应付职工薪酬 准则精选7篇

篇和大家一起学习的是《初级会计实务》中的重点知识点：应付职工薪酬的核算。以下是人见人爱的小编分享的7篇《应付职工薪酬 准则》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

完整的企业职工薪酬的概念和范围意味着要提供完整的人工成本 篇一

我国原会计制度没有规定一个完整、统一 www.chayi5.c om 的职工薪酬的概念，对企业人工成本的核算不完整、不准确，比较分散。新准则从薪酬的本质出发，规定职工薪酬是指：企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出，也即凡是企业为获得职工提供的服务所给予或付出的所有代价（对价），均构成职工薪酬。这个概念全方位、多角度地规范了职工薪酬的范围和内容，也就意味着企业要提供完整的人工成本。完整的人工成本可以从以下几方面理解：

从支付的形式上讲 篇二

包括货币性薪酬和非货币性薪酬，包括物质性福利和教育性福利。

qzm4

从职工的范围讲，包括各种人员 篇三

即不仅包括与企业订立劳动合同的所有人员，有全职、兼职和临时职工，也包括未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，如董事会成员、监事会成员等；还包括在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未正式任命但为其提供与职工类似服务的人员。这比原制度只包括正式职工和计划内临时工的范围扩大了很多。

礼仪

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴、福利等，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目 篇四

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。 面试网

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。 礼仪

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，倦记本科目，贷记“银行存款”科目。

求职信息

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 求职面试

从支付的对象上讲 篇五

包括提供给职工本人在职期间的薪酬，也包括提供给职工离职后的薪酬，还包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利。

面试问题

需要说明的几点问题 篇六

1、原制度对于向企业职工提供的许多非货币性福利都没有纳入职工薪酬核算，新准则将这些非货币性福利都纳入职工薪酬。2、原制度下没有规定辞退福利的概念，企业一般是在实际支付辞退福利款项时计入当期费用。新准则规定当辞退计划满足预计负债确认条件时，应当确认一项预计负债。同时，由于职工被辞退后不再为企业带来经济利益，所有辞退福利均应于满足确认条件时，计入当期费用，使财务报表使用者及时地了解企业因根据辞退计划提供辞退福利所承担的义务情况。 礼仪

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索财务制度应付职工薪酬。

单一的会计科目将保证人工成本核算的完整性 篇七

原制度在核算职工薪酬的时候，按薪酬的不同性质和形式，采用了“应付工资”“应付福利费”“其他应付款”等科目分别核算，而新准则规定，所有应付给职工的各种薪酬均通过“应付职工薪酬”科目核算。从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在该科目中核算。这样就保证了职工薪酬核算渠道的统一性，同时也保证了人工成本核算的完整性。具体操作时，需注意以下问题： qzm4

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的7篇《应付职工薪酬 准则》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。

声明：应付职工薪酬 准则精选7篇来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！