运营岗位职责（9篇）

在不断进步的时代，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是求职面试网为大伙儿带来的9篇《运营岗位职责》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。 求职面试

面试内容运营常见问题 篇一

1、两个不同的宝贝，用了很多相同的关键词，会不会违规？ 求职信息

不会的，因为这两个宝贝的属性，主图，价格，描述都不一样，所有没有关系，不过提醒一句，为了买家更好的辨识宝贝，在组合标题的时候尽量避免一样。 求职信息

2、一个宝贝多长时间修改一次标题比较合理，你怎么理解？ qzm4

一般七天修改一次，修改标题不要太过于频繁，最多7天内不要超过两次，因为你每修改一次标题，淘宝就要对你的宝贝进行重新收录，这相当于增大淘宝服务器的负担，如果修改得过于频繁，淘宝会不爽，这是其一，修改过于频繁会导致淘宝误认为你的宝贝有问题，这是其二。

3、为什么到处发自己的店铺链接会影响搜索权重？ 求职信息

因为到处发店铺链接会给你带来很多不精准的流量，这些不精准的流量会导致你店铺的转化率非常的低，淘宝会认为你的店铺或者宝贝买家体验度很差，会导致你的店铺权重很低。 求职信息

4、为什么参加活动的宝贝搜索权重会很低？

如果参加活动的话，可能会导致三个结果，第一，可能会带来很多不精准的流量，这些流量很多时候不精准，会降低转化率；第二，可能会带来销量的暴增，活动结束销量暴降，暴增暴降的销量淘宝是不喜欢的；第三，可能会带来中差评和低评分，尤其是低评分会严重影响搜索权重。 求职面试

5、什么样的点击才是对搜索权重有帮助的？ qzm4

三个因素：停留时间长，无跳失，上下浏览；简单说就是一个访客进来之后鼠标上下滑动，把描述浏览完，然后点击这个页面上的任何一个链接，包括购买，收藏，首 页或者其他宝贝等；原理是，如果停留时间过短就关闭，淘宝会认为你的页面不吸引人；如果没有上下浏览的行为，描述页的图片不会被打开，淘宝会认为你的页面 不吸引人；如果看了这页就直接关闭，淘宝还是会认为你的页面不吸引人。 qzm4

6、搜索一个关键词到A宝贝，然后点击B宝贝成交，A和B的搜索权重有什么帮助？ 礼仪

这种情况对于A来说是一个无跳失的点击而已，对A的搜索权重的影响仅限于这个点击质量还不错；对于B来说仅仅是一旦成交，没有任何搜索权重的直接提升。

7、提升动态评分的策略都有哪些，你是怎么做的？

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最常规的做法是好评5分返现或者送礼品，这种常规做法可不仅仅是在描述中写上就行了，你需要在描述页上写明，包裹中写上一封感谢信进行说明，等客户签收之后旺旺上及时提醒等很多辅助手段；当然，最重要的核心就是用户体验，我们想的任何方法都是为了让客户满意。 qzm4

8、哪些收藏对搜索权重是有帮助的，你为此做了哪些工作？ 礼仪

能够产生二次访问的收藏是对搜索权重有帮助的，建议的做法是在全店做一个收藏送优惠券的活动，同时在宝贝详情页面上做一个这样的事情，就是给客户两个选择， 第一，现在购买我的宝贝，可以享受什么优惠，第二，暂时不想购买，没关系，收藏我的宝贝，就送什么东西，比如我是做鞋子的，收藏我的宝贝就送10元代金 券，有效期为一个月，同时送一双袜子，等什么时候决定买的话，可以使用代金券省10元同时送上袜子。

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9、你对隐形降权是怎么理解的？ 求职面试

没有隐形降权的说法，市面上所有检测隐形降权的工具都是有各种目的的，至于为什么没有隐形降权一说，电商热点新闻，电商事件深度解析，数十万电商人每日必读。

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10、你对于新店扶持是怎么理解的？ 礼仪

淘宝为了扶持新店的发展，对新店是有很多扶持的，其中搜索权重方面的扶持也是比较明显的；扶持阶段为从新开店到一钻以下，具体的扶持时间要看你的表现，店铺 表现好可以一直扶持到一钻，表现不好一周可能就结束了；扶持对象为新开店的实物店铺，虚拟店铺是不享受扶持的；扶持标准为：专一的优质店铺，也就是说从始 至终做一种类目宝贝的店铺，用户体验度好的，重点是点击率和转化率；了解这些以后，我们知道，如果想要享受新店的扶持，第一，不要以虚拟起步，第二，不要 到处找流量，重点做好点击率和转化率等内功，第三，不要轻易更换类目。

面试问题

11、为什么不建议新店做虚拟转实物，你怎么理解？ qzm4

第一，淘宝对于虚拟店没有扶持，第二，淘宝希望你从一而终的做类目；如果你虚拟转实物，相当于这两点都犯了，淘宝对于你的店铺印象会非常不好。 礼仪

12、为什么不建议经常换主营类目，你如何理解？ 求职信息

淘宝seo里有一项非常重要的指标就是相关性，你的主营类目占比的高低决定这你的这个店铺跟客户搜索的关键词的相关性，如果经常换主营类目，会导致你的主营类目占比会非常的低，淘宝会认为你的相关性很差。 求职面试

13、关于转化率能提升搜索权重，你是怎么理解的？

qzm4

最能提升搜索权重的转化率是搜索转化率，举例：如果买家搜索关键词“单肩包 女”进入这个宝贝，然后成交，那么这个转化率对于“单肩包 女”这个词的权重提升是相当好好处的；另外，如果买家搜索“单肩包 女 韩版”这个词进入这个宝贝，然后成交，那么这个转化率除了对“单肩包 女 韩版”这个词权重提升之外，对于“单肩包 女”这个词的权重也是有提升的，因为“单肩包 女 韩版”这个词里包含了“单肩包 女”这个词。

14、修改宝贝标题，描述，主图，价格，会被降权吗，你如何理解？ 礼仪

这些东西不要同时修改，否则可能会让淘宝误判你为换宝贝，最安全的做法是一个一个的换，而且如果没有特殊需求，下架当天最好不要修改主图，描述，一口价 求职面试

15、一台电脑一根网线能不能同时开两个店，你怎么理解？

如果一台电脑一根网线开两个不同类目的店铺是没有问题的，一台电脑一根网线是不可以同时开两个相同类目的店铺的，会被淘宝认定为重复开店；就算是同一个类目下不同的产品也是不行的，尽量不要这么做。 求职信息

运营岗位职责 篇二

1、每天上班签阅前一天当班设备运行记录及交接班情况，吩咐当班员工工作任务，关注员工工作动态去向，必要时提供必备的技术指导。

2、确保大厦项目系统设备的正常运行，经常验查设备的运行状况，审阅运行记录，发现异常立即处理。

3、加强员工的技术培训和绩效考核工作和日常的督导工作，严格执行安全操作规程，确保设备及人员安全。 礼仪

4、负责各系统设备的运行管理工作，及相关的对外业务联系。 求职面试

5、熟悉大厦项目系统设备运行操作和系统功能。 面试问题

6、策划分管系统需整改项目方案，并实行施工监管及验收。

面试问题

7、负责对大厦二次装修的图纸进行审核会签，并对二次装修进行监管及验收。

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8、核对、整理移交竣工系统技术资料档案。 面试问题

9、整理审阅本月电房运行记录、空调运行记录、各类保养记录，并归档保管。

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10、检查外判维修保养商的每一次工作能否按合同完成，并审阅保养报告内容是否与实际工作相符。同时检查设备保养后是否达到满意效果，如未达要求，则要求重做或作出解释。

11、配合委外维保公司维护设备，安排值班员工跟进工作，并做好进出人员、进出材料放行和维护记录。

12、定期安排员工抄录能耗计量仪表读数，审阅各电度表读数和互感器变比倍数，发现问题及时纠正。 面试网

13、参加每周的工程例会，向上级汇报近期工作情况和工作计划。 礼仪

14、依时完成部门例会及服务中心例会中提出的有关工作要求及工作计划。 面试网

15、制定强电系统的最佳运行方式，保证变压器及所有设备在最高效率下工作，使物业经营尽可能降低成本。保证大厦的正常供电。 qzm4

16、巡查监督属下员工依时开关空调、照明、通风设备，节能降耗管理。 求职信息

17、在接到突发事件信息时，应迅速作出有效反应，根据事件的实际情况准确地安排有关人员到达现场，控制事态，15分钟内亲临现场指导解决，与此同时立即向有关部门、有关领导进行报告。对事件的过程、始末要认真地做好记录并签字以示负责。

18、处理设备故障投诉，回答客户有关专业技术问题的咨询。 求职信息

19、协调其他部门和班组的工作，及时处理其他部门和班组员工反映的实际工程问题。

20、及时接收工作电话和对讲机，服从上级领导调动安排，完成部门经理临时指派的工作。 礼仪

21、负责每天24小时内接受来自各部门、客户及NC系统反映的各类信息，负责填写有关表格，分类进行记录，根据情况做出有效的反应。 面试问题

22、统计清算当月工程部服务中心的有偿服务单、无偿服务单、公共维修单等单数、二装客户装修情况等的单数；抽查回访维修服务单完成情况，满意度达到公司规定要求。

礼仪

23、依时完成每月能耗统计分析、编写月排班表。

礼仪

安排员工核对遗留工程问题，询问员工工作过程，帮助解决困难问题，每月依时统计遗留工程完成单数。

24、建立设备台帐档案、上墙规章制度、应急方案、运行抄表格、巡查及检查表格。

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25、制定分管系统的年度设备保养计划、大厦分类能耗测算、全年工作计划、全年使用资金计划

26、周工作计划和工程材料申购计划，每月定期上报工程部经理审核

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27、负责完成项目系统设备的标识牌、印刷表单申报计划 礼仪

28、负责项目系统设备的标识牌及地面画界线清晰。 面试网

运营岗位职责 篇三

一、岗位职责： 面试问题

1、负责品牌产品在淘天猫商城网店日常运营，营销、推广，以提高网店浏览量和转化率；

2、定期针对店铺推广效果进行跟踪、评估，推广效果统计分析报表，对店铺及产品的访问量，转化率数据进行分析和有效运作； 面试问题

3、提高店铺产品、店铺、类别搜索综合排名，包括店铺商品标题关键字、直通车、淘宝客、聚划算等各类活动营销推广；

4、要有创新能力，富有激情和创意，不断寻找新思路，新方法，提高公司电子商务平台的知名度； 面试问题

5、精通天猫规则，根据店内产品属性，制定有效的店内各种折扣活动、营销活动并跟进执行细节。 面试问题

二、任职资格：

面试问题

1、有天猫运营推广策划经验，有带领团队经验者优先； qzm4

2、精通淘宝天猫营销规则，清楚了解网络客户购物习惯和购物心理；

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3、熟悉淘宝客、直通车、钻石展位、各类广告资源，包括各类淘宝活动； 礼仪

4、团队合作意识强，善于沟通，善于发现和解决问题，责任心强，踏实肯干，诚实敬业，能承受一定的工作压力；

5、敢于挑战自我，热爱网络销售及推广工作，对电子商务发展有清晰的认识，有创新意识。 礼仪

运营岗位职责 篇四

岗位职责:

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1、负责统筹在运、在建项目运营挂历与监控工作，包括项目前期介入、团队组建、技术甄选与运用、日常运营监督、成本控制、与政府及相关主管部门对接等。 求职信息

2、负责在运、在建项目技术管理与监控，包括技术的识别与引进，工艺匹配与改进，技术的推广与运用等。 qzm4

3、组织研究和建立适用于公司的项目运营管理体系，制定统一的项目运营管理制度，流程或操作指引。

面试网

4、监控各在运、在建项目运作情况，对出现的较大偏差及时提出纠偏举措并报告管理层关注，控制和预防出现重大管理风险。

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5、统筹项目运营队伍建设和技术人员培养等工作，帮助员工实现个人的职业发展，营造良好的团队氛围 面试问题

任职资格:

礼仪

1、大学本科及以上学历，环境工程、给排水、化学工程等相关专业；

2、中级工程师及以上职称优先；

面试网

3、8年以上环保类相关工作经验； 求职面试

4、熟悉环保行业法律法规政策，熟悉环保行业及市场发展态势，熟悉水处理/固废/土壤修复等工艺流程，具备环保项目运作管理能力，具备良好的沟通协调能力，团队管理能力及公关能力。 礼仪

运营岗位职责 篇五

运营管理总监（财务共享中心）1、整体负责共享服务中心日常运营相关的制度管理、流程标准化、业务质量控制、绩效管理以及客户服务工作，确保共享服务中心各部门按照运营管理制度要求开展业务工作

面试问题

2、负责评估各部门提交的共享服务中心运营制度修订申请及修订方案，保证共享服务运营制度整体符合标准化要求，并促进业务处理流程效率，提升风险管控水平

qzm4

3、负责流程新增变更废止等工作，确保符合流程标准化的整体要求，提升共享服务整体流程效率或风险控制水平

4、定期审核下属编制的共享服务中心运营报告、质量检查报告等，分析业务处理质量指标变动趋势，组织专项质量检查，并上报财务财务共享服务中心主要负责人 礼仪

5、组织财务共享服务中心经营计划和绩效考核指标的制定，负责完善财务共享服务中心绩效考核体系并执行1、整体负责共享服务中心日常运营相关的制度管理、流程标准化、业务质量控制、绩效管理以及客户服务工作，确保共享服务中心各部门按照运营管理制度要求开展业务工作 求职信息

2、负责评估各部门提交的共享服务中心运营制度修订申请及修订方案，保证共享服务运营制度整体符合标准化要求，并促进业务处理流程效率，提升风险管控水平 求职信息

3、负责流程新增变更废止等工作，确保符合流程标准化的整体要求，提升共享服务整体流程效率或风险控制水平

礼仪

4、定期审核下属编制的共享服务中心运营报告、质量检查报告等，分析业务处理质量指标变动趋势，组织专项质量检查，并上报财务财务共享服务中心主要负责人 求职信息

5、组织财务共享服务中心经营计划和绩效考核指标的制定，负责完善财务共享服务中心绩效考核体系并执行 求职面试

运营岗位职责 篇六

职责：

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1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成； 礼仪

2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务；

3、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，

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4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定；

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岗位要求 求职信息

1、大专及以上学历，3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先；

2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略； 求职信息

3、熟悉县、乡镇渠道经销客户，具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的工作思路和创新意识； 面试问题

4、具有良好的沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强； 求职信息

5、富有团队协作精神，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳

运营的岗位职责 篇七

1）根据公司安排，制定每期直播销售目标及相应的营销计划； 面试网

2）引入外部优质电商主播资源，拓展公司直播销售渠道，维护各类合作伙伴（各大平台主播）的合作关系； 求职面试

3）负责每场直播的内容策划，福利方案玩法更新，提炼商品卖点，打造爆款；

4）负责直播的活动策划、货品规划、流量及转化数据指标跟进、活动复盘等； 礼仪

5）负责直播数据的分析总结，挖掘新的业绩增长点，提升直播业绩。

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运营岗位职责 篇八

岗位描述： 求职面试

协助计划运营经理，完成年度计划的分解制定、对权属企业日常的经营监控，组织绩效的制定与考核等方面的工作。

招聘条件：

全日制研究生及以上学历，本科、研究生教育经历均为国内985/211院校或国外QS、USNews排名前200名院校，经济管理、企业管理类相关专业；高度认同企业文化、吃苦耐劳、乐于奉献，具有较高的工作热情；善于学习新事物，较强的发现问题、分析问题和解决问题的能力；具有较强的沟通、组织、协调能力和团队合作意识。 礼仪

1、协助公司领导建立和完善运营计划管理体系，组织进行公司运营计划的编制；

面试网

2、跟踪公司运营计划、会议决策及重点专项工作计划的执行情况；

面试问题

3、协调公司各部门间运营计划执行中的相关问题，推进公司运营计划准点运行，负责进行运营计划的必要调整； 礼仪

4、负责项目开发经营计划的实施过程跟踪，对计划执行情况定期进行分析和报告；

5、配合完成计划运营节点等主要指标的考核评估，组织公司各部门的绩效考核工作；

qzm4

任职要求： 面试网

1、全日制本科及以上学历，经济类，管理类、工程类相关专业；

qzm4

2、具有3年以上房地产计划运营工作经验；

礼仪

3、熟悉房地产、建筑业行业知识，熟悉国家相关法律法规及政策，具备企业运营管理，企业管控相关知识； qzm4

4、具有较强的组织、沟通及协调能力； 求职面试

5、英语四级以上水平，熟练掌握办公软件；

岗位职责：

1、全日制本科及以上学历，土木工程/工民建相关专业；

求职面试

2、具备良好的语言组织、逻辑分析能力和沟通表达能力；

3、性格外向，形象气质较好，有亲和力，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神； qzm4

4、主动性、内驱力，具有一定的抗压能力；

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运营岗位职责 篇九

岗位职责

求职面试

1、全面负责全国收并购公司财务交接、制度培训、工作监督； 求职信息

2、按照集团总部制定的财务管理制度对收并购公司的执行情况进行监管，并给出管理修改意见；

3、审核分子公司财务报表、管理报表、特殊纳税事项等

4、根据公司业务发展要求，协助财务总监拟定财务制度及操作流程 面试网

5、协助财务总监对金蝶EAS、OA、HIS系统项目上线、优化、推进工作；

岗位要求： 面试问题

1、本科（含）以上学历，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 礼仪

2、中级会计职称以上；

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3、连锁服务行业财务管理经验，口腔医疗行业管理优先；

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4、熟练使用财务软件，有金蝶EAS系统上线经验优先；

5、沟通协调能力强、抗压能力强、接受短期出差 求职面试

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