尽职调查报告（精彩7篇）
当去接触不知道的一个情况或事件，我们务必要去调查清楚情况，并最终写出有价值的调查报告。调查报告怎么写才能避免假大空呢？读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了7篇《尽职调查报告》，如果能帮助到您，求职面试网将不胜荣幸。 求职信息
尽职调查报告 篇一
一、财务尽职调查概述 qzm4
尽职调查(DueDiligenceInvestigation)又称谨慎性调查，一般是指投资人在与目标企业达成初步合作意向后，经协商一致，投资人对目标企业一切与本次投资有关的事项进行现场调查、资料分析的一系列活动。其主要是在收购（投资）等资本运作活动时进行，但企业上市发行时，也会需要事先进行尽职调查，以初步了解是否具备上市的条件。 面试网
1、尽职调查内容 求职面试
一般包括：目标企业所在行业研究、企业所有者、历史沿革、人力资源、营销与销售、研究与开发、生产与服务、采购、法律与监管、财务与会计、税收、管理信息系统等。 qzm4
2、尽职调查小组的构成——技术与经验
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项目负责人（交易促成者）、行业专家、业务专家、营销与销售专家、财务专家、法律专家等
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3、尽职调查的目的 qzm4
完成一个尽职调查的目的是：判明潜在的致命缺陷和它们对收购及预期投资收益的可能的影响。 面试网
4、财务尽职调查的定义 求职信息
在整个尽职调查体系中，财务尽职调查主要是指由财务专业人员针对目标企业中与投资有关财务状况的审阅、分析等调查内容。
在调查过程中，财务专业人员一般会用到以下一些基本方法：审阅，通过财务报表及其他财务资料审阅，发现关键及重大财务因素；分析性程序，如趋势分析、结构分析等，对各种渠道取得资料的分析，发现异常及重大问题；访谈，与企业内部各层级、各职能人员，以及中介机构的充分沟通；小组内部沟通，调查小组成员来自不同背景及专业，其相互沟通也是达成调查目的的方法。由于财务尽职调查与一般审计的目的不同，因此财务尽职调查一般不采用函证、实物盘点、数据复算等财务审计方法，而更多使用趋势分析、结构分析等分析工具。在企业的投资并购等资本运作流程中，财务尽职调查是投资及整合方案设计、交易谈判、投资决策不可或缺的前提，是判断投资是否符合战略目标及投资原则的基础。对了解目标企业资产负债、内部控制、经营管理的真实情况，充分揭示其财务风险或危机，分析盈利能力、现金流，预测目标企业未来前景起到了重大作用。 qzm4
二、财务尽职调查的重要性
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1、能充分揭示财务风险或危机 礼仪
2、分析企业盈利能力、现金流，预测企业未来前景
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3、了解资产负债、内部控制、经营管理的真实情况，是投资及整合方案设计、交易谈判、投资决策不可或缺的基础
qzm4
4、判断投资是否符合战略目标及投资原则
三、财务尽职调查原则 求职面试
1、独立性原则 礼仪
（1）、项目财务专业人员应服务于项目组，但业务上向部门主管负责，确保独立性。 求职信息
（2）、保持客观态度。
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2、谨慎性原则
（1）、调查过程的谨慎。
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（2）、计划、工作底稿及报告的复核。
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3、全面性原则
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财务调查要涵盖企业有关财务管理和会计核算的全面内容。 面试网
4、重要性原则
针对不同行业、不同企业要依照风险水平重点调查。 求职面试
四、财务尽职调查内容
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1、会计主体基本情况 面试网
（1）、取得营业执照、验资报告、章程、组织架构图
（2）、了解会计主体全称、成立时间、注册资本、股东、投入资本的形式、性质、主营业务等 面试网
（3）、了解目标企业历史沿革 求职面试
（4）、对会计主体的详细了解应包括目标企业本部以及所有具控制权的公司，并对关联方作适当了解
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（5）、对目标企业的组织、分工及管理制度进行了解，对内部控制初步评价 面试问题
2、财务组织 面试网
（1）、财务组织结构（含具控制力的公司） 求职信息
（2）、财务管理模式（子公司财务负责人的任免、奖惩、子公司财务报告体制）
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（3）、财务人员结构（年龄、职称、学历） 求职信息
（4）、会计电算化程度、企业管理系统的应用情况
礼仪
3、薪酬政策 qzm4
（1）、薪资的计算方法，特别关注变动工资的计算依据和方法； 求职信息
（2）、缴纳“四金”的政策及情况； 礼仪
（3）、福利政策。
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4、会计政策 qzm4
（1）、目标企业现行会计政策；
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（2）、近3年会计政策的重大变化； 礼仪
（3）、与我们的差异，以及可能造成的影响（量化）；
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（4）、现行会计报表的合并原则及范围； 面试网
（5）、接受外部审计的的政策，及近3年会计师事务所名单；
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（6）、近3年审计报告的披露。
5、税费政策 qzm4
（1）、现行税费种类、税费率、计算基数、收缴部门；
（2）、税收优惠政策； 面试网
（3）、税收减免/负担；
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（4）、关联交易的税收政策； 求职面试
（5）、集团公司中管理费、资金占用费的税收政策； qzm4
（6）、税收汇算清缴情况； qzm4
（7）、并购后税费政策的变化情况。 qzm4
五、财务尽职调查的后续工作
1、投资方案的专业协助
（1）、投资方式的财务可行性；
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（2）、投资收益财务预测；
礼仪
（3）、企业财务风险（财务调查发现）的建议解决方案
（4）、投资方案的财务风险评价。
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2、整合方案的专业协助 礼仪
（1）、评价企业财务人员和内部审计人员； qzm4
（2）、推荐财务及内部审计负责人； 面试网
（3）、推动财务管理制度建设，可能的话，推动内部控制制度建设；
（4）、协助解决新情况和新问题。 面试网
3、交易前的资产评估复核
（1）、组织和配合资产评估工作；
（2）、与资产评估机构沟通，确保有利的资产评估结果；
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（3）、对资产评估中的重大问题随时进行报告、建议。 qzm4
4、投资协议的风险评估 求职信息
（1）、前提：拟签订的投资协议与已批准的投资方案存在重大差异； 面试问题
（2）、财务调查人员应重新评估投资风险；
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（3）、风险的重新评估有利于决策者正确决策。 求职面试
六、实施财务尽职调查的意义 求职信息
面对并购过程中所出现的种种财务陷阱，为尽量减小和避免并购风险，在并购开始前对目标公司进行尽职调查(duediligence)就显得非常必要和重要了。
礼仪
尽职调查是指购并方对目标公司的背景、财务、营业等进行细致的调查，并以书面或口头形式报告调查结果。尽职调查是一个非常广泛的概念，但有两种类型的尽职调查，
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其一是财务方面尽职调查；
其二是法律方面尽职调查。
两者各有侧重，财务尽职调查的功能主要在于使购并方确定目标企业所提供会计报表的真实性，在一些易被忽视的方面如担保责任、应收账款质量、法律诉讼等获取重要信息，避免由于信息失真造成决策失误，同时通过各种财务数据和比率了解被并购后企业的收益情况，作出正确判断。
作为收购活动中的一个重要环节，尽职调查的作用具体有以下3个方面。 求职信息
1、有利于合理评估并购风险
在并购活动中，并购企业可能要面临来自目标企业各方面的风险。首先，可能面临目标企业的道德风险，即目标企业提供虚假的经营信息和夸大的经营业绩等，或者故意隐瞒可能导致收购失败的重大事实如诉讼事实、对外担保等；其次，可能面临目标企业的财务风险，如过高的资产负债率或大量的不良资产等；第三，可能面临目标企业的经营风险，如不健全的销售网络、过时的生产技术等；第四，可能面临法律风险，并购交易本身许多环节或行为要接受现行法律的监管，并购中往往会或多或少触及劳动法、知识
qzm4
产权法、环境保护法等问题。还有其他很难预见的在并购整合中可能存在的其他风险，如企业文化的严重冲突、主要经营者或员工的强烈抵触情绪等。这些因素必将增加收购后整合的风险。 qzm4
通过尽职调查，可以帮助收购企业获取更多的包括财务、人事、管理、市场等各方面的高质量信息，从而缓解信息不对称性，尽可能地减少由于缺乏信息或信息错误等原因而引发的风险。 礼仪
2、为确定收购价格和收购条件提供依据
在收购谈判过程中，双方的焦点一般集中在收购价格的确定上，然而价格又是基于对目标企业本身价值的估算。如在尽职调查中发现被并购企业存在着大量的或有负债和不良资产，收购方在对各项或有负债和不良资产进行逐一评估后，即可作为向出售方就收购价格进行谈判的依据，并确定在收购协议中是否应加入一些限制性条款等。 礼仪
3、便于合理构建整合方案
礼仪
并购是一项复杂的系统工程，不管出于何种动机，收购工作的完成，仅仅是完成了并购的第一步，收购后的整合是并购成败的关键。通过尽职调查，可以了解到收购后的整合能否使并购双方在管理、组织、文化等方面融为一体。 qzm4
尽职调查报告 篇二
一、尽职调查主体方面的审查 面试问题
1、审查企业营业执照；
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2、如果是外企还要审查批准证书；
3、审查项目公司相关许可证文件；
4、审查出资协议、合资协议； 礼仪
5、审查项目公司(企业)章程；
6、审查验资和资产评估报告；
7、审查与主体相关文件资料(对外投资、分、子公司〈参股、控股情况〉)。 礼仪
二、资产负债、投资者权益审查 面试网
1、房屋产权审查； 求职信息
2、土地使用权审查；
3、审查机器设备(清单、权属、监管、抵押等);
4、审查无形资产； 求职信息
5、审查债权、债务。
礼仪
三、重大合同审查
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四、审查公司争议和行政处罚 求职面试
五、其他需要审查的相关材料 求职面试
1、许可证和相关资质证书；
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2、保险； 求职面试
3职工安置情况(合同签订、缴付社保、涉诉及安置); 求职面试
4、税务、环保、外汇、财政、产业政策等。
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尽职调查报告 篇三
摘要：本文主要是描述关于写 法律尽职调查报告的一些基础要素，个人认为有些东西尤其重要，这份报告做的越详细，那么可能会存在某些风险也会越低，从而避免以后会产生不必要的纠纷。 求职信息
________律师事务所
面试问题
关于________公司法律尽职调查报告
求职面试
目 录 求职面试
序言
一、主体资格
二、历史沿革 面试网
三、股东及实际控制人
四、独立性 面试网
五、业务
礼仪
六、关联交易及同业竞争 面试问题
七、主要资产
求职面试
八、科研
九、重大债权债务 面试网
十、公司章程
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十www．chayi5.com一、股东会、董事会、监事会 求职信息
十二、董事、监事及高级管理人员 qzm4
十三、税务 面试问题
十四、劳动人事、劳动安全等
十五、诉讼、仲裁或行政处罚 礼仪
十六、其他 求职面试
序言 求职面试
致：________公司 礼仪
根据《关于____公司改制及首次公开发行股票并上市的法律顾问聘请协议》，______律师事务所(以下简称“本所”)作为______有限公司(以下简称“______公司”)改制上市的专项法律顾问。 求职信息
本所指派____律师、____律师作为本次公开发行的具体经办律师。本所根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《中华人民共和国合同法》(以下简称“《合同法》”)等法律、法规的有关规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，出具本《法律尽职调查报告》。 求职信息
______年____月____日，本所律师向________公司发送了《________律师事务所关于________公司改制上市尽职调查清单》，收集并审查了本所律师认为出具本《法律尽职调查报告》所必需的资料和文件；为了进一步核实情况，本所律师前往公司的生产车间、仓库进行了实地考察、查验；就相关问题与贵公司有关部门负责人、员工进行交流；并前往工商、税务、劳动、环保等政府部门了解和查询情况；参阅其他中介机构尽职调查小组的信息；遵守相关法律、政策、程序及实际操作。
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______年____月____日，贵公司签订了《________公司保证书》，就公司及相关各方提供的文件、资料和所做的陈述，本所律师已得到公司的如下保证：本公司所提供的所有文件及口头或书面声明、阐述、保证、说明均是真实、准确和完整的，不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，有关文件上的签字、印章均是真实、有效的，所提交的副本或复印件均与原件或正本一致。本公司已经确知违反上述保证所能导致的不利后果。如果本公司违反上述保证，本公司愿意承担因此而导致的不利后果。本报告正是基于上述假设而出具的。
面试网
为出具本法律尽职调查报告，本所律师特作如下声明： 礼仪
一、本报告系依据本报告出具日之前已经发生或存在的事实，根据截至报告日所适用的中国法律、法规和规范性文件的规定而出具；
礼仪
我们将对某些事项进行持续跟踪核实和确认，但不保证在尽职调查之后某些情况不会发生变化。
面试网
二、本法律尽职调查报告仅对法律问题发表意见。在本尽职调查报告中对有关会计报表、审计报告、评估报告中某些内容的引述，并不表明本所律师对这些内容的真实性、准确性、合法性做出任何判断或保证。 面试网
三、对于本尽职调查报告至关重要而又无独立证据支持的事实，本所依赖有关政府部门和其他有关单位出具的证明文件出具本尽职调查报告。
四、本法律尽职调查报告仅供公司拟进行改制及申请公开发行股票并上市事宜之目的使用，未经本所书面同意，不得将本报告外传及用于佐证、说明与改制上市事宜无关的其他事务及行为。 qzm4
在本报告中，除非根据上下文应另做解释，否则下列简称和术语具有以下含义：
面试问题
“本报告”指由______律师事务所于______年____月____日出具的关于____公司之律师尽职调查报告。
面试网
“本所”指________律师事务所。 面试网
“本所律师”或“我们”指________律师事务所法律具体承办尽职调查的律师。 本报告分为导言、正文和附件三个部分。报告的导言部分主要介绍尽职调查的宗旨、简称与定义、调查的方法等；在报告的主体部分，我们将就尽职调查的具体问题逐项进行评论与分析，并给出相关的法律意见；报告的附件包括本报告所依据的由________公司提供的资料及文本。 面试网
一、主体资格
____________有限公司成立于______年____月____日，目前公司的注册资本为____万元，法定代表人为____，住所为______，经营范围为______。公司持有______工商行政管理局颁发的注册号为____的《企业法人营业执照》，______质量和技术监督局颁发的注册号为______的《组织机构代码证》，______国家税务局颁发的国税______字号《税务登记证》和______地方税务局颁发的地税[ ]字号《税务登记证》。 求职面试
经本所律师核查，______公司依法有效存续。
经过本所核查(问题及其建议)。
二、历史沿革 礼仪
(一)首次设立 qzm4
1．________公司成立于________年____月____日，设立时的名称为______公司，股东为______、______，注册资本为______万元人民币，法定代表人为______，住所为______，经营范围为______。
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2．股权结构为：
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3．验资或评估：
(二)第一次变更 求职面试
(三)第二次变更
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经过本所核查(问题及其建议)。 qzm4
三、股东及实际控制人 面试问题
(一)公司目前的股东和持股比例如下： 礼仪
(二)公司的实际控制人为： 求职面试
如果是自然人，则说明其简历(姓名、身份证号、学历、地址等)；如果是法人，则说
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明其营业执照记载事项、主营业务、主要公司管理人员、最近一年的财务会计报告。 礼仪
经过本所核查(问题及其建议)。
四、独立性
(一)公司的资产完整 面试问题
(二)公司的人员独立
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(三)公司的财务独立 求职信息
(四)公司的机构独立
(五)公司的业务独立 求职信息
经过本所核查(问题及其建议)。 qzm4
五、业务
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(一)主营业务情况； qzm4
(二)生产经营许可证和证书。
经过本所核查(问题及其建议) 面试问题
六、关联交易及同业竞争
面试问题
(一)关联方
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(二)关联交易 面试问题
(三)同业竞争 面试问题
经过本所核查(问题及其建议)。 面试问题
七、主要资产 面试问题
(一)土地 礼仪
1．土地使用权证号为______，面积______，权属状况______；
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2．土地使用权证号为______，面积______，权属状况______。 礼仪
(二)房产 求职面试
1．房产证号为______，面积______，权属状况______；
2．房产证号为______，面积______，权属状况______。
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(三)机动车辆 面试网
1．号牌号码：______，品牌型号：______，车辆识别代码：______车主：______，车辆类型：______；
礼仪
2．号牌号码：______，品牌型号：______，车辆识别代码：______车主：______，车辆类型：______。
(四)主要生产经营设备 礼仪
1．设备名称：______，发票号：______，报关单：______，购买日期：______，使用年限：______，原始价值：______，账面价值：______； 求职信息
2．设备名称：______，发票号：______，报关单：______，购买日期：______，使用年限：______，原始价值：______，账面价值：______。
礼仪
(五)知识产权 求职面试
1．商标：
(1)名称：______，注册号码：______，使用商品类别：______，有效期限自______至______；
(2)名称：______，注册号码：______，使用商品类别：______，有效期限自______至______；
求职信息
(3)权属状况：____________。
2．专利： 求职面试
3．专有技术： 面试网
4．版权：
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经过核查，本所认为(问题及其建议)。 面试网
八、科研 面试问题
(一)科研人员队伍(项目带头人简历、队伍结构等)。 面试网
(二)承担的科研项目。 礼仪
经过本所核查(问题及其建议)。
九、重大债权债务
(一)购销合同(时间、金额、商品名称、违约责任)。
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(二)借款合同(时间、金额、合同主体、担保情况)。 面试网
(三)担保合同(时间、金额、合同主体)。
面试问题
经过本所核查(问题及其建议)。 面试网
十、公司章程
礼仪
(一)设立时的章程(时间、主要内容)。
礼仪
(二)第二次修改(修改内容)。
面试问题
经过本所核查(问题及其建议)。
十一、股东会、董事会、监事会 qzm4
(一)公司目前的组织架构如下图
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(二)股东会会议 qzm4
1．股东会议事规则。 求职信息
2．历次股东会会议时间、参与人员、议题、会议记录的主要内容。
面试问题
(三)董事会会议 面试网
1．董事会议事规则。
面试问题
2．历次董事会会议时间、参与人员、议题、会议记录的主要内容。
(四)监事会会议 面试问题
1．监事会议事规则。
面试网
2．历次监事会会议时间、参与人员、议题、会议记录的'主要内容。
经过本所核查，本所认为(问题及其建议)。 面试问题
十二、董事、监事及高级管理人员
(一)公司设立时的董事、监事及高级管理人员
礼仪
董事会成员： 面试网
监事会成员： 求职信息
经理：
(二)公司董事、监事及高级管理人员第一次变化情况 求职信息
(三)公司董事、监事及高级管理人员第二次变化情况 求职信息
(四)公司目前的董事、监事及高级管理人员 面试网
1．董事会成员：
求职信息
(姓名、性别、年龄、身份证号、学历、职务、工作经历、社会兼职或头衔等) 面试网
2．监事会成员：
面试问题
(姓名、性别、年龄、身份证号、学历、职务、工作经历、社会兼职或头衔等) 求职面试
3．高级管理人员：
(姓名、性别、年龄、身份证号、学历、职务、工作经历、社会兼职或头衔等) 面试网
经过本所核查，本所认为(问题及其建议)。
求职面试
十三、税务
(税务登记证、税种税率表、近三年的纳税申报表和完税证明、享受的减免税情况及依据文件、近三年是否存在被税务部门处罚的情况)
经过本所核查，我们认为(问题及其建议)。 面试网
十四、劳动人事、劳动安全等 礼仪
(一)公司员工名册、劳务合同样本、工资表和社会保障费用明细表(养老金、退休金、住房、度假、医疗、卫生保健、教育、工会费等)
(二)安全生产制度、安全事故情况
经过本所核查，我们认为(问题及其建议)。
十五、诉讼、仲裁或行政处罚
面试问题
(一)公司诉讼、仲裁：(三年内的已结、未结和可能发生的案件统计表、诉状、答辩书、判决、裁定) 礼仪
(二)高级管理人员诉讼、仲裁：(三年内的已结、未结和可能发生的案件统计表、诉状、答辩书、判决、裁定)
(三)关联企业诉讼、仲裁的材料：(三年内的已结、未结和可能发生的案件统计表、诉状、答辩书、判决、裁定) 求职信息
经过本所核查，我们认为(问题及其建议)。
十六、其他
(一)公司所获荣誉及证书。
面试网
(二)科学技术成果鉴定。 求职信息
(三)财务会计报告数据。
求职信息
(最近两年净利润累计额、净利润增长率、营业收入、营业收入增长率、非经常性损益) 求职信息
(四)会计师事务所、证券公司及其他机构从事证券业务的资格证书和营业执照；上述机构中承办贵公司项目的从业人员名单及其从事证券业务的资格证书；以上中介机构与贵公司签订的委托协议的主要内容。
经过本所核查，我们认为(问题及其建议)。 求职面试
谨致
礼仪
商祺！
礼仪
________律师事务所 礼仪
承办律师：
面试网
______年____月____日 面试网
附件： 礼仪
尽职调查中获得的所有资料文本及其信息目录
面试问题
备注：
1． 此报告主要是从法律的角度去分析拟上市公司是否具备创业板上市的条件，所以，法律尽职调查报告应当对《首次公开发行股票并在创业板上市管理办法》的第二章“发行条件”中的各项规定，逐项进行分析。
求职信息
2．在尽职调查报告的最后部分，可以增加一个附件或法规指引，重点解释一些在尽职调查报告中出现的专业术语，比如关联人、高级管理人员等。
3．因为 此报告的作用之一是为了规范设立股份有限公司，在每一个部分的结论，律师应当对所发表的意见(是否合法、有效、存在问题及其整改建议)以脚注的形式列出法律依据。 qzm4
尽职调查报告 篇四
一、 公司情况简介 求职信息
列示公司注册地、注册资本、实收资本、法定代表人、经营范围、主营业务及主要产品等基本信息。 qzm4
二、 公司历史沿革简介
求职面试
1、 公司设立及历史沿革基本情况；
面试问题
2、 历次股权变动过程及定价依据； 面试问题
3、 以图表形式列示目前股权结构。 面试网
三、 控股股东及实际控制人情况
1、 控股股东及实际控制人基本情况、经营范围、主要业务、财务状况； qzm4
2、 控股股东和实际控制人最近两年内变化情况；
3、 说明公司实际控制人控制的其他企业基本情况； 求职面试
四、 公司业务和产品 礼仪
1、 公司主要业务及盈利模式介绍，公司生产流程、生产工艺、生产技术介绍； 面试网
2、 列示公司主要业务与其他业务的对公司收入及利润贡献情况；计算主要产品的毛利率、贡献毛利占当期主营业务利润的比重；
3、 公司业务的地区分布及主要客户情况； 礼仪
4、 公司主要资产及核心技术的权属情况；
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5、 公司业务及产品的发展前景表述。 礼仪
五、 行业状况和公司行业地位 qzm4
1、 说明公司所处行业背景、行业政策、行业技术状况、市场细分、进入壁垒等情况；
2、 说明行业内主要企业及市场份额、变动情况，列示主要竞争对手情况； 面试网
3、 详细说明公司竞争优势、劣势，收入盈利、技术水平等重要指标市场排名情况。
六、 同业竞争及关联交易情况 礼仪
1、 说明公司控股股东或实际控制人及其控制的企业实际业务范围、业务性质，客户对象，与公司产品的`可替代性等情况，说明是否构成同业竞争；
面试问题
2、 说明重大关联交易情况。
七、 最近两年及一期主要财务数据
1、 列示公司最近两年及一期资产负债表、利润表、现金流量表主要数据，并注明是否经审计； 面试问题
2、 列示公司各年度资产负债率、流动比率、速动比率等重要指标，判断说明公司经营风险和持续经营能力； 面试问题
3、 简要分析财务情况，对于财务数据及指标存在异常以及不匹配的，说明原因。
求职信息
尽职调查报告 篇五
一、目标
作为投资决策的依据，法律尽职调查的目标是调查目标公司是否存在潜在债务以及其他潜在的`风险。发现风险是尽职调查的基本目标。
二、发现问题的处理 面试网
尽职调查报告不是流水账，除了把调查结果描述外，更重要的是发现问题，分析问题，提出解决方案。同时要判断该问题对是否投资以及交易结构的影响。
qzm4
在尽职调查之前，投融资双方一般会初步讨论交易结构。因尚未对目标公司进行法律、财务、业务等尽职调查，原定交易结构不一定合理。一般情况下，需要根据尽职调查结果调整交易结构。
qzm4
尽职调查中发现的问题要通报给投资方和融资方，要求给出解释、采取补救措施或提出解决方案。可以以表格的形式将问题表示。如下： 面试问题
编号 qzm4 尽职调查报告 篇六上海市汇盛律师事务所接受贵司委托，指派中国执业律师××、××对某有限公司（以下简称“W公司”）进行了尽职调查。 qzm4 在与贵司的多轮磋商中，我们和贵司确定了本次尽职调查的工作范围，并以《委托合同书》的形式确定下来（详见附件一：尽职调查范围）。 求职信息 根据本案的工作范围，本次尽职调查工作采用认真阅读W公司提供的文件（详见附件二：W提供文件目录），进行书面审查；与W公司相关负责人谈话、向中国工商行政管理局调取资料等方式，在提供本尽职调查报告的同时，我们得到的承诺为： 面试问题 1、W公司提交给我们的文件上的所有签名、印鉴和公章都是真实的；提交给我们的所有文件的原件都是被认可的和完整的；并且所有的复印件与原件是一致的； 面试网 2、我们审查的文件中所有的事实陈述都是真实的、正确的； 求职信息 3、接受我们谈话的相关负责人陈述的内容没有任何虚假和遗漏的，是客观、真实的； 面试问题 4、W公司没有未披露的对外抵押、保证等担保行为； 面试网 5、同时，我们没有得到任何暗示表明以上承诺是不合法的。 面试问题 基于以上的承诺和我们采集到的资料与信息，根据现行有效的中国法律、法规以及政策，根据W公司提供的文件，根据我们指派律师的工作经验，我们作出以下尽职调查报告内容： 面试问题 一、 W公司基本情况 面试问题 1、基本信息(略) 求职面试 2、W公司历次变更情况(略) 求职信息 （详情见附件三：W公司变更详细） 礼仪 3、W公司实际控制人(略) 求职面试 二、W公司隐名投资风险 求职信息 外国人某某通过中国自然人投资于W公司的行为属于隐名投资行为。外国人某某为“隐名股东”，中国自然人 、 为“显名股东”。 面试网 1、中国法律及司法实践对于隐名投资的规定 礼仪 根据中国法律及司法实践，一个隐名投资行为如想得到法律的认可，必需具备以下条件： 面试网 （1）隐名股东必需实际出资。 具体体现为，隐名股东有证据证明显名股东投资于公司的财产属于隐名股东所有； 求职面试 （2）公司半数以上其他股东明知。这里的以上包括半数； qzm4 （3）隐名股东以实际股东身份行使权利且被公司认可。这里的以股东身份行使权利得并被公司认可，既可以表现为隐名股东实际上担任了执行职务的董事，实际行使了管理职能；公司股东名册等法律文件记载了隐名股东的实际股东身份，亦可以表现为显名股东的决策均得到了隐名股东的同意或认可等。 求职面试 （4）不违反法律法规的强制性规定。例如，外国投资者采用隐名投资的方式规避市场准入的行为则亦违反了中国法律的强制性规定。 面试网 2、中国法律对于外商投资行业的准入规定 qzm4 根据《指导外商投资方向规定》以及《外商投资产业指导目录》，中国对于外商投资的行业分为鼓励类、允许类、限制类和禁止类。 面试网 贸易类外商投资企业因为属于中国政府规定的逐步开放的产业，而被纳入“限制类”进行特别管理。 面试问题 3、W公司隐名投资的法律风险 求职面试 （1）中国法律确定股东身份应当经过登记程序，这里所说的登记是指登记于中国工商行政管理机关，没有经过登记的，不能对抗不知道隐名投资行为的第三人。也就是说，目前外国人某某并非是经过中国相关政府部门登记过的股东，登记过的股东是中国自然人 、 ； qzm4 （2）中国自然人 、 具有实际支配W公司股权的权利，如果显名股东不经隐名股东的同意即转让股权，将造成隐名股东的投资失败； 求职面试 （3）当显名股东个人负有大额债务而不能清偿时，他们的债权人可能会要求获得W公司股份，从而影响隐名股东的利益； 求职面试 （4）中国目前并无对于隐名投资的现行有效法律保护。在司法实践中，一般认为：外商隐名投资于限制类和禁止类行业的，法院会判决这种隐名投资行为无效，真正的股东为显名投资者，隐名股东（外商）与显名股东（中国自然人法人）的出资形成债权债务关系；W公司目前的主要经营范围为限制类，因此外国人某某的隐名投资行为，一旦与显名股东发生争议，法院将会判决外国人某某的隐名投资行为无效，外国人某某将失去对W公司的控制权； qzm4 （5）根据我们处理类似案例的经验，外商利用中国人进行隐名投资，初始时一般合作良好，但是当公司做大做强并产生较大利润时，显名股东（中国自然人或法人）常常会向隐名股东（外商）提出种种要求，从而产生争议。 面试网 三、关于W公司的经营范围 求职信息 本次尽职调查的目标是为实现对W公司的并购、增资，增资之后，W公司将变更为外商投资企业。由于中国对外商投资企业投资和行业实行准入制，因此W公司一些经营范围难以保留。 礼仪 根据中国法律的规定以及我们的经验，变更后的W公司的经营范围将表述为：从事。。。。。。等食品的进出口业务，国内批发及相关配套业务。 qzm4 四、W公司的财务会计制度 求职面试 1、概述 礼仪 W公司会计核算方面原则上执行中国现行的《小企业会计制度》，但未根据该项制度的有关规定，制定适合本公司具体情况的公司会计核算制度；会计核算制度是中国法律强制性要求建议的制度，而财务管理规定是一种内控制度或称管理制度。 面试问题 由于W公司没有具体适合公司实际情况的公司会计核算制度，相关会计政策无法确定（目前实际由财务人员根据经验或习惯确定），既不利于公司管理层对会计核算进行有效管理，又容易导致W公司会计业务处理的随意性。 面试网 我们建议W公司根据中国现行的《小企业会计制度》的有关规定，制定出适合本公司具体情况的公司《会计核算制度》。 礼仪 2、W公司的会计政策 礼仪 （1）执行中国《小企业会计制度》； 面试问题 根据中国法律规定，根据W公司的规模，可以使用《企业会计制度》或者《小企业会计制度》，W公司目前实际执行的是《小企业会计制度》。 求职信息 （2）会计期间：公历1月1日至12月31日； 面试问题 （3）记账本位币及外币核算方法： 求职面试 记账本位币为人民币； 面试网 外币业务按业务发生时的中国外汇管理局公布的汇率中间价，折合成人民币记账；期末（包括月末、季末和年末）外币账户余额未按期末中国外汇管理局公布的汇率中间价折合成人民币金额进行调整，相关汇兑损益待外币实际支付结算时进行一次性调整。 求职信息 我们认为，外币账户未按期末汇率折算为记账本位币（人民币），汇率变动形成的汇兑损益没有及时进行会计处理，既不符合《小企业会计制度》的有关规定，还将导致会计利润核算的不真实。 求职面试 我们建议W公司依照《小企业会计制度》的有关规定，期末（包括月末、季末、年末）及时对各外币账户进行汇兑损益调整，以保证会计信息的合法性、真实性。 qzm4 （4）记账基础和计价原则：以权责发生制为记账基础，以历史成本（实际取得价格）为计价原则。 礼仪 （5）存货核算原则及计价方法： 面试问题 ①取得和发出的计价方法：日常核算取得时按实际成本计价；发出时按加权平均法计价； 面试问题 ②低值易耗品摊销方法：采用一次性摊销法； 求职信息 ③存货的盘点制度：采用永续盘点制，即按照账面数据与实际盘点数据结合确认的方法。 求职面试 （6）固定资产的计价方法、折旧方法以及预计使用年限 面试网 固定资产是指为经营管理而持有的、使用年限超过一年、单位价值较高的资产。固定资产取得时按实际取得成本计价，按照平均年限法计算折旧。 面试问题 （7）收入确认原则： 求职面试 ①销售商品：公司已经将商品所有权上转移给买方； 求职面试 ②公司不再对该商品实施继续管理权和实际控制权，与交易相关的经济利益能够流入企业； 礼仪 ③相关的收入和成本能够可靠地计量时，确认营业收入的实现。 qzm4 风险提示：W公司实际销售收入的确认方法与上述原则有差异，具体详见本报告的税务风险调查部分。 求职信息 五、W公司财务状况调查（截止20xx年10月底） qzm4 1、会计报表 qzm4 （1）资产负债表（所属日期：20xx年10月31日；货币单位：人民币，元） 面试问题 (略) 面试问题 （2）损益表（所属期间：20xx年1-10月；货币单位：人民币，元） 面试网 (略) qzm4 （3）会计报表提示： 面试网 (略) 求职面试 2、相关资产、负债项目的调查与分析(略) 礼仪 六、税务风险 面试网 1、W公司存在由于延迟确认销售收入而引起的税务风险，违反了中国现行增值税和企业所得税等相关法规； 面试问题 (1)W公司目前的销售收入核算业务中，当月销售发出的货物， 礼仪 ①20xx年9月份之前，该月全部销售货物一般都在次月10日左右才开具增值税发票并确认销售收入； 面试问题 ②20xx年9月份（包括）之后的货物销售业务，该月25日以后的销售货物一般都在次月10日左右才开具增值税发票并确认销售收入； 求职面试 （2)根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第19条，以及《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第38条的有关规定，增值税纳税义务发生时间，采取赊销方式销售货物，为书面合同约定的收款日期的当天，无书面合同的或者书面合同没有约定收款日期的(W公司该类业务目前没有书面合同）（见本报告四、W公司的合同风险条款解释），为货物发出的当天； 面试问题 另外，根据《国家税务总局关于确认企业所得税收入若干问题的通知》（国税函〔20xx〕875号）第一条第(一)款的有关规定，企业销售商品同时满足下列4个条件的，应确认收入的实现： 面试问题 ①商品销售合同已经签订，企业已将商品所有权相关的主要风险和报酬转移给购货方； 面试问题 ②企业对已售出的商品既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有实施有效控制； 礼仪 ③收入的金额能够可靠地计量； qzm4 ④已发生或将发生的销售方的成本能够可靠地核算。 面试网 （3）我们认为，依照上述税务法规，W公司的商品销售收入的确认属于延迟确认，可能存在税务风险（即延迟申报纳税）； 面试问题 2、除上述风险外，我们未发现其他税务风险。 求职面试 七、本尽职调查报告的说明 礼仪 1、本尽职调查报告仅是在有限的时间内，使用有限的手段，根据本案的特殊性进行的调查工作。因此，我们的尽职调查报告其内容不可能穷尽W公司目前的或有风险，存在着可能对或有风险的错误描述、偏差或遗漏，特予以说明，请贵司予以充分注意。 求职信息 2、本尽职调查报告内容涉及法律、财务、会计专业知识和专业经验，我们虽有中国执业律师参与本案并负责调查，但与会计事务所全面的审计、评估和多位注册会计师人员协同工作的结果是不同的。对于一些问题例如财务报表的调整、公司整体估值等，是资产评估与审计师的责任，本报告并未涉及。 求职信息 3、本尽职调查报告内容的所有附件内容与本报告组成完整的文件，不能单独或割裂的引用、使用或理解。 求职面试 4、本尽职调查报告是依据贵司与我们签订的《务委托合同书》的基础上作出的。 面试网 本尽职调查报告除委托人为受让W公司股权或对W公司增资作参考之用外，不得用于任何其他目的。 面试问题 尽职调查报告 篇七一、房地产开发建设 求职信息 1、投资规模分析 qzm4 1-12月份全市共完成房地产开发投资45、89亿元，比去年同期的33、14亿元增长38、47%;房地产业直接产生税收6、74亿元，占全市地税征收总收入的38、3%。 求职面试 2、在建规模分析 礼仪 1-12月份，全市共有房地产在建项目67个(含待销尾盘)，其中开发面积在10万m2以上的达到22个，在建房屋施工面积464、95万m2，比去年同期的324、31万增长43、37%，房屋新开工面积197、75万m2，比去年同期的133、08万增长48、59%，房屋竣工面积100、71万，比去年同期(69、97万)增长43、93%。 求职信息 二、房地产市场供给 面试问题 1-12月份经审批共准许预售商品房屋面积122、47万，比去年同期的98、6万增长24、21%，加上历年累积81、44万，全市今年1-12月份商品房市场投放量为203、91万，减去1-12月份商品房销售面积98、02万，目前我市可面向市场销售的商品房面积有105、89万，其中期房面积83、78万，现房面积22、11万(其中：住宅19、01万，占85、97%;商业营业用房2、48万，占11、23%;其他0、62万，占2、8%)，一年以上现房空置3、04万。房地产市场分析报告。 求职面试 三、房地产市场需求 qzm4 1、商品房销售分析 求职信息 1-12月份我局共办理商品房合同备案登记9216户，其中住宅6954户。房屋备案登记销售面积98、02万m2，比上年同期的92、5万增长5、97%，其中：期房销售登记备案面积69、88万m2，占销售总面积的71、29%;现房销售面积28、14万m2，占销售总面积的28、71%，商品房成交金额45、64亿元，比去年同期的40、7亿元增长12、14%。另据统计，乡镇人员进城购房面积53、44万，占销售总面积的54、52%，与上年同期的52、94%增加2个百分点；城区人员购房面积31、54万，占销售总面积的32、18%，比上年同期的38、36%减少6个百分点；外来人员购房面积13、04万占销售总面积13、28%，比上年同期的8、7%增加5个百分点。 礼仪 2、商品房屋套型分析 求职信息 1-12月份单套建筑面积90m2以下的普通商品住宅销售1702套，占销售总套数的24、48%，90144普通商品住宅销售4424套，占销售总套数的63、62%，144以上的`非普通商品住宅销售828套，占销售总套数的11、91%。 礼仪 3、存量房屋交易分析 求职信息 据统计，1-12月份我市城区共办理二手房转移登记2668宗，比上年同期(1745宗)增长52、89%，成交面积33万，比上年同期(20、75万)增长59、04%，成交额为8、9亿元，比上年同期(4、62亿元)增长92、64%。一、二级市场交易比例(98、02万/33万)为2、97:1、0、 qzm4 四、房地产市场价格分析 面试问题 据统计，1-12月份全市商品住房均价为3640元/，第4季度全市商品住房均价为3530元/，与第三季度(3709元/m2)下降4、83%;另各区域商品住房平均价分别是浏阳河以北区域3743元/、浏阳河以南区域4355元/、行政中心区域3562元/、工业新城区域3096元/，其它乡镇区域2831元/。 礼仪 五、房地产市场运行特点 礼仪 1、土地市场成交及房地产开发投资稳步增长，房地产开发行业保持对市场信心。房地产市场分析报告。 求职面试 全年房地产用地成交面积、成交单价及在建在售项目的房地产开发投资均较上年有较大增长，表明房地产开发行业对我市的房地产市场保持了较好的信心。 求职面试 2、房地产销售总体增幅逐月收窄，商业房产销售保持相对较高增长。 qzm4 20xx年一季度，商品房销售同比增幅达123、1%，4月份起，同比增幅逐渐收窄，到12月份，商品房销售总量同比增长幅度仅5、97%。其中，商业房产的销售一直保持了30%以上增幅。 面试问题 3、商品住房销售品质为先，高品质楼盘销售量大。 面试网 20xx年全市共销售商品住房80、44万，其中城区62、4万，乡镇(园区)18、04万。环境、品质相对较好的楼盘销量大，单价4000元以上楼盘销售32、39万，占住宅总销售量80、44万的40、27%。 面试网 六、下阶段房地产市场发展建议 求职面试 1、坚持高起点规划、有序发展 面试问题 一是注重规划的前瞻性，使我市房地产开发形成“统一规划、统一开发、统一征地、统一管理”的有序建设格局。二是园区(乡镇)房地产发展要科学布局，有序引导产业发展的规模和方向，避免出现市场过剩风险。 qzm4 2、推行政企合作，推进成片开发 礼仪 一是鼓励房地产开发企业主动参与到土地一级开发中来，对于积极建设基础设施移交给政府的企业，可优先获得土地开发权利，在土地招拍挂中减少地块分割出让，促成土地的成片转让。二是为成片开发的开发企业提供政策支持和便利政务通道，引导银行提供信贷资金支持，开通政务绿色通道等等，鼓励房地产开发向集约化、多元化、多配套的方向发展。三是在项目运营上，鼓励开发企业自持物业，持续提供就业岗位，带动片区经济发展。 求职面试 3、以城市营销推进房地产外向性宣传 求职面试 充分整合、发挥浏阳的政治优势、经济优势、文化优势、区位优势、资源优势、生态优势等区域优势，形成城市品牌、提升城市价值，以城市品牌助推城市房地产的价值释放。 礼仪 4、坚持强化行业监管，促进房地产市场的健康持续发展 求职信息 一是加强引导，提高房地产企业的整体资金实力和管理水平。适当提高新申办开发企业的从业门槛，引导老房地产开发企业注重企业品牌的培育，争取培育一批本地高品质的品牌房企；二是加强市场监管，加大对违法违规行为的核查力度，重点查处消费者投诉集中、媒体曝光的企业和项目。三是建立信用信息管理制度，实施信用普评，将实力不济、失信的企业逐步淘汰，对于无开发资质、开发能力弱的企业进行整顿。 求职信息 上面内容就是求职面试网为您整理出来的7篇《尽职调查报告》，希望对您的写作有所帮助。 面试网 声明：尽职调查报告（精彩7篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！ 上一篇：食堂满意度调查报告优秀8篇 下一篇：大学生消费状况调查报告【优秀10篇】
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