开业活动策划方案通用10篇

为了确保工作或事情顺利进行，往往需要预先制定好方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？下面是求职面试网的小编为您带来的10篇《开业活动策划方案》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。 qzm4

开业活动方案 篇一

一、成立：公关、礼宾、财务、会务小组； 面试问题

庆典的接待，由年轻、精干、身材与形象较好、口头表达能力和应变能力较强的男女青年组成。 面试网

来宾的迎送（仪式的现场迎接或送别）

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来宾的引导（为来宾带路到既定的地点）

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来宾的陪同（年事已高或非常重要的来宾）

来宾的招待（为来宾提供饮料、点心） 礼仪

二、地点的选择：场地的大小

三、环境的美化：悬挂彩灯、彩带，张贴一些宣传标语，张挂标明庆典具体内容的大型横幅。乐队、锣鼓队届时演奏音乐或敲锣打鼓 qzm4

四、音响的准备：麦克风和传声设备，播放的音乐应慎重筛选。 面试网

五、具体程序

礼仪

1、预备：八点以前安排场地的布置，音响设备调试到位后播放轻松愉快的音乐，地面铺设大红地毯；大堂设参加庆典的登记处，备签名本、钢笔、毛笔、胸花、庆典程序表； 面试问题

2、8：30--9：40礼宾小姐在大门两侧迎接来宾；总经理率各部门经理在大堂内两侧迎候来宾；带领来宾到登记处签名，安排就座，介绍佳宾。 面试网

3、9:50邀请参加典礼的嘉宾上场 qzm4

4、10:00：主持人宣布庆典正式开始，鸣礼炮，全体起立，奏国歌，酒店员工代表上台唱本单位之歌（可选激励类歌曲）。

5、10：20主要负责人介绍参加庆典的主要领导和嘉宾，宣布仪式程序，并致辞：对来宾表示感谢，介绍庆典的缘由，重点庆典的可"庆"之处。

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6、10:30董事长致辞。

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7、10:40邀请嘉宾讲话：出席领导、协作单位及社区关系单位。（应当提前约定好）对外来的重要贺电、贺信等，可不必一一宣读，公布其署名单位或个人。 面试问题

8、10:55员工代表致辞。

9、11：00请嘉宾为酒店揭牌、剪彩，同时鸣放鞭炮，彩花。 求职面试

10、11：20典礼结束，来宾参观主要经营设施。 礼仪

11、11：50举行开业典礼宴会，总经理主持董事长致祝酒词，宣布开宴， 面试网

12、12：10总经理率经理向来宾敬酒致谢。 qzm4

13、13:30总经理率经理在大堂欢送来宾 qzm4

开业活动策划方案 篇二

一、市场背景分析： 礼仪

1.人口基数、经济指数：

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_镇人口数在5.8万，中老幼指数居中，俱在潜在的消费力。_店所能辐射的人口数在2.8万人，而平均消费能力在580元/人/月，而能辐射的人口消费指数偏老龄化，消费具有保守性，目的直接性，冲动性消费占比8%。而_镇是一个本地居民为主的聚集地，工业经济较少，工薪层工作点多半在市区，以交通工具来回奔走，在本地工作的工薪层占比75%，具潜在消费能力，

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2.竞争力：

_店所竞争的范围有：_农工商，_街道零散批发部及小便利店，_附近交通便利的超市、菜场，乘17路公交车到市区的大零售团体、KA卖场、购物中心等优越的购物点。但是，_现有的竞争业态并不完整，而有的零售店在商品结构、陈列、广告、管理上并不与我们匹比，无法形成一个正面的竞争力。乘公交到市区消费大多为大宗家电、服饰等种类，日用消费品还是会定居在_，而且乘车不方便等等。 面试网

3.联合营销的目的性： 面试问题

现_店为二次开业，原有新时代消费的谷歌对新时代认知上有一定的局限性，而本次开业给顾客面目一新的感觉尤为重要，现我店除了拥众多的品牌专营和全新的店面形象外，还得加大整体促销活动的投入，力争达到：更有效的打击对手，稳定和扩大市场份额，全新和全面地拉动消费力，引导性消费，抢市造势，促进商品销售，营造购物热氛围等。而本次除本身超市区外，参与联合促销的有药房、面包房、熟食店、饰品店、婴童专卖区、电器专卖区、黄金玉器专柜、化妆品专柜、手机专柜、大众服饰、蔬菜区、水果区、生鲜区、水产区、肉类区、厂家内外厂促销等)。

二、1006001期DM促销方案

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1.活动主题：盛装开幕，或隆重开业

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2.活动时间：20_年_月_日——20_年_月_日

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3.活动地点：_ 求职信息

4.活动内容： 面试问题

活动主题：火爆开业三重礼

准备部门：营运部、企划部、业务部

一重礼：开业免费送现金

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活动细则：凡开业当天(或前三天)，来本店消费满38元的前166名顾客均可免费抽取红包，一个面值10元、8元、6元、5元、4元、3元、2元、1元的现金，当天(或每天)送出3500元现金，人人能抽中，免费领取现金。

二重礼：开心购物抽大奖 求职面试

活动细则：活动期间凡一次性购物满38元即可抽奖一次，以此类推，单张小票最多可抽奖五次。 面试问题

备注事项：此项活动专柜、专卖区、特价商品、粮油、名烟名酒不参加活动。 礼仪

三重礼：你来我就送，免费领牙刷 求职信息

活动细则：凡活动期间，所有顾客凭DM海报剪角处撕下牙刷标志的页脚到超市指定活动处免费领取三笑牙刷一支。 求职信息

三、DM单页(秒杀惊爆价) 面试问题

A4铜版纸2P(105G)8000份营运部、业务部、企划部单页为肯德基式手撕券，单页的正面有手撕纹或剪纹，正面图案加文字，单页背面为秒杀抢购满陈列，所备库存请根据DM分数和地区消费而设定。

四、DM海报(专柜和店内版)

DM海报：A3铜版纸(合订本)8P(105G)15000份营运部、企划部、业务部

礼仪

DM海报(预计特价商品数) 礼仪

的捆绑式，如：买A送A、买A送B、加1元商品、一至五至十商品等。以上DM单品种类数不可变动太大，详细落实请以实际情况而协定，上DM商品一小部分可做店内特价(货架形象陈列)，上地堆陈列的一定要求丰满，陈列地堆的商品库存数量为所陈列地堆商品数量的1倍至2倍(详情根据商品的特性而定)。低价商品要突出主题元素，且有相应限购量。打折、买A送A、买A送B等等。专柜区活动必须上DM海报，而且要突出品牌主题元素，所做活动幅度要大，够吸引力才能拉动整盘联合促销的效果，从而达到最终目的。

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五、活动所需的配套设施：

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1.过街横幅：悬挂于交通要道和社区要点。(尺寸待定)

礼仪

2.外墙条幅：悬挂于本店主外墙面。(尺寸待定) 礼仪

3.贺幅、巨幅：悬挂于主出入口外墙面正上方。(尺寸待定)

4.气拱门：安放于主出入口的外立地面。 qzm4

5.红地毯：从公路边沿着两个主出入口到收银处。(尺寸待定) 面试问题

6.活动抽奖舞台：供活动抽奖，摆放奖品而用。(尺寸待定)

7.庆典剪彩舞台：供开业礼仪剪彩，文艺表演而用。(尺寸待定) 求职信息

8.宣传车两辆：向周边社区场所宣传我店开业(前三天) 求职面试

9.外场四小棚：厂商在外面广场做开业外场促销。(尺寸待定) 面试问题

10.店内吊旗：主题宣传我店隆重开业。(尺寸待定)

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11.通道主题吊旗：行人主通道、地堆促销通道上方以造氛围。(尺寸待定)

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12.店内彩气球：摆放、安放于地堆上、墙面、柱头等地方以造氛围。 礼仪

13.入口彩气球拱门：主入口处扎气球拱门以造氛围。

14.主题POP书写：KT板开业企划美工书写开业主题。(尺寸待定) 求职信息

15.收银员胸巾：收银员胸前斜胸巾(新优购欢迎您的光临)。

16.专柜拉杆广告：专柜区活动主题展示。

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17.透明抽奖箱：雅克利透明材(25_25_25)。(标语待定) 面试网

六、促销活动所配套的部门、人员： 面试问题

1.收银员：8名 求职面试

职权范围要求：对收银系统很熟悉，对收银操作流程很熟练，接受过相关部门培训和考核，具有心理素质抗压能力，对人民币的识别熟悉度较强等，活动期间由收银主管支配管理，发生问题报知主管解决，不准与顾客发生冲突。

2.收银助手：8名

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职权范围要求：协助收银员完成收银工作，主要分为：取袋装商品，处理顾客丢弃的商品移交相关部门，和收银员一起清理收银区卫生工作等，活动期间由收银主管支配管理，发现问题时报知收银主管处理。 面试网

3.收银处治安员：2-4名

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职权范围要求：管理收银处顾客顺利买单收银，处理收银处收银员与顾客之间的纠纷问题，处理解决突发事件，协调收银部与其他相关部门的连接问题，主理治安、协调。活动期间直接由活动经理统管，遇到解决不了的问题报知活动经理处理。(防范偷盗、跑单等人群) 面试网

4.管换零钱人手：1名

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职权范围要求：准备开业活动期间所需用的零币、零钞，提供每天每位收银员所用的零币、零钞，登记记录每天说出、收现金量，活动期间由活动经理管理，遇到解决不了的问题报知活动经理协调解决。(尽可能用信赖的人)

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5.营业员(理货员)：18名

职权范围要求：整理所管区域的正常日销商品，加补货源，整理所管地堆的加补货，记录日销售情况报知采购部，处理所管区域商品、地面卫生，服务顾客，处理突发事件，防范偷盗、损坏等人群。活动期间由活动主管管理，遇到无法处理的时候报知活动主管或活动经理解决。

6.营业员助手：4-6名 求职面试

职权范围要求：任命于活动主管、经理之下，协助内场营业区，主要帮助区域板块进行特殊事件处理，如：帮助营业员理货，加补堆头商品，应急处理顾客损坏商品，应急处理卫生等，此项人员流动性较强，为临时支配人员，遇到解决不了的问题报知活动主管或活动经理协调处理。

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7.内保治安：6名，外保治安：6名

礼仪

职权范围要求：内外保治安员主要操控，协调整个活动期间的安全、防盗，维持正常顺序活动，应急处理等事项，协调各个部门顺利地进行开业整盘促销活动，活动期间由活动经理统一支配，遇到无法解决的问题时，报知活动经理共同调解。

8.收货、货运员：2名

职权范围要求：活动期间主理收发货源，听命于采购、营运部，已收取好的商品第一时间运输至相关地点陈列，运送商品时安全第一，活动期间由活动主管统一管理，遇到解决不了的问题时，报知活动主管共同调解。

9.仓管员：2名 面试网

职权范围要求：活动期间主要受理于卖场与仓库之间，整理仓库已有的商品，协调卖场日所需商品的出入，收取并安放新入商品量，第一时间送出卖场营业人员所需的商品，保证活动期间卖场商品陈列量，活动期间由活动主管统一管理，遇到解决不了的问题时，报知活动主管共同调解。 qzm4

10.活动主管：2名 面试问题

职权范围要求：任命于活动经理之下，安排并解决经理所下命令，协调各部门人员在活动期间顺畅开展工作，处理突发事件，解决基层人员所提出的问题，发生问题时与经理第一时间协商解决，有效完成职权工作。

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11.活动经理：1名

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职权范围要求：分工安排整盘活动人员、物力、财力、设施等道具，统一指挥活动期间的各个事项顺利发展，处理并解决突发事件，保证活动顺利进行。当遇到无法解决的事件请与本店高层管理协商调理，任命于本店活动的操盘手。

12.办公室管理员：1-2名 面试问题

职权范围要求：负责办公室的所有事项处理，如：卖场播音、卫生、文件整理、协调其他部门等，任命于活动经理、主管之下。

开业活动策划方案 篇三

一、酒店开业主题 面试问题

“同样的享受，不同的是回味，倾情_大酒店。” 礼仪

_大酒店在试营业期间的运作，已经在很大程度上引领了洛阳地区酒店业的发展趋势。而酒店的开业不仅使全县的消费者更方便、更快捷享受到金茂酒店提供的优质服务，并且更进一步综合提升酒店在洛阳地区酒店业的社会知名度和影响力。 qzm4

酒店的开业，使消费者可以更方便的享受到和金茂大酒店酒店一样优质的售前，售中和售后的贴心服务。也就是我们所说的“同样的享受”。 面试问题

酒店店的开业，在幽雅的客房环境上、香醇可口的饭菜上、贴心的优质服务上，一定和_大酒店有所特色上的区别。通过我们全方位的综合提升，想必在此消费的宾客们一定对我们的提升有这样的倾心感受，也就是我们所说的“不同的是回味”。 qzm4

二、酒店店开业店堂内布置 qzm4

我们酒店开业庆典的酒店布置主要体现两个主题：一个是“喜庆_酒店正式开业”，一个是“喜迎人大会议在_酒店召开”。 面试网

1、店内POP：（吊旗、X展架）

让设计印刷公司制作酒店的开业宣传POP（吊旗、X展架），在店内主要区域悬挂和首要位置展示（依据酒店的标识色和特色菜品来设计宣传POP）。主要突出酒店店开业的喜庆氛围。 面试问题

吊旗的悬挂位置主要集中在前厅部及就餐大厅和贵宾楼层的走廊上。（具体位置需要现场定酌） 面试网

x展架的展示位置主要集中在一楼大厅入口和电梯出入口处。 求职面试

2、许愿树：

由我公司设计提供一棵精美的“许愿树”，所有消费者在本店消费后，每人都可以免费得到一张精美许愿卡片，在上面可以写下自己的美好愿望、祝福或对贵酒店的期望、意见、建议，用一条精美的小丝带悬挂在许愿树上。

运作方式有二： 求职信息

凡消费_元的客户，把自己在新的一年的最想实现的目标和愿望填写在上面并且留下自己的联系方式和身份证号码。到指定时间（开业周月时期）由酒店来抽取幸运奖，并且发放礼品；

礼仪

凡消费_元的客户，在许愿树上由酒店悬挂精心准备好的小礼品，当消费者自己挂许愿卡的同时有一份意外的礼品。

（许愿树放在一楼大厅内，一方面为我们酒店店的开业增添较浓的喜庆氛围；另一方面为答谢消费者赠送小礼品，使我们与顾客的距离真的不再遥远。建议酒店把此活动的周期延伸。）

3、签名幅： 求职信息

为了使我们酒店和广大消费者的鱼水关系更进一步的加深。我公司设计一条90X588cm的签名幅。签名主题为“祝贺金茂大酒店开业大吉。”凡当天来店消费或参加庆典的朋友都可以签名。使酒店和支持酒店的所有群体的距离拉得更近，再次掀起开业的另一个高潮。

三、店外布置 面试网

红色气充拱型门： 面试问题

在酒店广场口放置一个直径x米的红色拱门。在拱门上悬挂开业条幅。增加开业当天的喜庆氛围。 面试网

升空气球：

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预计x个升空气球围绕在酒店周围，并且悬挂彩色垂幅，上面张贴贵酒店的系列祝福语。（内容待定，主要围绕：开业主题、开业贺词等） qzm4

三色气球拱门：

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在酒店的大厅正门口(外)，让设计公司 qzm4

开业活动方案 篇四

一、活动主题： qzm4

缤纷庆开业好礼送大家 礼仪

二、活动时间： 礼仪

5月16日——5月20日

礼仪

三、活动内容：

求职面试

1、开业篇：开业有礼购物惊喜集小票送抵用券

礼仪

缤纷庆开业，好礼送大家，开业活动期间，购穿着类、百货类商品累计集满小票100元送30元抵用券，休闲运动类、名表集满100送15元的抵用券。凭有效收银小票到一楼总服务台领取。

（明示商品不参加，赠券__主力店通用，活动期间使用有效，过期作废） 礼仪

2、超市篇：开业惠顾客，超值换购礼5月16日—30日 面试问题

__人民商场店开业啦！开业活动期间，顾客在超市购物单票满38元即送换购券一张，满76元送2张，凭券换购以下超值商品，买的越多，送的'越多！绝对是物超所值、让你心动。 礼仪

鸡蛋2.49元/斤，每券限5斤。

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大米0.99元/斤，每券限5斤。

味达美酱油0.99元/瓶，每券限1瓶。 求职信息

每天超市还推出飘柔洗发水5.80元/瓶，枪手杀虫剂8.80元/瓶等100余款超低价、震撼超低价抢购商品低价狂飙，火爆抢购！

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3、家电交通快餐篇：家电开业抽大奖幸运好礼滚滚送 求职信息

五楼4000平方米的家电城、3000平米餐饮城、2000平米的电玩城开业隆重推出，家电城汇聚世界、国产系列产品，美食城汇聚全国各地特色名吃，电玩城各种电玩，想玩就玩，让你尽情享受都市生活。

活动期间，顾客在__人民商场店购买家电类、交通类商品，凭有效收银小票即可参加抽奖活动，累计购物满500元抽一张，满1000元抽两张，依此类推，单票最多抽5张。 面试问题

超市购物单票满48元即可凭票抽奖一张，满96元抽两张，单票最多抽3张。 求职面试

（抽奖活动和换购活动只限参加一项）

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奖品设置： qzm4

一等奖：32寸液晶彩电一台，活动推出50台。 面试网

二等奖：洗衣机一台，活动推出100台。 求职面试

三等奖：电压力锅一台，活动推出500台。 面试问题

四等奖：夏凉被一床，活动推出1000台。

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五等奖：可口可乐一瓶，活动推出50000台。 求职面试

六等奖：雪糕一支，活动推出100000台。

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4、文艺故事篇：缤纷庆开业，精彩不错过 面试问题

开业期间，特邀全国军乐团、舞狮团、锣鼓团前来助阵，激情奉上精彩的演艺，让你感受精彩的文化盛宴，好机会不要错过！

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四、广告宣传： 求职信息

1、印制3万张刮刮卡（家电用）或用现有的成品卡

2、DM海报30000份（邮局发行10000份，齐鲁金页发行10000份，商场发行10000份）

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3、电视台广告（飞字广告）

4、气象局广告 面试问题

5、手机短信50000条

6、卖场气球氛围装饰 面试网

7、卖场地贴、门贴、吊挂看板 面试问题

8、开业吊旗 礼仪

开业活动方案 篇五

一、开业主题 求职信息

店开张大吉！ 求职面试

二、专卖店内布置 求职面试

专卖店开业庆典的店内布置主要体现两个主题：一个是“喜庆开业”一个是“让利于消费者”。 求职信息

1、店内pop及产品展示，主要突出开业的喜庆氛围。

礼仪

三、店外布置

礼仪

1、三色气球拱门2、花篮及花卉3、放置音响设备4、礼炮点发

面试网

四、活动安排 面试网

1、dm海报单赠送：在开业期间，凭dm海报购买满元送一个；

面试问题

2、活动期间本店陈列的所有商品折优惠。 求职信息

五、开业宣传 礼仪

1、在月日，用dm单的形式向社会及周边的特定消费人群及商铺发放，利用其中的广告宣传和人群的从众心理宣传本店的开业方式及对消费者的让利情况。 面试问题

dm单派发

面试网

共计：人，dm单共计：3000张 面试问题

派发时间：年月日上午

面试问题

地点一：

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地点二： 面试网

地点三：

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地点四： 求职面试

地点五： 面试问题

地点六： 礼仪

2、《海峡都市报》、《东南快报》《福清侨乡报》夹报（将宣传单夹在报里）：__张左右负责人： 求职面试

3、新老厂区户外大型广告。 求职面试

六、开业人员分工情况

1、活动现场总负责：

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2、演讲主持人： 求职信息

3、剪彩仪式： 面试网

4、摄像、摄影： 礼仪

5、音响师：

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6、迎宾接待： 求职信息

7、电源负责人：

礼仪

8、参与人员

求职信息

备注：开业当日所有人员都需要着正装，男士：深色西装、白衬衣裳、领带、黑皮鞋。

七、开业的具体活动安排 面试网

开业日期：

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活动地点： qzm4

8：00以前 礼仪

场地布置，所有人员到位、主持人熟悉文稿，音响调试并开始播放喜庆音乐

礼仪

9：00分——9：30分 qzm4

礼认错小姐到位给到场的嘉宾佩戴胸花：检查所有工作人员到位。

面试问题

10：08———10：10分

面试问题

礼仪小姐携剪彩嘉宾（)就位，主持人与所有人员倒计时：在10：10分时宣布店开业剪彩仪式正式开始，礼炮同时响起(工程部组织四个人）

10：10——10：15分 面试问题

嘉宾揭幕并致词

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10：15——10：25分

舞狮队表演邀请嘉宾来点睛醒目采青接福 求职面试

开业活动策划方案 篇六

目的:营造开业气氛，为开业聚集人潮，宣传##超市的“一站式”购物的新理念。

面试网

主题：美好生活从##开始|天天平价 真诚服务家庭购物一站式|家庭购物一站式天天平价好生活 面试网

时间:1月1日---1月31日 求职面试

活动内容 qzm4

一、厂商活动：供应商促销安排：（暂未确定具体内容）如： 面试网

1、雀巢场外免费试饮 求职面试

活动时间：1月1—2日 求职面试

活动内容： qzm4

具体安排：厂家负责 采购部、市场部协助 礼仪

活动场地：4_1平方 求职信息

2、丹姿场外大型促销

活动时间：1月2——4日 面试网

活动内容：场外抽奖 求职面试

具体安排：厂家负责 采购部、市场部协助

活动场地： 面试问题

3、丝宝场外促销

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活动时间：1月4日——6日 面试网

活动安排：

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相关支持：厂家负责 采购部、市场部协助

活动场地：

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二、美洁自身促销安排：

（一)DM特价促销―――16300元(收入7500元）

礼仪

1、推出一系列的知名品牌、敏感商品、超低价的限量抢购活动； 面试网

推出120个左右SKU的特价活动。——采购部负责

疯狂抢购商品:每天4个，4_5=20(SKU)—--负毛利（帖10000元）

特价商品:50(SKU)---零毛利（收费用50元/个=2500元） 面试网

品牌商品：50(SKU)—收费商品（收费用100元/个=5000元） 面试网

（二)宣传方案——###跟进―――7180元(收入3000元）

1、电台媒体：泰宁台一次；

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发布日期：12月18-28日

内容：开业促销广告，超低价限购商品(20SKU)

礼仪

软性广告与##超市广告1000元

面试网

《##日报》记者200元

2、条幅： 求职信息

沿街条幅：50条60_50=3000元（含工商登记费用）

面试网

内容如：

供应商：中国雅芳化妆品有限公司贺##超市开业！ 求职信息

供应商40条，100元每条，40_100=4000元 qzm4

相关单位：泰宁县工商局贺##超市开业！ 求职面试

3、 气球10000个――开业前3天（营运派两个员工负责充气） 面试网

0.15_10000=1500元 礼仪

4、车内不干胶广告 qzm4

规格：0.4_0.2=0.08平方米/条

内容：请保持车厢内的卫生

求职信息

家庭购物一站式天天平价好生活 礼仪

数量：100个_0.08平方米_50元每平方=400元 礼仪

5、单元楼背胶广告 礼仪

规格：0.12_0.18=0.0.。.

开业活动策划方案 篇七

一、 活动意义： 求职面试

开业无论就单店的销售、业界的影响，还是对品牌在_地区的宣传推广、渠道拓展都是至关重要的第一步，准确的说是登陆_的抢滩之战，是事关能否成功登陆、站稳滩头堡进而打开局面的首役，其意义不言而喻，而开业庆典更是难得的冲量收获之机；自然也是各商家争相捕捞之时，因此本次开业庆典活动将遵循差异与创新、专业的原则，力求毕一役之功，实现品牌宣传和实现销售相得益彰，创造双赢之局面。 礼仪

二、 活动目的： 礼仪

1、演练和复制中低空商业宣销模式；

求职面试

2、考核和提高人员的准也素质和销售技巧，提升信心凝聚向心力；

3、展现实力，树立形象，扩大行业影响力； 面试问题

4、品牌宣传和推广，为市场开发、渠道拓展奠定基础；

礼仪

5、促进销售，提升销量。

面试网

三、 活动思路：

综上意义和目的的概述，结合云南市场现状，拟将目标群体锁定为25 – 40岁的中青年购房者，宣传对象确定为专业的装饰公司建材行业的行销人员和零售终端加盟商。活动思路确立为功效诉求为专业，情感诉求为优惠。专业代表权威，满足人们对品质的要求，有助于树立“丽州建材”---建材专家的专业形象。优惠让利，物美价廉则是最具打动人员的，也是促销最直接的手段，迎合任性“贪便宜”的恒古心理。故本次活动的重中之重是活动现场气氛的营造和专业的推广，专业化的产品知识和促销技巧。 qzm4

四、 活动时间：2010年8月8日-8月11日

五、 活动地点：_ 面试网

六、 活动主题： 开业大酬宾

七、 活动内容：1、免费派送；2、买赠活动；3、特价让利；4、现金返还；5、幸运抽奖（互动游戏）

形式：1、免费派送。当天前200 – 300名到场者可免费获赠礼品1份。（藉此吸引人流，登记造册潜在消费者资料）； qzm4

2、买赠活动。 求职信息

A消费满20000元，赠液晶电视一台

B消费满15000元，赠浴室柜一台 求职面试

C消费满10000元，赠美的洗衣机一台 礼仪

D消费满7000元 赠美的空调一台 礼仪

E消费满3000元 ，赠美的微波炉一台 求职信息

F消费满1500元， 赠美的随手泡一台

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3、特价让利。设立特价区，部分产品开展“开业大酬宾， 特价二折起”的让利活动； 礼仪

4、现金返还。除特价产品外，全场多买多送，开展“满300送100现金抵用券”系列活动（满300送100，满500送200，满1000送500）；

求职面试

5、幸运抽奖。

1)、现场购买者可参与幸运抽奖

奖项设置：A、特等奖 价值4376元爱浪浴室柜一套 求职面试

B、一等奖 价值美的洗衣机一台 求职信息

C、二等奖 价值美的冰箱一台 求职信息

D、三等奖 价值美的浴霸一台

E、幸运奖 价值38元礼品一份 面试问题

（A：1名 B：2名 C：5名 D：5名 E：不限） qzm4

八、 前期准备

求职面试

1、场地：场地联系、外联公关的确定、场地布置（详见场地布置示意图）

2、物料准备：

（1）、产品储备：A、特价产品、买赠产品、奖品的储备；

求职信息

（2）、礼品储备：A、消费者礼品200份（免费派赠150份，抽奖50份）

（3）、活动物料：A、拱门3-4个（内容：“丽州建材盛大开幕”“丽州建材开业大酬宾”“爱浪卫浴_旗舰店开业庆典”“爱浪卫浴开业特价酬宾”）；B气球10个（内容同条幅略）；C、条幅30条（祝贺条幅30条）；D、吊旗100面，E，X展架10个；;F、三角条旗、彩旗100支；G、花篮20盆；。

其他：援带或制服15套、饮水机2台、纸杯10包、矿泉水10箱

面试问题

（4）、文案资料： 求职信息

1)、派赠登记表格300张、抽奖券300张；

2)、宣传单5000-10000 份（80%用于前期宣传派发，20%用于现场）； 礼仪

3)、活动海报100-200张；

5)、活动立牌展板。A、活动信息、专区，5块。 面试网

6)、产品卖点知识等

3、广告宣传：

（1)、电视报纸：电视流动字幕（开业信息招商信息）连续播0天。报纸 A、软文(0期）B、分类广告（10期）C、夹报（0份） qzm4

（2）、通讯网路：A、网上发布开业活动信息；B、移动群发短信 求职信息

（3）、地面宣传：A、宣传单的派发，投递数量4000-8000份，投递区域、社区、商场、闹市等；B、海报张贴，数量100 –200 张，社区报栏、楼高等（广告公司实施）；C、宣传条幅，周边地段、路口、社区（广告公司实施） 面试网

（4）、客户宣传 、对部分装饰公司进行邀约。 礼仪

4、人员储备和分工：现有人员10人，现新增临时促销和人员10名。 求职信息

大体分工为(1)、签到区2人；(2)、展示区2人；(3)、门市区4人+4人（特价区2人+买赠区2人；(4）、典礼区2 – 4人；(5)、路演区2人；(6)、礼品派发区+抽奖区2人 面试网

6、外联公关：(1)、报媒、通信的联络；(2)、路演团体的联络，乐队、礼仪小姐的联系

面试网

九、 活动执行（详见活动计划实施细则推进表，此略）

面试问题

十、 费用预算：（总计8371元，不含产品特价、赠送奖品成本预算）

（一)、前期装修制作费用1，户外喷绘81平方_15元=1215元；2，户内写真41.8平方_20元=836元；3，形象墙水晶吸塑字2.4米_300=720元。合计2771元(不含安装费用）

面试问题

（二)开业活动、：场地费用0元；(2）、礼品200份，500元；;(3)、活动物料：拱门1000元；条幅30条，1500元；合计3000元。

面试网

（二）、宣传单5000-10000份，1000-1900元；海报100张，200元；立牌展标10块，500元；。合计1700-2600元。 面试问题

开业活动策划方案 篇八

(一)促销成功案例：

求职面试

顾客一个月来店内洗发十五次，免费为其烫发一次。 面试问题

透过这样的促销活动，可达几个目的。 面试网

1.我们可以将免费烫发的价位定于300到500元，籍此可以改变往后顾客烫发的消费习惯，提高其消费水准。

qzm4

2.缩短消费周期。顾客可能原先三个月烫一次头发，因为店内赠送免费烫发而缩短烫发周期，变成两个月烫一次头发。 求职信息

3.老客人带客人。活动设计不限本人来洗头，而一个顾客一个月洗不到十五次，因此，旧客人会带朋友、家人来店洗头，这些人就成了新的客源。 求职信息

4.增加设计师的指名度及店的知名度。旧客人如果对设计师服务满意，他带来的客人，必定会指名要某某设计师服务，如此即可增加指名度。推行这个活动时，可能要透过媒介作宣传(传单等)，如此，会造成商圈的震撼，口耳相传的结果，无形中店的知名度也会跟着提高。 求职面试

5.这样的活动，势必会动员到店内所有的人力，客人来店洗头的次数增加，店内会更忙，但为了达到促销的目的，服务品质反而必须更加细腻。烫发虽免费，却反而要比平常更用心，全体动员之下，必然可以激励士气，达到增加团队精神的效果 礼仪

6.整个活动做下来，员工技能必然有所提升。 面试问题

许多人也许会置疑，免费送一次烫发，可能会造成店内的亏损，得不偿失。其实不然，因为顾客不会因为你免费送他一次烫发而减少烫发的次数，他可能由原先的一年烫发四次变成一年烫发五次。此外，老板仅需多负担烫发水及助理奖金费用，金额约在50到80元左右，花费如此少的成本却可收极大的效益，因顾客来洗头的次数大幅增加，所得的利润远远高过烫发的成本。

礼仪

进行这样的活动，老板无须顾虑成本，反而可以提升业绩，设计师的业绩得以成长，助理的奖金可望增加。

求职信息

(二)促销失败案例：烫发打六折。 面试网

原以为可以提升业绩的打折活动，具有以下几个缺失： 面试问题

1减少店内收入。烫发原先定价可能是200元，因为打六折的关系，变成120元，店内少了80元收入。 礼仪

2.打折产生不了吸引力。对于老顾客来说，绝不是因为打折才来店里烫头发，他很可能是原本就想烫头发，对于新客人来说，打折的魅力不大，因为，类似这样的打折活动实在太多了。 礼仪

3.消费水准下降。原先客人可能习惯烫200元的头发，现在只需付120元，如此一来，他的消费习惯可能会变成烫150元的头发，消费水准就此下降。

礼仪

4.周期延长。客人原本每经过一段时间就需要来店烫头发，但因店里每年定期举办促销打折活动，客人会刻意等到打折期再烫头发，无形中烫发的周期就会延长。

求职面试

打折活动需掌握的要项 面试问题

促销活动如果设定失当，不仅无法达成促进销售的目标，且极可能会导致反效果。但是，如上述[烫发打六折]的案例，也并非完全行不通，若能掌握几项要件，依然可以化阻力为助力，化负面为正面，达到提升业绩的目标。

礼仪

1.提高顾客的消费水准。顾客原先习惯烫200元，这时可建议他改变500元，他不用多花一毛钱，却可以享受更好的服务，从此种提高的消费单价的方式，来平衡打折的损失，这样店内的收入才不会减少。 面试问题

2.必须要老客人生老客人，即是客人带客人来店消费。在打折期间，必须设法让老客人带新客人来，如此，这个活动的推行才有意义。 礼仪

3.不要预先告知顾客。如果打折的消息预先让顾客知道了，很可能顾客会等到打折的时候才来烫发，消费周期因此延长。

如果客人来到店内才知道现在是打折期间，很可能会提前烫发，而缩短了消费周期，如此一来，打折促销的目的才能达成。

求职面试

打折活动如果无法掌握上述三个要点，即注定了失败的命运，还不如不推行，免得得不偿失，过去许多发廊推行的打折促销成功，有的却失败，原因就在于此。此外，打折促销可能会让当月客源的急速增加，前后两个月的客源却明显减少，这是推行打折活动时所必须谨慎顾虑的问题。

开业活动方案 篇九

一、活动策划的原则

1、必须在开业庆典活动的气势上营造规模，追求热烈气氛和吸引力；

求职信息

2、通过开业庆典，吸引更多的消费者进店，并争取给首次光顾的消费者留下深刻的印象；

求职面试

3、要有持续的促销活动，并使顾客有新鲜感；

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4、促销活动要能让顾客感到“实惠”，最终增加本专卖店的美誉度； 面试网

5、本项目策划方案应该便于操作实施，并具有风险可控性。

二、活动的目的

求职信息

1、通过开业活动聚集人气、吸引行人观望，形成口碑宣传、达到传播的效果，进一步扩大家家知品牌在一定范围内的知名度、美誉度；

面试网

2、通过活动吸引消费者进店，争取促成首次光顾门店的消费者购买。

三、宣传策略 面试问题

1、在主要街道悬挂大型户外广告或灯杆灯箱广告，一般是短期广告，靠近新店附近，主要是开业专用，发布开业时间及惊喜活动内容，在开业前后10天左右较合适。 qzm4

2、开业前一周：

①向商业集中区、重点街区或居民小区入户发放DM传单，主要是传达开业信息及开业的惊喜活动内容，刺激消费者参与和购买的欲望；

面试问题

②条件允许，可以找当地强势报媒合作，进行宣传单夹带宣传； 求职信息

③经费允许，也可通过报媒、电视进行宣传。

求职信息

3、开业前三天：加强推广力度，利用短信平台发布开业信息，在商圈周围放置飘空气球，下悬开业庆典条幅及新店邻近街和主干道悬挂横幅、营造开业气氛，加强刺激过往的行人，为正式开业庆典做预热工作。

面试网

4、开业当天，可在附近主要街道进行_宣传，引起行人关注，发布开业信息及活动内容。

求职面试

5、开业后一周：持续开业时的热度，根据当地的消费习惯出台新的促销方案，确保客流量和销售量。 求职信息

四、活动项目设置 面试网

1、开业庆典剪彩仪式 面试问题

2、促销活动 礼仪

五、活动现场布置

1、新店门口拱门，飘空气球、条幅及规格适当的竖条幅（从新店店所在楼栋上层悬挂而下）； 求职信息

2、在新店门前沿街铺红地毯，地毯长度为20米； 求职信息

3、在新店大门左右两边摆放开业庆典花蓝；

礼仪

4、开业当天确保新店人手，员工着家家知统一标准服装站在新店门口两侧或入口处欢迎来宾，并随客人进店帮客人介绍及夹包等，尽量争取一对一跟踪（开业前三天）； qzm4

5、音响、话筒配备并调试好。 qzm4

六、开业庆典仪式流程 礼仪

9:30之前：现在布置完毕及音响调试9:30之前：所有活动工作人员到齐 面试网

9:30-10:00：公司部门主管等所有与会人员到齐，对现场进行协调工作并为开业现场增进人气。

面试问题

10:00-10:30：大鼓敲起来、军乐队吹起来，以吸引过往行人，营造现场人气指数。 礼仪

10:30-11:00：庆典仪式正式开始 面试网

由陆总简单宣布开业仪式，并宣布舞狮表演开始，同时领导、嘉宾们可参观聚宝店在一片掌声中开始登场表演中国传统节目“舞狮表演”。表演中狮子献字（口中吐出家家知聚宝店、开业大吉的字幕） 礼仪

11:10：活动结束，新店照常营业，现场售卖产品、营业员宣传促销活动（口中不时喊出促销活动内容），介绍会员卡优惠等活动继续进行。为持续聚宝店开业时的购物热潮，可将促销活动延续5-7天，目的在于提高进店率和促进销售。 qzm4

七、活动开始前应筹备的事项（活动开始前10天到位）： 面试网

1、联系拱门、汽球、条幅制作公司，沟通发布内容、发布时间及价格洽谈并签定合同； 面试问题

2、DM传单、海报等宣传品设计制作； 礼仪

3、如需发布广告，联系当地的户外媒体或电视、报刊媒体公司，沟通发布内容及价格洽谈并签定合同； 面试网

4、拟开业促销方案、开业礼品准备、促销礼品准备；

求职面试

5、联系当地的舞狮表演队、沟通表演时间及价格洽谈并签定合同； qzm4

6、剪彩的道具准备（红色段带、托盘、剪刀、白手套）； qzm4

7、红地毯准备（租用或购买），新店开业花篮采购并确保开业当天正常到达门店； qzm4

8、主持人、领导发言稿、媒体通稿准备； 求职面试

9、客户资料卡准备，做好客户资料建档（针对开业期间新开会员卡用户）； 面试问题

八、开业促销方案设置 礼仪

1、开业中主题活动：“时尚美食先锋”大比拼活动时间：1月1日—1月3日活动地点：家家知聚宝店

活动目的：利用顾客博弈心理，刺激高端消费群体进行攀比购买，增加营业额；引入客户DIY概念，传递“新鲜健康美味”的产品诉求，借助新店开业进行品牌推广。

求职信息

奖项设置：时尚美食先锋3名，送50元/人美食体验券，另1月30日前可至聚宝店8折订购一款生日蛋糕。

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游戏规则：活动期间，每天店内购物金额者（除生日蛋糕），即为当天的“时尚美食品先锋”，凭购物凭证及身份证明至店内兑奖。

中奖公布：11月4日店头POP公示，兑奖期一周。奖券规范：50元现金券，有效期3个月，所有店通用 求职信息

2、开业中促销活动

主题活动：“非常3+1庆新店开业”酬宾活动时间：1月1日—1月7日 面试问题

活动地点：聚宝店领衔推广，莲塘店作为同庆可缩短活动周期。活动目的：利用新店开业的契机进行一次整体销售拉动，兼顾追求时尚又注重实惠的潜在消费群体，促进客户购买欲，扩大消费群。 面试问题

活动规则：活动期间，同样产品（或同等价位产品，原价购买，特价及饮料除外）一次性购买3件即可加1元再购一件（同价位或低于同价位产品）。

求职面试

3、会员优惠宣传：（扩大家家知会员影响，为新店积聚会员消费）抢先做会员，精彩不断！

面试问题

会员优惠五重奏，实惠赢到家！——会员购物永享9折优惠 求职信息

另：会员可享受会员生日当天来家家知任意门店选购生日蛋糕可享受8.5折优惠！

求职面试

会员办理流程：在家家知任一门店，填写会员申请表，一次性充值50元，另加5元工本费，可升级成为家家知会员，即可享受家家知各项会员优惠；一次性充值100元，可免收工本费成为家家知会员，即可享受家家知各项会员优惠。(开业期间1.1-1.3免工本费，一次性充值50元即可申请成为家家知会员，另：

1、开卡后一次性充值100元即送10元现金券； 面试问题

2、新开卡会员一次性充值100元即送15元现金券；)

面试网

会员优惠一：会员凭会员卡来家家知任意门店消费均可享受9折优惠（特价产品、饮料等指定商品除外）；

求职面试

会员优惠二：会员订购生日蛋糕可享受8.9折优惠； 求职信息

会员优惠三：会员生日当天订购生日蛋糕可享受8.5折优惠；

面试网

会员优惠四：促销活动中，会员凭会员卡可享受指定商品折上折优惠；

面试问题

会员优惠五：会员一次性充值500元，即可免费获赠价值68元的鲜果生日蛋糕一个，多充多送。 求职面试

4、开业当天人气聚集活动：为确保新店开业当天现场人气，活动当天准备一大磅数生日蛋糕进行现场试吃，用于积聚现场人气及对家家知产品及门店入驻进行推广。 求职信息

开业第一天下午四点提供一个100磅的三层铁架生日蛋糕进行现场试吃活动（具体制作由运营部安排裱花主管进行制作部分）。

5、其他促销活动： qzm4

A.家家知招牌蛋挞、老婆饼原价18元/打，开业特价9元/打，每天(1.1-1.3)限量50打；

求职面试

B.新店开业期间生日蛋糕8折优惠，开业当月生日蛋糕（2P起）9折优惠（非会员与会员同等折扣）；

C.全场手工饼干（西饼）买2送1（买高价位送低价位）； 求职面试

九、平面物料设计及宣传内容规划

求职信息

1、气球门配横幅：热烈祝贺家家知聚宝店璀璨开幕好礼巨献 礼仪

2、开业巨幅：盛大开业热烈祝贺家家知聚宝店璀璨开幕好礼巨献 面试问题

A.“时尚美食先锋”大比拼（活动期间，每天店内购物金额者（除生日蛋糕），即为当天的“时尚美食品先锋”，凭购物凭证及身份证明至店内兑奖）；B.“非常3+1庆新店开业”酬宾（活动期间，同样产品一次性购买3件即可加1元再购一件）； 面试问题

C.抢先做会员，精彩不断！(开业期间免工本费，一次性充值50元即可申请成为家家知会员，另：

1、开卡后一次性充值100元即送10元现金券；

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2、新开卡会员一次性充值100元即送15元现金券)，永享会员优惠！D.进店尊享更多优惠……。.

3.DM单页：（巨幅内容，配产品图片，优惠更详细）； 面试问题

4、台卡：A.宣传会员内容；B.开业活动宣传“时尚美食先锋”大比拼+“非常3+1庆新店开业”酬宾； 面试网

5、促销产品标识牌：各促销产品促销信息

十、费用预算(略)

开业活动方案 篇十

一、策划背景 面试网

（一）大型商场市场分析 求职面试

世界知名的麦肯锡商业咨询公司最近发表的调查报告指出：“中国加入世贸组织以后，经济领域中受冲击的将是中国零售业。由于缺乏现代先进零售管理模式和整体的规划运作，目前中国由发展商开发经营的各种业态商场，亏损面高达60%；随着沃尔玛、家乐福等世界零售巨头抢滩中国，中国零售业的竞争进入了白热化的境地。许多大型商场纷纷搁浅，陷入困境”。以昆明为例：名噪一时的“新东方女人广场”不复存在，一度被消费者和传媒追捧的“金碧辉煌”无人问津，风光一时的“天恒时代名店”难以为继，昆百大火线“变脸”、西南商厦重新洗牌整合、盛兴接盘五华大厦、华联入主和平盛市、美辰百货摩拳擦掌……硕果仅存的百盛、金龙百货也正苦思良策。这一切说明：传统的经营模式必须与国际接轨，必须接受先进的管理理念，并进行全方位、专业化的运作；另一方面，我们激扬时代针对昆明目标消费市场进行长期的专业化、系统化的定向市场调查研究也进一步证明：随时把握时尚前沿动态，引领昆明时尚潮流，充分领悟目标群体需求，才能将企业立足昆明市场，并获得消费者的青睐与推崇。

大型商场竞争激烈，各种庆典优惠活动常常被众商家所使用，长此以往，有很多活动已不被消费者所注意，这也让很多商业活动大打折扣，尤其是在开业庆典活动中都必须追求一种一开始就特别能吸引人们的注意力的理念，才能使之在最短的时间内提高知名度和美誉度。

礼仪

时尚春天要在这一激烈的商业竞争中脱颖出，首先在开业庆典上就要做足文章，为此，必须要将时尚春天购物中心的A：地理优势——青年路中段繁华地区；B：产品优势——时尚潮流、荟萃与各项活动紧密结合，才能达到出奇制胜的良好宣传效果。 求职信息

（二）活动终极目的

通过极富新颖、特色、影响力和吸引力的开业庆典活动来加速度提升时尚春天的知名度、美誉度和忠诚度，才能为“时尚春天——时尚潮流”这一定位积累良好的品牌资产。 礼仪

（三）活动构成三步曲

求职面试

1、开业前的热身曲：媒体运用、新闻发布会；

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2、开业时的热烈曲：开业当天活动内容完全亮相； 礼仪

3、开业后的热闹曲：

内容：每三个月举办一次“赛装节”，每次花样翻新，精彩迭出，并长期在云南强势媒体上发布“时尚流行前沿”的图文并茂式系列追踪文章。 面试问题

主办：时尚春天购物中心

面试问题

承办：激扬时代 求职信息

二、活动内容 qzm4

（一）召开新闻发布会

面试问题

（二）开业庆典揭牌仪式 qzm4

（三）舞狮、舞龙表演 求职面试

（四）街舞表演 面试网

（五）现场时装秀

求职信息

（六）赛装节

（七）购物有奖活动 面试网

（八）现场答题抽奖

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（九）时装发布会 求职信息

三、现场布置 礼仪

1、将时尚春天的牌坊用红布覆盖；

礼仪

2、在商场入口处用彩色气球扎成两层彩虹门；

3、空飘6个，并配6条布标，上面标有醒目广告语； 礼仪

4、搭一个T形台，并配备一顶蓬，T形台上为红色地毯铺就，边上以印有口号及图案的电脑写真喷绘画围挡；

求职面试

5、在T形台的周围用布带圈定活动范围，布带上同样印有广告语； 面试网

6、在商场的入口一带摆放4个造型新颖、独特、时尚的大花篮，花篮上贴有宣传广告语；

礼仪

7、在商场门口的前方两侧摆放直径约1米的特制大花球（用鲜花制成），并用架子支撑； 面试问题

8、在每个花球的侧面各摆放一大棵圣诞树，并用鲜艳夺目的彩带装饰，在阳光下圣诞树会闪闪发光，两位穿着圣诞老人服装的时尚春天人站在圣诞树前欢迎佳宾； 礼仪

9、在商场入口处安排穿着时尚的3—6名礼仪小姐迎接佳宾。

礼仪

四、活动具体安排

（一)召开新闻发布会(开业前的热身曲） 求职信息

1、时间：开业前一个星期之内

2、地点：时尚春天会议室

求职信息

3、内容：发布时尚春天购物中心的开业庆典及活动安排情况，赛装节筹备情况，并答记者问；与此同时，在春城晚报、都市时报时尚版刊1/2版登彩色平面广告。 qzm4

4、目的：通过强势主流媒体的宣传报道，宣传和强化“时尚春天购物中心”引领时尚潮流的新形象、新理念。 面试问题

5、现场布置

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（1）简洁、明快的背景板，上面标有时尚春天新闻发布会”字样及时尚春天徽记。画面以时尚春天里的最时尚优美的服饰为主； 求职面试

（2）在会议桌上摆放一些鲜花盆； 求职信息

（3）在桌子的两端各竖一小条幅，上书“时尚春天”“引领潮流”的广告语。

6、新闻发布会费用

（1)相关领导、商界专家(3-6人，时尚春天操盘，邀请及其费用自理）

张德文中共云南省委宣传部副部长、省政府新闻办主任兼新闻发言人（建议） 面试问题

（2)省内新闻记者(29人，激扬时代操盘）

__电视台3人×400元/人=1200元

求职信息

__电视台3人×400元/人=1200元

__日报1人×400元/人=400元

__经济日报1人×400元/人=400元

__晚报1人×400元/人=400元 求职信息

__信息报1人×400元/人=400元 求职信息

__新报1人×400元/人=400元

面试网

__时报1人×400元/人=400元 求职面试

__时报1人×400元/人=400元 面试问题

__日报1人×400元/人=400元

求职信息

__晨报1人×400元/人=400元

__消费报1人×400元/人=400元

__科技报1人×400元/人=400元

__报1人×400元/人=400元 礼仪

__广播卫星台1人×400元/人=400元 qzm4

__广播电台1人×400元/人=400元 礼仪

__广播电台1人×400元/人=400元 qzm4

__新闻单位5家8人×400元/人=3200元

相关礼品每人50元，计1050元

（3）材料准备（时尚春天协助，激扬时代操作）

行业主管领导讲话稿50份，时尚春天领导讲话稿50份，商界精英讲话稿50份，时尚春天相关材料50份，新闻发布通稿3类（政治新闻、经济新闻、专题新闻）各30

面试问题

份计90份，主持人主持稿1份等的撰写、打印、复制、汇总、装订等。

面试问题

7、方案效果 面试网

通过此次新闻发布会，进一步扩大时尚春天的知名度、美誉度、市场受众面和品牌形象。

（二）、揭牌仪式 qzm4

1、时间：(9：30—10：30)

2、内容：

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（1）主持人宣布庆典活动开始，并逐一介绍嘉宾； 面试问题

（2）主持人宣布揭牌仪式开始后，由1—2位嘉宾揭下覆盖在时尚春天之上的红布，瞬间惊现时尚春天的真面目即刻产生轰动效应； 求职信息

（3）行业主管、商界精英、商场领导分别致词。

（三)舞狮、舞龙表演(10：30—10：45）

1、地点：购物中心前的广场上

2、内容：邀请表演队伍在揭牌仪式结束后，在一片掌声中开始登场表演中国传统节目。现场邀请开业佳宾给4只狮子点睛。同时，表演中的4只狮子献字（口中吐出开业吉祥语，吉祥语由激扬时代设计创意），以渲染开业庆典吉日的吉祥气氛，吸引更多消费者的注意力。

（四）街舞表演 qzm4

（10：4512：3015：00与时装秀同时进行三场） 求职信息

1、地点：购物中心前的广场上

面试网

2、内容：邀请云南省有名的街舞表演队表演前卫、时尚的街舞。 面试网

3、目的：通过充满活力的时尚街舞表演来宣传时尚春天引领时尚潮流、传播青春活力的形象，同时能吸引更多消费者的眼球。

（五)现场时装秀(10：4512：3015：00）

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1、地点：广场上搭的T型台上 求职面试

2、内容：邀请全国、西南地区、云南省模特冠军和其他知名男女模特各10名穿着时尚春天的服装进行时装表演。

3、目的：用名人效应来快速提升时尚春天的知名度，以模特青春、靓丽的形象来展示时尚春天引领时尚潮流的理念和时尚春天的高雅品位。

（六)赛装节(14：00—14：40） 求职面试

1、地点：时尚春天门前广场 面试网

2、内容：邀请昆明时尚女性30名参加（经开业前组委会选评而出），佳宾现场评分。选出前10名参赛选手，冠军给予价值8000元的时尚服饰，永远爵士铂金卡1张；亚军给予价值5000元的时尚服饰，爵士铂金银卡一张；季军给予价值3000元的时尚服饰，爵士铂金铜卡一张；优秀奖5名，给予价值1000元的时尚服饰，贵宾卡一张。 礼仪

3、目的：大范围吸引昆明时尚女性前来参加此项活动，旨在将时尚春天的时尚风格及品位通过参与者的亲身感受快速在消费者中传播美誉度。 求职面试

（七)购物有奖活动(整天）

求职信息

1、内容： 面试网

（1）第1位在时尚春天商场购物满500元者，奖价值8000元人民币的时尚服饰； 求职面试

（4）第50位在时尚春天商场购物满500元者，奖价值6000元人民币的时尚服饰； qzm4

（5）第100位在时尚春天商场购物满500元者，奖价值4000元人民币的时尚服饰；

（6）第150位在时尚春天商场购物满500元者，奖价值2000元人民币的时尚服饰； 求职面试

（7）第200位在时尚春天商场购物满500元者，奖价值1000元人民币的时尚服饰； 面试问题

（此活动视具体情况可以在以后长时间变化着进行）

2、目的：通过高额奖励吸引消费者踊跃购买，与此同时，高额奖励还能产生轰动效应。 求职面试

（八)答题抽奖活动(13：30—2：00穿插进行）

1、内容： qzm4

（1）在开业前一个星期之内，在两家发行量大、传播面广的媒体——《都市时报》和《春城晚报》的时尚版面上刊登1/2版彩色平面广告，并在广告里面刊登5道题目，并告之读者答案在开业庆典当天活动的现场就能找到； 求职信息

（2）在开业当天，凭刊有广告的报纸现场答题，完全正确者即可参加现场抽奖；

求职面试

（3）奖项设置：在一纸箱中放置若干乒乓球，乒乓球上面写有“时”、“尚”、“春”、“天”（第一组），“时尚”、“春天”（第二组），“时尚春天”（第三组）字样。摸中单独的任何一个字者，奖价值500元的时尚服饰（限5名），摸中单独的两个字者奖价值1000元的时尚服饰（限3名），摸中四个字者奖价值5000元的时尚服饰（限1名）。 求职面试

2、目的：通过有趣答题活动的高额奖励吸引消费者前来参与，这对提高时尚春天的知名度有着极佳的传播效果。

（九)时装发布会(20：00——22：00） 面试问题

1、地点：昆明会堂或艺术剧院或另选 求职信息

2、内容： 面试网

（1）以“时尚春天、时尚前沿、引领时尚潮流”为主题进行时装发布会； 面试问题

（2）邀请强势媒体参与宣传造势，媒体应包括中央驻滇新闻媒体和云南主流媒体；

qzm4

（3）公布当天参加赛装节获奖人员名单； qzm4

（4）当天购物满500元者以及在活动中获奖者凭时尚春天的时装发布会入场券免费入场；

礼仪

（5）邀请20—40位知名男女模特与获奖人员同台献艺，进行时装表演。 求职面试

3、目的：通过时装发布会向消费者渗透时尚春天就是昆明“时尚前沿、引领时尚潮流”的最前沿阵地。

五、同期媒体策略

为了更广泛的传播时尚春天的时尚特点及开业庆典的盛况，为了吸引更多的人前来参与开业庆典，并在开业前的一周内，选择发行量较大、传播面较广、影响力较大的媒体——《春城晚报》和《都市时报》的时尚彩色版面进行产品以及开业活动的宣传，以提前引起广大市民和消费者对时尚春天的格外关注。（媒体费用另算）

面试问题

1、开业前： 求职信息

（1）次数：六期，《春城晚报》、《都市时报》各三期1/2版彩色平面广告；

（2）内容：告知广大消费者时尚春天的开业时间，当天活动主要内容，知识答题，赛装节参赛细则等。 求职信息

2、开业后： 面试问题

（1）次数：四期，《春城晚报》、《都市时报》各两期1/2版彩色平面广告；

（2）内容：公布赛装节、购物有奖、答题抽奖获奖人员名单，公布时尚春天第1—3天的营业状况，以渲染时尚春天成功开业的盛况，从而使时尚春天获得市场和消费者的广泛认可。 面试网

六、活动经费预算(略) qzm4

七、策划缘由 求职信息

1、终极目的 面试问题

激扬时代人认为：时尚春天要长期占领昆明时尚前沿的主导地位，就必须将自身的优势与激扬时代的专业策划结合起来共同打造“时尚春天的核心竞争力”，只有用好联合智慧，才能杜绝“虎头蛇尾”、“昙花一现”的尴尬境况。只有通过随时了解、洞察、分析市场信息，结合自身特点与优势，改进自身不足和劣势，推陈出新，推新出优，推优出品，时尚春天才能五度俱全（知晓度、美誉度、定位度、知名度、忠诚度）；时尚春天才能立于昆明消费市场的不败之地，并试图独占熬头。

礼仪

2、终极关怀

面试问题

（1）激扬时代每个月均对中国服装市场与昆明服装市场进行专业的定向调查与研究，并向时尚春天提供业界最新、最快的消费动态，以便为时尚春天在货源组织、扩大销售上提供决策依据；

面试问题

（2）激扬时代对时尚春天每半年进行一次商品结构、市场营销、推广策略、活动策划等与同城竞争对手进行测评，并对时尚春天的经营风格进行预警，并提出解决策略； 面试问题

（3）激扬时代对时尚春天购物中心的内部政策、外部政策、企业机制、团队组合、人才培训、文化环境等提供帮助与策略； 求职信息

（4）激扬时代对时尚春天的目标市场与销售量、销售额进行预测； 求职面试

（5）激扬时代不定期提供昆明服装市场消费潜量调查报告，以便时尚春天有针对性的制定营销策略；

（6）激扬时代及业界专家对国际时尚市场进行专题研究，以时尚春天的名义，双方长期在媒体上刊登“时尚服装，流行前沿”专题文章，以引导春城最广大白领进行正确消费； 礼仪

（7）每3个月举办一次时尚春天赛装节；

（8）根据市场行情变化，协助时尚春天适时调整营销整合策略，并为时尚春天制定详尽的促销方案及应对策略。

上面内容就是求职面试网为您整理出来的10篇《开业活动策划方案》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。 礼仪

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