港大面试题【优秀8篇】

面试题是求职面试成功的关键因素之一。读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了8篇《港大面试题》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

大面中学见习总结 篇一

大面中学见习总结

见习学校：大面中学

见习时间：2011年3月—2011年6月

见习目的：感受教师的教育实践能力（

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1、组织教育与教学

礼仪

2、组织管理

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3、语言表达能力 求职面试

4、教育机智等）

求职信息

2011年3月—2011年6月，我进行为期三个月的见习。三个月的见习生活是辛苦的，也是很有意义的。在校领导、老师及带队教师的支持和指导下，我的实习工作了得了比较圆满的成功。 求职面试

本次教育实习按照学校的要求，主要任务完成情况如下： 面试问题

教学任务。在见习期间，听指导教师的课，写听课记录。共完成了8个新课时的教案，进行1-2节课的试讲，得到指导教师和同学们中肯的意见和建议；平时，协助教师批改作业，对同学进行个别答疑。了解教师的工作安排并参与集体备课，指导教师的授课做教案式记录。这学期在大面中学见习主要是听老师讲课，初二一共有六个班，四个语文老师，我见习的班级是初二三班，我的指导老师既是班主任又是语文教师，她的工作比较繁忙，所以平时我会协助老师组织班级活动，印象最深刻的是给三班选班训，班训能够激励同学们团结友爱，努力学习。所以我特别珍惜这次机会，也非常重视整个过程，首先是叫同学们用一张小纸条写出自己认为合适的班训，然后综合起来选出五句比较贴切的句子，最后再由同学民主选举，三班的班训就胜利诞生了：“品德基于习惯，习惯源于品德。”的确，集体的力量是强大的，群策群力，我非常高兴。下课之后，我征求了指导老师的意见，老师对我进行了肯定，同时老师也给我提出了一些不足，针对这些不足，给我说明了改进的方法。指导老师细心指导，没有丝毫的架子，非常感谢老师对我的帮助。在大面中学，我从指导老师身上学到了很多东西。老师教导学生的时候很严肃，对管理他们很有一套，多年的教学经验形成了一套方法，指导老师告诉我，“老师与学生之间应该保持一段距离，要树立威信；班规班纪要有执行力，言出必行，对事不对人，对待弱者，适当惩罚，适当安慰。”通过每周见习的观察和学习，确实体会到了知道老师的方法。

见习期间我还帮助老师批改作业。批改作业，纠正学生的错误是非常重要的。我在纠正学生每个错误的时候，写上激励的评语，并在评语中强调订正的重要性，并根据各个学生的情况加以勉励。因为我相信。对于学生的表扬相对与批评来说，更容易使学生取得进步。我还想感谢我的同学和搭档。没有他们的帮助，我根本不可能顺利完成这次的见习任务。从开始联系学校领导，分学习小组，到班级活动的组织以及后来的正式讲课。每个人都付出了努力，我们见习的时间一般都是下午，我们一般不会睡午觉，吃了午饭顶着烈日去见习，有时候觉得有点辛苦，最终还是坚持了下来，这次见习是我人生一笔巨大的财富，要当好一名教师，我还有很长的路要走，我也相信，有这份坚持我一定会取得胜利，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。 面试问题

如果说我以后要成为一个老师的话，那么这一次见习就算是开了一个好头，好的开始等于成功的一半。在此，对系负责人王和芬老师，见习指导老师胡芳老师，以及其他所有支持和帮助我的老师，同学们表示衷心的感谢，谢谢你们！ 礼仪

08级汉师2班：刘洪越

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2011年5月31日 qzm4

四大面经 篇二

四大面经二

面试问题

2008-03-17 11:59:21|分类： |字号 订阅

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面试篇(3)*** qzm4

发信站: 天地人大站 (Thu Jan 16 16:48:16 2003)

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德勤面大Par比普华一面还普通，只是觉得大Par好辛苦，一个上午居然要面12个人。面试

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时间拖后了有40分钟，但由于在等待时候认识了一个初中的PPMM校友，还有HR的JJ陪我们

聊天，感觉气氛特别的轻松，没有一点紧张感。我是比较幸运的，因为面我的合伙人去人 大做了career talk，所以寒暄阶段的气氛很好——虽然我的头上仍在冒汗。整个面试过程 只有20多分钟，仍然是自我介绍，对方问我问题，我问对方问题，不同的是这次是全英文，一个汉字都没有！这次被问到了我的专业问题，问我自己本身的专业对未来从事财务工 作的帮助，虽然我的专业很偏，但一般都可以从个人的职业目标与规划方面进行回答。出 来的时候，HR的JJ特别和蔼的对我们说：“那好，回去等电话吧，最晚16号以前就有结果

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了。” qzm4

面试完仍然觉得很没底，也是我三大面Par中最不自信的一回。一则时间太短，觉得没有表 求职信息

现出来什么个人的优势，二则香港人从来都是那样不苟言笑，你根本无法看出什么结果。 自我总结了一下，还是有点紧张，而且两次单面都忘了向经理和合伙人要名片，实在是失 败。还好，回到学校时，看到了KPMG的一面名单。 面试网

KPMG在人大笔试了270多人，一面150人，老天眷顾，我还在。

KPMG一面是我值得大书特书一笔的，因为当时我面试完后，真的觉得是一点希望都没有，我给我几个好朋友打电话，告诉他们肯定没戏了，但不想最终的结果却是天堑变通途。当 我得知自己通过一面，继而重新回头审视自我的时候，我开始发现自己先前的积累完成了 一个从量到质的转变，也使得我在以后的三次面试中游刃有余。我开始喜欢上面试，因为 那是一个难得的提高过程…… 面试网

面试篇(4)***

发信站: 天地人大站 (Tue Feb 25 21:59:14 2003)

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12月4号，国贸2座，本来那天不该我面试的，我原本在5号，后来因为同班同学安永二面和 求职信息

KPMG一面冲突，所以不得已跟她调换了一下，结果她遇到了传说中的annieTse，最终没能

面试问题

通过一面（好在她早早得拿到了安永的offer）真不知道如果换成我结果会是怎样。也许我命中注定是要进KPMG的。 面试网

KPMG面试最大的好处是都是在经理的办公室里进行的，秘书会带着你经过长长的办公 面试网

区，把你送到经理们的办公室，你可以看到原生态的工作环境。当然如果你像我在普华一样点 儿背的话（我普华三次面试都是周末，除了那次accessment center人多一点之外，每次只 是一个接待的JJ，我的manager或者Partner，一个我，至多我能看到下一个candidate，总 qzm4

是觉得好冷清，也看不到公司平时的工作状态，这成了我最终放弃普华的一个原因），那 也只好听天由命。 礼仪

带着我的那个PPJJ对我说：“你放心，面试你的经理人很好的！”这个糖衣XX打过来（用

“炮弹”似乎不妥，因为面试我的经理的确认非常好），使我放松了警惕，也造成了之后 的一系列被动。 求职信息

经理人的确很好，不过一看就是很严谨的人，寒暄几句，很快就切入正题，语言也从中文 转成了英文。没想到第一个问题就给了我一个下马威，他指着我的AF，问我为什么成绩栏

一项是空白（后来我打电话询问得知是KPMG的IT系统出问题导致数据丢失造成的），当时的我自然是仗二和尚摸不着头脑，只好用中文说不知道哪出了问题，又解释了几句，经理 没有深究，但我的心态已经被打乱，有些失了方寸。第二个问题就转到了我的专业上，ma

礼仪

nager似乎对我这个专业来应聘会计师事务所感到极为惊讶，还特别询问我了我同班上同学 面试网

对我来会计师事务所的看法，问他们是不是觉得我的行为很crazy，当他后来听说我有同学 面试问题

院的师兄也进了KPMG的时候，还一再追问我和我师兄是不是同一个专业，弄得我当时真的好没信心。

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四大都很重视teamwork，KPMG也特别问到了我的teamwork经历，不过要求我从我的专业课 求职面试

程方面说明，我就讲到了我上计算机课，几个人做project，要有分工合作……没想到！我的经理原来也做过程序员，然后就开始和我讨论起有关IT业的问题，从编程讨论到软件产

业的发展，从IT公司的运营讨论到电信3G手机的前景，尽管我平时对IT业也比较关心，但 求职信息

毕竟没有为面试做这方面的准备，所以回答的磕磕绊绊，英语的表达也不那么清楚了，完 全是想到什么说什么。看得出来，经理对我的回答不甚满意，时而皱皱眉头，时而对我的 回答提出质疑。 面试网

在一顿狂轰乱炸之后，经理看看我，扔出了一个具有核打击力量的问题：“Have you pre pared for this interview？”说实话，我真的差点就崩溃了，还好整个面试的气氛很好 ，我还算镇定的说了yes，经理也给了我一个机会来说明自己所准备的东西…… 礼仪

终于轮到我问问题了，我还是照例征求了一下经理对我个人进入会计师事务所的建议，不

礼仪

想经理却帮我对我个人进行了一个分析。经理说：“在和你聊天中我觉得你是个比较善于 思考，但有些内向，也有些过于谨慎和保守的人，善于思考绝对是个好事，不过过于谨慎 和保守可能会不利于工作。”说实话，我这个人的确是一个非常仔细小心的人，也相对有 点内向，不过和我熟稔的朋友都知道，其实我是一个相当好相处的人。我去面试当然会比 平时倍加小心，所以可能表现的更谨慎，但是我真没想到谨慎和保守会影响会计工作，因 为在我心中，谨慎和保守几乎就是对会计人员最最基本的要求。后来经理也给了我一个解 释，让我明白了审计工作和会计工作还是有些区别的（我四大全部报的都是审计部），他 说：“审计师可能是世界上问„为什么‟最多的人，因为他要监盘客户的资产账目，所以 总要去问„为什么‟，因此，如果这个人比较open的话，易于与他人相处的话，监盘工作 相对也就比较容易……”

我这个人比较注意细节，在临结束前还对经理提出了一些建议，希望能给经理留下一个好 印象，算是垂死挣扎J。虽然很沮丧，觉得自己表现得不好，不过这次我记得要了经理的名 求职面试

片。出门一看表，进去面了整整50分钟（因为我是下午最后一拨儿）。摸摸脑门，想一想，好像整个面试中也不曾出汗，也许是被吓回去了：） qzm4

后来回过头来总结，分析自己为什么能够有机会进入下一轮，发现虽然自己被问的很窘迫 ，但却进入了一个面试官所期望的状态——一种真实的状态，因为问题出乎意料，与自己 之前准备好的内容毫无关系，所有问题都没有太多时间思考，只能出自本能反应来回答。 真实，是面试官最想看到的东西，而问题的答案，本身并不是那么重要。主观去猜测对方 想要的答案是万万要不得的，因为往往在你猜测的时候，你的表情和神态就已经告诉了对 方答案。

在我面试完很沮丧的时候，我的一个长辈告诉我：“褒贬是买家！”我的同学电话里跟我 说：“我觉得你没问题！”，我跟他们说：“你们身在其外，你们不知道！”现在回头看

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来，他们说的话都有道理，归根到底，还是一个自信心的问题。很多时候我们容易把问题 复杂化，继而变得不自信，因为不自信，我们不敢说出自己想说的答案，结果反而让对方 觉得我们不真实。我知道很多找工作的朋友都在同时间申请出国，于是“要不要在简历上 写Ｔ和Ｇ的成绩？”，“对方问起我是不是在申请出国我该如何回答？”等问题接踵而来 。我没有考Ｔ和Ｇ，我也没有申请出国，但我被问到了同样的相关问题。我会很认真的回 答，而不是闪烁其辞：“我会出国学习，因为那是我人生规划中的一部分；但不是现在， 因为我认为从事business必须要有工作经验，而四大的工作正是business的基础，这就是 为什么我申请进入四大的原因。”我知道正在申请出国的朋友和我的情况不同，我也知道 每个公司都希望他的员工能够安心工作，但我不认为逃避和隐瞒是解决这个矛盾的方法， 因为那只会带来不真实。

面试篇(5)***

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发信站: 天地人大站 (Tue Feb 25 21:59:52 2003)

朋友是什么？朋友就是你能认真听取他意见的那个人。

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运气是什么？运气就是你把握住了机会时的那种感觉。

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有了朋友，运气也就飘然而至…… 面试问题

因为在普华一面的感觉不错，所以我很早就开始准备普华的二面，就是传说中的accessme

nt center。未名上关于PwC二面的文章不少，虽然不知道最终具体的形式是什么，但有了 前一次在DTT的经验，基本心理有底。 求职信息

普华的二面在12月7号，是个星期六。周四的时候，我和同学一起去上涉外礼仪课。在和一

礼仪

个很熟的会计系MM聊天过程中，MM随便说了一句：“我们老师上课说了，一定要多看报纸，这个很有用……”说者无意，听者有心，因为我知道普华二面中可能有辩论的部分，看 看报纸可能会帮助自己找一些有用实例，所以我立刻采纳了MM的建议。在回家的路上，买

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了一堆的报纸。说实话，因为平时都是在网上看新闻，我大三一年都没买过这么多报纸： ） 面试问题

头一天简单的把《南方》，《北青》，《中经》过了一遍，第二天就去普华了。第一次在 嘉里中心面试，好兴奋。想当初我在旁边上初中的时候，那里还是个工厂呢。真是七年弹 指一挥间。看看嘉里楼下IBM，MK，PwC等世界各行业领头企业的铭牌，觉得此地必定藏龙

卧虎。当然，我个人还是更欣赏国贸：）

普华的二面在形势上没有什么太大的变化，10个人的群面：自我介绍，5组一对一的辨论， 5人一组的teamwork，最后有一个经理和你个人一对一的简短对话。说实话，真的没有什么 礼仪

可以刻意准备的。

个人介绍自不必说，1分钟快的像流水就过去了。辩论则是我的朋友们带给了我运气，我的辨题跟我前一天在《南方》上看到的一篇文章如出一辙。所有的论点论据都开始在我脑中 有序的浮现，轻松的心态，流畅的语言组织——我开始享受我的面试了…… 求职面试

teamwork则又一次强化了我对于时间的认识。因为在整个teamwork过程中多看了几次手表，提醒队友们抓紧时间，manager特别表扬了我的时间观念（那是我面试中唯一的女经理， 所以印象特别深刻），回想KPMG的笔试，我发现学会对时间的控制将会非常重要。我们平 面试网

时可能早已习惯了听铃声上课，再听铃声下课，日出而作，日落而息的学生生活，殊不知 未来的工作可能只有一个简单的deadline，而其余所有具体的日程都要你个人去控制和安 排……

我们一组10个人，大家相处的很融洽，有说有笑的走出了嘉里中心，我拿出手机，发现了 礼仪

8个“未接电话”，我知道，KPMG的大门依旧向我敞开……

面试篇(6)***

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发信站: 天地人大站 (Tue Feb 25 22:00:43 2003)

礼仪

面试我的KPMG合伙人是澳洲人，也是我面试中唯一的老外。他上来先仔细看看我，又看了 求职信息

看我的简历，然后抛出一句“Your photo is good, and it is like you!”似乎在暗示我，他面试的人有些和照片看上去不像。所以各位XDJM，照相照的漂亮固然重要，不过最

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重

面试问题

要的还是要让别人认得出来那上边是你：）

后面的谈话有些天南海北，篮球，唱歌，什么都有，总体上来说是他主说我主听，因为对 于我这种平时就不太听英文，听也主要听美音的人来说，要完全听懂我Partner的澳洲英语 qzm4

是有难度的。但这并不影响我们之间的沟通，因为我只要对他所说的话有一个良好的回应 就可以了。手势，微笑，点头，都能成为沟通的桥梁。

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我的合伙人很风趣，他建议我find a wife also working in KPMG用以balance work andpersonal life，他也很宽容，一直告诉我说我的专业不对口问题不会影响到我未来的工 作，当我问到：“What‟s kind of personality works well in this job？”时，他立 面试问题

刻给了我一个坚定的“None!”用以扫除我心中的疑虑。但同时他对待工作非常严肃，我看 到他是那么认真得告诉我要work hard，要do your best……

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在我面试行将结束之时，我听到Partner对我说了一句：“You will succeed!”因为前后的话我没太听清楚，所以不敢确定他具体的意思，不过我还是觉得自己离KPMG不远了。 Partner在我刚走进办公室的时候就递给我一张名片，我回去后给他写了一封感谢信，他是

所有面试我的经理和合伙人中，唯一给我回信的人。

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普华的三面在12月14日，距离四大进人大开招聘会已经一个多月了，那段时间我开始晚上

睡不着觉，因为那时候各种流言满天飞，说什么德勤的offer已经发了，人大KPMG二面120

人，最终只会招30人什么的……真的是希望越大，害怕失望所带来的恐惧也就越大，现在看来，这些不过是无中生有罢了。 面试网

因为是求职四大的最后一面，已经没有什么再可以准备的了，依然是前一天买一堆报纸， 简单过一遍，第二天去见大Par。 qzm4

依然是在国贸，依然是在周末，依然只有一个接待的JJ，一个Partner，一个我。 不同的是这次面试的感觉极好。

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Partner是个美籍华人，中文说的很好，英文更不必说，是中国人听着最舒服的那种。不知 面试网

道为什么，一上来我和Par就聊得很愉快，面试内容和前面的没什么不同，但感觉整个面试 面试网

过程像是两个人共同推动前进的，真正是一种相互沟通，不再感觉到主动或是被动。时间 很快就过去了，让我想起四个字：“谈笑风生”。

Partner同样给了我一些建议，印象最深的就是他说：“普华不是混日子的地方……想混的 不要来普华，也不要进四大。”看得出来，四大的人都很认真的对待他们的工作，虽然这 份工作会很辛苦，会很累…… qzm4

我是哼着歌走出国贸1座的，因为我感觉到自己的付出应该会有回报，因为我庆幸自己有机

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会成为这个行业的一员，虽然我还不知道前面究竟会是什么样子。我想起了在未名上看到的一篇贴子，上面写到：“做你所喜欢的事情固然好，但更重要的是要学会喜欢你所做的 事情。” 礼仪

我唱着老狼的那首《关于现在关于未来》离开，唱着那句经典的“你始终不明白，一万个 美丽的未来，比不上一个温暖，温暖的现在……你始终不明白，每一个真实的现在，都曾 经是你幻想，幻想的未来。 面试网

四大面经~ 篇三

去年的这个时候，我正经历着四大的面试，如今一年过去，旧事重提，写一点经历，流水账给大家分享一下吧。

我最终是拿到了四家offer，现在是在KPMG。 面试网

2010年11月26号下午接到德勤电话的口头offer，至此，我经历完了四大四家的所有招聘流程，并且也很幸运的拿到了四家的offer。 我的四大之路是从安永开始的。

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安永每年4，5月份都会有一个SLP（summer leadershipprogram）的活动，很惭愧，以前我都不知道，还是听宿舍的同学讲的，我才网申的，因为之前已经搞过KPMG和普华的网申，所以网申起来也没什么困哪，而且安永的网申没有让自己写的那么多东西，很快就提交了，提交过后也没多想，当时只是觉得这是安永的暑期实习，虽然很想去四大这样的事务所实习，但是没有的话，我也觉得没什么，因为去四大实习对于我们南京的学生来讲是不容易的，每年也只有南京德勤有CLUB活动，招的人很少。结果，过了大约一个星期吧，5月10号，收到安永笔试的通知，笔试时考博思，我以前做过博思的考试，在那个ACCA就业力大比拼的时候到上海做过的，我还记得邮件上列出了很多英语考试证书是可以免考的，然后笔试的时候也看到有人拿着复印件去申请免考，当时觉得人家多好啊，不用笔试，后来发现就算是申请免考也不是所有的人都能收到面试通知的，因为按安永的说法是那些免考的人转换过去的分数不够，所以建议大家以后还是自己考一下，这样稳一点，反正也不是太难，就去考考吧。 面试问题

笔试那天只有19个人考试，我在想安永的宣传力度不够啊，整个南京就19个人考。后来经面试的经理证实，网申和笔试都有刷人，而且比例不小，关于安永招人标准的话题最后再说。笔试感觉不难，而且也能做的完，就是听力有几个地方不太确定，考完还是同样没什么感觉，又把这事忘掉了。。。又过了一个星期吧，收到安永发来的邀请去上海面试的邮件，当时真的不想去，因为我当时学校里有考试，又有ACCA的考试压力，觉得这个时候跑到上海去面试很浪费时间和钱，毕竟动车来回要200啊，面试时间又很早，看来前一天就要去了啊，住酒店又要花钱，OMG，想想为了一个暑期实习值得吗？（当时还不知道是正式的招聘）然后是又有安永的工作人员打电话给我，说是酒店帮我们订好了，来回的车票也能报销，这下我笑了，心想这等于免费区上海玩一次啊，不去白不去，就算拿不到实习的机会，我也值了。到网上一查安永给我们订的酒店，绿地豪生（好像是这个名字）就在安永龙之梦的对面，准5星级，安永真给力！去，坚决去！于是就跟几个同样面试的同学去了上海。酒店的豪华我就不介绍了，真的是不错（插一句，我们当中有个同学住的是豪华套间，有两个卫生间，两个客厅，两个卧室的，而我们男生是一般的那种，就是这样也很好了）。晚上吃过饭，我们一行人先到对面的安永办公地去看了一下，熟悉一下地点。然后就是回去看看电视睡觉。 面试问题

早饭同样给力，138元一位，安永请客。吃饭的时候，有人跟我说这个SLP是会发offer的，我当时半信半疑，我一直以为是安永开的宣讲会，介绍安永文化的。。。。。大家鄙视我吧。但是当时真的不紧张，觉得反正也没准备什么，就当开开眼界吧。上了楼，发现门口接待的地方全是来参加SLP的同学，那天还下雨，我们带了雨伞，安永还很贴心的在门口处放了让我们摆伞的地方，进去之后就是找自己的组，一组是6个人。我们组是3个我们学校的，两个苏大的，昨天在酒店见过了，还有一个是同济的女生。找自己的队友是个艰难的过程，因为人实在是很多，同济的女生说是找了半天才找到组织，之后就是一个简短的介绍啦，当我们说我们是NAU的时候，同济的女生表示没有听过，但是她还是很友好的欢迎我们到上海来玩。本来说是8点半开始的，结果我们是先被领到了一件会议室里，让我们按小组坐，了解一下队友，实际上之前已经有过交流了，但是大家还是很认真的又介绍了一下自己，整个氛围变得轻松了很多。大概9点吧，我们又被带到了一个更大的会议室，要么怎么说是上海所呢，就是有钱，会议室比南京的四大大很多，从我进去的那个门都看不到对面的桌子。。。。。我们是第五组，坐下了之后，就是主持人的开场白啦，先是客气的欢迎大家的到来，最让我觉得安永人很nice的是，主持人还特地提到欢迎我们从南京和苏州来的同学。之后，今天的各位面试官就进场啦，我们这组只一个马来西亚的女manager，人看起来还蛮和善的。SLP正式开始。

一开始，是一个与面试官交流的过程，说白了就是介绍自己，在桌子上放了水彩笔和白纸，说是让大家写出自己的名字，中文的和英文的，然后再在反面写上自己的兴趣爱好。大家一开始还很拘束，没人用彩笔。。。。后来我先用了，开始在背面画画，画出自己的爱好。画好后就向经理和大家介绍自己。暖场过后就是SLP第一个项目，搭一个建筑。材料给的是笔啊，吸管啊什么的，看哪个组搭的最高，并且这个塔至少要能坚持30秒。我们组配合的还不错，但是有个环节出了问题，要修改之前制定的建造方案，这要征得面试官的同意，这时候就看得出我们的M还是很好的，没有怎么为难我们。30分钟后，我们的塔建好了，虽然不太高，但是还蛮牢的，有个组搭的快到天花板了，真佩服。接着是一个华东区的PAR上去介绍安永的文化，再接着是吃点东西，大家都穿着西装，所以都表现的很polite。回去之后就是一个CASE STUDY，我们那天的题目说是让我们谈谈人民币升值的看法，从对进口啊，出口啊之类的角度考虑，说实话，我知道的人民币升值的影响也就是书上的那些。讨论可以是中文的，presentation要英文的。结果当第五个同济的女生说好之后，M对她说的很感兴趣，就一直问她问题，后来变成问大家问题，从出国留学啊，聊到国家政策，再说到安永自身的发展，就是忘了我这个人的存在。。。。。我还一直没有presentation呢，还是旁边的一个同学提醒M，我才有了发言的机会。我对自己的英语口语一直没信心的，突然让我说英文还是有点紧张的，但是我已经在纸上写了些提纲，然后就凭直觉说吧，一直跟M有眼神交流，说完后感觉自己说的还满顺的。点评的时候，M说大家的英文都还OK,没有特别好的，也没有特别不好的，然后突然提到我的presentation的技巧不错，我觉得大概是我一直是看着她说的吧，还有body language，所以她觉得还不错吧，让我有点受宠若惊。早上的活动就这么多吧，中午是去龙之梦的一个酒店吃饭，一开始以为是组员一起吃，然后发现我旁边还有两个位置，我就问旁边人：还有谁啊？她说那两个应该是M坐的位置吧，M的位置，M的位置。。。。。我无语。为什么是两个M呢？因为早上和下午是不同的M，这样评价起来更客观，只有两个M都给你打了勾，你才能收到offer。但是没过多久我又恢复了欢乐的本质，我觉得我们下午的那个M人很好，很健谈，也很和蔼，我趁机问了一下为什么安永每年不来南京宣讲，结果那个M是苏州所的，她跟我说是有的啊，只不过是前年的事，在南大，我又问为什么不在南京开分所呢？南京市省会啊。她又blabla说了很多，说什么苏州的外企多啊之类的，南京开分所也会考虑的啊。我感觉她一直在跟我们聊天，饭都没怎么吃，结果我们桌还剩很多东西，她又说看你们男生那么瘦，要多吃点肉啊，我们又硬着头皮吃了几个排骨。最后实在不行了，把水果打包，说是要给我们回南京的路上吃，人真的好好啊。 qzm4

下午的活动，首先是一个让别人替你写第一印象的游戏，贴一张纸在背上，然后跟别人交流后互相写下第一印象，必须是夸奖的词，最多的人有奖励。一开始大家还是会聊几句的，到后来，见到人直接写，二话不说。。。。。我们组的一个MM收到最多的评价，得到一个印有EY的可以收缩的网线。接着又是大PAR的介绍安永时间。。然后，SLP的重点来了，一个审计案例的分析，给我们真实感受审计的机会，我们的案例是要审计一个巧克力制造商的销售收入，CASE内容不多，要我们先讨论，然后3个人到其他地方准备写审计报告，其他3个人留下来问客户问题，可以问案例中没给出但是又觉得对审计有用的信息。客户是M扮演的。我和其他两个人是负责写报告的，因此我们幸免被M蹂躏，等我们回去的时候，那三个负责问信息的女生的脸都绿了，说是刚才的M太可怕了，太tough了，说了一些很重的话，跟吃饭的时候完全不一样，有的问题问过去她甚至会直接说：有你这么跟客户说话的吗？那我们就问你们得到了什么信息吗？她们说刚才手忙脚乱的，有用信息不多。我就一垛汗，这叫我们怎么报告啊，我们还等着信息填进去呢。。。。。事实证明，我在报告这个环节彻底的打了酱油，有用的话基本没说，虽然在讨论阶段我还提出了几个有建设性的意见，但是报告的时候那个M老是问我们，你们这么说的evidence是什么，我们那时才发现自己的想法经不住推敲和质疑，尴尬的10分钟最终结束了。M就说：没关系的，我们知道你们没有实战的经验，也没有为难你们的意思，只是展示一下有的客户平时真实的表现，让你们了解一下审计这个行业，审计作重要的是要证据，所以我一直问你们evidence是什么，之后又BLABLA说了一些。说实话，我当时真的很困，她说到后来，我有的已经听了就忘了。。。。。然后就是最后一个PAR上去讲两句，最后是Q&A。整个的SLP就结束了。

礼仪

结束了之后是拍照留念，这时M们已经离场了，我们刚拍完，那个下午的女M拿着中午打包的水果过来，要我们一定要带走，路上会饿，我们甚是感动啊，但是因为不方便带，就跟她说：您帮我们吃了吧。她也跟我们笑笑，最后祝我们一路顺风。 面试网

从龙之梦出来，我觉得安永真的是一个不错的公司，即使我最后拿不到offer，我也还是会很喜欢安永，并且正式招聘的时候一定会再投的。

过了一个多星期吧，一天我在图书馆自习，看到一个电话是021开头的，我大概猜到了是安永打来的电话，果然是的，我当时很激动啊，第一份四大的offer就这么来了，这也是我人生中第一份offer。我觉得我那天下午表现的不好的，基本没说话，能拿到真的是太幸运了，所以又再一次的感谢了那个M。

最后谈谈对安永SLP的看法吧。安永招人不像其他几家那样会招非会计，金融类的专业，他们家会比较看重专业，一般在上海宣讲的时候也是主要针对那些会计学院的毕业生，这应该会给安永省下一笔不小的培训费用，毕竟培训一个没学过审计会计的人会花费很多时间和经历。还有，有的人说安永SLP就是海发offer，我不这么觉得，虽然进面试后收到offer的同学很多，但是安永的确是在网申和笔试阶段刷了很多人的，能进面试的同学，都应该是经过挑选的很优秀的同学。而且安永的面试时间是一天，包括做游戏和吃中饭，这些时间比其他三家两轮面试加起来的时候多得多了，我觉得SLP可以更好的给安永一个了解毕业生的机会，并且是各方面了解的机会。我感觉安永还是蛮看重绩点的，所以大家还是把绩点好好搞上去吧。 面试问题

虽然最终没有签安永，但是我永远会记得人生第一份offer，我真的是打从心眼里感谢安永，没有这份offer，我后面的路也没有这么顺。 KPMG

礼仪

毕马威是我收到的第二份offer。我寒假的时候参加过毕马威南京的实习笔试，笔试过了，小组面的时候没过。大三的时候就去珠江路一号大厦听过毕马威的宣讲，当时感觉就很好，因为这是我第一次接触四大，觉得那首KPMG之歌很好听，回来之后还下载下来听。 言归正传，说说毕马威的过程。 面试问题

网申。我感觉KPMG的网申比较让我头疼，有5个openquestions，这个真的要花很多时间去想，而且要用英文写。在寒假的时候网申就写过OQ，但是当时没什么经验，到9月份正式网申的时候觉得自己当时写的很差劲，而且自己的经历也有update，所以就准备重写一份。我很看重南京毕马威，所以写的时候非常的认真，每一个要写的地方都检查很多遍，那个OQ，我更是花了3天时间写。。。。。我反复的斟酌，终于提交出了自己认为满意的网申。根据经验，我把网申写的东西都copy下来了，为了以后的面试做准备。 笔试。我没有收到笔试通知。。。。。当时毕马威发通知的时候我们班在上课，就听见此起彼伏的手机铃声，我前面的一个同学收到了笔试通知，我估计大家也都是这样的情况。但是我没收到，第一感觉是：是不是我以前笔试过了，所以我免笔了？但是我又问过工作人员说是没有免笔这回事，我就慌了，回去打HR电话，打了几次，HR终于在了，帮我查了一下，告诉我是免笔了。笔试还是有经验可循的，毕竟有经典24和36题，我寒假实习那次认真的做过，还在网上找到一些题，这里感谢应届生啦，基本资料都是从这里找的，我觉得做个几十题就可以了，但是要注意控制时间，因为做的时候是会做不完的。同时心态很重要，不能太紧张，紧张容易把简单的题也做错。另外，毕马威的笔试是看正确率的，有说法是numerical要做到16题才能算正确率，到后面来不及的时候也没乱填啊，8个选项选中的概率还是蛮小的。。。。。 求职信息

一面。我早就听说过一面的形式，但是以前从觉得还早呢，收到面试通知到面试只有1天半。我还要回家拿西装。人生啊，临时抱佛脚准备case实在是太痛苦了，还要准备英文的getting to know you。。。。。又一次挑战我自己的口语，我就准备了一些基本的问题，why kpmg，why audit，最成功的事，最失败的事，最有挑战的事，学生工作，实习等等。中文+英文。然后我的面试时间又是悲催的早上8:30。。。。。结果基本是前一天没怎么睡好，第二天一大早就醒了，再看看准备的材料。虽然当时已经有安永了，但是心里还是比较想去毕马威的，所以我特别的重视。到了之后，休息了一下，就被领到一间会议室，是一个男SM，我以前宣讲的时候见过他。把简历交给他，坐下后，就开始了我传奇的KPMG面试。 面试问题

面试的顺序应该是先case，再getting toknow you聊天。但是我坐下来后，M却要我先做自我介绍，他用中文说的，我也就用中文介绍了，介绍完后，他就开始问我社会工作的事。我一愣，不是应该case的吗？我材料都准备好了，随时准备瞄一眼的呢，难道是因为我把材料直接放到了桌上？材料可以带进去的啊。我一头问号。。。。。在疑惑中回答了他的问题，我以为这是热场问题，接下来就该是case了，但是他又问了我一个关于实习的事，又问了我实习中学到了什么，又回过头来问我当班级干部做的最成功的事。我都一一回答了，对了都是中文的。大约12分钟后，他问我，你有什么问题问我吗？我心想终于要case了啊，我就问了一个很普通的关于工作和生活balance的问题，他也耐心的回答了我。后来他问还有什么要问他的，我为了快点进入case，我就说没有了。戏剧性的一幕出现了，他说：好的，今天的面试就到这里了，因为你之前也参加过我们的面试，我们公司对你也是有一定的了解了，我没有其他问题了，感谢你来参加面试。啊啊啊啊啊，结束了？case呢？英文呢？怎么回事呢？我就拿着K的钥匙环，带着疑问走出了大楼。一路上都很忐忑，不知道是因为以前面试过KPMG呢？还是因为M直接看我不爽呢。这回真的是no case no English not at all。。。 礼仪

二面。过了几天，我还是收到PAR面通知了，看来真的是因为之前面试过的原因。不知道PAR面会问些什么，是中文还是英文呢？都没底。我准备的英文到现在还没用上呢，于是回去又把准备的问题拿出来看了看。

面试网

面试官是南京所的审计PAR，William，全程中文。宣讲的时候就觉得他很有活力，一进办公室真的觉得他太有爱了，墙上挂着海报，桌上还有个装零钱的饼干盒。。。。。一坐下来，就问我：你成绩在学校里不错嘛，ACCA过的门数蛮多的嘛。我就说，还行吧。。。。。一阵尴尬，他又问我：CPA考了没啊？我说：没考。。。。。还要别人代报名的，我就没报。。。。。又是一阵尴尬。我发现我回答的太少了，他都接不上我的话。后来注意了。他接着又问了一些问题，主要的还是实习啊，社会工作啊之类的。后来问了一个类似于WHY KPMG？的问题，我按照我准备的回答了以后，他突然说：我们来做个role play，假设我是PWC的PAR，你是来面试PWC的，我问你：如果我们普华永道和毕马威都给你offer了，你要哪一个？我当时心里说：这叫我怎么回答。。。。。然后就回答，我选择KPMG，他哈哈说不要因为我是KPMG的PAR，你就这么说啊，我就说我是真的很喜欢KPMG的，我人生第一次宣讲会，第一次网申，第一次笔试，第一次面试都是毕马威给我的。他又哈哈说：希望你去PWC面试的时候还能这么说。后来就让我问他问题了，我问了三个，其中一个是问他：是什么性格或品质使您做到现在的位置？他就跟我说坚持啦，正直啦，BLABLA说了很多。最后他就喊他的秘书送我出来了。

等待offer的时间不算长，隔了一天，11月3号，就接到了那个熟悉的8691的号码，HR告诉我可以给我这个offer了，我当时的感觉还蛮复杂的，一方面可能觉得在意料之中，另一方面是觉得终于拿到了KPMG的offer，想当年的寒假实习没进，对我还真是一个不小的打击，我就记得我一个劲的说谢谢谢谢。挂断电话，打电话回家，告诉我妈我可以留在南京了，不用去上海了。

最后我选择了KPMG。至于理由，没有必要说了，我觉得四大本来就差不多，没有必要比来比去。四家的收入不会有本质的差别，重要的是你周围的那群人，那群兄弟合不合你的感觉，这些东西都不是一开始选择的时候能定下来的，所以没必要纠结选择哪家的问题，浮云思密达。 先不说德勤和普华的事，谈谈有些同学关心的如何让选择问题。在这里，实话实说，我也想过这个问题，一开始挺纠结的，会关心一下BBS或者雁渡寒潭上的帖子，上面会说哪家好哪家不好之类的，真心纠结。现在想想没那个必要，我还是想重申，四大本身就差不多，不存在本质的差别，真的要说差别，每个人都不一样呢，更何况是由那么多不同四大人构成的BIG 4呢？在工作中，你可能关心的就不会是薪水的高低（实际上四大薪水基本是差不多的），而是关心工作的开不开心，周围的人怎么样。像我现在，我觉得周围的跟我一样的A1都很好，我和他们一起做事情很开心，我就会喜欢这样的生活。如果非要说一个选择的理由的话，我觉得应该是城市———这个城市你熟不熟悉，喜不喜欢，有的人喜欢挑战，那就去北上广深，有的人喜欢舒服一点，那就二线所呗。真的不用那么纠结的。 好了，开始继续上次的话题。接下来说说德勤。 面试网

我对德勤的记忆有点模糊了，细节可能不是很能记得起来，但是主要的流程和注意点还是记得的。

面试问题

首先是笔试，德勤的笔试是这样的，DTT club的笔试跟KP的笔试性质差不多，都是考点逻辑这类的内容，难度我觉得适中，而且刷人率也没有KP那么高。正式招聘时的笔试是性格测试，这种类型的笔试我建议不要准备，也不要看网上的笔经，就老老实实的按照自己的想法去答就好了，be yourself，因为网上的笔经都是别人答的一部分题目，而整个笔试都是有关联的题目，你先知道题目的一部分对你整个笔试是没有好处的。因为你想啊，你觉得别人这个题答的不错，然后你记住了，笔试的时候就这么答，但是其他题目你还是按照自己的想法去答的，先后必然出现不一致，所以没有必要提前去准备。再进一步讲，德勤的笔试也是不怎么刷人的，至少我周围的大部分人都受到了面试通知，真的有没收到的，我觉得你也别太失望，只能说德勤认为你不适合他们家的氛围，而不是你自己不够好，那强扭的瓜不甜，就何必再伤心呢。 求职面试

其次说说面试，笔试过了就是一面了，德勤的一面跟普华一样是AC面，但是内容没有普华来的丰富，就是一个CASE STUDY，这个和KP的CASE STUDY不一样，KP的是你自己准备好的案例，德勤的是面试官给你们准备的案例，需要你们小组去讨论，然后得出一个一致的结论。这个就是考察团队合作精神了，在文章的最后，我放上一些往年的人总结的AC面经给大家，现在还是先讲讲我的建议吧，仅供参考。先说最重要的，英文的presentation很重要，感觉上德勤的M或者PAR都不是local的，所以还是很在意你的英文水平。我去德勤一面的时候，当时已经有安永毕马威的offer了，所以比较轻松，也没有刻意的去准备什么，在小组讨论的时候也没有非常积极的发言，我只是跟在组长后面去准备我要说的presentation的材料，我把自己的角色定位成一个执行者，然后再去按照presentation应该有的技巧去把自己要说的讲出来。这边就要感谢安永当时的那个senior manager了，她给我们的pre的技巧还是很实用的，那就是要自信，并且保证你说的语句都是通顺和正确的，说的少一点没关系，就怕你说的越多错的越多，眼睛要与面试官有交流，尽量不要去看你准备的材料，这样显得你胸有成竹，同时也显得你很专业。答的时候尽量答到点子上，这个达到点子上的问题就需要你自己去判断了，多看看面经吧，应届生上面有很多的资源，都是你们准备的好材料，利用起来会让你很有底气。我们同组的那个组长和那个做总结的姐姐，就是因为英语讲的不流利，最后被刷掉了，实际上他们对于整个问题的解决提出了很多很好的建议，我们就是用了他们的建议才达到最后的结论的，很可惜就是英文的问题。 求职面试

再说说一面时的角色问题，这一点上我是理解成什么角色都能获得进入下一轮的机会，你在乎你是leader还是一般的组员，只要你对你们这个问题的解决做出了贡献就会加分，这个时候就需要看每一家的风格了，有的就是喜欢有点冲劲的，有的喜欢稍微保守的。这里啊，我想说一个我个人的理解，我想请大家好好的理解一下审计需要做的是什么事，再去看看每一家的slogan，你会发现基本是差不多的，都是什么团队合作啊，严谨啊，诚信之类之类的，那么你在面试中就需要把你这方面的潜质表现出来啊，团队的气氛维护是必要的，要避免出现组内恶斗的情形，我是没遇到过很难相处的队友，大家基本上还是能很好的和谐相处的，虽然大家坐在一组都是竞争对手。要记住你们的终极目标是完成那个问题，得到一个结论，那么其他不相关的事情都是不会加分的。一定记得分配一下任务，有的面经说不能分配任务，这样是分裂小组的行为，有的说需要分配，我觉得还是分配一下的好，只要不是你们在讨论的时候都是按照你们当初分的任务去小小组讨论的就OK，就是说你们在知道自己角色之后，还是去一个整组去讨论，只不过是记住自己需要做的part。 在presentation的时候一定要有条理，老板就喜欢听到1、2、3、之类之类的，说明你有条理，但是如果是硬碰的123，那就是败笔啊，显得你很故意，明明一点的东西非要说3点，审计师要的是效率，这样就是无效率，后果可想而知啊。。。 面试问题

再说说关于运用模型的问题，可能大家在面试之前都会看一些什么PEST啊，SWOT啊之类的模型，说实话，很多人都是不知道模型的内含和运用的条件的，他们就是觉得应该要用，一定要用，这样才显得出自己知道的很多，其实不然，模型就是给你解决问题的，要是你生搬硬套，不如不用，用自己总结的1、2、3我觉得也很好啊。特别是有些不是商科或者会计类专业毕业的同学，他们会更加的想要去运用这些模型，希望以此来吸引面试官的眼球，告诉他们：虽然我学的不是会计，但是我也关注过这方面的哦~这样想好傻的。。因为面试官在面试之前都会看各位带去的简历，对各位的情况有个大致的了解，知道大家是学什么的，自然对各位的期望也是不一样的。对于会计的同学，或者已经有CPA啊ACCA啊之类的同学，他们的要求自然是更高的，非商科的同学就会要求不是那么高，只需要你有sense就好了，但是你一旦用了这个模型，他认为你会的不止这么些，对你的期待瞬间变的更会计类的同学一样高了，你用对了自然很加分，要是用错了，他会很失望，而且印象分就会扣分，得不偿失啊，不如等到那些对这些真正懂的同学解释过怎么用，什么时候用之后再提出自己的见解，这样反而会让面试官觉得你的学习能力很强大，学的很快。这样说不知道大家同意不同意，这只是我个人的一点提示吧。 求职面试

最后提示一下，AC毕竟是面试，不要讨论的面红耳赤就忘了自己的身份，自己是去求职的啊，不要因为讨论就跟你的面试官去理论些什么，题目是他出的，你就按照他的设定做就好了。

面试网

再来说说PAR面吧，AC完了就是合伙人面了，能收到德勤PAR面我还觉得蛮意外的，因为自己一面的时候打了酱油，只在pre的时候说的稍微多一点。但是既然进了，我就想去面试一下。这次的准备就没有面试KP时那么多了，就把几个经典的问题准备了一下，经典问题我最后附件一下吧，个人意见仅供参考。面试的流程呢跟KP差不多，德勤南京的PAR是个男PAR上海人，自我介绍是英文的，这个我准备了很多，不存在问题，但是让我有点小小的措手不及的是，他对我的兴趣很好奇，因为我写的是关系海峡两岸的政治，他就用英文问我为什么喜欢关心这个，我说了一些理由之后觉得很多政治词汇一时没蹦出来，有点尴尬啊，他也看出来了，就让我用中文说了说，就开始正式的面试了。正式面试也没有走寻常路，问的我关于经济大环境的理解问题，都是好宏观好抽象的问题，可见平时关心一下新闻还是必要的，好在我不是什么都不知道的，再结合自己的例子，以小见大，回答的有点勉强，呵呵，实话实话。我本指望他问点常规问题的，可惜一个都没有，都是关于时事的问题，当然这一块是中文的。我感觉PAR自己还是非常关心这方面事情的，遇到这样的时候不要害怕，因为PAR对你的要求不会很高，不指望你像总理那样去高屋建瓴，谈谈自己懂的方面就好。面完了也没什么特别的感觉，非常规面试，那就回去等呗。 11月26号，我坐在公交车上接到南京德勤的电话，当时的我已经签约了KPMG，所以没有很兴奋，只是觉得要是早几天，我可能就签的是德勤或者普华了。 普华永道

普华放到最后说，我对普华整个面试流程还是很有好感的，不夸张的说应该是感觉最好的一次求职之旅。笔试我同样没有准备很多，把KP的那一套再看看就去考试了，考试的难度呢也不大，感觉上搞定KP的笔试，其他三家的都好说很多。其他的笔试注意点我就不说了，无非就是逻辑，英文阅读，我重点说说英文写作，很多同学也很关心。其实之前有人问过我作文是不是机器改，我不能打包票，但是感觉上是的，那又有人说机器怎么改呢？我觉得就是看你的拼写和语法吧，对于你的文采应该是不会看的，因为考试的人实在是太多了，四大是讲求效率的，HR的人有限，一个个改作文要改到什么时候啊，所以作文大可不用担心，而且作文也只是笔试的一个小部分，不用太在意的。PWC的笔试刷人比率好像也不大。 求职面试

AC面。AC面是我面了这么多次AC以来最爽的一次，nice的队友，nice的组织者，nice的面试官，一切都很顺。从我走出会议室的那一刻，我就知道我能进面试，一切都太爽了。普华的面试时间很长，几乎要占整个半天，内容也很丰富，自我介绍啦，小组热身游戏啦，最后还是重头戏CASE啦，普华和德勤AC不一样的地方是，普华还有一个manager单面的流程，我觉得这样很好，可以让manager有一个更好了解自己的机会。我们组做的CASE是家乐福，案例不算难，信息量也没有德勤的案例来的大，但是唯一不一样的地方是，普华的案例是每个人有一份信息，都是不一样的，需要你们内部去share，经理会全程坐在你们边上去观察你们的表现，这个时候就不要谦虚了，想到什么合适的都要说，先说占先机，我们组也用了一个ACCA P3里面的模型，我觉得很合适我们的案例，最后的pre的话我还是用的老方法，效果依然不错，自信+眼神交流+保证达到要点。Manager单面的时候，问了我一下经典问题，正中我下怀，这些都是我以前早就准备过的，当然也是我自己真实的想法，要是编的自己编着编者会忘掉的。。。AC的技巧就不赘述了。

面试问题

忘了说了，普华不愧是老大啊，大手笔，AC面在南京的索菲特银河，包了一层会议室面试，PAR面在金陵饭店，都是五星级的。PAR面的话是普华苏州所的所长，问的问题也不是很难，照实回答就好，我还记得他问我喜欢什么城市，我说我觉得南京不错，苏州也不错，他说那上海呢？我如实说，我觉得上海很干净，很现代，但是我觉得不能融入到里面，所以谈不上不喜欢，只是喜欢的不是那么明显，他笑笑，又问我一下关于学校里面学习啊，社会工作啊之类的事，也问了从中获得的收获，看来每一家的PAR都很在意你从一件事中学到了什么，这一点要好好思考一下。最后问我愿不愿意去苏州工作，问到这个问题我知道我离offer不远了，他说如果你愿意来苏州的话，我愿意提供你这个职位，因为我们需要优秀的男生。我当时真的是很感动啊，第一个口头offer，也不枉费我那天早上CIA提前交卷去参加面试了。 求职信息

好了，故事讲完了，现在总结一下吧。

求职信息

笔试，做好KP的笔试，其他的三家都照这个思路来，问题都不大，经典题目后附。 一面，先说AC吧，除了KP，其他三家一面都是群面，群面的注意点无非是英文，切中要点，不求说的多，但求说的对。把自己往他们希望的要求上去靠。KP的一面的话按PAR面的规格去准备，CASE自己要认真写，想想M能问什么问题。

PAR面，一个看PAR心情的面试，一般他们心情都不错，问的问题不会很刁钻，注意自己的面试礼仪，Be yourself就好了。

说了这么多，一家之言，大家看看权当娱乐就好，最终面试的时候还是要结合自己的实际情况，不能照搬的哦，最后希望大家都能拿到自己理想公司的offer，要是有KP南京的同学的话，我希望我们明年office里见！ 礼仪

港大面试题 篇四

How would you describe yourself? 面试问题

What do you remember about your childhood?

求职信息

What do you usually do on weekends?

Do you think you have a democratic family? 面试问题

Do your parents listen to you when a decision has to be made? 求职面试

Do you feel the generation gap between you and your parents， or between your parents and yourgrandparents? 求职信息

Have you ever given a birthday party? How do you and your friends celebrate your birthdays?

Do you chat on the Internet?

Have you joined any clubs or associations organized by students themselves? 面试网

Are there any activities on campus which you don't think necessary?

qzm4

Do you think college students' mental health is an issue that is worth our attention? 面试问题

Are there any women whom you admire very much?

面试问题

(For a girl)Do you think you would be happy to be a housewife? 求职面试

What do you know about the history of Nanjing / Shanghai / 。 。 。 面试问题

Are you happy to be an only child?

求职面试

What do you think makes a good English teacher?

面试问题

What do you think about the various examinations that you have taken here?

qzm4

Did you ever buy something simply because it was fashionable? 求职面试

What kind of clothes would you like to wear?

Where do you normally go to buy your clothes?

求职信息

看过“港大面试题”的人还看了：

求职面试

1、港大本科高考报名时间

港大面试题 篇五

第一类：亲子关系

周六及周日你通常会做什么？为什么呢？ 求职信息

暑期时，你在家里会做什么呢？

爸爸妈妈什么时候下班？下班后他们喜欢和你做什么？

父母会否每晚陪你吃饭？

面试网

第二类：家庭背景

面试问题

你住在哪里？ 面试网

你乘什么交通工具上学？ qzm4

你收过什么生日礼物？最喜欢的是哪一份？ 面试问题

第三类：社交能力

面试问题

面试常见问题--香港大学面试试题（3篇）自我介绍放学后你会喜欢什么活动？ qzm4

在家中有谁跟你一起玩耍？

你为什么想进入这件学校读书？

第四类：社会常识

礼仪

现时特区行政长官是谁？ 求职面试

现时特区政务司长是谁？

你知道哪些立法会议员名字？ 求职信息

第五类：应变能力 面试网

假如学校发生火警，你会做什么？ 面试网

有紧急事情发生时，你会致电给谁？

假如不小心打破东西，你会怎么办？ 面试问题

港大面试考题集锦 篇六

港大面试注意事项： 礼仪

1、 自我介紹 （語言多以英語為主 ）；

面试问题

2、 小組討論 （語言以英語或普通話） 求职信息

內容 : 時事及日常生活為主； qzm4

- 環保 ；

面试网

- 08 奧運 ； 面试网

- 想入讀港大的原因 ； 礼仪

- 假設性問題 (Situational Question(s) 面试网

例如 : 可否適應在港的語言障礙或是與香港同學相處的問題) ；- 經濟全球化等等。.。

3、 個人發問

面試留意事項 :

求职面试

1、 自我介紹的內容精簡 ， 並能突出自己的個性和長處 ， 留意發言時的時間控制 （忌長篇大論 ， 如個人演講般說個不停） ； qzm4

2、面試時需持有該有的禮貌 ， 如說早安或午安等 ， 讓面試官對你留下好印象 ， 一般人都會容易忽略這些細節的 。 求职信息

3、 於討論環節時 ， 勿過于偏激或是太出位 ， 尤其是對他人的意見作出評擊 ， 面試者可嘗試用補充的方法去作出回應 ；

4、 於討論環節時 ， 應持有包容及客觀的態度 ， 如遇上與自己持相同意見的組員 ， 面試者可相應作出認同和鼓勵的態度 ，從中表現出個人領導的才能 。 面试问题

5、 於討論環節時 ， 面試者可嘗試為組員間的不同意見作一歸納 (Summarization) ， 從中可表現出個人的組織力和分析力 。 qzm4

6、 於討論環節時 ， 忌心浮氣燥 ， 與組員間舌劍唇槍和爭持不下 ， 給人一種過份主觀和自大的感覺 ；

面试问题

7、 面試前請預先想好一些自己希望發問的問題 ， 避免即場手足無措和啞口無言 。

8、 面試前一晚要有充足的睡眠 ， 和當天吃過早餐後才出門到試場會較理想 ， 這樣才能有清醒的腦筋去應付面試 。

面试问题

9、 請注意 ， 面試忌遲到 ， 最好早15 分鐘就到達會場 。面试考题集锦 面试网

1、美元和人民币哪个重要？

求职面试

2、如果看到一只小鸟，你会想到什么？

3、对内地文字使用简体，香港使用繁体字你有什么看法？

4、假如你是联合国官员，面对贫困、全球变暖、金融危机，你将如何应对？

面试网

5、 针对墨西哥湾漏油事件你有何看法？

6、 面对政府的倾向性决策（如在计划生育规定上有的可以生二胎，如高考倾向性政策），你觉得公平吗？(教育公平）优惠性政策preferential enrollment policy7、如何看待现今女性的社会地位变化问题？ 面试网

8、 如何看待中学生约会问题？

面试网

9、考官先讲一个青少年与家长冲突的故事，问学生如何看待、面对和解决。 求职信息

10、内地大学与国外大学有什么区别？ 求职信息

11、你认为目前社会最严重的问题是什么？ 面试网

12、你对宗教的看法？ 求职信息

13、香港与大陆的大学教学理念有何区别？（教育理念，教育质量）

面试网

14、如何看待克隆问题。 求职面试

15、如何看待整容？

16、女生为什么在社会上比男生地位高？ qzm4

17、你认为什么样的城市是好城市？

qzm4

18、测试学生对国际新闻的敏感度（被测试学生多是报的新闻相关专业）。 面试问题

19、对于内地的高考（教育方式）改革有何看法？

20、为什么在大学受教育程度女生高，而在工作中却男生突出很多？

21、为什么现代人肥胖者越来越多？ 求职信息

22、对全球一体化问题有什么看法？

23、假设环境，实例解决，如问：如果你是公司领导，发生了。。。事件，你如何处理？

24、如果你象巴菲特那么有钱，你会捐钱吗？

25、你如看待盗版光盘的的问题？ 礼仪

26、你认为50年以后的世界会是什么样？ qzm4

27、如果你准备开公司的话，如何筹划资金？ 面试问题

28、如何看待中国食品安全问题？

29、如何看待最低工资标准的问题？

30、关于环保，你有什么看法？ 面试问题

31、对于世博会在上海举行，你有什么看法？ 求职面试

32、如何看待丁克家庭？

面试网

33、对中外慈善事业进行比较。 求职面试

34、关于独生子女问题你有什么看法？

35、你对你所选专业的看法？

求职面试

36、毕业后你愿意做什么工作？为什么？

37、国家人口多有何利与弊？ 面试网

38、对现在的新闻报道有什么看法，如何看待报道不公正的问题？ 礼仪

39、中国有多少流浪狗，就流浪狗的问题你有什么看法？

40、 赌博在中国内地是否应该推行？ 礼仪

41、鸟巢的钢结构是否浪费材料？ 面试网

42、 你对博客文化发展的看法是什么？ 求职面试

一对一面试题集 qzm4

 Basic Information1、How would you describe yourself?

qzm4

2、What do you remember about your childhood? 面试问题

3.Are you happy to be an only child?

面试问题

4.What do you usually do on weekends? 礼仪

 Family

qzm4

5、 Do you think you have a democratic family?

/ Do your parents listen to you when a decision has to be made? 求职信息

6、Do you feel the generation gap between you and your parents， or between your parentsand your grandparents?

7、How to bridge the generation gap between young students and their parents?

求职信息

 Friendship 求职面试

8、 Have you ever given a birthday party? How do you and your friends celebrate your birthdays? 面试网

9、Do you chat on the Internet? Have you made any friends on-line? qzm4

 School (work & activities)

求职信息

10、 Have you joined any clubs or associations organized by students themselves? 礼仪

11、Are there any activities on campus which you don't think necessary?

求职面试

12、Do you think college students' mental health is an issue that is worth our attention? 求职信息

13、 Nowadays some college students cohabit outside the campus. What is your opinion?

面试网

14、What do you think about the various examinations that you have taken here? 求职面试

 Hobbies & Sports15、Do you think sportsmanship is the most important thing for all sports events? 面试网

 People

qzm4

16、 Are there any women whom you admire very much?

qzm4

17、 What do you think make a good English teacher?

面试网

18、 (For a girl)Do you think you would be happy to be a housewife? 求职面试

 Countries & Cities (Hometown)

19、 What do you know about the history of Nanjing / Shanghai / 。 。 。Are there any tourist attractions in or near your hometown? 求职信息

 Clothes and Fashion21、Did you ever buy something simply because it was fashionable?

求职信息

22、What kind of clothes would you like to wear? qzm4

23、Where do you normally go to buy your clothes? qzm4

 Society 面试问题

24、 What do you think is the most serious social problem in China?

25、 Do you think it is important for every college student to pass an English test， such as CET? 礼仪

26、Do you think advertisers offer a useful/harmful service to the community? qzm4

27、Is earning more money the only thing people are interested in today?

qzm4

28、Is it a good idea to give money to beggars? 求职信息

29、Should more Western festivals be observed by Chinese youth? qzm4

 Other Common Topics

30、 Is first impression important/or unimportant?

港大面试题 篇七

女CEO比较少，为什么，你对这个现象怎么看？ 求职信息

想一个办法测出你手臂的密度。

你认为一个领导需要具备什么样的素质。 求职面试

分析一下自己的优势和劣势。 qzm4

如果让你选择在上海或香港发展，你会选择哪一个？为什么？ 礼仪

发达国家将垃圾倒到发展中国家，并给一些补偿，好不好？

关于青藏铁路，你有什么看法？

描述一件让你最有成就感的事情。 面试问题

如果大陆的大学和香港科技大学都录取了你，你怎么选择？为什么？

你对香港生活有什么期望？ qzm4

你对污染的看法（小组讨论）？

全球化的影响（小组讨论）。

求职信息

北京08年奥运会对中国的经济有何影响？

城市可以采取什么措施来减少环境污染？ 面试问题

你想了解我们香港科技大学的商学院的那些方面？

求职面试

怎么解决中国各地贫富差距问题？ 面试网

你们自己想一个题目，自己讨论。

qzm4

粤港澳大桥有何利弊？

2011西建大面试题目 篇八

一。 英语部分 面试问题

1、 英文自我介绍 面试网

2、 翻译专业词汇全称：例如COD BOD SS 求职面试

3、 翻译些专业论文，翻译中会涉及到一些论文词汇：例如水库，径流，渗透等等 面试问题

二。 管网知识 面试问题

城市规划自来水公司流量时，用的是哪个流量？年平均流量？还是其他的三。 水质题目 面试问题

1、 V型滤池的运行过程 面试问题

2、 cl消毒副产物的种类及降低副产物办法

面试网

3、 混凝过程中的控制指标 面试网

四。 建筑水方面知识 求职信息

1、 硝化细菌与一般好氧菌比较谁的世代周期比较长？硝化细菌的比较长，因为硝化细菌生活条件比较苛 面试网

刻

2、 在建筑热水系统里面管道顶端要设自动排气阀，有什么作用？

求职面试

3、 污水管道与给水管道在设计方面有什么不同？

面试问题

水处理中常用的固液分离方式有哪几种？ 求职面试

1、 什么是污泥腐化现象？有什么现象？一般发生在那个地方？其原因是什么？

礼仪

2、 常用的絮凝设施有哪些？各有什么特点？

3、 滤池反冲洗的控制指标有什么？如何评价反冲洗效果的好坏？ 礼仪

4、 高浊度水应该如何处理？

求职面试

5、 水中有机物的表示方法？给水和排水分别说明。（如TOC DOC等 ）

6、 利用活性污泥污水处理，运行的控制（监控）指标和合适的范围是什么？ 求职信息

7、 国内外最近关于水方面的重大新闻或事件？

8、 絮凝过程分为哪几个阶段？各阶段的控制指标如何？ qzm4

9、 混凝剂的分类？影响絮凝效果的因素？

10、 比较平流式沉淀池和斜管（板）沉淀池的优缺点，为什么斜管沉淀池中斜管的倾角一般为60°？ 面试网

11、 解释过滤中的“负水头”？有什么危害？如何避免？什么情况下必须采用小阻力配水系统？

12、 叙述离子交换的基本原理？

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13、 活性污泥的评价指标及参数？如何反应活性污泥的质量好坏？

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14、 SBR法的基本原理？分哪几个阶段？是否具有脱氮除磷的效果？ 面试问题

15、 硝化菌和反硝化菌各是好氧还是厌氧？各是自养还是异养？ 求职信息

16、 高浓度有机废水用什么工艺处理较为合适？

17、 什么是G值和GT值，有什么意义，取值范围是什么？ 面试网

18、 什么叫浊度？与SS有什么区别？

19、 DLVO理论

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20、 浅池理论

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21、 澄清池的构造和工作原理 面试问题

22、 曝气池的构造及曝气设备的分类，各有什么优缺点？ 求职信息

23、 常见的大阻力配水系统和小阻力配水系统都有什么？有什么区别？

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24、 四种凝聚机理及各自的原理。 礼仪

25、 大学本科期间做过哪些水处理实验？简述之。 礼仪

参考一下往年复试试卷！ 求职面试

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的8篇《港大面试题》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。

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