财务部岗位工作职责（优秀10篇）

随着社会不断地进步，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么制定岗位职责真的很难吗？以下内容是求职面试网为您带来的10篇《财务部岗位工作职责》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。 求职面试

财务部岗位工作职责 篇一

1、根据国家各项财经法律、法规和公司经营管理需要，制定、完善各项财务管理制度。

2、负责贯彻执行国家各项财务、会计制度及集团公司财务管理制度，保证会计信息资料的真实、合法、合规。

面试问题

3、负责公司日常财务核算，参与公司经营管理。（根据公司实际情况提出合理化建议或意见） 礼仪

4、负责组织公司财务预算的编制工作，监督、检查预算的执行情况。 面试问题

5、组织公司年度财务决算工作，编制财务决算报告。

6、定期对公司财务状况进行财务分析并提供各种财务分析报告，为公司的经营决策提供依据。 求职面试

7、对公司的资金进行预算计划管理，通过资金合理运作，有效降低资金成本，提高资金的使用效率。 qzm4

8、对公司各类成本费用的开支进行认真审核，并严格按照公司规定的付款审批程序及预算管理制度执行。 面试网

9、正确计提缴纳社保及住房公积金，按规定时间做好工资、津贴、福利、奖金等发放工作。

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10、负责公司财务资料和会计档案的管理工作。

11、制定公司税务筹划方案，并按时缴纳各项税费。 面试问题

12、会同公司资产管理部做好资产管理工作，定期进行资产盘点清查，保证资产账实相符。 面试问题

13、积极配合各相关部门做好公司日常工作及各项年审工作。

14、完成上级财务部门和主管领导交办的其他工作。 面试网

财务部会计岗位职责 篇二

1、每月采购订单、送货单、发票等单据正确进行会计核算，填制会计凭证，审核原始凭证，登记明细账和总账； 面试问题

2、每月供应商、委外加工商等对账单核对(供应商、委外加工商往来余额确认，异常追踪及汇报)，出具应付报表；

3、每月发票催跟，维护及统计并核对是否与对账单一致； 面试问题

4、付款申请单审核；

5、会计凭证装订； 面试问题

6、完成领导交办的其他工作 qzm4

财务部会计岗位职责 篇三

1，负责财务部的日常工作，

2，组织编制财务管理制度及有关规定，并监督执行。 求职信息

3，负责编制财务预算报告，月，季，年度财务报告。

礼仪

4，负责公司的资金调配，成本核算，会计核算和分析工作。

5，管理与银行，税务部门及其他机构的关系。 求职面试

6，审核相关的凭证，单据。报表。 qzm4

7.完成总经理交办的其他工作 求职信息

财务部岗位工作职责 篇四

1、编制、审核各类原始凭证，根据审核无误的原始凭证编制记账凭证； qzm4

2、月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时；

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3、监督公司财务运作情况，及时核对现金、银行日记账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚； 礼仪

4、纳税申报。负责月末整理装订凭证，安全、完整保管财务资料及会计档案；

5、负责与银行、税务、社保、公积金、工商等部门的对外联络以及领导交办的事项。 求职面试

财务部会计岗位职责 篇五

一、预算编制： 面试问题

1、根据预算管理制度，指导协调各部门编制预算。 面试网

2、负责各部门预算的汇总整理。

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3、负责财务预算的编制与汇报。 qzm4

4、负责在国家宏观政策、或者客观情况发生重大变化，或者在公司进行重大战略调整的情况下，编制预算调整方案。 qzm4

二、预算执行：

1、负责分解落实公司批准下达的正是预算。

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2、负责公司所有财务收支项目的预算台账记录与审核把关工作。

面试问题

3、定期收集编报公司预算进度报告。 求职面试

4、监督各部门预算执行情况，并及时对公司经营情况和预算执行情况进行分析报告，发现偏差，及时查找原因，提出改进意见。 qzm4

5、预算执行中发生预算调整的客观情况时，及时提出预算调整的建议。 礼仪

6、定期考核与评价预算执行情况，并将考核情况及时通报绩效考核部门。

财务部会计岗位职责是什么 篇六

1、及时编制各种财务报表并报送相关部门。

2、负责员工报销费用的审核，凭证的编制登账。 qzm4

3、对已审核的`原始凭证及时填制记账凭证并记账。

4、编制资金预算表。

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5、成本核算。 qzm4

6、监控应收账目子系统，准备月度应收账目报表。 求职面试

7、完成财务部长交办的其他工作。

8、编报“增值税购进发票报告表”。由本部门配合，做到应付应收双方一致。

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9、完成财务部长布置的其他工作。

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财务部会计岗位职责 篇七

1、制定、参与或协助上级执行相关的政策制度； 求职面试

2、负责财务领域内主要的工作目标和计划，并监督执行；

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3、按照公司财务预算，审核控制各项费用支出，合理安排各项费用；

4、检查、监督各项收入、支出的及时性、合理性，保证公司资金的正常周转，协助财务经理进行部门工作；

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5、负责编制及协助组织实施财务预算报告，提供各项财务报表和必要的财务分析；制定季度、年度财务计划； qzm4

6、配合内部、外部审计人员对公司的财务账目进行审计工作完成； 礼仪

7、负责对财务工作有关的外部及政府部门的联络沟通工作，如税务局、财政局、会计事务所等； qzm4

8、完成上级交待的其他日常事务工作。 求职面试

财务部会计岗位职责 篇八

1.负责公司账务处理，包括凭证录入、凭证装订，财务资料归档，税务申报等。

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2.往来账款核对、资金核对。 面试网

3.费用、货款的审核。 qzm4

4.对经营情况进行帐务处理及分析。

5.全盘熟悉并能做内、外帐。

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财务部岗位工作职责 篇九

一、负责公司现有资产管理工作。 面试问题

二、原物料进出账务及成本处理。外托加工料进出账务处理及成本计算；各产品成本计算及损益决算；预估成本协助作业及差异分析。 礼仪

三、经营报告资料编制；单元成本、标准成本协助建立；效率奖金核算、年度预算资料汇总。

四、收入有关单据审核及账务处理；各项费用支付审核及账务处理；应收账款账务处理，总分类账、日记账等账簿处理。财务报表及会计科目明细表。 求职信息

五、统一发票自动报缴作业；营利企业所得税核算及申报作业；营、印税冲退作业及事务处理；资金预算作业、财务盘点作业。 求职面试

六、会计意见反应及督促；税务及税法研究。

七、完成领导交办的其他工作。

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财务部会计岗位职责是什么 篇十

财务部会计岗位职责

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1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准，分清资金渠道，专款专用。 qzm4

2、按规定编制部门预算，合理使用资源，做好财务分析和考核。 qzm4

3、按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐（包括核对现金实有数）、经常分析。并及时记帐，按时结帐，如期报帐。同时做好工资核算工作。

4、严格票据管理，保管空白收据和部分印章（印鉴中私章一枚）。收据领用要登记，收回要销号。 面试网

5、保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种会计报表、统计资料，年终提交决算报告等。

礼仪

6、遵守和维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，负责会计稽核。对违反财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作。

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7、成立财政支付中心后，在网上按时编制月度用款计划并上报中心。及时核对中心下达的可用用款额度，同时关注额度的使用情况。

8、在国库集中支付软件系统中对“支付申请”进行审核并发送给中心。 面试问题

9、会计调离本岗位时，要将会计凭证、帐簿、报表及会计档案资料、预算资料、印章、票据、有关文件、债权债务和未了事项，向接办人移交清楚，并编制移交清册，办妥交接手续。 礼仪

财务会计的工作流程

一、大致环节： qzm4

1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。 qzm4

2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。

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3、根据记账凭证登记明细分类账。 qzm4

4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表 面试网

5、根据科目汇总表登记总账。

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6、期末，根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。

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如果企业的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。

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二、具体内容： 礼仪

1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证（做记账凭证时一定要有财务（经理）有签字权的人签字后你在做），然后月末或定期编制科目汇总表登记总账（之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录记算不出错），每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。 qzm4

2、月末还要注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新的企业开办费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。就是提取税金及附加，有城建税，教育费附加等，有税务决定。 求职信息

3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借主营业务收入（投资收益，其他业务收入等）贷本年利润。

第二个分录：借本年利润贷主营业务成本（主营业务税金及附加，其他业务成本等）。

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转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税。 求职面试

计算方法，所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证。 礼仪

借：所得税 面试问题

贷：应交税金——应交所得税

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借：本年利润 qzm4

贷：所得税

所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的。 求职面试

4、最后根据总账的资产（货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等），负债（应付票据，应附账款等），所有者权益（实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积）科目的余额（是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额），编制资产负债表。根据总账或科目汇总表的损益类科目（如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等）的发生额（发生额是指本月的发生额）编制利润表。 求职信息

关于主营业务收入及应交税金应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定。因为税控机会打印一份表格，上面会有具体的数字。 面试问题

5、装订凭证填写报表附注进行财务分析。

礼仪

6、注意问题： 求职面试

a、以上除编制记账凭证和登记明细账之外，均在月末进行。 求职面试

b、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收。 求职面试

三、报表问题：

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企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。（管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额；制造费用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。）你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容易错，利润表的本年利润要和资产表的相吻合。 面试问题

细节补充：

1、增值税，企业所得税在国税报（2002年1月1日以后注册的企业才在国税办理；个人所得税和其他税在地税报

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2、月末认证（进项税）；月初抄税（销项税） 求职面试

3、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2。5%，（税法规定：建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除）。 qzm4

4、三险一金：住房公积金，养老保险金，医疗保险金，失业保险金 面试网

5、流通企业运输费，装卸费，合理损耗，检验费均计入营业费用，工业企业计入成本

6、单位无工会组织的不能计提工会经费更不必计提后再调整。所得税只须每季提一次就可不需每月计提。 求职面试

7、现金一般从“基本存款户”中提取，一般规定结算帐户不能提取现金，如有特殊情况方可。

8、差旅费的开支范围：交通费，住宿费，伙食补助费，邮电费，行李运费，杂费

9、出纳日记账保存25年

礼仪

几个很有用的分录： 面试问题

1、现金长款 礼仪

借：现金

贷：待处理财产损溢 面试网

借：待处理财产损溢

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贷：营业外收入（注：无法查明原因）

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2、现金短款

借：待处理财产损溢

贷：现金

借：其他应收款——应收现金短缺款（个人） 求职面试

——应收保险赔偿款

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管理费用——现金短缺（注：无法查明原因）

面试问题

贷：待处理财产损溢 面试网

3、提取福利费 求职信息

借：生产成本

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营业费用

管理费用 面试问题

贷：应付福利费

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4、计提工会经费 面试问题

借：管理费用——工会经费 面试网

贷：其他应付款——工会经费 求职信息

5、计提职工教育经费 qzm4

借：管理费用——职工教育费

贷：其他应付款——职工教育费

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6、支付工资 求职信息

借：应付工资

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贷：现金 求职信息

应交税金——应交个人所得税

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其他应付款 礼仪

其他应收款（代扣款项） 礼仪

7、计提城建税

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借：主营业务税金及附加/其他业务支出 qzm4

贷：应交税金——应交城建税 求职信息

8、计提教育费附加

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借：主营业务税金及附加

贷：其他应交款——教育费附加

礼仪

9、印花税

借：管理费用/待摊费用 面试问题

贷：应交税金——印花税

出纳工作

一、办理银行存款和现金领取。 面试网

二、负责支票、汇票、发票、收据管理。

三、做银行账和现金账，并负责保管财务章。

四、负责报销差旅费的工作。 qzm4

1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。

2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。 面试问题

五、员工工资的发放。 求职信息

A、现金收付 面试问题

1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。若收到假币予以没收，由责任人负责。 面试问题

2、现金一经付清，应在原单据上加盖"现金付讫章"。多付或少付金额，由责任人负责。 qzm4

3、把每日收到的现金送到银行，不得"坐支"。

4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。

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5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。

6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

B、银行账处理

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1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。 面试问题

2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。

3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。 面试网

4、公司账务章平时由出纳保管。 礼仪

C、报销审核

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1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。若无，应补。

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2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。若有，问明原因或不予报销。 面试网

3、正规发票是否与收据混贴，若有，应分开贴（原则上除印有财政监制章的财政票据外，其余收据不得报销，也不得税前扣除，钟书补充）。

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4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。 qzm4

5、大、小金额是否相符。若不相符，应更正重填。

6、报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。 求职信息

7、支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销 礼仪

财务会计岗位最好拥有这些证

礼仪

从事财务会计工作最好拥有会计执业资格证书，注册会计师证书。 求职面试

注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称Certified Public Accountant，简称为CPA，指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士，在其他一些国家如国际会计师，简称AIA，比如英国、澳大利亚、加拿大。在国际上说会计师一般是说注册会计师，而不是我国的中级职称概念的会计师。注册会计师考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。至2014年底累计有19.3万人取得了全科证书。 qzm4

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的10篇《财务部岗位工作职责》，希望对您的写作有所帮助。

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