仓储账务人员工作执掌[范文]【优秀5篇】

物料员工作执掌 篇一

物料员工作指引

职务宗旨：负责产线的物料领退、物料损耗核算及物料管理工作。 求职面试

1、领料工作：

面试网

A、PMC部下达《生产计划单》后，物料员必须依据计划单要求、《BOM》、及时与仓库员核对所发物料。 求职信息

B、物料员在领取物料时，必须确认其名称、代码、数量、规格、颜色、比例与《BOM》符合，如所发物料是特采需生产加工要及时告知现场组长和负责人，以避免投入生产中有不良现象。

求职面试

C、物料员应采用目视、计量仪器等方式领取物料（A类物料必须全点，B类物料散盘必须量测），以免影响工作效率。 求职信息

D、在领取过程中如发现少料、错料现象时必须立即知会仓管员并礼貌要求按物料管理规定补给或更换。 面试问题

E、领取物料后物料员必须在单据上签字认可并保底。F、领取的物料必须的车间内按区域摆放并标示产品物料内容。G、如有物料异常现象时必须及时向生产主管及PMC部门反馈。

求职面试

2、退、换、借料工作：

求职信息

A、、物料使用过程中，物料员应主动及时的收集产线上的不良物料。产品清尾后必须将所有物料整理到指定区域。 面试网

B、对于完单退补物料，必须当次（日）理清，不留至次日，以免生产前后、规格数量的分化现象。 面试问题

C、整理物料时必须按物料种类、物料数量、详细区分。 面试问题

D、整理好的物料应准确填写《退、换报表》，并呈报品质部、PMC部签字确认后及时到仓库办理退、换手续，确保生产运转的持续性。

E、尽量排除生产断线的可能性，随时查看所领物料是否进入未后现象准备好借补的准备，确保生产的一次性完结。

求职面试

F、需换借的物料在供给上发生异常时必须立即向生产主管及PMC部反馈。 礼仪

3、单据管理： 求职信息

A、《物料使用单据》是生产管理中的重要单据，必须遵循《文件管理流程》妥善保管。B、物料员有义务定时整理自己的工作区域，确保文件放置区域的环境美化。C、物料员文件资料必须按类别、组别、日期、型号、单号等形式区域放置并标识清楚。D、物料员需保存的资料有《生产领料单》、《套料单》、《退料单》、《超领单》、。E、保存期限：除《欠料单》完结于料齐日外，其它单据必须保存一年。F、所有纸档报表签署当日必须及时输入电脑分类存放以便后续查阅。

4、物料管理：

A、配合组长控制物料（即放置、保管、维护、使用、预测使用）。

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B、对DDR、FLASH、CPU等微湿敏原件有要求烘烤上线的领用后及时进行烘烤并标识清楚区分订单、型号、数量等。

C、对部分有要求的客户领用DDR、FLASH等物料时需要对订单、元件丝印、数量单独进行登记，单独存档。 qzm4

D、监控物料在使用过程中的质量状态，有责任强调员工使用方式。 面试网

E、不断追寻物料工作中所存在的一切问题，并及时真实的向上级反映异常情况。F、定期向生产主管提供周、月、季物料相关数据。

礼仪

5、IC烧录管理：

面试问题

A、领用物料后及时确认IC是否需要烧录。 礼仪

B、与相关客户确认烧录程序，准备烧录设备对IC进行烧录，烧录首件必须做好烧录登记并通知IPQC进行校验后方可批量进行烧录。 礼仪

C、烧录时做好相应标识，必须区分订单、型号、烧录程序、空IC、良品、不良品等。D、烧录IC批量烧录上线前必须通知IPQC进行校验后方可正式投入生产。 面试网

6、其它责任或义务： 礼仪

A、做好生产线整理、整顿、清洁、清扫的执行和监督工作。B、在责任工作外，随时配合部门内各种生产工序的作业。

面试网

C、能临时完成上级安排的各种非计划内工作，致使生产程序的一致化。 面试问题

仓储班长工作执掌 篇二

西安金百泽电路科技有限公司 面试问题

仓储班长工作执掌目的： 求职面试

为了使仓储账务人员明确责任主体各自执行好各自的职责。为本职工作人员起到指引作用。范围： 求职面试

仓储班班长

3工作职责及内容 求职面试

《1》；负责仓库整体工作事务及工作日常的管理，异常帐务的处理，跨部门的沟通与协作

《2》 库房合理化的布局和管理，合理规划各分仓储存空间及货物的储存方式，仓位的调整；提高

求职信息

仓库有效空间的利用率负责各仓库的储位的规划、标识、防火、防盗、防潮、及物料的准确 面试网

性管理标准；

《3》仓储相关管理摸方法及课题改善的推动。

《4》仓储人员每日出勤状况我的确认。

《5》账务的异常追踪及处理。

《6》负责分配仓库人员工作及日常监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改

进。

求职信息

《7》组织仓库的日常盘点，报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。

三帐合一。

《8》模块早会的召开；公司上级的精神的传达。

面试问题

《9》模块的人员组织构架的规划；申请人员的招聘选人、用人、育人、留人，培训管理骨干，巩固

求职面试

管理。

《10》仓储月度工作的计划并按计划追踪其完成进度 面试网

《11》按时按质完成上级交办的工作事项。

面试网

相关人员会签：审核： 求职信息

仓储账务人员工作执掌 篇三

西安金百泽电路科技有限公司 面试网

仓储账务人员工作执掌目的：

面试网

为了使仓储账务人员明确责任主体各自执行好各自的职责。为本职工作人员起到指引作用。范围：

仓储账务人员权责： 求职面试

《1》；负责仓储所有账务工作的处理。

《2》 财务每月所需报表的提交 面试网

《3》 所有单据的整理储存与分类

《4》易制毒手工帐的核对与填写 求职信息

《5》仓库盘点报表的核对与稽核 求职信息

《6》账务的及时更新与异常处理 礼仪

《7》物料的及时送检及单据的跟催内容：

礼仪

《1》每天按照规定的时间更新台帐与入库单据的填写 求职面试

《2》及时的处理账务方面的异常，确保物料 帐 卡 物 证四帐合一．

《3》仓储盘点表单的打印，并查核异常原因 求职信息

《4》整理保存好月度及年度报表，方便以后查核 礼仪

《5》及时跟催仓管员和采购的相关单据 qzm4

《6》易制毒单据的单独储存，手工帐必须保证和电脑台帐一致 面试网

《7》月底账务的核对，并于财务及时处理本月的账务异常 面试问题

《8》监督仓管员审核的领料单据，对于错误的单据及时处理，并通知财务及时更改单据 求职信息

《9》物料送检单的及时填写，督促品质及时检验物料

《10》按时按质完成上级交办的工作任务及事项。

相关人员会签：审核： 面试问题

IE工作执掌 篇四

IE工作执掌 一。新机种导入 BOM的对比与修改 工程图面的协助确认 新机种生产流程的制定 工时初定及其不断完善 新机种物料的辨识与确认 生产协助 qzm4

阶段制程缺陷的反馈

面试问题

新旧机种的功能 外观的差异状况

新机种对生产线的特殊要求 面试网

--------------设备的准备

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---------------工夹具的准备

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--------------操作人员的准备 人力的确定与考虑 新机种的成本考虑 面试问题

新机种相关资料的建文件，以备查核 二。工时制定 制程改善 1.工时制定依据 面试问题

合理完整的动作分析(MTM)工时资料 qzm4

产量 制程

工时平衡排定 求职面试

工时宽放标准的制定（宽放率的合理制定）2.工时分析 面试问题

动作时间分析 MTM资料 面试问题

其它工时数据 3.制程改善 求职面试

制程平衡，产量提升 qzm4

工时平衡，动作简化

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产量匹配 求职信息

治具化

求职信息

瓶颈改善

求职信息

增加设备，提高自动化 4.制程改善的效果评价 礼仪

三。作业动作分析 工法改善 1.作业动作分析 MTM工时的分析 料件的摆放分析 人员操作的姿势分析 动作经济性原则（21点）专一体 礼仪

人机工程（动作分析中作业者的选择）动作分析的细微化 2.工法改善

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工时考虑:工时冗余 工时瓶颈

作业性考虑:作业时间 作业难易程度 工治具的使用状况 成本考虑:原有成本 改善成本 改善后效益 四。人力评估 改善 生产线LAYOUT 操作员作业难易度 作业量及安全性考虑 成本考虑 生产绩效考虑 标准产量考虑

以制程分析为依据的生产流程改善 以出货需求量和标准时间为标准考虑 产能（最大标准产量）考虑 人力改善成本评估 五。成本评估 改善 1.成本评估 生产成本评估 质量成本评估 环境成本评估 能源成本评估 材料成本评估 生产设备成本评估 测试治具成本评估 生产线人力成本评估 生产线所用消耗品成本评估

求职信息

版权成本评估

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其它成本评估 2.成本改善

直接人力工时的减少

管理费用的减少

礼仪

减少材料的损耗

提高机器设备的稼动率

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减少不良品的数量

产能提升 六。物流规划 生产线物料类型 大小 种类 生产物料贵重区分 生产物料在生产过程中的移动路线 生产物料备存 生产物料消耗统计

生产物料的空间大小 环境状况（) qzm4

工厂平面LAYOUT 物料区与生产线位置摆放 路径最近原则 路径畅通原则 以制程为依据 物流产能分析

物料区规划:产量需求 周转周期 七。厂区LAYOUT 考虑产能，从而确定生产线空间

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考虑所需物料区的大小位置 面试问题

考虑WIP区大小和位置 求职面试

考虑维修区的大小和位置 OQA检验区的大小和位置 求职面试

物流顺畅与最近原则

求职面试

厂区大小，面积，高度，防火等环境状况 礼仪

生产类型（系统加工线 前加工线）生产类型的匹配

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办公区规划

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通道规划 礼仪

线内和线外人力的排布 qzm4

设备排布 LAYOUT成本考虑 面试问题

新增区域 设备维护 八。生产设备需求规划 生产设备工具需求统计 日常设备工具耗损统计 求职信息

生产设备工具明细表（已有 未有 在购）生产设备改善方案的提出与实施 生产设备的申请采购和及时补缺 qzm4

对新产品依据MPI所规定数量，下单并负责追踪 对所需生产设备的功能和价格进行统计 生产线的扩充 面试网

设备增加成本考虑 求职面试

设备增加效益考虑 面试网

产能与设备匹配规划 求职信息

设备报废处理 九。质量改善 制程改善 物料质量改善 工法改善 设备改善 工治具改善 作业意识提高 作业技能提高 防呆导入 MN的发行与控制 十一。机种数据的建立

资料归档

求职面试

相关的零件图，爆炸图和线路图

礼仪

基本数据检验-BOM的核对

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控制数据的建立 qzm4

工时数据的建立 面试问题

资料的发行及其维护

十二。BOM的维护

提高生产效率，填写BOM，修改BOM

根据生产需求对BOM进行维护 面试网

物料的维护与修订:料号维护和阶层维护

求职信息

物料的非正常消耗引起BOM维护 十三。生产效率的提升

求职信息

消除瓶颈，平衡生产线 求职信息

制作工治具，保证生产速度和质量

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消除多余和重复之动作（简化，合并，删除，重组）

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创造良好的工作环境

求职信息

减少不良产品的产生

物料物流的改善 面试问题

管理技能的提升 礼仪

现状的产能分析，核算，目标制定 十四。工治具的制作

提高生产效率，保证改善作业质量 礼仪

制造设计的可行性 面试网

成本考虑

求职面试

使用效果评价 求职信息

简单工治具的设计制作 求职面试

工治具对操作者的影响 十五。日常作业 求职面试

SOP的书写与修正

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作业的动作是否与SOP一致确认 面试网

计算生产绩效 求职面试

协助生产线解决问题 面试网

测量每一机种时间，并制定出详细的MTM表格 求职面试

首台机签核 面试网

返工作业流程指导书 求职面试

生产各部分的协调 求职信息

当日工作进度 求职面试

生产质量报告和不良反馈 qzm4

工程改善案执行 qzm4

指导练习生正确的作业方法 求职面试

本专业有没有必要考研？

面试问题

建议直接就业。IE的这几年就业很好，首先没有必要为了躲避就业而考研。工业工程在我国正处于快速发展时期，对IE的需要量会越来越大，但由于我国该专业还处于起步阶段，本科教育正开展的如火如荼，而更高的学历培养还不很完善《本专业硕士点博士点才有了没多久，学校也不很多》，没有机械等老专业学历要求那么高，或许几年后随着培养层次的发展，学历要求会慢慢提高，但至少目前，一般本科生就够了。 面试网

其次，本专业实践性很强，经验很重要，你可以上网搜一下IE招聘信息，一般也就大专本科学历要求，但是实践经验要求比较高。 qzm4

所以，本人认为，没必要为了躲避就业而考研。除非是你个人适合考研，例如性格内向，喜欢搞研究等。 求职信息

3.IE考哪些证书有用？ 面试问题

见习工业工程师大四就能考，考的都是大四的课，题简单知识浅。四级一定要过，{词语被屏蔽}英语六级，计算机等级证越多越好，但个人认为有个六级，计算机二级，CAD就足够了，{词语被屏蔽}没必要。如果想去好企业工作，英语六级一定要过，因为很多外企和合资企业要求。计算机过了更好。{词语被屏蔽}如CAD和物流师资格可以考。 面试网

4、关于见习工业工程师

礼仪

工业工程职业资格认证分为见习工业工程师，工业工程师，高级工业工程师三个等级，但目前只有见习工业工程师可以报名参加考试，工业工程师和高级工业工程师正在筹备阶段，目前尚未开通。 面试网

见习工业工程师大四就能参加考试，考试题我看过，就考四门课程，物流与设施规划，基础工业工程，人机工程，生产与运作管理，考试内容比较简单，据说主要是让那些非本专业的人考的。我不很建议本专业的人考这个证，我认为那四门课的成绩就能代表你的专业水平，没必要靠。我去年犹豫了两个星期，最后没考。当然，如果你想考，也行

求职信息

一年又两次考试，上半年的什么时间忘了，下半年的是十月中下旬，如果你大四上半年考，那你最好开学就准备。报名费好像300大洋左右。如果你们学校就可以报名那就方便了，如果你们学校是考点，那就更好了。 面试网

如果想要考试题和答案或者{词语被屏蔽}相关东西可以联系我。

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5、本专业就业前景如何？ qzm4

工业工程整体就业还不错，10年统计的新数据我记得就业率是百分之九十几，在所有专业里排三十多名，这个是平均水平，具体情况还要看你们学校和你本人的能力，综合起来说只要学校差不多你能力还行就业绝对不成问题。可以看下我们班的就业情况，希望多少能帮助大家一些。-viewthread-tid-38049-extra-page%3D1.html（即本论坛就业板块主题为“IE就业必看”的那个帖子） 求职面试

IE人就业主要集中在制造业，制造业里的的机械行业（包括汽车，重工，装备等），电器电子行业这些行业，{词语被屏蔽}如服装行业和快速消费品行业也有一定的需求。 求职面试

整体来说，工科的IE比偏向管理的IE更好就业，但具体情况要具体分析，因学校资源、水平、行业影响的不同而不同，譬如福建工程学院的IE，在经管学院，但人家的就业也非常好。

建议去百度工业工程贴吧和工业工程论坛看下，里面有不少各个学校各个IE人的谈论。

6、该专业女生怎么样 求职面试

大部分学校的IE都是工科的，在工科，女生就业不如男生那是一定的，所以IE的女生们，你们不要怨这个专业，因为如果你是机械设计或者材料，土木等一些专业，女生遭遇的性别歧视只会更严重。IE应用的比较多的企业是机械行业，电子电器行业，服装业等，机械行业大多不狠乐意招聘女生，但电器电子和服装行业女生却就业很好。所以IE的学妹们，我建议你们去那些电子行业，女生容易就业，而且工作环境相对比机械行业的好，油污和噪声相对较少，比较适合女孩子。

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7、招聘IE的主要有哪些企业？ qzm4

企业很多，信息全由个人整理，本人对机械行业了解较多，电子行业所知有限，大家见谅

汽车行业：宇通客车，海马郑州，长城汽车，一汽集团，东风集团，上汽集团，江淮汽车，神龙汽车，广汽本田，潍柴动力，上汽通用五菱，柳州五菱汽车，万向集团，长安汽车，奇瑞汽车，常柴，江淮集团合肥车桥，开普动力，江淮集团星瑞齿轮，中国重汽，陕西汉德车桥，中国一拖，比亚迪、博世，北京奔驰，比亚迪，东风裕隆，青特 求职信息

重工行业：宇通重工，徐工，三一集团，柳工，山东临工，厦工，中信重工，山推 面试问题

家电和电子：富士康，好帮手，格力，格兰仕，新飞电器，美的，南京天加空调，海信，海尔，泰科电子，比亚迪 礼仪

{词语被屏蔽}如娃哈哈集团，服装行业的一些企业，一些管理咨询等咨询公司，用友、金蝶等ERP软件公司 面试问题

8、工业工程师工资水平？

工业工程师得工资水平在所有工程师里面排中等偏上位置。 面试网

大家只要在百度输入工业工程师工资就能看到不少城市的工业工程工资

我就说下11届应届本科生毕业生就业工资吧，一般实习期1500～3000，多为2000左右，定岗后2500～4000左右，多为3000上下，因所在城市，学校水平，个人能力，企业水平的不同而不同 面试网

值班经理工作执掌 篇五

东方图志现代零售技术咨询有限公司 面试网

值班经理工作执掌

目的：值班经理于值班时有所依循。内容： 求职信息

一、早班值班时间：早8：00----晚21：30（打烊）；夜间值班时间：晚21：30----次日早8：00。 求职面试

二、工作流程：值班交接，领取值班日志----值班巡视----处理各项工作及事项----填写值班日志----交接班 面试网

三、值班经理值班时视同经理，其职责如下： 早班值班经理： 求职信息

1、与昨晚值班经理交接班，阅览值班日志，继续处理晚班未完成事项。 求职信息

2、到班时巡视外围是否正常。 qzm4

3、会同安管开启同仁专用大门，解除防盗系统设定。

求职信息

4、了解电脑系统是否正常。

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5、同仁出勤是否正常。 面试问题

6、会同安管检查垃圾及报废品处理情形 面试网

7、下班前确定各项设备已归定位。

面试问题

8、下班前巡视卖场设备、水电、灯光、门禁、办公室上锁。 qzm4

9、设定防盗系统。

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10、随时巡视全店，了解下列情况，并采取措施：

（1）电脑运行、结账收银系统是否正常，备用金准备是否充足 面试问题

（2）收银区结账通道是否有壅塞，以卖场动线巡视各课 面试问题

（3）各部门、各岗位人员出勤是否正常，有无迟到、早退、脱岗现象，同仁着装、佩带识别卡是否符合规定，同仁工作状态、效率是否正常，人力掌控是否合理 求职信息

（4）卖场动线是否通畅，促销区、端架陈列是否符合陈列原则、排面商品陈列是否整齐、饱满、合理、天空线是否符合规定，商品是否易于顾客选购

（5）标价是否齐全、货架卡是否按规定放置。内容是否正确、完整。POP、货架卡是否按标准书写、打印、吊挂、放置 求职面试

（6）是否有缺货现象，家访、鞋类商品是否有断色断码现象 面试问题

（7）商品、层板货架促销筒等陈列设备、POP支架等标价设备是否有灰尘、是否残留粘胶

（8）音乐播放是否正常，并按规定播放商品信息 面试网

（9）保洁人员清洁情形，地面、门窗、前广场、各广告位是否清洁，手推车、购物篮是否放在规定位置 求职信息

（10）仓库、收货区是否有商品堆积未处理，是否存在消防隐患，消防设施是否齐全。消火栓前、卷帘门下、消防通道是否有物品堆积。收货区收货是否正常 求职面试

（11）是否有不能结账之商品，并及时处理 面试网

（12）停车场交通是否顺畅，各种车辆排列是否整齐，同仁是否按规定停放自行车 礼仪

（13）服务台前及商店街是否整洁

求职信息

（14）留滞结账区之商品是否及时收回放入排面，生鲜商品是否优先处理

（15）破包商品及零星物品是否滞留卖场未处理

（16）是否有同仁留滞办公室，办公室、更衣室是否卫生 面试网

（17）照明用电、加工用电是否正常，卖场照明是否根据自然光线适当调节。是

东方图志现代零售技术咨询有限公司

否有私设临时电源现象

（18）卖场出入口及商店街门口是否保持通畅

（19）存包柜寄存物品是否正常

面试问题

（20）防盗软标及硬标使用是否正确，防盗天线使用是否正常，支持安管处理盗窃问题 qzm4

（21）栈板是否及时收集，放置规定位置；各种废旧纸箱及包装物是否滞留卖场，有无堵塞通道，纸箱打包处理是否及时 求职面试

（22）收银员是否有多打漏打、未消磁或未解除磁扣现象 面试网

（23）各种陈列设备、运输设备、生产设备、客用设施等使用是否正常，是否需要及时保养及维修

面试问题

（24）特殊事件处理（含顾客抱怨及投诉处理）

求职面试

（25）电脑日结是否正常，当日营业额是否已会同财务交财务

（26）掌握营业情况，随时作有效人力调度 求职信息

11、紧急情况之处理，如停电、停水、火灾、人员伤亡、地震、台风等紧急状况处理。

面试网

12、值班日志一份，由早班经理交给晚班经理，再有晚班经理交给次日早班经理。 求职信息

晚班值班经理 求职信息

1、与早班值班经理交接班，阅览值班日志，继续处理早班未完成事项。 qzm4

2、到班时巡视外围是否正常。 求职信息

3、晚间值班防损是否到位。是否已进行清场工作

礼仪

4、检查防盗系统是否设定。卷帘门是否落下。卖场及办公室是否关闭上锁。

5、电脑日结是否完毕。收银区是否断电。 qzm4

6、展示柜、卧柜制冷是否正常。不必要之电源及水龙头是否关闭。 面试问题

7、停车场是否有过夜车辆未处理。

8、各类消防设备是否到位。检查卖场、商店街、仓库、办公区有无消防隐患并及时处理。

求职信息

9、是否不定时进行卖场外围巡视。 qzm4

10、是否发生睡岗现象。 求职面试

使用表单： qzm4

《值班经理排班表》 求职面试

《值班经理工作日志》。

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的5篇《仓储账务人员工作执掌[范文]》，希望对您的写作有所帮助。

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