辞职报告（优秀8篇）

当我们工作一段时间后，我们可能会因为某些原因离开职位，这个时候就该该好好写写辞职报告了。怎样写好辞职报告呢？读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了8篇《辞职报告》，希望能对您的写作有一定的参考作用。 面试网

辞职报告 篇一

尊敬的XX： 礼仪

您们好！ 面试问题

从20xx年初至今，进入xx医院工作两年的时间里，得到了xx医院各位同事的多方帮助，我非常感谢xx医院各位同事。 求职面试

在过去的两年里，我在xx医院里工作的很开心，感觉xx医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在xx医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。

xx医院的过去两年里，利用xx医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢！

在经过20xx年下半年的时间里，xx医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为xx医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。 面试问题

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给xx医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在xx医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向xx医院提出辞职，望领导理解，给予批准。 qzm4

签名：XXX 面试网

20xx年8月20日

礼仪

企业员工辞职报告 篇二

尊敬的领导： 礼仪

您好！ 面试问题

我来到xx纺织厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到远大纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到远大纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。

qzm4

在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。 礼仪

尽管我不能继续为xx纺织厂服务，但我仍然祝愿纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特别向张某某，王某某等几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。 面试问题

辞职人：xx qzm4

20xx年xx月xx日

员工辞职报告 篇三

尊敬的厂长： qzm4

自从入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢厂长的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这一年的时间里，利用厂部给予良好学习机会，我学习了很多新的知识充实了自己，并增加自己很多的实践经验。衷心的感谢厂部一年来的照顾和养！

求职面试

在我们厂发展的关键时期，我选择离职，真的感觉很是内疚，有一种背叛感，觉得自己似乎是个罪人，欠厂里的实在是太多太多，却又来不及报答。但由于自己个人的原因，经过慎重考虑不得不狠下心来选择离职，对此我内心十分矛盾，也很痛苦。总结自己要选择离职的理由主要有以下几点： 求职信息

第一，作为一个专科毕业的我，总是觉得自己没有一技之长，没有一技之长心里便没有安全感。在厂里上班这么长时间里，我一直在为自己没有技术苦恼着，也曾想学车工技术，当我努力地学了好一段时间才发现自己根本就学不进去，对这些东西不感兴趣。但没有技术终归找不到安全感，于是我就在想，我倒底对什么感兴趣，倒底要学什么技术，前后思量，觉得只有回归到自己的专业上来才是对的，走其它的路都可能是一种错误，毕竟那个专业是我花几年时间才拿到的。 礼仪

第二，我在本厂工作快一年了，工作是我一直盼望的恳求，但时间长了觉得自己简直成了厂里的一个负担，一个没有用的人。对此我很是苦恼但却找不到出路，自几月以来，这种苦恼是越来越强烈，发现自己工作也少了很多激情，再也找不到刚进厂时的那种工作动力了，自己都发现越来越有敷衍工作的倾向，这样的态度对待工作，也必然不能把工作做好，深感自己已经远远地不能在持续厂里的员工岗位，本着对厂的未来更大发展负责，我不能再拖厂部的后腿了，经过深思熟虑后认为最好的办法就是选择让位。

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这是我一直在矛盾一直心里挣扎的几个主要原因，对于我的离职给厂部造成的诸多不便，我深感对不起。我愿意承担因自己离职所应承担的所有责任，但同时恳望厂部能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

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最后，祝愿日菱未来蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！

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此致 求职面试

敬礼！

qzm4

申请人：______ 求职面试

时间： 礼仪

公司员工离职报告通用 篇四

尊敬的领导： 求职信息

您好！

求职信息

首先，感谢领导抽出时间去阅读我递交给您的辞职报告。其次，抱歉现在向您提出这次的辞职，由于我个人觉得对当前的工作已经失去以往的兴趣，导致不能很好地完成工作，所以要对您说这声抱歉。最后，是希望您对我提出来的辞职申请予以您的谅解，并希望批准。 qzm4

我虽只是您公司的一名普通员工，做的也是普通的工作，但是从我进入公司以来，我就努力的做好自己所有的工作，热爱个人的本职，在这五年里，我都做事都特别的认真。当前之所以会提出辞职，是我自己的原因，大概是这份工作做得久了，我没能从中找到更多的乐趣，也是因为觉得自己在这一工作里我已经体现不了自己的价值了。此外，也是因为自己能力一直得不到更好的提升，因而没有办法为公司贡献更多的能力，也不能为公司未来的一个发展做出应有的贡献。这样分析下来，我也就知道自己近来对工作不上心的原因是什么了。面对当前的状况，我知道如果自己不做出改变，是没有办法继续下去的。可是到最后发现，我目前在公司也只能是这样，根本无法又另外的提升，与其这样在这耽误大家工作，耽误公司的后续发展，自己又不能在有好的表现，我觉得跟您提辞职，对我对公司都是好的。

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我目前的状况其实您是可以看见的，我确实是不能在工作上做出一番好成绩来，若是继续这样下去，对我自己也不好，对公司更加不好。其实吧，我对自己要离开公司，多少都是有不舍的，毕竟这是我工作了许久的地方，也是我最初选择的工作，对我而然有太多的回忆在脑海里，与大家相处的这些年，真的是很棒的。在这就像一个家一样，所以即使是一份简单又普通的工作，我也做的开心，也很乐意去为大家服务。但是，您也是知道一份工作做的太久而又没办法有其他的提升，这真的很难一直做下去的，所以还愿您能够对此给予谅解。最后，就是感谢您和公司这五年来对我的栽培及关照，让我有很好的体验，也给我留下许多与大家一起的美好回忆。愿您事业发展越来越好，也希望公司的发展前景更加好。希望您保重自己的身体，也希望同事们也保重身体。

此致

礼仪

敬礼！ 面试问题

申请人：___ 礼仪

20__年__月__日 礼仪

离职报告 篇五

尊敬的医院领导： 面试问题

您好！

我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地在x月x日向医院提出辞职申请。 礼仪

感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的。临床工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。 礼仪

我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。 求职信息

对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

求职信息

此致 qzm4

敬礼！ 求职信息

辞职人：

xx月xx日

求职信息

离职个人报告 篇六

尊敬的领导：

qzm4

您好！ 礼仪

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展！ 面试问题

其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。

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特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会--做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。 求职信息

在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。 面试网

在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。 求职面试

感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复！离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的`同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。 面试网

此致 面试问题

敬礼！ 求职信息

辞职人：

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日期 面试问题

离职报告 篇七

尊敬的xx人力资源部： 求职面试

您好！

由于个人的原因，不得不提前离职，敬请批准。 求职信息

在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。 面试网

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。 面试问题

望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

求职面试

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

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离职人：xxx

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20xx年xx月xx日 面试问题

个人离职报告 篇八

各位领导: 面试网

今天，我正式提出辞职。 面试网

保安队长是商场中的一个特殊岗位，他的选择将直接影响商场的正常运营。自上任以来，他一直战战兢兢，如履薄冰，不会全力以赴？但是，工作热情做不好。事实证明我是无能的。

我有三个缺点:

第一，沟通协调能力弱。事情是人做的。商场不同部门任务不同，工作重点不同，甚至矛盾。对于防损部门来说是一件大事。对其他部门来说可能是小事。说得轻一点，就不听了。你说的认真，就是危言耸听，没事找事。其实说白了，一部分是商场本身的原因，一部分是部门本位的思维，一部分是我的原因，无法与人有效沟通。

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第二，应变能力弱。我做事有条不紊，很时尚，事情发生的时候反应不够。看来我在人事管理上不够灵活，在事情上比较教条，尤其是在没有有效手段处理突发事件的情况下，这对于一个保安队长来说是相当致命的。 求职面试

第三，脾气不好。所谓脾气不好，就是不能有效的克制自己的情绪。无论什么诱因，把喜怒哀乐挂在脸上都是职场禁忌。你的下属看到了，就喜怒无常；当你的同事看到它时，他们是疯狂的；当你的上级看到它时，他们就不那么稳定了。所谓任性，不过是一种理想的情况。如果你脾气不好，你会被冒犯。得罪人就什么都做不了。如果你做不到某件事，你就会被冒犯。最后商场出钱买东西，我出钱请人，不划算。其实工作不怕得罪人，要看值不值得。

这三个缺陷直接导致我发展不足。其实我很早就意识到自己在进xx之前就在变了，但是变化不大。曾国藩刚入仕途时只是无法达到目的。闭门苦思之后，他终于明白了“大柔不柔，只是没有刚性”，他出名了。我想向他学习，但是学不进去，可能需要更长的时间。但是在这个过程中，因为我的原因造成的失误都是商场买单，不合适，我被裁也很合适。

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我无意评论商场。感谢主席、刘主席、王主席等领导的亲切接见。自己的窝，金窝还是草窝，终究是自己的窝。有什么好说的？如果是金窝，尽量做成钻石窝；如果它是一个草窝，试着把它变成一个金窝。可能需要很长时间，过程可能会很痛苦。比如人来了又走，人走了又留。 面试问题

其实员工才是我现在最困惑的。如何管理它们？人性化管理？人性化管理？还是军事化管理？生活多种多样，管理不可能面面俱到。你是把他们当成一个群体，还是应该把他们当成个体？集体对待，无疑是重集体轻个人，压抑了他们的个性，但是集体不尊重个人怎么来？如何在现实环境中融入他们？我一直在思考和探索，但始终没有成功。比如你应该对他这么好。如果有一件事不符合他，就会被视为死敌，这让我很难过。这种悲伤让我觉得很失败。你拿出你的心给他。他接过来不屑的扔到一边，然后踏上了。你感觉如何？就是这样。晁盖打了曾头城，举剑上马，相持相杀。林冲劝道:天王堂高手，怎么能轻举妄动？晁盖说:我不往前走，谁来使劲推？一句“我不往前走，谁来使劲推”诉说了多少无奈！

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员工很踏实。他想要更好的生活条件，快乐的工作，更好的发展。这很正常。他们的智慧和力量是无限的。意见箱以前是满的，现在是空的，看不见了。管理层脱节，高层和基层联系不上。纯粹是赤裸裸的雇佣关系，他们拿多少钱，干多少活，仅此而已。 求职信息

这一切，我都已经无法做好自己的工作，感觉自己很疲惫。与其在这里受罪，不如尽早放下，或者有个有才华的人负责，免得继续把别人错当成自己，惹人发笑。 礼仪

打造河南名店，做树业先锋！

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祝xx百货繁荣昌盛！ qzm4

祝各位领导和同事身体健康。

此致 qzm4

敬礼！ 礼仪

辞职人:xx qzm4

20xx年xx月xx日

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