跟公司提辞职的理由优秀4篇

每个人辞职总有一个理由，一个员工要辞职，领导总会要求提交一个离职的原因。最佳离职原因是什么呢？下面是小编辛苦为朋友们带来的4篇《跟公司提辞职的理由》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。 礼仪

员工离职公司不发工资怎么起诉 篇一

1、自动用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失，用人单位不结算工资可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。 求职信息

2、赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系，二者应当分别计算，合并结算。用人单位不进行工资结算的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 面试网

什么是辞职 篇二

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。 礼仪

离职申请书 篇三

尊敬的领导：

面试问题

您好！我进入__已经有半年了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。 求职面试

我非常重视在__公司内这段经历，也很荣幸成为__的一员，特别是__的处事风范及素质使我倍感钦佩。在__这半年所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有__成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！

望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续(本人在20__年x月x日离职)在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 面试网

愿祝__生意兴隆！

求职面试

敬请领导同意并批复！

面试网

此致

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敬礼！ 面试问题

申请人：__

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日期

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跟公司提辞职的理由 篇四

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。下面是小编为大家收集的跟公司提辞职的理由（精选100个），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

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以上就是求职面试网为大家整理的4篇《跟公司提辞职的理由》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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