解除劳动合同证明书(最新6篇)
解除劳动合同证明书-附件 篇一
附件6
求职信息
解除劳动合同证明书 面试网
本单位与/女士(身份证号码或者其他
有效身份证件号码:_____________________)签订的期限劳动合同,由于 原因于 年月日解除,其档案及社会保险关系转移
面试问题
至单位的相关工作情况: 礼仪
1、本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自 年 月 日起至 年 月 日止。 面试问题
2、该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位
求职信息
为:。
3、该职工在本单位的工作年限共计为: 面试网
单位盖章: 求职面试
年月 日 qzm4
一式三份(用人单位和职工各留存一份,一份存入职工个人档案) 求职信息
天津市人力资源和社会保障局制
大连开发区解除劳动合同证明书 篇二
性别,
礼仪
身份证号,
求职面试
年月参加工作, 求职面试
年月起在我单位工作,
已签订劳动合同。
礼仪
现因(请选择如下其中一项打“√”): 求职面试
1、协商一致解除(由用人单位提出)
2、协商一致解除(由个人提出)
3、劳动者单方解除
礼仪
4、劳动者试用期内解除
礼仪
5、用人单位裁员
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 面试网
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) 面试问题
9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形) qzm4
我单位决定从 年月日起与该同志解除劳动合同,工资发至 年 月份,特此证明。 qzm4
员工签名:
用人单位(盖章) 面试网
年 月 日
qzm4
公司违法解除劳动合同的劳动仲裁申请书格式要求 篇三
1、标题:写明《劳动仲裁申请书》作为标题。
2、申请人的信息;包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址,这些是必要信息。其他还可以写上申请人的性别、年龄、民族等。 求职面试
3、被申请人的信息,参照申请人的信息。 面试网
4、申请人提起劳动仲裁的具体请求。
礼仪
5、事实和理由;包括双方存在劳动关系的基本事实,以及双方存在纠纷的事实,并写明仲裁请求所依据的法律法规。 面试网
6、申请人签名、日期。
在解除劳动合同证明中,标注的双方解除劳动合同的原因必须跟实际情况是吻合的,比如公司违法解除劳动合同,但公司出具的解除劳动合同证明中写的却是员工主动辞职,对于这样的解除劳动合同证明,员工不需要在证明书上签字。 qzm4
解除劳动合同证明书 篇 m.chayi5.com 四
兹有本单位职工 ,性别 ,年龄 ,身份证号 ,住址为 年 月 日 至 年 月 日。 面试问题
因 ,根据《劳动法》第 条 第 款 第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商,我单位支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。
qzm4
员工签名:(用人单位盖章) qzm4
年 月 日
解除劳动合同证明书 篇五
(协商一致由劳动者提出 样本) qzm4
员工姓名: ,身份证号: ,工作岗位: 求职信息
你自_____年__月__日到本单位工作,本期劳动合同自____年 礼仪
__月__日起至____年__月__日止,现因你本人提出申请,经双方协 qzm4
商一致,根据《劳动合同法》第三十六条之规定,同意于____年__月_ 礼仪
_日起解除双方签订的劳动合同。 求职面试
单位(盖章):
面试网
年 月 日
礼仪
解除劳动合同证明书 篇六
兹有本单位职工_____,性别__,年龄___,工作岗位_____,在本单位的工作年限__,现住址______________。
劳动合同期限为__年,从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。
求职面试
因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。
礼仪
该职工本单位工作年限为___年___个月,发给___个月的经济补偿金,共计人民币(大写)___________。 求职信息
特此证明。 求职信息
(用人单位盖章)劳动者签名(盖章) 面试问题
_______年_______月_______日_______年_______月_______日 礼仪
它山之石可以攻玉,以上就是求职面试网为大家整理的6篇《解除劳动合同证明书》,希望对您有一些参考价值。 面试问题
声明:解除劳动合同证明书(最新6篇)来源于互联网,其版权均归原作者及其网站所有,本站虽力求保存原有的版权信息,但由于诸多原因,可能导致无法确定其真实来源,如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议,请立即通知我们,情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意!