仓库主管的岗位职责（5篇）

岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，求职面试网为朋友们精心整理了5篇《仓库主管的岗位职责》，可以帮助到您，就是求职面试网小编最大的乐趣哦。

仓库主管的岗位职责 篇一

仓储部分：

1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作； 礼仪

2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作； 求职信息

3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准； 求职信息

4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务； qzm4

5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督； 求职信息

6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据； 面试问题

7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；

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8、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失；

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9、及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施； 礼仪

10、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告；

11、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本； 礼仪

12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制；

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13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计；

14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料；

15、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率； 面试网

物流部分： 面试网

1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督；

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2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善；

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3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；

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4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题。营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员工。 面试网

5、负责制定年度物流计划及费用预算工作；配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化（含配送计划程序、更改程序），监管配送流程的执行，保障配送准确；

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6、负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。 qzm4

7、实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生。 面试问题

其他 qzm4

完成领导交办的其他事项。

仓库主管的岗位职责 篇二

1、负责建立健全仓储及物流管理制度，并负责日常管理工作；

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2、负责仓储运营管理，包括收货，上架，拣货，包装，发货，盘点，下架，退货等操作管理，协调与控制，物料计划及库存管理； 求职面试

3、根据业务需要，制定并执行仓储中长期发展计划；

4、控制仓储成本，负责库存商品的有效管控； qzm4

5、安全防损体系建立，控制和降低耗损； 求职信息

6、负责作业流程的优化，保证产能和人均生产效率，能够妥善处理各类突发情况；

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7、掌握物流各环节运作，并能监控数据变化，实时调整人力分配；

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8、负责仓储团队建设与管理，激发团队激情。

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仓库主管的岗位职责 篇三

仓库主管工作职责 面试问题

1、负责仓库整体日常工作的按排。

2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。

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3、与公司其他部门的沟通与协调。

4、参与公司宏观管理和策略制定。

5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。

6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。 面试问题

7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。 求职面试

8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。 面试网

9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。

10、接受并完成上级交代的其它工作任务。

11、签发仓库各级文件和单据。 面试网

仓管员工作职责

面试问题

1、服从领导，遵守各项规章制度。 求职面试

2、负责仓库日常管理工作。

礼仪

3、根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。 礼仪

4、按仓库规定收发料。 qzm4

5、物料进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放。 求职信息

6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。 礼仪

7、作业单据的正确开制、确认与交接。 礼仪

7、每日物料明细账目的登记。

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8、盘点工作的具体按排执行与监督。 礼仪

1.初期思路 求职信息

（问闻看查）

1.1.了解本部门及本公司的人员组织构架、企业文化、经营理念。 求职信息

1.2.了解与本部门有直接业务往来的部门有那些，所处位置，相关人员有谁和谁。 面试网

1.3.了解外协厂商。

1.4.熟悉本公司，本仓库物料进、出、退、调，操作流程。 qzm4

1.2.动作

1.2.1.本仓库是否符合仓储规划标准，否则进行全面整理、整顿符合6S要求。实现目视化管理。 qzm4

1.2.2.查看物料进仓到位状况，未完成进仓状况，已出仓状况，以及欠尾数状况。 求职信息

1.2.3.建账、资料单据存档。 求职面试

1.2.4.物料及产品防护。

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2.后期思路、

2.1.人员构架

2.1.1.人员培训教育，考核。 qzm4

2.1.2.深入沟通，用到问、听、看、查。了解他们，发现他们的优点和缺点。 礼仪

2.1.3.选人、用人、育人、留人，培训管理骨干，巩固管理。 面试网

2.2.现场管理

2.2.1.产品及零配件防护，巡场督导。

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2.2.2.在安全的前提下对现场进行区域规划，使通道畅通，实现目视化管理。

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2.2.3.运用当前6S管理，灌入速度、节约、服务、满意“S”管理。 面试网

2.2.4.工具及设备的保管、保养、维修，存档（归档到每个员工）谁用谁保管。

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2.3.品质管理 面试网

2.3.1.了解该公司的品流程。 礼仪

2.3.2.物料及产品零配件、半成品，是否通过IQC全检，有无IQC签名的《合格证》。

2.3.3.不合格品、呆滞品、废品的处理，上报IQC填写《产品品质检验报告》，必须由品质部主管签名，半成品或成品须通过生产部主管签名（或上级主管），以作生产补单依据。

2.4.物料管理 礼仪

2.4.1.配备专人，收发物料。谁收发谁建账并做记录报表。

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2.4.2.物料样板库的建立与保存（名称规格齐全），供生产及再单物料参考。

礼仪

2.4.3.将IQC检验合格的产品及零配件，依据订单要求收货。 求职面试

2.4.4.产品及零配件的仓位摆放与防护。 qzm4

2.4.5.发料与订单BOM表的要求核对，与样板的核对，无误后方可发料。 qzm4

2.4.6.制作仓库人禁管制、物料进仓管制、出仓管制流程。

2.5.安全管理 qzm4

2.5.1.人员培训。

面试问题

2.5.1.1.安全生产，预防为主。

礼仪

2.5.1.2.培养员工增强安全意识，安全的严重性。 礼仪

2.5.1.3.酒后不能进入工厂更不能上机操作。

2.5.1.4.危险性高的工作对员工的素质要求也必须高，选用反应灵敏的员工。 求职信息

2.5.2.设备是否能安全使用，是否能正确操作，是否定期检修，有否写入《检修表》备案，有否有安全使用标识。

2.5.3.现场是否畅通，是否摆放与工作无关的杂物，而影响安全操作，电器电路在使用前是否通过安检，产品堆放是否安全。

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2.5.4.是否制程安全使用手册。

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仓库主管的岗位职责 篇四

职责一 面试问题

职责表述：负责日常出入库数量核对，做到准确、及时！人员工作安排 求职信息

工作任务

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1、仓库日常出入库存数量统计与核对；

2、物流人员的日常工作安排，做到合理化；

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职责二 礼仪

职责表述：负责各种物流数据的分析 qzm4

工作任务

面试问题

3、新款的发放与跟踪及货源调配； qzm4

4、零售与库存数据的统计与分析； 礼仪

5、各专卖店的特价处理工作的安排；

职责三 qzm4

职责表述：负责仓库正常运转及物流整体宏观操作！ 面试网

工作任务 qzm4

6、不定期的对中心仓库现有库存进行有思路性掌控； 求职信息

7、负责分公司库存结构控制与安排；

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8、仓库卫生与安全，对外来人员的询问并登记； 礼仪

9、代理商退换货的把关； 面试问题

职责四 面试网

职责表述：托运部的洽谈和运费的控制

工作任务 面试网

10、和托运部的沟通，保证货物准时安全到达；

11、每月和托运部对账结算，保证费用的合理性（到付和是否合同价位）；

礼仪

12、托运部丢失货物及时沟通查询及赔偿。

职责五

礼仪

完成领导交付的其他工作。 qzm4

3仓储物流部主管岗位职责

1、根据公司的生产销售能力，确定原材料及辅助材料的标准库存量； 面试问题

2、监督下级人员进行进料验收质量及数量，发料记录管理； 面试网

3、对生产部生产的产成品、不良品和半成品分别进行入库处理；

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4、生产部和销售部沟通，保障生产用原材料的库存供给和销售部发送产品所需的库存供给； 求职面试

5、定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部；

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6、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变； 礼仪

7、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；

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8、与生产部与销售部沟通，组织相关人员发货，并监督发货人员配齐辅助材料； 求职面试

9、根据产品数量和性质选择合适的物流公司，提高自身议价能力； 面试网

10、排出货车使用单，合理组织公司的货车进行发货；

11、对未发货的合格产成品进行入库处理，及时入账并通知销售部和生产部；

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12、对不良品进行合理处置。 面试问题

仓库主管的岗位职责 篇五

1、负责仓储、配送的现场运营管理，包括生鲜类非标品和标品的拣货、打包等操作；

2、制定仓库管理的各项流程和标准，并监督执行； 求职信息

3、对生产内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案； 求职面试

4、与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案。 求职信息

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