工作人员岗位职责（优秀9篇）
随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是组织考核的依据。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是求职面试网的小编为您带来的9篇《工作人员岗位职责》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。 qzm4
个人岗位职责 篇一
一、积极完成下达的各项任务，模范遵守厂部各项规章制度。
二、抓好车间调度、派工工作，合理安排劳动力，协调班组关系，作到均衡生产。
三、切实抓好车间质量管理，严格检验。发生质量事故要做出鉴定分析，及时报厂部处理。
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四、抓好车间文明生产，抓好劳动纪律和安全生产工作，严格操作规程。
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五、负责车间员工培训工作，不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质，定期对工人进行考核。
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六、抓好工期管理，落实到点。积极组织有关部门的关系。 面试问题
七、认真做好车间各项统计，按时上报各种报表，建立车间业务技术档案。 求职信息
个人岗位职责 篇二
1、在总经理的领导下，全面负责商场环卫管理、保安管理、保洁管理、水电管理；
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2、建立和健全水电气管理制度，指导、督促公司员工认真执行安全操作规程，搞好安全工作；
3、加强监督检查，建立监管考核办法和奖惩机制，对公司员工的工作态度、劳动纪律和服务质量进行考核评估，实施奖惩； 面试网
4、对商场物业管理范围内防火安全等负责，商场遇到紧急情况及安全事故时，必须配合商场及时处理及协调善后工作； 求职信息
5、物业部门重要档案管理及监管； 礼仪
各部门岗位职责 篇三
行政人事部职责范围
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一、服务工作 面试问题
1、负责公司内外部事务的上传下达。 面试问题
2、协调各部门收集、整理公司内部的各种信息，为领导决策提供依据。 求职信息
3、负责公司营业执照、各种资质证书的保管。 礼仪
4、负责公司会议的准备、组织、记录。 求职面试
5、负责通讯、交通、招待、办公费用的审核。
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6、负责公司各部门之间的协调工作。
二、对外工作
礼仪
1、负责公司来访人员的接待，包括外事活动的组织、接待、翻译等工作。
2、负责公司相关公共关系的建立、维护和保持。 面试网
三、印章、文书和档案的管理
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1、负责印章的使用和保管。 求职信息
2、负责公司内、外部文书的处理及档案和资料的收集、管理、查阅或借阅。 qzm4
3、建立健全档案管理规章制度，做好档案、文件的管理工作。
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四、完善人力资源管理的各项职能 礼仪
1、不断改善公司的人力资源管理体系，完善人力资源管理的各项职能。 礼仪
2、做好工作分析，完善各岗位的职务说明书，并不定期对公司组织结构设置及人员的安排提出改进建议。 求职面试
五、负责公司总部日常的考勤、纪律检查监督工作。
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六、负责制定和完善公司员工手册。
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七、规划与招聘 面试问题
1、参与公司中、长期发展规划的制定、修改，结合集团的发展战略做好人力资源规划，并组织实施。
2、完善公司的对外招聘制度和内部任用制度，做好人力资源信息的收集、整理及储备工作，及时办理新进员工的入职培训和转正定级。
八、培训与开发
1、完善公司的培训制度，制定长期和短期培训计划，并组织实施，大力开发、培养公司内部的人才。
2、负责公司员工教育的管理，做好员工教育经费的预决算和使用管理，负责员工外出学习的审批。
九、薪酬管理 礼仪
1、不断完善公司的薪酬福利体系，并严格遵照执行。
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2、根据公司整体收入情况，控制好工资总额。 面试问题
3、做好劳动工资核算和统计工作，做到台账健全、数字准确、记账及时、按期上报。
十、考核与激励
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1、负责制定、调整各事业部经理及公司机关人员的考核制度和考核指标，并组织实施各项考核。
2、丰富公司的激励措施，严格按照考核结果进行激励。
3、负责组织公司员工满意度检测，建立和完善公司的沟通机制，受理员工投诉，定期与员工进行交流，掌握员工需求和动态。 面试问题
4、负责组织实施员工任职资格评定。
5、检查、监督各事业部在分配上的执行情况，提出奖惩意见。
6、负责公司派驻子公司管理人员的考评、奖惩、任免、职位升降等计划的制定和实施。 面试网
十一、合同与档案的管理
1、负责劳动合同的签定、变更、终止、延续，解决员工与公司劳动争议事宜。
2、负责管理员工的人事档案，及时准确地做好员工的季、年报统计工作。 礼仪
3、负责工人技能鉴定、特种作业人员操作证办理。
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十二、保险与离退休人员的管理
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1、办理职工养老、医疗、工伤、失业、生育五大保险，准确及时上报社会保险的各种报表；办理职工调入和调出时各种保险的清交和转移手续。审核职工医疗费用的报销、社会拨付及登记。 求职面试
3、办理职工正常退休、病退及工伤评残等工作。
3、按标准和规定及时购买、发放劳保用品。
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4、负责离退休人员的各项管理工作，保证离退休人员工资发放的及时、准确。 面试网
各部门岗位职责 篇四
1、根据《公司职能管理部门工作职责》规定的工作职责，协助公司经理对本公司、本系统的工作全面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。
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2、贯彻执行党和国家有关基本法规、政策，遵守国家法规及上级主管的指令。
3、协助经理负责公司的行政，生产，经营管理，监督工程价款回收工作。
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4、协助公司经理履行合同权利与义务，科学、协调、有序、规范地组织公司员工完成各项生产经济、技术指标。
5、负责组织公司员工搞好安全、生产、现场文明施工。 求职信息
6、负责质量体系文件在项目上的'全面实施，对项目的工程质量负责任，做到思想到位，责任到位，工作到位，执行规范、规程、标准到位。教育职工创精品，树名牌，全面实现公司质量方针，质量目标。
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7、贯彻执行国家和公司颁发的保证质量的规定、规程、制度、措施，并检查落实。认真检查施工现场无质量事故活动，工程竣工后服务和回访活动，消除质量通病活动，开展QC小组攻关活动，开展样板工程引路活动。
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8、负责在合同签订后，对合同评审进行确认，并在职能部门的支持和协调下保证合同的实施；负责组织对业主代表指令进行评审并记录； 求职面试
9、监督各项目质量分析会。实施建立例会制度，通过质量控制，质量改造不断提高工程质量。
10、协助经理进行建筑市场的跟踪、摸底、协调等经营活动，协调相关部门组织招投标活动。 求职信息
个人岗位职责 篇五
1、组织对新老供应商的质量管理水平进行论证，定期主持供应商评审会议。 求职面试
2、组织实施产品质量检验，对其他部门提供品质改善措施。 求职信息
3、供应商不良统计，各项统计推移图的组成。 面试问题
4、组织参与供应商生产过程质量控制，组织对供应商交货前的成品质量检验。 求职面试
5、负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行。
6、有良好的沟通和表达能力，具备良好的执行力。 求职面试
7、对外处理客户投诉，解决产品质量问题，制定8D报告。
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招聘岗位职责 篇六
1、负责人事外包员工入离职、参保申报等材料及信息的审核、自助手续办理跟催等人事相关实务操作。 面试问题
2、从实操层面，参与系统PC端及移动端功能验证等相关工作。
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3、根据实操经验，提出对业务流程、产品设计持续优化建议。 礼仪
4、参与各地人事实操相关资料/信息的收集与分析，为新产品设计提供需求分析支持。 面试网
5、参与岗位操作规范的制定。培训辅导相关岗位的人员。 面试问题
6、完成上级交办的`其他工作。 qzm4
招聘岗位职责 篇七
1、工作对人力资源部部长负责。
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2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。全影网 qzm4
4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 求职信息
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 面试问题
6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 礼仪
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 礼仪
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 qzm4
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 qzm4
10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
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11、负责公司人事文件的呈转及发放。
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12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
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13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。
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岗位的职责 篇八
大客户经理北京造化科技有限公司
职责描述：
1、在华东区总经理的指导下，负责大客户的月度与季度销售计划，并根据客户特性，提出相应的方案。 求职面试
2、负责华东区域b端和门店大单对接工作。
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3、负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态，研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告。
4、负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效，供管理层及时调整策略。
5、客户关系管理及维护，处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，提升客户满意度。 礼仪
6、实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。
7、接受华东区总经理指派的工作。 求职信息
任职要求： 求职信息
1）本科及以上学历，经管、艺术类专业优先考虑；
2）具有市场销售及活动策划经验； 求职信息
3）良好的团队写作精神，能够承担工作压力，责任心强； 面试问题
4）良好的沟通能力和饱满的工作态度； 面试网
5）具备家居行业相关职业背景者、有销售经验者优先。
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各岗位职责 篇九
责任组长 求职面试
1、参加晨会，床头交接班。 求职信息
2、负责本组病人健康教育、人院评估及一般患者记录。
3、负责完成本组病人的各项治疗和护理。 面试问题
4、热情接待病人，对分管病人做到“十知道”。
5、加强巡视，应用护理程序对病人实施整体护理。 qzm4
主班护士
1、查对、确认上一班医嘱，交接物品。 求职面试
2、参加晨会，床头交接班。 求职面试
3、确认、处理白班医嘱，转抄停止医嘱。
4、热情接待新病人，详细介绍入院须知，做好“四测”。 礼仪
5、熟悉病人动态，书写交班报告。 面试网
6、参加每周两次总查对医嘱。 面试网
7、热情接待外来人员，护士长不在时，代理日常工作。
总务护士 面试问题
1、负责收集和送检病人的各项标本（血、痰、大小便、引流物）。
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2、负责科内物品、药品清领、盘底管理工作。 qzm4
3、及时预约各种检查单。
4、清理口服处方药，并进行登记。 礼仪
5、备抽血试管，并通知病人禁食。 求职信息
6、协助科室基础护理及各项管理工作。 求职信息
中班护士
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1、查对并配备长期、临时静脉液体，做到现配现用。
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2、查对上午医嘱的红勾。
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3、处理执行本班医嘱。 礼仪
4、完成本班的治疗及护理。 求职信息
5、热情接待新病人，进行卫生处理，完成人院评估及一般患者护理记录。
6、保持病房安静，督促病人午休。 求职信息
辅助班护士
1、参加晨、晚间护理。 求职信息
2、参加晨会。 求职面试
3、与责任班一起完成本组病人的治疗及护理，并保证晨间护理的质量。 面试问题
4、负责11：OOAM、15：OOPM体温。 面试问题
护理班护士
1、参加晨、晚间护理。 礼仪
2、负责外送化验标本、通知单，预约各种检查单等，负责接送患者到各科室检查与治疗。 qzm4
3、负责病人的生活护理。 面试网
4、保持换药室清洁、用物齐全，负责器械及无菌物品的消毒灭菌，每周大消毒并登记。
礼仪
5、及时更换引流袋、倾倒引流物，更换病人鼻导管及湿化瓶并记录签名。
6、清点体温表，每日更换体温表消毒液。
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7、负责各种仪器、治疗车的清洁保养。 求职信息
8、负责病人死亡、出院后的终末料理。 qzm4
夜班护士 求职信息
1、严格交接班。 求职信息
2、查对晚班医嘱。 礼仪
3、完成本班的治疗及护理。
4、处理、录入、打印本班医嘱。
礼仪
5、热情接待新病人，进行卫生处理，完成人院评估及一般患者护理记录。 面试网
6、书写交班报告。 面试网
7、更换消毒液，负责配制室、处置室空气、物表消毒工作。 求职面试
8、加强巡视，应用护理程序的方法对病人实施整体护理。
晚班护士职责 面试问题
1、严格交接班。
2、完成本班的治疗及护理。
3、热情接待新病人，进行卫生处理，完成入院评估及一般患者护理记录。
4、查对内班下午医嘱，查对长期输液卡。
5、处理、录入、打印本班医嘱。
6、书写交班报告，填写各种表格。 求职面试
7、加强巡视，应用护理程序的方法对病人实施整体护理。 求职信息
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