最新劳动合同范文【最新9篇】

甲方(用人单位)名称：___________这次帅气的小编为您整理了9篇《最新劳动合同范文》，希望能为您的思路提供一些参考。

最新劳动合同 篇一

甲方：__________________有限公司 礼仪

乙方：____________________________________ 求职信息

本协议由甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定，并对如下条款研究核准后，于_________年_________月_________日共同签署。

服务期限：本协议为期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 面试网

一、服务内容

甲乙双方在合作过程中，围绕甲方醉三国系列产品进行系统规划：

1—明确醉三国品牌定位； 求职信息

2—指导甲方完成醉三国品牌价值体系建立；

礼仪

3—指导甲方制定区域市场营销策略及配套的销售工具； 求职信息

4—指导甲方制定区域市场推广策略；

5—指导甲方制定产品的价格政策体系；

二、服务方式

面试问题

1、策略建议书 求职面试

服务内容的每一项工作，乙方均需要根据既定的项目计划出具策略建议书。 求职面试

2、专题研讨会： 面试问题

乙方每月至少一次赴甲方驻地与甲方进行项目专题研讨会。

3、执行指导

服务内容的每一项工作，乙方须对甲方的执行部门进行执行指导，方式包括但不限于：电话、QQ、邮件、现场指导。

4、专题培训

求职面试

服务内容的每一项工作，在方案计划确定之后，乙方须按照甲方的要求对执行团队进行方案讲解及培训。 面试问题

5、辅助执行 求职信息

重要的形象性品牌元素，如产品标识画面、品牌与产品主形象、网店主图、详情页文案等，乙方须提交执行方案，但甲方有权决定是否使用。

6、评估与调整 面试问题

服务内容的每一项工作，在执行的过程中，乙方须根据甲方的执行状况按月提交执行调整建议。 qzm4

三、双方的责任与权利

一、甲方的权利与义务

面试网

1、根据工作需要，甲方必须及时向乙方提供真实的有关数据、资料，及时反馈意见，以保证工作如期进行。 面试问题

2、根据工作需要，乙方前往甲方期间，甲方需提供办公场所以及必要的办公设施等。

3、甲方指定固定的对接人员，负责日常沟通。 求职面试

4、甲方不得要求乙方从事欺诈或违法的推广活动。 面试网

5、甲方在协议期内，不得聘用或用利益手段拉拢乙方辅助工作人员。 面试网

二、乙方的权利与义务 礼仪

1、乙方须按上述服务内容和方式，在规定时间内为甲方提供顾问服务和完成工作进度及要求。

2、乙方每月在乙方驻地工作时间不少于3个工作日。

3、乙方如需辅助人员执行协议工作内容，须提前获得甲方认可。

求职面试

4、乙方为甲方开展的工作，如超出本合同服务内容而需发生的额外收费，应事先以书面形式向甲方说明和报价，并获得甲方书面同意。 qzm4

5、在合同期内，乙方不能做出任何损害甲方利益和名誉的行为。

6、乙方在合同期内，不得为甲方的同行企业提供品牌营销策划服务。

四、合作服务费 求职面试

一、本协议顾问服务费共计人民币_________万元整（￥_________元）

二、以上费用不含税金，如需发票，甲方须另外支付票面金额的8%作为税金。 面试网

三、执行费用：

礼仪

1、乙方自付每月一次往返甲方驻地交通费，超过一次往返的，甲方承担乙方往返交通费；

求职面试

2、乙方在甲方驻地的食宿费用由甲方承担 qzm4

3、外购图片版权费用、摄影费用、模特费用等甲方承担。 礼仪

4、乙方到甲方市场所在地进行现场辅助执行期间发生的交通、食宿费由甲方承担。 求职面试

5、以上1—4项，发生的各项费用经甲方认可为准。 面试网

五、知识产权

1、双方合作过程中乙方的任何创作和设计成果产权、知识产权均属于甲方。

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2、如果有关工作成果、作品涉及第三方的知识产权、财产权或人身权，乙方应向甲方说明，并向甲方提出解决该问题的方法。如上述解决方法需要支付费用的，经甲方书面同意后，由甲方支付。 求职面试

3、经甲方同意确认后，乙方保留署名权，但乙方应告知甲方并明确所署的名称。 礼仪

甲方：__________________有限公司

乙方：___________________________ 面试问题

时间：_________年_________月_________日

时间：_________年_________月_________日

面试问题

最新标准版劳动合同 篇二

甲方（用人单位）名称：____________ 面试网

地址：____________________电话：__________________________

面试问题

法定代表人（主要负责人）__________ 求职信息

乙方（劳动者）姓名：_____________

户籍所在地：_________________现居住地址：_________________

性别：__出生年月：____民族：____文化程度：____________

电话：____________________身份证号码：____________________ 求职信息

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的`原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。 qzm4

一、合同类型和期限 面试问题

第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。 面试网

（二）无固定期限：自___年__月__日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。 求职面试

（三）以完成一定的工作任务为期限：自___年__月__日起至__________任务完成时即行终止。 qzm4

二、工作内容和工作地点 面试问题

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位（工种）工作，担任______职务。工作地点位于__________.经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 面试网

三、工作时间和休息休假

第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。 面试网

四、劳动报酬 求职信息

第四条乙方试用期的工资标准为_____元/月。

面试网

第五条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为____元/月。

第六条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

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第八条甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。 面试网

五、社会保险 面试网

第九条甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。

礼仪

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。 礼仪

第十一条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。 面试网

第十二条乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第十三条乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。 求职信息

七、劳动合同的履行、变更、解除、终止

面试网

第十四条本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》第三章和第四章的规定执行。 面试网

八、双方约定的其他事项 求职信息

第十五条_______________________________________________________________________________ 求职信息

九、其他

第十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 求职信息

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 面试问题

甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。 面试网

甲方：（盖章） 求职面试

法定代表人（主要负责人、委托代理人）（签名）

礼仪

___年___月____日

礼仪

乙方：（签名）

求职信息

___年___月____日

面试问题

最新劳动合同 篇三

甲方（单位名称）：

面试网

住所地： 礼仪

法定代表人：

礼仪

乙方（姓名）：

礼仪

身份证号码： 面试网

住所地： qzm4

第一条？劳动合同期限

礼仪

1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从______年___月___日起至______年___月___日止。

2、试用期，自______年___月___日至______年___月___日止。 求职面试

第二条？工作内容及要求

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1、乙方安排在________________部门，从事________________工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务，乙方应接受调整。

礼仪

2、乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 礼仪

第三条？劳动报酬及支付方式与时间 求职信息

1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。乙方试用期工资为________元/月。转正后工资为基本工资+绩效工资。

qzm4

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

qzm4

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

礼仪

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。甲方有权根据公司经营发展情况调整相关绩效薪酬标准。

5、甲方实行每周五天，每天8小时工作制。 面试问题

6、乙方享有国家规定的法定节假日、_____、丧假、计划生育假等有薪假日。

第四条？社会_____ 面试网

甲、乙双方必须依法参加社会_____，按月缴纳社会_____费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 礼仪

第五条？劳动纪律 求职信息

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

面试网

第六条？劳动合同的解除

礼仪

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；

礼仪

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（1）在试用期内的；

面试问题

（2）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 求职信息

4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 礼仪

第七条？故意或者重大过失责任保证 面试网

1、如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。 面试问题

2、在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 求职面试

第八条？商业秘密及_____ qzm4

1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。

2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。

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3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿_______万元违约金。 面试问题

第九条？其他事项

1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。

面试问题

2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 求职面试

3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。

第十条？合同效力及文本 求职信息

本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。 qzm4

（以下无正文）

甲方： 面试网

法定代表人：

_______年_____月_____日

乙方：

面试网

_______年_____月_____日 求职面试

最新劳动合同 篇四

甲方（用人单位）： 求职面试

住所：

法定代表人：

求职面试

乙方（劳动者）： 求职面试

身份证号码： 求职信息

有效联系地址： 礼仪

电话： 求职面试

电子邮箱： 求职信息

紧急联系人及联系方式： 求职面试

甲乙双方经平等自愿协商，订立本劳动合同，供双方共同遵守。 求职信息

一、劳动合同期限 礼仪

双方同意，劳动合同期限采取如下第【】种形式： 求职面试

（1）本合同为固定期限的劳动合同。合同期自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。其中试用期从【】年【】月【】日至【】年【】月【】日止。

（2）以完成一定工作任务为期限的合同。工作任务为：【】。乙方同意，甲方有权根据工作任务完成及收尾工作的需要安排合同终止的具体时间。

（3）无固定期限劳动合同。其中试用期从【】年【】月【】日至【】年【】月【】日止。

求职面试

二、工作内容和工作地点 求职面试

1、乙方同意在【】岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容，同时应完成公司或上级交待的其它任务。

乙方同意接受甲方按照制度进行绩效考核，认可考核结果将作为调整乙方岗位、薪酬及判定乙方是否胜任工作的依据。 面试网

2、甲乙双方确认工作地点为【】。

甲方在上述工作地点的其它门店、分支机构有需要时，乙方同意服从甲方安排到其它门店或分支机构工作。

面试问题

如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。

乙方同意，根据岗位及甲方的经营需要接受到外地出差的安排。

求职面试

3、乙方同意，有下列情况之一时，甲方可将乙方的工作岗位进行调整：

面试问题

（1）连续两个月无法完成月任务业绩指标的； 求职面试

（2）因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致不能安排原岗位工作的； qzm4

（3）员工不论何种原因连续一个月以上未到岗上班，公司已安排其它员工替换员工原岗位，员工重新到岗上班的；

求职信息

（4）员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司认为不利于工作需要调岗的； 面试问题

（5）订立劳动合同时所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化，导致岗位必须进行调整的。

（6）根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的。

求职面试

（7）绩效考核结果为不合格或不胜任工作的；

（8）单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的； 面试网

（9）其它原因：【】 礼仪

乙方同意，薪酬标准参照调整后的岗位薪酬标准进行相应调整。

qzm4

三、劳动报酬 面试问题

1、甲乙双方协商确定，工资标准按下列标准执行：【】。

qzm4

试用期工资标准：上述工资标准的80%，并不得低于本市最低工资标准。

求职信息

2、甲方于每月【】日左右发放工资。乙方同意，如遇客观情况变化、生产经营困难等，甲方可告知乙方适当推迟工资发放时间，但延迟发放不得超过一个月。

3、乙方同意，甲方有权根据经营情况、甲方规章制度和乙方的工作内容、工作岗位、工作职务、工作地点、工作业绩、工作表现等因素，调整乙方的劳动报酬，但数额不得低于实际工作所在地的最低工资标准。

4、乙方同意计算加班工资的计算基数按本条第1款约定的月工资标准计算。甲方在该月工资标准之外另外发放的津贴、补贴、奖金等项目不计算在加班工资的计算基数之内。

礼仪

5、乙方若对某月工资、奖金或福利待遇有异议，应在发放之日起三日内向甲方书面提出，逾期未提出的，视为对该月工资、奖金及福利待遇没有异议。 求职面试

四、工作时间、休息休假 求职面试

1、乙方所在岗位执行标准工时制；如所在岗位有申报特殊工时制，则以申报的工时制度为准。 qzm4

2、在公司规定的工作时间之外，乙方因完成工作任务的需要，确需加班的，应当填写加班申请单，经主管领导批准后，方视为加班，享受加班待遇。加班时间以实际发生的时间为准。 求职面试

五、劳动保护和劳动条件

礼仪

甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工作条件，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，加强职业危害防护。

面试网

六、劳动纪律 求职面试

1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律。乙方违反劳动纪律，甲方可给予纪律处分，直至解除劳动合同；乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 求职信息

2、乙方有以下情形之一时，属于严重违纪行为，甲方有权解除本合同，并不给予任何经济补偿： 求职信息

（1）严重违反甲方规章制度，影响经营、工作秩序的，或给甲方造成经济损失5000元以上的； 求职面试

（2）未经甲方同意在其他单位从事兼职工作； qzm4

（3）自营、从事经营或投资与甲方竞争企业、竞争性业务或与甲方相关联的业务的；

（4）与跟甲方有竞争关系或商业往来关系的个人或组织存在业务关联关系，有可能导致利益冲突的； 求职面试

（5）挪用或侵占公司财物，或私自接受客户、供应商及利害关系方任何好处及报酬的，无论何种金额及手段；

面试问题

（6）工作中不服从管理，不按领导的正当指令行事的，经再次要求仍不服从的； 礼仪

（7）不服从工作分配擅自离开岗位的； 求职面试

（8）违反甲方的保密条款，泄露甲方商业秘密的； 面试网

（9）一年内累计旷工5日以上（含5日）或连续旷工3日（含3日）以上的，或一个月内累计迟到或早退五次以上的； 求职信息

（10）在公司内有任何暴力、胁迫、伤害、赌博或盗窃等不法行为及违反社会公德的行为的； 面试问题

（11）乙方利用甲方客户、业务渠道，表达谋取私利的交易意向、发生谋取私利的交易行为或结果等；

面试问题

（12）乙方行为给甲方信誉造成损害的，包括但不限于由于乙方行为被媒体所报道者； qzm4

（13）与客户发生肢体冲突或剧烈言辞冲突的，无论何种原因；

礼仪

（14）提供虚假的票据进行报销，或报销用途与实际用途不相符合的，无论金额多少； 礼仪

（15）其他严重违反劳动纪律行为的。 面试问题

七、社会保险和福利待遇 qzm4

1、乙方应当于办理入职手续时提交参加社会保险所必需的真实、合法、完整的资料，如因乙方拒绝、延迟提交资料或提交资料不真实、不完整所导致的一切后果和责任（包括但不限于不能补缴社会保险及乙方无法享受社会保险利益等一切后果和/或责任、补缴费用和/或滞纳金等）应由乙方承担。

2、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方规章制度执行。

面试网

八、劳动合同的变更、解除、中止和终止 面试网

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 面试网

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的； 求职面试

（2）严重违反用人单位的规章制度或劳动纪律的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方或客户、合作伙伴造成经济损失10000元以上或严重损害甲方声誉的； 面试问题

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，或构成严重违纪的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使本合同无效的；

qzm4

如乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料或隐瞒个人真实情况的，即视为乙方以欺诈的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同； 面试网

（6）甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其它情形。

3、本合同到期后，如乙方继续在甲方工作而甲方无异议，则视为本劳动合同自动延期一年，并可多次自动延期。但甲方已向乙方发出终止（解除）劳动合同通知或终止（解除）劳动合同证明书，或者确已不再上班时除外。 面试网

4、双方符合依法续签无固定期限劳动合同的条件时，如乙方要求续签无固定期限劳动合同，则乙方应在原劳动合同到期前一个月内，书面向甲方提出申请。未书面提出申请的，视为乙方放弃续签劳动合同。 qzm4

九、特别约定

1、乙方应当保守甲方的商业秘密，包括甲方客户、交易对方及其他甲方对其负有保密义务的主体的商业秘密。 求职面试

出于对商业秘密保护的需要，劳动合同终止前3个月内，甲方可以变更乙方的岗位。乙方提出解除劳动合同的，甲方可以在乙方提出后正式解除前变更乙方的岗位。 qzm4

上述保密义务不仅应在乙方在职期间，而且在乙方离职（不论任何原因）后仍应履行。

2、乙方应当按照双方约定或甲方的相关规章制度，办理工作交接，包括但不限于乙方应依据甲方要求交接经办的业务工作、归还当时占有的公司财物和文件资料、结清借款以及签署相关工作交接单等其他相关手续。双方同意在签署交接单后方视为办结工作交接。应当支付经济补偿的，甲方在工作交接办理完成时支付。 礼仪

3、如经甲方在乙方离职时或提前通知，则乙方在双方关系解除或终止后（无论因何种原因）两年内应遵守竞业限制义务，而无需再行约定。

如无其它约定，则竞业限制补偿金按乙方离职前12个月平均工资（不足12个月按实际月份月平均工资）的30%按月向乙方支付。但甲方可以随时通知乙方终止竞业限制的履行，同时免除继续支付竞业限制补偿金的义务。 面试网

如乙方违反竞业限制义务，应退还甲方支付的全部竞业限制补偿金，并按乙方离职前一年的全部收入的五倍为标准向甲方支付违约金，同时仍应继续履行竞业限制义务。

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4、乙方在职期间接受费用超过3000元的专业技能培训后，如乙方提前解除劳动合同，则乙方应按未履行的劳动合同年限折算，向甲方返还相应培训费用。双方另有约定的，按另行约定处理。

十、声明与确认 求职信息

1、双方确认，乙方在工作期间所产生的工作成果（包括但不限于技术资料，开发、总结的概念、创意、文件及所出版的书籍，工作日志、培训材料、操作手册、音像资料等），无论何种形态（文字、图画、音像等），其全部知识产权均属于甲方享有。 qzm4

2、乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、用人要求、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险等情况，并已将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇以及乙方要求了解的其它情况告知乙方。 qzm4

3、乙方确认，其向甲方提供或填写的入职登记表、履历上的信息完全真实有效。乙方与其它用人单位不存在劳动关系，亦不受其他用人单位竞业限制义务的限制。

4、甲方通过本协议中列明的乙方联系方式的任何一种（包括电子邮箱），就本合同之履行向乙方发送相关通知、发布规章制度与文件、布置工作等，均视为有效送达与告知乙方。 qzm4

乙方同时授权，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，其“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有代为进行和解、调解、代领、接受相关通知以及代为变更、解除、终止劳动关系的权利。

面试问题

5、乙方确认已认真阅读、理解甲方制定的规章制度，并同意遵守执行。此处的规章制度包括《员工手册》等长期的综合的制度，也包括甲方依照法律程序订立且以书面或内部电子网络等方式向乙方公示的通知、须知、办法和细则等单项规章制度，其中包括但不限于《员工手册》、职位说明、各类行为准则等。

qzm4

甲方规章制度将通过下述方式公示乙方：(a)书面传阅；(b)电子邮件送达；(c)甲方办公网络或公司网页；(d)其他合理可行的方式发布给全体员工或符合该规章制度适用范围的相关员工，乙方确认将随时查收。

6、本合同生效前双方已订立的劳动合同自本合同生效之日起失效。

7、本合同约定之岗位或工种，乙方已知悉其录用条件，包括规章制度里规定的录用条件、岗位录用条件及下列录用条件： qzm4

（1）按甲方要求提交入职材料，包括办理社会保险的全部材料，同意将社保关系转入；

（2）工作能力、表现胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责； 面试问题

（3）未患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病，且身体健康条件符合工作岗位要求；

（4）与原用人单位已依法解除或终止劳动关系； 礼仪

（5）与原用人单位不存在竞业限制约定或不在限制范围之内； 面试网

（6）未通缉在案或者被取保候审、监视居住；

礼仪

（7）按本合同约定时间到岗；

（8）入职后不得拒绝按甲方制定的劳动合同版本签订劳动合同，不得拒绝缴纳社会保险；

（9）不应隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实； 求职信息

（10）试用期内请假不得超过三天，迟到不得超过五次，不得有旷工；

（11）具备本岗位所要求的各项技能的；

求职信息

（12）试用期考核应合格；

（13）完成试用期内工作任务：掌握岗位工作技能；

（14）其它：【】 面试网

乙方认可甲方有权对其进行试用期考核，考核可能有相当程度的主观因素。如有异议，仍以甲方的考核结论为准。

十一、违反劳动合同的责任 面试问题

1、乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，或者违反劳动纪律、规章制度的，或者违反本合同约定的其他义务的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失，包括但不限于： 面试问题

（1）甲方为其支付的培训和招收录用费用

（2）对甲方生产经营工作造成的直接或间接、有形或无形的经济损失； 求职信息

（3）诉讼费用、律师费用、调查费用、公证费用等；

（4）本合同约定或规章制度规定的其他赔偿费用： 求职信息

2、按前述约定乙方需对甲方负赔偿责任的，甲方可在乙方工资或经济补偿金中扣除。工资、经济补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。

十二、其它

1、合同未尽事宜，按照甲方依法制定的规章制度执行；如果甲方的规章制度未作规定，则按国家有关法律法规政策执行。 礼仪

2、双方发生劳动争议的，由甲方所在地法院及劳动仲裁机构管辖。 礼仪

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签署后生效。

礼仪

签订时间：【】年【】月【】日 礼仪

甲方（盖章）： 面试问题

乙方（签字）： 礼仪

2021劳动合同 篇五

甲方

乙方 qzm4

甲方因承建 工程，需聘用乙方塔吊司机，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、行政法规等规定，双方就该塔吊司机，操作事项经友好协商达成以下合同条款：

一、 乙方塔吊司机进厂后必须服从甲方工地管理。认真服从工地的各项规章制度，必须维护工地利益。

二、 乙方司机进场后应尊重领导、团结同事，必须与各工种协调一致，不做违法乱纪之事，随叫随到，乙方操作人员必须具备塔吊驾驶专业知识和对塔吊的一般性维护工作。 求职面试

三、 如因机械自身故障或不可抗拒的原因造成的一切安全事故，乙方概不负责，如因乙方违规操做所造成的损失，由乙方承担。 求职信息

四、 甲方有义务对乙方进行安全教育，操作规程和技术交底，提供和安置安全用品及安全防护措施，避免操作人员违章作业。 礼仪

五、 乙方必须遵守施工现场的各种规章制度配合甲方按进度施工。 求职面试

六、 乙方司机人员必须服从工地作息时间，不早退迟到无故矿工。因乙方原因造成甲方工程损失由乙方承担相应费用。 面试网

七、 塔吊司机费用每月 元/台(包吃住)，共 台，甲方应在每月 日按包干月付给乙方工资(含加班工资和三险一金)，如拖欠，乙方有权停止作业，工资照常计算。

八、 本合同未尽事宜双方协商解决。 面试网

九、 本工程施工结束塔吊拆除后双方无纠纷此合同自动失效。

面试问题

十、 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，塔吊安装完毕后，开始使用之日起生效。

十一、 合同签定之日起乙方必须提供相关资质证书。

面试问题

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 礼仪

法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ 求职面试

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

求职面试

最新劳动合同 篇六

甲方：

面试问题

乙方： 面试问题

为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。 面试网

第一条 聘任明细 qzm4

甲方聘任乙方从事_____ 部_____ 岗位的工作。聘任期自_____年_____月_____日起生效。

第二条 甲方的权利与义务

1、甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。 礼仪

2、甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括：

1) 核发乙方绩效工资； qzm4

2) 调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等；

礼仪

3) 兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等； 求职信息

4) 调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等；

5) 调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。 面试网

3、甲方有义务向乙方提供必需的工作条件； 面试问题

4、甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；

第三条 乙方的权利与义务 求职面试

1、乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。（附：《岗位说明书》） 面试网

2、乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资（含绩效工资）试用期为_______（大写：_______ ），转正后为_______ （大写：_______ ）； qzm4

3、乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利； 面试问题

4、乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务；

面试网

5、乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德；

面试问题

6、乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工作培训；

第四条 当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。 面试问题

第五条 本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。 面试网

甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________ 求职面试

代表人（签字）：________________

求职面试

身份证号码：____________________

面试网

_________年________月_______日 礼仪

_________年________月_______日

最新劳动合同 篇七

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 求职信息

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。

四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

面试问题

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。

礼仪

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 面试网

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 礼仪

十、本文本不适用非全日制用工使用。 面试网

甲方（用人单位）： 乙方（职工）：

名称： 姓名：

面试网

法定代表人（主要负责人）： 求职信息

最新劳动合同 篇八

劳动合同范本（基础版本）

求职信息

甲方（用人单位）：

礼仪

住所：

求职信息

法定代表人（或委托代表人）： 面试问题

乙方（劳动者）：

面试网

身份证号码：

礼仪

甲、乙双方依据我国《劳动合同法》规定，平等、自愿、协商一致，订立本合同。

qzm4

一、合同期限和期限 面试问题

第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限： 求职信息

（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 求职面试

（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 礼仪

（三）以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。 礼仪

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。 面试问题

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 求职面试

第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

求职面试

第五条乙方实行____________工时制。 qzm4

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。 qzm4

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 礼仪

第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 礼仪

第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 面试网

四、劳动保护和劳动条件

第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 求职信息

第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

qzm4

第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

qzm4

第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。 qzm4

第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式： qzm4

（一）计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______；其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

面试网

（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。

面试网

（三）其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。 面试网

第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。 礼仪

第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 面试网

第十七条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。

第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 面试网

六、社会保险和福利待遇

面试网

第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。 求职信息

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 面试网

第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。

qzm4

第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。 面试网

第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：

1._____________________________________________

2._____________________________________________ 礼仪

3._____________________________________________ qzm4

七、劳动纪律和规章制度

礼仪

第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 面试网

第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 qzm4

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 求职面试

第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 面试网

第二十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

面试网

第二十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： qzm4

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； 礼仪

录用条件为：

①____________________________________ 礼仪

②____________________________________

礼仪

③____________________________________

面试网

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

求职面试

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 面试问题

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 面试问题

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； qzm4

6.被依法追究刑事责任的。 礼仪

第三十条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 礼仪

3.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。

第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 qzm4

第三十二条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同：

面试网

1.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；

2.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的； 面试网

3.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；

4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

面试网

5.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

6.义务服兵役期间的；

7.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

8.单位集体协商代表在履行代表职责的； 礼仪

9.符合法律法规、规定其他情况的。 礼仪

第三十三条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。 qzm4

1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

礼仪

2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 求职信息

3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；

qzm4

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5.用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；

求职信息

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

面试网

第三十四条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第三十五条本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第三十六条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

第三十七条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。

礼仪

_________________________________________________________________________

qzm4

_________________________________________________________________________ 面试问题

_________________________________________________________________________

九、经济补偿与赔偿

面试问题

第三十八条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 求职信息

1.甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。

面试网

2.甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。 礼仪

第三十九条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情形外，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

求职面试

第四十条乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。 求职面试

第四十一条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失： 面试网

1.造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入百分之五十以上百分之百以下的赔偿金；

求职信息

2,造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。

面试问题

3,造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用；

4,乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之二十五的赔偿费用；

面试网

第四十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 面试问题

1.甲方为其支付的培训费和招收录用费；

2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 求职信息

3.本合同约定的其他赔偿费用。 qzm4

十、违反劳动合同的责任

第四十三条当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任_______________________ 面试问题

______________________________________________________________________________

求职面试

十一、劳动争议处理

面试问题

第四十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

qzm4

十二、其他

求职信息

第四十五条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 面试网

第四十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

面试问题

第四十七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 求职面试

__________________________________________________________________________ 礼仪

甲方(盖章)乙方：（签名） 求职面试

法定代表人（或委托代理人）：（签名）

礼仪

____年____月____日____年____月____日 求职信息

来源于网络，侵权请联系删除 求职面试

最新劳动合同 篇九

甲方：

求职面试

乙方：

面试问题

根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守： 求职信息

一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。 面试网

二、根据甲方的经营情况，确定以下（包括但不限于）信息属甲方的商业秘密：__________________（如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等）、甲方确定的其它保密信息。

面试问题

三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。 求职信息

四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币；如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失（包括直接经济损失和间接的利益损失）；触犯刑法的，交由司法机关依法处理。

五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊（包括所有分店）五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任

qzm4

六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用（按照实际费用评算）。 面试问题

七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。

面试问题

八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。 面试问题

甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（签字）：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

求职面试

上面内容就是求职面试网为您整理出来的9篇《最新劳动合同范文》，希望可以启发您的一些写作思路。

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