行政人事助理的岗位职责【优秀3篇】
一、 负责公司人力资源工作的规划和建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。求职面试网为朋友们精心整理了3篇《行政人事助理的岗位职责》，可以帮助到您，就是求职面试网小编最大的乐趣哦。
人事助理岗位职责 篇一
1、在总经理的领导下，全面负责人力资源部的工作。根据政府有关政策和酒店的经营目标，搞好人力资源开发，合理安排本部门的日常工作。经常召开人力资源部工作会议，及时发现问题并及时解决。
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2、协助总经理做出酒店各部门的人员编制，制定各岗位工资及工资调整的策略。 礼仪
3、根据酒店发展需要对酒店各岗位进行描述（包括各岗位的职责描述、工作范围的描述、考核方法的描述、奖惩办法的描述等）。
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4、根据酒店的考核和奖惩办法，完善酒店各岗位的考核和奖惩体系、根据考核结果制订奖惩方案，经批准后组织实施。
5、根据酒店发展的需要，建立开发培训人才的机制、落实人员淘汰机制、竞争上岗机制、培训机制等，制订相应的方案，经批准后组织实施。 求职面试
6、熟悉酒店各部门业务，协助总经理建立和理顺其它各部门管理机制、体制。
7、树立酒店的团队文化、维护酒店祥和的工作气氛，进行协调、组织能力的培训，协助总经理把酒店员工建设成一支富有凝聚力的队伍。
8、制订、完善酒店的档案管理、保险等制度，制订实施方案，经批准后实施。
礼仪
9、人力资源部和劳动人事部门保持密切联系与合作。 求职面试
10、完成督导上级的各项工作任务。 qzm4
人事助理岗位职责 篇二
岗位职责： 面试问题
人事行政： 礼仪
1、负责行政相关工作，如：电话转接、访客接待、快递信件收寄等； 面试网
2、负责办公室日常事务的处理：订水、办公室环境监管等；
3、负责日常办公用品的采购及领用登记事宜；固定资产盘点与登记；
4、负责公司办公设备的维护及管理；
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5、协助部门领导组织公司员工活动；
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6、负责员工的招聘、入职和离职手续办理；
7、负责公司员工考勤统计；
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8、完成领导交办的其他事宜。
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出纳：
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1、及时准确登记现金、银行存款日记账，编制各类资金报表。 求职面试
2、公司网银支付款项，办理其他非结算现金收付。 qzm4
3、负责现金、银行收付处理、银行对账等；每月打印银行回单；
4、负责日常报销、费用的审核，凭证装订等；
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5、负责发票开具及认证；购买与保管发票；
6、协助财务做好日常记账与其它相应的工作； 求职面试
7、完成领导交办的其他事宜。
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任职资格： 求职面试
1、一年以上行政出纳工作经验；有一定的财务基础；
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2、专科以上学历； 求职信息
3、熟练使用办公软件； 礼仪
4、有亲和力，工作细心负责；
5、优秀应届毕业生也可考虑。 面试问题
人事助理岗位职责 篇三
岗位职责： 礼仪
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
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2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
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3、组织、安排应聘人员的面试； 面试网
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、组织、实施员工文化娱乐活动； 求职信息
6、协助实施员工培训活动； 面试问题
7、完成人力资源部经理交办的其它事项。 面试网
任职要求： 求职信息
1、本科以上学历，人力资源专业；
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2、良好的沟通及逻辑思维能力。 求职信息
读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的3篇《行政人事助理的岗位职责》，希望可以启发您的一些写作思路。 求职面试
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