syb创业计划书最新9篇

制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。那关于计划格式是怎样的呢？而个人计划又该怎么写呢？求职面试网为您精心收集了9篇《syb创业计划书》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

syb创业计划书奶茶店 篇一

一、企业概况

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主要经营范围： 面试问题

制作特色奶茶、专业烘焙咖啡、提供麻将娱乐场所以及象棋、小游戏休闲空间 求职面试

企业类型：□生产制造□传统产业 面试网

□零售□其他

□批发

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□农业□新型产业

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二、创业计划作者的个人情况 求职面试

以往的相关经验(包括时间)：

有朋友在学校附近开了一家奶茶店，主要经营各类奶茶以及少数饮料的制作。在开店期间就推出了买一杯奶茶可以刮奖，两个积分换一杯奶茶等福利，因为新新颖的推销手段，开业当天，就卖出300杯奶茶，之后又推出了满8杯送咖咖啡杯的活动，效果也非常好。 面试问题

教育背景，所学习的相关课程(包括时间) 求职面试

在朋友开店期间，大多数时候在她店里帮忙，久而久之就学会了各种奶茶制作技术，以及各种各样新颖的推销手段。再加上我的专业是电视节目制作，所以平时会刻意关注电视上的食品加盟，也了解过作奶茶会注意的事项。

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三、市场评估 求职信息

目标顾客描述：

目标主要面向大学生群体以及周围的住户。首先初中生经济没有那么宽裕，消费水平也较低。然后高中生因为大多数都是封闭式的，只有周天才能出校门，所以很难能成功的做下去，因为没有生意就会亏损。所以大学生是最好的群体，首先大学生经济比较宽裕，最重要的是消费水平比较高，只要没课都可以出去，这就直接的增加了有效客源量，然后，大学生的生活比较多样化，有时社团需要开个会，朋友需要聚聚，聊聊天什么的，奶茶店就是一个不错的选择，环境好，消费低。 面试问题

市场容量或本企业预计市场占有率： 面试网

市场占有率应该在30%左右，因为我们是学生再做，在客观上我们的交流比较接近，这是一个吸引顾客的因素，再有环境的设计也会提高市场占有率，我们的思想比较现代化，潮流元素也掌握的比较多，如果能将这些元素融入到销售中，应该会带来比较可观的销量。这就是说学校的奶茶店全部加起来卖了100杯，我们是有能力卖到30杯的。 求职信息

市场容量的变化趋势： 求职信息

如今的奶茶店已经非常普遍，所以要想在这个市场生存下去就必须要打起自 求职面试

己的招牌，所以品牌效应很重要，我们要做到别人没有的，与众不同，例如

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增加新的口味、使用奇特有趣的杯具，让顾客耳目一新。同时要注重奶茶店 求职面试

卫生等等，这种慢节奏的生活方式，在未来是非常可观的，所以这种容量变化趋势会呈现出上升的情况。 面试问题

竞争对手的主要优势： 礼仪

周围的奶茶店经营时间比较长，对大多数人来说会存在习惯性消费等等，就是俗话说的恋旧。要吸引这部分人没有新颖的手段是比较麻烦的。还有附近有几家蛋糕店也在兼职奶茶，这也会导致买蛋糕的人不经意间就买了奶茶的情况。 求职面试

竞争对手的主要劣势： 求职信息

对手的产品比较一般，口味大多雷同模仿，没有创新。经营时间久店铺环境卫生下降。再者他的规模不大，主要经营的是面包不是奶茶，这对于我们来说是非常有利的。而且他们年龄较大，很难和学生产生共鸣，时代背景差距以及口味也不能满足学生的需求

本企业相对于竞争对手的主要优势： 求职信息

1、我们比较年轻，没有代沟，学生也不会显得不自热，玩的不尽兴2、我们掌握的潮流元素也多，制作的东西满足学生的口味，比较新颖3、很重视环境卫生和氛围，装修很关键，所以一个好的环境才能吸引他们 面试网

本企业相对于竞争对手的主要劣势：

周边奶茶店已有8家，有一定的竞争压力 求职信息

初次创业没有丰富经验，没有清晰的管理思路，和销售体系，可能会遇到一定的困难。 qzm4

奶茶店在初期可能因为知名度不高，宣传力度不够，可能在销售量上出现问题 礼仪

四、市场营销计划 qzm4

3.地点 求职面试

(1)选址细节：

礼仪

(2)选择该地址的主要原因：

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1、后校门是成都大学的吃货一条街，生意旺盛，该段人流量很大，而且选在校外，兼顾了十陵上街周围住户的生意 礼仪

2、离学校超近，可以给那些不想去图书馆完成PPT等作业√或者想打麻将的人提供场所

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(3)销售方式(选择一项并打√) 求职信息

将把产品或服务销售或提供给：□√最终消费者□零售商□批发商(4)选择该销售方式的原因： qzm4

奶茶店就是直接面对顾客的行业，能够直接与顾客接触，更加直观的了解到顾客的需求与偏好。能够及时的改善营销策略。更好的服务于消费者。

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五、企业组织结构 求职信息

企业将登记注册成：

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□个体工商户□有限责任公司□个人独资企业□其他

企业的员工(请附企业组织结构图和员工工作描述书)：职务月薪

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业主或经理唐##3000

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员工唐##1800企业将获得的营业执照、许可证：税务登记证、工商营业执照、餐饮服务证，卫生许可证、健康证

企业的法律责任(保险、员工的薪酬、纳税)

六、固定资产 面试问题

1.工具和设备 面试网

2.交通工具 礼仪

根据交通及营销活动的需要，拟购置以下交通工具：

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3.办公家具和设备 面试问题

4.固定资产和折旧概要 求职信息

syb创业计划书 篇二

一、项目介绍 面试网

由于资金有限，想来想去没有什么更好的项目，时间紧张也没有更好的灵感，那还不如走传统行业路线——服装行业。尤其我们是合作一起开始创业，需要我们大家共同合作默契来考虑好各方面的事情，遵循互惠互利，有商有量的原则，不能因利和个人情绪影响店面的发展，至于我们个人之间的利润和合作规则，先等店面开起来，我们再来一定一份计划书，为以后店面有一个健康的成长过程打下基础。

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我决定进军服装行业了，其理由如下：

1、衣、食乃生身所需，市场之大

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衣、食、住、行是人类生活的四大元素。人们把“衣”放在首位，可见衣服对于我们的重要性。作为衣食住行之首，人类对锦衣美服的追求似乎永远没有止境。不管是遍布大街小巷、星罗棋布的个性服装店，还是各大商场的高档品牌服装，从几十元的低档地摊货到高达数千元甚至数万元的进口服装，尤其是女式服装只要符合潮流和消费者的口味，都有人愿意掏钱捧场。人可以吃好吃坏，有的还可以自己家的，但人不能不穿衣服，更不能自己生产，所以在这方面上是肯定有需求的；随着人们生活水平的提高，人们的审美情趣，都随之而变，不仅讲穿，还讲究怎么穿，穿什么样的，穿的是否如意；所以穿，有着很大的市场，每人都必须的；冷静一下，市场之大，竞争者，也比比皆是；犹如一块奶烙上，己有了无数的蚂蚁，都在啃食着这块蛋糕。究竟怎样，自己能不能成为这块蛋糕主要占领者，要看我们选择什么样的市场定位，及生存方式；让消费者欣赏自己的产品，是最重要的；这就是我们即将面对的最重要的根本。

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2、服装业便于倔起，利于把握生存原则； 求职信息

我之所以认为选择服装业便于倔起，是因为市场之大，购量之强，只要你的产品迎合了大多的消费群体，在一夜之间，你就是赢家。因为是多少人在演绎着这个市场的生存规律，所以，只要你冷眼观看，就能知道自己该怎么着手于这个行业，前行者们都告诉了我们这个道理，不用你再去花钱去买了。再则选择开服装店的优势是服装行业较为成熟，项目需要的成本较低，容易进入也容易启动，很适合我们这些刚涉足商业的创业界层，而且自己对服装也有点感兴趣，算是兴趣与事业相结合吧。

“没有失败的行业，只有失败的企业”这句话，蕴涵了生存的规律及危机，但给予我们一处警示，我们要想生存，就必须解决一些问题：我们服装规模、产品定位、群体目标等。 我们的项目是做服装行业，开个女式服装店。

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店名：（衣拉客、唯衣、衣新衣异、衣衣布舍） 群体目标 国内成年服装年龄段分类基本为：18-30岁，30-45岁，45-65岁，65岁以上。 求职信息

1、18-30岁：该年龄段的消费群体是服装消费的最主要的群体，是消费群体中服装购买频率最多，总体购买金额较多的群体，其中女性消费的频率高于男性。该群体具有一定的经济基础，很强的购买欲望，时尚、追求流行、个性、敢于尝试新事物。

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2、30-45岁：该年龄段的消费群体是服装消费的主要群体，是消费群体中购买单件服装价值最高的群体。该群体是消费群体中经济基础最为雄厚的群体，购买欲望同样较强。但该群体大多数的人生观和价值已相对成熟，因此对风格、对时尚都有自己的喜好，其中相当部分人已有自己喜好的品牌，对新品牌的接受程度较低。 面试问题

3、45-65岁和65岁以上就不用考虑了

从上面数据可知，18-45岁这两个年龄段的消费力相对较高。而处于该年龄段的女性大多都是职业女性或年轻少妇，她们对于服装的追求较为强烈，但对服装的档次不会过分要求。本服装服饰店的目标对象主要定在20-35岁之间的职业女性和有工作的主妇。前者是所谓的单身贵族，后者被称为双薪族。这一目标群体月收入约在1500元以上，无家庭经济负担或属于小康生活家庭，她们多注重服装服饰的款式和搭配，自由支配的费用较多。

商品定品 面试问题

由于本店的目标对象是20-35岁年龄段的女性群体，因此款式应相应斯文、时尚、新颖，不能过于前卫、夸张。价位将定在中、低档次上，大众化且让顾客有“物超所值”的感觉。 面试问题

二、店面的选址（一起考虑） NO 。1

虽然地点并不是服装服饰店经营成功的唯一前提，但是铺址的选取仍然极大限度地影响店铺生意的好坏。好店址的特点主要有6个方面：

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1、商业活动频繁。商业活动频繁的地区一般指商业中心、闹市区。 求职信息

2、人口密度高。在商业街、居民区附近开店，人流量大，各年龄层和社会阶层的人都有，对于服装服饰款式或类型的选择比较容易。

3、客流量大。涉及地理位置和交通条件等因素。 求职面试

4、交通便利。一般来说，交通便利的话，客流量自然增大。 礼仪

5、人流聚集或聚会较多。百货商场、服装商场附近的服装服饰客流量较多，因为客人在逛完商场后会顺带到附近的街店转一圈。 求职面试

6、同类店铺聚集。经营同类商品的店铺越多，顾客在这里进行比较和选择的机会就越多，因此若能集中在某一地段或街区则更能招揽顾客。 礼仪

符合以上条件的地方主要有黄兴路商业街、东塘商业圈、五一商圈、中山路一带。对上述几个地方的消费对象、商品定位、客流量等方面进行比较。(略) 经比较分析店面地址： 求职信息

地点的选择对日后店面的营运好坏影响很大，所以一定要找个商圈位置好的店面。经过调查我发现，步行街、金满地、东塘一带相比较而言具有发展潜力，这需要我们大家一点一滴去寻找，去摸索，然后再定论目的地。

（店面地址分析、店面费用、店面租金、店面期限、店面装修等等问题）

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三、店面的装潢（一起考虑）NO 。2

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租好了店面后，进行店面装修。店面装修关系到一家店的经营风格，及外观的第一印象，因此，装潢厂商的选择十分重要，所找的装潢厂商必须要有相关店面的装潢经验。装潢厂商如果没有同类型店面的装潢经验，到时候所装潢出来的店面，在实务操作上，就未必能完全符合需求。届时，如果再打掉重做，当然就费钱费时。 礼仪

在装潢前请装潢公司先画图，包括平面图、立面图、侧面图、所要用的材质、颜色、尺寸大小等，都要事先注明清楚。为便于沟通清楚自己所想要装潢的模样，最好先带装潢厂商到同类型的店去实地观摩，说清楚自己想要装潢的感觉，这样装潢出来的店面，才会比较贴近自己的想法。

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我要求的装潢效果如下：

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1、门口醒目的广告明确，让路过的人一目了然店内是卖什么东西！重要的一点，相同的衣服挂在不同档次的的店铺会用不同的效果，不要因自己店内整体的形象影响到自己的衣服的档次，影响到顾客的购买欲！当然本店刚开张简装为宜。 礼仪

2、灯光等硬件配备也非常重要的，如果店铺不够亮膛，给人感觉就是象快倒闭的！晚上门头的'灯一定要亮，一下子能吸引路过的顾客的眼球！灯光也能让衣服更动人，但是不同的灯光会有不同的效果，冷暖结合是服装店最适合的，如果全部是冷光（也就是平时所看见的白色灯光）店铺虽然亮堂，但是给人的感觉惨白不够温馨，衣服会显得不够柔和！加上暖光灯（平时看见的射灯之类的黄色光）能中和惨白感觉，照射出的衣服也更动人！空调在夏天必需要俱备，不然店里很难留住顾客有耐心挑选衣服的，身上粘滋滋的，试衣服也不会有心情的！

店面装潢费用能省则省，尽量花小钱做大事，避免不必要的费用付出，在装修风格独特和省钱之间寻找一个好的平衡点。 礼仪

四、选货及进货的渠道 （共同考虑）NO 。1（重点，先了解再下手）

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一、 选货及进货

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1、选货：选样，款式，品牌，数量

选货要掌握当地市场行情：出现哪些新品种？销售趋势如何？社会存量多少？价格涨势如何？购买力状况如何？大体上能心中有数。

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品牌以杂牌为主，以外贸货为主。

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进货要适销、适量，要编制进货计划，当然在进货过程中也可应变修改。进货时，首先到市场上转一转、看一看、比一比、问一问、算一算、想一想，以后再着手落实进货少进试销，然后在适量进货。因为是新店开张所以款式一定要多，给顾客的选择余地大。

进货尽量安排在每个星期的三或四，这样每个星期六店内肯定是有新品到货的，但只上部份新货，一部份留着星期天上！如果进入销售旺季，三四天就补一次货！

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象“三八”“五一”“国庆”等几个销售高潮，不要等到差不多时间时再准备货品，提前半个月就可以先开始准备了！要给自己有足够的安排时间才行！

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2、 进货渠道：

株洲服装批发市场、武汉服装批发市场、广州服装批发市场 求职面试

五、人力规划

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计划雇佣一到两个小姑娘，最好是漂亮MM（爱美之心人皆有之，漂亮MM容易招揽顾客），主要负责接待顾客，如果两人轮班倒。两个小姑娘的工资，500/月+提成，提成为月营业额的1%，提高她们的积极性。

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六、投资金额分析，每月费用分析 初期费用粗算 qzm4

1、房租：5000/月，

2、装修费：3000

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3、第一次衣服货款：8000元

4、其他费用：1000元 面试网

5、员工工资可以在第一月底结，不用算在初期费用里面

6、不可预计费用：15000元 求职面试

7、门面转让费：15000元 共计：47000元 面试网

七、营销策略

一、开店促销 面试问题

当一切都就绪之后，就准备择期正式开幕。开幕当天为招徕顾客，办一些促销活动势不可免，促销活动不外乎打折、赠品及抽奖等三大类型。同时在周围小区散发些传单。 求职信息

二、衣服的陈列 面试问题

做女装产品关键要品种多，给客户有足够的挑选余地，这与其它品牌专卖店不同，不是依靠主要几个款的来销售！产品陈列上要突出自己服装的特点，把上衣，裙子，裤子，套装等分开陈列，除了店铺看上去整齐外也给有目的性购买的客户挑选提供方便，如果只想买裙子的，他只需在裙子类挑选，如果买了裙子又想配上衣，直接可以到上衣类去搭配！量多的款可以用模特出样，往往出样的衣服是卖得最快的！橱窗里的出样要经常更换，这不能偷懒！ 面试网

三，长期发展营销策略 求职面试

1、原则：每周都要有新货上架，以中档为主，高低档为辅（高档点缀低档适量） 面试问题

2、方针：尽量把其中的每个环节作成标准化，以备日后发展连锁，即模式复制 求职面试

3、服务：训练营业员的基本利益，对顾客的服务态度及服务宗旨。无论顾客是否买衣服或者买所少钱的衣服都要微笑送客让其满意离开，常此以往才可能有口碑相传的美益度，也才会有回头客。顾客的要求在可能实现的前提下尽可能的满足。 面试网

4、方法：

（1） 初次来店的惊喜

①与老魏联系小商品作为免费赠送客人的小饰物，小挂件，让其填一份长期顾客表（做客户数据库）

（2）增加其下次来店的可能性 求职面试

① 传达每周都有新货上架的信息（比较难承诺了就要兑现，你注意常换就可以了） 面试问题

② 利用顾客数据库，以某种借口施以小恩惠，使其来店领取或告知打折消息，或者免费送过季衣服（要定量）或送生日礼物等 求职信息

③ 购适量女士手袋告知顾客一次购物满xxx元送一只女士手袋（女士手袋要在店内陈列出来，进货以38元标价300+的那种为宜，给顾客物超所值的感觉）或者累积消费xxx元及以上。（获得奖励之后再重新累积） 面试问题

（3） 满意购物并使其尽可能介绍其他买家来店购买

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① 告知顾客量大或团购可优惠，如：一次购满500元及以上打8折等，或者个人累积消费1000元既获得一张8折的金卡 礼仪

② 介绍新顾客，如：每介绍一位新顾客并购满20xx及以上送推荐人50元购物卷等。

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（4）不定期打折

①人一定程度上都喜欢贪小便宜，女人就更是如此了。"店铺开张大赚送"、"本店商品八折优惠"，也可以采用买一送一的策略（送的货以滞销货为主，过季货为辅）

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这些招牌通常能抓住女人的心。 求职面试

（5）一年中做几次短期促销，售价定为10-30元，非常聚人气！再把店内滞销款低价一起处理！如五一，十一，三八等最佳时间。 求职信息

syb创业计划书 篇三

企业 名称 礼仪

创业者姓名

求职面试

日期

求职信息

通信地址

礼仪

邮政编码

求职信息

电 话 求职面试

传 真

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电子邮件

目录 求职信息

企业概况 面试网

创业计划作者的个人情况 面试网

市场评估 qzm4

市场营销计划

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企业组织结构

求职面试

固定资产

流动资金（月） 求职信息

销售收入预测（12个月）

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销售和成本计划

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现金流量计划

一、 企业概况

礼仪

主要经营范围：

求职信息

企业类型： 求职信息

□生产制造 □零售 □批发 □服务 □农业 □新型产业 □传统产业 □其他 面试问题

二、 创业计划作者的'个人情况

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以往的相关经验（包括时间）：

教育背景，所学习的相关课程（包括时间）

三、 市场评估 qzm4

目标顾客描述： 礼仪

市场容量或本企业预计市场占有率： 面试网

市场容量的变化趋势：

求职信息

竞争对手的主要优势： 求职面试

竞争对手的主要劣势： 面试问题

本企业相对于竞争对手的主要优势：

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本企业相对于竞争对手的主要劣势： 礼仪

syb创业计划书 篇四

一、关于创业的根本条件可行性概述 礼仪

1、商场需要与自个的有关 礼仪

自个在家私行业20多年，非常幸亏这一类别的商品商场需要耐久而广泛。 求职信息

2、施行创业的根本条件 礼仪

（1）具有杰出的工作阅历和工作成绩（长时刻从事技能、事务和公司办理工作）。

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（2）具有必定时期的创业模仿预备，如团队建造等（决议方案、实行和操作三层主干人员根本配齐，人员特长包含商品开发、推广、出产、办理等要素，且均具有较杰出的工作成绩），这批方针将作为建议人而参加新办公司。

（3）建议人（团队）具有满意公司兴办前期的资金需要才能。

（4）新办公司（以下简称"公司"）有可以取得著名品牌的授权运用。

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（5）公司有可以取得原工作单位在方针答应条件下的撑持和协助（可视作轻工国有公司有些转制的性质），其内容大致为：工作场所和有些设备以及老练出售店肆等方面。 qzm4

（6）公司有可以经过创业扶持方针取得活动资金的借入和享遭到有关优惠方针，如所得税减免等。 qzm4

（7）一个以中心特长为根底并辅之于"分化联系"方法的工作思路日趋老练。这个思路是由商场条件和公司状况所决议的。做强、做精、做准20%；做好、做妥、做稳80%，在坚持双赢和不断学习的引导下做好这个2∶8。例如技能制作方面，公司仅完结整个技能道路中的要害工序和结尾工序的加工，约占20%，其他80%的加工（含制品）由公司的采办行动撑持。采办行动将取得技能技能规范、质量操控规范、经济合同实行和合格分承包方的撑持。 面试问题

（8)公司的建议人（群）对建造"学习型公司"有激烈的希望和认同(建议人群的根本状况略）。 面试网

（9）公司运转的方向，将向"脑筋型"公司演化，经过可操控资源要素和不行操控资源要素在出售和开发的磨合效果，逐渐完成。公司运转前期将是这一结构的模仿实习运作和磨合。 qzm4

二、公司的通常状况 面试问题

1、公司性质和首要运营范围

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公司的法令方法选用有限责任公司方法。性质为混合经济，公司的前期投入（注册资本金）为人民币60万元。其间，国有股份约为10%，自然人股份约为90%。

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首要运营范围为：木制家私（含软体家私）出产、出售（含延伸商品）；技能品、艺术品制作、创造及其延伸商品的出售；室内装潢描绘和室内装潢施工及其配套制品的出售；咨询效劳；家居式空间有关用品的制作的原资料出售（含进口原资料）。 求职面试

2、地址挑选 求职信息

工厂地址首选为租借原工作单位主干工厂的一有些。占地面积约为5000平方米，建筑面积约为2500-3000平方米。出售地挑选在新原单位的专卖商厦（老练且有杰出出售成绩，上海市区境内）。工厂首选和次选地理位置均安排在沪青公路二侧的刘行镇辖区内。 求职信息

3、运营理念 面试网

做小、做精、做好。

做小：寻求1∶6.5的调和（脑筋与躯干），操作2∶8(1∶4)的加工。 礼仪

做精：质量操控。

做好：2个方向的效劳，即顾客和分供方。为顾客效劳以树立公司的美誉度，为分供方效劳以进步全部质量。

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4、质量方针（指结尾查验入库查看状况）

特等品率：10%；一等品率：20%；合格品率：100%。 面试问题

公司将在运转前期，遵循ISO9001系统。贯标6个月后，请求多边认可的认证证书。

三、商品与效劳

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商品出售与效劳范围见"首要运营范围"。

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其间咨询效劳为：中小型木制公司（方针）的技能、质量操控和公司办理参谋以及为有特别需要的顾客供给商品、技能流程描绘。

四、商场与顾客群剖析

1、方针顾客

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新办公司的方针顾客为：

1.1单体顾客--指采办商品或效劳，以满意寓居和进步日子质量的人群，其特征是个性化的小量采办，是咱们首要效劳方针。

1.2集体顾客--指采办商品或效劳，以满意经营需要的顾客（如饭馆、宾馆、公司等）和出售需要的经销商（含海外顾客）。其特征是个性化描绘的成批采办和来样制品出产安排。

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1.3有特别需要的顾客--指采办效劳领域内的，以满意出产安排、质量操控等需要的顾客（自个或公司）。 求职信息

在公司前期（开业至18个月间）的方案出售额为：65×18=1080万元。猜测上述三类顾客群，别离占公司出售总额的：80%（864万元）；15%（162万元）；5%（54万元）。

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2、顾客需要满意

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以必定质量规范的商品和效劳，别离满意三个顾客群的实践和潜在的需要： 求职面试

--以个性化的商品和效劳满意单体顾客群中的不一样层次的需要，以全体化出售的方法满意这一类顾客对有用营建温馨居室和显现文明档次的潜在需要。

--以按时化效劳满意集体顾客群的需要。 礼仪

--以有显见成效的方案和策划满意有特别需要顾客的实践需要。 面试问题

3、顾客群剖析及方针商场猜测 求职信息

新办公司的三类顾客群中，第二类即集体顾客和第三类即有特别需要的顾客在实践运作中是安稳的，其出售额有满意的上升空间，其缘由系由新办公司的建议人具有这方面资源。 求职信息

新办公司断定榜首类顾客的大份额，是由于其间是竞赛的热门，参加热门竞赛，是完成新办公司运转2：8操作和演练新品开发才能以及制品操控才能的最佳舞台。参加这个方针商场的竞赛，是进步新办公司向"脑筋型"安排演化速度的最佳路径。榜首类（单体顾客群剖析）

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方针商场容量（25亿-30亿元之间）

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仅上海区域每年约有8-10万对新婚家庭和25万个家庭搬家至新居，需购房或置换950如果1000万平方米。据调查显现，72%的居民承受的家私报价为5000-8000元之间，颈测每平方米约可带来300元的家私花费，此项的容量核算为30亿元。或按新婚、搬家数按二室一厅家私花费10000元计，也大略适当。因而，上海区域的单体顾客年采办需要为25亿一30亿元之向。

流报价状况（五件套卧房家私是；6000-7000元/套）： qzm4

据对1000名月薪在900-1200元之间的中等偏下的上海花费者的问卷调查显现：6000-7000元五件套家私（床、床边柜2件、大衣橱、低柜）为这类顾客的干流报价。他们傍边采办干流报价的顾客为89%；采办高级国产家私的为7%（含红木家私）；采办高级进口家私的为4%。 礼仪

4、商场前景与优、下风剖析 求职信息

4.1商场前景：商场容量和干流采办群状况显现，主体报价的年出售总额为22亿-26亿元间。"上海牌"家私在这一方针商场中的年出售额约为0.40-0.45亿元之间，商场占有率仅为1.5%左右，作为具有40年前史和上海家私商品仅有接连4年取得市名牌商品称谓的品牌，其扩展占有率的空间较为宽广。本公司方针出售为624万元，仅占该品牌出售总额的13%左右，商场前景较为达观。

4.2优下风剖析：新办公司的优势如前所述；下风状况为：

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a.活动资金的缺口。 求职信息

b.出产链联接和质量操控环节方面的有本质的人员缺口。

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c.新设出售点的4PS的体会运用短缺。 求职信息

d.CAD辅助描绘跟进和描绘本钱的跟进速度不快。

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e.工作团队的磨合速度和亲和度尚显不行。

五、竞赛 qzm4

1、公司竞赛对手剖析 求职信息

在卧房家私干流价位的方针商场内，竞赛对手的报价和效劳、 求职面试

样式、质量状况如下表：

求职信息

竞赛对手款式价格服务品种木料

外地公司A和式9900元通常改变少实木

上海公司B流行款8632元通常改变多双包抽木 qzm4

上海公司C流行款7200元通常改变少双包水曲柳

礼仪

2、竞赛对策

2.1效劳做好：其间包含安居、运用说明；随访、揭露许诺等。

2.2样式做多：同一外型商品有A、B、C版，使喜爱外型和欲少花钱的顾客可以在三个价位上挑选较合适自个的报价。 礼仪

2.3报价做公：公司遭到的优惠方针的有些让给花费者。 求职面试

六、定价与出售

1、公司榜首年出售方案：年出售额780万元；第二年出售方案：年出售额780万元，月均出售65万元。 求职信息

时刻1-3月4-6月7一9月10-12月

求职信息

出售额273156117234=780万元 求职面试

百分比35%15%30%=100% 求职信息

2、定价和出售途径 面试问题

定价：拟将"损坏报价"和需要导向定价、竞赛导向定价法替换运用。

出售途径：鉴于公司授权运用著名品牌，在原单位品牌专卖商厦内辟有500~l000平方米专用出售地直销。 面试网

3、促销手法 礼仪

（1）报价适合。 礼仪

（2）专用出售地的空气营建，使实践和潜在商品选购者在出售地逗留时问增多，构成景仰（品牌）、逗留、评论、贰言、成交的杰出进程。

（3）做顾客的参谋和帮手，建议在必定条件下的顾客少采办行动、宣扬"少工序胜多工序的"家私选购准则。

求职信息

（4)宣扬：售后效劳专用车辆，媒体广告和软广告，商品及有关的宣扬品(册）。

（5）不设采办金额下限的随品赠送，印有公司象征的共同定制的技能品。 礼仪

（6）出售区域内辟设"上海牌"家私开展陈设，显现商品的文明内在和新技能使用等。

礼仪

七、本钱方案

面试网

公司的商品群由1、2、3类构成。其本钱方案如下（榜首、二年，出售价100%）：

内容单体顾客集体顾客有特别需要的顾客

礼仪

本钱方案（方针本钱）%88%85%

礼仪

毛利率%12%15%80%

本钱方案：料、工、费（财务费用、租借费用、出售费用、稳妥费用、运送费用、折旧费用等可计入本钱的费用）。 求职面试

例：单体顾客商品（成套卧房）的本钱构成表： qzm4

（1）首要原辅资料和成型加工件：约占55%

（2）精加工和装修的资料和人工开销：18%

（3）宣扬广告费用和开发试样费用：5% 求职信息

（4）办理费用（财务费用、租借费用等）：10% 求职信息

（5）毛利率：12% 礼仪

八、现金流量方案 qzm4

年出售780万元，月出售65万元，出产周期40天，其间第二类和第三类不作现金流量方案。由于第二类有50%订金，第三类随机投入的首要是文员和操作人员薪水开销。 面试网

780万元×80%=624万元；

求职信息

624万元÷12=52万元（用榜首类商品出售）

资金周转天数：80-90天/次 面试问题

活动资金需要量：总出售值的55%，即28.6万元×3个月=85.8万元 求职信息

出售额（榜首类）期初投入期末投入期中收回期末收回

求职面试

52万元/月28.6万元85.8万元52万元156万元

求职信息

156万元/3个月

面试问题

详细现金流量由专业人员描绘。

求职信息

九、出资收回 面试网

1、出资收回期（前期投入额为100万元）

新公司的描绘出资收回期为（不低于）20个月。 面试网

2、投入资本的前期分配 面试问题

固定资产投入活动资金投入一次性出售地投入 面试网

20%80%

20万元80万元40万元

100万元其间40万元为活动资金借款

开端固定资产和活动资金总计为140-150万元之间。 面试网

十、安排和员工 面试问题

1、安排 求职面试

鉴于小型安排的特色，司理层将别离兼任工作层3个有些的负责人。办理跨度不大于1∶4，努力完成1∶3。

2、员工

公司前期配员额为30人以下。配员规范为人均年出售额25万元以上（65万×12个月=780万元÷25万元=31.2人）。

面试问题

实行层决议方案层

员工中的60%以上为国有公司协保和充裕的有关人员（以满意市政府有关享用优惠方针的份额需要设定），员工的工作条件和薪水待遇应是好的环境和比较好的待遇（善待员工即是善待出资者自个）。 qzm4

十一、申办程序及日程安排 qzm4

1、过程 求职信息

建议人断定投进款断定性质断定起草规章

姿本金到位挂号式建议注册 求职信息

2、日程表（准备）

qzm4

公司的准备期为90天。

面试问题

鉴于公司拟租借原单位有些配备和不一样性质的员工，均须得到原单位的承认，故整体的日程安排，须经承认之后开端操作。

面试网

syb创业计划书 篇五

一、市场背景

据我国权威机构对中国女性饰品市场的调查显示，目前我国女性饰品市场人均占有率不足5%，而发达国家一般都在45%左右，其中最高的是日本的东京为98%。据专家预计，我国女性用品消费率正按每年19%的年增长率递增，特别是在校学生，随着社会的发展对饰品的需求越来越高，可期待的巨大市场空间和可怜的市场占有率形成了鲜明的对比。就目前而言，可供消费者满意的产品并不多，市场中的产品和店面形式也参差不齐、良莠不分。所以说饰品行业的市场发展空间是很大的。 礼仪

二、产品介绍 面试问题

个性饰品店起源于美国，流行于日本，意为风格独特、更具专业化、创意鲜明的饰品店铺。在店铺漫天飞的今天，个性是店铺的灵魂，是店铺的生命。由于学生对饰品的需求相对比较大，我们将会以出售学生饰品为主，提供各种各样饰品以满足学生的要求，以玩具和各种家居装饰品为辅，提供各种玩具及有个性的装饰品。 面试问题

三、市场优势分析

中国是一个人口众多的国家，随着中国经济的发展，人们对生活的要求也越来越高，特别是小孩对各种新奇的玩具及饰品。中小学生对饰品的要求不再是好看，简单，便宜，更要求新颖。女孩都是爱漂亮的，大多数女孩都留着飘逸的长发，头花成了她们必需的饰品，大方美观自然成了他们对饰品的最低要求。说到玩具，每个小孩都有，大学生中大多数女孩都喜欢玩具，经过调查，很多女生花费在饰品上的金钱是她们总花费的30%~40%，这是个很好的市场。但由于饰品店很多，所以竞争也很大，所以我们必须提供最新奇的饰品，最具个性的饰品，和最好的服务才能在这个市场中得到发展，因此，我们提供学习自己做各种各样饰品的机会，让她们不仅饱眼福还能亲身体验做饰品，体验其中的喜悦！ qzm4

四、项目介绍 面试问题

（一）、项目经营宗旨及目标

面试网

本公司坚持诚信为本，顾客利益至上的经营宗旨。我们会时刻关注顾客需求，以淘宝网站为平台，留意客户反馈信息，为客户提供各种咨询服务。并以市场为导向，加快产品更新速度，从而保证我们的饰品的优质与时尚，满足人们追求个性、简洁、潮流的欲望。靠薄利多销，走经营流水，凭品质和设计，赚客户认可度，这就是我们的经营之道。相信依靠公司成员的努力，我们的产品会赢得良好的信誉，在获得丰厚利润的同时，也帮顾客创造出温馨舒适的家居气氛。实现公司与客户的双赢，这便是我们的目标！ qzm4

（二）、网店组织管理

qzm4

1、公司名称：雪衣云裳饰品 面试问题

2、宣传语：精品饰界，时尚领地 求职信息

3、管理预算：第一次进货一般预算五万比较好，包括彩妆系列、头饰、手饰等饰品系列、钥匙链、布偶、陶瓷娃娃等礼品系列。货物高、低档次都有，以满足不同消费者的需求。货物有特色少数民族地区的藏饰、傣饰。 求职信息

4、管理思想：以质量管理理论为指导，要求人员和产品必须不断完善、学习、成长，同时对经营过程彻底进行再思考和再设计，以便在业绩衡量标准上取得重大突破，完成企业再造。公司采取网络化层级管理体制，稳定和变化统一，一元化和多元化统一。

5、 会员管理

面试问题

（1）、会员条件：凡在本店购买任意一件商品即可成为本店的会员（普通会员）。 qzm4

（2）、会员等级：会员分为普通会员、贵宾会员、钻石会员。普通会员的积分 1500分（每花一元积一分）时即可上升为贵宾会员，贵宾会员积分达到3000分时即可上升为钻石会员。 求职信息

（3）、会员守则：

面试网

1)、自由选择是否成为本店的会员

2)、领取会员卡，需提供本真是人身份证明 礼仪

3)、使用会员卡时需提供卡号和本人身份相关证明 求职面试

4)、用户应当保证在使用淘宝网网上交易平台进行交易过程中遵守诚实信用的原则，不在交易过程中采取不正当竞争行为，不扰乱网上交易的正常秩序 礼仪

5)、用户有义务在注册时提供自己的真实资料，并保证电子邮件地址、联系电话、联系地址、邮政编码等内容的真实 性及安全性，保证本店方便联系。同时，用户也有义务在相关资料实际变更时及时更新有关注册资料

求职面试

（4）、会员权利： 求职信息

享受本店的打折优惠服务。普通会员可享受9折。

syb创业计划书 篇六

一、企业概况 面试问题

主要经营范围： 礼仪

我创办的项目是“朱砂泥手工艺品加工厂”。主要从事小型手工艺品的设计、生产、批发业务，暂不搞零售。

主要产品是：飞马、菩萨、飞天三个系列，共18个品种。

本企业创办初期，以自行设计、自主生产为主；来样加工为附。以批发为主要销售方式，不搞赊销，减少资金占压。由于人手原因，暂不零售，将来准备在敦煌旅游区设立摊位，主要是了解市场需求，改进设计和生产。

产品市场前景广阔，据调查，来我省旅游的游客80%的会买纪念品，仅敦煌旅游区一处，一年就卖“朱砂泥手工艺品”15万件，附近其他景点同时销售15万件，共30万件的市场容量，而本地生产的仅19万件，其余11万件由外地工厂加工，我厂有较好的生存空间。 礼仪

企业类型： 求职信息

生产制造、传统产业、零售、其他、批发、服务、农业、新型产业。

qzm4

二、创业计划作者的个人情况 面试问题

以往的相关经验（包括时间）： 求职面试

黄亮：原镇陶瓷厂技工，手艺高，从事陶瓷加工有20余年的经验。担任过班组长，有一定的生产组织能力。 qzm4

李燕：在供销社当过售货员和业务组长，有一定的和市场打交道的经验。

教育背景，所学习的相关课程（包括时间）

黄亮、李燕均初中毕业 求职面试

三、市场评估

求职信息

目标顾客描述： 面试网

最终客户是占游客大多数的中等收入者。 求职信息

目标客户是各旅游景点的商店，为他们提供“价格便宜、样式简单、便于携带、有地方特色”的工艺品。

今后，可以与旅游纪念品公司、工艺品公司、贸易公司、装修公司合作。

市场容量或本企业预计市场占有率： 礼仪

市场容量为30万件，当地供应量仅为19万件，有11万件的市场可供初期与外地企业竞争。

礼仪

如果，我厂能占有这11万件的10%，约10000件就可保证初期的生产能力满负荷。同时，采取各种方法改进设计、生产、销售，完全有可能强占本地的供货市场约5%，两项合计为20000件。但仅占整个市场的6.7%，发展的余地很大。 求职面试

市场容量的变化趋势：

随者西部大开发的进程，游客会增加，市场容量会扩大；但竞争者也会增多，且市场增容的速度可能会比加剧竞争的速度要慢，因此，必须练好内功，有领先一步的意识，做到“销售一代、生产一代、设计一代、开发一代”。 礼仪

竞争对手的主要优势：

1、起步早。 面试问题

2、有雇工，产量大。

面试问题

3、在景点摆摊，了解市场。 面试网

4、价格低。 求职面试

5、有一定的销售渠道。 面试问题

6、有一定的经验。

求职信息

竞争对手的主要劣势：

面试网

1、产品简单。

2、品种少。

礼仪

3、产品均为仿制。 求职信息

4、没包装。 面试问题

5、没计划。

面试问题

6、不打广告。

求职面试

7、不贴商标。

本企业相对于竞争对手的主要优势： 礼仪

1、产品精致。

2、品种多自行设计，有便于携带的包装，有一定的计划。 面试问题

3、准备搞宣传。

求职面试

4、贴商标，创品牌。 qzm4

本企业相对于竞争对手的主要劣势：

1、起步晚。

2、产量小。

求职面试

3、不了解市场。 求职面试

4、价格比他们高1元。 面试网

5、没有渠道。 礼仪

6、没有经验。 面试网

四、市场营销计划 求职信息

地点

求职信息

（1）选址细节：

（2）选择该地址的主要原因：

面试问题

生产设施占地少；无条件找地方。

（3）销售方式（选择一项并打√） 求职面试

将把产品或服务销售或提供给：□最终消费者□零售商□批发商。 求职信息

（4）选择该销售方式的原因： 面试网

没有富余人手销售。 qzm4

五、企业组织结构 qzm4

企业将登记注册成：

□个体工商户□有限责任公司

□个人独资企业□其他

面试问题

□合伙企业

求职信息

拟议的企业名称： 求职面试

企业的员工（请附企业组织结构图和员工工作描述书）： 礼仪

职务；月薪 面试问题

业主或经理；

求职信息

员工；

面试问题

企业将获得的营业执照、许可证：

企业的法律责任（保险、员工的薪酬、纳税）

六、固定资产

面试问题

1、工具和设备 求职面试

2、交通工具 礼仪

3、办公家具和设备

求职面试

4、固定资产和折旧概要

求职信息

syb创业计划书 篇七

一、企业概况

主要经营范围： 土鸡养殖与销售 面试网

随着社会进步和人民生活水平的日益提高，人们的生活水准产生了不断变化，特别是吃食方面，普遍追求无公害和土味，正是迎合人们对“土”字的要求，利用优质鸡苗，在环境优美、无污染的大自然放养。同时，由于土鸡和土鸡蛋营养丰富，是少年儿童发育和老年人病后恢复的进补品，因此，该产品在市场上供不应求，有着良好的发展前景。 企业类型： □生产制造 □零售 □批发 □服务 √□农业 □新型产业 □传统产业 □其他

求职信息

二、创业计划作者的个人情况

求职信息

以往的相关经验（包括时间）： 无

教育背景，所学习的相关课程（包括时间） 礼仪

20xx-至今 桂林理工大学南宁校区 市场营销专业 大专学历

三、市场评估 求职信息

目标顾客描述： 求职面试

收购商，小贩，餐馆，酒店，批发商

市场容量或本企业预计市场占有率： 市场占有率30%以上 面试网

市场容量的变化趋势： 逐步攀升，市场容量处于无饱和状态。 面试问题

竞争对手的主要优势： 1.土鸡养殖经验丰富 2.在市场上已有一定的立足之地，客情关系好 3.喂养人工饲料，养殖周期较短 求职面试

竞争对手的主要劣势： 1.土鸡肉感较差 2.设备投入多，成本高

本企业相对于竞争对手的主要优势：

1.产品“土”，味纯正，口感好，脂肪沉积适度，营养丰富

礼仪

2. 大自然环境放养，属于无公害产品

3. 设备投入少，成本低 求职面试

本企业相对于竞争对手的主要劣势：

求职面试

1.土鸡养殖经验不足 2.养殖周期较长 3.市场占有率低 面试网

四、市场营销计划 求职信息

1. 产品

2. 价格 求职面试

3. 地点

面试网

(1) 选址细节：

面试网

(2) 选择该地址的主要原因： 企业的性质、宗旨决定 qzm4

(3) 销售方式（选择一项并打√）

将把产品或服务销售或提供给：□最终消费者 □零售商 √□批发商

面试问题

(4) 选择该销售方式的原因： 求职面试

产品容易产销 面试问题

4. 促销 面试问题

syb创业计划书 篇八

主要经营范围：土鸡养殖与销售 面试网

随着社会进步和人民生活水平的日益提高，人们的生活水准产生了不断变化，特别是吃食方面，普遍追求无公害和土味，正是迎合人们对“土”字的要求，利用优质鸡苗，在环境优美、无污染的大自然放养。同时，由于土鸡和土鸡蛋营养丰富，是少年儿童发育和老年人病后恢复的进补品，因此，该产品在市场上供不应求，有着良好的发展前景。 企业类型： □生产制造 □零售 □批发 □服务 √□农业 □新型产业 □传统产业 □其他

二、创业计划作者的个人情况

求职信息

以往的相关经验（包括时间）： 无

面试问题

教育背景，所学习的相关课程（包括时间） qzm4

20xx-至今 桂林理工大学南宁校区 市场营销专业 大专学历 面试网

三、市场评估

目标顾客描述：

收购商，小贩，餐馆，酒店，批发商

市场容量或本企业预计市场占有率： 市场占有率30%以上 求职信息

市场容量的变化趋势： 逐步攀升，市场容量处于无饱和状态。

面试网

竞争对手的主要优势： qzm4

1、土鸡养殖经验丰富

qzm4

2、在市场上已有一定的立足之地，客情关系好 礼仪

3、喂养人工饲料，养殖周期较短 面试问题

竞争对手的主要劣势：

礼仪

1、土鸡肉感较差 礼仪

2、设备投入多，成本高 面试网

本企业相对于竞争对手的主要优势：

礼仪

1、产品“土”，味纯正，口感好，脂肪沉积适度，营养丰富 求职信息

2、 大自然环境放养，属于无公害产品 求职面试

3、 设备投入少，成本低 qzm4

本企业相对于竞争对手的主要劣势：

求职面试

1、土鸡养殖经验不足 qzm4

2、养殖周期较长

3、市场占有率低

四、市场营销计划 qzm4

1、 产品

礼仪

2、 价格 礼仪

3、 地点 面试网

（1） 选址细节： qzm4

（2） 选择该地址的主要原因： 企业的性质、宗旨决定

求职信息

（3） 销售方式（选择一项并打√）

求职信息

将把产品或服务销售或提供给：□最终消费者 □零售商 √□批发商 求职面试

（4） 选择该销售方式的原因：

产品容易产销 求职面试

4、 促销

syb创业计划书 篇九

一、便利店的潜力及趋势 求职信息

近年来，由于大型卖场的数量不断增加，中小型卖场由于在商品品种以及经营项目、经营理念的落后，加上经营成本居高不下，导致生存空间越来越小，从而引发了业态的变革，从而产生了居于超市和小型杂货铺另外一种业态——便利店。 面试问题

便利店主要是为方便周围的居民或是人群而开设的一种小型超市，是生存于大型综合卖场及购物中心的商圈市场边缘的零售业态。 面试网

以经营项目齐全及经营日用快速消费品为主的一种零售业态，主要开设于各社区及流动人口教多且以快速消费商品的地方，或学校附近。商圈范围一般只覆盖周围200M的范围。

便利店的经营应紧紧抓住大型卖场的市场空白点，以方便消费者为前提，为消费者提供一个方便、快捷的购物环境，以此来赢得消费者。 求职面试

主要经营快速消费食品，日用品，书报，收费业务代办，面点，果蔬等商品。

因为他具有超市的经营特点，杂货铺的经营成本价格优势及便利优势，迅速赢得了消费者的青睐，因而得以快速发展，并形成了连锁化经营。 qzm4

未来随着生活节奏的不断加快，一是综合的大型卖场，一是方便快捷的便利店经营应是零售行业发展趋势。

国内由于经济收入水平比较低下，起步较晚，所以在便利店业态目前尚没有很突出的企业，大家都在边做边摸索，导致业态的发展缓慢。

面试网

二、选址

求职面试

（一）商圈理念 礼仪

便利店的商圈一般是位于店铺的直线距离0---200米内，超过200米的效果就比较差了，经营面积一般在60---200平方。

qzm4

（二）经营选址 礼仪

一般都在社区（拥有自己的商圈）及路边的人气比较旺的地方，或是大卖场旁边（借助人家的商圈），以此来达到自己的经营赢利。 礼仪

三、投资计划

(一)CI设计

面试问题

1、企业标识要明显的体现出便利店的经营信息，要符合便利店的经营特点，并且要能有效的结合现有的资源来设计企业的CI。

面试网

既要体现出阳光超市的经营特点来设计连锁经营的便利店的企业标识。

求职信息

2、企业理念

为大众提供便利购物条件

为消费者提供优质的服务

求职面试

为消费者提供适合的商品

（二）投资计划

1、固定设施 面试网

天花——便利店的装修不必讲究奢华，只要符合自己的经营特点，且能达到给顾客留下清洁，舒适的环境即可，一般只需要使用白色天花顶或者其他暖色的天花顶即可，但是在布局装饰时比较讲究搭配，比较常见的有白色腻子顶，或者是石膏板。

qzm4

地面——便利店由于营业的时间比较长，加上其基本都是以销售日常食品为主（食品的销售占50-60%），要求店堂的色彩要比较淡雅明快清新，地面由于灯光的反射效果，一般要求店面地板以素色，浅色为主，一般使用乳白色或是米黄色的地板。

招牌——便利店的招牌一般等同于店面的临街宽度，制作时不用考虑豪华，只需符合自己特点，能有效的契合企业的经营特点，且能符合便利店本身的特征，必要时为节约成本还可以考虑由企业赞助制作。

面试问题

店前的地面——只要平整，容易搞好卫生，不至于使灰尘太多即可，一般会用素色地板或是直接使用水泥地面。 求职信息

墙面――为保证店堂的光度，便利店一般使用白色仿瓷作为墙面的装饰色调，还可以以突出商业气氛为目的，使用广告图来装饰，使用广告图时一般要求使用反光度较高的灯箱片。照明――白色或暖色的色彩为主，比较多的都是使用白色的日光灯管，正常情况下，需要保持10-15平方一根灯管即可使光度符合经营需要。

音响――为保证顾客的舒适的购物心理情绪，便利店一般都配备有小功率的音响，并且主要以开放舒缓的背景音乐。

2、经营设备电脑――一般每店配备收银机一台，其功能兼具前后台，无需另行配备专门的后台操作系统。软件――与总部实行连网，各店统一使用软件系统，以方便总部对其进行管理监控，并且总部能根据系统来进行库存管理。收银台――收银台兼管理人员工作台。货架――以平方数计，每4-4.5平方需要一组货架，货架只需使用一般的货架即可。冰柜――因便利店是方便于就近的居民，故便利店一般都备有2个冰柜，一个是饮料啤酒柜，另一个作为冰激凌专用冰柜。其他设备――如书报柜，糕点柜，根据经营的项目需要来进行设备的增加。

3、商品

面试问题

便利店的商品结构中，食品占比50%，日用化妆品20%，日用百货20%，其他10%，约需单品数20xx至3000种。

（三）经营理念 求职信息

1、符合目标消费者需求――便利店因为都是经营的快速消费品，一般选择在店铺范围内比较常销的商品作为其经营商品，主要讲究库存小，周转要快

求职信息

2、为消费者提供方便――就近的购买条件，可适当考虑送货上门，经营项目要根据周围居民的需求来进行商品配置 求职信息

四、管理运营 求职信息

1、制度管理

在连锁便利店的经营过程中，管理与效益是密切相关的，因此，制度化的管理在运营过程中是相当重要的相关的管理制度有：出勤制度卫生管理制度报表管理制度能耗管理制度设备管理制度固定资产管理制度采购管理制度现金管理制度工资的发放管理规定员工的担保制度管理人员的权限规定员工的奖惩制度员工工作制度货架作业管理制度商品配送管理制度仓库管理制度会议管理制度耗材领用管理制度通讯器材及设备管理制度 求职面试

2、商品管理为维护企业的形象，保证顾客在店内能买到合乎自己要求的，新鲜的商品。

3、库存管理因便利店的商品周转量很小，所以在经营过程中严格的商品管理制度能有效的杜绝商品的滞销，和提高商品的周转率，建立有效的商品配送机制。

求职面试

4、系统管理系统化，信息化，数字化的管理能有效的减少商品的损耗，加强店与店之间的沟通频率，能快速的实现商品的流转，从而使资金的流转更加有效，促进企业的良性发展，因此连锁店必须将其电脑系统进行连网统一管理，以提高工作准确率和工作效率，相关的制度有操作员的管理规定操作员的权限操作员的保密规定营业额与员工工资的关系制定

a)损耗管理制定有效的防损制度，提高员工的防损意识，发挥员工的防损积极性，有效的防损降耗措施，相关的制度有员工内盗的处理意见损耗的管理规定损耗的奖惩制度耗材管理关于盗损的管理规定 礼仪

b)促销管理实行统一的促销政策，有利于增强企业的形象，促进商品的销售，有利于整合促销资源，实现资源利用的合理化，充分化。相关的制度有促销管理规定促销的申请促销的执行考核 求职信息

五投资分析预算按120平米计算（单店） 面试问题

1A固定设施：首期（即开业前）天花+墙面：直接刮腻子(120+120)3.5/平方=840元水电设备：2500元地板；120平方6+600+120平方12=2760元铺面外：20xx平方=600元店招：20平方30=600元合计840+2500+2760+600+600=7300元

B经营设备货架：28020+18030=11000元电脑收银设备：3500+500+800=4800元

qzm4

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