总经理岗位职责（9篇）

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下内容是求职面试网为您带来的9篇《总经理岗位职责》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。 求职面试

董事长岗位职责 篇一

董事长工作职责 面试问题

1、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议；接待重要客户来访；负责会议决策的贯彻落实。

2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项。 求职信息

3、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和免职，并及时备案。 qzm4

4、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案。 面试网

5、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料。

6、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；签署公司重要合同协议。 求职面试

7、指导公司的决策实施以及重大业务活动。 求职信息

8、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。 求职信息

1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，制定企业总体发展规划和发展战略。

2、主持董事会工作，定期向董事会报告工作。 求职信息

3、决策企业经营方向和经营策略。

4、任免副总经理以上高层管理人员。

5、审批财务报告。 面试问题

董事长是本公司的法定代表人和重大经营事项的主要决策人，其具体职责如下；

第一条主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实。 qzm4

第二条召集和主持管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。

第三条提名公司总裁和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。

第四条决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式井报董事会批准和备案。 面试问题

第五条定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司的财务状况。 面试网

第六条签署批准调入公司的各级管理人员。 qzm4

第七条签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

第八条处理其他由董事会授权的重大事项。 面试网

公司总经理岗位职责 篇二

1.全面完成集团下达的生产计划和各项经济技术指标。对公司质量、环境、安全目标、指标的完成负第一责任。 面试问题

2.定期组织工程质量、重要环境因素和重大危险源的监测活动，对查出的隐患，采取纠正与预防，防止质量、安全重大事故的出现。 qzm4

3.全面负责公司生产管理工作，组织检查、落实本单位各类人员岗位经济责任制和各项规章制度。加强施工计划、生产、技术、质量、安全、文明施工、材料、劳动力、机械各项规章制度等基础管理工作。 面试问题

4.根据工程实际情况，配合公司组建项目经理部，合理调配人员、材料、施工机械设备，确保工程顺利施工。

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5.根据集团下达的生产任务、年度计划，及时传达到各项目部，并能根据工程具体情况，对项目部施工计划及时调整，确保计划落到实处，督促检查统计员对统计报表汇总编制，及时上报。 求职信息

6.做好公司的施工成本管理工作，主持分公司经济活动分析会议，对存在的'问题及时分析研究，提出改进措施，努力降低施工成本。

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7.加强对项目部材料计划、采购、供应、物资消耗、仓库管理、周转材料、施工工具及低值易耗品的管理和监督。 qzm4

8.配合董事长，掌握市场信息，不失时机地增加经营项目，扩大业务范围，增强企业的应变和竞争能力。 求职面试

9.督促抓好职工培训工作，不断提高职工队伍的业务和技术素质。

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10.负责贯彻执行《企业职工奖惩条例》和公司有关规章制度，严肃劳动纪律，搞好内部治安，确保正常生产秩序、工作秩序。

11.关心职工生活，积极改善职工的劳动条件，创造良好工作环境。

礼仪

董事长岗位职责 篇三

董事长工作职责

1、根据《公司章程》、《公司法》等有关法律、法规的规定制订公司相关管理制度和办法，以便规范公司的行为。

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2、召集和组织召开董事会会议，聘任、解聘总经理，直至解除劳动合同。对认为不能胜任本岗位工作的其他员工推荐总经理解聘，换岗直至解除劳动合同。 qzm4

3、召集和组织召开董事会会议，审议和批准总经理提交的工作计划、工作总结，制订对总经理的奖惩制度。

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4、召集和组织召开董事会会议，决定公司投资、增资、减资等重大事项；审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案。研究和决定总经理提出的其他重大问题。 qzm4

5、对公司的经营活动、内部管理及执行董事长决议的落实和执行状况进行监督、检查。

6、对危害公司形象、利益，失职、营私舞弊等行为及时进行处理，对造成重大损失的进行职责认定，本着谁出问题、谁负责、谁赔偿的原则，进行处理和处罚。

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7、对公司的日常经营活动、管理措施带给参考意见。

8、对公司的资金、财产进行有效管理，保证公司财产安全。 求职信息

9、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。 求职面试

董事长岗位职责 篇四

公司董事长工作职责 面试网

董事长是公司的法人代表人和公司管理体系、经营活动、公司和社会效益的总策划设计者。使公司经济效益、人才培养、智慧发挥、管理机子高效运转，高速稳步发展。推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争潜力。其具体职责如下：

一、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的决议的贯彻落实。

礼仪

二、召集和主持管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划目标、经营方针、年度经营计划及日常经营工作中的重大事项。

三、召集和主持产品开发、销售、市场动态，公司发展投入规划社会市场决策和可行性额算审核。

四、主持财务资金的运行，筹集审批、审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制公司的财务活动状况。 求职面试

五、决定公司高层管理人员的聘用和解职、报酬、待遇和支付方式，并报董事会批准备案。签署批准调入公司的各级管理人员。 qzm4

六、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。 面试网

七、处理检督部门的管理工作的重大事项。

八、总结审核，组织审批公司实现规划目标业绩，主持公司内外的一切重大活动。 求职面试

总经理岗位职责 篇五

1、直接上司:店老板 礼仪

2、管理对象:领班收银员迎宾

求职面试

3、岗位描述: qzm4

在店方经理的领导下，全面负责店内前厅的管理工作，带领下属员工贯彻执行上级下达的营业指标协调各部门工作、解决处理突发事件。

4、岗位职责描述： 求职信息

（1）组织餐厅领班对服务员的岗前培训，参与员工的面试与执行经理协商录用。 礼仪

（2）负责吧台、迎宾、领班的培训考核协调工作 面试网

（3）督导领班、服务员严格按服务程序工作；了解员工的思想状况，激发员工的工作积极性；

（4）落实餐厅各项规章制度，餐厅礼仪、服务细节等工作

服务员的标准服务流程

（5）每日检查全店清洁卫生（厨房、卫生间、大堂地面、炉灶、桌、椅、碗筷、玻窗等）。检查员工个人卫生（工作服装是否干净整洁、头发梳齐、指甲是否过长等品；

求职信息

（6）监督每日菜品供应情况、质量情况、加工情况，为厨房工作提出意见； 面试问题

（7）每天开班前会，解决实际工作遇到的问题；

礼仪

（8）收集顾客及服务员的反馈意见，并汇报执行经理，由执行经理统一处理；

（9）对每日情况作小结，每10日作营业分析，每月作全面总结； qzm4

（10）安排值班人员，制定值班轮换表； 面试网

（11）协调好大堂与厨房的关系；

面试问题

（12）与厨师长一道监督员工的就餐时间，就餐质量，发现问题及时向执行经理反映； 礼仪

（13）了解3公里周边同行的经营情况（顾客、味型、菜品、服务质量等），为店方经理决策提供数据资料； 求职信息

（14）建立客户档案，协助店方经理进行对外联络工作； 礼仪

（15）负责前厅设备（空调、风幕机）维护保养的管理。

面试问题

（16）带领员工进行每月一次的餐具盘存，一般日期为月底，时间为晚餐结束后，作好记录，交于店方经理。 面试问题

5、素质标准

求职面试

（1）必须接受专业餐饮管理培训 面试问题

（2）具有一定的管理技巧能力，懂得成本控制 qzm4

（3）具有卓越的语言表达能力，善于交际

（4）懂基本的营销策划，销售手法。

1、在店总领导下做好前厅的计划、组织、指挥、监督、协调等工作。 礼仪

2、合理安排前厅人员的排班，做好班前、班中、班后的督导与检查。 面试问题

3、严格执行店总的各项命令、通知，确保其在前厅得到完全及时的执行。 礼仪

4、组织做好前厅员工的培训工作，提高员工的岗位工作技能。 礼仪

5、关爱员工，定期与员工谈心、关心员工的饮食、住宿等。

求职信息

6、关注各项营业数据，根据数据及时召开各项管理会议，做到防微杜渐。 面试网

7、指导、监督、检查所属下级按金掌柜管理理论的要求进行竞争对手调查、建立顾客档案、控制点菜结构、毛利率、及时征集顾客意见并输入电脑等。 求职面试

8、主动、积极关注20%的重点顾客，定期对其维护，其到店用餐时亲自参与接待。 面试问题

9、严格按照卫生检查表对前厅卫生进行检查。 qzm4

10、及时做好顾客投诉的处理。 求职信息

11、做好总公司及店总交办的其他工作。

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总经理岗位职责 篇六

1、负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列；

2、负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈；

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3、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理；

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4、负责研究商圈、开发会员，建立会员档案，接待会员来信、来访，处理、答复会员投诉，负责经营中大宗客户服务；

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5、参与分公司部门经理会议，及时完成分公司总经理交办的其它工作； 求职信息

6、部门费用预算的计划、控制； 面试网

7、工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告； 面试网

8、工作检讨计划，部门年度计划的编订； qzm4

9、在关部门运作制度建立及修订；

10、参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项；

11、人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况； 求职信息

12、本部门人力发展的规划与推动；

13、短、中、长期营运策略拟定与呈报；

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14、配合策划部组织好各种促销活动； 礼仪

15、他相关营运部的营运管理事项。

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公司总经理岗位职责 篇七

1.协助总经理，全面负责建筑公司建设体系经营管理工作，保证经营目标实现。 求职面试

2.组织制订公司年度工作计划、财务预算报告，经总经理审核后，报集团公司评审通过，并负责贯彻落实。

3.审批各分公司年度计划分解，指导和监督各分公司计划执行情况。

礼仪

4.主持公司的日常经营管理，指导、监督和协调各职能条线工作。 面试网

5.组织、协调各分公司及独立项目部生产管理工作。 求职面试

6.负责权限内建筑公司各类经营管理性文件的审核、审批。 礼仪

7.负责公司人力资源管理与规划，决定员工的招聘、录用、奖励、加薪、晋升和处分、辞退、调动等事宜。 面试问题

8.支持、配合集团检查组的'检查、监督与考核工作。 面试网

9.负责公司企业文化建设和员工队伍建设，塑造和维护良好的企业形象。

总经理岗位职责 篇八

一、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。

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二、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。 面试网

三、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。 qzm4

四、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

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五、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。 求职信息

董事长岗位职责 篇九

一、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议；接待重要客户来访；负责会议决议的贯彻落实；

二、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划 以及日常经营工作中的重大事项； 求职面试

三、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备案；

面试网

四、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案；

求职面试

五、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料；

六、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；签署公司重要合同和协议；

求职面试

七、指导公司的决策实施以及重大业务活动；

求职面试

八、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。 礼仪

总经理岗位职责 求职面试

一、在董事长的领导下，完成董事长、董事会下达的工作计划 、任务； 礼仪

二、主持公司的日常经营管理工作，()召开工作会议，并向董事长报告工作；

三、组织实施公司重大决议、公司年度计划和招商方案等； 面试网

四、主持制订公司年度预、决算报告；听取各部门经理工作汇报； qzm4

五、拟订公司内部管理机构设置方案； 面试网

六、拟订公司的管理规章制度 ；

七、根据董事长的授权，代表公司对外签署公司合同和协议； qzm4

八、定期向董事长提交工作报告、财务报表等；

九、签发公司日常管理、业务和财务等文件、资料；

面试问题

十、向董事长提名任免公司高级管理人员、部门经理等；

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十一、拟定公司职工的工资、福利、奖惩制度，决定公司职工的聘用和解聘； 面试问题

十二、完成由董事长授权处理的。其他有关事宜。

面试问题

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