最新给领导不痛不痒建议10条精彩4篇

给领导不痛不痒建议10条 篇一

1.学校领导班子富有凝聚力，班子团结。

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2.班子成员勤政、廉洁、自律，能带头反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，能带头深入基层，深入科室，工作作风扎实。

3.学校领导班子和成员坚持“以师生为本”，能为学校的发展、教师的幸福、学生的成长成才考虑并开展工作，做到了“一切为了师生、一切依靠师生，全心全意为师生服务”。 面试网

1.希望学校进一步提高教学质量，注重营造学习气氛。 求职面试

2.希望学校更加重视基础设施建设，改善校园面貌，环境育人。 求职信息

3.进一步加强对学生的思想政治工作。 面试网

4.学校制度存在落实不到位现象。

5.加强对班主任队伍的建设、管理和培训，努力提高班级管理的质量和水平。

6.希望校领导班子成员进一步开拓思想，多深入教职工和学生中调研，倾听意见和建议。 求职面试

7.学校班子应更有开拓进取精神，一方面要苦练内功，结合学校发展实际，强化内部管理，提高全校教职工的思想业务素质，同时还要积极努力争取政策支持，以保证学校的发展壮大。

给领导不痛不痒建议10条 篇二

(一)对黄xx同志的批评意见：

1.在抓好公司行政业务的同时，要多关注公司党建工作开展情况。

2.在上班时间佩戴党徽、亮明身份示范带头方面做得不够好，还要进一步改进。

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(二)对杨xx同志的批评意见： 礼仪

1.要加强做事的干劲，平时多下基层，听取职工群众的意见，多了解群众心声，为人工群众谋福利。

2.尽快理清罐头厂的股权问题，及时完成章程的修订。 求职面试

(三)对罗xx同志的批评意见：

1.要加大力度做好公司辖区的治安和信访维稳等工作。

2.多和当地政府相关部门沟通，收回历史被占领土地。 qzm4

(四)对郭xx同志的批评意见：

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1.工作时多动脑筋，创造性的开展扶贫工作

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2.工作之余，多回来参加公司组织开展的各项活动和党组织活动，加强与新入职大学生的沟通。 qzm4

(五)对蔡xx同志的批评意见： 面试问题

1.要加大力度推进公司的三公经费改革。 礼仪

2.要多和兄弟单位沟通，做好共建基地的建设。

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3.提高工作效率，做好17/18甘蔗的砍运种等各项工作。 求职面试

(六)对彭xx同志的批评意见： 求职面试

1.在探索自营经济发展模式，带领职工致富方面方法不多，效果不理想。

2.对党章和相关法律条文的理解还不够透彻，要进一步加强学习。 面试问题

给领导不痛不痒建议10条 篇三

1、严格责任狠抓落实不够，有些工作部署抓得紧、督查落实跟不上。如在计划生育工作督查上，仅把重点放在了大乡大镇、不能全面深入进行督查。 求职信息

2、调查研究流于形式，蹲点调研少，到条件差的地方少。所联系的xxx乡自然环境恶劣，虽然多次到xxx乡开展帮扶工作和调研，但调研仅停留在面上，有的村还没有跑到，没有从质的层面解决xxx乡贫困落后的面貌。 面试问题

3、部分与群众联系紧密的问题解决不及时。如在教师调动上，多数是考虑教师的个人困难给予调动，但求职面试网求职面试网造成部分农村学校教师紧缺，调动后的岗位补充不及时，一些学生转学到城区，给城区学校造成大班额的问题。 面试网

1、调查研究不够深入扎实，有时沉不下去，影响了调研效果。如在解决核桃上水问题上，前期进行了大量调研，但调研时有“走马观花”的现象，目前重点区域灌溉问题都已经解决，但仍有部分半山区域灌溉难的问题还没有解决。 面试网

2、对全县扶贫工作的重点、难点认识不足。在工作中抓落实不具体、不深入，点评多，指导少，创新意识开展工作不够。

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3、工作中注重讲责任、交任务、压担子，帮助部门和基层理思路、教方法、破难题不够。

给领导不痛不痒建议10条 篇四

1、建议学校早日成立工会组织和教职工代表大会。

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2、希望学校领导重视教学质量，重视营造学校学习气氛。 面试问题

3、希望学校领导班子加强对学校管理的调研，广泛征集教职员工意见和建议。 面试问题

4、应加强对学生的思想政治工作。 礼仪

5、学校制度存在落实不到位现象。 礼仪

6、岗位系数化改革力度不够，望能加强。 面试网

7、加强对辅导员队伍的管理和培训，对辅导员的注册、报考工作加强培训和检查。

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9、班子成员勤政、廉洁、自律，能带头深入基层，深入处室，工作作风较为扎实。

10、希望校领导班子成员思想再开拓些，多深入教职工和学生中调研，倾听意见和建议。 求职面试

1、教学课程过于呆板，教学课时过少。

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2、多组织一些专业兴趣小组活动和社团活动，如计算机专业的文字录入、网页设计、网站构建、数据库开发、计算机安装及调试维修等；会计珠算、英语口语、听力、精读、泛读等。 qzm4

3、规范作业布置，分发统一作业本，加强检查，增加作业量，提高教学质量。

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4、学校应适时地安排学生参加社会实习，帮助学生获取更多的实践经验。

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