纪要格式范文 会议纪要范文及格式精彩9篇
在不断进步的社会中，会议纪要对人们来说越来越重要，纪要要求会议程序清楚，目的明确，中心突出，概括准确，层次分明，语言简练。那么你有了解过会议纪要吗？读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了9篇《纪要格式范文 会议纪要范文及格式》，如果能帮助到您，求职面试网将不胜荣幸。
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工作会议纪要格式 篇一
一、会议时间：20XX年3月3日下午2时至4时
二、会议地点：大连市教育局701会议室 面试网
三、与会人员：市教育局骆东升局长、马瑞春副局长，市教育局局安体卫处、民办处、学前处、职成教处、基建办等负责人、各区市县、先导区教育局局长、分管局长、安全管理科科长、安全管理专干；局属学校校长、分管校长、安全工作联络员 求职面试
四、会议议题：20XX年大连市学校安全工作
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五、主持人：马瑞春副局长 面试网
六、会议主要事项纪要如下： 礼仪
（一）听取经验交流： 求职面试
1、普兰店市教育局陈局长作《建章立制，齐抓共管，开创学校安全工作的新局面》经验介绍，主要内容有四点： 面试问题
①加强领导，健全学校安全工作领导机构；
②建章立制，完善学校安全管理机制； 求职信息
③加强教育，增强师生安全意识；
④落实措施，强化学校安全防范，安全教育会议纪要。 礼仪
2、开发区第八中学徐校长作《关注安全，促进发展》的经验介绍，主要内容有三点：
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①安全工作保障到位----四保障：组织保障、制度保障、物质保障、时间保障；
②安全工作突出重点----七突出：突出食堂安全（连续6年获得3A级食堂）、突出宿舍安全、突出活动安全、突出消防安全、突出交通安全、突出高峰期安全、突出校园环境安全；
礼仪
③安全工作注重落实细节----四落实：落实宣传教育、落实逃生演练、落实细节防范、落实隐患排查整改。
3、大连电子学校党支部书记作《坚持以人为本，强化教育防范，努力构建平安和谐校园》的经验介绍，主要内容有四点：
①领导重视，明确责任，是做好学校安全工作的前提； qzm4
②加强教育，立足防范，是做好学校安全工作的基础；
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③突出重点，落实措施，是做好学校安全工作的关键； 求职面试
④强化管理，注重服务，是做好学校安全工作的保障。
（二）市教育局安体卫处王处长代表市教育局作了《突出重点，强化管理，全面做好学校安全工作》的工作报告，对20xx年安全工作进行了全面总结，体现在四个方面：
1、加强领导，组建机构，理顺学校安全管理渠道； qzm4
2、进行工作调研，完善学校安全管理制度；
礼仪
3、开展安全教育，不断提高师生安全意识；
4、突出重点，排查安全隐患，采取有效措施消除隐患。 面试网
在学校安全管理的实践中有三点工作体会：
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1、把安全第一的理念转化为行动，是安全第一责任人应当必备的政治素质；
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2、健全安全组织机构，理顺管理渠道是做好安全工作的前提；
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3、建立和完善工作制度、工作机制是做好安全工作的关键。
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工作会议纪要格式 篇二
会谈时间：20xx年8月10日至8月12日 求职面试
会谈地点：xxxx饭店 qzm4
会谈双方：xxxx丝绸公司（以下简称甲方）
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香港xx丝织品贸易公司：（以下简称乙方）
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会谈人员：甲方：xxx、xxx 面试网
乙方：xxx、xxx
会谈内容：双方进行补偿贸易问题 求职信息
现将会谈主要内容纪要如下：
应xx（中国）有限公司方面约请，上海xx公共关系有限公司常务副总经理xxx、客户总监xxx于20xx年x月x日下午前往上海xxx大酒店xx房间，和xx（中国）有限公司营销总监xxx、公关助理xxx会面，就上海xx公共关系公司参加xx（中国）有限公司新产品市场推广项目的招标活动一事进行了会谈。双方交流了有关情况，并就下列问题达成共识：
一、为了保证资源，扩大丝织品服装贸易，甲乙双方经协商，一致同意在互惠互利基础上开展丝织服装补偿贸易。
礼仪
二、乙方要求甲方提供稳定的生产厂家，为乙方生产所需的。丝织服装。甲方同意乙方的要求，准备于近期内在浙江省xx市投资人民币150万元新建一家丝绸服装厂，并于20xx年1月1日前建成投产，生产乙方所需的以真丝为面料、绣花的各式服装，年产量约30万至35万件。如乙方需要，产量还可逐年提高。 求职信息
三、会谈中乙方多次表示了对质量问题的关注，希望甲方在人员配置、职工培训、质量检验等方面加大投入，加强管理。甲方对乙方的要求表示理解，并表示在工厂筹建和投产后生产管理等方面愿意积极听取乙方意见，采取各种措施，保证产品质量。
四、双方商定，乙方向甲方提供价值大约11万美元的丝绸服装生产专用设备和附属设备。应甲方要求，乙方同意在双方正式签订补偿贸易合同后1个月内向甲方提交设备名称、价格、说明文件，供甲方确认。购置设备款项全部由乙方垫付，不计利息；甲方分3年，即20xx年、20xx年、20xx年内归还1/3；归还方式为在乙方来料加工的加工费中扣除。 面试网
五、双方商定，甲乙双方的丝绸服装贸易和乙方的来料加工，其产品的规格、款式、质量要求、交货期限、付款方式等，应逐笔签订合同。其中价格条款，原则上以双方签约时中国大陆的出口价格为标准协商确定。
礼仪
六、应甲方要求，乙方同意派出技术人员来甲方投资新建的丝绸服装厂进行技术指导，帮助服装厂提高产品质量。同时乙方同意乙方技术人员前来进行技术指导时所发生的费用，全部由乙方自行承担。
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七、双方商定，甲方在本纪要签署后1个月内提出投资新建丝绸服装厂的具体方案寄给乙方，由乙方确认后，双方约定适当时间，就补偿贸易问题举行进一步会谈，确定合同内容。 礼仪
八、本纪要用中文书写，一式两份，甲乙双方各执一份。 qzm4
纪要格式范文(精 篇三
一、县城七一东路北边人行道上的原有电力杆线，改造时搬迁至七一东路南边人行道上，与现有南边人行道的树木走向基本保持一致。考虑到北边单位及用户用电负荷需求，原有配电台区位置保留不变。
二、为改变县城七一东路“蜘蛛网”式的电线结构，将跨公路的高低压架空线改为电缆，采用机械顶管后地埋的方式。
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三、建设单位开挖路面进行施工作业，须先到城管部门办理有关手续，缴纳一定的工程恢复保证金，待工程完工，经城管执法人员检查确认施工现场已完全恢复后，及时退还保证金。为保证沿线各相关单位正常办公，停电时间应安排在周末。 求职面试
四、电力杆线搬迁改造至南边人行道后，为保证导线与树木之间的安全距离，建设单位应与城管部门联系，由城管部门负责统一对沿线树枝进行修剪，做到既不影响环境绿化，又不影响线路安全。 面试问题
五、有关部门和单位要积极支持配合施工单位做好相关工作，尤其是城关镇和城关镇东周村委会，要做好矛盾协调工作；施工单位要进一步优化设计方案，主动与管线部门沟通联系，制定科学合理、安全可靠的施工计划，确保该工程按时按质按量完成。 面试问题
参会人员：谭志鹏、卢和森、刘继平、傅纪年、阳学平、卢良斌、何四珠、陈文荣、谭文科、唐安文、肖晖文、刘旭、钟向洪、吴锦文
记录：刘海涛
纪要格式范文(精 篇四
阜阳市×××局一支部关于、三同志预备期转正党内外群众座谈会会议纪要
时间：20xx年6月27日
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地点：市局(公司)财务科
参加人员：(应到15人、实到9人。)×××××××××
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主持人：×× 面试网
纪录人：××
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×：三个年轻人干的不错，希望转正后继续严格要求自己，同意三同志转正申请。 面试问题
×：三同志年轻有前途，工作勤奋，表现突出，同意他们加入中共正式党员。
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×：三同志积极要求进步，工作主动，能认真学习，加入党组织的心情迫切，在工作中表现出色，觉悟高。同意三同志的转正申请。 礼仪
×：同意三同志转正申请。 面试网
×：同意三同志转正要求。
×：同意三同志转正申请。
大会通过决议，一致通过××××××××三同志按期转为中共正式党员。
工作会议纪要格式 篇五
9月28日上午，我院召开全院安全工作会议，会议由后勤服务中心主任范宝章同志主持，各部处负责人参加会议。
礼仪
会上，后勤服务中心副主任兼保卫科科长张汉顺同志就我院近期校园治安动态进行了通报，并对今后安全保卫工作做具体部署。 面试问题
学院办公室主任贺忠良同志传达了交通运输部关于国庆节安全保卫工作、信访及安全维稳工作文件，并对落实文件精神，做出具体工作安排。
后勤服务中心主任范宝章同志分析了当前安全工作形式，并指出周边院校安全事件案例，如学员饮酒致死、大学生失踪，及频发电脑等贵重物品被盗事件，要求我院各部门要采取有效安全防范措施，落实安全责任，做好学生安全思想教育工作，提高学生自我防范意识。
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最后，黄克清副院长充分肯定今年以来我院安全保卫工作取得的成绩，并就学院今后安全工作提出五点要求:一要高度重视安全防范工作，提高思想认识，加强工作力度。二要加强教育引导工作。做好防火、防盗、防骗、防破坏以及信访维稳工作。三是各部门要开展安全自查工作，召开部门专题安全工作会议，加强学生教育，探讨实施全院公共场所“禁烟”办法，保卫科“十一”前要对全院开展一次拉网式安全大排查。四要加强值班报告制度。各部门要加强节日期间值班工作，部门领导和值班人员要24小时开机，确保信息畅通。五要落实安全责任。看好自己的人，锁好自己的门。
礼仪
工作会议纪要格式 篇六
时间：20XX年3月22日
地点：院长办公室
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参加人员：全院职工及后勤人员
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3月22日上午，医院内部安全保卫工作会议在院长办公室召开。院长***出席会议并讲话。 求职面试
***院长对卫生院如何进一步做好安全保卫工作和卫生院周边环境综合治理工作做了部署。并结合卫生院实际情况，对卫生院内部安全保卫工作做出了新的指示。要求各科室加强领导，落实责任，切实抓好安全保卫工作，防止各种矛盾激化。要严格贯彻落实《内保条例》，进一步建立健全各项安全管理制度，细化内部治安保卫措施，进一步加大安全保卫工作的力度，加强保卫队伍建设，提高处置突发事件的能力。要切实做好重点区域内的保卫工作，强化值班制度，带班领导和值班人员必须24小时开通手机，确保信息畅通，遇有紧急情况及时上报。
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院长要求，各科室必须把卫生院内部安全保卫工作作为常抓不懈的一项任务来抓，要加强与公安、消防等部门的合作，确保卫生院安全，为人民群众提供良好的就医环境。 面试网
会议纪要格式 篇七
会议时间：20__年5月30日下午3：00
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会议地点：工地会议室
内容 面试问题
一、施工单位自评： 面试问题
1、韩朝龙汇报地基基础分部施工情况。 面试网
2、结合现场质量查验及资料检查，施工单位认为，资料基本齐全，观感质量合格，地基基础分部工程监理质量自评合格。如果未到龄期的砼试件在后期的实验不合格的话，施工方承担一切责任，申请下一步施工。
面试问题
二、监理单位评估报告 礼仪
我们评估的依据是现行的法律、法规、设计图纸和变更依据，我们的`旁站是到位的，现场的施工资料合格。资料核查方面：钢材全部合格，砼未到龄期，不作评定，为了不影响工期，同意下一工序施工。 qzm4
安全检查排到星期五，要做好安全标语，安全横幅，安全牌等警示设施，认真做好安全工作。塔吊方面：塔吊基础有软土需处理，1#塔吊的基础是泡在水里的，要及时进行处理；2#塔吊要进行维护，刷好防锈漆。 求职信息
质量方面：主体柱箍筋间距太大要及时整改。
三、地勘单位： 面试网
同意施工单位的意见，观感一般，同意下一步施工。 求职信息
四、建设单位质量评定：
10#12#基础工作已基本完成和13#、18#一起验收，要赶紧将验收监督通知书上交。
同意设计、地勘、()监理意见，请施工单位高度注意柱钢筋的质量，抢回施工工期。 面试问题
五、恩施州质量监督站
同意10、12、13、18验收，以后发出验收申请要提前三天通知。资料有些滞后，本工程主体的最后评定就是以同条件试块的结果为依据，不是标养试块，13、18土方压实度的测验报告未出来，下次再验收时一定要看。
礼仪
六、施工方 面试网
韩经理：一定完善施工方面不足之处以及资料方面缺漏之处，更好的施工。
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七、项目总监宣布验收结果：监理工程师论坛 礼仪
经验收组统一意见，感观质量评定为合格，因试块未到龄期，故质量等级暂不评定，其它验收项目均合格，同意进行下道工序的施工，施工方对未到龄期砼试块承担一切责任。
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八、恩施州质量监督站：
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1、验收组成人员，验收依据和验收程序符合要求。
2、抽查资料情况符合验收条件。
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3、各参建单位验收意见一致，同意进行下道工序施工。 面试网
4、砼试块报告未全部出具，根据验评分离原则，同意验收组验收意见。我站对本次验收予以认可，
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会议纪要格式 篇八
时间：20__年x月x日下午 求职面试
地点：广州分公司小会议室
参加人员：陈敏浩、杨峻、南璇、陈之伟、郑成河、张国强、陈小烨、 面试网
会议讨论及议定的主要事项纪要如下： qzm4
一、统一思想、团结一致，争创综合部工作新面貌 面试网
1、今年，综合部人员变动大，各位员工要以新活力、新思想、新作风克服工作中的困难和问题； 求职面试
2、综合部工作要求： 礼仪
(1)综合部出品、必出精品；
礼仪
(2)综合部干事，一个人都不能少；综合部干事，少了谁都一样； qzm4
(3)牢牢树立大局意识、精品意识和服务意识。
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3、综合部干事风格：快、准、精；
4、从明年开始，对违反劳动纪律、不按时完成工作、工作错误及质量低下的情况零容忍。
二、业务学习 面试问题
1、南璇主讲——《低值易耗品管理》，要求做到：
(1)做表格记录低值易耗品出库情况，与入库表格相对应； 求职信息
(2)根据经验提前储备耗材、单据等物品，确保业务部门的使用；
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(3)年末统计全年低值易耗品使用费用及各单项使用量。 面试问题
2、杨峻主讲——《车辆管理实施细则》，将进一步召开专项会议，落实实施细则。 qzm4
三、岗位工作调整 qzm4
1、杨峻、南璇10月31日前完成会计、业务档案管理的`交接工作；
2、杨峻负责完成每年的工会工作计划和工作总结； 求职面试
3、杨峻负责租赁房产的收租工作；
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4、陈之伟负责餐卡充值及门禁卡办理工作。 礼仪
四、近期工作重点
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1、月底开展“一本好书推荐会”活动，各员工需提前做好准备； 礼仪
2、建立备份制度； 求职信息
3、各岗位梳理工作流程，年底前完成； 面试网
4、月底邀请中行专家讲课，内容：如何防范票据风险。
会议纪要格式 篇九
时间：20__年x月x日
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地点：总工会议室 qzm4
议题：综合办内部工作问题
会议主持人：总经理李兵
面试问题
参会人员：李兵、刘先振、张芹、孙荣霞、李传军、田安明、薛传加、董圣翠、王淮军、费小健、王凤、李珊、王娟
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20__年x月x日关于综合办内部各项工作的会议在总工会议室召开，会议由总经理李兵主持。会议中，各个岗位的工作人员就各自工作中出现的问题分别进行了发言，然后相关同事及领导提出补充意见，最后由总经理李兵进行总结性发言。现就每个人的发言内容做会议纪要： 求职面试
一、 关于车辆及驾驶员的管理： 面试问题
(1)、存在的问题：车辆维修未定点、掌握不好价格；办借款困难，维修费用拖欠；特拉卡存在问题，提不上速；汽车零部件更换不能只求价格低、要注重质量；现在使用的派车单有局限性；交通扣罚未能及时处理。 面试网
(2)、人员讨论：派车单可做一定修改；车辆维修要及时汇报请示；车辆要进行定期保养。
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(3)、总经理总结：1个月之内，选定一家修理厂，选定后请示董事长、并告之总经理；任命王淮军为驾驶班长；车辆违章要明确责任人；车辆保险在使用原厂配件的情况下多得的钱奖励个人；驾驶员第一要素安全，出车要有出车记录，建立车辆档案；油耗由李珊统一登记；出车按公里数算钱。
(4)、限办事情：一周之内出违章处罚办法。 qzm4
二、关于传达室与夜班值勤：
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(1)、存在的问题：关于登记问题，现在来人都登记；菜价适当的时候可考虑别人去询价；饭菜节约问题；传达室门坏，门锁不灵；值夜班缺少电筒；风雨、光线等因素影响监控的效果。 面试问题
(2)、人员讨论：公司大部分窗户的反锁都坏；刘主任负责门的事情；
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(3)、总经理总结：关于安全问题，增加2个视频，同时视频要有记录；检查所有的监控是否完好；窗户反锁坏的要更换；刘主任牵头检查公司所有的电源线、网线、电话线、外面视频线、空调漏水情况。 qzm4
(4)、限办事情：增加2个视频，此项工作9月份之内完成；办公室负责检查公司所有坏的'窗户反锁，然后将明细单下周一交刘主任、由基建负责购买、安装；下周一刘主任就公司线路问题召集总工办、综合办相关人员开会，然后相成报告、并拿出预算和解决方案，报总经理，此事下周内完成。 面试问题
三、采购工作： 求职信息
(1)、存在的问题：投标的时候，产品型号不明确，给询价带来难度；市场部授权经常出错；其它部门有的时候也要求询价，最好有文字材料。
(2)、人员讨论：询价时要求市场部或者总工办给固定格式或者文字材料的复印件，王凤自己复核；
(3)、总经理总结：王凤自己做市场部或者总工办的错误记录，以后做采购评估用；其它部门要求询价也是采购的本职工作，不能要求其它部门提供文字材料；询价技巧有待提高，同时采购本身要建立评估体系。
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(4)、事情限办：一个月之内采购部拿出采购评估方案。 面试网
三、人事工作： 面试网
(1)、存在的问题：培训工作搁浅；其它部门招聘人员的具体要求没做；技术人员评估这块也未做；一级建造师外部培训；人事自己搞的培训未实施；人事管理办法和流程还没有找到合适的；部分员工工作积极性不高，可适当考虑竞聘某些岗位。
(2)、人员讨论：人员招聘(软件工程师、项目经理);社保这块，如何规避国家政策；以前周六的固定培训是否可以考虑继续；代打卡事件的发生，是否可以考虑换指纹打卡机；就李珊准备的培训资料，可让每个人写学习感受，就学习感受进行培训。
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(3)、总经理总结：人力资源要有高的工作效率，要为公司全体创造和谐的工作环境；培训工作要抓紧，可设立培训经费，固定培训继续执行；将现有的打卡机更换为指纹打卡机。 面试问题
四、行政工作：
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(1)、存在的问题：卫生工作人人有责，公司存在打扫卫生多为新员工的现象；每次大扫除时，有的部门请假人员较多；办公用品、礼品出入库时领用人经常手续不齐、且物品领用后经常不主动补手续；仓库管理存在问题；综合办内部团结问题，执行事情的力度问题。
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(2)、人员讨论：每次大扫除或者周六要保证部门人员出勤率80%;仓库管理有待解决；办公用品、礼品领用手续不全可考虑罚款或者扣考核分，同时要健全相关领用制度；档案资料借用人要有承诺归还时间。 面试网
(3)、总经理总结：卫生状况、办公用品(礼品)领用手续是否齐全、档案资料借阅是否如期归还等相关问题都纳入到考评中；对外宣传问题，报纸的发行，网站的更新。
(4)、孙荣霞主任总结：望部门内部团结、互助、互爱，相关领导给予支持工作。
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