公司离职的证明书（最新7篇）

行政工作需要注重信息的收集和整理，并即时提供给管理者。信息包括企业或单位外部信息和内部信息。总结的语言一定要简明、准确。要用第一人称，即从本部门的角度来撰写。你是否在找“公司离职的证明书范本”，下面是求职面试网为大伙儿带来的7篇《公司离职的证明书》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

公司离职的证明书 篇一

先生/女士/小姐(身份证号为)自20----年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20----年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

求职信息

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 面试问题

特此证明。

礼仪

公司名称(加盖公章) 求职信息

20----年07月31日

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面试问题

公司离职的证明书 篇二

甲方：--公司

乙方： 身份证号： 面试网

乙方原为甲方职工，于2---年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲 乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁 委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。

公司离职的证明书 篇三

兹有本单位员工陈亿权，性别男，身份证：____________，劳动合同期限为：20----年07月01日至20----年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自20----年08月24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。

面试问题

本员工离职前职位为：系统工程师。 qzm4

特此证明 礼仪

广州有限公司 求职面试

20----年八月二十四日 面试问题

离职员工签名： 求职信息

公司离职的证明书 篇四

某某先生/女士/小姐自20----年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20----年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

求职面试

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

面试问题

特此证明

公司名称(加盖公章)

单位离职的证明书 篇五

离职证明

礼仪

某某先生/女士/小姐自__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 礼仪

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

礼仪

特此证明 求职面试

公司名称(加盖公章) 面试网

x年__月__日

公司离职的证明书 篇六

同志于 --年 -- 月--日至 -- 年--月--日任职于--公司，于--年--月--日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

礼仪

--公司(或人力资源部人事处)盖章

面试问题

-- 年 -- 月 -- 日

面试问题

公司离职的证明书 篇七

兹证明____先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为__年__月__日至 __年__月__日。现已办理完所有离职手续，特此证明！ 面试问题

公司名称(加盖公章)

求职面试

20----年----月----日 面试问题

以上就是求职面试网为大家整理的7篇《公司离职的证明书》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 求职面试

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