区域销售经理岗位职责7篇

在生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是组织考核的依据。一般岗位职责是怎么制定的呢？这次漂亮的小编为亲带来了7篇《区域销售经理岗位职责》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

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区域销售经理岗位职责 篇一

为了加强与经销商的沟通与协调，掌握销售终端的第一手资料，更好地为客户提供优质服务。为此，总公司将国内市场划分几大区域管理，专设各区域销售经理一职，其工作职责是：

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1、根据营销部下达公司总体销售计划目标，制定本区域销售计划及措施，管理所辖区域市场及客户，确保区域月、季、年销量和月、季、年回款金额。

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2、负责对客户的销售跟踪服务，协助客户提高终端使用质量和效果。 求职信息

3、准确掌握当地市场销售客户及同业信息，了解当地市场容量、经济状况、人口及消费习惯等，并建立客户档案。根据客户及市场竞争情况，制定相应的竞争策略、价格策略、促销策略和售后服务标准，并报上级领导批准后执行。

4、帮助客户跟催订单及跟踪催办回款。

5、负责管辖区域的客户来访接待工作。

6、加强对终端市场客户服务维护工作，协助处理售后服务、客户索赔事项并及时跟踪处理，做到客户满意。

7、对不同客户做进销存分析，设立库存的最低和最高限量，设订货物周转时间，对库存不足要求备货。

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8、收集竞争对手的情况，包括销量、产品资料、价格及促销手段等信息，并收集各区域市场前3名的同业公司市场份额及销售相关情况。

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9、出差期间，保持与公司联系，对空白市场进行开拓及对销售不畅的市场提出促销及整改意见，及时向公司营销部汇报工作情况。

区域销售经理岗位职责 篇二

1、根据部长制定的`营销方针，全面、具体地负责管理指定地区的营销工作。

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2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及个体营销工作流程和细则。

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3、扩大所辖地区的销售网络，熟悉该地区的市场特点、营销特点，与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系。 求职信息

4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作，以及公司产品或服务的广告业务；负责与相关的调研机构、广告公司、发布媒体保持正常联络；评估市场调研、广告效果，提出改进建议或研究报告供领导参考。

5、负责对地区销售机构的行政管理和下属推销员的业务培训、绩效考核和督促，并根据市场变化对推销人员和营销资源进行动态优化分配。 礼仪

6、负责主持或会同其他部门对所辖地区处理假冒商品问题。 面试网

7、负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策。 求职面试

8、完成营销部部长临时交办的其他任务。 面试网

区域销售经理岗位职责 篇三

对于零售企业零售商来说销售经理工作的好坏直接影响到企业的利益，那么销售经理具体有哪些职责呢？作为管理层在挑选人才时也可以做参： 面试问题

销售经理的具体工作职责一：完成区域销售目标

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1、将公司下达的销售目标合理分解成区域市场销售目标并细化成各个不同客户的销售回款目标。 求职信息

2、落实并完成所负责区域市场及客户各阶段的销售及回款目标。

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销售经理的具体工作职责二：拓展客户

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1、根据公司各产品线及各品牌，制订合理的销售网点建设方案。 面试问题

2、通过合理合法的手段，拓展客户，完成空白区域市场的开发。

3、选择适合公司发展和产品销售的客户长期持续合作。 礼仪

4、引导和协助客户拓展下游渠道客户，建立良性，合理与足够的销售终端。

销售经理的具体工作职责三：推广与促销 礼仪

1、针对所负责区域的市场状况及公司产品状况做出并实施有效的市场推广方案

2、负责区域的市场公司品牌形象的宣传与推广，树立终端形象，提高品牌知名度。 礼仪

3、根据区域市场状况及客户状况做出并实施有效的促销方案，提高销量。

4、协助客户制定其下游渠道的市场拓展和促销方案，拓展终端市场，提高终端销售。 求职面试

5、熟练掌握公司的各项产品资源状况，产品知识，熟练操作，发掘更适合公司产品的卖点，加以推广。

6、组织或协助区域市场内客户召开经销商订货会议。 面试问题

销售经理的具体工作职责四：客户管理 面试网

1、协助客户对其销售人员对公司状况，产品知识，销售方法等相关技能的培训。

2、负责管理并控制客户提出的各项费用及政策申请，并监督各客户合理使用公司的各种费用或政策支持。 求职信息

3、协助处理相邻客户之间由于窜货产生的问题与摩檫。 面试网

4、掌控区域市场内各客户的的进销存状况，确保客户的货源准备充裕，提高销量。

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销售经理的具体工作职责五：客户服务

1、每天24小时随时保持与客户良好的沟通状态，并须对重点客户进行主动密切的联系，确保客户的'合理建议，问题，要求及时解决。 礼仪

2、负责区域市场内各客户的订货，出货，换货，返修，退货，并通过与公司各部门沟通及时处理和解决客户的问题。顾虑，树立客户对公司及产品的信心。 礼仪

3、客户的订货，出货，换货，返修及退货的信息，须及时向客户沟通和反馈。 面试网

4、客户的换货，返修和退货，要及时与相关部门沟通并要求快速处理。

5、及时与各客户进行往来帐目核对，以解决公司与客户之间出现帐目不清产生的呆帐，坏帐，减少双方损失，增加双方互信。 求职信息

销售经理的具体工作职责六：市场调研

1、调查及了解当地市场人口，经济等市场环境状况，并找出适合公司产品销售的机会点与问题点。 面试问题

2、调查与了解当地市场销售渠道，及各种不同销售渠道的市场容量。 求职面试

3、调查所负责区域市场主销品牌或主要竟争对手的价格，机型，功能，外观，卖点及政策，售后服务等状况，便于公司及时做出合理的调整方案。 面试网

4、了解所负责区域市场竟争对手品牌所使用的推广方案，促销手段及方法。

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区域销售经理岗位职责 篇四

职责： 求职面试

1、负责公司产品和方案在所属区域的销售工作，完成所负责的销售任务。

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2、负责所属区域教育行业的客户关系建设、维系，建立良好的客户交流通道。 面试网

3、负责所属区域教育行业市场及项目信息的采集、反馈，和项目跟进。

4、负责所属区域教育行业市场的拓展，协调教育行业合作伙伴及业务资源。

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5、负责行业渠道建设、渠道管理和渠道关系维护等工作。 求职信息

6、对地区市场状况和竞争品牌信息进行调研反馈。 qzm4

任职要求：

1、专科或以上学历，专业不限。

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2、有教育行业销售工作经验或相关行业经验优先，优秀的应届生亦可。 qzm4

3、能快速了解客户需求，具有较强的商务能力、沟通协调能力以及良好的团队合作精神。 礼仪

4、具备相关教育行业客户资源者优先。 qzm4

区域销售经理岗位职责 篇五

1、负责公司产品在区域内的全面招商工作；

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2、组建和带领区域营销团队开发和管理维护酒水销售的各类渠道，包括批发（分销）经销商类、酒店餐饮类、团购类、商超类、郊县、名烟名酒店等渠道，进行品牌推广和产品销售； qzm4

3、根据公司的整体经营策略制定区域内各渠道的销售政策和销售体系；

4、与市场部共同组织执行产品品牌的策划、推广、品鉴等市场活动，提升公司品牌知名度、美誉度，同时促进各渠道销售方略的达成；

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5、有效进行客户关系的维护和管理，保证区域内销售及时回款，建立和完善客户资源档案信息； 求职面试

6、安排管理区域内销售团队的日常业务工作的正常运作。 面试问题

区域销售经理岗位职责 篇六

1、业务发展

1）不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标； 求职信息

2）在省区经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各市场专员，并带领、监督下属工作和定期评估；

3）不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标； qzm4

4）亲自帮助重点分销商开发业务，持续推动所辖市场业务发展；

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5）勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。 求职面试

2、团队建设 面试网

1）根据业务发展需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍；

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2）努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平；

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3）在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力；

4）根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧；

5）在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。

3、渠道开发方面

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1）、制定区域开发目标及行动计划； 求职面试

2）、覆盖、拜访目标新市场，完成新销售点开拓目标； 面试网

3）、保障新销售点的质量符合公司相关标准要求；

4）、提供区域市场营销参考策略；

4、具体业务方面 求职信息

1）开发区域各销售点，检查、分析销售点营业状况，评估售点营业绩效；

2）区域售点的销售目标管理与分析；

3）收集和整理市场信息，并定期和不定期地向上级领导反馈； qzm4

4）负责区域市场的销售与管理，完成上级下达的任务指标；

5）招聘、培养和选拔本区域人员，并进行监督管理；

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6）激励、指导和督察下属员工开拓市场、服务顾客和执行相关政策；

7）按企业规定的权限，审核与审批下属员工的销售费用，以及控制销售成本；

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8）组织召开各种销售会议，如年度销售会议、月度销售会议、日常例会； 求职信息

9）负责本区域重点客户的谈判、维护等工作，促成与大客户的长期合作； 礼仪

根据市场动态，创新思维，及时分析、评估、调整或修正销售方案。 求职面试

区域销售经理岗位职责 篇七

职责 求职面试

1、参与公司市场营销策略的制定； 面试网

2、执行公司营销策略并对区域市场营销活动方案进行策划；

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3、拆解区域内各战队任务； 求职信息

4、帮助队长梳理每周工作计划、工作重点以及销售管理策略； qzm4

5、通过业绩数据发现问题，并输出解决方案； 求职面试

6、传达总部的工作要求、监督落实各项制度的贯彻执行； 求职信息

7、区域间各端口问题协调及资源争取，跨部门沟通与协作；

8、区域巡查，定期走访，收集反馈意见；

9、对队长的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划；

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10、对业务人员进行培训、指导，帮扶落后产能队长，培养储备队长； 求职信息

11、团队内部活动的组织和PK，营造学习型组织氛围。 面试问题

任职条件

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教育背景：市场营销专业或相关专业本科以上学历；

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培训经历：受过市场营销、管理技能开发、汽车产品知识等方面的培训；

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经验：3年以上汽车行业销售管理工作经验，5年以上汽车行业从业经验；

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技能技巧：对市场营销工作有深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力，有较强的市场销售经验和市场嗅觉，较强的观察力和应变能力，熟练操作办公软件； qzm4

态度：诚信、敬业、自觉严谨、公正律己、豁达自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神。 求职信息

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