常务副总经理岗位职责优秀6篇
在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了6篇《常务副总经理岗位职责》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。
副总经理岗位职责 篇一
1. 负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。 面试网
2. 负责本部门工作计划的制定并统计完成情况，找出存在的问题及时解决。 礼仪
3. 负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。 面试问题
4. 负责本部门工作职责范围内所有员工的考评工作，参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。 qzm4
5. 改善部门人力资源的质量，对本部门人员培训提出意见；
6. 负责指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责；在工作中督导、培养下属，对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。 面试问题
7. 负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。
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8. 负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。 礼仪
9. 负责向番禺总经理反应工作的有关情况和信息。 qzm4
10. 负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。
11. 协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作，维持团队合作精神；
12. 服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。
公司副总经理岗位职责是什么 篇二
1、根据集团战略制定集团公司中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划，并组织实施； 面试问题
2、参与集团重大人力管理决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议；
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3、建立和完善集团人力资源体系，保障集团总体战略的实施；
4、构建合理的组织管理体系，识别阻碍组织发展的问题，协同业务部门以优化集团各部门、各层级的组织结构与职位设置，推动组织变革； 礼仪
5、领导建立和完善集团绩效管理、激励体系、股权激励等，形成与集团战略规划目标相匹配的激励机制以支撑集团的战略目标发展； 求职信息
6、建立和完善集团人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；
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7、根据年度人力资源需求计划，开发和拓宽招聘渠道、优化人才招聘流程。根据集团及下属分公司对高级人才的需求，积极招募、网聚所需人才，并辅导人才的有效落地，搭建高效、奋进的管理团队； 求职信息
8、组织建立人才开发培训体系，领导建立并完善集团各职级职业生涯体系、集团后备人才梯队的建设； 求职信息
9、定期进行薪酬福利市场调研，制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并实施； 求职面试
10、加强企业文化建设、引导员工深知、理解、符合企业核心价值观理念；
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副总经理岗位职责 篇三
1、在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划，以书面形式向总经理进行汇报，并认真贯彻执行；
2、全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核；
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3、制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划； 礼仪
4、负责制定项目工程、材料、设备的招标方案，组织对项目投标单位的考察、资格预审，编制和审查招标文件，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责； 面试问题
5、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故； 面试网
6、对工程、材料、设备的合同进行审核，并签署意见报总经理批阅； 求职信息
7、对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核，建议公司对分管部门经理进行人事任免； 面试问题
8、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责；
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9、负责对项目的决算进行终审，制定工程款、材料款、设备款的支付计划；
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10、负责编写项目总结，并报公司进行备案；
11、负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系，并处理一切事务； 面试问题
12、完成总经理交办的其它各项工作； 面试网
副总经理岗位职责 篇四
销售副总经理上海睿缮生物科技有限公司上海睿缮生物科技有限公司，睿缮生物，睿缮岗位职责 面试网
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 求职信息
2、负责公司销售计划的制定、实施和管理，确保完成销售目标、回款目标、利润目标；
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展； 求职面试
4、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，协调和指导各部门经理的工作； 求职信息
5、管理公司重点销售项目的计划、商务洽谈和合同的签署； qzm4
6、负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。 面试网
7、面向政企客户销售公司产品；带领团队完成销售目标。
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任职资格
1、专科及以上学历，男女不限； qzm4
2、五年以上相关工作经验，有保健食品快销行业工作经验；
礼仪
3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。 qzm4
2023年副总经理工作岗位职责 篇五
法定代表人： 联系电话：
乙方：____________ 礼仪
身份证号：_______________ 联系电话：
礼仪
甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议(本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议)，双方应诚信共守。
聘用期限
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聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
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聘用期限到期时双方可协商续订。 求职面试
聘用岗位 qzm4
甲方根据需要聘用乙方为副总经理，乙方应完成该岗位所承担的工作职责：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、运营体系、团队建设、全面推进，逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设，以运营、赢利、发展为核心，打造高效团队。(具体责权和工作内容见附件《职务说明书》) 面试问题
聘用待遇 面试问题
1、聘用期间，甲方对乙方的工作报酬采用职务工资制+公司月回款额提成+年终分红的计核办法，其中： 面试问题
1)每月工资标准5000元(含个人所得税)，甲方每月10日以货币形式足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。应发工资日为休息日或节假日时，发放时间顺延至假后第一天；
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2)、项目业绩提成按以下标准执行： 面试问题
a)、《北京大学总裁班》业务由本人独立成交，按照学员缴费的8%提成； 面试问题
b)、《北京大学总裁班》是由本人协助内勤成交，各享受学员缴费的4%提成；
c)、公司自主研发项目及其它合作项目按10%-20%提成，具体参照公司项目(产品)附件；
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d)、享受公司月回款额2%提成。
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3)、享受公司年终分红10%。(结算以当年入职之日起，截至本会计年度年终的净利润进行分配；如于年中离职，则结算至离职当月，以截止离职当月的净利润额为准结算) 礼仪
2、聘用期间，甲乙双方依法参加社会保险，(险种为养老、医疗、工伤、生育、失业险)。乙方个人缴纳部份，由甲方在其工资内代为扣缴。 qzm4
聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的相应待遇。
礼仪
甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：乙方在合同期内依法享有《国务院关于修改(全国年节及纪念日放假办法)的决定》规定的各种假日及其它国家及本市法律、法规规定的假日，年休假时间由公司统一安排。
甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确认加班事宜，乙方应予以配合，甲方将给予相应时间的补休，确因工作需要不能安排补休的，按国家及甲方有关规定给予乙方加班费，加班必须以甲方签发的《加班申请表》为依据，乙方自考勤的记录不作为加班凭证，乙方未经甲方同意并书面确认的自行加班，甲方不予认可。 求职面试
工作纪律和奖惩 求职面试
乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。 面试网
甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩。 求职信息
聘用合同的变更、终止和解除 面试问题
1)、聘用合同签订后，任何一方不得擅自变更合同条款，确需变更时，双方应协商一致，签订相应的变更合同。
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2)、聘用期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
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3)、一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商一致，聘用合同可以解除。 求职信息
4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资后，可以解除本合同： 求职面试
a)、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，仍不能胜任工作的；
b)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
c)、本合同订立时依据的客观情况发生重大变化(如项目结束或部门撤销等)，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。 求职面试
d)、严重违反劳动纪律或甲方政策、规章制度的； 求职面试
e)、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
f)、被依法追究刑事责任的。
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5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
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a)、未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
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b)、未及时足额支付劳动报酬的； 面试网
c)、未依法为乙方缴纳社会保险费用的；
礼仪
d)、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 求职信息
e)、法律、法规规定乙方可以解除本合同的其它情形；
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f)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 qzm4
竞业保密
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乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期内承担保密义务，并坚守职业操守。
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未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。 面试问题
违反合同的责任 面试问题
、因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
b)、任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 求职信息
其他事项
1)、《职务说明书》是本协议有效附件
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2)、 双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。 礼仪
3)、 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
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4)、 本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。 礼仪
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
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法定代表人： 礼仪
订立日期： 年 月 日 订立日期： 年 月 日
副总经理岗位职责 篇六
1、 负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。
2、 掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、 向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。 面试网
4、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。
6、 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。
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7、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。 求职信息
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