会议议程【优秀10篇】

一、介绍出席领导、专家及自评、评审单位有关人员和宣读评审保密守则求职面试网的小编精心为您带来了10篇《会议议程》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。 求职信息

会议议程 篇一

一、人员分工明确 礼仪

1、确定总负责人：临场负责突发事情，检查监督各项分工的进行。

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2、确定会场布置负责人：

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（1）会标：会议名称。字体规范、排列整齐、粘贴结实、悬挂端正。 (2)就坐安排及台牌：主讲台就坐安排。

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（3）讲台按座位摆放面巾纸，矿泉水，台下摆放一次性口杯。

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（5）音响准备：北戴河办公室人员提前对会场音响效果、灯光进行全面测试，确保灯光、音响、投影仪设备正常。投影仪和电脑（讲师自带）务必调试好。并且留有专人保证整个培训过程完整进行。

（6）桌椅及室内卫生：会场桌椅要摆放整齐，卫生要打扫干净。 礼仪

3、确定材料负责人： 面试网

（1）会议指南，网络传各区一份，自行打印。

（2）领导讲话。人手一份。 面试问题

（3）会议主持词。包括会前、会中、会后讲话稿。 求职面试

（4）其他参会人员发言材料。 面试问题

（5）会议材料袋若干。

对于领导讲话、会议议程等相关材料务必于会议召开前一天打印、分装完毕。要求：纸面干净、字体清晰、装订整齐、无错别字。 面试网

4、确定会场服务负责人： 面试网

（1）签到发材料。签到时告诉与会者座次。 面试网

（2）茶水。安排若干名服务人员倒水，保证会议供水充足。 求职面试

（3）空调。根据天气情况开放，但要事先调试好。

（4）提出会议纪律要求

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（5）会议记录。做好摄影留念。 面试网

5、确定用餐负责人： 面试问题

（1）用餐编组（地区式、自定式） 求职面试

（2）专家、领导用餐

（3）备用数量（人员增减） 求职面试

（4）专家餐后休息处 面试问题

（5）早、晚自助餐用餐人数 求职信息

（6）宴请的位置摆放、酒水、香烟。 求职面试

6、确定宾馆接洽负责人： 面试问题

（1）宾馆业务接洽： qzm4

（1）接待能力符合会议要求 求职面试

（2）会议相关设施考察一遍、 礼仪

（3）食宿收费标准

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（4）就餐方式：自助、桌餐

礼仪

（5）菜单模式与基本标准

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（6）会议室标准 面试网

（7）付费结帐事宜：

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（8）结算方式

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餐：按餐卷，注意人数提前确定，或者按照餐券收费，按桌，或者每个人的标准确定 面试问题

宿：按实际、按预定，退房时间允许延迟2个小时 求职信息

（9）热水供应 面试问题

（10）娱乐活动 求职信息

（11）出现超员情况的应对方式

（12）宾馆门前悬挂祝贺、欢迎条幅

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（13）专家、重要领导特殊住宿要求（小型交流，写作，休息条件等）

7、做好经费预算 礼仪

（1）餐费

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（2）宿费

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（3）资料费

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（4）会场布置费

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（5）交通费

（6）房间内水果、洗漱用品标准 求职信息

（7）专家费用（食宿费、交通费、讲课费、活动费） 求职信息

（8）会务补助费 qzm4

（9）通讯费

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（10）不可预见费 面试问题

8、专家、领导等安排 礼仪

（1）确定专职人员服务。全程跟踪，听课、用餐、休息等要全程陪同，发现问题随时解决。如中午休息要安排房间，上课前10分钟要敲门提醒等。

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（2）迎接人、车辆安排

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（3）住宿规格安排 qzm4

（4）支付讲课费、交通费

礼仪

（5）交通安排（包括机票订购、几点送往）

（6）活动安排（非报告期间）

（7）专家就餐安排、专桌、环境安静 礼仪

（8）送行人、车辆安排 面试网

二、流程安排

礼仪

1、前期：各负责任人分头准备各自工作，及时向总负责人汇报进程，完毕后制作会议指南。 求职信息

2、进行中：各负责人分头进行各自工作，发现问题能解决现场解决，不能解决要拿出方案立即向总负责人汇报。

当发现有不妥，要向总负责人二次表达不同意见。

（1）早餐时间

（2）上午会议时间、内容、主讲人、主持人 面试问题

（3）中餐时间

礼仪

（4）主讲人、领导休息 面试问题

（5）下午会议时间、内容、主讲人、主持人 面试问题

（6）晚餐时间 求职面试

（7）餐后活动安排

（8）休息时间 求职面试

（9）返程票定购、发放

（10）离会时间

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（11）交通介绍，宾馆位置及联系电话

3、结束时：各自整理相关资料。 求职面试

座谈会会议议程范文：年度职工代表大会议程 篇二

一、会前筹备工作： 求职面试

l、职代会前准备：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。 求职信息

2、成立大会筹备组； 求职面试

3、确定大会审议方案；

4、部门车间按名额选举代表，并投票产生各自代表组组长； 礼仪

5、公示审议方案（草案），组织广大职工讨论。代表收集意见，并带到职代会上讨论反映； 面试网

6、未选为职工代表的职工，可向代表组组长递交申请书作为职代会旁听职工； 面试问题

二、职代会预备会议

时间：年 月 日上午9:30分

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地点：公司办公室3楼会议室

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参与人员：各线副总及各部门（车间）代表组组长

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1、讨论和通过职工代表大会组织流程； 求职面试

2、讨论和通过职工代表的资格审查；

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3、讨论和通过职代会旁听职工的资格审查；

3、选举职代会的主席团成员（4人）执行主席（1人）；

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4、讨论和确定职工代表大会议案和会议程序（表决）； 求职面试

三、职代会正式会议

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时间：年 月 日上午9:30分 面试网

地点：公司办公室五楼礼堂 qzm4

参与人员：大会主席团、职工代表、列席代表、旁听职工 会议议程： 面试问题

1、执行主席核对到会代表人数，是否符合制度规定，宣布开会并致开幕词。 面试网

2、执行主席提起议案请代表们审议。

3、宣读议案草案

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请 宣读《___年度公司生产经营计划草案》 请 宣读《___年度公司薪酬方案草案》 请 宣读《___年责任制度及责任状草案》 请 宣读《___年公司三定方案草案》 面试网

4、各职工代表按所属各线分组讨论大会的各项决议、草案，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。（30-60分钟） qzm4

5、讨论组各选出一名代表对大会的各项决议、草案向大会主席团发表意见评述。

6、主席团听取意见后进行汇总分析决定是否修改草案。

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7、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议（举手表决、逐项进行）。

（1）表决《___年度公司生产经营计划草案》

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同意_____人 反对_____人 弃权_____人，人数符合法律规定， 《___年度公司生产经营计划草案》（通过/不通过） 求职面试

（2）表决《___年度公司薪酬方案草案》

同意_____人 反对_____人 弃权_____人，人数符合法律规定， 《___年度公司薪酬方案草案》（通过/不通过）

（3）表决《___年责任制度及责任状草案》

同意_____人 反对_____人 弃权_____人，人数符合法律规定， 《___年责任制度及责任状草案》（通过/不通过）

（4）表决《___年公司三定方案草案》

同意_____人 反对_____人 弃权_____人，人数符合法律规定， 《___年公司三定方案草案》（通过/不通过） qzm4

8、大会主席团执行主席宣布决议，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求。各职工代表签字确认。 求职面试

9、宣布大会闭幕。 面试网

10、散会

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会议议程 篇三

一、时间: 年 月 日星期二（ 点至 点 ） 求职面试

二、地点：会议室 面试问题

三、主持人： qzm4

四、会议议程 :

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（一）介绍与会专家、领导；

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（二）由设计单位或汇报人对设计成果或方案进行汇报；

（三）由施工单位及设备供应商与会专家及领导点评、提问；

（四）公司领导总结讲话。

五、 会后用餐（如无特殊要求，按照公司日常接待标准） 面试问题

会务筹备方案及注意事项

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一、 席桌摆放物品： 面试网

1、 主持词、主要领导发言材料； 礼仪

2、 会议议程； qzm4

3、 汇报材料（由汇报单位准备，文秘组负责派发）；

4、 专家评审意见表；

5、 专家用记录纸笔（A4打印纸、黑色中性笔）；

6、 席签； qzm4

7、 话筒； 礼仪

8、 激光笔； 求职面试

9、 茶水、果盘（果盘可根据会议规格与领导指示进行准备）。 面试问题

二、 会务、文秘使用物品：

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1、 摄像机； qzm4

2、 照相机；

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3、 录音笔；

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4、 投影仪；

5、 笔记本电脑（电子会标）；

6、 投影仪。 面试问题

三、 其他注意事项：

1、 综合部协助业务牵头部门做好与会专家的会前联系、接送站、食宿及相关工作；

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2、 综合部协助业务牵头部门做好汇报单位的次序编排、汇报形式预演、汇报样品的准备、汇报材料预审等工作； 面试网

3、 会务组会议开始前迎接专家、主要领导到达会场； 礼仪

4、 文秘组负责会议内容的声像、书面记录工作； 面试网

5、 会务组提前到达会场进行设备调试，并负责会间服务、汇报单位设备连接、应急事项的处理等工作； 面试问题

6、 会务组根据上级领导指示，提前确定会后用餐，并于会议结束前半小时到达用餐地点，按照接待标准进行准备；

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7、 由业务牵头部门与汇报单位负责会议展示样品的善后处理工作，综合部协助；

8、 综合部负责与会专家、领导的送往事宜。

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有关会议议程 篇四

x有限公司x年年终总结暨表彰大会议程

时 间：20xx年1月29日 下午2点 礼仪

地 点：x室

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参加人员：公司全体员工

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主 持：办公室 面试问题

（会前配乐）准备开会，请领导到主席台上就坐，请准备发言的部门负责人到第一排就坐。

大会纪律：请大家把手机关掉或调成震动，会议时间禁止吸烟或吃零食，不大声喧哗和相互议论，不随意走动和中途退场，散会时请带走你周围的垃圾，请会议发言人发言后将自己的发言稿交给主持人，留办公室存档。会后交办公室存档。 此次全部议程将以视屏资料的形式存档，成为XX公司又一新里程碑的见证。

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议程一：宣布20xx年总结大会开始 面试网

辞旧岁，报春来，尊敬的各位领导，各位同事，各位家人们，大家下午好！在这辞旧迎新的时刻，我们胜利的走过了20xx 年，又迎来了新的20xx年。在这新春佳节来临之际，我们x有限公司召开年终总结暨表彰大会，全体员工欢聚一堂，共度这美好的时刻。今天的大会将分两大部分进行，第一部分是总经理、各部门领导和员工代表做20xx年的总结发言与新年展望，第二部分是表彰在20xxx年表现优秀的员工和发放20xxx年员工年终奖金。大会结束后我们将直接转战对面的x酒店，请公司全体员工一起共享团年饭。

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议程二：各部门负责人、员工代表以及总结发言

都公司是一个大整体，公司的运行要靠各部门的合作协调，要靠全体员工的群策群力，从上到下，形成合力，才能使我们的这个大家庭健康发展，兴旺发达。接下来有请各部门负责人、员工代表以及发言。

1. 首先有请总结发言，大家掌声欢迎！ （发言）

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2. 有请发言，大家掌声欢迎！ （发言）

……。

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议程三：公司执行董事兼总经理总结发言

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俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”，“群雁高飞头雁领”。我们的总就是我们的“火车头”“领头雁”。 x公司成立于x年，至今已经整整x年了。从一个普普通通的小店面到如今年产值过亿，行业涉足公司，这一切的变化，离不开他，他为x公司的成立与发展倾注了一腔心血，他思想解放，敢想敢为，有开拓精神，是一个名符其实的年轻企业家。接下来让我们用最热烈的掌声有请陈总，做公司的总结报告！

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（总发言） 面试问题

议程四：表彰优秀并颁奖

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以上各位的报告充分肯定了20xxx年x有限公司取得的成绩。这些成绩的取得，离不开全体员工的努力，特别是那些默默奉献，埋头苦干的家人。在这岁末年初之际，x公司决定对这些家人给予表彰和奖励。接下来要公布的获奖名单都是根据前一段时间员工的不记名投票并结合评优小组的评审，最后评出来的。

首先由我很荣幸的宣布：获得x有限公司20xxxx年度优秀员工的名单，一共位，他们在本年度的工作中表现优异，得到了大家和评优小组的普遍认可！那么获奖的家人是哪一些呢？大家给点掌声！他们就是。。。。。。。（公布名单），恭喜他们！大家掌声有请他们上台领奖（上台）！有请公司副总经理为本届这5位优秀员工颁奖！（颁奖中）本届优秀员工的奖励是限公司20xxx0年度优秀员工证书和x元的现金大红包。（红花---颁发获奖证书---发红包，姿势定住拍照，）大家掌声鼓励！有请获奖人发表一下获奖感想！。。。。。（发表感言）恭喜获奖的各位优秀员工！大家掌声欢送！ 求职面试

接下来还是由我很荣幸的宣布下一个奖项！获得x有限公司20xxxx年度希望之星的名单，一共x位。希望之星的意思是虽然他们的资历并不是很深，在公司的时间并不是很久，但是他们表现突出，就像冉冉升起的嘹亮之星，充满着燎原的希望，代表了x公司生机无限的未来！那么获奖的家人是哪位呢？他们就是。。。。。。。（公布名单），恭喜他们！大家掌声有请他们上台领奖！（上台）有请公司副总经理为本届这位希望之星颁奖！（红花---颁发获奖证书---发红包，姿势定住拍照，）本届希望之星的奖励是x有限公司20xxx年度希望之星证书和x元的现金大红包。大家掌声鼓励！有请获奖人发表一下获奖感想！（发表感言）恭喜获奖的各位希望之星！大家掌声欢送！ 求职面试

最后是本届评优活动的最后大奖----x有限公司20xx年度劳动模范的颁奖！

他的颁奖词是：有一种伟大来自平凡，有一种崇敬来自始终如一。没有豪言壮语，没有惊天动地，你如同一头任劳任怨的老牛，默默的耕耘，无私的奉献。在繁杂的工作中，你表现了坚定的责任感和使命感，折射出强烈的爱岗敬业的精神和无比的耐力；正是在这平凡的岗位上，你赢得了掌声与荣耀，彰显出了一名劳模员工的优良品质和新时代劳模的风采！ qzm4

你因成就了人生的舞台，也因你而感到骄傲！

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他就是------是哪一位呢？-----。。。！ 求职信息

有请。。。上台领奖，请接受我们所有人最最热烈的掌声！有请公司总经理为劳动模范的获得者-----。。。颁奖！（戴红花---颁发获奖证书---发红包，姿势定住拍照，）本届劳动模范的奖励是x有限公司20xx年度劳动模范证书和x元的现金大红包。恭喜恭喜！大家掌声鼓励！有请获奖人发表一下获奖感想！（发表感言）恭喜获奖的。。。！大家掌声欢送！ 求职信息

（颁奖中配乐，等协助颁奖，拿红包） 求职面试

（颁奖人走到主席台前为获奖者颁奖，颁完后拍照，然后返回座位。）

礼仪

议程五：颁发20xx年度员工年终奖金。 礼仪

榜样的力量是无穷的，以上xx名优秀的个人，是我们x公司的明星和榜样，也是我们学习的楷模。由于名额的限制，还有许多在不同的工作岗位上做出了成绩，以及许多为公司产生间接效益的无名英雄没有受到表彰。但是，一分耕耘一分收获，公司是不会忘记你们的。 面试网

接下来，让我们掌声有请公司副总经理---为大家发放20xxx年度员工年终奖金。念一个名字，上来一个，逐个领取。（按照年终奖表格的顺序念名字，和由总发红包，其余的由总发红包）

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（配乐）（发放年终奖，等协助颁奖，拿红包）

（发奖金后）刚才，总和总已经给大家发了奖金红包。今年的奖金分配原则上是根据民营企业的机制，从效益、业绩、岗位、责任、工作时间及整个公司相对平衡等因素进行了综合考虑，请大家理解，不要相互打听，不要相互攀比。

议程六：会议结束

今天的大会开得非常好，大会的发言热情洋溢，会场气氛热烈高涨，令人精神鼓舞。这是一个团 qzm4

结的大会，也是一个把压力变成动力的大会。我们充分肯定了20xx年的成绩，也看到了20xx年新的曙光。我们充分相信，20xx年，我们公司在x总的领导下，全体员工同心同德，艰苦奋斗，开拓创新，我们一定会谱写出XX公司辉煌绚丽的新篇章。最后，祝全体员工春节愉快，身体健康，合家欢乐，新年大吉大利！

现在我宣布，会议到此结束。

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接下来，请大家稍等，下面有三件事情讲一下： 求职信息

1、散会时请带走您周围的垃圾。

2、再次提醒一下，春节期间，各单位都要做好安全防范工作，主要是防火、防盗，春节值班的人员，你们辛苦啦！

3、公司已经在对面的洞仙酒店准备了晚宴，请大家共进晚餐，祝大家度过一个欢乐、祥和、美好的夜晚。会后请各部门人员不要拥挤，有序离开会议室，由和给大家带路前去用餐。有请主席台人员离席，带头先行一步！ 求职信息

年会注意事项&现场安排 礼仪

1. 首先强调会议制度，手机关掉或调成震动，会议时间禁止吸烟或吃零食，不大声喧哗和相互议论，不随 面试问题

意走动和中途退场，散会时请带走垃圾； qzm4

2. 座位安排：主席台就坐位置：

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座位第一排就坐位置：按大会发言顺序就坐： qzm4

3. 人员安排： 主持人： 面试网

摄像&拍照： （2人）

会议（前后）准备： （4-5人）

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奖金红包准备：

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配乐播放人（PPT播放）：

4. 会议准备内容：会前场地布置（4-5人）

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（背景、横幅、插花盆栽等、PPT投影 、主席台椅和发言人椅贴名字、主持人台、音乐设备、麦克风、）、会议备用矿泉水（每人）、会中配乐 会后撤场（2人）、会前演练 面试网

5. 优秀员工名单准备：由评优小组准备提供，名单上位获奖人，每一位的名字都需要有相应事先写好 面试问题

的获奖评语，最少1-2句话的评价，折叠好后放入信封封好，贴上封条。 求职信息

6. 会中配乐：A会前准备时间 求职信息

B 三个颁奖时间 面试问题

C 年终奖发放时间 求职面试

D 年会结束后

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7. 奖金红包准备： 会前将奖金红包包好，包上面做好注明，按照发放奖金的程序和年终奖名单 qzm4

的顺序准备好，会中或者会前交。等协助颁奖，拿红包。

8. 主持人台和茶盆（盖红布，装红包、证书等）

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会议议程 篇五

3月11日上午11时，在科教楼9楼东会议室，西安交通大学口腔医院党委召开全院党支部书记会议，安排落实西安交通大学口腔医院“两学一做”学习教育活动实施方案，会议由院党委周洪书记主持，副书记、毛成民副主任和各党支部书记参加。 面试问题

首先由副书记传达了学校关于“两学一做”学习教育活动的具体安排和要求，及张迈曾书记讲话的要点。会议指出，“两学一做”学习教育是继党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次实践，也是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中教育向经常性教育延伸的重要举措。通过学习党章党规、学习系列重要讲话精神，引导广大党员做讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为的合格党员。张迈曾书记代表校党委提出四点要求：1.传达不衰减；2.组织不松懈；3.活动不虚空；4.效果不平庸，各党委要切实落实。 qzm4

随后，周洪书记代表院党委作了我院“两学一做”学习教育实施方案。要求个人学习和集体学习相结合，规范“三会一课”；围绕专题学习讨论，广泛开展各种创新方式的党课。各党支部要定期召开专题组织生活会，开展党员的民主评议，选树先进典型。党委要做好党务干部的培训，领导干部要起到切实的带头作用。 礼仪

周书记指出，通过学习，每个党员要充分认识到自身的不足，不断地提升自身的修养，要坚定信仰，强化政治意识，树立清风正气，勇于担当作为，保持共产党人的政治本色，切实做到在党言党、在党忧党、在党为党，把争做合格党员融入到学习工作生活的方方面面。通过讨论学习，要立足医院改革发展大局，查摆问题，及时整改，不断提升医疗、科研、教学、管理和服务等方面的效能和质量。 求职面试

最后，周书记再次强调，本次学习活动没有时间节点，各支部要周密组织，悉心安排，详细记录，要有考核、有评比、有实效。通过学习，党员的精神面貌、政治素养和工作作风，医院的改革发展工作都要有大幅度的提高。

礼仪

座谈会会议议程 篇六

一、时间 qzm4

20xx年10月30日上午10:00-11:30

二、地 点: 郑州国际会展中心201会议室

三、议 程: 主持人：郑州市会展工作管理办公室副主任 王亚平

第一项：郑州市会展工作管理办公室主任陈彦讲话

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第二项：会展高校代表发言（7家） 面试网

河南财经政法大学旅游与会展学院副院长吕连琴发言；

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河南财税高等专科学校工商管理系主任陈爱国发言；

河南职业技术学院环境艺术工程系办公室主任郝彦杰发言；

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河南商业高等专科学校文化传播系主任李国英发言；

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河南牧业高等专科学校外语系(？； 面试网

河南牧业高等专科学校旅游管理系主任徐新林发言(？；

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郑州旅游职业学院会展策划专业教研室主任孙凌云发言； 面试网

中州大学经贸管理学院(？。

第三项：郑州市会展企业发言（7家）

郑州国际会展有限责任公司董事、副总经理揭开宇发言； 求职面试

中原国际博览中心（待定）；

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郑州欧亚国际展览有限公司董事长王树民发言。

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郑州好博展览公司办公室主任李永立发言；

郑州宏达会展有限公司总经理周孝文发言；

千秋展览策划有限公司总经理闫玉强发言；

礼仪

郑州金成文化传播有限公司 发言（待定）。

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会议议程 篇七

一、目的 求职面试

为了让客户了解我公司的产品， 了解我公司产品的特征，提高公司在市场的知名度、美誉度，树立诚信形象。提高公司产品在的市场形象，促进口碑宣传。促进终端客户销量上涨。 增进客户与公司感情，特邀我公司全国各地的客户代表参加我公司的产品推广会。 面试问题

二、会议时间 礼仪

20xx年12月13日-15日 面试网

三、会议地点：长沙通程国际大酒店 求职面试

四、参加人员：本公司总经理级以上人员，全国200个客户代表

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五、会议主持：会议由公司总裁主持

六、会议主题： 客商交流 促进共同发展 求职面试

七、宣传册（公司提供）。 面试问题

八、会议安排：

礼仪

1、客户签到 ，观看公司宣传视频

2、主持人介绍到会嘉宾、公司代表、客户代表和推广会开场白 求职信息

3、公司高层代表致辞

礼仪

4、嘉宾致辞

5、公司及公司产品介绍 qzm4

6、客户代表发言 面试问题

7、开放咨询、进行现场交款订货，发放赠品

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8、就餐，午休 求职面试

9、全体参会人员出发到车间参观

九、产品推广会结束

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会议议程 篇八

会议时间：x年xx月xx日下午4：00 签发： 求职面试

会议主持：

参加人员：集团公司董事长、集团公司总经理、集团公司副总经理、 面试问题

集团财务中心总经理、集团财务中心全体员工。

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记录整理：

一、财务中心x经理对财务人员组织框架、财务中心部分管理规定向领导做介绍： 求职面试

集团财务中心总经理对财务人员组织框架、财务中心内部管理规定、财务中心资金计划管理、财务中心培训制度向领导做出介绍和解释。使集团公司领导对财务中心的基本情况有所了解，在今后更好的指导财务中心工作。 面试问题

二、集团公司领导班子做出人员调整，集团公司副总经理对今后财务中心工作提出几点要求： 面试网

为适应新形势下集团经营发展需要，公司领导决定今后由集团公司副总经理分管财务中心工作。对今后的财务中心工作提出以下要求： 求职面试

1、在今后的财务工作中，财务工作全体员工精诚合作、加强沟通，更好的为集团公司领导及各部门服务。王总提议每月十日召开财务工作会议，对上一个月的工作进行总结，并制定下一个月的工作计划，及时调整工作重点，更好的开展财务工作。

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2、在之前的财务工作设置中，集团公司资金管理不集中。现在根据集团公司领导对部门设置以及人员构成作出调整，更好的发挥财务中心的职责，每月及时上报报表，在财务工作中严格遵守财务管理规定，按照公司流程执行，为汶上项目财务工作打好基础。 求职面试

三、集团公司总经理对今后财务工作提出几点要求：

1、首先对前期财务工作做出了高度的评价，对财务中心先进的管理制度表示肯定，希望今后财务中心在和共同带领下财务管理工作可以迈上一个新的台阶。

面试问题

2、提出为适应集团规范高效的管理机制及新形势下集团经营发展的需要，开发前期财务中心需参与做好经济测算，项目可研中经营评价分析。同时对已经完成的项目进行总体核算参与后期评价，做好与预期情况的动态对比，总结开发过程中的经验，为后期项目的开展提供建设性的意见，对今后领导决策提供依据。 求职面试

3、要求财务工作完善现金管理制度，随着济宁项目的开盘，资金流加大，集团对个分、子公司的资金的分配管理需要加强，要求资金当日分配当日归集。在银行按揭过程中，首先要求贷款专员及时把握银行按揭政策，提高工作效率；其次财务人员要与销售人员加强合作，及时与银行沟通，加快资金回流，保证集团公司正常经营。 面试问题

4、对财务中心融资管理提出要求。融资方面要做好财务报表的把握，加强与贷款银行沟通，及时掌握国家金融管理政策。同时要求全面掌握公司贷款具体情况，及时归还贷款。

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四、集团公司董事长对本次会议做出总结：

面试问题

现阶段公司项目基本确定，根据公司实际的情况，适应集团公司发展需要对重新进行人员安排，安玉明同志主要负责集团全面工作，分管财务管理中心。希望大家在今后的工作中，服从管理、尽职尽责的完成领导交代的每一项工作，加强企业执行力，是高层领导更好的对集团公司进行筹划。

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同时要求财务中心与各部门加强沟通、加强配合、加强合作。财务中心及时做好服务工作，与各部门搞好团结，一切从集团公司大局出发，学习更先进的管理模式，更好的服务集团，服务各分公司、服务各部门。 礼仪

抄报：集团公司董事长、集团公司总经理

抄送：集团公司副总经理、集团财务中心总经理、集团财务中心全体员工。 求职信息

会议议程安排 篇九

会议日程安排 qzm4

日期 时间

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8:30-8:40 8:40-8:50 8:50-9:10 9:10-9:20 9:20-9:30

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会议内容

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主持人开幕词 销售部总结报告提问、评价交流阶段 市场部总结报告 提问、评价交流阶段 求职面试

会场分配 面试问题

会议主持人 求职面试

9:30-9:40 求职信息

人力资源部总结报告 面试网

9:40-9:50 __日 上 午 9:50-10:10 10:10-10:20 10:20-10:30 10:20-10:30 10:30-10:40 10:40-10:50 10:50-11:00 11:00-11:20

求职信息

提问、评价交流阶段 休息 财务部总结报告 提问、评价交流阶段 研发部总结报告 提问、评价交流阶段 运营部总结报告 提问、评价交流阶段 质量部总结报告 第一会场 总经理

求职信息

11:20-11:30 11:30-12:00 1:00-5:00 求职面试

提问、评价交流阶段 总经理总结 市场推广头脑风暴分析会 第一会场 市场部经理

1:00-5:00 下 午 1:00-5:00

面试问题

产品研发头脑风暴分析会

第二会场 礼仪

研发部经理

职能管理头脑风暴分析会 面试网

第三会场 求职信息

人力资源部经理 求职面试

1:00-5:00

销售头脑风暴分析会 面试网

第四会场 qzm4

销售部经理

日期 qzm4

时间 求职面试

8:30-9:30 9:30-10:20 上 午 10:20-10:30 面试问题

会议内容 求职面试

市场推广头脑风暴会总结 产品研发头脑风暴会总结 休息 qzm4

会场分配

会议主持人

第一会场

总经理 面试网

次日 礼仪

10:30-11:20 11： 20-12:00 1:00-4:00 下 午 4:00-5:00

职能管理头脑风暴会总结 销售头脑风暴会总结 20__年计划指标 第一会场 各部门交流沟通 总经理 qzm4

座谈会会议议程 篇十

按以下项目和格式的秩序写： 求职面试

标题：××会议议程 面试网

时间：

地点：

主持人：

礼仪

参加人员：

求职面试

记录人：

议程内容： qzm4

一、学习××材料

二、传达××文件精神 面试问题

三、与会者围绕议题进行讨论

礼仪

四、得出结论或采取什么措施

五、会议小结或领导发言

面试网

以上就是求职面试网为大家带来的10篇《会议议程》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。

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