最新seo课程心得体会精彩6篇

在学习SEO这个过程中，我发现SEO这个行业相对于其它行业比较抽象。不像学其它的技术一样，你马上学出来，就能看到实战效果，而SEO却截然不同。以下是人见人爱的小编分享的6篇《最新seo课程心得体会》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

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seo心得体会 篇一

最近在各个群里通过了解发现一些问题，一些人对待seo这个行业，还是站在以前的老观点来对待的，他们认为：做seo就是发外链、做好友链，通过每天对文章的更新来做排名的，根本就不会去注重用户体验。

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可能很多人连用户体验都不是很清楚，甚至连用户体验是干嘛用的都不知道？

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段亮认为：用户体验它是指用户访问一个网站或者使用一个产品时所带给他的体验。

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通俗点说：就是用户通过搜索引擎进入我们的网站，而我们的网站又切实的为用户解决了他所需要的内容。 求职信息

这样用户就会对此网站很满意，给予一个好评。下回有需要的时候会再次访问此网站，无意间就为我们网站多增加了一个粉丝。那么为什么我们网站要注重用户体验呢？这样做又有什么好处呢？ 面试网

当网站的粉丝聚集到一定数量的时候，是不是我们的网站排名上升会越来越快？可能有些人不明白这其中的道理：相信大家的每个网站都有统计工具是吧？同时也知道浏览量(pv)访客数(uv)以及ip和跳出率这几者的关系吧？假设：一个网站拥有300名粉丝群众，那么他们可能会每天进你网站进行浏览。因为他们知道能从你网站能找到他们所需要的东西。所以会对每篇文章或者其它东西会仔细去看。无意间使我们网站的浏览量是不是很高？跳出率是不是很低？还有一点值得注意的是：在关键词到达前二十名的时候，这时候又有点击算法，因为百度会把前二十名的网站排序，交给用户来选择。用户点击网站的次数越多，而此网站的浏览量增加，跳出率很低。这样的网站百度就会认为你的网站是优质网站，排名自然而然的就会上来。

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现在由于360搜索引擎占据的市场份额比较大，迫使百度感觉压力山大。百度为了更好的留住用户，那么只有对算法不断的变更，更好的提升用户体验。无论算法怎么去变更，最终目的是不是只有一个？那就是"留住用户"。既然都是知道这其中的关系了，是不是我们网站做好用户体验，加上适当的营销手段留住用户。我们网站的排名上来还是困难吗？

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可能讲了这么多用户体验大家还是不是很明白，下面就用“输送带”为案例跟大家讲讲 求职信息

通过对百度下拉框的初步分析得出结论：用户在搜索“输送带”这个关键词的人们，显性需求为：输送带的规格、图片、以及输送带的相关具体产品。隐性需求为：输送带产品的价格，以及对输送带有产品文章需求和问答需求。那么我是如何发现用户的隐性需求的呢？是因为通过前二十的网站进行分析，将近有50%都是百度的产品。你们认为这是偶然吗？难道百度真的会对自己的产品情有独钟，会考虑放在前面么？如果这样认为，那你就大错特错了。是因为此行业大多数网站没有满足这些需求，而用户又正好有这方面的需求。百度才会把他的产品放上来的。 求职信息

SEO总结 篇二

时间好快，好像真的过年刚来，又好像什么时候才从家里出门，马上又到了4月的末梢。马上又要回家了。都还没有感觉到春天，一下都感觉来到了夏天，一切是这么的不经意间。 求职面试

只是，不管是多大的太阳，多大的风和雨，在这放假之前，还是要来写写我们的4月。 qzm4

一、一眼 面试网

4月份第一天就回家了，为什么回家呢，回家找妈妈了。不然我都怕她不要我了。所以回家了，买了很多的礼物，说了很多的甜言蜜语。因为我知道，我对他们得好远远还是太少。

礼仪

每次回家，想在家里多呆一会，又怕在家里都呆一会。

因为在家里都呆一会，这样子就可以多陪下他们，一下人蛮幸福的。但是一想到自己，事情不做，那在玩，跟他们比下，好像真的又不行，而且，还有很多事情需要做，又回了。

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想到这个，其实我想说的是，很多的东西真的是要喜欢才能真的长久。

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就像我们的工作也是一样，还有一点就是，长久了，很多的东西都能做得很好。 面试问题

所以我也不只一次说，我喜欢当公务员，喜欢当老师，我就喜欢那一份单调，很稳定的单调，也是跟我的性格有关，不喜欢去折腾。喜欢，从第一次见到了，就一直坚持下去。 礼仪

因为在群里，在我身边，那些生意做得非常好得。都是一直坚持做一件事。

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也许也有不喜欢做生意的，但是也是不小心走上了生意路，一直坚持，结果真的成了。

礼仪

所以，很多的时候，我总是很喜欢的去总结，把复杂的事情简单化，然后那个简单的事情就一直去重复。所以，每次回老家，我都走国道，我都不知道，那条国道走了多少次了。 求职面试

所以，好几次看到家里的亲人，他们换来换去，总是告诉他们能坚持就坚持。

所以，虽然我的日子很单调，但是真的过得蛮幸福的。因为很多的东西一直在积累。即使是小小的单，小小的生意，50块，100块，积累久了，也都变成一件让自己幸福的事情了。 面试问题

二、大单 面试问题

50块，100块的生意，相信很多的人一想就不爱做了。总想着去做更大的生意，总觉得那是小打小闹。但是，我们想下都知道，可口可乐，人家一瓶也就卖2块，一块的都有。

但是即使是这样子，其实我想说的是，大单，小单，大生意，小生意，跟利润真的无关，更多的时候，是在我们的选择，我们的心里。我们的心大了，人成长了，生意也就大了。

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比如，卖简单的钥匙扣，我们要是自己去开个淘宝卖，卖不了多少的。

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但是我们要是做阿里，要是批量的，搞个广告定制的，那么单就可能很大的了。

这次回去，有个让自己比较开心的事情，就是年前注册的工厂，出了一个大单。当然，跟群里人比是小单，只是是出口单，也是第一次有2个大货柜的单，所以也比较开心。 面试网

说到这个，我想说的是，其实做大单，会幸福一些些。至少我们有那份感觉。 礼仪

比如我们做一个产品，要是我们自己卖，那真的卖不了多少的。

就像微商，很多的人做微商，他们加人，真的舍不得加做微商的，他们总想着，一定要找到真的客户，可是辛苦的找到了，才发现，一个都卖不出去。而我们全部找微商。 求职信息

因为微商的本质也是属于B2B，其实网络上要做生意，一定是要大单。 求职面试

微信，一单赚几十，卖不了多少的，很累。所以，很多人发展代理，而代理，一次进货都是按箱，都是几十箱。这样子，我们利润少点，但是我们量有了，会比零售好几百倍的。

礼仪

三、一对一

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我们群里做微商的人很多，当然，群之外更多。很多的人是走弯路了，总想零售。当然，也是群里的老板多，被他们一直影响，他们的单都是什么什么大单，多少多少万的。 面试问题

而这个是他们本来就有工厂，微商一单3000，大家也许会觉得多，工厂一单30万，我们都会觉得，那真的是很普通的。也是群里做阿里巴巴的比较多，也是群里大部分人有企业。 求职信息

所以在4月份，我们也推出了阿里巴巴的一对一辅导，当然，现在持续报名中。 求职面试

推出这个，是从注册工厂开始的，而最难的是选择方向，选择方向是我们自己列出很多的方向，然后让大家也找10几个方向，然后大家来。其实有方向，有人指导，能做好。

比如注册工厂，这个成本不多，但是在网络上，真的很好用，大家就喜欢工厂。 礼仪

而我们的目标，不只是把阿里开起来。更多的是想办法做到阿里整个行业的最前面。做到最前面了，你的行业要是比较热门，那么你的销量肯定很好。不热门，那会是第一品牌了。

所以，开始做阿里的，维持在那的，都可以报名，我们系统的，全方位的来。让我们做到最前面去。因为一个东西，你要是做到最前面去，能一直维持那。那么就是一种幸福了。

就像我们在以前考试的时候，最前面，不只是可以进好的学校，更有奖学金的。最主要的是，我们也养成了一种最前面的性格，以后不管做什么都做到了最前面，真正的做事。 面试网

因为不管是哪个行业，第一名占了70%利润，前三名，会占了90%的市场。 qzm4

没有做到最前面，那很难了。因为只有做到了第一，才是最大的蓝海，也才有机会。 求职面试

四、定位

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说到大单，说到第一，说到蓝海，也说到选择了一直坚持。其实最根本的一个问题，还是定位的问题。因为这个定位理论是一个外国人总结的，真的很厉害。

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他理论指导的都是世界500强企业，都很好。来中国，见的也都是恒安集团创始人那种。

他说，定位就是定到细分第一，他说，只有做到了第一才是最大的蓝海。 求职面试

想到了这个，我想到了，我一直说的那个问题，也就是我们本来是稻草，到底是绑黄金呢，还是绑大白菜的问题。而这个也跟每个人选择有关，有些人喜欢安静，有些人喜欢当官。 面试问题

这2个的结果也是完全的不一样的。 求职面试

所以，我们表面上那些一直坚持的，是生活很枯燥很无谓，但是要是碰到他们喜欢的。要是他们一直做他们喜欢的，那真的是一种幸福了。他们的坚持，其实是一直在进步。

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还有，有些一直换的也不是退步。还有一些人是喜欢那样子的感觉。 面试网

只是，从更希望的是，不管怎么样，我们都要一直进步，在穷也要站在富人堆里。

礼仪

有个小男孩的妈妈希望小男孩从小能出人头地，她是做煎饼的，所以她总是找机会走进更好的小区，第一次小康的小区，也是免费把煎饼送人，后面又走进了研究生教授的小区。 面试网

别人都说，那里的人不好相处。但是她不相信，因为她相信，是有真本事，才在上面。 求职信息

所以到最后这个小男人成了，其实，不只成在他的目标，更成在他的全方位定位。 求职面试

五、习惯 求职信息

有个目标好难，因为我们看到太多的人经常换。而这个也是我们一直说的28原则，表面上看大家都有目标，其实80%的人没有，你能有目标，在这社会上就超越了80%的人了。

只是，有了目标，要是不知道怎么做，没有全方位的去定位，那么又很难了。 qzm4

为什么上面故事，小男孩的妈妈一定要带着小男孩去那个更好的小区呢，而不是在穷的小区，然后给小男孩设定一个目标，让他去做。因为，习惯。人的成长，真的是全方位的。 求职信息

所以说，我们做生意，出单是一种习惯。不出单也是一种习惯。

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当我们把出单做为习惯的时候，那么我们刚开始会觉得很难，后面就会觉得出单简单。 面试问题

当我们把成长做为一种习惯的时候，看到比我们优秀的，我们都会想着去学他。

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而这当中，比习惯做一件事更厉害的是，我们要习惯去成长，走进更好的环境。 qzm4

因为做零售是一种习惯，做批发也是一种习惯，付出是一种习惯，收获也是一种习惯，做小单是一种习惯，做大单也是一种习惯，招代理是一种习惯，做工厂大单也是一种习惯。

还有，常回家看看，一家人开开心心，也是一种习惯。 qzm4

而更多的习惯是因为第一眼的感觉就留下了，尽管只有一眼。 求职面试

就像我们群里很多的人，有时候，他们也在想怎么突破瓶颈呢。而有天，他们看到了群里聊天，看到了别人说，别人注册了8个10个公司，结果他们去注册了，真的也就垄断了。

常常在跟群里人聊天的时候，我说，我希望的是，我们学到了一种方法，然后做好一个行业，然后复制到很多的行业。因为只有这样子，我们才能做大，做得很好做的很大。 求职信息

而我更想说的是，不管怎么样，我们都要一直进步。在这个世界上，不管是亲人，还是朋友。也只有我们成长了，才是对他们最大的帮助。只有我们成长了，才真的有能力帮他们。 礼仪

5月份，马上放假了。在这个节日，我们是不是都有去玩呢。如果有空的话，真的可以回家看下爸爸妈妈。多给他们买些礼物，告诉他们，我们最近的收获，他们准会很高兴的。

还有我们真的要努力的成长。5月，是季节，还是地址呢。成长的脚步我们都不能停的。 礼仪

SEO总结 篇三

好长时间没有写了，今天咱谈谈网站seo优化，跟随着社会发展和时代进步，互联网得到了大多数人的认可。互联网对于人们的影响越来越大，以至于更多人想到了依靠互联网谋求生存，这样在这种大环境下就诞生了一个新名词，SEO，即搜索引擎优化。我也是接触了SEO搜索引擎优化一个多月。经过这一个多月的磨练，在各大论坛自己不断摸索，现在有一点心得分享 一下，愿能够帮到像我这样的SEO新手。 面试问题

根据我这一个多月的经验来说，SEO确实博大精深，各种方法层出不穷。不过我总结了一下， 最重要的还是下面几个字：“坚持、信心、勤奋、目标”。 qzm4

我 观察，学习SEO搜索引擎优化的人很多仅仅懂得基础的HTML知识，而对动态语言一无所知。那么是不是说，这样的人就没有资格学习SEO或者往做SEO 呢？我以为尽对不是，学习SEO人人都是同等的，即使你不懂得设计、不懂得语言页没关系。一样可以把搜索引擎优化做的很好。我在这里简单说一下没有基础的新人做SEO到底如何进手，让大家少走弯路。

第一，分析SEO。

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作为一个新人，最重要一点就是了解什么是SEO，由于只有了解了SEO，你才能知道下一步应该做什么。 礼仪

第二，对SEO网站的选择。

通常来说，现在最适合做推广的网站是树形结构化的网站，比如个人觉得百度是一个好例子。总体来说，要少用图片，多用文字，文字是王道。网站的层次要非常明朗，一步步可以找寻下往，这样是搜索引擎的爬虫的最爱。

第三，确定网站的关键词。 面试网

SEO搜索引擎优化，优化的是关键词，现在我们大部分站长做的优化，就是针对关键词优化。要了解如何优化自己的网站，就是了解什么是关键词，如何寻找关键词、关键词的种类等。 qzm4

第四，网站的内容。 礼仪

这个是SEO搜索引擎优化最重要的一步，由于只有你网站有了高质量的内容，搜索引擎的蜘蛛才会频繁光顾你的网站，把你的东西抓取。内容永远是王道，假如你一个网站什么有价值的文字内容都没有，即使你做再多优化都没用的。

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第五，SEO了解工具。

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工具可以提供给你做优化所需要的数据，做SEO首先要了解一些有关SEO的工具，比如网站收录查询、反向链接查询等。大部分工具都是免费的，可以很方便地找到。 求职信息

第六，友情链接，

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这 是很重要的一条，这一条从PageRank算法的原理就能看出。要是你有高质量的友情链接，搜索引擎的爬虫就会频繁光顾你的网站，那样你的收录量自然就很 高了。当然，这里又要要求你网站必须要很好的内容，这又回到第四点上了。有句话说的好，内容为王，外链为皇。我觉得这句话很正确。

能做好上面六点，SEO就基本上算是进门了，至于SEO实战技能，还需要在实际应用中不断锻炼。 求职面试

seo心得体会 篇四

上周末，我读完了一本名叫《波丽安娜》的书。 面试问题

书中讲的是一个失去双亲的孤儿的故事，她叫波丽安娜。

爸爸妈妈都死后，她被送到富有的波利姨妈身边生活。而冷漠的姨妈并不喜欢她，波丽安娜没有得到她想象中的豪华的大房间，而只是一个普通的小阁楼。姨妈也不像波丽安娜认为的那么亲切，她只想着一个好女人应尽的“责任”。然而波热爱生活，热爱美好的一切。她从做牧师的爸爸那里学来用独特眼光看周围不如意的世界，这也是“小拐杖”这个游戏蕴念的真理，—永远去探索发现生活中的爱与美丽，哪怕是最最不如意的事情，并把这份快乐传递给他人。

就是这个游戏，让波丽安娜在向往的东西得不到时，以一种超常的乐干心态战胜自己，战胜环境，也战胜各种的苦难。她还把这个游戏告诉了保姆南希、波利姨妈、老园丁汤姆、重病的斯诺太太、彭德来顿先生、查尔顿医生，使他们的心态都发生了重大的改变，就连小镇也和以前不一样了。

读了这个故事，我的收获非常大。我同时也深深地敬佩着波丽安娜—这个不寻常的小姑娘。她擅长从不幸中寻找欢乐，这是一种积极的精神。无论在任何情况下，都要相信一切都会好起来。在生活中，每个人都需要这种可贵的精神。

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读完这本书，我明白了，正是因为生活中存在着许许多多的痛苦与灾难，所以我们需要保持一种乐观的心态，去迎接未知的生活，去迎接未知的挑战。因为苦难永远是不可避免的。 求职信息

我们都该向波丽安娜学习，也该玩玩那个叫“小拐杖”的游戏。

当上帝给你关上一扇窗，他一定为你敞开另一扇窗。在你失去什么的同时，你也会得到一些东西。所以说，苦难或许是上帝给我们的礼物—一种经过包装的礼物，只要我们耐心的去拆开那些纷繁复杂的包装，就一定会发现那份珍贵的礼物。那么，我们还有什么理由去抱怨美好的生活呢？

《波丽安娜》，这是一本好书，它给予了我莫大的鼓舞。

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享受生活，享受苦难！

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SEO总结 篇五

20xx年转瞬即逝，步入xx电子公司已有半年的我感触颇深，我的角色从一名SEO工程师慢慢成熟到一名有运营思想的SEO工程师，在这半年里终于体会到了作为一名SEO的艰辛和不易，同时也收获了不少。“累并快乐着”是最好的总结。在这里，借此机会我对20xx年的工作从以下几个方面做下总结。

一。半年以来自己的技术收获： 求职信息

1。初步形成了自己的技术风格。从seo分析，撰写方案思维比之前更为清晰，时间能够较好地分配。 面试网

2。能够深入细致地想好方案的每一个细节。之前做seo方案存在很多变数，但现在学会了细分每一个细节，让进行过程中避免不好的现象发生，尽量按照目标来进行。 礼仪

3。认真检查seo工作，对于效果的实施有了更深刻的检测标准。

4。效果的预见性变的更加明确，对于之前的seo处理所达到的效果预见性模糊，后期变得更清晰。

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二。工作取得的成绩 礼仪

进入xx电子公司以来对于seo，首先针对性的配合各部分将技术资料改版，提升，从而收录量提升不少，外链也在短期内有了明显的效果，对于竞争对手的超越也是达到预期目标。后期负责的led网主关键词一度跃居非常好的位置！从网站的可见度变高！

三。存在的问题 礼仪

seo工作上的不足：通过各方面的数据对比，我看到了自己身上的不足。

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1。目标意识还不够明确。seo方向还不够清晰，每一个环节的处理时间并没有完全的规划好，有些时候要适当地做好seo方案时间的合理分配。 求职信息

2。seo方案管理还不够理想，操作内容抓得不够。高效的seo注重内容，这一点自己抓得太松，对于内容建设规范还得继续狠抓，采取高标准，高要求的态度。 面试网

3。把握seo中的时间预见性。应充分重视seo，重基础，但是适当的seo分析和思维的逻辑培养能力也是在这时候建立，发现自己在seo实施过程中的思维严谨性和逻辑性上还不够章法，需要努力摸索，也需要及时恰当地让相关人员进行配合。

四。今后工作的规划

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1。以seo数据目标为操作基础，以高效管理为目标。半年来的工作让我明白自己不能一味的当一名seo，应有全局观，有时候的方法治标不治本。seo内外都得强调规范强化用户的行为习惯，培养良好的seo操作方法是非常重要的。 礼仪

2。立足seo本身，加强实践，这样才能加强seo效果的预见性，提升最终目标。 求职信息

3。锤炼seo。seo是网站的流量支柱，它可以潜移默化地影响网站的用户体验，带给他们不一样的感受。继续提升seo技术能力是以后的工作要点！ 面试网

4。seo管理力求更加民主，和谐，细致。seo管理以抓细处为基础，在此基础上充分发挥民主。定期针对相关部分协调seo工作，对于seo效果进行自我批评和民主监督，努力做好从反思中获取进步。 qzm4

五。给公司网站的建议 qzm4

进公司以来，自己收获了一些进步，这得感谢公司的悉心培养，相关领导的耐心指导，同事们的无私帮助。公司在新员工的培养上总体来说很全面，不断给与我们磨练的机会，让我们在反思中进步，并且进行年终的绩效考核和个人年度总结，这无疑是一次工作和成长的洗礼。今后我希望公司能组织更多的大赛，让大家更加融洽的在一起，这样工作配合也一定更为密切。

回首过去，忙碌中满载着收获，收获了自己的工作进步，收获了工作经验，同时也收获了同事的无私帮助，我相信，20xx年的总结将会是20xx年收获进步和辉煌的起点。相信自己会在20xx飞得更高，更远。 面试问题

SEO总结 篇六

时间过得很快，转眼间20xx年马上就要过去，再过几天即将迈向20xx年。我来公司上班也二十多天了，现在对这二十多天来的工作作一个小小的总结。

一、个人工作方面： 面试网

SEO是一个需要长期坚持和掌握良好方法才能做好的工作，我从一个略懂皮毛的新手开始做起，了解了我们网站的基本架构、功能、内容，以这个为出发点每天发出一定数量的外链，一段时间下来发现所发的外链效果很不理想，独立访客与IP流量跳动太大，跳出率很高。原因出在哪里？我就先从网站收录的情况来分析，发现我们网站目前被收录的页面百分之九十以上是资讯类文章，相关清洁设备产品的供需求页面少之又少。有两点原因: 面试问题

1、发外链的目标网站与清洁行业无相关。

2、网站内页优化不到位，标签全部统一，旺铺描述为空等等。这些因素都直接影响了搜索引擎对我们网页的收录。而我们网站的重点是在于用户体验，这些用户最看重的就是他们的产品与服务，我们优化人员应该往这个重点去靠拢，而不是一味地发一些纯外链，外链要发，可是必须注重质量而不是数量。我们网站的目标是向B2B网站转型，首先我们需要了解B2B网站的核心是什么，B2B网站的核心就是要弄明白我们的目标客户需要的是什么。

礼仪

我们网站专业服务清洁行业类的公司企业，这些企业客户面相对比较狭小，开拓市场成本高，信息推广不畅，所以需要我们提供良好的信息平台与服务，帮助这些企业把产品和服务推广出去，这就是他们需要的东西。我们只要用心地服务了，至少看得到我们为他们努力去做事情了，口碑好，一传十十传百，流量自然也就上来了。如果企业因为我们的网站而增加了业务量，我们也就可以从中受益了，没有哪个B2B网站不是奔着赚钱的目的去做的，但前提是你得把你的核心重点客户需求做好。从现在开始我们应该调整好状态，改变过去传统的优化手段，要以增加互动性，增强用户体验为前提，寻求更为有效的方法去做优化。 qzm4

二、团队合作方面：

从一开始进入这个办公室上班以来，我就认为这个团队缺乏活力与创造性，每个人都循规蹈矩地在做着自己的事，任务式劳动又不够彻底，可能制度是一部分原因吧，缺乏自己的想法，没有积极主动地去发现问题与寻找把网站业务提升的斗志。一个新上线的网站，我们需要一个充满活力与战斗力的团队，而不是每天混日子过等着月底发那一点点工资就满足的鱼腩。当然包括我自己也存在着各种问题，不过还是希望这里的每个人能把这份职业当做自己的事业来看待，积极主动一些，既然做了就要做到最好，我相信这里的每一个同事都有这样的能力。 礼仪

最后，希望在新的一年大家都能有新的态度，新的作风，共同努力把我们网站打造成最优秀的清洁行业网站。

以上就是求职面试网为大家整理的6篇《最新seo课程心得体会》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。 面试网

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