工作简报的格式与（优秀9篇）

在当今社会生活中，简报的使用频率逐渐增多，简报不是一种文章的体裁。因为一份简报，可能只登一篇文章，也可能登几篇文章。你知道什么样的简报才能算得上是好的简报吗？它山之石可以攻玉，下面求职面试网为您精心整理了9篇《工作简报的格式与》，可以帮助到您，就是求职面试网小编最大的乐趣哦。 礼仪

工作简报的格式与 篇一

1.概述

面试问题

工作简报又称情况简报、工作动态等，是简报的一种，用于反映本部门、本系统在一段时期内各方面工作进展情况和存在的主要问题，以起到相互交流、启发的作用。 求职信息

工作简报是各种企事业单位和机关团体内常用的一种文体，实际上是一种小型的内部刊物或信息通报。 求职面试

2.写作要点: 求职信息

工作简报（工作动态、情况简报）由报头、报身（报核）、报尾三部分组成。 求职面试

（1）报头 求职面试

报头正中是醒目的“工作简报”（“工作动态”、“情况简介”）为标题。标题下由括号标明编发号。另外，还要标明编制单位（机关）、编发日期。 求职信息

（2）报身 qzm4

报身也称“报核”，是工作简报的主体部分。工作简报的主体部分，可以是专就某一工作的进展、动态而写成专题报道（专题简报），也可以是包括多种简讯、情况报道的“综合简报”。因此，工作简报的写法也有各种变化；仅报道某一专门工作的“报核”，要采用“专题综述”的写法；包括多种信息、情况的，应采用小标题分述法（在“报核”开头可有内容提要或编者按）。 qzm4

（3）报尾

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在报身下方间隔横线下方，写明主送、抄送单位，增发单位，印发份数。

简报要及时，文字要精练、准确，不要有过多的过程叙述和议论。 求职信息

创建文明城市活动简报范文

面试问题

XXXX市创建文明城市活动 求职信息

领导小组办公室编 礼仪

XXX年XX月XX日

省“双创”工作专家组在临我市检查指导

为促进我市“双创’，工作更加深入开展，省文明委组织了由省建设厅原纪检组长XX，省文物局原局长XX，《大河报》原主编XX，省文明办创建处副处长XX，省旅游局文明办主任XX，省环保局高级工程师XX，省农大林学园艺学院副院长、教授XX，郑州大学建筑学院建筑学硕士XX，郑州大学旅游学院教授XX等组成的“双创”工作专家组，于7月5日下午来到我市，对我市的“双创’，工作和“三件实事”落实情况进行检查指导。

当日下午，我市在篙山饭店新闻发布厅召开“双创”工作情况汇报会，向专家组汇报我市的“双创”工作和“三件实事”的落实情况。会议由市委副书记XX主持，市委常委、宣传部长XX向省“双创”工作专家组作了专题汇报，市委副书记、市长XX从四个方面概括了我市开展“双创”活动以来发生的喜人变化：一是各级党委、政府对“双创’，工作重要性的认识越来越高，措施越来越得力，变化越来越大，越来越受到人民群众的欢迎；二是各界群众参与“双创”活动的积极性不断提高，由过去的“要我干”变成了现在的“我要干”。特别是群众评议政府职能部门、群众评议街道等活动的开展，在市民群众中引起了积极影响，促进了我市“双创”工作的稳步前进；三是在具体实践中，各级、各部门由过去的只注重抓硬件建设，变成了今天软硬件一齐抓，坚持从基层基础抓起，从提高市民素质抓起，使城市的软件、硬件都有了长足的发展；四是在机制上做文章，使我市的卫生保洁工作从过去的“临时突击”走上了规范化、经常化的管理轨道。 面试网

汇报会上，还播放了反映我市“双创”工作的纪实专题录像片《文明之花绽绿城》。

在听取我市专题汇报、观看我市专题录像片之后，省“双创”工作专家组就对我市“双创”工作的检查方法、检查内容、检查时间等进行了安排。 求职信息

市领导XX、XX、XX、XX，市创建文明城市领导小组全体成员和市直有关单位及有关县(市)区的主要负责人参加了汇报会。 礼仪

工作简报的标准格式是什么 篇二

工作简报就是以具体的事例、简捷的文字、灵活的形式，及时、迅速地向上级反应情况、汇报工作，对下级或平级指导工作，通报状况的一种汇报性、指导性和交流性的文书。

了解工作简报的格式对每个编写工作简报的文秘人员非常重要。

工作简报的写作方式较为灵活，总的要求是简明扼要，内容集中，语言简洁、准确、重点明确、客观真实，编发快速及时。

写好工作简报对于及时了解工作进展状况、交流学习经验、推动工作的更好开展具有十分重要的作用。

礼仪

那我们要如何写工作简报呢？下面我们从几个方面来讨论这个问题： 礼仪

工作简报的正文要先列上标题，写在横线下方正中央的位子。

面试问题

标题一般要反映出该文的范围、时限、内容，既可以只概括出一个主题作标题，也可以只对范围加以限定，或只点明主要内容。 面试网

但标题一定要力求醒目，能确切点出要旨所在。

求职信息

有时工作简报也可以采取主副标题。

工作简报的前言写法多种多样，没有固定的格式。

礼仪

或侧重于对写作该简报的目标、时间、方法、对象、经过的说明；或侧重于对主要状况的介绍；或对某一问题的提出与揭示等。

礼仪

总之，要依据正文部分的内容来决定。

文字上要高度概括，简明扼要。 求职信息

常见的写法有： 求职面试

（1）单刀直入、开门见山地把工作内容直截归纳出来。 求职面试

（2）依据简报的主题需要，侧重于介绍反映对象的基本状况，为正文作铺垫。 求职信息

（3）将该文的根据、目的、时间、地点、对象、结果以及收集材料的方式方法等，作必要的说明。 求职面试

这种写法由于提前交待背景、真实感较强，具有较强的说服力和表现力。 礼仪

（4）先用简明的文字肯定一下事物的某一方面，然后再反映主要问题。

求职面试

它的特点是对照鲜明。重点突出，可以给人留下深刻的印象。

工作简报的正文，要眉目清楚，言之有序，材料翔实，首尾贯通，形成一个有机整体。 面试问题

材料和见解要有机地统一起来，可以用一个典型事例足够地说明一个观点，也可以用一组材料强有力地证实一个观点，还可以用精确的统计数字来解释事物的状况，反应事物的发展过程，说明工作的主要动向，从而增强说服力。

采取一个事例充分说明一个观点时，必需选择具有代表性的典型事例；采取一组材料时，不要简单罗列，而要从不同的侧面，把见解阐述得清楚、深刻；在应用统计数字材料时，要严肃慎重，不能孤立地运用，而要把数字和历史发展变化联系起来，注意数字和数字之间合乎逻辑的发展。 面试网

其结构安排也要根据简报反映的具体内容而定。 面试问题

除了较短小的简报之外，均应根据主义的内在逻辑，或分列小标题，或分成若干部分来写。 礼仪

写作时要避免前后脱节，同时又要考虑事物发展和认识问题的阶段性，把各层的意思划分清楚，避免混然一片，杂乱无章。

[简报的分类]

面试问题

根据使用情况，简报一般有以下几种： 面试网

一、工作简报

是为了推动日常工作而写的简报，也是简报中最常见的一种形式，它的任务是及时反应工作进展状况，交流工作中取得的经验或指出工作中存在的问题，为上级领导和下级工作人员及时了解、掌握工作情况服务。

编写工作简报，要注意迅速及时，并围绕工作中心，突出重点，抓好典型。

面试网

二、专题简报

这是针对某项工作、任务、活动而写的专项简报，它与工作简报的差别是前者面向全局，有较强的广泛性；而后者则目标单一，有较强的针对性。 求职面试

专题简报的编写是伴随着某项工作、任务、活动的开展而进行的。，工作、任务、活动宣告结束，简报的编写也就停止，因而，它比工作简报更看重时效性。 面试网

三、会议简报

这是在会议期间为了反应会议情况而写的简报。 面试网

它可以是一次性的，也可以是连续性的。

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其内容主要包括：主要的报告、讲话、会议决议、讨论发言、会议动态及其重要状况。 面试问题

会议简报是专为会议服务的，会议结束了，简报也就停办。

礼仪

因此，它是阶段性的简报。

[简报写作要点]

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1、选材要准 求职面试

简报不能有事就报，它要注意从党的中心工作和单位阶段工作的须要出发，在众多的事件中选取那些最有指引意义或必须引起重视的经验、状况和问题，予以全面的、实事求是的报道。 qzm4

那种捡起芝麻丢掉西瓜，或者只看表象忽视实质，误把芝麻当西瓜的做法，是必需避免的。

面试网

2、速度要快 面试问题

简报也是一种“报”，它有新闻性。 面试网

这就要求简报的编写应该求快，对于工作中、会议中出现的新动向、新经验、新问题，编写者要及时地予以捕捉，并用最快的速度予以报导。 qzm4

否则，失去了新闻性、时效性，简报就会降低指导意义，乃至完全失去应有的作用。 qzm4

3、文字要简 面试网

简报的一个“简”字，代表了简报的基本特性。

为了体现这一特征，作者在编写简报时要首先注意选材精当，不求面面俱到；其次，要求文字简洁，对事物作概括的反映。

一篇简报最好是千把字，至多不超过两千字。

篇幅过长，文字过繁的做法，使不适于简报的编写的。 qzm4

请问单位的工作简报格式有何要求? 篇三

1、公司简报可以采用表格式，分部门描述或者分工作项目描述，如生产、销售、行政后勤………… 面试问题

2、个人（或者部门）的工作简报，采用分段式，包括：上周工作成果、下周工作计划、问题与建议等

3、公司简报 注明标题、报告日期、报告期间、期序

礼仪

4、个人（或者部门）的工作简报，注明标题、报告日期、报告期间、签名

求职面试

5、具体格式宜简捷，一目了然，兼顾美观，公司LOGO设置在统一位置 求职面试

工作简报格式 篇四

工 作 简 报

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第X期（每学期归一，逐期递加）

求职信息

XX学院志愿者工作部

X年X月X日 qzm4

★ （活动名称） 求职信息

活动主题 ： 活动时间： 活动地点： 礼仪

组织单位：（参与活动的单位，院级和校级的合作在此体现） 活动内容：（描述活动开展状况，总结活动经验，心得体会） 报：校团委

送：学院院长、分团委书记、辅导员 发：学院各支部 面试网

附：志愿者名单（姓名、服务内容、服务时数以表格形式体现）、受到媒体报道的截屏等需要体现的材料

工作简报写作要求 篇五

工作简报写作要求 礼仪

1、文头为方正小标宋_GBK、45号、不加粗，红色，文头与正文之间有一条界栏线，行政文用一条红线即可

礼仪

2、注意标题级别序号，级别依次为

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“ qzm4

一、”“ 礼仪

（一）”“1.”“（1）” qzm4

3、大标题为方正小标宋_GBK、二号、不加粗

面试问题

4、一级标题为黑体、三号、不加粗 求职信息

5、二级标题为仿宋GB_2312、三号、加粗 求职面试

6、正文字体为仿宋GB_2312 面试网

6、段落缩进两字（空四格），单倍行距（即行距为1.0）

面试问题

7。结尾包括主题词，抄报和抄送机关，印制版记（包括文件制发单位名称，制发日期），带下划线，对于印制版记一律写南昌大学学生会办公室。结尾单独一页，页面顶端标注“（此页无正文）” 面试问题

8、工作简报的内容应包括“前一阶段的工作回顾、出现的问题和不足、解决方法及今后的工作方向等内容”。 面试网

工作简报的标准格式是什么 篇六

一、什么是工作简报 面试问题

简报，内容比较简略的报道。 求职信息

是机关内部向上级机关反映情况或者向下级、平行单位沟通情况时经常使用的一种应用文样式。 qzm4

随着现代化建设的不断深入开展，简报的发送范围日渐扩大。

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许多领导机关，除了把简报作为向上级汇报工作的一种文字形式外还把它发送到下属机构或平行机关，用以指导工作，交流经验，互通情报。 面试问题

我们的党和国家干部尤其是作秘书工作的同志都应该会写这种文章。 求职信息

二、怎样写好工作简报

首先，要明确工作简报的特点。

面试问题

工作简报的特点是及时而又真实地反映情况。 求职面试

如政府各部门、厂矿、企业、学校等召开的重大会议，情况发展变化很迅速，常常要每天简报一次，有时一日报几次，以便领导机关特别是分工主管此项工作的负责人，及时地全面地了解真实情况，指导工作。 求职面试

为此，执笔写简报的同志，务必机徽地掌握全面情况，并尽快写成文字；必要时还需要集体讨论后才可交主管领导人签发印刷。 qzm4

其次，要清楚简报的内容。

求职信息

工作简报的内容，一般有二种情况： 面试问题

1、综合报告一段时间内各方面的概括而又具体的情况。 礼仪

如一次重要会议召开前的各方面的准备工作简报，某项重要活动，各地、各单位开展情况的简报。

2、反映某项任务或某方面工作或科研进展的情况。

例如，对上级机关交给某一下级机关一项任务，限一年出显著成果。

礼仪

这样每隔一个阶段要写一次简报。 面试问题

或手抄或印刷，均可。

报头内容有： 篇七

期数：排在报名的正下方，有的连续出，还要注明总期数，总期数用括号括入。 礼仪

编号：排在报头右侧的上方位置。

编发单位：排在横隔线的左上方位置。 礼仪

印发日期：在横隔线的右上方位置。 求职信息

密级：如：“机密”、“绝密”、“内部刊物”等排在报左侧上方位置。

工作简报格式要求 篇八

工作简报格式要求

1、各部门需每周交一篇工作简报到指定联络人手里，每周四截稿以便改动和工作简报的进度排版。

2、文章可以以任何文档形式，文件的方式传输。3.每篇简报需要丰富内容可以附上图片的形式。 求职信息

4、字数要求：每篇简报字数在500-800字左右，注意文章排版以及完整性。 面试问题

5、文章具体内容：以工作简报六大板块内容报送至联络人，主要要素有：时间、地点、单位名称或个人姓名、主要事项、开展情况、叙述情况进度以及效果。 面试网

6、文章具体排版要求：标题（华文中宋 20号字体）、主要内容（仿宋 小三号字体）、文章落款部门。 qzm4

报尾 篇九

在末页的下方，用两条平行线框住，左侧写报、送、发单位的名称或个人姓名、职务、右侧写本期印发份数。

求职信息

上面内容就是求职面试网为您整理出来的9篇《工作简报的格式与》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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