大学部门面试常见问题（优秀7篇）

一、初试评委提问题目： qzm4

1、谈一谈你对大学的认识 及准备在大学里学习什么 ，并说明上大学应有的品质。

面试问题

考点：考察学生的认知能力，总结能力，策划能力。 求职面试

参考答案：大学是一个注重主动的分析能力和独立的思考能力的学术殿堂，她将通过系统性思维训练，使学生完成专业知识的学习，并会将这些知识勇于实践。

首先，学会自主学习，广泛的阅读，树立长远的目标。其次，学会处理人际关系，以宽容的心态去接纳别人，摆脱对家庭的依赖，独立而又自信的完成大学生活。最后，学会以各种方式锻炼自己的能力，丰富大学生活，提高能力。 求职信息

2、 学校有那么多社团，你为何选择这我们慈善义工？

考点：选手动机，及对慈善义工的认识。

3、谈谈你的缺点： 求职信息

考点：选手应变能力，优秀的人一定会巧妙避开问题，说一两个无关痛痒的缺点，可以给高分。 面试问题

4、当你与负责人在某些方面意见不一致时，你会怎么办？ 求职信息

参考答案：我会反复比较、权衡我和负责人两个人的观点。如果我意识到自己错了，自然会不遗余力的执行负责人的策略；如果经过反复考虑之后，我自然坚持自己的观点，我就会给上级以必要的解释和提醒。在这种情况下，如果负责人仍然坚持他的观点，我会服从他的意见。 qzm4

5、 加入慈善义工绝对可以带给你不一样的体验，但有时也会非常枯燥无聊，还可能占用你的休息时间，你对此有什么看法？ 求职面试

6、 你想从义工这个平台上得到什么？

7、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？具体谈谈

参考答案：一个小池塘里的一条大鱼——那么池塘就属于我了，但是没有什么可让我征服的。。这是一个喜欢控制和征服的人。一个大池塘的一条小鱼——这样的话我就有很多成功的机会。这是一个喜欢竞争和拼搏的人。一般来说，我们应当倾向后者。 面试网

8、你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你将按照怎么的步骤处理这件事情？ 求职信息

参考答案：首先，要尽快减少损失1.分析形势2.制定策略3.迅速执行，其次，总结发生的原因。最后，吸取教训，保证不会用下次。

9、 你不喜欢什么样的人，为什么？ qzm4

10、 面试了这么长时间，你觉得我是个什么样的人？

考点：应变能力，勇气 qzm4

注意事项：1.有勇气他人的优点和缺点的人，是有活力的人2.对人的观察能力 。 qzm4

二、复试即兴演讲题目：（主要考察选手的认知能力和个人世界观）

面试网

1、你怎样看待当今社会的贫富差距问题，你认为如何缓解贫富差距带来的社会问题，对此谈谈你的看法 面试问题

2、近年来，我国高等教育不断进行改革，高校大学生数量迅速增加，大学生就业问题日益凸现，很多毕业生面临就业难等问题。试谈谈你对当今社会就业难问题的看法，你认为如何解决就业难的问题。 求职面试

3、在刚过去的伦敦奥运会上，许多问题备受争议。奥运圣火火炬突然熄灭，孙杨、朴泰桓并列亚军，国旗一上一下，女子乒乓球打单决赛，裁判屡次判我国球员发球……，有人说伦敦奥运会在和中国人过不去，故意找中国人的麻烦，对此谈谈你的看法。 面试网

4、《非诚勿扰》是江苏卫视一档大型婚恋交友节目，为广大单身男女提供了一个公开的婚恋交友平台。很多人喜欢《非诚勿扰》，因为节目适应了当代人的生活旋律，也有人说《非诚勿扰》节目虚假，炒 qzm4

作成分多，你是怎样看待《非诚勿扰》这档节目的，对此谈谈你的看法。

5、你是如何理解“低调做人，高调做事”这句话的。

礼仪

大学部门面试问题 篇三

1.Could there still be a second-coming if mankind had disappeared from the planet？ (Theology， Cambridge) 礼仪

如果人类从地球消失，基督还会再临吗？（剑桥-神学） 面试问题

2、 Do you think the Bavarian peasants of 1848 had an ideology？ (History， Cambridge) 礼仪

你认为生活在1848年的巴伐利亚农民有意识形态吗？（剑桥-历史学）

3、 How would you measure the weight of your own head？ (Medicine， Cambridge) 求职信息

你如何测量自己头部的重量？（剑桥-医学）

4、 How would you poison someone without the police finding out？ (Medicine， Cambridge)

面试网

你如何在警察不能发现的情况下给某人下毒？（剑桥-医学）

面试问题

5、 If a wife had expressed distaste for it previously， would her husband’s habit of putting marmalade in his egg at breakfast be grounds for porce？ (Law， Cambridge) 礼仪

丈夫吃早餐时有在鸡蛋上涂柠檬酱的习惯，如果妻子已经多次表示她对此的厌恶，这个习惯是否足以成为离婚的理由吗？（剑桥-法学）

6、 If my friend locks me in a room， and says I am free to come out whenever I like as long as I pay ￡5， is this a deprivation of liberty？ (Law， Cambridge)

如果我的朋友将我锁在一间屋子里，只有付给他5英镑才能放我出来，他的做法是否剥夺了我的人身自由权利？（剑桥-法学） 求职信息

7、 Is the chair really there？ （Philosophy， Cambridge ） 面试网

眼前的椅子真的在那里吗？（剑桥-哲学）

求职面试

8、 What would happen if you drilled through the Earth all the way to the other side and then jumped into the hole？ (Engineering， Cambridge)

面试网

如果你从地球的一端钻一个洞，穿过地球一直钻到另一端，再从这个洞掉下去，将会发生什么？（剑桥-工程学）

求职信息

大学部门面试问题 篇四

1、 Can a thermostat think？ Does a snail have a consciousness？ (Experimental Psychology， Oxford)

保温箱会思考吗？蜗牛有意识吗？（牛津-实验心理学）

面试网

2、 Do you believe that statues can move， and how might this belief be justified？ (French and Spanish， Oxford) 面试问题

你觉得雕塑可以移动吗？并且说出你证据。（牛津-法语与西班牙语）

3、 How do you organise a successful revolution？ (History， Oxford) qzm4

你如何组织一场成功的革命？（牛津-历史学） 求职信息

4、 Here is a piece of bark， please talk about it. （Biological sciences， Oxford.） 礼仪

这是一块树皮，请就它说点什么。（牛津-生物科学）

5、 How would you market a rock band？ (Economics and Management， Oxford)

求职面试

你会如何为一支摇滚乐队做市场推广？（牛津-经济与管理）

求职信息

6、 If there was an omnipotent god would he be able to create a stone that he couldn’t lift？ (Classics， Oxford)

如果神无所不能，他是否能够创造出一块他举不动的石头？（牛津-古希腊古罗马学）

求职信息

7、 Would you rather be a novel or a poem？ (English， Oxford) qzm4

你更想成为一部小说还是一首诗？（牛津-英文）

求职信息

大学生常遇到的面试的面试问题 篇五

1、 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？

求职面试

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。

2、你为什么要加入XX部门？（判断沟通能力和口才） 你对XX部了解有多少？

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等；此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。 面试网

3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？ 面试网

a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题 求职信息

b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力

面试问题

这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！ 面试问题

4、谈谈你加入XX部门的优势？ 求职面试

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。 qzm4

5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 面试问题

大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！ 面试问题

有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

6、 对你影响最深的一句话。 礼仪

如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！

求职信息

7、你最崇拜谁？或对你影响最深的一个人。

求职信息

最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的`人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 礼仪

8、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？

面试问题

我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了

9、你有什么业余爱好？ 求职面试

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 面试问题

10、谈谈你的缺点。

不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 求职面试

11、 谈一谈你的一次失败经历！

求职信息

不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 求职面试

12、与上级意见不一是，你将怎么办？

一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。&rdqu≤≥o; 求职信息

13、 你希望与什么样的上级共事？ 面试问题

a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 礼仪

b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

礼仪

c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

求职信息

14、、如果你这次没有进入XX部门，你会怎么办呢？

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“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK。

大学部门面试问题 篇六

一、你为什么要来日本？

面试问题

这几乎是标准提问，当然教授不可能会问日本人的学生。然而日本人内在潜藏的骄傲还是会让日本人爱问，你为什么要来日本？这问题似乎是没有标准答案的，首先肯定是结合自身的实际情况来陈述一下，接下来就要同学自己的发挥，怎么让教授喜欢，崇拜一个人还是能想出很多理由的。

面试网

二、你为什么选择这所学校？ 面试网

问完日本，接着就要问你为什么选择这件学校了。日本人的确很谨慎，出愿项目中他也会问你除了本校以外是否还报考了其他学校，会要求你把校名也写出来，当然如果你自认为很优秀，也有自信展现你的优秀，让这间学校不能把你让给其他学校的话，你可以写上别的校名，会让学校有冲动录取你，反之，只是反效果，毕竟人都希望自己是唯一选择，如果你表现出对学校的专一，学校也会比较开心。同学一定会问了，老师我要怎么回答，所以可以灵机应变的同学可以选择第一种，只要你能说动教授，有一个合理的理由证明自己的优秀，是可以的。如果还是稳妥的同学，就只能选第二种了。

三、你为什么选这个科系？ qzm4

日本学系的分法和我们国内很不一样，它是一个很大的统一的研究科，在从研究科里去细分。举例来说我想念设计，可是日本没有什么设计科，除非是艺术专门学校，不然在一般大学里，设计与艺术是被归类在人间综合研究学科里面的。这学科底下又分很多跟人类相关的专攻，设计当然称为设计专攻。分到设计还不够，设计还分许多层面，像是广告，平面，室内，建筑等等。室内又分成家具，空间之类。至于平面或是视觉传达等会分的更细。所以教授会好奇，在这么多设计相关的项目里头，你为什么要选择此项目。

四、如果没法入学怎么办？ 礼仪

有的教授很有心机，他会以这种问题来试探学生的意志力，有的人会不小心回答，那就去考别的学校，或者放弃。基本上只要这么讲了，教授也会觉得你是没有持之以恒能力的学生，把你的回答列入参考，比起回答放弃或者转学校的学生，他宁愿选一个对学校情有独钟的学生。当然我的回答肯定是，失败一次，我还是会继续再申请的。听起来知道是开玩笑，但是教授肯定是爱听的。 qzm4

五、入学之后想做什么？ 面试网

由于日本的研究所顾名思义就是研究，它虽然有安排一些必修课程，但是进入研究所最主要的目的就是研究，研究的内容不是教授帮你指定，而是你自己必须规划，你打算利用这两年做什么样的研究。而你是否能内定，就看你的研究计划书写的是不是无以伦比。所以教授会认为你是有想要的研究计划或是想要做的事情才会来考研究所，因此“想学习”这种答案绝对是错误的！谨慎！

求职信息

六、喜欢日本的哪里？

如果你曾说你喜欢日本的话，教授就会问你是喜欢哪个部分，当然这个题也是没有标准答案。你可以按照你的专业去回答，像是学医疗的人可以说喜欢日本医生的那种专业。其实这个回答还是可以说出日本的坏，也许因为这种坏的地方启发了你什么更不一样的想法。毕竟日本办教育，并不完全希望你拿着知识去服务别的国家，日本的学校在招生的时候更会偏重于将来可能会贡献日本的学生。这个问题的回答还是比较复杂的，面试的魅力就在于此。

面试网

七、来日本以后觉得日本怎么样？ qzm4

这个问题就跟第一题一样，教授必问。特别是他喜欢爱观察，甚至找出不同点会思考的学生。所以你可以挑文化不同点下手，而且不能是讲那种大家都知道的日本行走是靠左边，而是要讲生活的小细节，必须是你在日本才会体会到的事情，然后把它讲出来，如果教授反应够大，甚至惊呼的话，你就成功了，因为你在他的脑海里留下印象了。 面试问题

八、为什么选我当教授指导？

光是从网站或者其他途径的了解，你是无法真正了解教授的为人的，你只能从专业出发，从老师的过往作为出发，最后真心的表达一句我想跟着老师您学习，应该算是完美了。 礼仪

九、你有没有想问的问题？ 礼仪

教授该问的问完了，就会希望你提问，而在所有的问题之中，这个最难。因为准备的时候，满脑子只想着怎么样去回答教授的问题，却没想过你可以问教授什么问题，而且在还没有入学的时候，问什么都是白问。你只能问教授最贴切的问题，像是教授最近的研究，表现你有在关切这名教授，他会认为你不是随随便便来参加考试，你是有准备前来的，这样印象分数肯定是要暴涨的。

大学部门面试问题 篇七

1.封闭型提问

例：你愿意做工程师还是市场开发人员？ 求职面试

分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回答，不应加以随意发挥。

面试网

出招：这种问题回答力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和修饰。

2.开放型提问 面试网

例：你的性格特点是什么？善于与人相处吗？ 求职面试

分析：提问具有发射性和灵活性，应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。 求职面试

出招：小心！这类问题很关键。回答得好坏，直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时，这类问题，回答得好，就是绝好的表现自己，推销自己的机会，可以令面试官目相看，顿生爱才之心。

求职面试

3.假设型提问 面试网

例：如果让你来当我们公司的总经理，首先你会做几件事？

礼仪

分析：这都是假设性的情况，目的是考察应试者的想象能力，原创能力。解决或处理突发情况的能力。

出招：面对这种问题，切忌长时间的沉默，但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析，提出切实可行的解决方法。不过也不要做长篇大论。 面试网

4.控制型提问

求职面试

例：你以为我们的改革怎么样？ qzm4

分析：面试官对提问问题答案有一定的倾向性，希望能得到符合他的心意的回答。

礼仪

出招：聪明的你，可以顺水推舟，给面试官一个较为满意的回答，但若你对这家公司的改革确实有意见，而且有特殊的理由，倒也可以谈出自己的看法，令面试官觉得耳目一新，出奇制胜。否则，还是夸夸他他吧。很多的时候，领导者是需要赞赏的！ 求职信息

5.否定型提问

例：我们要求的都是大学本科以上学历的，你只是专科，恐怕不合适吧？ 求职信息

分析：这其实是面试官故意为之，目的是通过指出应试者的薄弱之处，使其陷入一种困境，考察在这种极端情况下，应试者的心理承受能力。

出招：切记大吵大闹，甚至拂袖而去，这样只能反映出自己没有修养。只要你相信自己行，你就行。表达出这种自信，努力扭转颓势。 面试问题

6.连珠型提问 礼仪

例：你喜欢读书吗？业余时间都读什么书？经济类的书读得多吗？哪一种管理理论你较为欣赏？ 面试问题

分析：面试官力图通过这一系列的问题，深入了解应试者某一方面的情况。 求职面试

出招：你一定要按顺序回答问题，也不一定每一个问题都回答，在表述中留心表现出自己的个性及优点。

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它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的7篇《大学部门面试常见问题》，希望对您有一些参考价值。

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