装饰公司创业计划书（7篇）

执行总结 篇一

1.1公司

公司名称：某某装饰有限责任公司

面试网

注册资金：100万元。

资金来源：团队自筹资金30万，风险投资30万，长期借款40万。

公司宗旨：一个温馨的家是我们共同的目标

求职信息

公司理念：用心、细心、诚心、创新

公司简介：某某装饰有限责任公司是一家引进先进的经营管理体系后优秀人才，提供装潢材料、工程设计、施工等一条龙服务的装潢公司，使得私人装潢不再东奔西走，忧心忡忡。家庭装潢为本公司的主营业务，公司发展初期市场为福州市，后期以福建省沿海城市为据点，加强人才培养，扩大公司的业务经营能力，以家庭、门面、办公室装修为主线，争取承接到更高投资的大型项目，并取得甲级资质。以建材的销售为另一主线，以短距运输业务作为建材销售项目的一副业。通过付出的诚信和努力赢得百姓的赞誉的口碑，打造自我的价值品牌。该投资项目资金投入量少，回收期快，利润高，随着中国经济的发展，该行业具有较好的市场前景和发展潜力。 面试网

1.2市场 qzm4

近几年来，我国的装饰装修市场发展迅猛，从而拉动了相关产业的高速发展，新型装饰材料不断涌现，消费者的需求量不断扩大，因此，有人说装饰装修产业是朝阳产业。但是，在我们看到发展的同时，也看到许多与行业发展不利的因素存在。如装饰房屋合同陷阱多，施工偷工减料、以次充好，环保指标不达标，装修工人无证上岗等违规操作使消费者蒙受巨大损失等情况屡见不鲜，同时也使整个行业信誉降低。较低的市场准入使大批无资质的企业和个人承揽业务，争相采用打折或送礼等手段激烈竞争，低价揽客。市场的无序竞争，不仅使行业中规范运作的厂商蒙受损失的情况屡见不鲜，同时也使消费者合法权益难以得到保障。 qzm4

在未来两三年家装行业仍有较大市场。家装市场缺乏的是真是能提供装潢材料、工程设计、施工等一站式服务的老百姓信得过，具有一定品牌的装潢公司。我们的企业正是要抓住这样的机遇，做好做大做强我们的一站式服务装潢品牌。

1.3投资与财务 qzm4

公司股本结构中，初期投入资金100万，团队自筹资金30万，风险投资30万，长期借款40万。风险投资占30%准备引入3-5家风险投资共同入股，为分散风险，提高效益，合理增加负债，优化公司财务结构。，其中40万为长期借款（银行贷款年利率为6%左右），资金主要用于公司提供装潢材料、工程设计、施工等一条龙服务。本公司的产品是技术型服务，是一项投资少，回收快，收益大的项目。

面试问题

前三年估计盈利100万，以后通过先进管理降低成本，将利润率稳定在25%左右，风险资金在第3—5年撤出。

求职信息

1.4组织管理 面试网

市场部：做好对外的宣传工作，利用一切有利条件宣传公司的优势，并及时向公司反馈信息。 礼仪

设计部：负责为客户“量身打造”室内装饰方案，为了使设计取得预期效果，室内设计人员必须抓好设计各阶段的环节，充分重视设计、施工、材料、设备等各个方面，并熟悉、重视与原建筑物的建筑设计、设施设计的衔接，同时还须协调好与业主和施工单位之间的相互关系，在设计意图和构思方面取得沟通与共识，以期取得理想的设计工程成果。

礼仪

工程部：协调总经理副总经理统一安排工程任务，监督、审核工程任务的正常进行，狠抓工程进度、质量、安全，以及公司形象。积极参与施工队伍的扩建、整合、改制以及对施工队伍的培训。把握好工地材料用量的审核关，做到不偷工偷料，不浪费材料。及时处理好工地的投诉及售后工程维修。

财务部：负责建立公司日常会计与税收管理，每个财政季度末向副董事长汇报本年财政情况并规划下个季度的财务工作；负责公司资金的筹集、使用和分配；负责日常会计工作与税收管理，每个财政年度末向总经理汇报本年财务情况并规划下年财务工作。 面试问题

人事部：负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议，合理配置劳动岗位控制劳动力总量；负责人事考核、考查工作；建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作；编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排。 qzm4

行政部：负责公司的行政管理，合理配置公司管理人员和施工部管理人员。协调部门与部门之间的关系。

求职面试

企划部：与设计部、市场部紧密配合做出有利于公司将来发展的策略。

qzm4

装饰公司创业计划书 篇二

一、宗旨及商业模式

宗旨: 成为行业领先的最具吸引力的家居和办公室装修门户网站

面试网

我们销售的不仅仅是建材，更是一种感性和超前的理念；是一种积极乐观的现代的装修方式；是一种生活享受！

商业模式: btoc的商业模式；

网站和实体相结合。

二、平台概述 求职信息

网站将把本地最好的承包商、室内设计师和供应商集中在一起，为想装修的顾客提供一站式服务。

礼仪

三、市场分析 面试网

随着社会经济、文化的飞跃发展，人们日益注重生活元素的改善和对美的追求。家庭装修作为日常生活里必不可少的一部分，怎么样做好装修已成为众多家庭必不可少的头痛课题。越来越多的客户已经意识到，建材在影响着装修质量的同时，施工会同样起着举足轻重的作用。但是施工队是更难寻找而且不好管理！建材是到处都可找到，但是施工却不是那样好找！在这个行业竞争非常激烈的社会里，，每个老板都想让自己装饰企业能异军突起多接一些生意，但是装修行业经过多年的发展，价格透明度越来越高，盈利也少的可怜！所以减低付出格外重要。通过大概了解中国现阶段有几百万个装饰公司，几千万的装修民工--------如果把传统装修公司引导走向电子商务话是一个很好很值得研究的客题！ 求职面试

另外据相关统计显示，中国上海市场装修消费需求近年来每年可达数亿元，总消费量占全国消费量近3成，装修文化显示出强大的发展势头和越来越多元化的市场趋势。 qzm4

全球产业结构的调整和房地产行业的迅猛发展为装修相关行业的就业和创业活动提供了全新的基础和空间。装修在拉动经济建设的同时，日益显现出自身的价值和优势。例：新闻报道家庭装修热带动相关消费 港城家俱家电市场持续旺销 求职面试

时下正值今年家庭装修旺季的中后期，记者近日采访时了解到，大部分家装相关商品都十分畅销。而随着不少市民开始入住新房，家具、家电等相关产品均出现了持续旺销的局面。 礼仪

在三站家具市场，前来选购家具的市民络绎不绝，商家也是大力展开打折促销活动。据商家介绍，板式家具和时尚家具是比较旺销的家具种类，如卧室高门柜、客厅板式书柜、视听组合家具套装等，许多品牌的销量都十分可观。一位经销商告诉记者：“现在年轻人比较青睐时尚家具，特别是一些具备‘欧式’设计风格的板式家具，简单大方，销量不错。”记者了解到，布艺沙发、原木家具及高档的红木家具也成为不少消费者的首选。

求职面试

记者走访市区几大商场了解到，随着价格的不断下调，同为家装连带商品的彩电和厨卫家电近期也呈现旺销状态。家住黄海城市花园的吴先生就说：“新房刚装修完，彩电冰箱洗衣机这些必备的家电少不了。而现在不少高档产品的价格都下调，感觉挺实惠的。”

qzm4

业内人士表示，随着港城市民生活水平的提高，家装市场也逐渐提升档次，时尚并且实用的中高档家装相关用品开始成为市场的主流。但消费者购买时不应只注重款式，也要考虑家装用品与整体装修风格的搭配。

面试网

上海零点团购网------是全国唯一家专业从事装饰装修施工与建材直销供应相结合的网站，主要从事（木工、瓦工、水电工、油漆工）的信息与发布，为广大公员提供一个免费发布信息的机会！ 网站的宗旨是“免费到底，互惠互动。共同开拓，共同发展。” 礼仪

我们的目标是建成本地最大的家居与办公室装修入门网站。我们的服务是为将计划装修的家居客户和办公室消费者提供担保服务。装修家居是很耗神的事情，您必须自己找承包商和设计师，我们的网站为会您解决烦恼！ 面试问题

四、竞争分析

1、目前发展势头最为迅猛，但主作建材团购，办工、人员，终断，费用发展费用庞大，但他们目前已经走出上海，在苏州，南京，杭州设有办事处。

面试问题

2、地处上海，处于发展中期，规模良好，但是主做现场，周期长，砍价为主，引起了商家反感。

3、地处上海，网络不是很成功，但正在赶上。

qzm4

五、财务预测

初期1年的营运费用大致在6万元（实际初期投入约3万元），xx年12月之前达到收支平衡。

六、营销组合策略

因为我们是创业初期的电子商务型企业，所以采用以网络推广为主的营销方式。

传统媒体：虑到创业初期的成考本及效果 ，暂不考虑； 求职信息

网络推广：在google、baidu上买关键词、网络排名，购买网络实名(3721)，在淘宝、易趣上开店，成为阿里巴巴“诚信通”会员，并争取早点加入阿里巴巴“中国供应商”，同时在天涯、瑞丽、无忧团购、等知名论坛发贴，贴图，以增强宣传力度。 礼仪

促销手段：通过qq群发，论坛发贴等方法，新会员入会或在某个特定时间段（比如10月1号到10月7号）注册会员并发贴者均有机会免费获得网站提供的家装设计，以提高人气指数，比如论坛同时最高在线人数。还有在免费的(1)24小时有问必答活动，分电话回答和论坛回答。应该说，从电话的咨询就可以带来收入，因为我们可以从事施工！不过这个要靠技巧！。(2)宣传单页的使用，还是很吸引人的，因为我们是网络平台做的是眼球经济，所以我们要每时每克都要利用机会，去开户楼盘发资料，以体现信息共享为主！别的装修公司宣传的是能帮他做事情，我们要告诉他们的是叫客户如何省钱！这样人气就聚起来了。（书里应该是建材的最低信息和施工队的联系方式！装修应该注意的细节） 面试问题

情报收集：根据本人观察，现在装修公司的施工对的施工队的渴望寻求信息常有发生，个人用户信息闭塞，有写人是没有事情做，有些公司是找不到人！现我已经收集到施工队的信息基本资料300条左右，主要联系方式为手机及电话等；在上海有装修公司已经有xx0万多家、我们的第一部是如何让两万多家装修公司知道我们的服务！如果能争取到20%的客户，我们就降低了投资风险； 求职面试

小区推广：小区飘浮着商务气息：据调查，中国人民银行25日公布的xx年上海市金融运行报告披露，逾220亿元境外逐利资金在去年流入了上海房地产市场。 礼仪

据不完全统计，xx年1至11月，境外资金通过多种途径流入上海房地产市场的总量超过222亿元。其中，用于房地产开发的约150亿元；用于购房的约 70亿元。 这些都是用于小区建设！怎么走进小区深入人心是我们的课题！开拓小区市场并不仅仅是获得了目前这一个市场空间，对企业的长远发展也很有意义；建议加强和物业的合作，利润共享！ 礼仪

社会形象:力所能及的支持国家希望工程，逐年增加资助名额，培养企业员工的社会责任感，树立企业良好的社会形象。在农村之间建一条装修人才输送的高速公路！很有影响力！

七、资金需求及筹措方法

资金需求：初期1年的营运费用大致在6万元，吸引投资入股，但投资方占有股权不得超过49%，具体面议。 面试问题

合作方式：投资方出资，实行财务监督，不参加网站具体运营。

八、团队概述 qzm4

发起人：罗其兵 7年多的装修研究经验！

礼仪

装饰公司创业计划书 篇三

重庆装饰市场自80年代初步形成，90年代采纳吐新，2001年—2005年逐渐进入战国时代。行业主管部门行政干预能力差，进入门槛低，外来公司及游击队的冲击，种种原因导致竞争手段的利剑是价格战。盲目进入者众多，而且很多进入者多为行业内的一些设计师、策划师、工程部人员，所以他们只具备了设计，并不具备施工能力。在这样的大前提下，重庆装修市场的大洗牌时代已经来临。

一、市场分析：

求职面试

纵观重庆高、中、低三大板块的家装市场，呈金字塔状排列。争夺中、低端客户的家装公司占重庆装修公司的85%以上，主要竞争手法集中在打拼价格及广告上。

施工质量普遍不好，客户投诉比较高，但是由于他们价格低仍能吸引到大部分工薪族。高端客户市场在塔尖，服务对象主要是企业主、公务员、金领、白领等人士。

现一般装饰公司组织结构简单，人员精干，但资深的人才也带给他们高成本，价格和利润相对都比较低。而一些大公司则大量投入广告来吸引客户，成本定是居高不下，所谓高端现在重庆仅有：天古、九鼎、博美组、华发等为数不多的高端设计公司。而纯粹的高端装修公司品牌则更少。现重庆的高端市场呈现增长形势，据保守估计今年高端市场有5000户。

面试问题

大概有：高山流水南湖郡、保利、长青湖等一些高端楼盘。而还有更多的开发商进入这一市场开发高端楼盘。高端市场前景好，进入时期好。而纯粹的高端装饰公司则要耐得住求强、不求大的寂寞。 面试问题

二、关于公司定位分析：

1、目标客户锁定

求职信息

（1）主要装修价在400/m2（不含主材）以上的客户为主（家装）。 面试网

（2）其次，以商业空间为主，公装为辅。

礼仪

（3）业务拓展渠道：园林设计及施工，建材代理。 求职面试

2、高端消费者需求分析 面试问题

（1）个性化、新颖的设计（重设计客户）

求职面试

（2）合理的价位

面试问题

（3）优质的做工及用材 求职面试

（4）贴心的服务 礼仪

（5）品牌的身份（品牌的标识及内涵，具有文化内涵） 求职面试

（6）环保和智能（使用功能上推崇享受主义）

三、组建计划：

礼仪

1、场地选择

面试问题

解放碑商圈或江北商圈，面积约为100 m2左右的高档写字楼，租金为50—80元/m2左右。

2、资金安排 求职面试

（1）场地租金：5000元—8000元/月 礼仪

预付3个月：1.5万—2.4万左右 求职信息

（2）装修费预估：2万—3万 求职信息

其中有些材料可拿到商家赞助 求职面试

（3）设备：电脑4台，打印机1台

qzm4

传真机1台，饮水机1台

约1.5万—2万

（4）办公家具（可约厂家赞助）：

面试问题

预估：6000元

面试问题

（5）注册执照及资质费用 qzm4

约2.4万

礼仪

（6）看房车一部（暂不计）

面试问题

（7）预估三个月分险应急金：

面试网

预估：4万 求职面试

（8）日常办公费用： 求职面试

约5000元（3个月）

合计：11万—13.2万

求职面试

3、投资比例分配及股权

公司注册资本为50万，实际现金投入：法人投资20万，占股51%，杨敏投资2万现金加技术股约占20%，旷洪投资2万现金加技术股约占20%（其中以设备：电脑两台，A4打印机一台，入股作价为4000元），设计师占股9%。 面试网

每年留5%作为公积金，留5%作为公益金。公积金和公益金扣到投资金额一半时就不再扣。

4、投资回报分析 求职面试

（1）目标业绩 面试网

家装：90万（季度）初期——成熟期150万

面试网

公装：1000万/年 初期——成熟期 面试网

（2）毛利润指标分析

面试网

家装：按毛利35%计算

求职信息

初期31.5万元/季

公装：按毛利25%计算 面试网

初期250万/年

（3）投资回收期限 面试问题

保守估计：6个月以内

5、分红方式： 面试问题

采用年终分红 求职面试

6、组织结构图 求职面试

7、薪酬体系（初期）： 求职信息

（1）薪资： 求职面试

总经理： 3500元/月—4000元/月

求职面试

副 总： 3000元/月—3500元/月

礼仪

首席设计师：2500元/月—3000元/月 求职面试

设计助理： 800元/月 面试问题

行政助理： 800元/月—1000元/月 求职信息

工程经理： 1200元/月—1500元/月

面试网

出 纳： 800元/月 qzm4

会 计： 300元/月—400元/月（兼职）

求职信息

业务员： 800元/月×2=1600元/月

合计：1.40万元/月—1.48万元/月

面试网

（2）提成及奖励方法

a、总经理提公司总业绩的1%作为奖励

求职面试

b、副总提公司总业绩的1%作为奖励

qzm4

c、首席设计师提总业绩的0.5%作为奖励

礼仪

d、设计师助理提绘图工程0.5%作为奖励

礼仪

e、市场部： 家装：3% 公装：1%

qzm4

8、财务监管流程

公司原则上500元以下的自己审批权归总经理，1000元以下归副总。5000元以上需经理董事会半数以上同意。财务报表每月一次，报经董事会审核。股东可随时查阅财务状况。 求职面试

9、营销费用：（含广告费+参展费+资料费）

（1）初期：2万—3万 面试网

（2）每月：1万

10、公司命名为： 求职信息

重庆大装饰工程有限公司

11、企业口号

创造无限价值，领略大家风范

礼仪

12、各部分人员职权安排 求职面试

（1）总经理 求职信息

主要负责公司全面管理和工程质量的监管，公司的运行方向，大体方针政策。 求职信息

（2）副总 面试问题

负责业务拓展，管理市场部、设计部和材料的谈判，制定营销计划。

（3）首席设计师 礼仪

负责设计部的设计和管理

（4）行政助理 面试问题

负责公司文件打印、办公室卫生和电话营销工作。 求职面试

（5）市场部人员

礼仪

负责前期接触客户并把客户带到公司 求职面试

公司前期人员搭配要精干，为节约成本，有些人员初期暂不考虑。

面试问题

装饰公司创业计划书 篇四

一、关于创业的基本条件可行性概述 求职信息

1、市场需求与本人的关联 面试问题

本人在家具行业20多年，十分庆幸这一门类的商品市场需求持久而广泛。

2、实施创业的基本条件 面试网

（1）具有良好的职业经历和职业业绩（长期从事技术、业务和企业管理工作）。

（2）具有一定时期的创业模拟准备，如团队建设等（决策、执行和操作三层骨干人员基本配齐，人员专长涵盖产品开发、营销、生产、管理等要素，且均具有较良好的职业业绩），这批对象将作为发起人而加入新办企业。

qzm4

（3）发起人（团队）具有满足企业创办初期的资金需求能力。 礼仪

（4）新办企业（以下简称"企业"）有可能获得著名品牌的授权使用。 求职信息

（5）企业有可能获得原工作单位在政策允许条件下的支持和帮助（可视作轻工国有企业部分转制的性质），其内容大致为：作业场地和部分设备以及成熟销售店铺等方面。 礼仪

（6）企业有可能通过创业扶持政策获得流动资金的借入和享受到有关优惠政策，如所得税减免等。

（7）一个以核心专长为基础并辅之于"分解结合"方式的作业思路日趋成熟。这个思路是由市场条件和企业状况所决定的。做强、做精、做准20%；做好、做妥、做稳80%，在坚持双赢和不断学习的引导下做好这个2∶8。例如工艺制造方面，企业仅完成整个工艺路线中的关键工序和最终工序的加工，约占20%，其余80%的加工（含制品）由企业的购买行为支持。购买行为将获得技术工艺标准、品质控制标准、经济合同履行和合格分承包方的支持。 求职面试

（8）企业的发起人（群）对建设"学习型企业"有强烈的愿望和认同（发起人群的基本情况略）。

qzm4

（9）企业运行的方向，将向"头脑型"企业演变，通过可控制资源因素和不可控制资源因素在销售和开发的磨合作用，渐渐实现。企业运行初期将是这一构造的模拟实践运作和磨合。

求职面试

二、企业的一般情况 面试问题

1、公司性质和主要经营范围 面试问题

公司的法律形式采用有限责任公司形式。性质为混合经济，公司的初期投入（注册资本金）为人民币60万元。其中，国有股份约为10%，自然人股份约为90%。 求职面试

主要经营范围为：木制家具（含软体家具）生产、销售（含延伸产品）；工艺品、艺术品制造、创作及其延伸产品的销售；室内装潢设计和室内装潢施工及其配套制品的销售；咨询服务；家居式空间相关用品的制造的原材料销售（含进口原材料）。 面试问题

2、地址选择

礼仪

工厂地址首选为租用原工作单位骨干工厂的一部分。占地面积约为5000平方米，建筑面积约为2500-3000平方米。销售地选择在新原单位的专卖商厦（成熟且有良好销售业绩，上海市区境内）。 礼仪

工厂首选和次选地理位置均安排在沪青公路二侧的刘行镇辖区内。

qzm4

3、经营理念 面试网

做小、做精、做好。 求职信息

做小：追求1∶6.5的和谐（头脑与躯干），操作2∶8（1∶4）的加工。 礼仪

做精：品质控制。 qzm4

做好：2个方向的服务，即顾客和分供方。为顾客服务以建立企业的美誉度，为分供方服务以提高全面质量。 面试网

4、质量目标（指最终检验入库检查状况）

求职面试

特等品率：10%；一等品率：20%；合格品率：100%。

面试问题

企业将在运行初期，贯彻ISO9001体系。贯标6个月后，申请多边认可的认证证书。

三、产品与服务

面试网

产品销售与服务范围见"主要经营范围"。

其中咨询服务为：中小型木制企业（对象）的技术、质量控制和企业管理顾问以及为有特殊需求的顾客提供产品、工艺流程设计。 求职信息

四、市场与顾客群分析

1、目标顾客 面试网

新办企业的目标顾客为：

面试网

1.1单体顾客--指购买商品或服务，以满足居住和提高生活质量的人群，其特征是个性化的小量购买，是我们主要服务对象。

1.2团体顾客--指购买商品或服务，以满足营业需求的顾客（如饭店、宾馆、公司等）和销售需求的经销商（含海外顾客）。其特征是个性化设计的成批购买和来样成品生产组织。 求职面试

1.3有特殊需求的顾客--指购买服务范畴内的，以满足生产组织、品质控制等需求的顾客（个人或企业）。

在企业初期（开业至18个月间） 的计划销售额为：65×18＝1080万元。预测上述三类顾客群，分别占企业销售总额的：80% （864万元）；15％（162万元）；5％（54万元）。

2、顾客需求满足

以一定品质标准的产品和服务，分别满足三个顾客群的现实和潜在的需求： qzm4

--以个性化的商品和服务满足单体顾客群中的不同层次的需要，以整体化销售的方式满足这一类顾客对有效营造温馨居室和彰显文化品位的潜在需求。

求职面试

--以准时化服务满足团体顾客群的需求。 求职面试

--以有显见成效的方案和策划满足有特殊需求顾客的现实需求。

qzm4

3、顾客群分析及目标市场预测 面试网

新办企业的三类顾客群中，第二类即团体顾客和第三类即有特殊需求的顾客在实际运作中是稳定的，其销售额有足够的上升空间，其原因系由新办公司的发起人拥有这方面资源。 礼仪

新办企业锁定第一类顾客的大比例，是因为其中是竞争的热点，参与热点竞争，是实现新办企业运行2：8操作和演练新品开发能力以及成品控制能力的最好舞台。参与这个目标市场的竞争，是提高新办企业向"头脑型"组织演变速度的最好途径。 求职信息

第一类（单体顾客群分析） 礼仪

目标市场容量（25亿-30亿元之间）

仅上海地区每年约有8-10万对新婚家庭和25万个家庭搬迁至新居，需购房或置换950万一1000万平方米。据调查显示，72％的居民接受的家具价格为5000-8000元之间，颈测每平方米约可带来300元的家具消费，此项的容量计算为30亿元。或按新婚、搬迁数按二室一厅家具消费10000元计，也大抵相当。因此，上海地区的单体顾客年购买需求为25亿一30亿元之向。

流价格情况（五件套卧房家具是；6000-7000元／套）：

据对1000名月薪在900-12（）00元之间的中等偏下的上海消费者的问卷调查显示：6000-7000元五件套家具（床、床边柜2件、大衣橱、低柜）为这类顾客的主流价格。他们当中购买主流价格的顾客为89%；购买高档国产家具的为7％（含红木家具）；购买高档进口家具的为4％。

4、市场前景与优、劣势分析 面试网

4.1 市场前景：市场容量和主流购买群情况显示，主体价格的年销售总额为22亿-26亿元间。"上海牌"家具在这一目标市场中的年销售额约为0.40-0.45亿元之间，市场占有率仅为1.5％左右，作为具有40年历史和上海家具产品唯一连续4年获得市名牌产品称号的品牌，其扩大占有率的空间较为广阔。本企业目标销售为624万元，仅占该品牌销售总额的13％左右，市场前景较为乐观。

面试网

4.2 优劣势分析：新办企业的优势如前所述；劣势情况为： 求职信息

a、流动资金的缺口。

求职信息

b、生产链衔接和品质控制环节方面的有素质的人员缺口。

c、新设销售点的4PS的领会运用欠缺。 面试问题

d、CAD辅助设计跟进和设计成本的跟进速度不快。 求职面试

e、作业团队的磨合速度和亲和度尚显不够。

五、竞争

求职信息

1、企业竞争对手分析

在卧房家具主流价位的目标市场内，竞争对手的价格和服务、

求职面试

款式、品质情况如下表： 面试问题

竞争对手款式价格服务品种木料

外地企业A 和式 9900元一般变化少实木 礼仪

上海企业B 流行款 8632元一般变化多双包抽木

上海企业C 流行款 7200元一般变化少双包水曲柳

2、竞争对策 面试网

2.1服务做好：其中包括安居、使用说明；随访、公开承诺等。

2.2款式做多：同一造型产品有A、B、C版，使喜欢造型和欲少花钱的顾客能够在三个价位上选择较适合自己的价格。 求职信息

2.3价格做公：企业受到的优惠政策的部分让给消费者。

六、定价与销售

面试网

1、企业第一年销售计划：年销售额780万元；第二年销售计划：年销售额780万元，月均销售65万元。

qzm4

时间 1-3月 4-6月 7一9月 10-12月 礼仪

销售额 273 156 117 234 =780万元

百分比 35％ 20％ 15％ 30％ =100%

求职面试

2、定价和销售渠道 礼仪

定价：拟将"破坏价格"和需求导向定价、竞争导向定价法交替使用。

销售渠道：鉴于企业授权使用著名品牌，在原单位品牌专卖商厦内辟有500~l000平方米专用销售地直销。 求职面试

3、促销手段

面试网

（1）价格适宜。 面试问题

（2）专用销售地的氛围营造，使现实和潜在商品选购

者在销售地停留时问增多，构成慕名（品牌）、停留、讨论、异议、成交的良好过程。

（3）做顾客的顾问和助手，提倡在一定条件下的顾客少购买行为、宣传"少工序胜多工序的"家具选购原则。

面试网

（4）宣传：售后服务专用车辆，媒体广告和软广告，产品及相关的宣传品(册)。

qzm4

（5）不设购买金额下限的随品赠送，印有企业标志的独特定制的工艺品。 qzm4

（6）销售区域内辟设"上海牌"家具发展陈列，彰显产品的文化内涵和新工艺应用等。

七、成本计划 礼仪

企业的产品群由1、2、3类构成。其成本计划如下（第一、二年，销售价100%）： 面试网

内容单体顾客团体顾客有特殊需求的顾客本计划（目标成本）％ 88％ 85％ 20％毛利率％ 12％ 15％ 80％。

成本计划：料、工、费（财务费用、租赁费用、销售费用、保险。

费用、运输费用、折旧费用等可计入成本的费用）。

面试网

例：单体顾客产品（成套卧房）的成本构成表：

礼仪

（1）主要原辅材料和成型加工件：约占 55％

求职信息

（2）精加工和装饰的材料和人工支出： 18％ 面试网

（3）宣传广告费用和开发试样费用： 5％

面试网

（4）管理费用（财务费用、租赁费用等）： 10％

求职面试

（5）毛利率： 12％ 求职信息

八、现金流量计划

年销售780万元，月销售65万元，生产周期40天，其中第二类和第三类不作现金流量计划。因为第二类有50%订金，第三类随机投入的主要是文员和操作人员薪金支出。 面试网

780万元×80%＝624万元；

qzm4

624万元÷12＝52万元（用第一类产品销售）

求职信息

资金周转天数：80-90天／次

流动资金需求量：总销售值的55%，即28.6万元×3个月＝85.8万元 qzm4

销售额（第一类） 期初投入期末投入期中回收期末回收

礼仪

52万元／月 28.6万元 85.8万元 52万元 156万元

156万元/3个月

求职面试

具体现金流量由专业人员设计。

装饰公司创业计划书 篇五

一、关于创业的基本条件可行性概述 礼仪

1、市场需求与本人的关联 qzm4

本人在家具行业20多年，十分庆幸这一门类的商品市场需求持久而广泛。

qzm4

2、实施创业的基本条件 面试问题

（1）具有良好的职业经历和职业业绩（长期从事技术、业务和企业管理工作）。

求职面试

（2）具有一定时期的创业模拟准备，如团队建设等（决策、执行和操作三层骨干人员基本配齐，人员专长涵盖产品开发、营销、生产、管理等要素，且均具有较良好的职业业绩），这批对象将作为发起人而加入新办企业。 面试问题

（3）发起人（团队）具有满足企业创办初期的资金需求能力。 求职面试

（4）新办企业（以下简称"企业"）有可能获得著名品牌的授权使用。 求职面试

（5）企业有可能获得原工作单位在政策允许条件下的支持和帮助（可视作轻工国有企业部分转制的性质），其内容大致为：作业场地和部分设备以及成熟销售店铺等方面。 qzm4

（6）企业有可能通过创业扶持政策获得流动资金的借入和享受到有关优惠政策，如所得税减免等。 面试网

（7）一个以核心专长为基础并辅之于"分解结合"方式的作业思路日趋成熟。这个思路是由市场条件和企业状况所决定的。做强、做精、做准20%；做好、做妥、做稳80%，在坚持双赢和不断学习的引导下做好这个2∶8。例如工艺制造方面，企业仅完成整个工艺路线中的关键工序和最终工序的加工，约占20%，其余80%的加工（含制品）由企业的购买行为支持。购买行为将获得技术工艺标准、品质控制标准、经济合同履行和合格分承包方的支持。 面试问题

（8）企业的发起人（群）对建设"学习型企业"有强烈的愿望和认同（发起人群的基本情况略）。

求职信息

（9）企业运行的方向，将向"头脑型"企业演变，通过可控制资源因素和不可控制资源因素在销售和开发的磨合作用，渐渐实现。企业运行初期将是这一构造的模拟实践运作和磨合。 qzm4

二、企业的一般情况

1、公司性质和主要经营范围

qzm4

公司的法律形式采用有限责任公司形式。性质为混合经济，公司的初期投入（注册资本金）为人民币60万元。其中，国有股份约为10%，自然人股份约为90%。 qzm4

主要经营范围为：木制家具（含软体家具）生产、销售（含延伸产品）；工艺品、艺术品制造、创作及其延伸产品的销售；室内装潢设计和室内装潢施工及其配套制品的销售；咨询服务；家居式空间相关用品的制造的原材料销售（含进口原材料）。

2、地址选择 面试问题

工厂地址首选为租用原工作单位骨干工厂的一部分。占地面积约为5000平方米，建筑面积约为2500-3000平方米。销售地选择在新原单位的专卖商厦（成熟且有良好销售业绩，上海市区境内）。 qzm4

工厂首选和次选地理位置均安排在沪青公路二侧的刘行镇辖区内。

3、经营理念

求职面试

做小、做精、做好。 求职信息

做小：追求1∶6.5的和谐（头脑与躯干），操作2∶8（1∶4）的加工。 qzm4

做精：品质控制。

求职面试

做好：2个方向的服务，即顾客和分供方。为顾客服务以建立企业的美誉度，为分供方服务以提高全面质量。 面试问题

4、质量目标（指最终检验入库检查状况）

特等品率：10%；一等品率：20%；合格品率：100%。 面试网

企业将在运行初期，贯彻ISO9001体系。贯标6个月后，申请多边认可的认证证书。

三、产品与服务

面试网

产品销售与服务范围见"主要经营范围"。 求职信息

其中咨询服务为：中小型木制企业（对象）的技术、质量控制和企业管理顾问以及为有特殊需求的顾客提供产品、工艺流程设计。

求职信息

四、市场与顾客群分析 求职面试

1、目标顾客 礼仪

新办企业的目标顾客为： 面试问题

1.1单体顾客--指购买商品或服务，以满足居住和提高生活质量的人群，其特征是个性化的小量购买，是我们主要服务对象。 面试问题

1.2团体顾客--指购买商品或服务，以满足营业需求的顾客（如饭店、宾馆、公司等）和销售需求的经销商（含海外顾客）。其特征是个性化设计的。成批购买和来样成品生产组织。

求职信息

1.3有特殊需求的顾客--指购买服务范畴内的，以满足生产组织、品质控制等需求的顾客（个人或企业）。

qzm4

在企业初期（开业至18个月间） 的计划销售额为：65×18＝1080万元。预测上述三类顾客群，分别占企业销售总额的：80% （864万元）；15％（162万元）；5％（54万元）。 求职信息

2、顾客需求满足

以一定品质标准的产品和服务，分别满足三个顾客群的现实和潜在的需求：

--以个性化的商品和服务满足单体顾客群中的不同层次的需要，以整体化销售的方式满足这一类顾客对有效营造温馨居室和彰显文化品位的潜在需求。 求职面试

--以准时化服务满足团体顾客群的需求。

--以有显见成效的方案和策划满足有特殊需求顾客的现实需求。

3、顾客群分析及目标市场预测 求职信息

新办企业的三类顾客群中，第二类即团体顾客和第三类即有特殊需求的顾客在实际运作中是稳定的，其销售额有足够的上升空间，其原因系由新办公司的发起人拥有这方面资源。 面试网

新办企业锁定第一类顾客的大比例，是因为其中是竞争的热点，参与热点竞争，是实现新办企业运行2：8操作和演练新品开发能力以及成品控制能力的最好舞台。参与这个目标市场的竞争，是提高新办企业向"头脑型"组织演变速度的最好途径。 求职信息

第一类（单体顾客群分析）

求职信息

目标市场容量（25亿-30亿元之间）

仅上海地区每年约有8-10万对新婚家庭和25万个家庭搬迁至新居，需购房或置换950万一1000万平方米。据调查显示，72％的居民接受的家具价格为5000-8000元之间，颈测每平方米约可带来300元的家具消费，此项的容量计算为30亿元。或按新婚、搬迁数按二室一厅家具消费10000元计，也大抵相当。因此，上海地区的单体顾客年购买需求为25亿一30亿元之向。 礼仪

流价格情况（五件套卧房家具是；6000-7000元／套）： 礼仪

据对1000名月薪在900-1200元之间的中等偏下的上海消费者的问卷调查显示：6000-7000元五件套家具（床、床边柜2件、大衣橱、低柜）为这类顾客的主流价格。他们当中购买主流价格的顾客为89%；购买高档国产家具的为7％（含红木家具）；购买高档进口家具的为4％。

4、市场前景与优、劣势分析 qzm4

4.1 市场前景：市场容量和主流购买群情况显示，主体价格的年销售总额为22亿-26亿元间。"上海牌"家具在这一目标市场中的年销售额约为0.40-0.45亿元之间，市场占有率仅为1.5％左右，作为具有40年历史和上海家具产品唯一连续4年获得市名牌产品称号的品牌，其扩大占有率的空间较为广阔。本企业目标销售为624万元，仅占该品牌销售总额的13％左右，市场前景较为乐观。 求职面试

4.2 优劣势分析：新办企业的优势如前所述；劣势情况为：

求职面试

a．流动资金的缺口。b．生产链衔接和品质控制环节方面的有素质的人员缺口。c．新设销售点的4PS的领会运用欠缺。d．CAD辅助设计跟进和设计成本的跟进速度不快。e．作业团队的磨合速度和亲和度尚显不够。 面试问题

五、竞争

礼仪

1、企业竞争对手分析

在卧房家具主流价位的目标市场内，竞争对手的价格和服务、

款式、品质情况如下表： 求职面试

竞争对手款式价格服务品种木料

外地企业A 和式 9900元一般变化少实木

上海企业B 流行款 8632元一般变化多双包抽木

礼仪

上海企业C 流行款 7200元一般变化少双包水曲柳 求职面试

2、竞争对策

2.1服务做好：其中包括安居、使用说明；随访、公开承诺等。 求职面试

2.2款式做多：同一造型产品有A、B、C版，使喜欢造型和欲少花钱的顾客能够在三个价位上选择较适合自己的价格。 求职信息

2.3价格做公：企业受到的优惠政策的部分让给消费者。

qzm4

六、定价与销售 求职信息

1、企业第一年销售计划：年销售额780万元；第二年销售计划：年销售额780万元，月均销售65万元。 求职信息

时间 1-3月 4-6月 7一9月 10-12月

面试网

销售额 273 156 117 234 =780万元

百分比 35％ 20％ 15％ 30％ =100% 面试网

2、定价和销售渠道 求职信息

定价：拟将"破坏价格"和需求导向定价、竞争导向定价法交替使用。 面试问题

销售渠道：鉴于企业授权使用著名品牌，在原单位品牌专卖商厦内辟有500~l000平方米专用销售地直销。 面试问题

3、促销手段 求职面试

（1）价格适宜。 qzm4

（2）专用销售地的氛围营造，使现实和潜在商品选购 面试问题

者在销售地停留时问增多，构成慕名（品牌）、停留、讨论、异议、成交的良好过程。 求职面试

（3）做顾客的顾问和助手，提倡在一定条件下的顾客少购买行为、宣传"少工序胜多工序的"家具选购原则。 求职面试

（4）宣传：售后服务专用车辆，媒体广告和软广告，产品及相关的宣传品(册)。 qzm4

（5）不设购买金额下限的随品赠送，印有企业标志的独特定制的工艺品。 求职信息

（6）销售区域内辟设"上海牌"家具发展陈列，彰显产品的文化内涵和新工艺应用等。 求职信息

七、成本计划

礼仪

企业的产品群由1、2、3类构成。其成本计划如下（第一、二年，销售价100%）：

内容单体顾客团体顾客有特殊需求的顾客本计划（目标成本）％ 88％ 85％ 20％毛利率％ 12％ 15％ 80％。

求职面试

成本计划：料、工、费（财务费用、租赁费用、销售费用、保险。 面试问题

费用、运输费用、折旧费用等可计入成本的费用）。 求职面试

例：单体顾客产品（成套卧房）的成本构成表： 求职信息

（1）主要原辅材料和成型加工件：约占 55％ 求职信息

（2）精加工和装饰的材料和人工支出： 18％ 面试问题

（3）宣传广告费用和开发试样费用： 5％ 面试网

（4）管理费用（财务费用、租赁费用等）： 10％ 求职面试

（5）毛利率： 12％ 面试问题

八、现金流量计划

面试问题

年销售780万元，月销售65万元，生产周期40天，其中第二类和第三类不作现金流量计划。因为第二类有50%订金，第三类随机投入的主要是文员和操作人员薪金支出。

面试问题

780万元×80%＝624万元；

面试问题

624万元÷12＝52万元（用第一类产品销售） 求职面试

资金周转天数：80-90天／次

面试网

流动资金需求量：总销售值的55%，即28.6万元×3个月＝85.8万元

销售额（第一类） 期初投入期末投入期中回收期末回收

求职面试

52万元／月 28.6万元 85.8万元 52万元 156万元

求职信息

156万元/3个月

具体现金流量由专业人员设计。 面试问题

九、投资回收

面试网

1、投资回收期（初期投入额为100万元） qzm4

新企业的设计投资回收期为（不低于）20个月。 礼仪

2、投入资本的初期分配 qzm4

固定资产投入流动资金投入一次性销售地投入。 面试问题

20％ 80％ 面试网

20万元 80万元 40万元 面试问题

100万元其中40万元为流动资金贷款 礼仪

初步固定资产和流动资金总计为140-150万元之间。

十、组织和员工

礼仪

1、组织

面试问题

鉴于小型组织的特点，经理层将分别兼任作业层3个部门的负责人．管理跨度不大于1∶4，努力实现1∶3。[参见下页表 礼仪

2、员工 求职面试

企业初期配员额为30人以下。配员标准为人均年销售额25万元以上 （65万×12个月＝780万元÷25万元＝31.2人） 。

执行层

决策层

员工中的60％以上为国有企业协保和富余的相关人员（以满足市政府有关享受优惠政策的比例要求设定），员工的工作条件和薪金待遇应是好的环境和比较好的待遇（善待员工就是善待投资者自己）。 求职面试

十--十四 (略)

求职面试

十五、申办程序及日程安排 求职信息

1、步骤 面试网

发起人确定投入款确定性质确定起草章程 qzm4

姿本金到位登记式发起注册

2、日程表（筹备） 求职信息

企业的筹备期为90天。

面试问题

鉴于企业拟租用原单位部分装备和不同性质的职工，均须得到原单位的确认，故总体的日程安排，须经确认之后开始操作。 求职面试

装饰公司创业计划书 篇六

一、盈利情况分析 求职面试

所需资金：10万元

礼仪

开业成本：5万元

面试网

营业面积：50-80平方米 面试问题

员工工资：6-10人，5000元左右

礼仪

流动资金：2万元 面试网

月盈利：2万元左右 求职信息

二、市场分析 面试问题

家装潜力巨大。据统计，这几年全国家居装饰业的总产值为 1200亿元，是20世纪90年代的40倍，年均递增45%，大体上每两年翻一番，相当于全国城镇住宅年投资总额的30%。有一种大胆的估计：家居装饰在未来两三年内将达到2000亿到3000亿元，即相当于住宅投资总额的一半左右。这不是虚张声势或盲目乐观。 家装公司是从1998年发展起来的，发展到今天已有较大的进步，该行业也成为社会上一个较热门的行业。人们都想给自己营造一个安逸舒适的空间，对居室环境的要求也越来越高。近年来房产开发商开发出大量的户型，也为家装行业的发展带来广大的空间和无限的商机。据专家分析，家装市场在未来几年内仍有较大的发展潜力。 面试网

三、地址选择

面试网

家庭装修公司的理想选址一般在新建成的居民住宅区、建材市场或大型居住区的聚集地。 四、特色门面设计 家庭装潢公司与其他行业不同，格外重视公司的“门面”，它不仅仅从一个侧面展示了企业的形象，也在消然地输出一种理念。对于正在选择装潢公司的人来说，装潢公司的“门面”可作为一种很好的“参照物”，下面提供几种样式供参考。 qzm4

1、追求“后现代主义” 求职面试

“后现代主义”将设计突出地表现出来，传达的是一种设计理念。因此，在装修的时候保留空间功能的完整，而不必做过多的修饰。比如墙面的处理，铆钉都裸露在外，只是用色彩来重现建筑的美；不规则的几何形体错落有致，金属得到了设计师的偏爱，这些都表现出了“后现代主义”的理念。

礼仪

2、向往简约“古典主义” qzm4

装潢公司总是喜欢突出自身的个性，通过装饰好自己的门面向顾客展示自己对设计的独到见解及敬业精神。简约的“古典主义”使设计风格显得高雅，如果能再配上周边的环境，将会使整体设计更具风雅。 求职面试

3、返璞归真，沧桑怀旧

qzm4

在钢筋水泥般的城市住久了，人们便开始向往自然的风光，追忆沧桑岁月，斑驳的砖墙，苍老的木柱木螺，凹凸不平的松木地板，落地的大铁门锈迹斑斑，上面是一排排赤裸的铆钉，开启时吱吱呀呀地响，仿佛是历史的脚步。这样的设计正迎合了那种饱经沧桑岁月人的一种心理。 礼仪

4、艺术与商业的完美结合 面试问题

这种设计容易给人一种年轻、严谨、现代化的印象。使用尽可能少的元素组合成针对性最强、包容性最大的空间，以传达给观者严谨的专业能力与平和的感受，以达到艺术与商业的完美结合，这是众多年轻人的追求。顶面和柱体的白色、墙与地的灰色以及门面外灯箱的黑白用色，是个性的张扬；开敞式的、便于各部门之间文件的交流布局，又兼顾了商业空间的共性。这是艺术与商业完美结合的现代化特征。设计的精髓却始终不能丢，越是做得“少”了，越需要精细地推敲家庭装修公司创业计划书

求职面试

五、房间特色设计

面试问题

每一个房间的装饰都有自己独特的地方，但这独特之处又有一定的规律性和时代性，把所有这些精华部分提炼出来，在室内各处墙面造型及家具造型的表现形式，称之为室内装饰风格。 下列几个设计思路，可供读者参考： （1）结构贯通出空间；

（2）色彩融合出气氛； qzm4

（3）材料交合出品位； 面试问题

（4）造型融合出旋律。 礼仪

在进行墙体装修时，可将一些实用性强、色彩风格与墙面协调统一，例如：门 厅中的鞋柜；厨房卫生间的壁柜、吊柜；客厅卧室的角柜等。在面积较大但高度不够的客厅里，一般可舍弃美丽的吊灯，在天花板设计时放置一个圆形、椭圆形或方形、六角、八角的灯池（2平方米或5平方米），将射灯藏于灯池周边内，这样天花板即成了灯的一部分，在浑然一体中扩大了客厅的视觉高度。 对于那些有偏爱的，可根据其爱好设计相应的风格，将一切巧妙运用起来，以达到色彩的整体性。既能表现出气氛，又能得到空间扩大的效果。 有些房间为平面直角，而家具却是一些曲面、曲线，显得不太协调，这样就要对房间进行处理，如拱形的屋顶、拱形的门楣等；以高低错落的板块来装修天花板，内设照明灯，表现空间之美；有人喜欢板面造型，对墙体的装修用板块的形式来打造高大肃穆的效果；以二三级台阶来营造登堂入室的大家之气；在家具的选择上可选用两种颜色板块组合而成的新潮家具。这其中便蕴含了一种旋律美。

面试问题

六、经营建议 求职信息

1、签订一份公平的合同 在双方协调一致的基础上，签订一份公平又详细的合同，是十分有必要的。有的客户不认真审核合同轻率签字，到后来遇到纠纷往往是很平常的事情。然而，装修公司由于制作合同不严密、不详尽，自食其果的非常多。

2、制作一份详细的报价表 这是装修中的主要程序之一。报价表要力求详尽，包括所有的承包项目、单价、单位及金额，还应标明哪些材料是装修公司购买，哪些是客户自购，大致灯具、洁具、空调，小至拉手、门锁都要囊括在内。有了这样一份详尽的报价表，就会减少许多不必要的麻烦。一份详细的报价表的重要性是不言而喻的，它能够与合同相提并论。 3、在施工过程中，同客户相处要融洽，要尽量尊重客户的意见 某些装饰公司在签合同前后往往言行不一、两副嘴脸。丝毫不尊重客户合理的意见及要求。当客户要求修改图纸时，甚至对客户出言不逊，大谈设计风格等专业术语，搞得客户非常难堪，当施工中出现错误时强词狡辩等。这些现象是必须避免的。装修公司既要虚心听取客户的意见，又要勇于承认并改正自身存在的缺点与错误，并做到及时向客户说明，与客户之间建立一种和谐融洽的关系。

4、进一步扩大透明度 做事情增加透明度，有了问题坦诚向客户说明，这样便会增强客户对你的信任感。那些认为“无商不奸”的人是挣不到钱的，许多客户会对你“望风而逃”。

装饰公司创业计划书 篇七

装饰公司企业系统化施工管理预算员工作职责

一、服从公司生产副总的直接领导的宏观调控，遵守公司规章制度；

求职信息

二、负责协助洽谈客户合同，树立全局观念，确保项目预算准确率达到97%以上，确保公司合理的毛利率； 求职面试

三、负责项目内控预算与施工员洽谈分析，并报生产副总审核；

求职面试

四、建立并完善公司定额标准、客户预算分析与调整，掌握客户动态，必要时通过公司领导共同决策，以增强公司业务承接率；

五、参与项目设计图纸的审核、预算联系单的审核、项目内控决算现场审核。班组长决算提供实际决算清单； 求职面试

六、合同核准的毛利率必须在施工责任考核合同签订前明确，并制定详细数据分析单报送有关部门，用于让利与客户时的参考依据； 求职面试

七、项目交工后根据财务部成本分析测算，对发生较大亏损或赢余项目做全面审核，并签署审核意见，报相关部门核定；

面试网

八、协同公司搞好经营管理，参加公司发展建议。

装饰公司企业系统化施工管理材料部经理工作职责

一、材料部责任区域为公司总部的材料供应、汽车配送、后勤仓库； 面试问题

二、遵守国家有关政策法规、消防法规，遵守公司部门各项规章制度，服从工程部经理的直接领导； 求职面试

三、服从公司领导的宏观调控，配合工程部搞好材料的质量、配送，管理工作；

四、负责公司授权范围内的材料定点商的合同履行，保证供应材料的质量与配送及时率； qzm4

五、掌握每一项目的合同、预算的材料要求，并严格按合同履行，了解每一个客户的材料信息及时反馈给公司有关部门； 求职信息

六、掌握材料市场行情及价格信息，把较新型材料样品资料和技术资料收集到公司材料库，要求每月上报材料行情信息表； 面试问题

七、遵守公司项目成本控制及财务报销管理制度有关条款。施工员不允许私自采购材料，私自采购的材料不准报销；

八、材料部经理必须承担由于管理不善、配送不及时而造成责任损失的风险与义务 面试问题

装饰公司企业系统化施工管理客户服务中心经理工作职责

（由财务部代理） 求职面试

一、服从公司统一领导，坚持“始终以客户满意为中心”的经营理念； 求职信息

二、建立客户档案，要求全面记录客户信息：包括设计、预算、施工合同，施工技术资料及客户家庭信息资料，设计手册、施工手册；

三、施工中与客户建立定期联系，了解客户施工中有关信息，并把信息转交给有关部门。

求职面试

四、项目通过交工验收，客户签复满意单，各种资料齐全，售后服务全面启动，并制定服务中心管理制度；

qzm4

五、在与客户维修服务中心，要求中心做到任务明确，责任到人，并进行跟踪回访

面试网

六、努力为公司员工排忧解难，尊重员工合理的需求，组织安排各项团队活动，创造团队协作精神，增强企业的凝聚力；

七、与客户建立互动关系，年组织6次社会活动，提高公司服务的客户口碑和企业形象。 礼仪

装饰公司企业系统化施工管理施工员工作职责

一、服从工程部安排，接受质监部的监督管理，遵守公司规章；

qzm4

二、做好施工项目计划安排表，向工程部木工总监申请工班人员，对材料采购需提前三天填写材料清单交材料部以便及时能安排材料送货时间，确保项目在合同工期内顺利完成。 礼仪

三、施工人员接到项目任务后，首先要看懂图纸与预算，领会图纸内容，核实现场尺寸及工程量的测算等工作，并了解该合同的有关重要条款。

求职信息

四、客户做好沟通并领会客户意向，办好开工许可证及出入证，张贴图牌，挂好电箱，灭火器，准备好垃圾袋，对进场的各种员工进行安全、质量、文明施工交底；

五、对各工种的施工质量进行检查督促，并做好工种之间的交接验收手续。对水电分项作好隐蔽验收的测试记录，同时也包括木地板龙骨等部位的隐蔽验收，做好线路铺设，走向位置正确记录； 面试网

六、及时催讨工程进度款，使进度款与工程进展同步，严格履行合同、及时签复项目变更联系单；

面试网

七、公司定点陪送材料，把好各种材料质量验收关，严禁浪费材料，不合格材料的严禁使用，做好成本质量控制工作；

礼仪

八、做好施工现场安全生产，不准在无安全保障情况下工作，严格履行公司现场安全生产、文明施工的有关制度文件； 求职信息

九、交工验收前，首先做项目自检，质量确认无缺陷，场地清理干净，上报工程部与质安部复查。竣工验收的条件是：产品质量到达合格，做到灯亮、水通、洁净无污染，资料全部齐全到位，由工程部确定日期会同客户及公司有关内部门一起进行竣工验收，并办好交工手续，达到客户满意。

十、做好售后服务工作，交工验收后与客户继续保持联系，并进行追踪回访。

面试问题

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的7篇《装饰公司创业计划书》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 求职面试

声明：装饰公司创业计划书（7篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！