创业论坛活动策划 创业论坛主题【优秀3篇】
时光匆匆,一段时间的工作已经结束了,我们的工作又将迎来新的阶段,又有了新的目标,是时候抽出时间写写策划书了。你知道写策划书需要注意哪些问题吗?读书破万卷下笔如有神,以下内容是求职面试网为您带来的3篇《创业论坛活动策划 创业论坛主题》,亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。
创业论坛活动策划 创业论坛主题 篇一
1、学习别人,完善自我。借鉴经验,吸收教训。 面试网
2、激发西北民族大学学生创业的激情,在学习的过程中多参加社会实践活动, 求职信息
3、为我们走入社会做好一些铺垫,向别人学习做人的道理,做事的方法 礼仪
4、认识更多的同学、朋友,让中心成员有更多的交流机会,找到更好的资源 qzm4
5、增加大学生实践创新中心对学生的影响力度,丰富中心文化,充实学生的课外活动
面试网
1、通过大学生实践创新中心创业与风险投资工作室宣传,让大学生实践创新中心创业与风险投资工作室全体成员参加。
2、综合办公室宣传,邀请中心各工作室人员参加
面试问题
3、等论坛创办成熟后,海报宣传,张贴于宿舍楼下、餐厅前,扩大论坛的影响力 求职信息
1、【活动时间】待定,提前一周通知 面试问题
2、【活动地点】创业教育大厅 求职信息
3、【活动形式】
1)引言人宣布论坛议题 礼仪
2)发言环节,有引言人引出话题细节,然后同学发言
求职信息
3)经验交流环节:老师,学长,创业计划大赛获奖者分享经验等
4)互动环节(形式可多样化,可问问题,可以是一个小活动) 求职面试
5)活动内容总结,记录人员做好记录工作
4、【嘉宾的邀请】 求职信息
1)邀请学校专业老师或公司老总(可有可无,尽最大努力去邀请)。 qzm4
3)大学生实践创新中心各工作室主任,副主任。 qzm4
4)西北民族大学校甘肃省创业计划大赛的获奖者,校优秀团队。
礼仪
1、嘉宾无法请到;
qzm4
2、由于时间安排不妥,在规定时间不能结束活动; 礼仪
3、在观众互动环节没有同学配合或发言同学过少;
针对以上问题,制订了相应的应急措施: 礼仪
1、活动前多次与老师,嘉宾联系,确保老师嘉宾可以按时参加; 面试网
2、妥善的安排时间,若时间紧迫,可相应延长活动时间(最多延长10分钟);
面试问题
3、论坛前组织创业与风险投资工作室成员做好学习工作 面试问题
4、引言人要适当调节活动氛围,鼓励观众积极发言。 求职信息
附:话题环节(拟定):
话题一:
礼仪
最大的智慧存在于对事物价值的彻底了解之中(生活之中无处不智慧,而这些小智慧小技巧在工作中创业中更是屡见不鲜,请问各位老总,老师能否在处理人际关系或其他方面介绍一些自己的小智慧,让大学生得到启发);
话题二: 面试问题
机不可失,时不再来(大学生现在坦言不是他们没有能力创业成功,是他们没有遇到贵人或机遇,请问各位老总、老师、学长是如何发现并把握机遇的); 求职信息
话题三:
正确驾驭激情(有人说大学生的优势就是激情高、热情足,但这同样带来大学生做事的盲目性,请问各位老总、老师、学长避免盲目的同时如何充满激情的面对工作和人生); 面试问题
话题四:
求职面试
创业所需的性格色彩(性格培养是当今大学教育的热门话题,请问各位老总、老师、学长是否同样认为性格的差异将会对工作或个人发展带来不同影响)。
礼仪
话题五: 面试网
如何撰写一份优秀的创业计划书,在撰写过程中应该注意哪些? 面试问题
话题六: 礼仪
如果我想要进入某知名公司,我在大学期间该对其做哪些了解? 面试问题
话题七: 面试网
针对某一知名公司,或某一知名集团ceo做深入的了解,大家互相分享自己的了解,共同学习知名企业文化 面试问题
话题八:
针对一个创业项目,就每一个细节共同探讨如何运营
面试网
创业论坛活动策划 创业论坛主题 篇二
20xx年10月 面试问题
1、10:00:布置会场(包括鲜花、背景、kt板、席卡、字幕、横幅、水杯等),检查礼仪着装,调试话筒。 面试问题
2、13:00:相关工作人员到场,准备迎宾、签到等事宜。
3、13:30:观众入场,专人指挥,按指定区域入座。
求职信息
4、13:45:观众入场结束,工作人员维持会场纪律。 面试问题
5、13:50:嘉宾及领导入席。 礼仪
1、14:00主持人宣布论坛开始,介绍嘉宾及校领导。 qzm4
2、主持人介绍论坛的目的与宗旨,引出话题,正式进入论坛环节。
求职信息
3、话题环节(暂定)(1小时左右): qzm4
话题一:最大的智慧存在于对事物价值的彻底了解之中 qzm4
话题二:机不可失,时不再来 求职信息
话题三:正确驾驭激情
话题四:对事以诚信,事无不成话题五:创业所需的性格色彩 面试问题
4、互动环节:现场观众提问,共4个问题(与嘉宾商量确定)(20分钟)
5、活动尾声: qzm4
1、嘉宾送寄语,表达期望。 面试问题
2、16:00主持人说结束语,感谢莅临嘉宾、领导及现场观众,宣布论坛结束。 面试网
3、安排嘉宾离场。 求职面试
4、工作人员整理会场。
求职面试
总负责人:沈飞、庄振奕 面试网
1、陈皓负责板块 面试问题
(1)、字幕:周二15:00前把字幕内容送到科技馆
面试问题
(2)、海报:周一至周三各贴12张
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粘贴时间: 面试问题
上午一二节课后、下午五六节课后 面试网
粘贴地点: 求职面试
上午三岔口、大礼堂、四五食堂、二食堂各2张; 面试问题
(3)、展板:周一把展板抬到三岔路口,周五中午把展板抬到科技馆第一报告厅。论坛结束后负责把展板抬回学苑楼。
(4)、kt板:做一块kt板。内容为“江苏大学创新创业论坛”+落款
2、严晓负责板块
(1)、统计校科协各部门及学院人员到场人数,安排观众落座区域; 求职面试
(2)、礼仪服装;
面试网
(3)、鲜花; 礼仪
(4)、水果:周二上午购买适量时鲜水果 面试网
(5)、会场内务:包括会场卫生以及嘉宾的需求(水杯30个,茶叶和席卡等) 求职面试
3、刘彧倩负责板块 求职面试
(1)、请柬:周一晚19:00之前把校学生会、校社团联合会的观礼请柬送抵主席团受邀人员。 面试网
(2)、为主持人借礼服;
求职面试
(3)、礼仪:包括训练礼仪基本动作以及动作要领。
(4)、嘉宾迎接:周三中午在校正门迎接嘉宾。
(5)、互动问题:周一19:00之前,确定互动问题(要求问题有深度)。
求职面试
4、谢阳洋负责板块
求职面试
(1)、调试话筒以及多媒体设备;
(2)、签到;(签到桌向科技馆方面借) 面试问题
(3)、现场秩序;
(4)、会议摄影:负责论坛期间的拍照、摄影工作
求职面试
(5)、嘉宾的现场接待:贵宾室负责确定话题与主讲人的组合
1、观众准时到场,不得中途退场,期间大门关闭,若离开就记下其学院;论坛按时开始,不得延迟。
2、会场保持安静,不得喧哗,手机关机或调成静音。 qzm4
3、主持人宣布论坛结束,嘉宾离席后,观众才可退场,保持退场秩序。 求职信息
4、论坛前尽量做好应急备案措施,例如硬件发生故障时主持人要灵活处理,场下要维护好秩序等。
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联系人:沈飞(15050854635) 求职面试
庄振奕(15262903382)
谢阳洋(15262903424)
面试网
陈皓(15050856434) 礼仪
严晓(15262904441) 面试网
共青团江苏大学委员会 求职面试
江苏大学学生科学技术协会
求职面试
二〇一〇年十月 qzm4
创业论坛活动策划 创业论坛主题 篇三
江苏大学大学生创新创业论坛是由大学生创新科技论坛更名而来,作为江苏大学校科协的一个精品活动,凭借新颖的形式和丰富的内容一直受到社会各界的广泛关注。论坛围绕时政热点问题,拟定话题,邀请有突出成就的名企老总、政务要员以及知名学者,以对话的形式,向大学生讲述行业的发展和个人的感悟。目前为止,已成功举办了“银行”、“保险”、“媒体”、“医院”、“通信”、“汽车”、“杰出校友”、“房地产”等主题论坛。江苏大学大学生创新创业论坛为大学生接触社会、关心社会,学会全面分析当前社会形势,了解政治、经济以及文化发展动向提供契机,为企业、政府、高校提供了别开生面的交流平台,同时全方位打造论坛品牌,强化“创新创业论坛”的品牌形象,扩大学校的社会影响力。 求职信息
本次论坛旨在增加学生对国家经济的了解,促进大学生就业;同时提高学生文化素养,树立明确的人生目标从而更好的适应现代社会的发展要求,更加深刻的理解培养创新精神的必要性和重要性,使同学们更加坚定自己未来的发展方向。
镇江oppo公司总经理 礼仪
镇江电视台;京江日报等
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20xx年10月13日(拟定) 礼仪
科技馆第一报告厅(拟定) 面试问题
邀请企业老总来我校做座谈和交流,采取与大学生面对面的形式,共同探讨当今经济发展问题。 礼仪
江苏大学校团委、大学生科学技术协会 面试网
江苏大学全体师生
礼仪
1、14:00主持人宣布论坛开始,介绍嘉宾及校领导。 求职信息
2、主持人介绍论坛的目的与宗旨,引出话题,正式进入论坛环节。 求职信息
3、话题环节(拟定): 面试问题
话题一:最大的智慧存在于对事物价值的彻底了解之中(生活之中无处不智慧,而这些小智慧小技巧在工作中创业中更是屡见不鲜,请问各位老总能否在处理人际关系或其他方面介绍一些自己的小智慧,让大学生得到启发)5’; 求职信息
话题二:机不可失,时不再来(大学生现在坦言不是他们没有能力创业成功,是他们没有遇到贵人或机遇,请问各位老总是如何发现并把握机遇的)5’;
求职面试
话题三:正确驾驭激情(有人说大学生的优势就是激情高、热情足,但这同样带来大学生做事的盲目性,请问各位老总避免盲目的同时如何充满激情的面对工作和人生)5’;
话题四:对事以诚信,事无不成(将来大学生在面临选择时,往往会受到利益的诱惑而失去诚信,请问各位老总如何做到诚信与利益的平衡与统一)5’;
话题五:创业所需的性格色彩(性格培养是当今大学教育的热门话题,请问各位老总是否同样认为性格的差异将会对工作或个人发展带来不同影响)5’。 面试问题
(嘉宾可挑选话题发言,也可自行决定发言主题) qzm4
附件: 求职面试
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