仓库管理员职责要求【9篇】

仓库管理员在享受权利带来的好处时，也要履行一定的工作职责。这次帅气的小编为您整理了9篇《仓库管理员职责要求》，希望能够给您提供一些帮助。 礼仪

仓库管理员职责要求 篇一

1.根据供应商《送货单》，核对到货数量，名称是否与《送货单》一致，并提交送检单据；

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2. 按照采购订单收料，检查收、发料单据的正确开立填写，收发时认真仔细清点数量。每日物料的明细账目(台账和电子档)的准确记录。做到手工帐、电脑账、物料卡、三帐合一； 求职面试

3.负责实验员、车间的领料出库并登记； 求职面试

4. 根据收发货流程完成每日的收发货工作，并当日更新库存记录； qzm4

5. 维持仓库整洁，定期配合财务盘查仓库产品数量，是否变质，定期查看仓库设备是否正常工作，灭火器等是否能正常使用； 求职面试

6.根据发货要求安排发货跟踪运输全过程；如总部统一安排则与总部对接； 面试网

7.按仓库制定的相应流程进行收发料。物资入库后，仓位的筹划与正确的摆放、并做好标识工作；

8.物料收发遵循原则：先进先出、账务相符、适时适地、每日盘点、看板管理； 求职面试

9.管辖之所有物料进出仓要严格按6S标准化作业执行，认真做好仓储“十二防护”工作； 求职信息

10.收发物料和盘点工作的具体执行，保质保量的完成上级领导交办的其他事项。 qzm4

仓库管理员职责要求 篇二

1、按规定做好原材料出入库的收发和记账工作，做到账物相符。

2、定期对仓库进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确 面试问题

3、搞好仓库的安全管理工作，检查仓库的防火、防盗设施，及时规避漏洞 面试问题

4、服从管理，完成领导交付的临时工作

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仓储管理人员的基本要求 篇三

1. 通过公司ERP系统进行订单审核、配货，打印发货单、快递单、发货操作等。 面试网

2. 商品进销存管理工作，验收入库，盘点等，录入入库单，出库单，盘点单等仓储单据。

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3. 定期对仓库货物进行盘点，掌握库存情况，及时上报领导以便上级安排采购及呆滞品的促销。

3. 协助监管包裹物流信息，与快递公司，保税仓等物流仓储服务机构联系及时解决问题。 求职面试

4. 协助打包人员进行仓库拣货、打包(小包裹)等工作。

仓库管理员职责要求 篇四

1.遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。 求职面试

2.及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。

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3.负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。 礼仪

4.负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。

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5.按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，定期盘点。 求职信息

6.严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。 礼仪

7.廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。 求职信息

仓储管理人员的基本要求 篇五

仓库的工作，具有敬业的精神，你才能做到讲效率，讲效益，认真的贯彻执行有关仓储管理 工作的方针，政策和法律法规，并具有高度的责任感。忠于职守，廉洁自律，关心企业的经营。除了这些还要达到严格遵守仓储管理的规章制度和工作职责，熟悉仓库仓储物资的特性，还要加强自己的不断的学习与自身的充电………种种表现来看仓储行业并不是一个“上流”的建筑，所以仓储人员必须首先具备敬业的精神，因为只有你具有了敬业的精神你才会做的更好。 面试问题

仓储人员的吃苦耐劳精神

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1） 作业过程的不连续，尽管存在着就真直拨，就库直拨的情况，但是入库的每一批货物不论时间的长短都要在仓库中储存一段时间，所以每一批货物从入库到出库并不是连续的作业，而是不间断的进行的，

2） 作业量的不均衡，仓库每天发生的作业量是有很大的差别的，各月份之间的作业量也有很大的不同，折中日，月作业量的不均衡主要是由仓库入库作业和出库作业在时间上的不均衡和批量的大小不等所造成的。 qzm4

3） 作业对象复杂，除了专业性的仓库外，仓库的作业对象也是各式各样的，可以有成千上万的品种，不同的库存 物要求有不同的作业手段，方法和技术。因而仓库作业就比较的复杂，特别是像刚才这类作业对象，有时候更是特别的危险，所以作业时要特别的谨慎。 qzm4

4） 作业范围广泛，仓库作业环节大部分是在仓库范围内进行的，但是也有一部分作业是在仓库以外的范围进行的，比如接运，配送等作业可能要在生产企业，中转仓库，车站或用户指定的地点进行的，作业范围相当的广泛。 礼仪

仓储人员的商品知识

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作为一个仓储人员，那么对于货物的保管保养得措施应该是十分的清楚与娴熟的。对于库存物品进行保管保养不仅仅是一个技术问题。更是一个综合管理问题，由于JIT观念的广泛应用，库存时间在不断的缩短，现代仓库管理的重点也从静态转变为动态管理，由于现代物流技术的不断提高，物品养护技术也不断的简单化，但是仓储人员应高度的重视物品保管的工作，以制度，规范的方式确定保管保养，并对各种物品的特性制定保管方法和制度。充分的利用现代技术手段开展针对性的保管。保养和维护。

仓储人员的技术素质： qzm4

仓储活动的基本功能包括物质的保管，调节物资的供需，实现物资的配送和节约物资的功能。他的基本活动包括储存，保养，维护和管理。仓储活动离不开仓储技术装备的支持。仓储技术装备是仓储进行生产和转助生产以及仓库及作业安全多必须的各种机械设备和设施。如果不想被行业淘汰，要做行业的精英，那么就要不断的`强化自己，跟得上时代的脚步。

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仓储人员的个人能力： qzm4

前面我们已经知道了商品的保管和保养，那么仓储最重要的两步便是入库和出库，这两步看似十分的简单，但是这动静之间却包含了很多很多，它就要看真真正正的办事能力，以及团队协作精神，当然最主要的还是我们自己的实力。

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仓储人员的财务素质 礼仪

最后我想说一下仓储人员的财务素质，众所周知仓储业经济核算有利于仓储管理现代化的提高，有利于提高仓储的经济效益等。仓储活动的各项经济核算指标，是仓储成果的反映，是衡量仓储管理水平高低的尺度，也是考核评估仓库各个方面业绩的重要手段，通过核算，有利于企业编制合理的仓储计划，充分发挥企业和职员的积极性和主动性，增强责任感，不断提高仓储管理水平。 求职面试

仓储管理人员的基本要求 篇六

1、负责仓库日常货物的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。

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2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。 面试问题

3、负责相关单据的保管与存档。 礼仪

4、负责仓库货物的。出货与退货。 求职信息

5、仓库数据的统计、存档。

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6、负责与物流公司对接。

7、部门主管交办的其它事宜。

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仓库管理员职责要求 篇七

1、负责每个月的仓库盘点工作；

2、库存报表的制作和核对； 礼仪

3、负责仓库出入库的发货，单据核对；

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4、配合仓库主管完成各项工作；

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仓库管理员职责要求 篇八

1.定时检查仓库的温度、适度以及安全情况，并做好相关记录； 面试问题

2.负责所辖库房的环境清洁及保护工作，及时巡查库区，确保仓库的环境条件适合存放相应的货物； qzm4

3.定期、定时做好在库货物的清洁、整理工作，保证货物摆放整齐有序，合理规范； 面试网

4.熟悉货物的特性，本着区、架、层、位的原则将货物码放上架，登记货位编号，安规单填写货物入库标签、保管卡； 礼仪

5.做好仓库的安全检查和防护工作，保证货物在库的安全存放； 求职信息

6.定期开展货物盘点工作，追查盘点异常情况原因，并提出解决方案；

7.配合其他部门做好入库、发货等工作。

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仓库管理员职责要求 篇九

一、人事管理

仓库保管员的人事档案划分于财务部门统一管理，日常工作中要做好与财务人员的配合，及时准确的上报相关数据。

二、建账管理 qzm4

1、仓库管理员按公司财务部门要求必须合理设置各类原材料和物资的明细账簿和台 求职面试

账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的用途、类别、数量、单价，建立相应的明细账。 面试网

必须严格按照仓库管理规程进行日常操作，仓管员对当日发生的业务必须及时逐

笔登记账簿，做到日清月结确保物料进出，及结存数据的准确无误。保证账物一致。 面试问题

做好各类物料的日常核查工作，仓管员必须对各类库存物料定期进行检查盘点，

做到账物一致。如有差错及时向领导反映，以便及时调整。要按月编制报表，报送领导及财务部门进行财务核算。

仓管员负责每月校方结账，做到账目明确，货款清楚，包括水电的费用。

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三、入库管理

1. 物料进库时，仓管员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；拒绝不合格或手续不 面试问题

齐全的物料入库，拒绝只见发票不见实物的现象。 面试网

2.供货商送货、食堂领料时间集中在上午9：30分之前、下午16：3 m.1mi.net 0分之前进行，要

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负责做好与供应商之间的协调工作。入库时，仓管员必须核对物料的质量、数量、进货日期、生产日期、保质期、包装情况、索证情况、单价、金额等项目，如发现物资质量等不符合要求时，不得办理入库手续。按照入库时间的先后分类存放做到先进先出，以免贮存时间过长而生虫、发霉。 礼仪

3. 入库单的填写必须正确完整，供应单位名称，应填写全称。入库单上必须有部门领导、

仓库保管或收料人签字，供应商要在入库单上签名以表确认货物已送到，保证字迹清楚。(入库单为三联，其中第一联仓库留存和记账依据、第二联附送货单交财务记账、第三联给送货单位作为结算货款凭证)。 qzm4

4、入库单要于次月5日前上交于财务部门，月末根据入库单存根领取次月入库单，领取

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入库单时财务人员要做好登记，仓库管理员要保证入库单号码的连续性。

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四。库内食品的卫生管理 礼仪

1、库内的各类食品、食品原料与成品，成品与半成品，正常食品与卫生质量有缺陷的食品，短期存放与较长期存放的食品，具有异味的食品(如海产品)和易于吸收气味的食品(如面粉)，要分开存放并有明显标识。 面试问题

2、存放的食品应与墙壁、地面保持一定的距离。一般要求是，离地为40~50厘米，离墙

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30厘米，以利于通风换气；货架之间应有一定的间距，中间留有运输货物的通道。 qzm4

3、建立库存食品定期检验制度，对库存食品，随时掌握所贮存食品的保质期，防止发生霉烂、发软、发臭、虫蛀、鼠咬。 面试网

4、仓库要定期打扫，清库时应做好清洁消毒工作，库内消毒可用乳酸菌熏蒸，禁止用农

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药或其他有毒化学品。食品贮存库内不得存放农药等有毒有害物；及时处理不能继续使用或销售的食品。

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四、出库管理 礼仪

1、各类物料出库时，必须办理出库手续，领用物料必须由部门领导(或其指定人员)统 面试网

一领取，领料人员和仓管员应核对物品的名称、数量、单价、质量状况核对正确和方可发料；仓管员应开具出库单，经门领导、领料人签字，登记入账(出库单为两联，第一联仓库留存和记账依据，第二联交财务记账)。

仓管员在月末结账前要进行库存物料清查盘点，清查账物是否一致，发现问题和差错应及时查明原因，并进行相应处理。

五、物料明细管理

1、 每月月末根据当月入库单、出库单编制当月“物料盘点明细汇总表”，并将物料盘点

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明细表上的数据汇总于“物料盘点汇总表”上。如有短缺或损坏物品需报废出库处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，一律不得自行调整。报表一式两份，一份留存。一份报财务记账，次月5日前上报，如逾期不报者，公司经根据<奖惩制度>惩罚措施。

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2、 特别注意：

(1)“物料盘点明细汇总表”编制完毕后要进行自查，务必保证“本月购入合计数”与 面试网

当月入库单上的合计数一致，“本月消耗合计数”与当月出库单上的合计数一致；内部食堂之间调拨原材料时，调出部门向接收部门开具出库单，做原材料出库，接收部门填制原材料入库单； qzm4

(2)编制“库存物资盘点汇总表”时，“本期消耗”一栏根据本食堂所消耗原材料数据

填写，调入其他部门的消耗单独填写，食堂消耗燃料液化气、一次性用品、劳保用品等物料要单独作为消耗填列，个人承包领料差价单独填列，务必保证“本期购入”与“物料盘点明细汇总表”上的“本期购入”数相符，“本期消耗”数相同做法。(样表如下图所示) qzm4

库存物资盘点汇总表 面试网

填制部门：某某某食堂 某年某月 求职面试

项目名称 金额

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项目名称

金额 求职信息

上期结存 面试网

1860

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本期消耗(与出库单、盘点明细表上数据一致)

12053.2

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本期购入(与入库单、盘点明细表上数据一致)

15240.26 礼仪

调拨某某食堂 面试问题

552 面试问题

个人承包领料差价 求职信息

420 求职面试

某某某承包商领料

求职面试

2502

燃料费

面试问题

880

一次性用品、劳保用品费用

1520 礼仪

本期盘盈

本期盘亏 求职面试

本期结存 求职面试

13.06 求职信息

合计

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17520..26 qzm4

合计 面试网

17520.26 求职面试

部门负责人： 审核： 仓库保管员：

六、网络系统管理

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待公司相关网络系统落实后，各个食堂的仓库保管员要于次日上午12：00前将前一

天购入、领出、消耗的原材料、营业款等情况，录入系统，便于财务人员据实入账。(此 项

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工作具体要求待定，参见日后网络系统管理条例)。

七、其他工作 qzm4

1、各餐厅的人事登记由仓管人员负责，新员工录用后由仓管员做好人事档案的登记，包 求职面试

括宿舍的安排和登记。并交由公司行政部门保管，同时给新员工发放劳保用品。员工离职时，必须归还劳保用品，仓管员向公司财务部门出示证明后，离职人员方能领取。

负责部门职工的考勤，次月5日前报给公司。

负责本部门及位间的结算工作(与单位结算营业款等，次月十日前报公司，)同时完成回款工作。

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负责营业日报表的测算(包括收入、消耗、人工、费用等)。

仓管员应做好各种资料、单据的收集和保管工作，并按一定方式方法进行分类保存，

以便急需是随时能够提供相关信息。

用餐高峰期，仓管员必须在服务区为用餐者服务，不可逗留与办公室。 求职面试

在认真完成自身的工作的同时，要辅助经理的日常工作。 求职面试

仓库管理员休息日为周六、周日上午十点之后，其余时间必须在岗。若有特殊数情况，做到事先请假，并交接好手头工作。 求职信息

次月5日向财务部门上报上个月的各种财务数据(出库单、物料盘点明细表等)，如 面试网

不能及时准确的上报，出现一次工作失误者，处以100元惩罚，二次者调离岗位或者开除。 qzm4

以上内容就是求职面试网为您提供的9篇《仓库管理员职责要求》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。

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