规范财务基础工作（最新10篇）

关于开展规范财务会计基础工作专项活动的自查报告为落实深圳证监局《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》（深证局发〔2010〕109号，以下简称“《通知》”）的要求，贯彻《通知》的相关精神，切实有效地开展财务会计基础工作，不断完善并有效执行公司财务管理制度，大力提高财务会计人员的整体素质，深圳市银之杰科技股份有限公司（以下简称“公司”）开展了规范财务会计基础工作专项活动（以下简称“专项活动”）自查阶段的工作，现将自查阶段的工作情况以及发现的问题报告如下：它山之石可以攻玉，下面求职面试网为您精心整理了10篇《规范财务基础工作》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

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会计基础工作规范范文 篇一

企业会计基础工作的主要内容 面试网

所谓会计基础工作，主要就是指的企业会计核算及其他方面的会计管理与服务工作。

第一，会计凭证管理，包括了会计凭证的获取、凭证的正确填写、各种原始凭证的严格审核、凭证的安全及时传递以及对会计凭证的有效保管。第二，会计账簿管理，要按照统一格式进行规范化登记与填写，要进行及时的核对工作与规范准确的结账操作。第三，会计报表管理，要对会计报表进行严格的格式设计、种类设置以及有效编制，并且要在送报限期范围内及时送报审核。第四，会计档案管理，会计档案管理要实现在保管限期之内的妥善安全保管，要按照规范化程序进行档案移交工作，对于报废档案要按照规范程序及时销毁。第五，会计电算化操作要求，要在操作过程中确保数据的真实、有效、可靠，要加强数据资料的有效保管。 求职信息

企业会计规范化工作基本原则 求职信息

（一）真实性原则 求职面试

会计基础工作规范化操作的真实性原则是最重要也是最基础的工作原则。因为财务会计工作的顺利开展都是以会计凭证、账目登记、报表编制等为依据。所以为了提升企业财务会计工作总体质量以及维持企业的有序正常运作，原始凭证处理、经济账务等级、业务往来数据、财务会计报表编制等这些会计基础工作的开展都必须建立在真实有效的基础之上，所以真实性是会计基础工作的最重要基本原则。 求职信息

（二）全面性原则 qzm4

所谓全面性原则，就是指会计基础工作开展过程中所进行的工作应该具有全面性，要在有效操作的基础之上不断扩展会计基础工作的工作范围，实现会计信息和资源的更有效获取，从而为企业财务管理工作提供更多更有效的综合数据，确保企业有序运作。 面试问题

（三）规范化原则

会计基础工作不是会计人员一家之责，同时在会计基础工作开展过程中会涉及到企业其他部门、其他组织与个人，是一个需要环环相扣才能有效开展的系统性工作。所以必须加强会计基础工作的规范化原则，这样才能确保有效的信息收集与处理，才能更好的协调内部关系与各项矛盾。但是规范化建设也是会计基础工作建设中最困难的部分，需要我们花费更多精力与时间来进行有效探索与措施研究。 求职面试

提升企业会计基础工作规范性的思考 qzm4

企业会计基础工作规范性的全面提升必须从规范会计基础工作规范化意识及财务人员思想道德水平与职业道德水平提升入手，其次是要进行内控工作力度的全面加强，再次是要切实加强监督约束机制的建立与完善，再次要切实加强对会计核算基础的规范化管理，最后为了能够适应现代化市场经济的信息化、科学化发展需求，企业还必须从信息化建设方面来进一步提升企业会计基础工作的实际水平，从而帮助企业适应现代化市场经济对会计基础工作质量建设的实际要求。

（一）加强会计规范化意识提升

会计基础工作规范化意识较弱的问题普遍存在于我国国内的众多企业当中，规范化意识不够强烈不仅体现在具体操作的财会管理人员身上，同时也体现在企业经营者与领导者的意识当中。所以想要切实加强企业的会计基础工作规范性，首先要解决思想意识的问题。要组织企业领导者与经营者加强会计规范化重要性的学习，要明确会计基础工作规范化对企业发展的重要作用，要明确现代企业仅仅依靠过去那种粗放式的经营管理模式而忽视内部管理及会计基础工作的规范化建设是难以适应当今社会对现代企业的实际要求的。 面试网

（二）提升财会工作人员队伍素质 求职面试

财会工作人员的总体素质直接影响着企业会计基础工作规范化建设的总体水平。企业不仅要进行财会人员持证上岗、岗前培训及兼顾财会知识、计算机操作技术及企业管理相关知识的复合型人才引进力度。同时还要特别加强对财会人员的法律法规培训与教育力度。当前企业在各项经济活动以及生产经营活动中都会不断涉及与法律相关的事务。如果财会人员不能很好的学习与企业运作相关的法律知识则很有可能在无意识的情况下走入法律误区，给企业造成经济效益、社会效益等多方面的损失。此外，在积极提升财会人员队伍总体素质水平的同时，也要加强岗位制度、问责制度的建设与执行，制定出与加强财会人员会计基础工作规范化建设相适应的奖励机制与约束机制。

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（三）加强企业内控管理升级 礼仪

内部控制管理升级能够有效确保国家相关法律法规的有效执行，确保企业各项规章制度的有效执行，确保企业会计工作的有序开展。而且加强企业内部控制管理升级能够将财会基础工作的规范化建设进一步渗透到企业生产经营、服务销售等各个环节与领域，能够充分确保会计基础工作在操作程序、操作方法等方面的进一步制度化、规范化。 qzm4

（四）加强检查监督机制建设

检查监督机制的有效建设是确保企业会计基础工作规范化水平提升的重要监管保障，会计基础工作由于涉及面广、涉及人员众多，同时也在不断与各种利益团体相互碰撞，因此容易出现错误、疏漏甚至人为干预或暗箱操作问题，所以必须不断加强检查监督工作力度。进行定期或不定期的检查监督，及时发现问题、找出问题原因并及时研究解决问题的对策，从而有效遏制因各种问题所带来的不良后果，确保会计基础规范化建设质量的稳步提升。 面试问题

（五）加强会计核算基础的规范管理

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会计核算工作的基础是各种企业经济运作信息，各种收支数据与财务数据，确保这些数据的准确及时传递是加强会计核算基础规范化管理的重要内容。因此必须针对这些方面进行管理体系建设，企业内部各组织、部门要向财务管理部门及时提供各自的财会数据信息，并通过问责制度将数据信息的真实性、可靠性、及时性传递的责任落实到具体的部门负责人头上，端正其工作态度与办事主动性。

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结束语 qzm4

规范财务基础工作范文 篇二

关键词：会计基础工作 乡镇财政 规范行为 促进发展

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当前随着国家的经济发展水平越来越高，特别是对农村的综合改革以来，乡镇工作开展也带来了日新月异的变化，目前乡镇财务工作对于稳定农村的发展已经取得了一定成绩，在完善和改善乡镇财务体制以及财政职能方面也进行了一定的发展和改革。这些突破和成绩是值得肯定的，但是随着改革的不断深入，乡镇财务管理工作于会计工作在具体的实施过程还有待完善，还需要进一步的加强和完善。

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一、会计基础工作的重要性

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会计基础工作作为规范会计工作的重要秩序和规范，能够有效的保障会计工作的真实有效性，保障社会经济工作的良好有序发展。如果缺乏必要的会计基础工作规范，会计工作的真实性、完整性和有效性将很难得到保障，这样也将严重影响单位的正常经济工作。会计基础工作的规范性既能影响会计工作的正常开展，也能制约会计工作的有效职能，它无时无刻的都在影响和制约着会计工作。会计信息如果不能及时、真实、客观、完整地反映一个单位的财务成果，就会影响到单位管理层的正确决策，影响到会计信息使用者对会计资料的掌握和利用。强化会计基础工作对于加强财务工作管理中的票据管理和监督，强化会计工作内部结构以及会计工作者的管理方面都有着很重要的影响和意义。只有做好会计基础工作才能在完善财务工作管理以及防范财务管理风险方面发挥财务管理的重要作用。

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二、乡镇行政事业单位财务管理工作中存在的主要问题

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（一）财政管理机构不健全，财务管理制度有待完善

当前乡镇事业单位会计基础工作中存在着一定的问题，主要存在会计机构搭建的不够合理、财务人员的变动以及财务规范管理制度还有待完善等等。首先，会计工作的委派制以及集中核算制度都是有相关的财务监管机构进行监督和管理，由于财务管理人员的会计基础工作的不到位和相关工作人员的不重视，导致财务管理工作中对于职务的具体分工和制约都不能很好的达到规范的要求，具体岗位的职责没有具体明确，而财务管理人员的任用也不规范合理，相当一部分的财务管理人员没有达到具体的任职资格要求，更加缺乏必备的专业知识和素养。在乡镇事业单位中的财务管理工作中的很多规章和制度都不合理和完善，没有符合本单位的具体特点进行制定和管理，缺乏行之有效的监督和管理职能，在实际工作由于涉及到很多因素，不能进行有效制止和管理，管理监督机构形同虚设，缺乏执行力。

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（二）对会计基础工作认识不足，会计从业人员业务水平和职业道德有待提高 求职面试

会计工作者的职业操守和素养对于会计基础工作的规范化和制度化的顺利开展有着很重要的意义。但是目前的很多乡镇财务管理工作的领导对于乡镇财务管理工作的重视程度不够，特别是对会计基础工作的重视程度严重不足，认为会计基础工作只是简单的票据整理及收付款工作，并没有注意到会计基础工作对于整个财务管理体系的重要性。很多单位由于对从业人员的把关和任职资格不够重视，导致很多从事乡镇财务管理工作的人员，缺乏必备的会计基础工作水平和素养，不能很好的完成财务管理工作，对于自己的岗位职责重视不够，缺乏必备的工作思考和总结，不能很好的完成目前的工作。 面试问题

（三）会计核算工作不完善

对于会计核算工作的原始票据把关不严，没有按照《会计基础规范》的具体要求进行规范工作，存在签章不全，数量、单价不详以及原始票据大小不一、制单人、经办人签章不齐或者涂改刮擦等问题。这些问题都严重的影响了会计核算工作的真实有效性。 礼仪

三、乡镇行政事业单位会计基础工作规范化的具体措施 求职面试

首先，必须搭建合理的财政管理机构，完善必要的财务管理制度。乡镇财务管理的顺利开展是保障乡镇发展的必要条件。必须要构建合理的乡镇财务管理机制，构建新的乡镇财务管理信息平台，用新科技和新技术带动乡镇财务管理的新发展。做好财务管理职责分工，明确具体的职责和任务，推进乡镇财务管理的精细化发展。完善必要的财务管理制度，必须要根据当地的实际情况制定合理的财务管理制度，在相关财务管理制度依托下，进行必要的财务监督和管理，防范必要的财务管理漏洞，保障乡镇财务管理工作的健康有序发展。其次，提高对会计基础工作的重视，提升相关会计从业人员的业务水平和职业道德。必须对于乡镇财务管理工作的会计基础工作加以足够的重视，提升必备的会计基础工作水平，保障会计工作能够在正确的、规范化的道路上前进。必须加强和锻炼会计工作人员的业务水平，只有不断的学习，才能更好的掌握会计工作。必须严把会计工作准入制度，按照相关会计从业水平，引进财务管理工作者，不能任人唯亲，提升会计工作者的职业操守和道德。 面试问题

四、结束语

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综上所述，会计基础工作是乡镇行政事业单位财务管理工作的重要基础。乡镇财务管理工作的每一个环节与之相关。做好会计基础工作是做好财务管理工作的重要基础，会计工作人员只有不断的提高自己的能力和水平，才能不断的推进乡镇财务管理工作的水平。 礼仪

参考文献： 求职信息

[1]郭灵娥。关于推进乡镇会计基础工作精细化管理的思考[J].科技信息，2011（29）：398 面试问题

[2]申瑞军。对行政事业单位会计基础工作规范化管理问题的探讨[J].科技视界，2012（9）：360-361

规范财务基础工作 篇三

【关键词】基础规范管理；财务组织体系；流程

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一、会计基础规范管理的范围

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1.制度建设是会计基础规范管理的保障。财务工作是一项政策性、原则性很强的工作，离开了制度建设，财务工作就会失去方向。 面试网

2.机构设置和人才培养是会计基础规范管理的基础。财务核算是一项专业技术较强的工作，新企业会计准则的颁布并实施，加快了我国会计与国际全面接轨的步伐。在这样一种背景下，培养一批适应新形势、接受新概念的人才队伍势在必行。

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3.细节规范与流程优化是基础工作的保证。基础工作从岗位设置、会计交接、规范核算和强化监督四个方面，将经济业务从凭证的制作、审核、付款、传递、装订、报表的编制、归档等业务流程予以固化，保证经济业务核算准确、完整、真实可靠。 面试网

二、会计基础规范管理的具体实施 面试网

1.健全财务组织体系，理顺财务机构

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传统意义上的企业财务部门以服务单位为组织进行财务管理，不适合集约化财务信息指标的需要。调整组织架构，以专业业务分组进行管理，对知识经济时代信息需求来说很有必要。应建立打破以核算单位分组的传统格局，按照财务业务主线成立专业化、集中化和扁平化的业务分组来提升会计基础工作质量。这一系列的健全和理顺彻底改变了原来财务人员多层级管理模式，打破了财务人员“各自为政、各为其主”的工作局面，提高了制度、规范的执行力度。

2.明确管理流程，制定统一标准

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建立符合自身管理模式的原始凭证、会计凭证管理流程，明确各环节的工作内容和职责，为原始凭证、会计凭证的规范操作提供了有力保障。优化会计基础规范化评价指标体系，按照“线上检查为主、现场复查为辅”的方式，以具体业务会计核算为主线，融合会计政策、账务处理、原始单据等管理规范，开展会计基础管理工作平台建设。

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三、规范业务操作，规避考核风险

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1.根据“三集五大”体系巩固提升工作要求，梳理明晰营财业务界面与职责分工，优化业务流程，统一业务管理规则、账务核算规则以及数据规范和标准，建立健全“五位一体”协同机制，实现流程、职责、制度标准和考核等体系的动态匹配。从源头入手将会计基础管理及内控要求植入营销业务流程全过程，提高了供电收入管理实时化水平。 礼仪

2.运用双向传输强制检测功能，构建凭证实时传输机制，优化ERP财务管控数据互传机制，杜绝凭证单向生成，确保套装软件与管控系统账务数据实时一致，提升公司财务信息真实性与及时性；运用往来款项多维查询管理功能，通过客户/供应商、时间、合同等多维度核算与展示往来款项，实现系统自动清账与账龄分析表自动生成，有效提升公司往来款项管理工作水平。

3.制定工作标准及管理规则，加强与业务部门协调沟通，优化规范工程建设“两端”（设计端、结算端）“三线”（合同线、成本线、资金线）等前置环节业务流程，同一资产设备管理数据标准，消除项目转资时资产与设备录入信息差异，实现设备台账与资产卡片同步创建。 求职面试

四、开展“一周一课”，加强内部培训，提升财务人员素质。

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1.注重内部复合型人才培训。在引进财会专业毕业生的基础上，公司“搞活存量”， 加强财务专业学历非在岗人员的管理，建立财务人员信息库，利用内部培训资源，有目的地加大复合型人才的培养力度。 面试问题

2.开展通用制度的学习和培训。建立财务知识信息库，每周开展与日常工作相关的制度、政策、规范、管理办法等业务知识培训，及时将新制度、新政策用培训的方式推广开来，促进知识更新，提升业务能力。

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3.开展专项业务知识培训。除常规培训外，公司按照业务类别，结合实际通过财务专责授课方式，开展工程项目全过程管理培训、日常报账业务规范培训、资金支付业务培训、税务知识特别是“营改增”讲座等，让财务人员熟悉业务，提高综合业务能力。同时，以考试结果验证培训效果，提高全体财务人员知责、懂法、依法履职能力。

五、会计基础管理的评估和改进

1.会计基础管理的评估

（2）会计基础管理的评估内容。主要包括制度建设及执行情况，具体包括：原始凭证合法、有效性，会计核算的规范性、会计凭证的填制、会计账簿、会计报表、会计交接手续，会计机构、会计人员、内部制度建设及执行情况。

（3）会计基础管理的评估步骤。首先制定会计基础管理评价工作方案，明确评估的事项和依据；其次按照评价的内容开展自查整改工作；第三在会计基础管理评价打分表进行评分；第四逐项分析会计基础管理存在缺陷的主要环节、原因和影响，提出完善建议，撰写评价报告；第五编制整改建议书，跟踪落实整改。 求职信息

（4）会计基础管理的评估标准。主要依据《中华人民共和国会计法》《国家电网公司会计基础工作规范实施办法》《企业内部控制基本规范》《国家电网公司原始凭证管理办法》等国家相关法律法规、规章制度。

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2.会计基础管理改进的方向

会计基础工作改进的思路和方向：围绕“集约化、精益化、标准化、现代化”核心目标，以推进财务集约化管理为主线，以深化财务信息化管理为手段，以加强财务标准化建设为保障，提升财务管理水平，提高会计信息质量。 求职信息

参考文献： 求职信息

规范财务基础工作 篇四

关键词：会计 基础工作 财务 会计法 规范化

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前言：

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会计基础工作是一项政策性较强、业务量较大与涉及面较广的工作，一直以来，我国都十分重视这项工作，并且相应制定了一系列的规章、制度，以此来规范会计基础工作，然而，当前会计基础工作依然存在着许多问题与不足，因此，不断加强会计基础工作，提高财务人员工作水平，让会计基础工作更加规范化，是当前各级单位与各个财务部门所肩举的一项重任。

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一、当前会计基础工作存在的问题 面试问题

近年来，我国上级对会计工作制定了一系列的规章制度来规范基础工作，继而也取得了不少的成绩，但是，到目前为止仍然存在着一些不足以及有待改进的地方：

⑴近几年来，财务人员的数量快速增加，导致着他们的具体操作技能不能完全跟上，这些新上任的财务人员，将单位会计基础工作达标的周期延长了； 礼仪

⑵一些单位的领导对会计基础工作不够重视，尤其是部分地区的财务人员换岗频繁，将会计基础工作规范化的标准降低了；

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⑶由于会计基础工作业务量较大，涉及面较广，而财务管理部门的精力是有限的，想要将会计基础工作进一步规范化是需要一定的难度的，尤其是一些城镇集体经济组织和企业，他们是当前会计基础工作最薄弱的环节；

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⑷会计基础工作规范化的工作监督体系滞后，不断约束着会计基础工作规范化的进一步开展。 面试问题

二、加强我国会计基础工作更加规范化的策略

1. 贯彻落实好各项财务的规章制度 面试网

一些单位制定了许多规章制度，然而却并没有真正将这些制度加强与落实，如《财务管理的若干规定》、《内部牵制制度》、《资金管理制度》、《财务收支审批制度》等等，这些制度里拟订的内容，都是会计基础工作的重点核心，如果能真正明确与落实这些制度，可以让单位会计工作，更加制度化与规范化。所以，应不断加强我国会计基础工作，减少工作中的漏洞，首先必须加强各项财务规章制度的执行力度，贯彻落实好各项财务的规章制度，将各种制度真正落到实处，严格按照制度的要求做好会计基础工作，对于一些城镇企业比较薄弱的环节，可以建立一些监督检查与奖罚制度，以此来一步步减少会计基础工作的漏洞，让会计基础工作更加规范化。

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2. 全面掌握与重视《会计基础工作规范》与《会计法》

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要让财务人员全面掌握与重视《会计基础工作规范》与《会计法》,要熟悉里面的法规、法律和各种制度，作好准确报账、依法建账等工作，真正将会计基础工作落实。不仅如此，还要不断做好会计基础工作的宣传，最好是定期开展会计基础工作的宣传课堂，以便让各部门领导真正认识到会计基础工作的重要。 礼仪

3. 将财务人员的综合素质亟待提高 面试网

财务人员的素质修养，与会计基础工作有着很大的联系，因为财务人员是会计基础工作最亲密的接触者，想要会计基础工作更加规范化，财务人员的素质必须不断提高。当前，提高财务的素质主要从两方面着手：

⑴财会部门与各级领导要重视财会人员的培训工作，要有规则，有计划地分期分组培训在岗的财会人员，特别是对于税收、财会、金融这些刚出来的新政策，要加大组织力度，组织财会人员们参加这些新政策的培训，好让他们能更好地为单位服务。

⑵应培训财会人员积极主动学习的精神，不仅要加强他们的职业道德规范学习，还要加强他们的政治理论学习，让他们自觉地遵守会计职业道德，增加自身的责任感，以此来让他们更好地规范自己，让他们能够自觉地爱岗敬业，将会计基础工作一步步地做到位。 面试问题

4. 加强落实好会计基础工作的监督

会计基础工作是一项政策性较强、业务量较大与涉及面较广的工作，而财务人员的手段是灵活多样的，各个财务人员的素质也都不一样，因此，加强财务人员的监督工作是会计基础工作规范化的基本保障。所以，各级单位应成立一个定期监督检查小组，对会计基础工作进行定期检查，这些小组可以由上级部门组成，也可以由财务人员们组成，这样一来，还可以让他们相互学习，互相检查，取长补短，从而不断提高他们自身的业务水平。

5. 将财务人员参与经营过程的管理工作提高 面试问题

一些单位的财务人员，他们的工作范围太小，只局限在室内报帐，除了报帐还是报帐，以至于很多会计对于真正生产的流畅与经营的过程根本不知，因此，要让会计基础工作更加规范化，同时也要加强财务人员们参与单位生产经营的机会，并加强对合同的管理，才能使财务人员能有一个整体的概念，从而使会计基础工作由内而外地更加程序化、制度化。

结束语：

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会计基础工作是一项政策性较强、业务量较大与涉及面较广的工作，它在单位的经济发展与经营管理过程中起着相当重要的作用，会计基础工作它不单只是一个简单的操作流程，它更是一种知识的学习与经验的积累，以及增加自身业务水平的体现。当前，不断加强会计基础工作，提高财务人员工作水平，让会计基础工作更加规范化，是各级单位与各个财务部门所肩举的一项重任，这需要所有会计人员共同努力，要从一点一滴的细微之处做起，从而来一步步实现整个经济活动的有序运作，为企业经济持续、稳定与健康的发展提供最坚实的基础。

参考文献：

[1]刘宏，粮食企业会计基础工作规范化管理思考。《现代商业》2009年 第20期。

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[2]邓丽艳 、王晓琳，企业会计基础工作存在的问题及其对策 《经济技术协作信息》2009年 第19期。

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规范财务基础工作范文 篇五

一、卫生事业单位财务管理中存在的问题

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（一）会计基础工作较为薄弱 求职面试

卫生事业单位会计基础工作方面存在的主要问题：一是资产管理粗放，由于卫生事业单位领导唯卫生事业发展为上，对财务管理重视程度不够，往往盲目的追求单位扩大和资产的更新，而忽视资产的管理，导致部分资产帐实不符或流失。二是一些卫生事业单位单位领导人法纪观念淡薄，滥用自己手中的权力，截留财政预算收入、挪用、占用专项资金；有的收入不上账，“坐收坐支”，私设“小金库”；严重违背了“票款分离”和“收支两条线”管理。这些行为不仅严重地影响了国家的财政收入，更容易滋生腐败，严重损害党和政府的形象。

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（二）缺乏科学有效的财务预测与控制手段 qzm4

卫生事业单位以财政拨款作为其资金的主要经济来源，所以预算在单位中起着重要的作用。目前，卫生事业单位部门预算编制执行不力，重支出轻管理的现象普遍。在实际工作中，往往凭感觉和经验估计未来财务活动和财务成果，丧失了财务管理的科学性。主要表现在一是部分卫生事业单位内设机构还未形成统一管理预算的部门，编制部门预算协调管理相当困难。二是虽编制项目支出的细化程度不够，缺少“度”的限定，为挪用资金、铺张浪费留下了隐患，往往待资金审批后和应办的项目脱节，影响了预算的严肃性，无法体现预算的计划控制作用。 求职信息

（三）内部控制制度不健全

内部控制做为财务管理的主要内容之一，其完备与否直接决定了卫生事业单位财务管理水平的好坏。目前，不少卫生事业单位由于各方面的原因未建立相应的财务内部控制制度，财务和审计职务不分，审计监督弱化，造成单位会计信息失真。有的单位在资金使用中，不能做到专款专用，在支出审批和报销方面，程序不规范，超支浪费现象严重。有的卫生事业单位行政公共支出观念浓厚，缺乏成本、效率意识，导致卫生事业经费开支过大，预算超支现象发生。这些内部控制不严格不仅给腐败有可乘之机，而且严重影响了卫生事业经费的安全、有效使用，导致我国非医疗性开支占卫生事业总经费比率过高。 qzm4

二、完善卫生事业单位财务管理的对策与建议

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（一）规范制度建设，完善卫生事业单会计制度准则 求职面试

制度是开展各项工作的根本保证。随着我国医疗卫生体制改革深化、医疗保险等相关政策的陆续出台，医疗卫生事业单位现行的会计制度准则仍存在一些问题，建议从以下两个方面来规范制度建设，完善医疗卫生事业单位会计制度准则： 面试网

一是建议医疗卫生事业单位在“事业基金”科目下增设相关二级明细科目。并取消“固定基金”科目，将固定基金的期初余额减去固定资产现有重置价值后转入“事业基金”，固定资产原值与重置价值之间的差额记入新增“累计折旧”科目。同时，取消“专用基金”下“修购基金”科目，“其它基金”科目以负债形式反映，保留“职工福利基金”、“住房基金”等科目。 求职面试

二是建议医疗卫生单位会计参照《企业会计准则--资产减值》办法，增加“固定资产减值准备”会计科目进行核算，以真实反映固定资产价值。发生固定资产减值时借记“其他支出--计提的固定资产减值准备”科目，贷记“固定资产减值准备”科目。 面试问题

（二）规范信息建设，提高卫生事业单会计信息质量 qzm4

在卫生体制改革深入发展的背景下，卫生事业单位的相关利益群体逐步延伸为外部的债权人、所有者权益人及潜在投资者，要求卫生事业单位能按时提供偿债的信息。同时，卫生事业单位本身为了考核经营业绩，为投资决策和筹资决策提供依据，要求正确、恰当地反应财务成果。因此，提高会计信息质量成为卫生行业自身发展的迫切要求，规范会计信息化建设是提高医疗卫生事业单位会计信息质量的重要手段。

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一是建立透明的内部会计信息标准体系。医疗卫生事业单位可用权责制下的应计指标对封闭的内部现金流转信息系统加以修正，分配至资产负债表，使之能清晰反映出会计主体目前可用资源，资源耗费产生的经济效益，以及对将来经济利益产生的影响，并正确计量不能产生效益的资源损耗，从而较为准确地预测未来的现金流量。 面试问题

二是提高会计人员素质。目前卫生行业会计信息质量低下固然有诸多客观因素，但不能忽略主体方面的原因。因此，医疗卫生单位和卫生主管部门要把提高会计人员的素质作为一项重要工作来抓。一方面加强原始凭证和记账凭证的审核工作，账证、账表、账账和账实的核对工作，财产物资的清查盘点工作以及财务制度的建设工作从源头上减少会计信息失真。另一方面，为减少医疗卫生会计信息的非故意失真，卫生主管部门要抓好在职会计人员的后续教育和业务培训，帮助会计人员更新会计知识，熟悉新的会计处理程序和核算办法，加强会计人员对会计处理的综合能力。 面试问题

三是建设会计信息管理系统。21世纪之际，由现代信息技术引发的全球信息化浪潮冲击着传统社会生产的每一个角落。融合计算机技术、通信技术和管理理念的ERP甚至更高级的智能型管理信息系统已经在卫生系统开始逐步应用。同时，随着“管理型”网络软件的发展和电子商务的广泛兴起，会计软件规模越来越大，因此，医疗卫生事业单位可通过这些设备的建设，提高单位会计工作相关的信息处理能力和管理能力。

（三）规范内控建设，加强卫生事业单位会计监督力度 qzm4

卫生事业单位的资金来源渠道较多，无论是财政预算资金的支付活动，或是单位自有资金的经济活动，自始至终都离不开单位会计的监督。因此，单位会计监督贯穿于整个经济活动的全过程，特别是单位内部的会计监督。内部监督作为内部控制的基本要素之一，对于内部控制的有效运行，以及内部控制的不断完善起着重要的作用。因此，卫生事业单位应规范单位内部控制建设，加强卫生事业单位会计监督力度。

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一是实行定员定岗和会计轮岗制。主管部门要对各卫生单位特别是直属单位的财会工作岗位进行逐单位核定，确定每个单位的财会人员职数，审定每个财会岗位的任职条件、工作职责与工作标准。并实行有计划的会计轮岗制度和换岗交接清查的内部检查和牵制机制，加强会计工作内部监督。

二是加强内部审计，实行定期审计制度。单位内部审计主要是对单位的内部控制制度进行审计，对单位购买物品的合同进行审计监督，一般实行事前、事中审计。 面试问题

三是加强货币资金的内部控制。必须保证现金业务的实际处理工作与记录业务的会计工作相互独立是单位货币资金内部控制的基本原则是。因此，卫生事业单位应建立严格的职责分工和审批授权制度，严格货币资金的记录制度，严格现 qzm4

金收支凭证的管理。 面试问题

三、总结 礼仪

总之， 财务管理对于卫生卫生事业单位的良性和可持续发展起着非常重要的作用，良好健全的财务管理对卫生事业单位的整体竞争力和长期规模发展至关重要。卫生事业单位要提高财务管理防范意识，重视财务管理的作用，从而充分调动财务人员的积极性，实现卫生事业单位资金运转的良性循环，提高经济效益。 面试问题

参考文献： 求职面试

[1]廖幼文。浅谈医疗卫生会计信息失真的原因及对策。公共卫生与预防医学。 2005(02). qzm4

[2]王文涛。我国卫生事业单位会计基础工作研究。国际商务-(对外经济贸易大学学报).2006(04) . 面试网

[3]冷丹静。强化财务管理、适应卫生改革。江苏卫生事业管理。2008.05. 面试网

规范财务基础工作 篇六

会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础。我国十分重视会计基础工作，相应制定了一系列规章、制度，规范会计基础工作；同时，通过加强在职会计人员培训等措施，不断提高广大会计人员的基本业务技能，促进了会计基础工作的改善和提高。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，许多公路养护单位认识到会计基础工作的重要性，把会计基础工作与公路养护管理结合起来，积极采取措施改善和加强会计基础工作，使会计工作在单位养护管理中发挥越来越大的作用。但是，最近一个时期以来，一些单位放松了会计基础工作，造成了会计基础工作不同程度的削弱、滑坡，影响了会计改革成果的巩固和会计职能作用的有效发挥。

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二、公路养护单位会计基础工作不规范表现在以下方面 求职信息

（一）对会计基础工作的重要性认识不足 求职信息

自国家财政部《会计基础工作规范》以后，自治区公路管理局相应制定了一系列规章、制度，规范会计基础工作，并顺利通过达标验收。但是部分单位没有能一贯坚持，现在又或多或少地存在一些问题，原因就在于该部分单位对会计基础工作的重要性认识有偏差，认为通过达标验收就行，而没有作为一项长期管理工作来抓，对一些不符合规范的会计行为也不坚决抵制，即使发现了问题也不能及时纠正，因此出现滑坡现象在所难免。 面试网

（二）会计人员业务素质偏低 求职信息

会计人员的素质分政治素质和业务素质两方面。本人认为，塔城公路管理局所属的会计人员基本具备良好的政治素质，但是业务素质有待提高。部分会计人员对所从事的职业缺乏正确的认识，认为会计不过是“写写算算”、“收收支支”、“琐琐碎碎”的工作。没有扎实的专业理论知识、丰富的工作经验，不懂“税法”、不懂“审计”，不擅长沟通、说服等等，只按企业领导意图办事，不能有效地按国家财会法规、财经制度独立进行会计核算和会计监督。 面试问题

（三）账务处理不规范

主要表现在：原始凭证的经济业务内容填写不全，如开具的发票缺少对方单位的名称、日期、数量、单位、开票人、收款人等；自制原始凭证缺乏制表人、审核人等。记账凭证或主管、或审核、或记账、或出纳印章缺失。现金支出未按规定限额执行，超过标准的未按规定通过转账结算。经济业务的摘要欠详细、或过于简单表述不清、或会计术语运用不当等。相互牵制的岗位存在兼职，如库工岗位大多身兼数职，夏季工作繁忙抽不开身时有材料员、代点收材料现象，不利于相互监督。重要岗位没有实行回避制，如机运员调用自家私车参与单位养护生产工作收取机械费，容易产生舞弊行为。

（四）内部审计不力

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内部监督机构不健全，内部审计人员在行使监督权时独立性较弱。由于内部审计人员属同一系统职工，大家低头不见抬头见，这就使得他们在履行其监督和评价职能时有很多顾虑，往往考虑领导的利益或是怕得罪人，造成内部审计制度难以落实。

三、完善公路养护单位会计基础工作规范和管理的方法 求职面试

（一）加大推行力度，提高认识 求职信息

各单位应广泛宣传加强会计基础工作规范化的作用，让单位领导、重要岗位人员充分认识会计基础工作的重要性，认识到加强会计基础工作不仅仅是会计岗位的职责，也是单位每一职工应遵循的制度；认识到会计基础工作既是各单位的内部管理行为，也是社会管理行为；认识到因会计基础工作不规范而导致的会计信息失真等问题不仅影响到本单位的经济活动，甚至还会导致国家经济决策信息失误，扰乱国家经济秩序，以致侵害到国家利益，从而使会计基础工作规范化建设工作有一个良好环境。

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公路养护会计人员首先应做到执行国家财经法令、政策，遵守财经纪律，贯彻《会计法》，执行《公路养护单位财务管理暂行办法》，并按照《公路养护单位会计核算办法》（试行）的规定进行工作。其次还应认真做好记账、算账、报账和分析工作，坚持以公路养护为中心，以提高路况为重点，切实加强单位公路养护成本核算工作，促进单位降低养护成本，充分发挥养路资金的投资效果，检查和分析财务预算执行情况。最后在做好本职工作的基础上还应刻苦钻研业务，提高自身专业素质，改进工作措施和管理水平，将公路养护会计工作做到更好。 礼仪

（二）加强教育培训，提高会计人员素质

礼仪

随着市场经济的发展和财政改革的不断深入，我国必须改变会计人员的素质与经济发展不相适应的弊端。应采取多种形式，对会计人员实施培训，提高其业务水平和工作能力。要加强会计人员的继续教育，有重点、有步骤、有计划地持续开展会计人员的继续教育工作，促进会计队伍专业结构和知识结构的改善。要加强会计人员的职业道德教育，努力提高财会人员政治素质。同时加强会计人员相关法律、法规、管理、审计知识学习，拓宽知识面。还应加快落实会计委派制，维护财务人员的职责和权益，保障其开展核算和监督工作的独立性。

（三）加强账务处理规范化

礼仪

公路养护单位应依法建账，不得设立账外账、不得做假账；原始凭证的格式、内容、填制方法、审核程序等符合会计制度要求；记账凭证内容、填制方法、所附原始凭证、更正错误方法等符合会计制度要求，经有关责任人员签章，字迹清楚，装订整齐；总账、明细账、日记账的设置、启用、登记、结账、错误更正方法符合会计制度的规定，记账及时、文字规范、内容详实，设有必要的备查账簿；账证、账账、账实相符，现金和银行日记账按日逐笔顺序登记，银行存款账和银行对账单及时核对，经调整无误；对外报送的财务报告数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时，并经单位领导人或会计主管人员审阅并签章；会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料按照国家规定定期整理归档，妥善保管，调阅和销毁符合规定手续；不相容职务实行分离制度，材料员不得代库工点收、分发材料；重要岗位实行回避制度，机械调度员应回避调用自家私车为单位服务收取台班费。

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（四）建立健全审计控制体系，加强审计力度

求职信息

保证内部审计工作的独立性，配备高素质审计人员，将审查审计监督纳入制度化、规范化、法制化轨道；开展形式多样的审计，在审计过程中，审计人员除了审查会计账本、会计凭证、会计报表，审阅有关资料外，还应多采用观察、访谈、抽样调查等方法，对养护单位资金实际使用真实性、满意度、使用效益进行现场核查；不断扩大审计监督覆盖面，提高审计质量的同时，把审计同整改提高有机结合，促进管理的加强和改进；必要时还可借助外部审计力量进行绩效审计，以确保审计质量。 面试网

（五）对公路养护单位会计基础工作规范进行考评 面试问题

公路养护单位应实行严格的会计基础工作规范化考核制度，将各基层单位财务规范化建设列入公路养护管理年度重点工作考核的内容，使各单位把该项工作摆上重要议事日程，形成齐抓共管的工作格局；同时也要把会计基础工作规范化列为基层单位评先创优的考核内容，实行奖优罚劣的政策，对规范化建设工作取得实绩的单位及其相关人员给予表彰和奖励，对规范化工作组织不力、效果不明显甚至有滑坡的单位及相关人员进行批评教育，限期整改，并对整改不力的单位予以通报批评或是处罚，有效地推动各公路养护单位会计基础工作规范化进程。

（六）建立健全公路养护单位的会计检查监督制度 面试问题

公路养护单位财务审计业务主管部门应定期组织会计基础工作情况的检查，检查工作以单位自行对照检查整改为主；在此基础上，还可以组织各兄弟单位之间的财务人员进行相互的检查，或者组织专门力量进行重点检查。对检查中发现的问题，要提出整改意见，并跟踪检查整改意见的落实情况。对整改不力单位采取强制措施或处罚政策，以敦促各单位自觉加强财务规范化建设。

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四、结束语

求职面试

通过上文对公路养护单位会计基础工作的简单介绍，以及对加强公路养护单位会计基础工作规范化管理的必要性分析，使我们在一定程度上了解加强会计基础工作规范化的重要性。虽然公路养护单位的会计基础工作还有待改善，但我们有理由相信在我们不断的努力和改进下，一定能够使公路养护单位的会计工作更加高效和规范。

参考文献：

［1］财政部。会计基础工作规范。1996.

［2］马慧聪。加强会计基础规范化管理。科技资讯。2011(20):236-236.

［3］颜秀文。浅论会计核算基础工作规范。经济研究导刊。2008. qzm4

规范财务基础工作范文 篇七

关键词：邮政企业 会计基础规范 达标对策

求职信息

随着全球经济的快速发展，我国邮政企业迎来了新的发展机遇，同时，也面临着一定的挑战，研究邮政企业会计基础规范内容具有十分重要的作用。现阶段，邮政企业财务管理制度不断完善，境内、境外资本运动不断加速，邮政企业商业运作需要融合普遍服务与产业发展，遵循现代化管理制度。所以，我们应该重点关注邮政企业财务管理工作，规范企业基础会计内容，从根本上改变战略发展目标，形成一套完整的邮政企业财务管理体系，保证企业的良性发展、健康运作及会计基础规范工作的顺利实施，为企业会计制度改革打下坚实基础。

一、企业会计基础工作概述

面试问题

会计基础工作的规范是企业财务工作、财政经济的基本环节。会计基础工作的规范是企业的会计人员开展工作的理论基础及标准，也是其进行财务管理工作的重要依据。当前，许多企业对于会计基础工作重要性的认识严重不足，导致企业财务信息失真、财务收支失控，影响企业的正常经营及管理，减弱了会计职能发挥作用，因此，加强企业会计基础工作，提高会计人员的工作水平，保证会计基础规范化进程得到有效实施。

二、邮政企业会计基础工作及问题 qzm4

（一）邮政企业会计基础工作

求职面试

邮政企业会计基础工作是日常有序的工作行为，提高会计信息质量，需要加强会计基础规范达标，重点规范内容包括：检查其原始凭证是否齐全，会计凭证的编制、传递、审核、装订、保管，是否符合会计政策的规定，会计核算过程中科目运用是否正确、是否存在辅助核算及企业往来账目余额的记录、核销、企业合并报表的编制是否符合规定，企业合并范围是否完整，其内部往来及交易是否经过核对一致后进行抵销处理。 面试网

（二）邮政企业会计基础工作存在的问题

面试网

1、部分邮政企业内部控制制度执行力度不足

从每个邮政企业对国家发行的相关企业内部会计基础规范工作的达标情况来看，许多企业已经严格执行了内部会计基础规范制度，但是还是有许多企业的执行力度不到位，甚至出现了许多的违规行为。如：邮政企业的工作人员没有实行按时轮岗制，许多员工没有轮换过岗位，并且没能按规定核对缴款的现金，使企业会计账面与出纳账面长期不符，而这一问题出现后又不能够及时被发现，使企业的工作人员严重失职，出现填报虚假数据、检查流于形式，检查的深度不够，最终造成企业经济损失。另一方面，每个业务部门没有定期检查员工岗位职责，使企业管理处于真空状态。而产生这一问题的主要原因是企业领导对于会计工作的不够重视，内部领导不能够带头执行，没有在企业内部建立有效的会计控制制度，致使现有控制系统不能够充分发挥其应有的效用，因此，企业负责人在会计基础规范达标过程中起到十分重要的作用。

2、邮政企业部分业务核算不清晰 面试网

首先，随着市场化进程不断发展，邮政企业已不再局限于，提供函件、包裹、集邮、报刊等传统业务，新业务、跨专业的产品层出不穷，但是，与之相适应的业务系统开发进度滞后、支撑不到位，有时还需要手工统计相关数据；其次，目前邮政企业业务系统繁多，集团公司、省公司、各地，针对各种业务的处理系统并存，相互之间的衔接不畅，部分系统数据需要手工补录；最后，邮政企业网点众多，各网点营收资金上缴后如认领不及时、清分不准确，将会形成大量的挂账或银行调节事项。综上所述，以上原因会造成邮政企业原始报表不准确、系统数据处理不及时、人为调节财务数据等问题，影响会计信息质量，造成账目的频繁调整。 求职信息

3、邮政企业往来款项容易形成长期挂账 面试问题

由于邮政企业客户众多，存在大量的往来款挂账，如果清理不及时，会形成长期挂账的问题。如：由于邮政企业业务分布广泛，如果疏于对往来账款的管理，不能定期与相关单位对账，尤其是欠款企业，长期以往造成往来款项不清，许多往来款名存实亡；另外对已销款项管理不善，已作坏账的应收款收回时，作为账外款；如果往来款账务处理不规范，则账户业务不能如实记录，不便于企业对不同往来账目进行针对性管理；由于邮政企业业务多，许多款项挂账时间长，只能以会计的入账、出账为依据，因此，部分业务不具有真实性，查不明经济往来，出现查不清、理不清的旧账。 求职信息

三、邮政企业会计基础规范达标方法

求职信息

（一）制定会计基础规范达标标准

邮政企业会计基础规范达标需要建立专业化的参考体系，参考相关指导思路及方法，结合邮政企业工作重点，对不同业务选择不同审查方法，综合考虑各地区工作人员的管理水平，以实质重于形式为指导，对邮政企业实行全面化、系统的会计基础规范化达标工作，根据相关法律法规的规定，运用内部财务信息系统对实际数据制定工作考核目标，根据标准运营下实践要求，保证邮政企业会计工作有章可循，有利于邮政企业会计基础工作规范化达标工作的完成。 求职信息

邮政企业会计基础规范达标体系的建立，需要领导的大力支持及高度重视，综合企业内部特点及员工的意见，对相关考核标准进行设置，保证会计规范的执行力度及预计效果，使邮政企业的会计工作得到全面实施，大力推广资金管理、业务定价及各相关环节。

（二）对邮政企业会计基础规范考核体制改革 qzm4

将邮政企业会计基础规范体系思想在各分支机构进行推广，选择合适的机构进行培训，遵循会计标准进行会计工作考核，建立专业化的团队进行现场验收，将现场验收深入到基层中去，总结现场出现的各种问题并予以改正，从基础会计工作入手保证会计工作底细，随机施展现场验收工作，将企业会计基础工作中存在的问题进行汇总，找出异同点开展调查工作，分析判断深层次隐含的问题。 qzm4

提出整改意见，并制定统一规章制度，定期或不定期进行抽查，结合企业自身的特点、针对个性化问题深入实地调研，听从问题企业反映的情况，从具体的问题及解决方案出发，商讨具体的整改方案，将已经解决的方案进行整理、备案，防止出现相同问题时，可以做为有效参考及时解决。 面试问题

（三）持续优化邮政企业会计基础规范达标方案

礼仪

邮政企业会计基础规范达标，需要企业在实践中不断优化，适应企业内部、外部各种环境的变化，根据验收过程存在的各种问题，总结出问题整改方案并对这些会计基础规范整改方案不断优化、改良。 qzm4

随着邮政企业会计基础规范工作的不断改良，其内部会计基础工作中存在的问题也在不断创新、不断改良，因此，根据问题的变化，对原有会计工作标准进行必要的补充及修改，完善相关的标准管理制度，保证评价标准不断优化。在优化邮政企业会计基础规范达标问题中，建立年度绩效考核也是一个重要的途径，在企业管理过程中对绩效考核评价充分重视，进行不定期复查，保证邮政企业会计基础规范达标工作流程的贯彻与实施，通过提升达标建设，达到提高企业经济效益的目的。邮政企业设置财务管理核心价值理念，通过业务流程的贯彻落实，逐渐提升邮政企业管理水平，规范达标素质，使企业经济效益最佳。

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四、强化企业会计基础规范达标对策 礼仪

（一）确保财务收支核算真实性 求职面试

邮政企业会计工作中，需要全面贯彻相关法律法规，根据统一的会计基础规范规定，结合自身自有的会计业务核算要点，按照相关的核算办法及要求，如：《中国邮政集团会计核算办法》（试行），对函件、包裹、集邮、报刊、储蓄、分销配送、等业务，进行规范的核算，审查企业业务收入的真实、有效性，检查企业成本费用是否真实合规，对应相关规范化标准予以纠正处理，保证企业财务会计工作流程进一步的规范，促进邮政企业会计基础规范达标。

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（二）邮政企业推进信息化建设，保证企业核算标准化 求职面试

邮政企业会计基础规范化，迫切需要企业内部财务管理的健全与发展，有针对性的大力优化当前邮政企业财务管理手段，做好应用及推广工作，优化系统管理深入挖掘系统管理，利用内部管理，强化收、欠费管理，业务稽核管理及经营分析管理等。

现阶段，我国邮政企业涉及的业务更加专业化，核算环节更加精细化，推广的核算更加标准化，在进行损益核算过程中，以成本收益率为考核指标，综合进行营运、网运管理，提高企业专业化程度的基础上，优化企业资源配置管理，因此，邮政企业会计基础规范化达标工作，需要建立标准化评价体系，它是一种系统工程，通过在实践中优化升级，保证企业实践过程的贯彻落实，保证企业达标体系的建设，使企业得到预期的经济效益。 求职面试

（三）提高邮政企业财务人员的专业素质

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定期组织邮政企业财务人员学习，通过各种形式的培训与学习，培养会计人员爱岗敬业、诚实守信的职业操守；对企业财务人员制定考核计划，做到奖罚分明，确保会计人员积极、主动的参与到工作中去，保证企业财务信息真实、可靠；根据会计人员的年龄、工作状况及学历，确定不同培养目标，在企业内部有针对性的进行培养与使用，重点培养骨干力量，并制定中长期学习计划，如：会计人员脱产学习、会计人员轮岗制，使每个会计人员可以掌握各种不同业务特点及各自的核算要求；鼓励企业会计人员自主学习，参加各种职称考试、技能比赛等，在企业内部树立典型，建立起良好的学习氛围；引导会计人员参与各种外部活动，通过各种技能比武，激发员工的工作热情，对日常发现的问题有针对性的分析、探讨、交流，快速提升邮政企业财务人员专业技术水平及实务操作能力。 qzm4

五、结束语 面试问题

企业会计基础规范达标在邮政企业发展经营过程中起着十分重要的作用，该行业受历史原因的影响，其内部财务基础工作存在一些缺陷，对于这些缺陷邮政企业需要采取相应的措施加以解决与完善，保证邮政企业会计规范工作的健全，不断提高企业的内部管理水平，推动企业工作合理有序的开展，达到企业经济利益最大化，从而推动我国企业繁荣发展。目前，我国邮政企业会计基础规范工作还存在许多问题，需要我们不断完善，实现内部会计工作高度制度化、规范化，才能保证邮政行业快速、稳定、高速发展。 礼仪

参考文献： 求职信息

[1]刘根。目前我国企业财务内部控制存在的问题和对策分析[J].财经界（学术版），2013 （3） qzm4

[2]简地先。浅析企业财务内部控制[J].会计师，2013 （4） 面试网

规范财务基础工作 篇八

一、加强领导，确保工会财务会计基础工作规范化活动顺利进行

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成立市直机关工会开展工会财务会计基础工作规范化活动领导小组，主要负责领导、组织协调、指导和监督市直各机关工会财务会计基础工作规范考核验收工作。领导小组下设办公室，具体负责市直机关工会开展工会财务会计基础工作规范化活动的日常工作，办公室设在市直机关工会工委。

（一）领导小组组成人员

求职面试

（三）高度重视工会财务会计基础工作规范工作。市直机关各工会组织要成立规范化活动领导小组，明确责任，落实措施，主要领导要亲自组织部署，财务部门要具体落实，财务人员要带头贯彻执行。要在规定的时间内全面完成工会财务会计管理规范化建设工作，并把工会财务会计基础工作规范化活动作为当前和今后一个时期工会财务工作的重要内容抓紧抓实。

二、制定计划，逐步实现工会财务会计基础工作规范化 求职信息

全区工会财务会计基础工作规范化活动总体目标是：市、县级工会、区产业（系统）工会、区总直管基层工会力争到2012年，100%通过工会财务会计基础工作规范验收；有独立账户的基层工会力争到2015年，90%以上通过工会财务会计基础工作规范验收。结合市直机关工会实际情况，制定以下考核验收计划： 求职信息

（一）到2012年3月31日前，市直机关工会工委通过工会财务会计基础工作规范验收；

（二）到2012年12月31日前，市直机关有独立账户的基层工会100%通过工会财务会计基础工作规范验收；

（三）2013-2014年为查漏补缺阶段，新组建的基层工会及以前年度未通过考核验收的基层工会，力争在当年100%通过工会财务会计基础工作规范验收。

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三、做好申报、考核验收、确认工作，确保会计基础工作规范化 求职信息

工会财务会计基础工作规范考核验收，以《工会财务会计基础工作规范考核验收标准》（以下简称《标准》）为依据，采取500分制，凡按《标准》考核评分达到400分以上的基层工会为验收合格。 求职信息

（一）工会考核验收确认权限

求职面试

1、市直机关工会工委财务会计基础工作规范，由市财政局考核确认。

2、市直机关工会工委所管辖的市直各机关工会组织财务会计基础工作规范，由市直机关工会工委组织考核验收，报市财政局复核确认。

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（二）工会考核验收确认程序

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1、自查

各单位要以财政部《会计基础工作规范》、《工会会计制度》和《标准》为准绳，逐项逐条对照认真进行自查，对自查中查出的问题，制定并实施整改方案，整改完成至少三个月后才能申报。各单位提出申报前，必须对照考核标准自检评分进行模拟验收。 面试网

2、申报（每年4月） 礼仪

（1）填写工会财务会计基础工作规范申报审批表；

面试问题

（2）对照标准自查后制定的整改方案以及实施情况小结； 面试网

（3）自检评分表、模拟验收的有关资料； 面试网

（4）开展工会财务会计基础工作规范的工作小结；

（5）单位内部会计管理制度；

礼仪

（6）单位财务人员回避制度证明； 面试网

（7）单位财务人员基本情况表；

（8）单位财务人员《会计从业资格证书》复印件； 面试问题

（9）其他要求提供的有关资料。 qzm4

3、考核确认（每年5-10月） qzm4

（1）市直机关工会工委将组成工会财务会计基础工作规范考核验收小组，考核小组成员不少于三人，其中中级会计师职称的不少于30%，考核小组成员选派坚持原则、作风正派、业务素质较高的人员组成。 求职信息

（2）考核验收小组成员要认真学习财政部《会计基础工作规范》、《工会会计制度》、《标准》及有关会计法规制度，统一思想，统一标准，统一做法，做到依法办事，客观公正，据实评分，宽严适度。 面试问题

（3）考核验收小组在收到单位提出申报后，应对报送的资料进行审查，并结合申报时提供的资料深入单位作实地考核，考核资料不得少于三个月的会计资料，并按《工会财务会计基础工作规范考核验收评分表》（以下简称《评分表》）的规定逐项评分。在考核中发现自查结果与实际差距较大或发现有涂改、重制、更换会计凭证和会计账簿等情况的，应停止考核，并责成申报单位重新整改后，另行申报。 面试问题

（4）考核验收小组全部考核确认工作完成后，应出具书面考核意见。考核意见的内容包括： 求职信息

①申报单位在开展工会财务会计基础工作规范中的主要做法、成绩以及基本经验；

求职信息

②考核计分的详细资料； 求职面试

③考核中发现的主要问题及改进意见； 求职信息

④考核结论及推荐意见； 面试问题

⑤考核小组负责人以及全体成员签署意见；

⑥考核确认部门盖章。 礼仪

（5）申请单位对考核小组提出的改进意见，应当在限期内整改完毕，并经考核小组复核。

4、确认（每年11-12月） 面试网

5、实行定期验收确认制度

面试网

验收合格期限保留为三年，对于已达到工会财务会计基础工作规范的单位，每三年重新进行申报验收，对合格单位继续颁发合格证书。过期不申报或重新验收不合格单位，自动取消规范合格单位称号。

求职信息

6、归档管理

考核验收单位要建立工会财务会计基础工作规范化考核业务档案，记载考核验收、颁发证书、复查等情况。考核业务档案视同会计档案，并做长期保管。 面试问题

四、实施奖惩，充分调动单位和财会人员工作积极性

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（一）经考核确认为工会财务会计基础工作规范的，将作为工会重点工作评先依据之一。 求职面试

（二）凡严重违反财经法规、依法受到财政、税务、审计和上级工会等通报批评的单位，或在审查审计中发现严重问题并受到处罚的单位，当年不得申请工会财务会计基础工作规范的考核。

（三）对于会计工作秩序混乱，基础工作薄弱的单位如期达不到工会财务会计基础工作规范的，要限期整顿；过期不积极进行整改的，由上级工会监督整顿，并建议撤换该单位财务负责人。

五、其他要求

求职面试

规范财务基础工作 篇九

关键词：企业；基础工作；加强；财务管理

1 加强会计基础工作的必要性

1.1 加强会计基础工作是规范财务工作秩序的需要

正常有序的财务工作秩序，应以规范的会计基础工作为保证。切实重视会计基础工作，建立健全内部会计管理制度，是贯彻执行会计法律、法规、规章制度，保证财务工作有序进行的重要措施。 面试问题

1.2 加强会计基础工作是防范企业财务风险的保障 面试问题

企业财务风险是指企业在整个财务活动过程中，由于各种不确定性所导致企业蒙受损失的机会和可能。企业财务活动的组织和管理过程中的某一个方面和某个环节的问题，都可能促使这种风险转变为损失，导致企业盈利能力和偿债能力的降低。加强会计基础工作，适时调整财务管理政策和改变管理方法，可以从源头上降低企业财务风险。 面试问题

1.3 加强会计基础工作是提高会计信息质量的关键 求职信息

会计基础工作的难点和重点就是要对复杂多变的财务信息进行整理和归集，满足企业经营决策的需要。提高会计信息质量，做好会计基础工作，不仅是财务会计工作的履职要求，也是一个管理层面的整体提升，对企业的健康有序发展有着深远的影响。 面试问题

2 加强会计基础工作的几点建议 求职面试

为全面提升公司财务管理工作水平，需要加强会计基础工作建设。 求职信息

2.1 会计岗位设置应更加科学 面试网

企业财务管理是一项开放性、动态性、综合性的管理活动，在整个企业经营管理工作中具有举足轻重的地位。

求职信息

财务工作是一项专业技术性很强的工作，需要从业人员具备一定的职业素质和技能。随着会计管理职能的不断深化，财务人员的素质关系到企业管理效率和经济效益的提高。为更好的服务于企业经营管理，财务资产部通过多种学习途径，调整会计人员知识结构，提升会计人员的综合素质和创新意识。 礼仪

2.2 会计内部控制应日趋健全

求职信息

为规范资金支付和审批程序，明确审批权限，降低资金风险，提高资金使用效率，确保各项经营活动高效、有序地进行，实施分级授权审批制度。各部室各单位根据全年成本预算和各项目概算，按照以下程序办理资金支付业务： 面试问题

1.填制付款凭单，提交支付申请。由各成本中心和项目责任单位根据资金使用性质分别填制付款凭单。成本付款凭单主要要素包括收款单位名称、开户银行及账号，借款单位名称及借款用途；由于工程、物资付款金额较大，且涉及前端业务部门，因此此类付款凭单除成本付款凭单具有的主要要素外，还增设了前端业务部门及主管领导审批签字， 求职面试

2.根据资金支付金额，由授权审批人员及机构对资金支付的合理性、合法性、合规性进行审批。成本费用类支出由各自基层单位、机关部室主管领导签审，工程项目类支出按照“工程付款汇签单”所列领导签审。一项工程施工费用分多次支付时，应连续填制“工程付款汇签单”，将复印件作为原始凭证整理归集，待最后一次施工费用支付时，再将“工程付款汇签单”原件附于记账凭证后。每次申请付款时，根据支付额度由各授权审批领导签字圈阅。 求职面试

3.根据款项支付性质，由相应财务管理专责，对款项支付的准确性、会签单据的完整性、经济事项的真实性作最后审核。

2.3 会计管理制度应更趋完善 面试问题

“没有规矩，不成方圆”，财务管理要从制度规范开始。根据实际工作，制定各项制度作为公司开展各项财务管理工作的纲领性文件，并坚持每年至少修订一次。 面试网

2.4 会计档案管理应更加规范

会计基础工作规范范文 篇十

【关键词】 会计；基础工作；规范化

求职面试

会计基础工作是会计工作和财政经济工作的基本环节。会计基础工作规范是各单位和会计人员开展会计基础工作的基本标准，是财政部门、业务主管部门检查会计基础工作的依据。一些单位放松对会计基础工作重要性的认识，导致会计信息失真，内部财务收支失控，严重影响了单位正常经营管理活动的开展，削弱了会计职能作用的有效发挥。加强会计基础工作，不断提高会计工作水平，逐步实现会计基础工作规范化，是各级财政部门、业务主管部门和各单位的一项重要任务，也是建立正常会计工作秩序的重要突破口，必须切实抓紧抓好。 求职面试

一、会计基础工作规范化的现状

会计管理部门通过几年来抓培训、抓基础，抓试点、抓整改，抓验收几个阶段扎扎实实的工作，夯实了会计基础工作规范化的基础，提高了会计人员对会计基础工作规范化的认识水平。同时将会计基础工作规范化是否达标作为考核单位会计工作水平的重要标准。从2006年全县开展验收工作以来，共有45个单位验收合格，实现了会计基础工作规范化达标量的突破和质的飞跃。 面试网

二、会计基础工作规范化达标中存在的问题 面试网

会计基础工作规范化达标虽然取得了一定的成绩，但目前仍然存在一些有待完善和改进的地方：一是单位领导对会计基础工作规范化的重要性认识不够，会计人员换岗频繁，规范化标准降低；二是会计人员数量增长快，实务操作技能跟不上，新就业的会计从业人员延长了单位会计基础工作规范达标的周期；三是会计管理工作涵盖面广，涉及的单位多，会计管理部门精力有限，要进一步拓宽规范化工作的领域有一定的难度，特别是民营企业和村集体经济组织的会计工作成为会计基础工作最薄弱的环节；四是会计基础工作规范化工作评分体系滞后，制约了规范化工作的进一步开展。综上，会计基础工作规范化达标工作可谓是任重而道远。 求职面试

三、解决会计基础工作规范化达标过程中存在问题的有效途径

(一)建立会计基础工作规范化示范基地，以实物的形式展示会计基础工作规范化标准，给新的会计从业人员提供一个学习工作、交流互动的平台

(二)实行岗前培训与达标验收一条龙配合制度 求职信息

成立一个相对稳定的会计基础工作规范化验收专家队伍，兼顾新会计人员岗前培训和达标验收的双重职能。会计管理部门建立会计人员上岗备案制度，定期对本行政区域内的会计从业人员实行岗前培训。将会计基础工作规范化理论和实务操作技能，作为新会计人员岗前培训的必修课。岗前培训注重学员动手能力的培养，采用理论培训和实地参观学习相结合的方法。不仅要让学员弄明白什么是会计工作，什么是会计基础工作规范化的标准，什么是规范的会计工作；而且还要让学员亲自动手进行模拟操作。模拟操作合格以后方可上岗从事会计工作。新从业人员上岗以后，专家队伍适时对该单位的会计工作进行跟踪监督，指导准备申报的相关材料，等条件成熟以后，即组织会计基础工作规范化达标考核验收。通过这一配套制度可以有效解决会计管理部门人手不够，精力有限的问题，还可以在短期内提升新会计从业人员的实际动手操作能力，提高会计基础工作规范化的整体水平，缩短会计基础工作规范化达标所需要的周期，拓展会计基础工作规范化达标的领域。 面试问题

(三)建立健全会计基础工作规范化奖惩制度 面试问题

建立会计基础工作激励机制，完善奖惩制度。根据规范化程度，分设优秀、良好、合格三个等级，每年对验收合格的单位通报表彰，并挂牌确认为“会计基础工作规范达标单位”，对验收取得优秀、良好的单位实行物质奖励。同时实行验收与复查并重的原则，采取进级予以奖励，保级按比例复查的措施，对复查不合格的单位通报取缔，确保会计基础工作规范化的质量不滑坡。 面试问题

(四)制定本区域会计基础工作规范实施细则，丰富会计基础工作规范内容

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