问卷调查报告【通用8篇】

总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不妨让我们认真地完成总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？求职面试网为您精心收集了8篇《问卷调查报告》，希望能够满足亲的需求。 面试问题

问卷调查报告 篇一

调查（实践）目标： 礼仪

掌握学生对食堂满意程度的了解和看法，了解食堂存在的问题 求职面试

调查（实践）时间：

20xx年11月20日——20xx年12月16日

面试网

调查（实践）方式：

调查（实践）对象：

求职信息

本次调查采取的是随机问卷调查，发放问卷是在绍兴职业技术学院随机发放，在场的师生填写并当场收回的方式，全员共发出问卷150份，收回150份，回收率达100% 求职面试

主要调查了学生对食堂的意见，食堂的卫生情况及工作人员的卫生意识和服务的调查。问卷共向师生提出了15个问题。（见调查问卷）

求职面试

调查（实践）主要进程： 求职信息

第一步：成员确定主题；第二步：成员对主题进行分类讨论并提出问题，总结问题，查找资料；第三步：制作调查问卷；第四步：在校内分发调查问卷，收回问卷：第五步：进行数据统计，分析，得出结论。

礼仪

调查（实践）分析提纲： 面试问题

我们把问卷调查分为四大类：食堂的卫生条件，食堂的工作人员的卫生意识，饭菜的营养及价，对食堂的建议。在第二题中就调查了同学们都是喜欢去哪个食堂和在第八题食堂的菜价是否有用，根据成员的具体要求，我们把调查问卷进行男女的分类，来比较男女对实体是否有不一样的看法，问卷调查的题目安排也是先从简单到深化，最后一题是大家对食堂的建议

基本情况 求职信息

此次的问卷调查的背景是了解师生对食堂现状运行的满意程度测量的调查，内容涉及到食堂的饭菜是否美味，价格是否合理，以及工作人员的服务和卫生意识等，因为学校有3个食堂，经过调查大部分的师生喜欢去阳光美食城，认为阳关美食城的饭菜价格合理，卫生意识强，但是有76%的师生对食堂的饭菜不乐观，认为食堂的'饭菜不美味，价格昂贵，服务态度差问题几建议： 面试问题

1、食堂饭菜口味不适合

2、菜式的品种单一，不够丰富 qzm4

3、食物存在不够新鲜，有过夜饭菜的现象 面试问题

4、工作人员的服务态度差 面试问题

5、食堂的环境差，影响就餐的心情 求职信息

食堂饭菜的好坏会直接影响到师生的身体健康，为了让更多的师生到食堂就餐，提了几点建议 礼仪

1、卫生意识要强，餐具要经常杀菌 面试问题

2、饭菜的样式要不断的更换，要有创新的想法 面试问题

3、厨师要不断的提高厨艺 面试网

4、饭菜的价格要合理，不要存在乱刷卡的现象 礼仪

问卷调查报告 篇二

调查 （实践） 目标: 面试网

掌握学生对食堂满意程度的了解和看法，了解食堂存在的问题

求职面试

调查 （实践） 时间:l

20xx年11月20日-----20xx年12月16日

调查 （实践） 方式:l

调查 （实践） 对象:l　　本次调查采取的是随机问卷调查，发放问卷是在绍兴职业技术学院随机发放，在场的师生填写并当场收回的方式，全员共发出问卷150份，收回150份，回收率达100%

礼仪

主要调查了学生对食堂的意见，食堂的卫生情况及工作人员的卫生意识和服务的调查。问卷共向师生提出了15个问题。（见调查问卷）

调查 （实践） 主要进程:l

求职信息

第一步:成员确定主题；第二步:成员对主题进行分类讨论并提出问题，总结问题，查找资料；第三步:制作调查问卷；第四步:在校内分发调查问卷，收回问卷:第五步:进行数据统计，分析，得出结论。

求职面试

调查 （实践） 分析提纲:l

求职面试

我们把问卷调查分为四大类:食堂的卫生条件，食堂的工作人员的卫生意识，饭菜的营养及价，对食堂的建议。在第二题中就调查了同学们都是喜欢去哪个食堂和在第八题食堂的菜价是否有用，根据成员的具体要求，我们把调查问卷进行男女的分类，来比较男女对实体是否有不一样的看法，问卷调查的题目安排也是先从简单到深化，最后一题是大家对食堂的建议 礼仪

基本情况

求职信息

此次的问卷调查的背景是了解师生对食堂现状运行的满意程度测量的调查，内容涉及到食堂的饭菜是否美味，价格是否合理，以及工作人员的服务和卫生意识等，因为学校有3个食堂，经过调查大部分的师生喜欢去阳光美食城，认为阳关美食城的饭菜价格合理，卫生意识

面试网

强，但是有76%的师生对食堂的饭菜不乐观，认为食堂的饭菜不美味，价格昂贵，服务态度差 问题几建议: 求职信息

1、食堂饭菜口味不适合

礼仪

2、菜式的品种单一，不够丰富

3、食物存在不够新鲜，有过夜饭菜的现象

4、工作人员的服务态度差

面试网

5、食堂的环境差，影响就餐的心情 礼仪

食堂饭菜的好坏会直接影响到师生的身体健康，为了让更多的师生到食堂就餐，提了几点建议 qzm4

1、卫生意识要强，餐具要经常杀菌 礼仪

2、饭菜的样式要不断的更换，要有创新的想法

面试网

3、厨师要不断的提高厨艺 qzm4

4、饭菜的价格要合理，不要存在乱刷卡的现象 面试问题

组长:陈琳 报告执笔人:童若明 成员: 陈蓉蓉 纪志龙 陈真 毛佳挺

求职信息

报告完成的时间: 20xx年5月14日 面试问题

问卷调查报告 篇三

系 别：xxx

面试网

班 级：xxx

求职面试

公 司：xxx

成 员：xxx

日 期：20xx 年 xx月 xx 日

面试问题

目录 礼仪

1、前言---------------------------3 面试网

2、问卷分析-----------------------4

4、附件--------------------------8 面试网

前言

礼仪

一。调查背景 求职信息

在这秋高气爽的季节，也是大一新生刚刚步入大学不久的时候，

面试问题

学校超市正是一个人流量很大的时候，了解超市的服务质量以及对超市商品的满意程度，不仅更有便于满足学生的需求也更有利于提升学生对学校的满意度。

礼仪

二。调查目的

礼仪

1、通过对学校超市的满意度的调查，找出存在的问题，提出解决

qzm4

方案，提高学生对超市的满意度。 qzm4

2、灵活运用公共关系的有关知识，提高学校超市的服务质量。 求职信息

三。调查方法 面试网

问卷调查法，实地考察法。 求职信息

四。问卷调查过程 面试问题

1、本次调查采用问卷调查法，小组成员各自将制作好的问卷在校园

内向学校同学随机发放。问卷有效回收100份。 礼仪

2、通过小组成员到超市实地考察，观察，询问；在不同时段记录结 面试网

果，汇总。 礼仪

问卷分析 求职信息

随着现代社会经济和科技的不断发展，人们对于生活水品的要

qzm4

求也越来越高。他们不仅需要有好的生活环境，好的生活条件，更在追求一种舒适的生活的方式。对于经常购物的人来说，超市的购物环境，售货员的服务态度，商品的质量，收费的方式都是他们用来衡量超市的购物条件是否满意的指标。对于超市的经营者来说，他们要提高营业额，增加市场份额，最为重要的就是让自己的服务得到顾客的满意。

问卷调查结果如下：

求职信息

1， 被调查对象的性别分析：

qzm4

在调查的群体中，52%为男性，48%为女性。男女比例相差不大，相对而言男生更愿意到学校超市，由于其便捷性，男生喜欢日用品。女生多去买零食。 qzm4

2， 超市产品的分析：产品包括产品的质量和产品的种类 qzm4

(1)7.69 %消费者觉得超市品牌种类齐全；42.31%的消费者觉得品牌种类还算齐全；34.62 %的消费者觉得商场的品牌种类不齐全；15.38 %的消费者觉得商场品牌种类非常缺乏。49.64%的学生感到了不满意，满意度评分为2.4231,平均值为3，消费者对品种满意度欠佳。

（2） 不满意占到了42.31%，而感觉一般水平的占到了57.69%，产品品质评分为2.4615.同样小于满意度平均值3，消费者对产品质量的满意度也欠佳。

求职面试

总的来说：学生对于学校超市的满意度不高。超市销售的商品大多是生活日用品和食品，主要满足消费者基本的生活需要。学生消费者主要关注商品是否实用和购买成本的高低。因此，消费者不用像购买奢侈品和豪华商品那样关心外部效用的满足，商品的价格和质量是消费者购物时考虑的主要因素。学生对于商品的品质更注重品牌效应，对于商品的多样化更有需求，特别是女生，喜欢零食，口味，品牌种类很多。

求职面试

在我们实地考察中发现： 礼仪

（1）超市很多常见品牌品类缺乏，规格不全。 面试网

（2）超市很多品牌没有，一些大型超市都有的必需产品没有。

（3）超市里很多品牌是在其他地方没有见过的，一些小零食的包装极为简陋，封口，漏袋产品是有发生。 面试问题

4、学校超市促销活动的满意度分析 面试网

我们学校60%的学生，对学校超市的促销活动不满意，只有4%的同学表示满意，几乎没有同学达到很满意。 求职面试

这说明学校超市的促销活动没有起到很好的效果，没有达到通过 面试问题

展开活动从而吸引学生购买的促销目的。

求职信息

通过问卷调查法和现场观察法，我们总结了学校超市促销活动存在的几个问题：

1，促销的产品很单一，总是方便面和一些销售不好的产品，长期如此，学生就会误认为这些产品本来就是这个价钱，促销根本就没有降价。

2，促销人员不够热情 面试问题

3，除了促销现场，其他宣传方面做得不足。

4，促销策略过于简单，只有低价促销

5，没有了解到学生的购买心理，每次促销购买人数很少，很多学生其实想买，但是碍于面子，没有勇气在众目睽睽下去购买促销的产品。 5.学校超市价格的满意度分析

求职面试

57.69%的学生认为学校超市价格比较偏高，学生对学校超市的价格满意度很低。通过结合现场观察法，我们总结了学校超市商品价格存在的几个问题： 求职信息

产品价格偏高，比周遍摊贩及小超市相比，同类商品的价格要相对高出一些。 面试网

（1）不知名品牌产品价格和知名品牌价格相当，学生的感知价值偏高。

（2）价签摆放不合理，经常出现多个商品只有一个价签或多个价签上只有一个商品。刷卡是价格感觉很高。 求职信息

（3）超市工作人员不及时更换价签，个别促销商品也不表明价格。

礼仪

（4）部分商品为产品质量堪忧，主要体现在辣条，火腿肠等食品。 6.学校超市服务的满意度分析 求职面试

服务主要要从服务人员态度和速度上满意度分析 qzm4

（1）调查结果显示满意仅仅为3.85%，一般为34.62%，不满意高达42.31%，很不满意也占到了19.23%。说明收银效率很低。

（2） 是否在超市遇到过退货或需换货问题，若是，当时服务员的态度

面试网

是：调查结果说明有退换货的情况下，售后的服务满意度不高，不满意达到了42.78%，仅仅12,27%基本满意。由于都是大学生，也是日常小物品，34.95%的学生没有去退换过物品。 求职面试

总结来说；问卷显示的服务满意度不高，无论售中还是售后，学校超市的服务态度不尽人意，需要改进。通过问卷调查法和现场观察法，总结了学校超市服务中的几个问题：

（1）买东西 需要超市服务人员帮忙 其爱理不理！让人非常反感！

qzm4

（2）有时都找不到服务人员导购。

面试问题

（3）服务人员有时也不知道商品情况。

（4）收银台利用率不高，结账效率不高。 礼仪

7、学校超市产品陈列与上货的满意度分析

面试问题

调查结果显示超市货品的货架陈列还算满意。有52.3%的学生容易找到产品，但也有47.7%的不容易找到，还有待提高。 求职信息

调查结果显示超市缺货情况对学生影响不大的仅占到30.77%，影响一般的占到了46.15%，影响比较大的也有23.07%，说明超市缺货现象时有发生。 面试问题

在实地考察与建议中提到的问题为： 面试问题

（1） 超市货品摆放不固定，时常有变动。 面试问题

（2） 补货不及时，时常缺货。 面试问题

（3） 货品陈列太满，有时不方便选购。

礼仪

（4）货品陈列不美观，产品混合。 求职信息

附件：

校园超市满意度的调查问卷 礼仪

尊敬的老师、亲爱的同学：

qzm4

您好！我们是来自12级物流一班的学生。我们现在正在进行一项关于学生对学校超市满意度的调查。很想听听您宝贵的意见，目的是要更好地了解校园超市的商品、服务、购物环境等方面是否能满足大家的日常生活需要，从而进一步地服务于在校师生，对于您的回答我们可以完全保密。希望您能积极参与，调查要耽误您一些时间，请您谅解。谢谢您的支持与合作！

问卷开始：

1、请问你去过我们学校的超市吗？

□A、去过 □B、没有去过（原因： ） 礼仪

2、请问你一周平均光顾超市多少次？ 求职信息

□A、0—1次 □B、2—4次 □C、5—7次 □D、7次以上

礼仪

3、您平时是什么时间去超市购物呢？ 礼仪

□A、早上上课之前 □B、中午下课之后 □C、下午下课之后 □D、晚自习之后 □E、课间时间 □F、不确定

面试问题

4、您在超市主要购买什么商品呢？（可多选）

□A、面包、泡面等速食 □B、奶制品 □C、饮料 □D、零食 □E、生活用品 □F、学习用品 □G、其它

5、您在选择商品的时候考虑的因素是什么呢？

面试问题

□A、商品的价格 □B、商品的质量 □C、商品品牌 面试问题

6、您觉得超市工作人员的服务态度怎样？

□A、好 □B、一般 □C、不好 礼仪

7、您对收银员的工作效率有何评价？ 礼仪

□A、非常满意 □B、满意 □C、一般 □D、不满意 求职面试

8、您对超市水果价格定价有什么看法？

求职信息

□A、合理 □B、一般 □C、过高 面试问题

9、您觉得超市提供的以下哪种商品种类过少而不能满足您的需求？（可多选）

□A、泡面 □B、面包 □C、水果 □D、饮料 求职信息

问卷调查报告 篇四

I have a friend named Zou Xiaohua. She is very tall and thin, but she is very good, so I like her very much. I think we can establish a good friendship.

求职信息

She likes swimming and listening to music. Her favorite music is that you are not alone. This is my favorite music.

That's all. Thank you very much.

求职信息

调查问卷总结 篇五

一三届新生陆续进入校园，开始了正常的学习与生活，未了解广大同学对我们的宁夏理工学院学生会宣传部的了解，我们特地发放了《宁夏理工学院学生会宣传部调查问卷》（以下简称问卷），通过此次问卷，我们了解到了许多重要的信息，包括学生对我部门的工作方式的不同看法，宣传手段的看法以及对于我们缺点之处的一些改正方案，其中包含了许许多多的建设性建议，这些宝贵的意见会在我们今后的工作中一步一步实现。 面试网

下面对问卷的详细情况做出总结：

1、从问卷的整体情况看，大部分的同学对于校学生会以及宣传部还是有一定了解的，对宣传部宣传质量也是给予了好评，认为学生会干部能够代表学生利益，尽管有些失误，但仍然能够有效快速的解决问题，给大家较为完美的服务。

2、对于宣传部办出的部分活动也是认为较为新颖满意，由于在活动经费上有所欠缺，有些许失误的地方在未来会做出改进，我们会将活动做的更加新颖，更有竞技性，欣赏性，给同学们交出满意的答卷。

3、通过问卷选择题4、5题，我们认为应该多加强与同学之间的交流，不能将思路锁死，多了解同学们喜欢生门样的宣传方式以及生么样的宣传方式环保又吸引目光 面试问题

4、通过最后的简答题，我们认为应该多举办一些文艺竞技方面的问题以及学术竞技方面的`问题，帮助同学们在步入社会之前能够学习到一些在公司里才能学到的知识，例如：策划书，总结的书写以及ps，ppt等制作，对于这些问题我们会及时与团委交流，更好地模拟社会环境，为同学们做出完美活动，让同学们快乐比赛学习，轻松踏入社会。 qzm4

5、对于问卷后的少许口头采访调查，我们得出了宣传时间不够及时等问题，我们今后会在第一时间对各学院二级学生会进行通知，下传各班级，第一时间将各种活动信息发放同学们手中。 面试问题

同学们给出的建议是我们改善工作的源动力，我们会将这些好的建议，纳入日常议程，第一时间进行改善实施。 面试问题

宁夏理工学院学生会本着全心全意为同学服务的原则，以同学为本而成立的，我们会完美协助老师工作并将学生利益最大化。我们会根据此次问卷调查所反映的问题进行改善，力争创建一流宣传部。 求职信息

调查问卷总结 篇六

根据教育局工作要求，学校在认真总结上学期“减负”工作的基础上，加强了对师德、学风等方面的建设，从学生的角度考虑问题，分析原因，切实减轻学生的课业负担，将“减负”工作落实到位，学校利用课余时间，由教导处制定有关调查问卷，分别对三个年级近百名同学随机进行调查，并将结果进行分析，从而总结出现在“减负”工作的。效果，查找不足，从而进一步完善下一阶段的工作。 面试问题

一、问卷调查情况 求职面试

（一）优点： 礼仪

1、有效落实“减负”方案。问卷显示，减负落实愈见扎实。除建立了“减负”领导小组，教师还签订“减负”承诺书，完善了各项规章制度等。可以看出对“减负”的重视及作了大量扎实细致的工作。 礼仪

2、重视了常规管理，学校秩序正常。能按课表正常上课，学校常规教学资料齐全，学生作业批改细致认真，教研活动有安排、有记录。 求职面试

3、重视了课堂教学改革，提高了课堂教学效益。优化课堂结构，不断改进教法与学法。又狠抓课堂教学改革，努力改变学生思维习惯，培养学生动手能力，构建高效课堂模式，学生自觉学习的积极性被逐步调动起来，高效课堂蓬蓬勃勃，发展日趋完善，改变了以往的“满堂灌”填鸭式教学和“题海战术”。这些举措，既提高了教学质量，又对减负起到了积极作用。 求职信息

（二）发现的问题： 面试网

1、学生休息时间与自由活动时间不足，从问卷情况来看，近60%的学生没有时间，或者基本没有时间进行玩乐，每天到家后基本要完成各学科作业，缺少自由活动的时间与独立的空间来放松。 礼仪

2、作业量较大。学生回答家庭作业未超过2小时，近20%的学生感到作业量过大，感到作业量大主要是学科多，作业多，再加之复习与预习的时间，所以造成学生的作业量多。这与上级部门所要求家庭书面作业量“初中控制在2小时内”“无机械性、重复性作业”仍略有差距。 qzm4

3、补课与有偿家教现象很少，但是在极少范围内存在。

4、家庭教育滞后，缺少与父母的沟通，学生压力大。 礼仪

二、完善措施 面试问题

1、提高认识，转变观念。了解新课程改革方案，提高认识，转变观念，全面贯彻教育方针，向课堂要效率，全面提高教育教学质量。

2、各校要引导教师积极探究多种教学模式，不断优化课堂结构，不断更新教法和学法，倡导广大教师充分运用电教资源，有效提高教课堂教学效果，向45分钟要质量，以达到减负增效。 面试问题

3、坚决杜绝有偿家教，务必引起全体教师的高度重视。

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4、自觉抵制不合监测要求的现象发生，使减负工作真正落实到学生的学习和生活中，促进学生健康快乐地成长。

5、要开齐课程，开足课时，保障学生每天一小时锻炼时间。

礼仪

6、对学生的作业量及作业布置形式进一步完善，实行分层布置作业，根据学生的实际情况来布置适合学生能力的作业量，提升作业的信息反馈作用。 面试问题

二〇xx年九月二十日

问卷调查报告 篇七

一、问卷调查背景

家庭教育是学校教育的基础。学校教育和家庭教育二者之间不能割裂开来，缺少那一个环节，都会对孩子产生不良的影响。然而，现如今的社会发展越来越快，每家每户所面临的压力也越来越大，越来越多的家庭在教育子女上面也是越来越困惑。家里的老人喜欢用自己多年的经验去教育孙子孙女，年轻的父母喜欢按照自己的观念去培养孩子，究竟应该怎样去进行有效的家庭教育，成为当下每家每户热议的话题。

面试网

二、问卷调查目的

礼仪

为了深入了解家庭教育的现状，研究“家庭教育立德树人”当下存在的问题，以及背后隐含的原因，据此进一步明确本课题研究的方向、前行的路径、采用的方法和解决的重难点，以推进课题研究向深度发展，推进中小学家庭教育立德树人工作深入进行。

三、问卷发放/回收情况

面试问题

本次问卷调查面向长临河学区中心学校一二年级的学生家庭，共发放问卷38份，其中一年级三个班，每班10张问卷，二年级两个班，每班4张问卷。本次回收问卷36份，其中有效问卷36份。

四、问卷及结果 求职信息

1、您与孩子的关系是（）

A.父子关系B.母子关系C.祖孙关系D.其他 礼仪

选A的有10人，选B的有21人，选C的有5人，选D的没有。 求职面试

2、您的职业是（）

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A.农民B.工人C.公务员D.教师E.其他 面试问题

此次调查中，农民16人，工人7人，公务员0人，教师2人，其他11人。

3、您的学历为（）

求职信息

A.初中及以下B.高中或中专C.大专D.本科及以上初中及以下21人，高中或中专8人，大专1人，本科及以上6人。 qzm4

4、您家庭的月收入总额为（）

A.20xx元以下B.20xx-4000元C.4000-8000元D.8000元以上家庭收入20xx元以下9人，20xx-4000元14人，4000-8000元11人，8000元以上2人。

求职信息

5、您孩子所处的教育阶段为（）

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A.幼儿园B.小学C.初中D.高中 qzm4

本次问卷调查的36个家庭的孩子都处在小学阶段。 求职信息

6、您的孩子多数时间和谁生活在一起（） qzm4

A.父亲/母亲B.兄弟姐妹C.爷爷奶奶/外公外婆D.其他问卷调查中随父母生活的26人，随爷爷奶奶，外公外婆生活的10人

7、您认为对孩子成长起关键作用的是（） 面试网

A.学校B.家庭C.社会D.其他（如同学等） 求职信息

11位问卷调查人认为学校起关键作用，22位家长认为家庭起关键作用，还有1人觉得社会起关键，2人认为其他因素起着关键作用。 求职面试

8、您最关心孩子的（）

qzm4

A.学习成绩是否优秀B.身心是否健康C.品行是否端正D.其他36位家长中关心成绩的10人，关心身心的15人，关心品行的11人。

9、您认为家庭教育对孩子为人处事方面的影响（）

A.很重要B.重要C.一般D.不重要 面试问题

这一项统计中，认为家庭教育很重要的占32人，另有4人认为重要 面试网

10、您认为孩子读书的主要目的是（）

A.为了考大学B.为了挣钱C.为了学知识懂道理D.其他 求职面试

本项统计中有2人选为了考大学，有34人选为了学知识懂道理。

11、您与孩子的相处方式是（） qzm4

A.要求孩子绝对听从父母的安排B.以朋友的身份与孩子平等相处 qzm4

C.把孩子当成“小皇帝”“小公主” D.其他 礼仪

有4人要求孩子绝对听从的家长，能以朋友身份与孩子平等相处的有27人，把孩子当成“小皇帝”“小公主”的1人，其他的4人。 求职信息

12、当孩子犯错时，您认为最有效的教育方式是（）

A.不用教育，树大自然直B.严厉责骂或体罚C.耐心讲道理D.其他33人认为最有效的教育方式是耐心讲道理，1人认为靠责骂或体罚教育有效，还有2人选其他方式。 礼仪

13、您和孩子的交流次数（）

A.每天多次交流B.每天有交流C.偶尔交流D.几乎不交流调查中有9人每天多次和孩子交流，23人能够每天有交流，偶尔交流的有4人。 面试问题

14、您和孩子的交流方式（） 面试问题

A.孩子主动说B.家长问了才说C.家长问了也不说D.其他交流方式中，孩子主动说的有25人，问了才说的9人，还有2人选择其他。

15、您认为家庭教育最重要的任务是（） 面试问题

A.督促孩子好好学习B.培养孩子良好的品行C.能够健康成长，能养活自己就行D.其他 qzm4

10位家长认为最重要的任务是督促孩子好好学习，24位家长认为要培养孩子的良好品行，1位家长认为孩子能健康成长，养活自己就行，1位家长选择其他。 礼仪

16、您认为家庭教育对孩子影响最重要的阶段是（） 礼仪

A.幼儿园B.小学C.初中D.高中 求职面试

7位家长认为最重要的阶段是幼儿园，25位家长认为小学最重要，2位家长选初中，2位家长选高中。 面试问题

17、您在培养孩子遵守各种规则方面（）

qzm4

A.严格要求B.经常提醒C.偶尔纠正D.没有时间关心本项调查中，19位家长选了严格要求孩子遵守各种规则，15位家长选择经常提醒，2位家长选择偶尔纠正。 qzm4

18、您对孩子目前的教育效果（） 礼仪

A.很满意B.满意C.一般D.不满意

qzm4

7位家长很满意孩子目前的教育效果，16位家长满意，还有13位家长认为目前孩子教育效果一般

qzm4

19、您是否希望在孩子教育方面得到一些培训和帮助（）

求职信息

A.很需要B.需要C.一般D.不需要 求职信息

14位家长选择很需要得到教育方面的培训和帮助，15位家长选择需要，还有7位家长觉得一般。

求职面试

20、您最希望在孩子教育方面提供帮助的是（）

求职信息

A.社区B.媒体C.学校D.其他

35位家长选择希望学校提供教育方面的'帮助，1位家长选择其他。

五、问卷分析 求职面试

（一）家庭的一般情况： 求职信息

１、从家庭的经济收入来看：

由于各种原因，部分家庭收入仍然不容乐观。以接受调查的36个家庭来看，家庭月收入在4000元以下者占其总数的63.88%；农民偏多，部分家长为了孩子，选择在家陪读，另一人外出打工。父母双方都能在本地有稳定收入的家庭很少。所以家庭中用于投资家庭教育的开支肯定会很少。 求职信息

２、从家长的学历及职业来看： 面试网

父母亲的文化水平在某种程度上决定着家庭教育的思想与方法。而父母亲的学历层次则在一定程度上反映了文化水平的高低状况。调查表明，接受调查的问卷人初中文化及以下学历的约占其总数58.33%；问卷人是工人、农民的比例约占总数的63.8%；这个比例大致同上述父母亲的学历层次一致，说明了父母亲的学历同其职业基本相对应。由于家长一般都在本镇范围内工作，不用花费很多上下班的时间，且有86.1%的孩子同父或母居住生活，因此说：家长是有时间进

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行家庭教育的。但是由于自身层次不高，又不愿意多花时间去钻研家庭教育，所以自身的教育水平不能提高。 面试问题

（二）家庭教育观念：

从现状调查中我们发现：

61.1%的家长认为家庭教育对孩子的成长起着关键作用，关心学生成绩的家长约占27.7%，关心孩子身心健康的约占41.7%，关心孩子品行的占30.5%。在孩子为人处世这方面，家长普遍认为家庭教育起着很重要的作用。在孩子为什么上学这个问题上，94.4%的家长认为是为了学知识懂道理的。从这些调查数据中可以看出，家长们越来越重视家庭教育，可是家长们只是认识到很重要，却没有方法去改进自己的家庭教育方式。很多家长教育孩子的理论水平还行，但实际操作方法简单粗暴。 礼仪

（三）家庭教育方法： 面试网

75%的家长能够以朋友的身份和孩子平等相处，91.7%的家长认为孩子犯错应该耐心教育，说明道理，但只有39.1%的家长能够每天多次和孩子有效交流，在家长和孩子交流方式上也是孩子主动说的多，家长引导的少。由此可以看出，家长在家庭教育方式上不够主动，不能积极地引导孩子交流，还有部分家长觉得给孩子吃饱穿暖就行了，不能走进孩子的内心，不知道孩子究竟喜欢什么，需要什么。

（四）家长对家庭教育的理解 求职信息

27.8%的家长认为家庭教育最重要的就是督促孩子学习，66.7%的家长认为家庭教育是为了培养孩子的良好的品行，52.8%的家庭能 求职面试

够严格要求孩子遵守各项规则。总体看来，大部分家长还是能够正确看待家庭教育的，也有少部分家长追求孩子的分数，给孩子带来过多的压力。 qzm4

（五）家长心中家庭教育的重要性 求职面试

问卷中，80.5%的家长选择需要家庭方面的帮助，而且97.2%的家长愿意选择学校来提供帮助。从这些方面可以看出，家长对学校还是非常信赖的，他们觉得学校的老师能够更有效的和孩子沟通交流，也更有方法和孩子交流。

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六、结论和建议： 面试问题

（一）家长要更新教育观念：

正确的教育观，是每个家长具有全面而长远的素质教育意识，特别是要注意孩子的品德和能力的培养。很多家庭充分认识到品德和能力的培养在家庭教育中的重要性。然而，一旦当它与孩子的学业发生矛盾时，这个重心又发生了位移。

调查表明，每个家庭都希望自己的孩子尽快成才，但是这种成才观念经常带有一定的片面性。在许多家长看来，人才就是掌握高深学问的专家学者，从而忽视了在各行各业中数以亿计的有道德、有一技之长的劳动者。 面试问题

许多家庭对孩子的智力投资，往往是物质方面的，却忽视了精神方面的关怀。他们不愿花钱学习教育的方法和思想，以加强对孩子的素质教育。因为，家长必须先懂得教育孩子的基本原理是先提高自身各方面素质，才能教育好孩子。 面试网

如：要学习教育学和心理学知识。目前呈上升趋势的青少年违法犯罪的原因，是许多家长采取简单粗暴的教育方法，致使孩子失去对家庭的信任感，流落社会，造成失足。因此，家长应通过学习，参加培训，了解少年儿童心理发育特点和教育规律，与孩子建立平等、和谐、民主的家庭关系，努力与孩子一起成长。 面试网

（二）家长要在学习上做孩子的好伙伴：

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周末、假日，街头经常能看到望子成龙的父母们不辞劳苦地伴送孩子去参加各种辅导班，使孩子们能够从校园之外多渠道获取知识，助他们一臂之力。但是，有的家长整天督促孩子念书答题，自己却不读书不看报；有的家长一边要求孩子努力学习，不断进步，自己却安于现状，不思进取，没有想到自己也需要进修、充电。事实上，家长忽略了最重要的一点，孩子成长过程中父母不仅要在为人处事方面给予潜移默化的影响，在学无止境的漫长道路上照样有为孩子传道、授业、解惑的义务，而且这种教育远比课堂教育来得重要。 求职信息

家长自身不断加压充电是十分必要的。作为家长，学习的过程是再社会化的过程，是自我充实、完善的过程，是沟通、影响、感染孩子的过程。作为孩子，在家长的学习推动下，更加倍于自身的学习。 求职面试

（三）给孩子成长的空间：

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专家建议，每周为学习差的孩子补上两小时的功课，使其对薄弱的学科不致掉队是有必要的，但大部分时间还是要让孩子自行安排。如果家长自觉不自觉地将孩子禁锢于文化学习的小天地里，在一定程度上就抑制了孩子的全面发展。 求职面试

（四）加强家校之间的沟通： 求职信息

从学校教育看，其劣势一是时间、空间、内容、形式的限制，二是由于过分强调统一性与集体性，因而又导致了针对性差，不利个别教育；家庭教育的劣势是因家长的政治、文化、道德素质的差别和家庭经济状况、成员结构之不同，给家教的有效性造成了较大麻烦，这是近几年家教存在问题的主要方面，二是家教方法的相对简单化、单一化，直接影响了家教效果。

为此，学校教育和家庭教育要扬长补短，整体互补：

1、学校教育要通过文化活动、德育实践活动等方式充分联系实际，丰富学生社会知识。 面试问题

2、建立典型后进生的个别教育档案，实行全方位的有效监控。 面试问题

3、针对家教存在的问题，通过“家长学校”、“家长会”、 “家长委员会”等方式，集中指导家教方法，促进家长转变教育观念；学校举办一些亲子活动，如：体育节、艺术节中的家长与孩子同台表演等，改进家长和孩子之间的交流方式。 礼仪

4、家长应是儿童的第一任心理辅导老师，要密切关注孩子心理的任何细微变化，从孩子实际出发，因材施教，因势利导，教育才真正有利于孩子的成长，否则只会事倍功半。 面试问题

调查问卷总结 篇八

在我很小的时候，爸妈经常跟我的一句话就是“磨刀不误砍柴工”，那时以为他们是要提醒我在上山砍柴之前一定要先磨磨刀，有点朦朦胧胧的，似懂非懂的样子。当然现在长大了我已经知道了这句话的本质含义，而当老师让我们用一句话来形容这次的实习心得时，我就想到了它，并且体会到了这句话的真正内涵！

四月二十号到二十六号是我们为期一周的实习，在那一周里我们要完成一个“关于台州沿海产业带的调查”这样一个问卷调查的全过程(包括问卷的设计、问卷的调查、数据的统计分析还有最后的总结性报告)，这在一周的时间里是相当的紧张的，很忙！其实我们的工作早在二十号之前就展开了，尤其是我们的老师，从各个方面来安排我们的实习。比如让我们同学自主地分组(一共分成了玉环、温岭、椒江、三门、临海、路桥六个组)，给我们讲问卷如何设计，还有进行问卷调查时应该注意的细节等等这些工作都是在之前就做好的。紧接下来的周一周二就是各小组同学根据老师教会我们的理论思路来设计问卷，然后集大家的智慧结晶为最后的问卷。很快地我们玉环组的同学就来了个小组内的分工，把问卷分成八大模块，每个模块都有人专门负责设计，当时我接到的任务是第八模块（地方政府政策），一开始的时候我组长告诉我这一任务时我感觉这太容易了，只要照着模板到网上搜索几个政策不就得啦，于是按自己的想法做了，可是当我拿到样卷时，我郁闷了，怎么没有我熟悉的字眼。当老师讲解了问卷，我才知道我们到底要调查台州沿海产业带的什么。好的开始是成功的一半，刀已经磨好，接下来也会很顺利啦。

我们玉环组是幸运的，因为有玉环统计局的鼎力支持，相对来说在周三周四为期两天里的企业问卷调查我们还是做的蛮成功的。当然这并不是说我们就一帆风顺了，在调查中我们同样遇到了一些出乎我们意料的难题。其实在大学生涯中，我做过许多问卷调查的兼职工作，正式的非正式的都有，遇到的困难和挫折让我哭泣过也让我欢笑过。好多也都是一般调查人员普遍会遇到的问题，比如说门卫不让进啊，受到被调查人喋喋不休的盘问呀，甚至有时会遭白眼还会被骂着赶出来呀等等，都是一个调查人员所必须经历和承受的挫折。当然我们是学校的实习，不涉及任何的直接商业利益关系，又是匿名问卷，还有台州市委和台州统计局和各区统计局给我们支持，刀子已经磨得够锋利了，接下来砍柴就容易多了。但相比我之前那些兼职来说，有以下五点比较特别： qzm4

第一， 出师不利，下车下错地方了。我和我的搭档两个人都对玉环不熟，然后拿了一张地图在大街上比划，有点像拿着图纸的工程师在比划。行人都向我们行注目礼，害得我们赶快走，就那样沿着马路走，走了一个多小时才在遥远的另一面看到了我们的第一家企业宝辉，那时真的有种刚走出沙漠看到一碗水的感激。没有做来之前的`地理勘察之类的磨刀工作，就吃亏在这里啊，误工了。

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第二， 我和搭档逛园区。当我们做完第一家找到第二家企业的时候企业已经下班了，然后我们吃完饭就在那工业园区逛，找到了十二家名单上的企业，这会磨了刀就是不一样，下午进行的很顺利。

第三， 由门卫看企业。在两天的调查里，我发现最有趣的还是那些守门老头。同样是守门，但你走到不同的企业会有不同的待遇。比如恒新是个很大的公司，我跟门卫讲普通话，他跟我讲台州话，听语气似乎带着一种不屑；而益通相对规模比较小，但是它的门卫看起来办事就很制度化，他在我们表明身份之后先问我们找谁，然后他打电话得到上面的批准，最后给我们指路。

第四， 被访者的态度决定了问卷的质量，而我们的答问方式也影响着问卷的有效性。在我所走的二十几家企业里，我感觉真正认真填写有效的大约就一半吧，有的是因为时间紧，有的是因为根本不懂，这时我们就需要给予他们一定的解释，这就涉及到我们和他们的沟通是否有效的问题。比如说，益通的老总给我们做问卷的时候非常的认真，而且他旁边还坐着几个相关人员给他提供参谋，这样的话他提供的数据就很有效，为将来政府、企业的决策起到很大的帮助；再如振鹏的办公室主任，他对我和我的搭档很热情，也确实认真填写问卷，可是他有自成一套的理论，对我们的问卷术语并不懂，这就需要我们解释，但是否真的明白才做出的选择只有他自己知道了。

第五， 最后，农民工的生活环境有待改善。由于这次并没有深入企业的内部，对他们的具体工作情况（工时、工作条件、工资待遇等）并不了解，但在园区逛了两天，看到他们的住房还有房子周边遍是垃圾堆，真的有种想哭的冲动，我知道他们要省钱养家，要供他们的子女上学，他们之中应该也有很多人的孩子跟我们一样在上大学吧！

后期的工作还在进行当中，这次实习给我的体会真的很深，我们把老师课堂上教会我们的理论知识运用到了实践当中，但是发现理论与实际又有些出入，这样实践反过来又促进了理论的进步与升华，带动了我的成长。 礼仪

磨刀不误砍柴工给我的启示就是：我们在学校的时候一定要好好学习理论知识，只有学好了理论的知识才能更好地系统地指导实践活动，使实践变得更有意义！让我意识到在以后的生活中要时时准备着面对挑战，机会永远只留给准备好的人，成功当然也只青睐有准备的人。 求职信息

以上就是求职面试网为大家整理的8篇《问卷调查报告》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。

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