。共12支队伍

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六、活动流程：

1、比赛前期由各部门组织报名，由部长统一上报主席团，然后由秘书处组织统一进行抽签排序。

2、比赛开始前布置比赛场地，准备好前期工作。（按人力资源中分工） qzm4

3、赛前运动员熟悉场地并进行热身，以免比赛中拉伤，各队长参与抽签。

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4、比赛开始前，由主持人提示对阵双方入场。 面试网

5、比赛开始时，由主持人介绍队员入场（可以想象NBA的入场形式）。各队到齐后联合啦啦队统一喊口号，为自己呐喊。 面试网

6、比赛开始后参赛队分上下半区分别对阵，对阵形式按对阵表。队员身着赞助商统一的服装（有助于为赞助商造势）。每场比赛规则按《三人制篮球赛竞赛规则》执行。 面试网

7、每场比赛中场休息时，由每队女队员和本方啦啦队中两名女生在3秒区定点投篮，每人五次每进一球得一分，全部结束后所得分数算入球队总分。

8、每场比赛结束后，要与对方球员握手或拥抱以表示友好，并向拉拉队员致意。

礼仪

9、每场比赛后，由主持人宣布结果，并由大会记录。

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10、第一轮预赛，每个小组3支队伍打循环赛，分别抽签有一支队伍轮空，另外两只对抗。决出四强队伍。进行重新抽签分组，分别对抗。

11、半决赛中两支失败的队伍决出三、四名。 礼仪

12、半决赛中两支胜利队伍决出冠、亚军。

组号：

1、抽签内容

2、每场比赛中场休息时，可以有赞助商进行自我宣传或比赛失败队表演节目。

3、比赛中若出现打架事件无论轻重一律开除组织部，并交予公安处处理。

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4、每场比赛可以选一个主持人对选手进行介绍。活跃现场气氛，促进相互认识。 求职信息

5、活动最后根据个人数据评选出一个“最佳投手”，一个“优秀组织者”给予奖励（可以是证书）。 求职信息

6、赛后组织合影留念。

礼仪

7、各部员注意自己带伞，以免中暑。 求职信息

8、各啦啦队只能给自己队加油，不允许为对方喝倒彩。 求职面试

七、资源需要 qzm4

1、人力资源 求职信息

1、裁判1人/场，计分及犯规次数2人/场 qzm4

2、主持人2名（部内选择） 礼仪

3、赛前布置赛场各部出人（市场拓展、活动策划：座椅和比赛器具的搬运。 秘书处：各部门签到。 信息宣传：条幅展板的布置。维持会场秩序 技术控制、秘书处：现场器材的看管，布置会场。）

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4、颁奖礼仪（决赛）

5、打扫会场各部出人（集体参加）

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6、比赛当天各部出人接站。

7、各部门出人领水

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2、物力资源 礼仪

1、海报、条幅、展板、喷绘

2、座椅（位嘉宾及主席团提供座位） 面试问题

3、大遮阳伞

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4、比赛用球10个 礼仪

5、记分牌，裁判用哨

6、比赛用水

7、比赛服装

8、证书两个 qzm4

9、喇叭（最好能有几个）

10、打扫卫生工具

11、奖品

12、照相机或摄像机

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13、义卖时的桌椅 qzm4

14、队长袖标 求职信息

15、音响，锣鼓 qzm4

16、彩旗（可以为商家宣传）

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17、会旗 面试问题

18、犯规记录本

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19、围场地的彩旗（三角形的那种）

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20、比赛用的抽签纸、箱 礼仪

21、准备创可贴等应急药品 礼仪

三人制篮球赛竞赛规则 除本规则明确规定外，其他一律按中国篮球协会审定的最新《篮球规则》执行。 qzm4

第1条 1-1 比赛双方报名为5人，上场队员为3人。

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1-2 每场比赛30分钟，分上下半时各15分钟。（决赛阶段除外：时间为40分钟，分上下半场各20分钟。） 求职面试

1-3 除半决赛、总决赛外，比赛在最后1分钟前，除暂停、球员受伤（需替换时）停止计时表外，其余情况均不停表。比赛至最后1分钟时，中篮、犯规、罚球、违例、暂停、球员受伤（需替换）等均停表。

1-4 半决赛、总决赛中，比赛中犯规、罚球、违例、暂停、球员受伤（需替换）等均停表（最后1分钟，中篮也需停表）。 礼仪

第2条 比赛开始 2-1 双方以掷硬币的形式确定掷界外球。 求职信息

2-2 某队以掷硬币的方式获得掷界外球权后，在随后的所有跳球情况和决胜期比赛开始都将采用球权交替拥有的规则。 求职信息

2-3 比赛开始，在掷界外球区域（中圈弧线内）掷球入场，球被场上队员触及时比赛开始并开动计时表。 qzm4

2-4 如果某一球队在场上准备比赛的队员不足3名，比赛不能开始。在预定比赛时间开始后5分钟，球队不能到场或不能使3名队员入场开始比赛，则该球队被判因弃权而告负（比分计为5:0）。 面试问题

第3条 攻守转换、掷球入界

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3-1 每次投篮命中后，都由对方掷界外球。

3-2 所有交换发球权的情况（如违例、界外球及投篮命中后）均在掷界外球区域发球，发球队员必须将球掷给队友（不能递交），不能直接投篮或运球，否则为违例。所有掷界外球的情况都必须在掷界外球的区域（中圈弧线内）由裁判员递交球。

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3-3 守方队员断球或抢到篮板球后，必须将球运（传)出3分线外，(持球队员的双脚必须踏在3分线外）方可组织反攻，否则判进攻违例。 凡在本条攻守转换中出现的违例，交换掷界外球权。

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第4条 违犯 面试网

4-1 24秒违例的规则改为20秒。

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4-2 比赛中，队员个人技术犯规和侵人犯规累计达4次，以及个人技术犯规累计达2次者将被罚出场。被罚出场的队员本场比赛任何情况下不得再重新替换上场。 qzm4

4-3 每个球队每场比赛犯规累计达6次则由对方执行2次罚球。 求职面试

4-4 在2分投篮区投篮投中得1分，在3分投篮区投篮投中得2分。

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如对正在做投篮动作的队员犯规如投中不加罚，不中由被侵犯的队员依据规则1次或2次罚球。在最末一次或仅有的一次罚球后，无论罚中与否都由对方掷界外球开始比赛。 qzm4

4-5 队员技术犯规罚则是1次罚球和1次掷界外球；队员违反体育道德的犯规罚则是1次罚球和1次掷界外球，如果违反体育道德的犯规是对正在做投篮动作的队员犯规，如果球未中，依据规则执行1次或2次罚球和1次掷界外球，如果球中篮则得分有效，不判给罚球，判给得分队1次掷界外球；（出现打架等恶劣情况的立即取消比赛资格） 求职面试

第5条 替换 求职信息

5-1 只能在停止计时表的情况下和有队员被罚出场时，进行替换。

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5-2 如有队员受伤流血，必须立即替换下场，妥善进行包扎后经临场裁判检查认为对比赛无妨碍时方可重新替换上场。 面试问题

5-3 被罚出场的队员任何情况下不得再重新替换上场。 礼仪

第6条 暂停 礼仪

只有决赛阶段才能暂停，每队可以暂停两次，时间为30秒。 求职信息

第7条 得分相等和决胜期 礼仪

比赛时间终了，以得分多者为胜方。如双方得分相等，则加1分钟决胜期，如果决胜期仍得分相等，则以3对3依次罚球的形式决胜，某队领先即为胜方，比赛结束。

第8条 其它规定 求职面试

8-1 比赛中，队长是场上唯一发言人。 8-2 比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终决定。

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附： 面试问题

一、宣传方式

1、横幅:“三人制” 篮球赛期间，将全程在学校赛场指定位置悬挂宣传横幅，（横幅内容为“三个制”篮球赛内容和公司的相关宣传--赞助商名称）。我们比赛场地选择在人流比较大路边操场，贵公司宣传的成效会更加明显。

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2、前期宣传：我们将在“三人制” 篮球赛的前期宣传海报中点明贵公司为赞助单位。 礼仪

3、队服：所有参赛篮球队的队服将在醒目位置标注贵公司名称或标志，对贵公司进行有利宣传。（参赛选手的队服由贵公司提供）

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4、其他宣传：“三人制” 篮球赛结束后，如能产生积极的效应，愿与贵公司达成长期合作的意向，在组织部其他大型活动中进行不次于“三人制” 篮球赛期间的高度、有效宣传，为贵公司营造销售氛围。 求职信息

二、赞助活动意义

1、增加校企间的交流与合作，共同学习，共同发展。 求职信息

2、扩大公司在各高校影响，通过全面的宣传，提高公司产品在高校的市场占有率。

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3、通过赞助相关活动树立企业形象，提高公司的社会效益。

4、我们真心的希望能够以此次活动为契机，和贵公司建立更长久的合作关系，我们将在以后的工作为贵公司提供更大支持。希望我们此次合作愉快。

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学校篮球3v3比赛策划方案 篇十

为了丰富我校学生的校园文化生活，提高学生的身体素质和积极性，全面推进职业教育，增进各班级与各年级同学之间的交流，决定从即日起，举行学生篮球比赛，活动安排如下：

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一、比赛日期与地点

时间：20xx年xx月27日党团活动课正式开始（根据天气情况；如有调整另行通知）。 求职信息

地点：学校篮球场。 面试问题

二、活动方式

1、各班组成参赛队，各组选派5名同学参赛，2名（含2名以上）同学替补和一名队长。

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2、各班没有参赛的同学由班主任组织成拉拉队。

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三、比赛方法

比赛一共分为a、b、c三个组；a组为男子组；b组为女子组；c组为男、女混合组（男同学3名，女同学2名参赛）；

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四、比赛规则 求职信息

1、比赛规则将基本参照国际篮联篮球规则并根据实际情况做出一定改动。 求职面试

2、比赛采用上下半场制，每半场的比赛时间为二十分钟，中场休息五分钟、 面试问题

五、活动组织 礼仪

1、组织部门：xx职业技术学校政教科、校团委、学生会。 qzm4

2、比赛裁判：xx老师及学生若干。 面试网

3、比赛计分、计时：校团委。 qzm4

4、比赛场纪律维持：学生会纪检部、体育部。 求职信息

5、卫生责任：各班拉拉队打扫所站位置，学生会卫生部进行监督和协助。

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6、后勤保障：学生会生活部、文艺部及各班后勤保障人员。

六、比赛注意事项

1、本次比赛是以团结进取、友谊第一为目的；一切都得尊重裁判判罚、遵守规则，文明比赛，不得请外援（参赛运动员必须为本班在校学生，各队员请备好球服）。

2、各队必须准时到达指定比赛场地，有事者必须提前向举办部门领导说明，如无故迟到5分钟，当弃权处理，并判给对方胜。 求职面试

3、每场比赛学生会派出协助人员，主要任务是协助比赛正常进行。 面试网

4、各班注意学生安全，实行班主任负责制，学生管理处干事协助管理。 求职信息

七、奖励

奖励项目 求职信息

1、第一名

2、精神文明奖一个 礼仪

3、最具有价值球员 礼仪

奖励内容

1、第一名，加班级操行分50分/组，奖状一张，纪念照片每人一张； 求职面试

2、精神文明奖奖励一组，加班集操行分30分，奖状一张； qzm4

3、最具有价值球员：奖励精美纪念品、荣誉证书。 面试问题

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的10篇《篮球比赛活动策划》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。

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