简短辞职报告申请书【精彩8篇】

2023-06-02 21:51 作者 :admin 围观 : TAG标签: 辞职报告 签订劳动合同 辞职申请

在经济发展迅速的今天,报告对我们来说并不陌生,不同种类的报告具有不同的用途。那么大家知道标准正式的报告格式吗?这次求职面试网为您整理了8篇《简短辞职报告申请书》,希望能够满足亲的需求。

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个人原因辞职报告 篇一

尊敬的领导:

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您好!

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作为酒店一名普通传菜员,每天我们要给众多客户上菜,很多时候我们直接面对客户,也受到了很多质疑,比如厨房炒菜忙不过来,我们又不能及时上菜,客户只会怪责我们,还要我们承担结果,而且也要经常面对愤怒的客户。 礼仪

工作很累,不是工作累,是心累,没有人能够经常接受斥责,如果是自己的原因还好,但很多时候只能承受无妄之灾,解释也解释不通,最后只有选择默默忍受,人都是感性动物,谁又愿意一直承受着这样的'委屈,公司内部有什么问题,内部好解决,但是刁蛮客户最难解决,每个月总会遇到那么几个客户,让我们承受很多压力。 面试网

这是磨砺,更是一次严重打击,我扛不住这样的压力,我想要辞职,就是这样简单的理由,我也明白向我这样的员工很多,公司给我工作机会已经感激不尽,我只是接受不了这种工作方式,我想重新换一个工作。可能大家会说其他人也一样遇到这样的问题,为什么其他人没有事情,就我事多。我不善言谈,很多时候我都只会默默听,因为与客户解释永远解释不清楚前因后果,还不如不解释,有些同事觉得这没什么不了,他们习惯了,我才来到岗位上不足一年时间。 礼仪

我对于这样的工作感受到的只有压力,一开始进入公司也是抱着期望而来,但现实让我明白不是任何事情都那么简单很多东西都需要靠我们自己去应对,我不能应对好这样压力,就要承担这样的后果,自己去承受工作的打击,我已经明白了这不是我期待的工作,这也是我想要离职的因素之一。说来说去,也就是个人的一些想法和公司的想法不同,当做出选择时,就要看我们是选择接受还是选择逃避,这才是我们应该考虑的问题。 礼仪

公司对待客户,尊重礼貌,一切以客户为尊。这样更能收买客户之心,让客户更加认同我们酒店,想要做好就必须要拿得起放得下,我或许是接受考验比较少,没有经历过多大波折,没有应对问题的方法这是我的问题。心里抗压能力也比较弱,很容易就被外界因素影响到自己工作心情,我也会考虑为什么我总是有那么多问题,其他人都不会出现,到底是什么原因,是自己不努力,还是做得不好,其实只有一点,那就是自己并没有充分接受公司的价值观。我总是跟不上工作的脚步,这才是我有那么多负担原因,所以我希望自己可以辞职,避免出现这样事情。 礼仪

此致 面试网

敬礼! 求职面试

辞职人:x

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20x年x月x日 求职面试

辞职报告 篇二

尊敬的领导; 面试问题

您好!

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回顾我刚来公司面试的时候,我还是一个刚从大学里面出来的青葱少年,时至今日我已经是一个“而立之年的老男人”,走在街上被人问路都要被人叫叔叔的年纪了。还记得那个时候,给我面试的领导里面就有您,后面被分到您的组下的时候,我心里还说真的好巧啊。或许是您面试过我的原因,所以到了你组下的时候,您就特别的照顾我,采购产品出差的时候您也经常带着我,还告诉我说虽然我现在的工作是做采购助理,别看发展还算不错,但是千万不要满足于现在的成绩,要有拼搏进取的心,所以您工作的时候经常让我跟着学习,说到时候让我也努力一把往采购工作上发展,不要满足于做一个小助理。其实我刚来公司的时候,我自己也正处于低潮当中,当同学们都已经走上采购工作大的时候,我却因为自己能力的问题,只能做一个采购助理,所以我那个时候是非常不自信的。正是因为您的鼓励和帮助,我才重拾自信,让我带着对未来的想象努力工作。别人都能够这么相信我,我自己又有什么理由不去奋斗呢?现在虽然发展不好,但是只要我努力学总有一天能够走上采购的岗位的。

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这几年,在岗位上面,凭借着领导您的帮助和自己的努力学习,我已经学习到了很多的东西,对于采购的工作我已经有很大的自信了,我觉得我能够胜任这一岗位的工作。可是我现在为什么有辞职的想法呢?其实也很简单,我早就有要向采购岗位发展的念头了,可是公司现在的岗位是比较稳定的,并没有空缺,所以我问了人事那边并没有要招采购的意向,这就与我本甚的职业发展意向矛盾了。虽然在采购助理的岗位上面也能学习到很多的东西,但是看公司现在的发展,我不知道要什么时候才会有采购职位的招聘,我害怕我要一直在助理岗位上面工作下去,所以我堪虑再三,还是举大辞去我现在的工作,去别的城市别的工作找一找工作机会。

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领导您也说过,人永远也不要满足于当前的现状,所以相信领导您也能够理解我辞职的决定。我也相信在您手下学到的采购工作经验,能够让我在这一岗位上面走的更远,我一定不会给您丢脸的,请相信我!

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此致

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敬礼! qzm4

辞职人:x 礼仪

20xx年x月x日 qzm4

关于辞职的报告 篇三

尊敬的各位领导: 求职信息

我来到xx参加工作已经有五年了。在这五年的时间里,我深深感到xx是一个实力强大,有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里,我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导,收获良多。然而,随着时间的推移,我逐渐感到,由于怀孕的原因,我现在并不能真正完成正常的工作量。在这种情况下,如果我继续留在工厂工作,对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此,经过慎重考虑,我决定提出辞职,请批准。

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尽管我不能继续为远大纺织厂服务,但我仍然祝愿纺织厂在未来更加发展壮大,获得更大的成功。在此,特别向张某某,王某某等几位领导表示感谢,他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响,深表歉意。另外,由于我们没有继续签订劳动合同,因此希望与工厂协商解决工资等事宜。 面试问题

此致

礼仪

敬礼! qzm4

辞职人:*** qzm4

20xx年xx月xx日

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个人辞职报告 篇四

尊敬的xx领导: 求职面试

感谢领导对我的栽培,很遗憾,我在这个时候提出辞职。 求职面试

天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天。本来我想在培养我的xxxxxx公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望那碧蓝的天空。这时,我多么羡慕那自由飞翔的小鸟,还有那些坐得起飞机的人啊。

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每个月的开头,我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债,每个月的月中,我为了省钱会努力勒紧裤带,重复性的,每个月末,生活的本色就变成了借钱和躲债。人比人得死。这是句俗话,但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了,这心里跟火烧似的。 qzm4

看着朋友每月拿着15%的房贴,车贴,5、6百的高温费,几千几万的奖金,这心里就琢磨着,这人与人的差距咋就这么大呢?人生数年,弹指一挥间。

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是的,公司有培训计划,有培养机制,公司会尽量把每一位员工培养成为有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培养我就要3年5年滴,人家咋不用培养就收了俺呢,俺还有多少年来给你培养?到时候,黄花菜都凉喽。

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人家咋就看得起俺,给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏,虎落平原被犬欺啊。佛曰:一枯一荣,皆有定数。因此本人因为个人原因,决定离开已经服务多年的xx公司。请求领导批准。 qzm4

此致

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敬礼! qzm4

辞职人:xx

礼仪

20xx年xx月xx日 qzm4

关于辞职的报告 篇五

尊敬的领导:

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我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开银行。

礼仪

感谢银行三年来对我的指导和培养,感谢银行带领着我完成了由一个学生向一个社会人的过渡,更感谢银行给了我们蓄水池这样一个平台,来展现自己,完善自己。以往我一直在不断的努力,今后我也将会继续不断的努力下去! 求职面试

我非常重视在银行的工作经历,也很荣幸自己曾是培训部的一员,我深信我这段经历,将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对**部领导给我提供这样的工作机会表示衷心感谢……

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当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。 面试网

辞职人: qzm4

年月日

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关于公司个人辞职报告 篇六

尊敬的领导: qzm4

您好! 面试网

我是XX,自己一直都承担着XX,在工作当中,我一直都是认真的为XX做事,尽自己的力量去培养XX们在XX上的天赋和能力,尽管自己的XX并不是一个XX,但是我也一直都重视XX全方面的发展,所以我并没有在XX工作上随意敷衍,而是选择尽自己的力量去提高他们对于XX的热情和好奇,我也一直都希望自己可以很好的完成自己的XX任务,但是很抱歉的是,自己因为一些个人原因不得不离开自己所热爱的工作岗位,不得不离开对我有着浓厚恩情的XX,我对自己的离职感到无比的愧疚,但是也希望XX和领导可以体谅我的不易,很多的事情总是事与愿违的,所以我也只能去独自的承受所有,只希望自己的离开不会影响到正常进度。

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我从20xx年来到XX,在XX也一转眼X年了,我很喜欢自己在XX的工作环境,从我进入到自己的工作岗位的那一刻开始,所有的同事都在包容和照顾我,可能是我的年龄在所有XX当中算是小的,我也很感谢所有的同事对我的帮助,让我在那个是尽快的融入和熟悉到自己的工作当中,在工作当中,我也注重XX的态度,在XX当中,不仅仅对于他们非常的严厉,对自己的要求也很严格,我希望我的XX都可以对于XX有一个好的鉴别能力,也有一个擅长去发现美的眼睛,我觉得兴趣永远是的XX,所以我也会尽力的去培养他们对于XX的`热爱和兴趣,当他们期待XX的时候,我也才算做到了他们对于XX的兴趣的激起,之后我也会努力的教会他们一些入门级的东西,尽管自己每一个班级所面对的XX都是不一样的,年纪和性格都有着很大的差别,但是我也会因材施教,对待不同的XX有着不一样的态度,也会在XX的过程当中努力的去完善自己,提高自己的工作能力去更好的带给XX更多的知识,和XX们一起努力,共同进步。

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对于自己现在这样突然的离开,我也感到非常的抱歉,同时我也很不舍,舍不得自己奋斗了这么久的工作岗位,舍不得一直陪伴着我的同事,对于XX的一草一木,一人一物都充满着不舍的,尽管自己很不舍,我也是时候离开XX了,希望XX和领导可以支持我的做法,给XX带来的影响和损失我很抱歉,希望XX鉴于我工作时的表现,可以原谅我的离开。 面试问题

此致 求职面试

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20xx年XX月XX日

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普通员工辞职报告 篇七

尊敬的领导: qzm4

您好!

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我是xxx,在我们车间工作了半年的时间,这个过程让我非常的珍惜,从一名普通员工到一名正式员工,我经历了很多很多,我得到了同事们的认可,得到了我们车间的肯定,我的工作能力还是一般般,但是相对而言,我进步了很多,从一开始到现在,荣幸不还是能看得见的,因为我们工厂一直都等着员工认真努力工作的原则进行一些相关福利,我认为这个方式是非常合理的,我认为自己在这个过程当中有很大的动力,这在很大程度上面激励了我,在未来的某一段时间,我想起这段经历的时候,我肯定会更加努力,肯定会有一个更加合理的方式去面。

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今天向您来辞职,我也是因为对这里的工作失去了动力,我认为自己未来的人生还有很长,对于这份工作,我感觉自己失去了一种兴趣,不管做什么事情?都是需要有兴趣的,在这个潜力下面才能坚持下去,所以现在我真的感觉自己面对工作的那种无力表现的越来越明显,我肯定是不适合继续留在这里工作,在车间工作本身就应该有一个好的工作状态,有一个好的精神状态,每天按时的完成工作,产量完成上级交代的产量要求,我作为一名车间员工,应该义不容辞的,做好自己的本职,肯定是不能找一些理由给自己搪塞,更加不能用一些浮夸的理由去敷衍,所以现在我向您提出了辞职,面对这份工作的无力,慢慢的表现了出来,我肯定不愿意继续这样发展下去,这样肯定对我的工作跟生活是非常不利的,也对车间的一个日常工作效率造成的影响,我希望我们车间能够理解我,再为了他某一天,我才想起这份工作的时候,能够很骄傲的说我在我们车间工作过,因为自己的能力也平平,我认为一定要油的提高自己,我对自己未来有了一些规划,不希望继续,因为一些原因去拖拖拉拉而不行动,所以跟您提出了辞职,我还是希望去做自己喜欢的事情。

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在这个过程当中,虽然只在车间工作了半年但是在我车间工作的那些精力,现在都在我脑海中一幕幕的上映着,就像一部电影一样,挥之不去,这是一段非常珍贵的回忆,让我在未来的某一天,想起来的时候能够很骄傲的说,自己努力了,自己在这里有着一段丰富的经历,我真的很感激周围的每一个人,特别是我的组长,我认为我在这里工作有很大的原因,是因为她鼓励了我,让我能够继续的坚持下去,在我解决不了的时候,他都会帮助我,在我需要帮助的时候,他都会来提供支援,我认为这样的组长是我应该真心去感激的,所以我也希望在未来的工作当中自己能够更加有信心的去做好这些,望领导给予批准。 礼仪

此致

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敬礼! 礼仪

辞职人:xxx 面试问题

20xx年x月x日

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辞职申请报告 篇八

尊敬的经理:您好!我是研发部程序员李涛,今天很遗憾向您提出辞职申请,对于我的辞职实属无奈之举。下面是我的辞职报告内容:

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我是从电子科大毕业就过来公司,三年的编程进历,虽然使我在各方面都提高了不少,然而离我实际的目标还是有很大的差距,这个跟公司和我自已都有关系,我觉得在公司里短期内不能让我自己满意。从目前的情况来看,在公司再待下去也不会有太大的改观。

礼仪

第一点、自我感觉职业生涯发展碰到了瓶颈;三年前是个程序员,现在也仍是程序员,虽然希望自己向技术管理方面发展,但是也没有这样的机会。从目前情况来看在公司继续发展也看不到下步该如何走,可能仍是一个程序员。

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第二点、技术上没有太大的提高;三年来做了不少产品,但感觉技术提高仍没有如自己所愿。三年前独立做出了**软件,现在仍是吃老本,只是稍熟练点而己。三年来我也在一直不断地学习,为公司的需要和自身的发展作着准备。从公司目前的产品发展方向来看,下一步能在技术上有大的突破的机会也多。

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第三点、薪资待遇未能如我愿;三年薪资虽然上涨了一些,到现在也可以说跟市场持平。但持平不是我想要的,到了这个阶段应该有一个大的提高了,我更希望有一个质变了。在公司再发展下去也不一定能见涨多少。从公司现在的发展来看,现在需要的可能是经验和薪资要求都适中的程序员。 求职面试

总之,辞职是有多方面的原因,最主要还是我自已的原因,现在我申请辞职,希望领导能够批准,我将尽努力做好交接工作。 求职信息

辞职申请人:

面试问题

读书破万卷下笔如有神,以上就是求职面试网为大家带来的8篇《简短辞职报告申请书》,您可以复制其中的精彩段落、语句,也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。 面试问题

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