创业策划书通用格式【通用9篇】

创业是现今一种普遍的事情，但创业成功者毕竟寥寥，所以在创业之前做好自己的创业计划书是非常有必要的，求职面试网为朋友们整理了9篇《创业策划书通用格式》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。 礼仪

创业策划书格式优秀 篇一

随着人们对于美的追求越来越高，美甲店已经深入到爱美女性的生活当中，无论是参加婚礼还是朋友聚餐，甚至出门逛街，女孩子们都爱把自己打扮的漂漂亮亮的，因此，对于创业者来说开家美甲店是个不错的选取。 面试网

一、美甲行业未来发展的趋势如何

面试问题

应对这样一个巨大的女性消费市场，各行各业的投资者都在摩拳擦掌准备进入或已经跨入，但是单纯依暴利和投机经营的初级模式已不可行。那么★WWW.CHAYI5.COM★，靠什么来吸引顾客呢专业，诚心，超值，未来的美甲行业经营发展将以品牌化，专业化和规模化为主流方向。 求职面试

美甲店铺经营定位将呈现以下的几种形式：实力雄厚的品牌经营、产品公司的美甲服务示范店、整合美甲服务的综合美甲店铺、个人品牌命名的信誉店。

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注意：美甲店铺的定位越准确，越容易被顾客记住。能够带给个人化的超值服务潜力是美甲店铺经营的制胜之本！ 求职信息

二、了解顾客心理，以及他们如何看待美甲店铺

求职信息

消费者在选取美甲店铺的时候一般会注意这样几点： 面试问题

（1）看美甲店铺的专业水平。

面试问题

（2）看美甲店铺的服务水平。 礼仪

（3）看美甲店铺的环境。

面试问题

（4）看美甲店铺的美甲师的潜力和名气。

消费者对美甲店铺有这样几个要求： 面试问题

（1）普遍的消费者都期望美甲店铺在专业技术方面有所提升。 求职面试

（2）一部分人期望美甲店铺的服务环境有所改善。 面试问题

（3）大多数人期望美甲店铺提升美甲师服务水平。

（4）很多的消费者都期望美甲店铺提升美甲师整体素质。 qzm4

（5）也有一部分顾客期望美甲店铺能够改善服务种类。

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超过百分之六十的顾客对我们美甲师的服务和整体素质不满，期望得到改善，这也从侧面反秧出我们顾客流失的原因。

面试问题

顾客选取美甲店铺的途径；

面试网

（1）透过自己的详细了解和亲身体验而理解的人数占大多数。

（2）透过美甲师的介绍而理解的占一部分。 qzm4

（3）透过朋友介绍而理解的又占一部分。 求职信息

（4）还有的是透过看杂志，电视，广告慕名而来的。 礼仪

绝大数的顾客认为美甲师的服务水平一般，这就给我们行业提出了一个挑战；谁能够让大多数的顾客满意，谁就有机会拥有着巨大的市场。是我们每一位经营者都要深思的问题。

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三、为什么美甲师的流动性很大 礼仪

（1）从业人员的年龄偏小，缺乏社会经验。

（2）工作技能不高，可又随时想找一个好一些的工作。

（3）美甲店铺太小，环境单调，渴望去大的美甲店铺。 面试问题

（4）老板经验不足，频繁的变动员工的工资和提成，给员工一不信任感。

礼仪

（5）不断出现新的竞争对手，她们的工资水平高，店铺装修的环境好，材料和设备，这些都对年轻的美甲师有着强烈的吸引力。 面试网

在这个行业中，好的店铺还是人员培训上下了很多工夫的，同时也有自己的方法留住那些优秀的美甲师。但是，在那些缺乏管理，缺乏诚心的店铺，依然有超多的美甲师流失。其中原因固然很多，单做为我们经营者，是否就应检讨一下自己呢，我们的员工在我们心中到底处于一个什么样的位置了解我们员工心中的理想选取是什么，需要怎样样去解决现实存在的最根本问题。 礼仪

四、欢迎的美甲店铺服务是什么样貌的 礼仪

（1）在美甲店铺中，美甲师与美甲师助理的技术和服务要与顾客的需求有很好的配合，不管是哪个店铺，要想创造出良好的服务环境都需要全体员工的用心配合。

求职面试

（2）每一位美甲师都要很清楚自己的工作并能够很好的完成它。 面试问题

（3）顾客与美甲师都有很合理的期望，顾客不会指望着美甲师是自己的奴隶，想怎样指挥就怎样指挥；员工也不会心烦气燥的经常想换老板或涨工资什么的。 求职面试

（4）美甲师能够准确的抓住顾客的需求，并建立起顾客对自己的信任，从而使客户相信这是一家专业的美甲店铺。

礼仪

（5）每一位美甲师都就应相信；她为顾客所带给的服务是顾客所需要的，并且是对顾客有利的，而不是认为自己是在欺骗顾客的钱财。

诚心，不仅仅仅是美甲师对客户的表现，同时也是每一位美甲师建立在人品上的一种信誉，而每一位美甲师都是老板人格品行的见证人，她们因此决定，选取自己的前途，单从这一点上看，人员流失很大的美甲店铺，不是美甲店铺老板的潜力有问题就是老板的人品有问题。

面试网

（6）美甲师要学会与顾客的有效的沟通，在学会有效沟通技巧的同时，也要学会换位思考，站在顾客的角度来领会顾客的需求，从而真正的满足顾客的需求。

礼仪

（7）美甲师与顾客之间就应持续一种信任与信服的关系。美甲师对客户展露的亲情和热情只能让顾客产生信任，其实，这也是种敬业的态度，大部分的美甲师是能够做到这一点的，然而，我们的顾客还需要我们在沟通的过程中表现出专业的一面，这样才会让顾客有信服感。 礼仪

但要注意，顾客与美甲师之间太亲热，会使顾客失去对美甲店铺的距离，从而没有办法谈价格，同时也失去了我们的专业性。因此，我们要提高我们的专业性，让客人为我们的专业而买单。

（8）美甲店铺就应拥有自己的价值观和文化准则，所有的美甲师都就应明白和了解企业的经营及服务的目标和方向。 求职面试

（9）美甲店铺要有一个准确的而独特的经营定位，这样才能够使企业在竞争中立于不败。

创业的策划书通用格式 篇二

一、竞赛目的： 礼仪

为弘扬中原工学院加强内涵建设、强化特色、提高教育质量的精神，建立以赛促学的机制，增强学生的 三创 意识、训练学生的动手和协作能力，推动学校实践课程体系和内容的改革特举办本次大赛。

二、 竞赛组织机构： 面试问题

主办单位：__院教务处、学生处

协办单位：__技术有限公司 求职面试

策划承办单位：__学院经济管理学院信管系 求职信息

三、参赛内容及要求

（1）技术类作品：主要是指在电子商务应用、服务和支撑环境中开发形成的具有一定独立性的软件或硬件技术成果。技术开发类作品应包含作品本身及其它相关技术文档。可基于原有电子商务网站，如淘宝等，也可基于自有电子商务网站创意，构建电子商务网站，并提出网站发展计划。电子商务网站不限，淘宝、亚马逊等皆可大学生“创新 创意 创业”，基于原有商务网站的创业计划作品可主要包括产品、渠道、物流、市场分析、财务、服务（售前和售后）、宣传、SEO及站内优化。基于自有电子商务网站的作品可主要包括网站创意、网站性质、盈利模式、风投吸引、资金管理、宣传手段等。（以淘宝网店为例：开一家手机网店所需产品、产品来源、物流选择、财务管理、售后服务等） 面试问题

（2）报告类作品：主要包括电子商务企业或行业调研与分析报告、电子商务模式创新计划书和电子商务类企业创业计划书等大学生“创新 创意 创业”研究报告类作品应包含研究报告（或计划书）、原始调研资料及其它相关分析报告。电子商务企业或行业调研与分析报告主要是指电子商务行为对企业的经营活动产生的影响分析，对行业的竞争力、科技进步产生的影响分析、对金融、通信等支撑领域产生的影响分析，对社会产生的影响分析等（不限于上述类别） 求职面试

（3）综合类作品：应包含报告和技术两部分内容，主要是指面向现实应用，既有可行的技术解决方案，又有一定的商务创新价值的作品。

创业策划书通用格式 篇三

一、大赛时间

20__年1月14日-20__年4月24日

二、大赛主题

面试网

创新引领未来 创业成就梦想 求职信息

三、参赛对象

面试网

全院在校学生均可报名参加 面试问题

四、比赛类别和内容

拟分创意设计大赛、创业计划大赛、社会调研论文大赛。

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1、创意设计大赛，体现创意创新。侧重展示小发明、小制作。既可以是实物，也可通过计划书的方式展示。展示参赛选手的研究能力、创意水平、创新能力和实际动手能力。

2、创业计划大赛，体现创业创效。主要以创业计划书的形式展现。创业计划书要明确创业可行性、市场分析、同行业竞争力等内容。 面试问题

3、社会调研论文大赛，以社会实践调查报告为重点，结合日常调研和专业调研，就当前经济社会发展中的热点、焦点、难点等问题，提出理性建议和独特见解。 qzm4

五、参赛作品要求

1、申报作品要参赛项目要结合我校专业特色、具有较高创新水平和较强市场竞争力。 面试问题

2、申报参赛的作品必须是20__年比赛日期前两年内完成的作品。

面试问题

3、申报个人作品的，申报者必须承担申报作品60%以上的研究工作，合作者必须是学生且不得超过2人；集体作品的作者必须均为在校学生，人数为3 7人。

4、 参赛学生须遵守比赛规则，不得抄袭、剽窃他人作品、侵犯他人知识产权，本次大赛不接受相关各级比赛的获奖作品。 礼仪

六、作品上报说明

1、凡上报作品均须填报《作品申报书》。 qzm4

2、以个人形式参赛选手填表一，以集体形式参赛团队填表二。根据参赛类别填写相应的表格。 求职信息

3、申报作品的文字要求及打印材料的纸质材质要求详见通知说明，且须按格式要求严格执行。

4、小发明制作或专业工具的改良创新等实物创新创效创业参赛作品，除需填报上述要求材料外，还需将上报作品演示视频。 求职面试

七、活动具体内容策划

前期宣传、大赛的组织发动（1月14日-3月13日）

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在全校范围内充分作好本次大赛的宣传，鼓励并发动广大学生参加比赛。宣传方式包括：横幅、展板、手绘创意海报、网络平台。

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比赛流程：大赛分为初赛、决赛两个阶段。

（一）初赛：3月16日 3月31日 求职信息

每系每类比赛至少上报1份作品（三类比赛共计三份作品），允许团队成员跨院系适当交叉。跨院系组成的团队应在负责人所在院系处报名。评审组对作品进行初审，从中选出10份作品进入决赛。组委会向各参赛团队反馈评审意见和建议。

求职信息

各位参赛选手请于3月20日前将资料报送系团总支。

求职面试

（二）决赛：4月7日 4月24日。

1、参赛者需上交创新创业大赛作品申报书纸质版2份和电子版1份。以供大赛组委会各专家进行查阅评审。

求职信息

2、大赛组委会组织评审组进行决赛评审。赛前抽签决定答辩顺序。答辩限时8分钟，分为项目陈述、自由问答、现场打分三个环节。 求职信息

3、项目陈述需要制作PPT,演示时间不得超过4分钟；自由问答阶段不得超过3分钟，现场打分1分钟。

4、参加答辩者为团队成员，不得更换成员。 礼仪

请进入决赛的团队将PPT于4月17日前报送团委

求职信息

八、大赛评委会构成及评分标准 求职信息

竞赛组委会将邀请相关领导、专业教师、创业培训师等方面的人员组成评审组，负责竞赛的评审工作。 求职信息

每件符合报名要求的作品均由评委分别评分（采取100分制），取平均分，即为该作品的最后得分，根据最后成绩评出一、二、三等奖。评分表见后。

求职信息

九、奖项设置 礼仪

创业策划书通用格式 篇四

一、活动主题 qzm4

激情创造梦想，创业赢得未来

二、活动目的 面试问题

进一步促进我校创业、就业教育，增强学生对社会的感知和体验，使学生具备创业意识，发散创新思维，创造更多就业与创业的机会，旨在培养复合型、创新型人才，促进学校产学研结合，让学生不仅在未来的创业道路上有所准备，更对毕业后的社会就业有深刻体验。

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三、参赛对象

求职信息

我校在籍有创业意向的学生 qzm4

四、主办单位：学工处、就业办 礼仪

五、策划承办单位：院学生会、创业协会 面试网

六、组织机构 求职面试

1、成立大赛组委会

组长： 面试网

副组长： 礼仪

成员：

2、大赛决赛评委 面试问题

七、活动内容 面试问题

（一）参赛要求：参赛者可以个人或团队形式参加，团队人数原则上不超过人。每名参赛者必须使用真实学生身份报名，如实填写参赛者姓名、身份证号、所在系、年级、联系方式等，如冒用他人姓名申报参赛，一经发现即取消其参赛资格。

礼仪

（二）参赛方式 qzm4

1、报名阶段：

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2、初赛：30日，工作小组组织评委对参赛选手所提交的创业项目计划书进行评比，评出10个团队进入决赛，并对项目计划书提出建设性建议。

3、总决赛：由评委根据选手现场表现评出各类奖项。 qzm4

（三）参赛项目选题 面试问题

1、人物形象工作室 面试网

2、校对工作室 面试网

3、速录工作室 qzm4

4、摄影摄像工作室

礼仪

6、动漫工作室

礼仪

6、设计小组（打印、平面设计等）

面试问题

创业策划书标准格式 篇五

一、活动主题： 面试问题

安东石油杯西安石油大学创业计划大赛 求职信息

二、活动： 面试问题

茫茫企海寻远帆，

规划投资觅卓见。

创业构思秀风采，

披荆斩棘亮雄姿。 求职信息

三、活动时间： qzm4

20__12/10---20__/05/01

四、活动目的： 礼仪

本次创业计划大赛由安东石油技术有限公司举办，响应国家科教兴国，人才强国战略，意在通过比赛的形式吸引我校石油学子有志创业青年积极投入其中，展现创业才华和风采，并通过对其创业想法的评审与奖励，激励学生通过对社会及市场的观察，结合自身特色，策划制定有一定实际价值的创业方案。在创业设计过程中，激发培养我校学生的创新实践能力、主动精神、商业精神以及市场经济思维。 求职面试

五、活动布置：

主办：校团委 求职面试

承办：企海寻梦社团 理财与投资协会 创业者协会 面试问题

协办：安东石油技术有限公司 面试网

六、活动形式：

（一) 前期宣传、大赛的组织发动(12月10日-12月18日）既在全校范围内充分作好本次大赛的宣传，鼓励并发动广大学生参加比赛。同时务必起到大赛宣传造势作用。宣传方式包括：宣传手册、横幅、展板、手绘创意海报、彩色喷绘海报、网络平台，具体实现办法为：

1、给各学院下发举办“创业计划大赛”的通知，要求各学院鼓励本院学生积极响应和

面试网

参赛；各学院可成立专门协调机构，在学生中做好充分的宣传发动工作，要求其通过

评选的方式推荐一定指标的学生参加。 求职面试

2、在校园醒目处悬挂宣传本次大赛的横幅。本部，南区，新区。

求职面试

3、制作宣传展板放在食堂等学生经过易关注到的地方，配合横幅为本次大赛的宣传。展板内容为大赛介绍及大致流程。 面试网

4、向各院分发宣传手册，由院分发至各个班级。

求职面试

5、手绘一定数量的创意宣传海报，广泛张贴于校园各处，以吸引学生眼球，凸显本次大赛的创新和趣味以及可实践性。

6、制作彩色喷绘，贴在校园各寝室楼公告栏上。 面试网

7、联系校内网站以及各院QQ群，着手在网上建立本次大赛特别活动板块。如创业论坛、风采展示等形式。 面试问题

（二）大赛海选

1、申报 求职信息

时间：12月21号18:00—21:00（周三下午） 面试问题

地点：食堂三楼306（新校区） 面试网

形式：学生提交创业书

礼仪

2、评审

求职信息

时间：12月22号

面试问题

形式：由老师及协会代表（协会代表成员由企海寻梦社团、理财与投资协会、创业者协会的代表组成）通过讨论，并给出建议，选出优秀作品参加复赛

（三）中期宣传

面试问题

1、公布各阶段竞赛者的名单。（12月26号以及2月29号） 面试问题

2、通知竞赛者学校的最新信息。 求职面试

（四）复赛阶段

1、提交方案

求职面试

时间：3月7号18:00—21:00 qzm4

地点：食堂三楼306（新校区） 礼仪

形式：由公布进入大赛复赛阶段个人或团队再次提交修改、完善后的创业计划方案书。

2、秘密答辩及评审 面试网

时间：3月8号开始

地点：待定

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形式：评委提问，选手作答。 qzm4

4、公告

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时间：3月15号

面试问题

形式：通过张贴海报公布进入大赛决赛阶段个人或团队名单。 面试问题

（五）决赛阶段

1、提交方案

时间：4月4号18:00—21:00

求职信息

地点：食堂三楼306（新校区） 面试问题

形式：由公布进入大赛决赛阶段个人或团队再次提交修改、完善后的创业计划方案书。

求职信息

2、公开答辩及评审

面试问题

时间：4月6号19:00（周五晚）

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地点：腾辉大学生活动中心

礼仪

形式：专家提问，选手作答。 求职面试

（六）大赛表彰

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形式：由校领导在腾辉大学生活动中心为优胜团队颁发奖项。

（七）后期宣传

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1、展示所取得的成果。

2、公布优胜团队名单。

七、活动经费预算： 礼仪

（一）前期宣传 求职信息

横幅5条x50元=250元（新校区2条、本部2条、南区1条）

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彩色喷绘海报 2种x11张x10元=220元 （新校区5张、本部4张、南区2张）

大幅海报 5张x50元=250元 (2、2、1)

手绘海报20张x1元=20 面试问题

宣传册800份x2元=1600元

合计：2340元

求职面试

（二）申报 面试问题

报名表： 500份x0.2元=100元 求职信息

租音响：25元x2天=50元（新校区）

合计：1 50元 礼仪

（三）答辩

求职面试

背景横幅2校区x50=100元

礼仪

现场费用2校区x100=200元

面试问题

工作人员工作证2校区x12个x2元=48元

合计：348元 面试问题

（四）表彰

礼仪

奖品预计1000 元 礼仪

（五）应急资金 500元 qzm4

本次活动预算总计：4338元

面试问题

八、负责人

指导老师：李浩 qzm4

活动负责人：王明

礼仪

活动财务负责人：杨星祥 面试问题

活动组织负责人：习治邦

面试网

宣传负责人：张娇、雒琼

安全部负责人：柯博、席莹超 求职信息

秘书部负责人：张艳、唐莉宏

会议主持人：柯磊 面试网

创业策划书通用格式 篇六

（一）第九届“挑战杯”广东大学生创业计划竞赛

礼仪

评委在第一次评审工作会议上领取需评审的创业计划书及评分表，评委从以下五个方面共八个部分对创业计划书进行评审。总分为100分。

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1、创业机会（占总分10%） 求职信息

项目的产业背景和市场竞争环境；项目的市场机会和有效的市场需求、所面对的目标顾客；项目的独创性、领先性以及实现产业化的途径等。 面试问题

要求：文字表达简明、扼要、具有鲜明的特色。重点包括对公司及其产品或服务的介绍、市场概貌、营销策略、生产销售、管理计划、财务预测；正确表达创新思想的形成过程和对企业发展目标的展望；明确介绍创业团队的特殊性和优势等。 求职面试

2、发展战略（占总分15%）

项目的商业模式、研发方向、扩张策略，主要合作伙伴与竞争对手等；面临的技术、市场、财务等关键问题，提出合理可行的规避计划。 面试问题

要求：明确表述产品或服务如何满足关键用户需要；以及相关的市场进入策略和市场开发策略；说明其专利权，著作权，政府批文，鉴定材料等；指出产品或服务目前的技术水平及领先程度，是否适应市场的需求，能否实现产业化；产品的市场接收程度等。 礼仪

3、营销策略（占总分50%）

礼仪

结合项目特点制定合适的市场营销策略，包括对自身产品、技术或服务的价格定位、渠道建设、推广策略等。

（1）市场（占总分10%） qzm4

要求：明确表述该产品或服务的市场容量与趋势、市场竞争状况、市场变化趋势及潜力，细分目标市场及客户描述，估计市场份额和销售额。相关市场调查和分析的科学严密性。

礼仪

（2）竞争（占总分10%）

要求：表述包括公司的商业目的、市场定位、全盘战略及各阶段的目标等，同时要有对现有和潜在的竞争者的分析，替代品竞争，行业内原有竞争的分析。总结本公司的竞争优势并研究战胜对手的方案，并对主要的竞争对手和市场驱动力进行适当分析。 求职面试

（3）营销（占总分15%） 礼仪

要求：详细阐述如何保持并提高市场占有率，把握企业的总体进度，对收入、盈亏平衡点、现金流量、市场份额、产品开发、主要合作伙伴和融资等重要事件有所安排，构建一条通畅合理的营销渠道和与之相适应的新颖而富于吸引力的促销方式。 面试网

（4）经营及落地实现（占总分15%）

要求：对原材料的供应情况，工艺设备的运行安排，人力资源安排等描述准确、合理、可操作性强。创业计划符合实际，有较大的落地实现可能性。 面试问题

4、财务管理：（占总分15%）

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股本结构与规模、资金来源与运用；盈利能力分析；风险资金退出策略等。

面试问题

要求：包含营业收入和费用、现金流量、盈利能力和持久性、固定和变动成本；前两年财务月报，后三年财务年报。所有数据应基于对经营状况和未来发展的正确估计，并能有效反映出公司的财务绩效。

5、管理团队（占总分10%）

面试问题

管理团队各成员有关的教育和工作背景、成员的分工和互补；公司的组织构架以及领导层成员；创业顾问，主要投资人和持股情况。

求职信息

要求：介绍管理团队中各成员有关的教育和工作背景、经验、能力、专长。组建营销、财务、行政、生产、技术团队。明确各成员的管理分工和互补情况，公司组织结构情况，领导层成员，创业顾问及主要投资人的持股情况。指出企业股份比例的划分。 qzm4

（二）创业实践挑战赛

1、经营状况（占总分25%） 求职面试

项目的产业背景和市场竞争环境；项目的市场机会和有效的市场需求、所面对的目标顾客；项目的独创性、领先性以及实现产业化的途径等。 礼仪

要求：包含项目的营业收入、税收上缴、现金流量、持续盈利能力、市场份额、风险性分析和撤出机制等情况；主营业务利润、总资产收益、净资产收益、销售收入增长等情况。企业固定资产、流动资金、销售收入预测、成本预测、现金流计划等内容。对原材料的供应情况，工艺设备的运行安排，人力资源安排等描述准确、合理、操作性强。

2、发展前景（占总分25%） 求职面试

项目的商业模式、研发方向、扩张策略，主要合作伙伴与竞争对手等；面临的技术、市场、财务等关键问题，提出合理可行的规避计划。 面试问题

要求：详细介绍项目的产业背景和市场竞争环境；项目的市场机会和有效的市场需求、所面对的目标顾客；市场容量或企业预计市场占有率、市场的变化趋势及前景、SWOT分析（优势、劣势、机会、威胁）；项目的独创性、领先性以及实现产业化的途径等；

3、营销策略（占总分30%）

要有成熟的、结合项目特点制定的市场营销策略，包括对自身产品、技术或服务的价格定位、渠道建设、推广策略等。

（1）市场（占总分10%） 求职面试

要求：明确表述该产品或服务的市场容量与趋势、市场竞争状况、市场变化趋势及潜力，细分目标市场及客户描述，估计市场份额和销售额。相关市场调查和分析的科学严密性。目标市场的实际需求、价格变动与需求变化。

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（2）竞争（占总分10%）

求职面试

要求：表述包括公司的商业目的、市场定位、全盘战略及各阶段的目标等，同时要有对现有和潜在的竞争者的分析，包括竞争对手的能力和市场竞争态势、产品更新换代或替代品出现，行业内原有竞争的分析。总结本公司的竞争优势并研究战胜对手的方案，并对主要的竞争对手和市场驱动力进行适当分析。

面试网

（3）营销（占总分10%） 面试网

结合项目特点制定合适的市场营销策略，包括对自身产品、技术或服务的价格定位、渠道建设、推广策略等。 求职信息

要求：详细阐述如何保持并提高市场占有率，把握企业的总体进度，对收入、盈亏平衡点、现金流量、市场份额、产品开发、主要合作伙伴和融资等重要事件有所安排，构建一条通畅合理的营销渠道和与之相适应的新颖而富于吸引力的促销方式。

求职面试

4、财务管理（占总分20%）

求职面试

股本结构与规模、资金来源与运用；盈利能力分析；风险资金退出策略等。

要求：对融资方式、利益分配、风险资金退出策略等进行明确表述，包含营业收入和费用、现金流量、盈利能力和持久性、固定和变动成本；近五年财务报表；所有数据应基于对目前经营状况和未来发展的正确估计，并能有效反映出公司的财务绩效。

（三）公益创业赛 qzm4

1、公益性（占总分30%）

面试网

参赛项目以公益为目的，基于对社会的充分了解和关注，针对某一具体社会问题进行立项，用少量资源撬动大量社会资源，并以自赢利的商业模式来解决社会问题，为促进创新、促进经济发展、创造就业和促进社会进步做贡献。鼓励参赛者瞄准当前尚未得到足够关注或支持的社会问题或公益方向进行立项。 面试网

第一档：对社会问题关注深入，立项所针对问题具体且受到关注较多、亟待解决 面试问题

第二档：对社会问题有较多关注，立项所针对问题受到关注较多、有解决的必要

求职信息

第三档：对社会问题了解不多，立项所针对的问题不很清晰或已经得到较好解决 qzm4

第四档：对社会问题了解和关注不足，立项所针对的问题不清晰或不属于公益范畴 求职面试

（2）创业性（占总分30%）

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参赛项目应采用商业运作的方式来解决瞄准的社会问题，应运用组委会配给的相对少量的启动资源，来撬动社会各界的相对大量的发展资源，以完成一项公益项目；项目成型后，其运行状态应是在消耗资源的过程中通过某一商业模式不断引入新的资源，使项目可自身维持、可持续发展，单纯或主要使用资源支撑项目运行的“花钱买公益”的方式将不被接受；赛事将考虑投入资源、吸收资源以及所产生的社会效益的比例；鼓励采用创新性的商业模式；鼓励具有普适性、可推广性的运作模式。 求职信息

第一档：能够通过具有创新性、普适性、可推广性的商业模式，在消耗资源的同时不断引入大量新资源使项目可自身维持、可持续发展，由此很好地解决瞄准的社会问题 求职信息

第二档：能够通过创新性的商业模式，在消耗资源的同时不断引入大量新资源使项目可自身维持、可持续发展，由此较好地解决瞄准的社会问题 面试网

第三档：能够应用相对少量的启动资源，来撬动社会各界相对大量的资源，并通过商业运作的方式不断引入新资源来解决瞄准的社会问题

面试网

第四档：主要依靠本身的资金推进项目，能在一定程度上解决瞄准的社会问题 面试网

3、实践性（占总分40%） 求职面试

项目执行计划的设计应充分考虑可行性，即需要考虑在预定的时间、人力、资源范围内，综合当地实际情况，设定切实可行的项目进度及目标；赛事对项目的落实成果有较高的要求，凡进入决赛的项目，落实成果应与项目申报时的计划基本吻合；鼓励公益创业实践项目在完成赛事后继续运行，并将配给相应资源。对于其公益模式要有良好的可推广性，能够在更大的社会范围内进行复制和推广。

第一档：很好地结合了人力、资源等实际情况，设定了切实可行的项目进度及目标，有丰富的实践成果 面试网

第二档：能够结合人力、资源等实际情况，设定了可行的项目进度及目标，有一定的实践成果 求职面试

第三档：未能充分考虑人力、资源等实际情况，设定的进度及目标较难完成，实践成果较少。

创业策划书通用格式 篇七

一、活动主题

求职面试

放飞梦想 激情创业 面试网

二、参赛对象 礼仪

全院在籍的高职生

面试网

三、组织机构

面试问题

本次大赛由院团委牵头，学工处、招生就业处、各系部共同主办。为确保活动圆满成功，特成立活动组委会。

组 长：田中华

副组长：文大贵 周茂志 向 丽 面试网

成 员：曾 稳 吴 刚 李先谷 周光龙 连全明 张振华

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古 林 qzm4

组委会下设办公室，办公地点院团委。 求职信息

主 任：唐燕妮 求职信息

四、活动时间 qzm4

五、参赛方式

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在学生自愿报名的基础上，以创业团队形式参加竞赛，每队原则上不超过5名学生，可以跨系部组队，以创业团队学生主持人所在系部报名参加学院比赛，并明确在创业团队中的角色分工，每个参赛团队必须有1名指导老师对创业计划作实质性指导，各系部也可由有经验或有学术科技成果的老师组织学生组建团队参赛。

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六、竞赛方法及步骤 求职信息

本次竞赛分宣传动员、参赛准备、预赛、决赛四个阶段进行。

（1）学院聘请专家为报名参赛学生进行培训。

（2）各系部要组织学生进行参赛准备，指导学生设计创业计划提纲。参赛作品分产品、服务两大类。创业计划提纲内容包括：创业机会描述、产品或服务简介、市场分析和策略、引资方式、创业团队成员简介和拟成立公司简介。 礼仪

（3）完成创业计划书。按照创业计划提纲，拟定创业计划书。参赛作品要求： 求职信息

①作品要求为团队独立完成的原创作品，体现我院大学生的良好的精神风貌和创新意识，不得以任何方式抄袭、修改他人作品。 面试问题

②具备创业性、实用性和实效性的创业项目。（包括机械电子、生物医药、农林牧业、化工能源、环境科学、IT技术、服务咨询等领域。）符合国家产业技术政策、有较高创新水平和较强市场竞争力、有较好的潜在经济效益和社会效益、易于形成新兴产业的高、新技术成果，且具有高技术、高附加值、节能降耗、有利环境保护的科技创新项目或创意。 qzm4

③创业计划书内容包括： 面试问题

④核心内容：包括产品服务的独特性、详尽的市场分析和竞争分析、现实可行的财务预算、明确的投资回收方式、管理队伍和公司介绍。

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⑤所有参加决赛的项目资料都要用A4纸打印，左边装订，字体为仿宋GB，字号为三号，行间距为25磅，一式两份，报送电子版，同时准备PowerPoint课件。

（4）各系部要在9月17日前进行汇总作品（包括申报表、创业计划提纲和创业计划书），报作品到组委会办公室。 礼仪

（1）创业计划表述。各团队按抽签顺序对创业计划进行现场陈述（用PPT辅助），时间控制在6分钟以内，展现创业团队和创业项目的优势，以达到向企业负责人介绍创业计划并争取企业投资的过程。每个团队表述结束后，评审委员会进行两分钟的提问。根据各团队本轮表现，评委评分。按百分制记分。

本环节结束，排名靠后的2名不晋级，获大赛铜奖，前16名进入下一个环节。 qzm4

（2）现场交锋。进入这一环节的团队按前两轮得分从高到低的顺序，由排名第一的选手首先选择，评审会现场提出一个问题，双方就这一问题进行交锋，时间3分钟。评审会投票决定进入下一轮比赛的团队，对他们评分，并进行点评。共8组，各组胜出者进入下一轮比赛（共8人），负者获铜奖（共8人）。 求职面试

（3）现场模拟营销环节。8名选手进入本轮比赛。本轮主要内容是：针对某一产品，进行现场推销，根据选手现场表现，评审团进行评分。本轮按百分制评分，排名一、二、三的选手获金奖、其余5名获银奖。 求职信息

七、创业计划书评分细则：

1、执行总结（5%）要求：简明、扼要，能有效概括整个计划；具有鲜明的个性，具有吸引力；有明确的思路和目标；能突出自身特有的优势。

2、产品（或服务）介绍（15%）要求：描述详细、清晰；技术领先（创意新颖），且适应现有社会需求或消费水平；对技术（创意）前景判断合理、准确；特点突出，有较高的商业价值；需求分析合理。

3、公司战略（5%）要求：公司背景及现状介绍清楚；商业目的明确、合理；公司市场定位准确；形象设计及创业理念出色；全盘战略目标合理、明确。

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4、市场分析（15%）要求：市场竞争状况及各自优势认识清楚，分析透彻；对市场份额及市场走势预测合理；市场定位准确。

5、营销策略（15%）要求：成本及定价合理；营销渠道通畅；促销方式有效，具有吸引力；有一定创新。 求职面试

6、经营管理（5%）要求：开发状态和目标规划合理；操作周期和实施计划安排恰当；在各发展阶段目标合理，重点明确；对经营难度和资源要求分析准确。 求职面试

7、创业团队（15%）要求：团队成员具有相关的教育及工作背景；能力互补且分工合理；组织机构严谨；产权、股权划分适当。

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8、企业经济/财务状况（10%）要求：财务报表清晰明了，且能有效揭示财务绩效；列出关键财务因素、财务指标和主要财务报表；财务计划及相关指标合理准确。 qzm4

9、融资方案和回报（5%）要求：列出资金结构及数量、投资回报率、利益分配方式、可能的退出方式等；需求合理，估计全面；融资方案具有吸引力。

10、关键的风险和问题（10%）要求：对风险和问题认识深刻，估计充分；解决方案合理有效。

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八、奖项设置 面试问题

优秀团队奖：经过终审答辩，结合初赛评分结果，最终评出金奖3项、银奖5项、铜奖10项，优秀奖16项，优秀创意奖3项，杰出团队奖3项，优秀作品奖3项。 礼仪

组委会将从本届大赛的获奖作品中择优推荐参加2011年省级“挑战杯”大学生创业计划竞赛，并对创业计划书中的优秀项目给予创业项目相关支持。 求职面试

九、竞赛的相关要求 面试网

1、提高认识，加强领导。大学生创业计划竞赛是大学生素质拓展的重要内容，同时也是提高大学生就业创业能力的有效途径。各系部要高度重视，认真组织，把创业计划竞赛当作今年学生素质教育的一项重要工作抓紧抓好。

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2、积极扶持，广泛动员。各系部在组织工作中应建立扶持和奖励制度，同时要帮助大学生把创业计划设计和今后的职业发展设计有机结合起来，为大学生就业创业提供实实在在的帮助。 面试网

3、搞好宣传，营造氛围。要结合本学院实际加大宣传力度，促使全员关注大学生的创新创业活动，形成良好的舆论氛围，进一步扩大活动在广大学生中的影响。 面试问题

创业的策划书通用格式 篇八

一、创业大赛参赛对象:全院在校学生均可报名参加。 礼仪

二、承办单位:网络技术系（创业协会协助）

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三、参赛时间:11月25日~31日，具体时间见本表“日程安排”。 面试网

四、大赛组织形式 礼仪

1、竞赛鼓励以创业计划小组（团队）形式参赛（也可以个人参加）。参赛者可以自行组成优势互补、人员配备科学、结构合理的创业计划小组，以小组形式参赛。各院系可采用自荐和推荐的形式，选拔出优秀选手组队参加全校的决赛。每个参赛团队3~7人。

2、参赛团队应在广泛进行市场调研、认真进行可行性分析的基础上，完成一份把产品或服务推向市场的完整、具体、具有可实施性的创业（商业）计划书。 礼仪

五、参赛创业作品（创业计划书）要求

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1、具备创业性、实效性和可操作性的创业项目。 礼仪

2、参赛项目可结合我校专业特色、具有较高创新水平和较强市场竞争力、有较好的潜在经济效益和社会效益、易于形成新兴产业的高、新技术成果，且具有高技术、高附加值、节能降耗、有利环境保护的科技创新项目或创意。 礼仪

3、创业项目的投资预算要合理、可转化性强。 面试网

4、计划书内容包括:项目背景、市场机会、发展战略、市场营销、生产管理、财务分析、管理体系、风险评估等。 求职面试

六、创业竞赛流程 礼仪

（一）报名阶段: 面试问题

1、11月18日前，参赛队伍或选手到本院系报名。每个院系要组建至少2-3支创业团队，允许团队成员跨院系适当交叉。跨院系组成的团队应在负责人所在院系处报名。 qzm4

2、11月25日前各院系需上交以下资料:

（1）创意创业项目申报书纸质版和电子版各一份。 面试网

（2）创意创业计划书纸质版一式6份，及电子版，以供大赛组委会各专家进行查阅评审。申报时，各参赛单位注意本院系参赛作品类别上的合理性，计划书结构上的科学分布。

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（二）评选阶段 求职面试

1、准备阶段，赛前培训。 面试问题

11月20日前网络技术系组织报名参赛队伍或选手进行赛前培训。具体时间地点另行通知。 面试问题

赛前培训内容主要包括:帮助参赛学员优化配置团队及选择项目、创业意识训练、创业基础知识、如何拟写创业计划书、创业大赛中应注意的问题等。 求职信息

2、评审阶段:时间:11月25日~31日

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（1）团队创意创业展示。以ppt为展示手段，可包括vcr展示，通过团队代表解说，活动情景表演等丰富多样、形式新颖的手法，展现团队的创意创业项目。每队10分钟之内。

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（2）公开答辩。参赛团队按照大屏幕进行选题，题目与创业中可能遇到的各种问题有关，主要采取公开答辩的形式，展现创业团队和创业项目的优势，以达到向评委及嘉宾介绍创业计划并争取创业支持的过程。回答问题不得超过5分钟，超时扣分。 求职信息

（3） 观众支持。场内观众代表公正合理的推介阐述，每人阐述1分钟内，总时长限时15分钟。

七、竞赛评委会构成

竞赛组委员会邀请相关领导、专业教师、创业培训师、创业成功人士代表等方面的人员组成评委会，负责竞赛的评分工作。

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八、竞赛奖励

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1、 本次大赛将设一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名，优秀奖若干名。另设优秀指导教师奖1名。 求职信息

2、为鼓励学生参加大赛的积极性，组委会把“创意”、“创新”、“创造”均包括在竞赛主要内容之内。对一些没有形成商业计划的好的创意、创新成果等作品，将设“最佳创意奖”、“最佳团队奖”等在大赛决赛颁奖环节予以颁奖。 面试网

3、大赛获奖队伍可以优先推荐参加省市及国家级举办的各类创业大赛，也有机会活动相应的创业基金支持。获奖队伍可以申请建立实际运营的大学生创业工作室，学校予以帮助和支持。

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创业的策划书通用格式 篇九

一、活动目的 面试问题

为了丰富在校学生生活，锻炼学生们的演讲能力和口头表达能力，增强学术气氛，给大家提供一个展现自我，提升自我的机会和舞台，经营管理系创业者协会决定举办一场别开生面的演讲比赛。 求职信息

二、演讲主题

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以"创新与创业"为主题，尽情发挥各参赛选手的自身风采、主张观点及演讲才能，以新颖的角度和方式，阐述对"创新与创业"的理解。 qzm4

三、组织单位

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主办单位：经营管理系创业者协会

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四、活动参与对象 求职信息

经营管理系14级全体学生（如有14级班级不参加，取消评比优秀班集体，优秀团集体资格）、13级学生自愿

五、活动流程 求职信息

（一）宣传及报名 面试网

11月11日起，以经营管理系全体为单位，每个班至少推荐两位选手参加初赛。 求职信息

A.与宣传部合作，制作宣传单发到每个班 求职信息

B.和各个班级合作，各班组织委员对各班级进行通报，将宣传细化，深入化。

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C.借助创业者协会微信平台进行宣传 求职信息

（二)规则细节(初定）

大赛分为预赛和决赛两个部分。

1、时间和地点：

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2、评委：由学生科老师、创业者协会各负责人 面试网

3、比赛流程 qzm4

每位选手演讲进行五分钟的演讲。包括一分钟自我介绍和三分钟关于主题的演讲。最终按分数取前八名进入决赛。 面试网

六、参赛要求

（1）本次比赛演讲稿的内容必须围绕"创业与创新"的主题，结合实际，突出亮点，主题鲜明，积极向上，切忌空谈理论。

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（2）参赛语言可采用中文或者英文，采用站立式脱稿演讲。 求职信息

（3）参赛选手必须在赛前15分钟入场，找相关人员签到。

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（4）比赛顺序由抽签决定。

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（5）比赛开始后，各参赛选手不得无故退出比赛，否则当做弃权。 礼仪

（6）每位选手的演讲时间限定在8分钟内。

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七、评分过程

得分才用累计形式，两轮得分累加从高到低依次排列，决出一、二、三等奖。整个评分过程要求校研会同学参加，力求做到公平、公正、公开。

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八、奖项设置

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一等奖（1名）：证书+奖品（奖杯+用餐优惠券+KTV优惠券+笔记本）

二等奖（2名）：证书+奖品（奖杯+用餐优惠券+笔记本） 求职面试

三等奖（3名）：证书+奖品（奖杯+纪念品+笔记本） qzm4

优秀奖（2名）（证书）、最佳口才奖（1名）。（证书+奖杯）

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读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的9篇《创业策划书通用格式》，希望对您的写作有所帮助。 求职信息

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