企业如何做好安全管理工作优秀7篇

当我们心中积累了不少感想和见解时，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，这样有利于培养我们思考的习惯。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，读书破万卷下笔如有神，以下内容是求职面试网为您带来的7篇《企业如何做好安全管理工作》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。 qzm4

安全管理措施 篇一

摘要：首先对高速公路路面施工安全管理的意义进行了介绍，并提出了当前我国高速公路路面施工安全管理存在的问题，重点探讨了高速公路路面施工安全管理的措施，以期建设更好的高速公路路面施工管理。

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关键词：高速公路；路面施工；施工质量；安全管理

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引言

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当前，高速公路是我国经济社会发展的重要传输通道，随着人们安全意识的增强，高速公路路面施工安全管理问题也越来越引起人们的关注。因此社会必须高度重视高速公路路面施工安全管理，将安全管理放在高速公路路面施工过程的首要位置[1]。只有做好高速公路路面施工安全管理，提高施工质量，才能够保证为国家的发展建设一条稳定的运输屏障。

1关于高速公路路面施工安全管理的意义

当前我国高速公路路面施工安全管理方面的发展还不够成熟，也出现了不少的问题，比如由于施工过程质量标准没有达到规范的要求而导致部分公路路况存在着不小的安全隐患等问题，而倘若对这个问题不加以关注而采取解决措施，将会给交通安全带来巨大的隐患，因此对高速公路路面施工进行安全管理是一项非常重要的工作，它在促进国家经济社会的发展和保障人民人身安全上有着巨大的作用[2]。安全性是高速公路路面施工首要考虑的因素，尤其是当近年由于路面施工安全措施处理不当而导致的交通安全事故数量的增多，社会对高速公路路面施工安全管理的关注加强，更加要求高速公路安全管理部门要做好自己的责任，积极对高速公路路面施工进行安全监管和检测，减少交通安全事故的产生。因此，对高速公路路面施工进行安全管理是有积极意义的[3]。 礼仪

2当前我国高速公路路面施工安全管理存在的问题 求职面试

2.1管理中缺乏健全的安全管理条例当前我国高速公路安全管理还存在着不少的问题，比如施工部门在管理上的力度不够强，而其中较为关键的是关于高速公路路面施工安全管理的法律条例也不够健全，存在着漏洞被不法施工商钻空子。已经颁布的《建筑工程安全生产条例》在某些方面让部分部门对公路建设进行了细致严谨地规划，但是在纵观当前我国整体的高速公路路面施工安全管理还是存在着许多的问题，比如由于法律力度不够而被钻空子的法律漏洞以及施工过程中为了节省开支而偷工减料的问题[4]。2.2管理中缺乏完善的管理体系由于进行安全管理的人员具有主动性，因此在管理过程中经常会出现的问题是管理人员缺乏约束条例而没有严格按照管理条例进行管理，导致高速公路安全管理条例只是黑白纸一张而没有落实到管理的过程中，正是因为没有完善的管理体系导致了管理人员在进行施工质量管理对比如材料的规格是否符合等细节性问题不够注重从而让施工人员钻了空子，导致了在施工的过程中出现原本可以避免的安全问题，造成了不必要的损失，对施工进度造成影响。2.3管理中投入的安全基础设备少随着科学技术的发展，当前很多危险系数较高的工作都可以通过高科技来进行操作，而通过必要的安全基础设备进行高速公路路面的施工既能够保证路面施工的安全又能保证施工的质量。但是在高速公路路面施工安全管理中，经常出现的问题是由于部分单位资金不足或是为了节约经济成本而减少了安全基础设备的投入，虽然公路施工的成本降低了但是存在的安全问题也提高了。这样子建设出来的公路质量很难达到符合的质量标准，而一旦使用又会造成不必要的人员伤亡以及经济损失，只因为眼前的小利而舍弃了大利实在是得不偿失。 求职面试

3关于高速公路路面施工安全管理的措施 qzm4

施工人员在进行高速公路路面施工安全管理的过程中要时刻铭记要将安全管理的安全性放在第一位，脱离了安全性的安全管理已经失去了意义。施工人员要关注实际，从实际出发，要对安全问题进行系统分析得出解决的方法，在本质上对出现的安全管理问题进行克服，从而在根本上提高高速公路路面施工安全管理的效果，确保施工的质量。下面就如何落实高速公路路面施工安全管理提出相关措施。3.1路面施工安全管理要确保建设完善的安全管理机制在进行高速公路路面施工安全管理的过程中，首先施工部门要能够从施工的环境以及施工的实际入手，就安全管理建立完善的安全管理机制。要做到这一点需要施工部门能够严格按照当前我国关于施工管理安全的法律条例以及质量规格标准来进行，并对施工过程的安全问题进行系统分析与研究并采取有效的解决方式，将安全管理工作细化，将安全管理这个关键性的工作落实到施工过程的方方面面中。在高速公路路面施工安全管理的过程中，关键性人物属于管理人员，管理人员进行管理时应该采用分层式的管理模式，即细化工作岗位，将管理人员安排到每一个细致的工作层中，确保管理中的每一个问题都有相应的负责人存在，通过建立完善的安全管理机制，确保安全管理贯彻到施工过程的实处上。通过这样的工作安排，才能够引起管理人员对工作的重视，在出现安全问题的第一时间找到相应的负责人，从而确保工作有章可循、有责可追，才不会让不法人员钻了空子。3.2路面施工安全管理要保证具有完善的安全基础设施施工过程的'重点包括了施工的环境以及施工的条件。具备了这两个施工条件才能够确保施工的顺利进行。这就要求施工人员要紧抓实际，着重对路况情况进行系统分析，从而保证施工过程各方面都能够保证得到全面的考虑。而进行施工前施工负责的单位应该进行定期的安全教育，通过教育会议对施工人员进行培训，保证施工质量符合国家法律的要求，从认识上让施工人员提高个人觉悟，让他们把安全管理的意识落实到施工过程的各个步骤中去。另外，施工现场是高速公路路面施工安全管理的重要环节，因此施工单位要注重对施工现场的监督，这就要求施工单位在现场过程中保证投入完善的安全基础设施，比如在进行施工前要严格规划好施工的区域，通过设置好安全标志以及警戒线警告牌等来提醒工作人员。3.3路面施工安全管理要能够及时发布路面施工安全信息在进行路面施工时，要注意的关键点是能够及时将路面施工的安全信息发布出去，避免因为车辆接收不到施工信息或者是收到太晚而在施工路况附近滞留而造成的拥堵现象，从而降低了路面的畅通程度。对于施工现场，工作人员要及时树立起警示牌或者标志物，及时对堆放物进行处理，避免车辆行驶过程中造成不必要的交通安全问题。要更快、更及时地将施工现场的路面情况发布出去。施工单位的工作人员要善于抓住新社会的信息传输方式，通过新闻媒体，广播电台或者是各种导航的app，将路况发出去对过往的车辆发出警告，也方便人们的出行。3.4路面施工安全管理要做好准备工作安全管理的准备工作主要包括了以下的几个方面。3.4.1提高施工人员的安全意识首先要提高施工领导对安全教育工作的重视。只有当施工领导也明确了安全教育工作的重要性，才能够及时地对施工人员进行安全教育工作，同时开展各种关于安全教育的活动，将安全教育落实到实处。要做到提高领导的安全意识，关键是要采取责任问责制度，出现了问题要进行责任追责，让领导意识到他们对施工人员的人身安全是有责任的，明确领导层的责任，只有这样才能够进行有成效的措施来提高施工人员的安全措施。3.4.2施工人员必须经过严格的考核建设的关键在于施工人员，因此要求施工人员具有较好的专业素质、职业素养以及技术水平。通过对施工人员进行严格地安全技能培训，能够加强高速公路路面施工安全管理工作的进行，在保证施工人员专业素养的过程中使其规范地完成施工工作，确保工作的质量。

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4结语

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在进行高速公路路面施工的过程中，将安全管理作为施工单位日常工作的中心，切实对施工的过程进行全面监督，这样才能提高对路面施工过程的质量效果。 面试问题

参考文献：

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[1]沈银玲。高速公路路面施工质量管理浅析[J].价值工程，20xx，29（33）：21.

[2]高宏。高速公路路面施工安全管理[J].黑龙江科技信息，20xx（17）：119.

[3]雒应。路面施工百问[M].北京：人民交通出版社，20xx.

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[4]曹小琳，韩冰。工程项目管理目标系统的建立与控制[J].重庆大学学报（自然科学版），20xx，25（7）：107-110. 面试网

个人安全管理工作总结 篇二

20-年度，鹤壁市福祥工贸有限公司工会群众安全口牢固树立河南煤化从零开始，向零奋斗的安全理念，依照安全第一，预防为主，综合治理的十二字方针，按照鹤壁市福祥工贸有限公司群众安全工作安排，开展好基层班组安全宣传活动，同时，加强群监员上岗考核，充分发挥群监网络和协管作用，加大安全隐患排查力度，落实群监隐患整改流程扎实开展安全工作。我单位现有职工160人，工会会员160人，群监员20个，群监小组3个，女工协管个。现将20-年度群众安全工作总结如下： 礼仪

一、加强群监队伍和制度建设，完善群众安全工作机制。

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今年以来，我们牢固树立全心全意依靠群监网员群防群治群管的思想，不厌其烦讲安全，理直气壮抓安全，发挥在现场安全管理中的积极性和主动性，形成了群策群力、群防群管，全员、全过程、全方位抓安全的局面。

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一是加强安全思想教育，建设高素质网员队伍。安全理念是安全行为的源头，安全意识是安全生产的保障。今年我们坚持利用各种场合，采取不同方式，组织群监网员学习《洗煤厂安全操作规程》以及集团公司下发的各类文件，使每个网员树立起一切为了安全，一切服务安全的理念，着力强化广大群监员安全意识和安全技能。通过学习，增强了群监员的安全生产意识，提高了群监员安全监督检查水平，群监员的安全素质得到明显提升。 求职信息

二是积极发动群监网员开展查隐患、堵漏洞、促整改的群众监督检查，签定群监网员安全书和我为安全进一言等活动，调动了群监网员监督检查的积极性。

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三是规范管理，制度建设到位。没有规矩不成方圆。我们结合实际，建立健全了皮带队群众安全工作一系列制度，明确了群监会和群监员安全生产责任制，落实群监员选用制度，注重把有较高群众威信、技术水平高、责任心强的同志吸收到群监队伍中来。划分群监员安全责任区，安全监督责任落实到每名群监员身上，做到了人人身上有压力、有动力，形成了安全重担大家挑，人人肩上有指标的良好局面，使群众安全工作逐步实现规范化、制度化。

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二、强化培训、明确责任，提高群监队伍素质及工作积极性 求职信息

为进一步强化广大群监员责任意识，提高自身素质和增强做好安全监督工作的本领，我们开展了一系列工作，确保群监员、协管员真正发挥安全监督作用。一是在举办群监员、协管员培训班，对全厂群监员、协管员进行安全培训，内容包括安全形势任务教育，群监员和协管员的职责、权利、义务及如何做好监督检查工作、发挥作用，党的安全生产方针、安全法律法规的培训，并全部进行了考试，合格率达100%。二是落实群监员的待遇，提高了群监员的工作积极性。三是明确责任，加大对失职失误、不能发挥应有作用的群监员的责任追究，对事故中未履行监督检查职责的现场群监员予以解聘并罚款。

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通过以上工作的开展，进一步提高和增强了广大群监员的综合素质、责任意识，提高了工作的积极性。

三、突出主题、加强教育，提升广大职工的安全意识 求职信息

20-年以来，我单位工会群监会紧紧围绕厂内各个不同时期的安全工作重点，广泛扎实地开展多个主题的安全宣传教育活动。

一是根据一季度传统节日多的特点，工会群监会组织各群监组长积极开展了两查一访活动，即班前查职工的思想情绪、现场查安全生产情况、班后走访三违人员和安全部放心人员，达到了消除隐患、安全生产的目的。 面试问题

二是在二季度以安全生产月为主题开展系列安全教育活动。我单位专门下发了关于开展安全生产月活动的安排意见，在厂区主要公共场所悬挂安全标语，制作安全事故警示教育展板，设立安全咨询台，发放安全宣传资料，参加公司统一组织的安全生产月活动。女工协管开展了班班送温暖、天天筑防线、周周送祝愿、月月保安全活动，加大了服务力度。在广大职工群众中开展合理化意见征集活动。 面试问题

安全管理制度 篇三

安全生产检查与整改管理制度

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1、目的:建立安全检查内容、形式和整改程序，及时发现问题，有效进行改进

2、范围:公司全体员工

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3、责任者:公司各车间、部门 礼仪

4、程序:

4.1安全检查内容 qzm4

4.1.1 查思想:对安全生产的认识，责任心；忽视安全的思想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。

4.1.2 查领导:是否正确处理安全与生产的关系；坚持安全和生产“五同时”，对职工的安全教育执行情况，出了问题能否严肃处理，落实整改措施。

4.1.3 查制度:查公司制定的各项制度执行情况，有无违章指挥、违章作业现象，有无制定车间部门安全管理制度以及执行情况。

4.1.4 查生产工艺和职工操作:各种原料是否按规定投入，各单元操作是否按规定操作，操作原始记录是否如实记录。 求职信息

4.1.5 查设备:机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。 面试网

4.2安全检查形式

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4.2.1 公司级安全检查，由公司安全生产领导小组，各职能部门参加，检查出的不安全隐患由安全部负责汇总，分别提交有关部门、车间整改，对整改情况进行跟踪。

4.2.2 部级安全检查，由部安全主管组织有关人员进行检查，每月至少一次，对发现问题立即安排整改，并把检查情况和整改落实情况报安全部。

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4.2.3 车间级安全自查，由车间主任、部门领导负责组织有关人员进行检查，每月至少二次，检查情况报部安全主管。

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4.2.4 班组级安全检查，由班组长负责进行，每周一次，检查情况报车间、部门领导。 面试网

4.2.5 安全文明生产考核检查，由安全文明生产检查考核小组负责进行，每月至少二次，检查情况及时通知有关部门、车间进行整改，并对整改情况进行跟踪，并按有关规定进行考核。 求职面试

4.2.6 各专业性检查，由各职能部门领导负责组织有关人员进行检查，检查出的不安全隐患报公司安全生产领导小组。

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4.2.7 季节性检查，应针对不同季节有针对的进行检查，又分管的职能部门领导负责组织检查，检查情况报公司安全生产领导小组。 求职面试

4.2.8 经常性检查:各级领导干部和职能人员都必须结合自己的业务，深入生产现场进行检查，发现问题即时指出。每个班组都必须严格进行安全交换班检查，不马虎、不走过场，当面讲清、交换班记录完整。 求职面试

4.2.9 临时性检查:紧急情况下的抢修、大修项目的开工、长期不用设备开车、新工艺、新产品、新设备的投产，都应进行临时性的安全检查，该项检查由主管职能部门、车间、班组分别负责进行。

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4.3检查后的整改

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4.3.1 要狠抓安全检查隐患的整改。对检查发现的不安全隐患，由制造部和有关职能部门制订整改方案、方法，做到“四定”即:定项目、定时间、定责任人、定实施监督复核人。 求职面试

4.3.2 在隐患整改中做到“三不推”，即班组能整改的不推车间、部门，车间、部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。

4.3.3 在隐患整改中防止流于形式。对不按时完成整改任务的，对责任人采取经济处罚，并在安全生产考核时加倍扣分。由此造成事故的由责任人承担一切后果，直至追究法律责任。 礼仪

安全管理制度 篇四

安全隐患排查治理工作管理规定

第一章 总 则 礼仪

第一条 为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，规范电力安全隐患（以下简称“隐患”）排查治理，提升本质安全水平，有效防范各类事故和电力安全事件发生，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安全监管总局令第16号）、《电力安全隐患监督管理暂行规定》（电监安全〔2022〕5号），《中国华电集团公司电力安全隐患排查治理工作规定》（试行，中国华电安制[2022]372号）的文件精神，结合公司实际，制定本规定。

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第二条 本规定所称隐患，是指电力生产和建设施工过程中产生的可能造成人身伤害，或影响电力（热力）正常供应，或对电力系统安全稳定运行构成威胁的设备设施不安全状态、不良工作环境以及安全管理方面的缺失等。 求职面试

第三条 各部门应树立“隐患就是事故”理念。做到与反违章、安全检查等日常基础工作相结合，建立隐患识别、评估、防控和治理等全过程管理体系。 面试问题

第四条 各部门应加强生产、基建等全过程的危险源辨识和控制，按照国家行业标准和规范，落实完善工程、技术和管理措施，防止危险源控制措施失效成为隐患。重点加强火电厂液氨罐等重大危险源的管理，坚决防范重大危险源成为重大隐患。

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第五条 公司各部门的电力生产、建设、监督管理等隐患排查治理及其监督管理工作，适用本规定。 求职信息

第二章 管理职责

第六条 公司职责 面试问题

（一）贯彻落实国家法律、法规、规章、标准、规程，执行集团公司、分公司工作部署，制定本公司隐患排查治理工作规定，组织各部门全面开展隐患排查治理工作；

（二）组织开展隐患排查治理，分析存在问题，安排并落实好所需费用，组织制定治理方案并予以实施；

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（三）建立奖惩机制，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患； 求职面试

（四）及时上报隐患排查治理工作情况，重大隐患应即时报告，并接受分公司或集团公司或政府部门评定后的挂牌督办。 面试网

第七条 公司各部门职责 求职信息

（一）贯彻落实国家法律、法规、规章、标准、规程，执行公司工作部署，制定本部门隐患排查治理工作规定；

（二）踏实开展隐患排查治理，分析存在问题，制定治理方案，落实好所需费用，按公司要求予以实施；

（三）建立部门内部奖惩机制，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患；

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（四）及时上报公司生产技术部和安全监察部隐患排查治理工作情况，重大隐患应即时报告公司。

第八条 各专业、车间、基层班组职责 求职信息

（一）贯彻落实国家法律、法规、规章、标准、规程，执行公司及本部门工作部署，踏实开展隐患排查治理，分析存在问题； qzm4

（二）制定治理方案，落实好所需费用，按公司及部门要求予以实施； 礼仪

（三）及时上报本部门隐患排查治理工作情况，重大隐患应即时报告部门及公司。

第九条 有关重点部门及各级人员职责

（一）公司主要负责人是本单位事故隐患排查治理的第一责任人，对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，应履行下列职责:

1、 组织制定事故隐患排查治理的各项规章制度。 面试问题

2、 定期组织全面的事故隐患排查。

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3、 保障事故隐患排查治理的相关资金投入。

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4、 及时消除事故隐患，督促检查安全生产工作。

5、 法律、法规和上级规定的其他职责等。

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（二)生产技术部对企业的生产设备、生产设施及相关规章制度执行等工作全面负责。负责及时落实事故隐患治理专项费用；负责定期向安全监察部报送隐患信息；负责重大事故隐患整改治理及防范措施(反事故措施）、资金、期限的落实；负责对应急预案的制定提供技术支持。

（三)安全监察部负责对事故隐患排查治理工作实施监督管理。负责企业安全管理制度的制定；负责监督各部门、班组安全管理制度的执行和涉及人身安全等方面的事故隐患排查治理工作；负责监督考核重大事故隐患整改治理及防范措施(反事故措施）、资金、期限的落实是否到位；负责组织有关各部门进行应急预案的制定和修编；负责公司隐患信息报送出口管理工作。 求职信息

（四)消防和环保设备(设施）的检修维护及运行操作部门负责对火灾、环保等安全隐患的具体排查治理，并及时落实事故隐患治理专项费用，定期向生产技术部报送隐患信息。

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生产技术部负责消防和环保设备（设施）重大事故隐患整改治理及防范措施（反事故措施）、资金、期限的落实，负责定期向安全监察部报送隐患信息。 礼仪

（五）公司各级从业人员是所辖生产设备、安全设施、执行各种规章制度等事故隐患排查的责任主体，负责对隐患的排查、登记、报告，实施整改治理，并根据职责分工，定期报送事故隐患信息。

第三章 隐患分级分类

第十条 隐患分为人身安全隐患、电力安全事故隐患、设备设施事故隐患、大坝安全隐患、安全管理隐患和其他事故隐患等六类。

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第十一条 根据隐患的危害程度，隐患分为重大隐患和一般隐患。其中:重大隐患分为ⅰ级重大隐患和ⅱ级重大隐患。 qzm4

第十二条 重大隐患是指可能造成一般以上人身伤亡事故、电力安全事故，直接经济损失100万元以上的电力设备事故和其他对社会造成较大影响事故的隐患。 面试问题

（一）ⅰ级重大隐患主要包括: 求职面试

1、人身安全隐患:可能导致10人以上死亡，或者50人以上重伤事故的隐患。

2、电力安全事故隐患:可能导致发生国务院第599号令《电力安全事故应急处置和调查处理条例》规定的较大以上电力安全事故的隐患。

3、设备设施事故隐患:可能造成直接经济损失5000万元以上设备事故的隐患。

4、大坝安全隐患:可能造成水电站大坝或者燃煤发电厂贮灰场大坝溃决的隐患。 面试问题

5、其他事故隐患:可能导致发生《国家突发环境事件应急预案》规定的重大以上环境污染事故的隐患。

（二）ⅱ级重大隐患主要包括: qzm4

1、人身安全隐患:可能导致1人以上、10人以下死亡，或者1人以上、50人以下重伤事故的隐患。 求职面试

2、电力安全事故隐患:可能导致发生国务院第599号令《电力安全事故应急处置和调查处理条例》规定的一般电力安全事故的隐患。

3、设备设施事故隐患:可能造成直接经济损失100万元以上、5000万元以下的设备事故的隐患。 面试网

4、大坝安全隐患:可能造成水电站大坝漫坝、结构物或边坡垮塌、泄洪设施或挡水结构不能正常运行的隐患，或者造成燃煤发电厂贮灰场大坝断裂、倒塌、滑移、灰水灰渣泄漏、排洪设施损坏的隐患。

5、安全管理隐患:安全监督管理机构未成立，安全责任制未建立，安全管理制度、应急预案严重缺失，安全培训不到位，发电机组（风电场）并网安全性评价未定期开展，水电站大坝未开展安全注册和定期检查，燃煤发电厂贮灰场大坝未开展安全评估等隐患。

6、其他事故隐患:可能导致发生《火灾事故调查规定》和《公安部关于修改<火灾事故调查规定>的决定》规定的火灾事故隐患；可能导致发生《国家突发环境事件应急预案》规定的一般和较大等级的环境污染事故的隐患。 求职信息

第十三条 一般隐患是指可能造成电力安全事件，直接经济损失10万元以上、100万元以下的设备事故，人身轻伤和其他对社会造成影响事故的隐患。 面试问题

第四章 认定原则

第十四条 事故隐患等级应在客观因素最不利的情况下，按照其可能直接造成的最严重后果来认定。不同类型的隐患，应按照其可能导致不同等级事故（事件）的最严重程度认定。 求职信息

第十五条 人身安全隐患的认定

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（一）死伤人数按隐患可能导致的最严重后果计算，可能导致重伤的按死亡计算。 求职信息

（二）在特定条件下，确认不会导致人身死亡和重伤的隐患，可以认定为人身轻伤。

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第十六条 电力安全事故（事件）隐患的认定 面试网

（一)在认定隐患可能造成发电厂或者变电站全厂(站）对外停电事故（事件）时，不考虑其可能对电网造成的电压波动。 求职信息

（二)在认定隐患可能造成发电机组故障停运事故(事件）时，不考虑其可能导致的电网减负荷。

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（三）供热电厂停止供热是指所有时间段的供热中断。 qzm4

第十七条 设备设施事故隐患的认定 面试问题

（一）设备设施事故隐患的认定应按照隐患可能造成最严重的设备设施损坏计算。造成设备部分零部件损坏，但无法更换损坏零部件的，应计算整套设备的损失。 面试问题

（二）隐患可能造成的财产损失费用，包括固定资产损失，或者为恢复其功能所发生的备品配件、材料、人工、运输、清理等费用以及事故罚款、赔偿费用等。

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（三）设备设施的修复和整改时间认定，按照设备设施正常采购、修复及更换时间来计算，特殊设备考虑厂家标准制造时间。

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第十八条 大坝安全隐患的认定 求职面试

按照《水电站大坝运行安全管理规定》，安全等级评定为险坝的水电站大坝，定为ⅰ级重大隐患；安全等级评定为病坝的水电站大坝，定为ⅱ级重大隐患。按照《燃煤发电厂贮灰场安全监督管理规定》（电监安全〔2022〕3号），安全等级评定为险态灰场的燃煤发电厂贮灰场，定为ⅰ级重大隐患；安全等级评定为病态灰场的燃煤发电厂贮灰场，定为ⅱ级重大隐患。 面试问题

第十九条 安全管理隐患的认定 求职面试

（一）安全监督管理机构未成立，是指未按照国家有关法规要求设立独立的安全监督管理机构。 qzm4

（二）安全责任制未建立，是指未能明确企业各级领导、职能部门、工程技术人员和现场生产人员在生产运营和建设施工中应负有的安全责任。

（三）安全管理制度严重缺失，是指未按照国家法律法规、国家和行业标准要求建立健全各项规章制度。发电企业和电力建设项目按照电力安全生产标准化达标评级标准，“法律法规与安全管理制度”部分得分没能达到36分以上的。

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（四）应急预案严重缺失，是指企业未能按照国家、行业和集团公司有关应急预案要求编制综合应急预案；或者编制的应急预案内容不符合要求。

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（五）应急演练未开展，是指没有按照演练计划开展应急演练或虽已开展应急演练但无相关记录和总结的。

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（六)安全培训不到位，是指未按照《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，实行三项岗位人员(企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员）持证上岗和先培训后上岗制度。 求职面试

（七)发电机组(风电场）并网安全性评价未开展，是指未按照《发电机组并网安全条件及评价（试行）》、《风力发电场并网安全条件及评价》要求开展并网安全性评价工作的。 qzm4

（八）水电站大坝未开展安全注册和定期检查，是指水电站未按照《水电站大坝运行安全管理规定》开展大坝安全注册和定期检查。燃煤发电厂未按照《燃煤发电厂贮灰场安全监督管理规定》开展贮灰场大坝安全等级评定。

（九）未执行“三同时”制度，是指新建、改建、扩建项目的安全、职业健康、消防、环境保护等设施，未与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 面试问题

（十）特种设备未通过检验，是指锅炉、压力容器、电梯、起重机械等特种设备未按规定进行登记、通过检验合格或超期使用。

第二十条 火灾事故隐患的认定 求职面试

（一）影响人员疏散或者灭火救援的；

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（二）消防设施不完好有效，影响防火灭火功能的； 面试问题

（三）擅自改变防火分区，容易导致火势蔓延、扩大的；

（四）在人员密集场所违反消防安全规定，使用、存储易燃易爆化学品的；

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（五）不符合城市消防安全布局要求，影响公共安全的； 求职面试

（六）其他违反消防法规的情形。

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第二十一条 环境污染事故隐患的排查认定 面试网

按照因危险源泄漏可能对人身、设备设施、大气、水源等方面造成的危害程度，以及因环境污染可能引发的跨行政区域纠纷的严重程度认定。

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第五章 排查治理

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第二十二条 公司各部门要将隐患排查治理与安全生产各项工作有机结合起来，建立健全日常、定期、专项隐患排查治理工作机制。 求职信息

（一）日常隐患排查 qzm4

1、 日常巡回检查。 礼仪

2、 设备“点检”和定期分析。 求职面试

3、 各级生产管理人员的日常检查等。

（二）定期隐患排查

1、 技术监督定期（预防性）检查、试验、化验等。 面试问题

2、 重大危险源评估、并网安全性评价、安全风险评估、大坝定检与注册、两措检查等。

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3、 季节性安全大检查:春检、秋检、防汛度汛。 qzm4

4、 安全性综合评价自查评和专家查评、安全生产标准化等。 面试问题

（三）专项隐患排查 面试问题

1、 安全保电检查:包括重大法定节假日、社会活动、庆典等，具有重大影响和特定规模的安全保电检查。

2、 结合国家、行业、企业安全生产形势等组织开展的专项或专业检查。 面试问题

3、 结合集团公司要求和企业自身需要组织的专项安全检查。 面试网

4、 针对特定事故开展的专项检查等。 面试问题

第二十三条 隐患排查应分工明确、责任到人。各部门要组织生产管理、安全管理和一线人员开展隐患排查，按照“谁主管、谁负责”的原则，对照安全生产规章制度和规程、标准进行。各类排查应发动全员参与、认真细致，定期排查应全面系统、专业深入，专项排查应突出重点、具有针对性。

礼仪

第二十四条 公司各部门应加强隐患的闭环管理。隐患应按治理计划进行整改验收，验收合格予以注销备案，不合格的重新组织整改。企业应每年落实隐患治理专项资金预算，确保隐患治理资金需求。

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第二十五条 隐患治理前，公司生产技术部应根据隐患性质制定反事故措施并应建立监控方案，主要包括以下内容:已采取的临时安全技术措施、隐患状态监控责任人、隐患状态汇报时间间隔等。 礼仪

第二十六条 隐患治理前，公司安全监察部应根据隐患可能造成的最大后果组织制订相应的应急预案，明确隐患进一步扩大时采取的应急措施。 面试网

第二十七条 隐患治理前，隐患责任部门应实行应急值守，落实24小时值班制度，建立信息沟通和事故响应应急机制，有效保障安全生产。

第二十八条 按《湖南华电长沙发电有限公司安全生产奖惩工作规定》（湘华长发安〔2022〕392号）的有关条款，实施事故隐患排查举报、奖励制度，对发现、排除和及时报告事故隐患的有功人员，按隐患可能导致的后果依据相关规定给予奖励和表彰。

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第二十九条 公司应建立隐患排查教育培训制度，开展专项培训，提高全员隐患排查治理能力。对外包外委项目，各直管部门应监督落实承包单位的隐患排查工作，并及时向公司生产技术部汇报，最后由生产技术部定期向安全监察部报送隐患信息，由安全监察部归口报出。

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第三十条 公司生产技术部及安全监察部应加强现场监督检查，及时掌握重大隐患整改工作进度，对于隐患整改责任不落实、未能按期完成整改的部门，通知或约谈部门主要领导和分管领导，必要时督促考核。

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第六章 挂牌督办 礼仪

第三十一条 重大隐患实行审查与挂牌督办制度。

（一）公司自评为重大隐患的，应即时向湖南分公司报告，由分公司组织评审认定。涉及消防、环保、防洪、航运和灌溉等重大隐患，要同时报告地方人民政府等有关部门协调整改。 求职信息

（二）若湖南分公司评审认定为重大隐患，并下达重大隐患挂牌督办通知单后，公司应高度重视，立即组织专项整改治理及信息汇报，进入重大隐患挂牌督办监控程序。

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第三十二条 重大隐患挂牌督办通知单主要包括:督办名称、督办事项、整改和过程防控要求、办理期限、督办解除程序和方式。

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第七章 信息报送 求职面试

第三十三条 公司应每月3日前向湖南分公司相关部门报送上月隐患排查治理情况(见附表1,于每季度第一个月3日前报送上季度隐患排查治理总结，元月3日前报送上年度总结。

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第三十四条 重大隐患实行即时报告制度。信息报告按附表2填报；经评估为ⅰ级且整改时间超过180天的重大隐患，按集团公司及政府相关规定，应于2个工作日内将重大隐患信息报送政府相关部门；经分公司评估为ii级重大隐患的按分公司有关管理规定执行。 求职信息

第三十五条 对排查评估、及时上报隐患并得到有效防范、治理的，应给予通报表扬和奖励；对于隐患排查治理工作开展不力，导致发生内部统计及以上事故的，按照公司相关规定进行考核。

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第八章 附 则

第三十六条 本规定由公司安全监察部负责解释。 礼仪

第三十七条 本规定自印发之日起执行。

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如何切实抓好安全生产管理工作 篇五

一、要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想 求职面试

“安全第一、预防为主”是国家安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行。但是，在实际生产工作中，把“安全第一”停留在口头上、文件上，注重经济效益和个人得失，而忽视安全生产和事故防范的行为比比皆是。近年来国内发生的许多重、特大事故就是典型的教训。因此，必须把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，彻底改变忽视安全生产以及违章蛮干、侥幸、撞大运的思想行为。

二、要切实强化安全生产责任制落实

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安全生产责任制是每位职工安全生产的基本制度。大量的事故表明，安全生产责任制落实的关键在领导，领导手握决策大权，领导责任制的落实与否，直接关系着整个单位的安全与否。因此，作为领导首先在思想上要把安全工作作为“天”字号头等大事来认识，严肃认真地履行自己对国家、对单位、对职工所负的安全责任。要认识到领导安全意识的淡薄，领导责任的不到位，才是单位最大的事故隐患。作为单位领导，必须按照“三个代表”重要思想，要用“铁的心肠、铁的手腕”带头严起来，带头抓落实，逐级签定安全生产目标责任书，实行安全生产“一票否决制”，将安全生产与职工年终工资挂钩，与领导考核、任免挂钩。只有这样，才能使领导能够恪尽职守，严把关隘，使每一个职工坚决做到不违章、不冒险，遵章守纪，保证自己和他人的安全。我们的安全生产工作也就有了保障。

三、要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生 礼仪

安全生产预防工作一定要经常化。要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，在发挥专门机构作用的同时，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患。要认真落实安全生产检查工作。安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段。通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，做到超前预防、超前控制。安全检查要切忌走马观花、敷衍了事和形式主义。必须严肃认真，要把检查与整改、检查与责任追究结合起来。在检查中积极开展调查研究，针对安全生产工作中的新特点、新问题，抓薄弱环节、抓要害岗位、抓危险场所、抓事故多发地点， qzm4

提高检查质量及效果；要提高隐患整改的质量和效率，对查出的问题和隐患不迁就，不护短，认真整改，及时处理，使各项检查和整改工作落到实处。

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四、要加强宣传培训教育，全面提高全体职工的综合素质 求职信息

培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径。要从安全生产方针的贯彻、安全法律法规的普及、安全管理制度和安全操作规程的掌握、安全防范技能和意识的提高等方面入手，全面提高职工的综合素质。不能只满足于会议传达、文件转发，也不能以偏概全、以点带面。必须以三级安全教育为基础，开展形式多样、生动活泼的宣传教育工作，使全局职工工牢固树立“人的生命价值高于一切”和安全生产“只有起点，没有终点”的观念，形成人人讲安全，人人重视安全的良好氛围，杜绝“三违”行为，有效地减少事故的发生。 礼仪

五、要加大对安全生产资金的投入

加大安全生产资金投入、改善安全生产硬件设施。单位每年都要投入大量资金，用于添加安全设备和开展安全教育、安全培训等，使安全资金为生产条件的改善和隐患治理提供重要保证。

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安全管理总结 篇六

安全第一、预防为主是我国安全生产的方针，对于经常在实验室出没的我们，必须不断提高安全意识。掌握丰富的安全知识，严格遵守操作规程和规章制度，经常保持警惕，事故就可以避免。如果预防措施可靠，发生事故后处理得当，就可以使损害减低到最小程度。 礼仪

具体的实验室安全法则主要包括以下几个方面： qzm4

实验室安全事故类型、实验室安全管理、急救处理、火灾、防火和灭火、火场疏散与逃生、化学危险品安全、气瓶及压力容器使用安全、辐射的种类、危害与防护及其他安全问题。 求职信息

经过一学期的实验室安全学学习我得出如下总结：

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一、安全管理要点。

礼仪

1、要坚持“安全第一、预防为主”的方针。

2、加强安全工作制度建设：安全管理责任制度，安全宣传教育制度，校园安全信息报送制度隐患整改及管理办法，重、特大安全事故应急预案，突发公共事件应急预案，学校安全目标管理奖惩制度。 求职面试

3、认真做好安全隐患的排查与整改工作。

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二、化验室危险性的种类。

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1、火灾爆炸危险性。 面试问题

化验室发生火灾的危险带有普遍性，这是因为分析化学实验室中经常使用易燃易炸物品。高压气体钢瓶，低温液化气体，减压系统（真空干燥、蒸馏等），如果处理不当，操作失灵，再遇上高温、明火、撞击、容器破裂或没有遵守安全防护要求，往往酿成火灾爆炸事故，轻则造成人身伤害、仪器设备破损、重则造成多人伤亡、房屋破坏。

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2、有毒气体的危险性。

在分析实验中经常要用到煤气，各种有机溶剂，不仅易燃易爆而且有毒。在有些实验中由于化学反应也产生有毒气体。如不注意都有引起重毒的可能性。

3、触电危险性。

分析实验离不开电气设备，不仅常用220V的低电压，而且还要用几千及至上万伏的高压电，分析人员应懂得如何防止触电事故或由于使用非防爆电器产生电火花引起的爆炸事故。 求职面试

三、起火和起爆的预防措施。

根据化验室起火和爆炸的起因，可采取下列针对性预防措施。 求职信息

1、预防加热起火

（1）在火焰、电加热器或其他热源附近严禁放置易燃物。 求职面试

（2）加热用的酒精灯、喷灯、电炉等加热器使用完毕时，应立即关闭。

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（3）灼热的物品不能直接放置在实验台上，各种电加热器及其他温度较高的加热器都应放置在石棉板上。 求职信息

（4）倾注或使用易燃物时，附近不得有明火。

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（5）蒸发、蒸馏和回流易燃物时，不许用明火直接加热或用明火加热水浴，应根据沸点高低分别用水浴、砂浴或油浴等加热。 求职面试

（6）在蒸发、蒸馏或加热回流易燃液体过程中，分析人员绝不能擅自离开。

（7）实验室内不宜存放过多的易燃品。

（8）不应用具磨口塞的玻璃瓶贮存爆炸性物质，以免关闭或开启玻璃塞时因摩擦引起爆炸。必须配用软木塞或橡皮塞，并应保持清洁。

（9）不慎将易燃物倾倒在实验台或地面上时，必须：

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①迅速断开附近的电炉、喷灯等加热源。

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②立即用毛巾、抹布将流出的液体吸干。

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③室内立即通风、换气。

礼仪

④身上或手上沾有易燃物时，应立即清洗干净，不得靠近热源。 面试网

2、预防化学反应起火或爆炸

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（1）工作人员对于要进行的实验，须了解其反应和所用化学试剂的特性。对有危险的实验，要准备应有的防护措施及发生事故处理方法。

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（2）易燃易爆物的实验操作应在通风橱内进行，操作人员应戴橡皮手套、防护眼镜。3及时销毁残存的易燃易爆物。

（3）预防容器内外压力差引起爆炸 qzm4

①预防减压装置爆炸，减压容器的内外压力差不得超过一个大气压。

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②预防容器内压力增大引起爆炸的措施。

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a、低沸点和易分解的物质可保存在厚壁瓶中，放置在阴凉处。 礼仪

b、所有操作应按操作规程进行。反应太猛烈时，一定要采取适当措施以减缓反应速度。c。不能将仪器装错，使加热过程中形成密闭系统。

c、对有可能发生爆炸的实验一定要小心谨慎，严加管理、严格遵守操作规程，绝对不允许不了解实验的人员进行操作，并严禁一人单独在实验室工作。

3、实验室灭火。 面试网

（1）灭火原则：

移去或隔绝燃料的来源，隔绝空气（氧）、降低温度。对不同物质引起的火灾，采取不同的扑救方法。 qzm4

（2）实验室灭火紧急措施：

①防止火势蔓延，首先切断电源、熄灭所有加热设备；快速移去附近的可燃物；关闭通风装置、减少空气流通。

②立即扑灭火焰、设法隔断空气，使温度下降到可燃物的着火点以下。

③火势较大时，可用灭火器扑救。灭火器的选用应按照火灾类别和不同的灭火机理来选择。 求职信息

a、扑救A类火灾应选用水、泡沫、磷酸铵盐干粉、卤代烷型灭火器。 面试网

b、扑救B类火灾应选用干粉、泡沫、卤代烷、二氧化碳型灭火器。扑救极性溶剂B类火灾应用化学泡沫灭火器，因为醇、醛、酮、醚等极性溶剂与化学泡沫接触时，泡沫的水分会迅速被吸收，使泡沫很快消失，这样就不能起到灭火作用。 求职信息

c、扑救C类火灾，应选用干粉、卤代烷、二氧化碳型灭火器。

d、扑救带电火灾应选用卤代烷、二氧化碳、干粉型灭火器。 求职信息

个人认为，就本学院的学生而言，最大的安全隐患是火灾。所以我认为实验室人员应适当进行防火安全训练，使每个人都熟练掌握灭火器的使用方法，并掌握发生火灾时如何采取正确的方法，最大限度的减少财产损失和人员伤亡。 qzm4

但事实上大部分同学在平时实验过程中并没有引起重视，甚至在意识到某些安全隐患后觉得与自己关系不大而放任自流。这些不良的习惯不仅不利于实验-求职面试网§ 室安全，还会对科研工作造成极其恶劣的影响。例如： 求职信息

1、实验室里的物品摆放较为混乱，实验用品与私人物品混在一起放置，对日常学习生活造成了很多不良影响。应将各种物品分门别类的摆放在固定位置，减少不必要的麻烦。

2、实验室的卫生情况堪忧，乱扔果皮纸屑的情况屡见不鲜，经常是垃圾桶满了还没有处理，在天气较热的时候会散发出难闻的气味，为疾病的扩散传播提供了温床。最近制定了实验室值日安排表，每周固定时间打扫卫生，情况有所好转，但关键是要坚持做下去。

3、实验室的各种实验仪器布局不尽合理，经常有同学将工作台和实验台混合使用，实验过程的噪音会影响工作效率。另外，由于以前的同学将许多书籍杂物堆放在实验室，并且有些杂物压在电路线上，若长时间工作发热后易引起火灾，应该引起注意。

礼仪

4、有部分同学喜欢将早餐小吃等东西放在实验室，或直接在实验室里吃饭，有些气味难以散去以致于影响其他同学学习工作，还会引来老鼠蟑螂等，造成同学财产损失。更重要的是，若不小心将实验药品散落在食物里可能引起食物中毒，对健康不利。

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5、有部分同学在做完实验后没有将实验药品放回原位，而是随意放在自己喜欢的位置，这样虽然可能方便自己的实验，但会对其他用这种药品的同学造成麻烦。 礼仪

6、在进行实验时，有部分同学不喜欢穿实验服，戴塑胶手套等防护装备。这样做实验存在风险，实验室人员应互相监督提醒，以免发生意外。

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诸如此类现象屡见不鲜，作为一个身在其中经常要与实验室打交道的实验人员必须引起重视，从中吸取教训，时刻警醒自己安全问题。安全隐患本就是防不胜防，只有个人重视，才能真正杜绝危险的发生。 求职面试

适当对学生进行试验室安全教育，通过学习必要的安全知识和安全管理、操作注意事项，提高学生安全意识和安全素质，减少和消除实验室安全事故。最终目的是使每位同学严格掌握，认真执行本实验室相关安全制度、仪器管理、药品管理、玻璃器皿管理制度等相关要求。另外我们不仅要在理论上加强消防意识，更应该在实践中学习一些必要的急救和自救知识，共同创建一个安全和谐的学习和科研环境，。

项目安全管理的工作总结 篇七

年初来公司上班前，我曾和安全部领导提起过，真不想到法库这个项目部来，那里太乱！原因之一就是由于层层分包的问题，班组难管理，管理欠协调，总包项目部的管理措施容易被打折，但是，一旦分包班组有了麻烦事，又全部找到你总包身上，所谓大树底下好乘凉！特别是到要钱的时候，工人们被鼓动起来的那个拼命劲，常常令人感叹！已到半年工作总结的时候，细细想来，我是能够理出诸多头绪的。对在这个特殊项目上的安全管理具有一些深刻的体会。 礼仪

一、在安全管理工作中，作为合格的安全员必须具备专业管理知识和安全管理措施。

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要能提前预见，能提前发现，并提前作出警告。由于本项目管理上的层层分包，分包班组都打着各自利益的小盘算，安全管理上就会出现协调配合问题。去年9月份我到这里后，甲方和监理均把安全责任的指挥权直接交给我，我直接指挥分包班组在施工生产中出现的安全防护问题，因此，一直感觉很得心应手。但是今年4月初我从全运村项目转来，丁祖华班组提出，我无权直接指挥他们工作，必须通过姜强分包安全员传达，所谓一级一级管理，因为姜强分包安全员是本地人，干的时间短，除交际能力较强以外，对现场防护不懂多少，而且他们之间平常关系很密切。这样做是想架空我，有名无实！直接给我的管理工作带来某种难度。为此，我首先要做的工作，就是自扫门前雪。针对现场施工中出现的实际隐患，我都在第一时间拍摄隐患图片，然后以书面形式发出限期整改的安全隐患通知单，由姜强分包项目部安全员和丁祖华班组安全员同时进行签收，限期进行隐患整改，把岗位责任分摊下去，在哪一关卡住，就必须承担相应责任。 求职信息

隐患通知书中明确说明，分包单位如不进行隐患整改，安全部有权进行经济处罚外，一切后果自负！南通二建概不为拒绝履行隐患整改的班组承担连带责任！而在整改责任人签收以后，该通知书就具有了约束效应！从四月份以来，我对脚手架的搭设与加固，临边洞口防护的跟进及恢复，高支模的支撑与加固，文明施工及各种施工中临时出现的安全隐患，共发出二十多份隐患整改通知单及隐患整改图片，基本上都达到了整改的效果，从而有力地保证了施工现场的安全生产。

二、法库项目今年在安全上虽然没有出大事，几桩小事也足够令人烦心。 求职信息

由于群塔作业，五台塔吊的吊运作业一直是我们在安全方面管理的重点。我到这里以后，多次开会给他们安全教育和操作知识，多次提出注意事项，和每个塔司和信号工都签订了安全协议。但是，塔司太年轻，缺乏操作经验，信号工大多未经过培训，因为操作失误出了几次小事，还是碰了这个那个的。为此，我为信号工专门编写了信号工专业指挥用语和塔司安全操作注意事项。也确实收到了某种效果。我在处理这些事情时，结合工程资金方面的实际情况，采用了人性化处理方法，力求大事化小，小事化了，力图把纠纷解决，主要是让事故责任方承担相关费用和误工补偿，同时接受了事故教训。否则，按公司程序处理，将对该班组加倍处罚！这种对事故“四不放过”的处理方式，既维护了公司利益，也有效地警告了事故责任人，确实起到了实际效果。

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在今年全员职工大会召开一天后，丁祖华木工组在负一层高支模碗口架搭设中，西侧一个班组有人从碗口架上跌落，所幸无事。我通过现场察看，发现碗口架根本没有搭好，两侧碗口虚浮在上。我立即召开木工组专门会议，提醒并警告全体木工这起事故是人为的'，可控的，不是意外伤害。在搭设碗口架时，必须搭好碗口，并用锤子敲击，自己搭设架子，又自己掉下来，是非常荒唐的事情。我把没有搭牢的碗口架全部拍了照片。为此，我警告，工人自己干活不负责任，班组长不管不问造成的，再有人掉下来，我就处罚出事的木工组！但是，说归说，没过了几天，又有人从碗口架上掉下来，再一次召开安全会议时，总分包管安全的、管质量的、班组长之间相互推诿，却拿不出一条实际措施。我说，出事了，都有责任，包括我！这是人为造成的，就人为控制，不能再掉人了。我提出一条规定：限一天时间进行整改。再查出一根横管，两端无碗口固定的，罚款500元一根！第二天，我带着总分包质量和安全管理人员全面检查拍照，却发现还有不少碗口两端未搭碗口，根据拍照，可以当场罚款二、三万！为此，班组长都软下来了，我当场开具了2000元罚款，要求继续整改，否则下一次罚款5000元，而且造成的一切后果和南通二建项目部无关！木工老板乖乖签字，被罚得心服口服！之后，听说过有人掉下来，却再也不敢为此来找南通二建麻烦了！对此，我认为，抓住安全工作中的细节管理，从事故源头进行有效控制，是安全管理中值得推崇的一种思路。 礼仪

三、法库项目由于甲方工程款亏欠太多，由于钱方面引起的闹事纠纷还真不少。 求职信息

班组工人之间遇事脾气很火爆，动不动就打架，在我印象中打了十次八次了。每次在群架发生的关键时刻，我都会挺身而出，敢说，敢管，敢拉架。以一身勇气和正气劝阻制止打架，所以几乎都没发生多大事情。

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从去年起，我就有多次成功阻止工人闹事打架的经历。记得有一天在生活区中午上班前，丁祖华的一帮钢筋工为算账打起来了，当时很激烈，有四帮人混到一起操家伙准备干起来。楼上楼下当时都站满了工人，围观的工人没人敢阻止。幸亏我及时赶到，在我吼声如雷的震怒和威严下，这帮人一个都没敢再动。其中就有三包丁祖华的两个儿子都一起参与打架。当时我说，谁敢再打，我马上开出罚单，一家一万，送到派出所再罚一家两万，反正命都不要了，罚上几万钱算什么！给我马上停下来，要么去办公室坐下来讲理，要么报警去派出所，绝不允许再打！谁敢再打，试试看！后来派出所来了，打架双方选择到办公室和谈，协调处理！

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还有一次印象最深，去年发生一帮木工要工资爬高压电变压器的事情。当时是下午，8、9个工人情绪很激动，等明天上午拿工资都不答应，必须马上给发工资。当时一伙人一边用木方砸电箱，另一伙人直奔马路边去爬高压电。姜强管理人员说，去爬吧，死在上面当狗死！我想，必须管，管不住不是我个人的事，我不管，出了事故我就有责任！我紧跟过去，并跟走在后面的那帮人说，今天你们谁出这个爬高压电主意的人，和跟着一起起哄弄出人命的人，进去就是无期徒刑！而爬上去的人，死了也当狗死，一分钱都赔不到！这是国家电网，你们以身试法，绝对没有好下场！还不赶紧阻止，马上就发生大事了！没想到我的话立刻起作用了，走在后边的人一起喊着前面刚要往上爬的人，别爬了，快拉住他！并且几个人都拉，都不让爬了。我走过去，怒骂了一顿，说全部回去！这帮人都乖乖走回去了。这真是有惊无险！如果我不跟过去阻止，后果不堪设想！在今年五月下旬，还发生过木工和钢筋工为争抢塔吊准备打群架的事情。当时双方几十号工人都激动起来，操起了工具和各类家伙，冲到了一起，确实都认为无人能够阻止。幸亏我及时赶到，并且插到了两伙人中间，在我严厉的制止和呵斥下，两边的班组长带头放下了手中拼命的器械。我的心中终于石头落地。这样的事情，后来还发生过几次，由于我敢于挺身而出，一身正气和勇气，基本上都能镇住他们的邪气。偶尔也有镇不住的时候，但由于我的积极阻止和协调和其他管理人员一起配合拉架，也都没有造成什么伤害，都是有惊无险，化险为夷。

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我的目标只有一个，绝对不允许打出事情来，既败坏南通二建名声，打完了事，再让南通二建收拾烂摊子，没门！因此，我一次次警告他们，杀人偿命，打人赔钱，是天经地义的事。遇事不要冲动，你冲动，就会付出代价！而且不要想有人付医药费的好事，伤害他人后果自负！和南通二建总包项目部无关，你只能为自己的冲动行为买单！ 礼仪

四、今年法库项目还经历了沈阳市安检局和法库安检站的几次安全检查，从资料到现场，基本上都合格通过。

同时还得到了安监站检查人员的好评，认为中央尚城在法库算得上最好的经得起市里安全检查的项目，因此多次成为安全检查的必检项目，这也算是一种工作鼓励。另外我个人的文学创作也取得了一定成绩，最近被启东作协推荐直接加入南通作协，我期待未来的创作会有更好的成绩。 qzm4

法库项目部全体管理人员在杨经理带领下，各项工作齐心协力，配合到位，杨经理具备较深的项目管理理论和扎实的实际工作能力，是一位值得我钦佩和学习的好领导！这个项目虽然由于层层分包带来安全管理上的某些难度，但我们从工作中得到了各种锻炼，提高了实践能力，并且不断悟出成功管理的经验甚至是某些失败的教训，以便将来更好地开展项目安全管理工作。在任何时候，我们以坚定地维护公司利益为基准，切实保障工人的安全权益，有效确保项目的安全生产，在本职工作岗位上作出应有的成绩。 qzm4

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的7篇《企业如何做好安全管理工作》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 面试问题

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