劳资员的岗位职责3篇
在社会一步步向前发展的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？这次帅气的小编为您整理了3篇《劳资员的岗位职责》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。 面试网
劳资员岗位职责 篇一
1、执行部门经理的工作指令和酒店各项人事调配，员工录取程序方面的政策规定。
2、制订岗位定编、办理员工招聘、考核、奖惩、辞退工作。
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3、执行有关人事工作的规章程序、办理员工入职、离职、职位变动（变更）等手续。
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4、办理员工外调政审、体检工作。 求职面试
5、准确及时填写各类表格，根据变动登记。
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6、负责员工名牌、考勤卡、餐卡及制约单的制作、发放及管理。
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7、负责填写员工劳动合同、签订、鉴证工作。
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8、管理好有关提升、辞退、病假、事假、公休假。奖惩处罚等。
9、有关人事方面的资料，要做到统计归档工作。
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10、提供人事工作方面、员工活动等的管理意见。
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11、负责各类专业技术人员的职称评定、考核审批工作。
12、负责员工更衣室的督导工作，保证更衣室的安全和清洁卫生。 qzm4
13、完成上级领导指派的其他工作。 qzm4
劳资员岗位职责 篇二
劳资员岗位职责 求职面试
1。服从分配，服从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
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2。负责编制公司劳动报酬工资表； 面试问题
3。负责编制公司劳动力资源开发的计划工作；
4。负责办理人员招聘工作；
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5。协助财务科搞好发放工资； qzm4
6。协助做好人员招聘的前期工作；
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7。负责做好各部门人员的统计汇总工作； 求职信息
8。协助做好其他有关事项的工作； 礼仪
9。对所承担的工作全面负责；
劳资员岗位职责 篇三
劳资员岗位职责 面试问题
1、守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信；保守公司机密； 求职信息
2、负责公司科室及车间员工工资的制单、汇总、装订。测算内退、长病等人员工资。配合财务工作，带给有关资料； qzm4
3、负责历年员工工资提级资料，建立管理员工的工资卡片，公司员工合同及员工岗位职责制的考核工作；
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4、负责办理招收城合制员工，农合制员工的各种手续及新进员工的厂纪厂规教育，负责新进调入人员房帖、公积金测算的报批手续。负责新进员工的转正、定级及定级表的建立和管理；
5、负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐；
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6、及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，带给有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表；7、负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作；
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8、配合其他人员，妥善处理突发事件，用心作好来信来访的登记和处理工作，作到事事有回音，件件有交代；
9、熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，精通本岗位业务，努力学习，不断提高自身的业务素质。
以上就是求职面试网为大家带来的3篇《劳资员的岗位职责》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 qzm4
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