158个办公管理表格6篇

2024-04-18 10:21 作者 :admin 围观 : TAG标签: 158个办公管理表格6篇

要实施不间断地跟踪督查;对未能如期办结的事项,要及时报告原因和进展情况。求职面试网为朋友们精心整理了《158个办公管理表格6篇》,我们不妨阅读一下,看看是否能有一点抛砖引玉的作用。 面试问题

158个办公管理表格(篇1)

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第一节总则 面试问题

第一条为加强园林局行政事务管理,理顺内部关系,使各项管理标准化、制度化,提高工作效率,特制定本制度。

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第二条本规定所指行政事务包括印章管理,公文管理,办公事务用品管理,公务车管理,邮发管理、档案管理等。

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第二节印章管理 面试网

第三条单位印章包括:园林局公章、财务专用章、法定代表人私章、合同专用章、非税专用章、等涉及对外交往使用的印章。

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第四条单位印章由局办公室主任或指定专人负责保管。 面试网

第五条印章的使用一律由各单位负责人及局领导签字许可后,管理印章人方可盖章,如违反此项规定造成后果由直接责任人负责。

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第六条所有需要盖印章的介绍信、说明以及对外开出的任何公文,应统一编号登记,以备查询、存盘。 面试问题

第七条任何科室和个人不允许开具空白介绍信、证明,如因工作需要或其它特殊情况确需开具时,必须经局领导或分管领导批准后方可开出,并做好登记。第三节公文管理

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第八条单位的公文格式应范化,公文处理程序应严肃、正确。 礼仪

第九条公文的发行由办公室负责。包括各类红头文件、办公例会会议纪要、规章制度、通知、指示等。

礼仪

第十条各科室自行打印的涉及外发文稿必须经本部门负责人签字,办公室审核后发送。 求职面试

第十一条各科室所有打印成文的内部规章制度和下行文稿必须报办公室留底存档。

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第四节办公用品的管理 qzm4

第十二条办公事务用品类别:

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1、办公用品(桌椅、活页夹、专业器具等); 求职信息

2、印刷品; 面试网

3、纸张(复印纸、传真纸、打印纸等); 礼仪

4、杂物器具(杯子、茶叶及办公用相应物件等);

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5、办公自动化用品(计算机、打印机、复印机、电话等) 面试网

6、其它第十三条办公用品的购发:

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(一)办公用品的购发由各部门在每月1—5日间造好用品需求计划,由部门负责人签字后报办公室负责人,办公室根据实际工作需要有计划购买、分发给各部门,由部门负责人签字领回。低值易耗办公用品可由办公室确定购买。单件价格超过1000元以上的物品必须由分管领导批准报局领导同意后方可购买。 求职面试

(二)计划外办公用品的申请领用,必须经分管领导与办公室主任会签后方可购发。 礼仪

(三)新聘工作人员办公用品,办公室根据部门负责人提供的名单和用品清单,负责为其配齐,以保证新聘人员正常工作。 求职面试

(四)办公用品应建立账簿,购发手续清晰、规范。 面试问题

第五节公务车管理

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第十四条公务车的`使用范围主要包括:各科室工作人员外出联系业务、报送文件、外地出差接送、接送其它人员的紧急和特殊用车。 求职面试

第十五条车辆调度由办公室指定专人负责,驾乘人员凭其派车通知单用车或以其派车电话用车。

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第十六条申请用车一般应提前一天通知办公室,办公室应严格按规定派车,不得随意扩大用车范围;向同一方向的用车,以节约为本,能合用的,不另派车。

礼仪

第十七条驾驶员应服从调度,安全驾驶,爱护车辆,文明行车。 求职面试

第十八条特殊情况无车或车辆不足时,由办公室向分管领导汇报后,可向社会租车公司租用。 面试问题

第六节邮发管理

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第十九条办公室指定专人负责为各科室收发信件、邮件。所有公发信件、邮件都由办公室指定人员负责登记、收发。第二十条各部门的报刊订阅由办公室负责。各部门公费报刊的征订由部门负责人上报,并符合单位工作实际,由办公室统一报批订购。 求职面试

第七节档案管理 求职信息

第二十一条档案管理由办公室指定专人负责。要认真做好文件收发、登记、传阅和归档工作,对涉及机密的文件、资料,档案要做好 ,防止泄密。同时做好电子档案的备份工作。

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第二十二条部门负责人借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续,直接提档。一般情况下工作人员尽量不要查阅,确因工作需要查阅,由部门负责人签字同意。

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第二十三条借阅档案必须爱护,保持整洁,严禁涂改,注意安全和保密,严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失,如确属工作需要摘录和复制,凡属密级档案,必须由局领导批准方可摘录和复制,一般内部档案由办公室主任批准方可摘录和复制。

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考勤管理制度 面试网

1.作息时间 qzm4

上午工作时间:8:30-12:00下午工作时间:14:30—17:30(如有变更另行通知),每周工作五天。

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2.迟到、早退迟到或早退在30分钟内,并未请假者视为迟到或早退。迟到或早退2小时以上按旷课处理。由于公事推迟上班而未提前经部门负责人同意者,按迟到论。 面试问题

月累计迟到超过3次,警告一次,年度累计迟到或早退15次以上取消任何优秀评选资格,情况严重者予以扣发全年绩效工资。 求职信息

如有特殊情况影响上班,要及时给自己分管领导和负责人报告。未请假而离开工作岗位1小时视为擅自离岗,到上班时间未到岗或未到下班时间离岗未请假超过2小时,及工作期间未请假离开工作岗位1小时以上为旷课。

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擅自离岗第

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一、二次由科室负责人教育,第三次以上由分管领导进行批评教育,屡教不改者达五次以上,扣除所有奖励性工资。 面试问题

年度旷课三次以内(不含第三次)单位批评教育。年度旷课三至五次以内(含第五次)扣除奖励性工资50%。

礼仪

年度旷课五次以上扣除全年奖励性工资。情节严重者,将按人事管理制度执行。

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3.外出管理 qzm4

工作人员因公外出时,应获部门负责人批准后,上报分管领导,由分管领导报局长同意后,注明外出时间,返回时间,交办公室备案。

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员工外出一日内,由部门负责人签字同意,交待注意事项后可外出。员工外出二日以上(含二日),由部门负责人同意报分管领导批示同意并交待注意事项方可外出,并将外出审批单交办公室备案。 面试网

如发生人员不请假外出,将按相关制度进行处罚 qzm4

4.病假 面试网

请病假一日内由部门负责人同意。二日以上由分管领导批示同意。病假三日以上(含3日)要有医院相关证明。因突发疾病不能当时报告,可事后报告,并要有相关医院证明。

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正式员工连续病假将按人事管理制度执行。 5.事假 qzm4

员工请假2天以内事假(含2天),须提前1天提出申请,由部门负责人核准,分管领导审批同意即可;请3天以上事假需提前提出申请,由部门负责人核准后报分管领导审批同意,报办公室备案;个人假期将按人事管理规定的假期执行。个人事假,计入个人年度假期总数,并从其假期中扣除。

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督查工作制度 求职信息

第一条为进一步提高机关工作效率,确保上级和本级机关重要决定、决策和全局性重要工作更好地贯彻落实,根据党风廉政建设的规定,结合我局实际,特制定本制度。 求职面试

第二条督查督办工作以 、党的基本路线以及 重要思想、科学发展、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”为指导,紧紧围绕全局中心工作,突出重点,抓好督促检查工作,提高工作效率,完善监督机制,确保政令畅通,使上级和本局的各项决策和工作部署得到有效落实。 礼仪

第三条督查工作的主要任务是:

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(一)上级机关重要文件、重要工作部署和领导同志重要指示的贯彻落实情况。

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(二)上级及局领导批示、交办的重要事项的落实情况。 qzm4

(三)局重要工作部署、工作目标、重要会议的精神和重要决定的贯彻落实和执行情况。

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(四)对基层反映强烈的“热点”、“难点”问题进行督查,提出工作建议和措施。

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(五)其他事项的查办。

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第四条组织领导。按照“统一管理、归口负责”的原则,建立以办公室为主、其他职能部门为辅的督查工作。 qzm4

(一)建立局领导负责分管工作目标督查制度,局领导每年不定期对分管工作开展情况进行1-2次督查。

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(二)局办公室是督查工作的管理部门,在分管领导的指导下,负责督查工作的计划、组织、协调和本局电子网络督查维护工作。 求职信息

第五条督查管理部门的主要工作职责为:

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(一)负责对上级关于园林(林业)绿化建设等工作的重要指示督查的分办、督查工作。 求职信息

(二)负责局委会议、局长办公会议重要决定以及局领导有关指示及批办事项的分办、督查工作。

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(三)负责对全局的工作计划、目标管理实行督办。

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(四)负责对上级和有关人民来信来访重要批示以及人大、提案的分办、督查工作。

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(五)负责将局贯彻上级机关和区委、区政府重大决策及重要工作情况和上级机关要求反馈的其它情况向上级有关部门汇报。

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(六)负责督促二级单位建立健全工作报告制度,及时报告重要情况。 求职信息

(七)各二级单位要建立健全督查工作责任制,按各自职责和分管领导的要求,负责专项督查工作。 礼仪

(八)对局机关和二级单位的日常管理、作风建设、廉政建设和治庸治懒等各项工作的督导检查。 礼仪

(九)机关各部门和各二级单位接到督查任务后,应按照要求迅速组织实施,在规定时限内办理完结。对一些涉及面广、时间跨度大、落实难度大的事项,要实施不间断地跟踪督查;对未能如期办结的事项,要及时报告原因和进展情况。对非本单位职责范围的任务,必须及时报告并进行协调。

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158个办公管理表格(篇2)

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1.电话 面试问题

(1)公司电话设备专为保障公司各项业务工作得以顺利进行而配备,必须严格按规定使用,无故损坏应赔偿;

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(2)公司各部门办公区域,因公事要求申请安装电话,须由部门或个人提出申请,办公室统一办理,报总经理审批后,交工程部实施。

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(3)公司各部门职员办公用电话,除总经理办公室电话及传真机外,其余均不具有国际、国内长途功能,任何人不得以任何理由申请开启ddd、idd功能,确因公需拨打长途的,应填写长途申请单,经办公室审批后指定拨发。

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(4)不准用公司电话聊天及处理私人事务。 礼仪

2.传真机 面试问题

为确保公司传真机畅通,未经许可,任何人不得使用传真机挂拔市内及长途电话。公司传真机使用管理规则同长途电话管理规则。 面试问题

复印、电脑、打印机

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(1)复印、打字是公司文书机要岗位,工作人员应严守岗位,非指定人员不得使用;

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(2)复印机保证每天上午8:15开机,下午5:30关机; 求职面试

(3)使用复印机、电脑、打印机应遵守操作规程,注意爱护。

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158个办公管理表格(篇3)

礼仪

第一条办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室,按照划分的责任区搞好卫生工作。

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第二条各办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板卫生;收拾好茶杯,茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净,确保办公室整洁。

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第三条负责有卫生间卫生的'人员,要搞好卫生间卫生,保证卫生纸供应。 求职面试

第四条下班前要收拾好各办公室茶杯,检查电器开关、水龙头是否关闭。 面试问题

第五条轮到值日的人员要履行好职责,做好以下工作:

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1、烧好开水,保证上班前各办公室开水供应;

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2、每天早上淋花;

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3、各办公室的关灯、关电、关门;

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4、待领导离开后方能最后离开。 礼仪

第六条以上制度办公室人员要严格遵守,由大家共同监督。,办公室卫生管理制度

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158个办公管理表格(篇4)

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一、要规范设备管理,做到实物、帐目分类标签,资产编号统一,每学期由分管领导组织有关人员将帐物核对一次。

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二、所有电教设备应科学分类,根据设备不同类型定橱定位,做到有序放并作好登记编号。

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三、所有电教设备要做到专室、专用、专人保管,学校电教设备只能用于教学、教育活动,不得移作它用,非经学校分管领导同意,不得借出。

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四、严禁任何人使用电教设备接收、散布、录放谣言,小道消息或淫秽录音、录像。

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五、严格实行借用、归还、验收制度,借用须办理借用手续,用后归还时由管理人员验收,并作好记录。如有丢失、损坏,由审批和借用人员负全责。 面试网

六、电教人员必须加强业务学习,不断提高管理水平,经常检查所负责的电教设备,并作好保养。力争小修不出校,使设备性能处于良好状态。

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七、严格执行赔偿制度,对因管理不善、私拆玩弄、擅自借用或用于非教育活动而致设备损坏丢失,一律由管理人员按价赔偿。对于因不熟悉性能或操作不慎而致设备损坏,视情节轻重由管理人员负部分责任或全责。 qzm4

八、凡属正常报损设备,必须严格履行手续,经专业人员鉴定,并填报固定资产报损表,由校长室审批,总务处、电教组销帐后,统一由总务处处理。

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九、加强对设备存放处的安全防范,每天下班前必须检查电源、消防、防盗、防火状况。 求职信息

十、定期向校长室汇报设备管理和使用情况,并根据教学需要请示补充必要设备。 求职信息

158个办公管理表格(篇5)

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1、严格执行上级教育行政部门保险箱贮存现金限额的规定,财务保险箱存入900元以下。

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2、多余的现金须在当天下班前缴银行,逢校休或节假日,须将全部现金存入银行。 qzm4

3、特殊情况下,需在保险箱内超贮存现金的,必须二人面对面值班看护、贮存现金数额较大时,必须有三至四人值班看护。

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4、保险箱管理员应严格执行“两个必须”与“四个不准”的规定。

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5、存、取现金在10000元以上时,必须两人同行;发放工资或存、取金额较大时,必须有专车接送。 qzm4

6、工资、奖金应当日发清,做到现金不过夜。 面试网

7、学校出纳应忠于职守,保持警惕,做好安全检查工作:临时离开时,须检查抽屉有否锁上;下班后,须检查门窗有否关好锁牢,如有异样,即清除隐患。 qzm4

8、发现失窃时,必须保护好现场,禁止任何人随意进出和翻动东西,并立即向校长汇报并及时报案。

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9、违反现金管理制度或工作粗枝大叶,不负责任,致使现金短缺的,由直接责任人赔偿。 求职面试

10、违反第一条规定超额贮存现金的,发生失窃时,超出限额的现金由直接责任人赔偿。凡因失职的`,要承担经济责任和给予行政处分,情节严重的依法追究刑事责任。

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158个办公管理表格(篇6)

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第一条为规范办公区域的管理,创造礼貌、整洁的办公环境,维护正常的办公秩序,树立良好的企业形象,提高办公效率,利于公司各项工作的`开展,特制定本制度。本制度适用于总公司、各子(分)公司、各管理处办公室。

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第二条员工应严格遵守考勤制度,准时上班按时下班,上下班时光按现有规定执行。 面试网

第三条上班打卡后不得外出吃早点或办私事,如确有需要须向直管领导报备,午休后应准时上班。 面试网

第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。

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第五条员工上班时务必着装整洁、得体,不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束,不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。整体形象贴合<基本服务礼仪标准>中的仪容仪表要求。

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第六条办公时光因私会客需和直管领导报备,时光不得超过30分钟。因私打电话务必简短。 求职面试

第七条上班时光内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站。任何时候不得使用不礼貌语言和肢体动作。

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第八条上班时光内不得用餐、吃零食。 求职信息

第九条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁。部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁。

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第十条办公室环境要求:环境整洁、摆放有序。随手清洁,及时归位。办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物(鞋、雨伞存放于指定场所)。严禁随地吐痰、乱丢纸屑。垃圾桶不超过3/4满。

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第十一条公司办公区域、公用区域严禁吸游烟,吸烟的员工应注意他人的感受,控制吸烟量及避免在女性面前吸烟。冬、夏季开启空调期间,禁止在空调房内抽烟,须到有外窗的洗手间或指定场所进行。

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第十二条工作期间和午休(餐)时光不得饮酒,不得带有酒精状态上班。接待公司客人的除外。

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第十三条下班、或离开办公室30分钟以上的,须关掉不使用的电器、电灯等耗电设备,午餐期间关掉应关掉显示器和电灯。公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内,关窗、锁门后方可离开。 求职信息

第十四条遵守保密纪律,保存好各种文件及技术资料,不得泄露公司机密。

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第十五条礼貌用厕,节约用纸,注意保洁。

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第十六条办公区内不得擅自添加办公家俱。 面试问题

第十七条爱护公司财产和设备,发现损坏及时向办公室报修,无法修复的应注明原因申请报废。因故意或使用不当损坏公物者,应予以相应赔偿。

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第十八条本制度自发布之日起实施。 求职面试

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以上内容就是求职面试网为您提供的《158个办公管理表格6篇》,希望可以启发您的一些写作思路。 求职面试

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