人事的工作职责内容【优秀5篇】
在当下社会,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么制定岗位职责真的很难吗?求职面试网为朋友们整理了5篇《人事的工作职责内容》,我们不妨阅读一下,看看是否能有一点抛砖引玉的作用。 求职信息
人事岗位职责 篇一
岗位职责:
面试问题
1、办理公司外发邮件、快递,同时做好邮件、快递的签收工作,及时上传下达; 面试问题
2、负责来访宾客的接待,并通知相关负责人; qzm4
3、协助行政经理做好其他日常服务工作,包括高管出差机票、酒店的预订等; 求职面试
4、负责相关领导文件的整理、报送、回复、保存等,包括领导有关管理指令的传达和跟踪落实; qzm4
5、完成领导交付的临时性工作。
礼仪
任职资格:
礼仪
1、中专及以上学历,专业不限;
2、30周岁以下,有工作经验者优先;
面试问题
3、形象气质佳,稳重大方、反应机敏;
面试问题
4、熟练操作办公软件,普通话标准,表述清晰;
5、敬业精神强,具有大局观,无不良嗜好; 面试问题
人事行政岗位职责 篇二
出纳库管岗位职责 qzm4
出纳、库管 北京唐星生物科技有限公司 北京唐星生物科技有限公司,唐星 1、需有相关工作经验或者相关学历; 求职信息
2、负责市场每日回款统计等工作; 求职面试
3、工资、奖金的发放等工作; 面试网
4、需配合财务经理工作;
5、接受应届毕业生; 礼仪
6、办公住宿一体化环境,可住宿,可以做饭;
求职信息
人事的主要工作职责 篇三
1、 招聘管理,根据年度人力资源规划,制定本项目公司年度招聘计划并执行落实。
求职面试
2、 根据年度人力资源规划,制定年度培训计划并上报审核,根据人才培养需求,制定本项目公司专项培训方案。
面试问题
3、 负责做好公司员工人事档案维护和管理工作。
4、 员工异动及员工关系管理,及时更新本项目公司员工名录,并上报备案。
5、 绩效管理,根据绩效管理体系,定期组织所有员工的绩效考核工作,统筹绩效数据收集与分析、报表编制等,形成绩效考核结论。
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6、 薪酬福利管理,负责本项目公司薪酬总额的预算和控制,负责权限内员工的薪酬福利计算。
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7、 负责本项目公司员工社会保险申报、基数核定以及指导、检查和监督工作,负责本项目公司员工五险一金的申报和基数核定等管理工作
礼仪
人事的主要工作职责 篇四
1、负责公司的规章制度,并督促、检查制度的贯彻和执行;
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2、对外及相关部门联络接待,接听来电、解答咨询及传递信息,确保及时准确; qzm4
3、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档;及时做好后勤保障工作,对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;
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4、招聘简历初步的筛选与邀约,新员工入职手续的办理,员工劳动合同的签订和管理; 求职面试
5、负责每月公司考勤等基础人事工作;
6、负责公司日常环境卫生检查和绿植保养等综合事务工作; qzm4
6、协助上级领导安排的其他工作事宜。
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人事科岗位职责 篇五
1、负责执行招聘计划,实施招聘活动,发布职位信息、简历筛选、面试等; 求职信息
2、负责开拓和维护各类招聘渠道;负责更新和维护人才储备库; qzm4
3、负责招聘数据统计、招聘效果的分析;
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4、负责员工关系的入职手续办理;
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5、领导安排的其他人事相关工作。
读书破万卷下笔如有神,以上就是求职面试网为大家整理的5篇《人事的工作职责内容》,希望可以对您的写作有一定的参考作用,更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 面试问题
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