高温补贴通知（精选3篇）

在日新月异的现代社会中，各种通知频频出现，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。大家知道正式的通知怎么写吗？下面是求职面试网整理的3篇《高温补贴通知》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。 面试网

2017高温补贴通知 篇一

各部门、各项目部：

暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的`正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【20xx】12号文件，根据公司实际情况，发放20xx年高温补贴。具体如下： 一、 发放人员范围： 面试问题

20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。 二、发放岗位范围及标准：

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分类 面试问题

定义

岗位范围

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标准 一类 此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位

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车辆驾驶员、现场工作人员

300元/人。月 二类 其他间断性进入高温环境工作的人员

保安、室外保洁员

200元/人。月

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Xxxx公司文件

Xx发〔20xx〕13号 面试网

备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行；

2、一级部门干部不享受高温补贴。 三、其他： 礼仪

1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。 礼仪

2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。 3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。

此通知。 求职信息

Xxxx公司 求职信息

20xx年7月11日

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高温补贴通告 篇二

安监总厅安健〔20xx〕63号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、卫生计生委（卫生局）、人力资源社会保障厅(局)、总工会： 面试问题

目前，全国各地相继进入高温酷暑季节，一些地区连续出现高温天气。据气象部门和有关专家预测，20xx年暑期部分地区可能出现异常高温天气。各有关部门和单位要立即行动起来，将防暑降温工作摆上重要日程，切实加强领导，对本地区防暑降温工作作出周密细致的安排部署。为切实做好高温季节防暑降温工作，现就有关事项通知如下： 求职信息

一、全面排查，加强指导，督促落实用人单位防暑降温主体责任

各地区要对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查，有针对性地指导各类用人单位做好防暑降温工作。用人单位要落实防暑降温主体责任，采取有效措施，加强高温作业劳动保护工作。

（一）用人单位主要负责人和有关管理人员要认真学习贯彻国家有关法律法规和《防暑降温措施管理办法》各项规定，明确本单位应履行的责任和义务，制定防暑降温责任制，将防暑降温责任落实到车间、班组和劳动者。

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（二）广泛开展防暑降温宣传教育，让每一位劳动者了解高温危害、后果及防护方法。对高温作业岗位劳动者，要进行一次专题培训，开展防暑降温典型案例警示教育活动，切实提高劳动者的自我防范意识和自救互救能力。 qzm4

（三）加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特别是要在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品。 求职信息

（四)合理安排和调整作业时间。要按照《防暑降温措施管理办法》规定，结合作业特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外）；日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息www．chayi5.com时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。

（五）组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对患有心肺脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。

（六）制定高温中暑应急预案并组织演练，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。 面试网

（七）依照有关规定向劳动者发放高温津贴。

礼仪

二、加大对用人单位防暑降温工作的监督管理力度 面试网

各级安全监管部门要认真履行综合监管职责，督促指导有关行业主管部门和企业做好防暑降温工作，加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。要结合本地区实际，按照“四不两直”要求，在高温酷暑季节至少开展一次防暑降温暗查暗访活动，对防暑降温措施落实不到位、问题严重的，要严肃查处并予以公开曝光。 面试问题

各级卫生计生部门要切实加强职业健康检查机构和职业病诊断机构的管理和监督检查力度，为从事接触高温危害作业的劳动者提供职业健康检查、职业性中暑诊断及救治等医疗服务。对于确诊为职业性中暑和疑似职业性中暑的病例，医疗卫生机构要按规定上报职业病相关信息。

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各级人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、夏季高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况。 礼仪

各级工会组织要代表劳动者就防暑降温措施与用人单位开展集体协商订立集体合同或防暑降温专项集体合同，督促用人单位落实防暑降温责任，积极组织开展 “送清凉”等活动，切实维护劳动者安全健康权益。

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各地区、各有关部门对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，要依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。 qzm4

国家有关部门将在《职业病防治规划（20xx-20xx年）》督查期间，对各地区防暑降温工作落实情况进行检查。请各省级安全监管部门将本地区防暑降温工作总结于20xx年10月底前报送至国家安全监管总局职业健康司。

国家安全监管总局办公厅 求职面试

国家卫生计生委办公厅 求职信息

人力资源社会保障部办公厅 求职信息

全国总工会办公厅 面试问题

20xx年7月2日 求职信息

高温补贴通知 篇三

各部门、各项目部：

暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【xxx】12号文件，根据公司实际情况，发放201____年高温补贴。具体如下：

一、发放人员范围：

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20____年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。

二、发放岗位范围及标准：

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备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行；

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2、一级部门干部不享受高温补贴。

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三、其他：

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1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。

礼仪

2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。

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3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的`实际天数享受高温补贴。 礼仪

特此通知。

____公司 qzm4

二零____年____月____日 面试网

以上内容就是求职面试网为您提供的3篇《高温补贴通知》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。 qzm4

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