幼儿园教研工作计划【优秀5篇】

2023-08-09 22:27 作者 :admin 围观 : TAG标签: 自我保护 教学反思 幼儿园教研工作计划 幼儿园教研计划

人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,为此需要好好地写一份计划了。你所接触过的计划都是什么样子的呢?它山之石可以攻玉,下面求职面试网为您精心整理了5篇《幼儿园教研工作计划》,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。

求职信息

幼儿园教研工作计划 篇一

一、指导思想

礼仪

按照园务工作方案要求,以《幼儿园教育指导纲要》为准绳,以先进教育理论为指导,以提高教师教研水平为目标,坚持理论联系实际,牢固树立以人为本的教育思想,开展集体备课,定期开展教研和教研经验交流活动,提高教师教育技能。加强课题研究,突出园区特色教育。本学期的教研工作主要包括以下几点: 面试网

二,教研重点

qzm4

1。加强理论学习,提高教师理论水平

礼仪

工作之余,教师要坚持学习,及时转变观念,用先进的教育理念武装头脑,科学组织学习,以饱满的教育热情对待孩子。因此,本学期我们将教学、研究和学习活动与自学相结合,提高教师的理论水平。具体如下:

求职信息

(1)积极借阅学前教育刊物,学习新的教育理念和新的教研方法,做好理论学习笔记,学以致用,将所学与自己的教研实践相结合,积极参加园内观摩活动,努力提高自己的教育理论和教学水平。 qzm4

(2)深入学习《幼儿园教育指导纲要》,深刻理解,积极探索,落实《纲要》。积极参与教师再培训教育。 qzm4

2。重视业务培训,提高教育质量 面试问题

每一位教师都要认真对待教育的方方面面,从备课到听课再到延伸活动,努力提高课堂教研质量。具体内容如下: 求职信息

(1)每周年级组长组织同级教师讨论制定主题活动计划、活动目标、活动流程和教研方法。每位老师认真备课,做到教案跟课,格式统一,目标明确,层次分明。幼儿园教学科研工作计划(2)观摩交流,主要是观摩幼儿园老师的公开课,学习别人的教研模式、教研方法和老师,课后组织所有老师进行评价,班里的老师会介绍本堂课的相关问题,然后大家一起畅所欲言,一起讨论,向他们寻求最佳的教育方式。

求职信息

(3)开展评比活动,及时开展两项练习评比、教育随笔、教学玩具制作等各类评比活动

求职面试

动,激发教师教育热情,努力营造我园良好的教育氛围。 面试问题

(4)实行随机查课。

求职信息

3、扎实开展教研活动,真正发挥其辐射作用 礼仪

(1)建立教研活动轮值制。轮流主持,充分创造机会让教师主动积极参与,形成教研互助,让教师既当学员,又当教员(英语(王录音)音乐(江平)珠算(李萍、何得群)美术(刘露、张雨)。 面试问题

(2)研讨,是调动教师主动参与培训的重要形式,它能为每个人提供较充分的表达思想、观点的机会,让思想和观念在不断交流的过程中得到提升,本学期我们采取的研讨方式有:

礼仪

a、分年级组研讨。本学期各班对各主题的教研活动要深入开展,对在教研活动中出现的问题要提出来,大家相互讨论,找出解决办法,并适时做好资料积累(备查),避免以后在教研中走弯路,达到事半功倍的效果。

qzm4

b、集中研讨。本期我园将实施半日开放日活动,每周四由我带领全体教师共同讨论开放日的实施计划、实施方案、实施手段,并组织大家一起共同寻求解决问题的方法,并做好各项记录,切实保证实施质量。 面试问题

4、进一步兴起岗位练兵活动,抓好师资队伍建设 礼仪

师资队伍建设是一切工作的根本,不仅关系教师自身的成长,更是关系教育能否顺利开展的重要环节。本学期根据上级指示,针对我园实际情况,我们将进一步兴起岗位练兵活动,有目的有计划做好师资建设工作。 礼仪

(1)继续加强教师基本功训练。主要是绘画(每月两次字画展示)、舞蹈、音乐、手工制作、计算机网络知识学习、课件制作、活动过程的设计等教研基本功的训练。 面试网

(2)不断反思,善于总结。反思是教师的一种自我提高的有效形式,在幼儿在一日活动中,教师认真组织幼儿深入观察幼儿一日生活中的行为和反应,进行分析,并不断调整计划,改进教育行为,最终促进幼儿的学习和发展,做好教育心得笔记。

求职面试

(3)开展教师相互结对活动,相互听课每月不少于2节,并做好听课记录。

qzm4

(4)每月一篇心得体会、月小节,两月一篇幼儿观察日记。月末认真拟订月计划(每月28日前交)

求职信息

幼儿园教研工作计划 篇二

一、指导思想 qzm4

以《指南》《纲要》《规程》(20年修订版)《县幼儿园教育教学十条》精神为指导,以“幼儿园课程游戏化项目建设视导”为抓手,以“推进幼儿园课程游戏化现场会”“县幼儿园保教水平综合评估”为目标,根据《省教育厅关于加强学前教育教研工作的意见》、省市课程游戏化项目建设要求(课程游戏化六大支架、五大行动的精神与要求),切实贯彻落实县幼教教研工作计划,结合我园实际,不断深化园本课程建设,加强园本研修,进一步促进幼儿园的内涵发展,努力提升幼儿园师资素质和保教水平。

求职信息

二、本学期工作要点 面试网

1、加强教学常规管理。 面试网

要求教师结合主题,紧紧围绕《指南》各领域的目标科学制定新学期各项计划以及幼儿发展评价方案并进行科学评价,进而进行基于评价的有意识教学。要求教师带领幼儿根据各个主题进行区域游戏环境的创设,教师及时进行区域游戏的更新。保教人员要关注每一个幼儿的生活、学习与发展,既关注幼儿发展的整体水平,又尊重幼儿发展的个体差异,能比较准确、全面的了解每一个幼儿的发展状态,运用多种形式建立幼儿成长档案,能真实、全面并个性化的反映幼儿生活、学习与发展。

求职信息

2、加强园本课程建设。 求职面试

上学期,我园的班本课程开展得不够理想,不够深入。开学初,带领全体教师再次观摩县优秀课程叙事展示活动视频,让教师们再次进行深刻反思,大家分别从主题的选择、网络的构建以及课程的实施等方面进行思考。本学期我园将从大班幼小衔接课程、体能运动课程、劳动教育课程、区域游戏课程、资源利用课程等方面着手准备班本课程。同时根据上学期绘制的课程资源地图进行有计划的实施,做到资源利用的课程化、游戏化、整合化。引领教师对新学期课程建设进行认真思考,即充分利用周边资源(海边资源),努力追寻儿童的兴趣创生出更适宜儿童发展的课程。

礼仪

3、加强课程游戏化项目建设。

qzm4

带领全园教师重温省市课程游戏化项目建设要求(课程游戏化六大支架、五大行动的精神与要求),并认真贯彻和实施。我园要进一步充分利用好海边特色资源,给幼儿创设丰富的游戏环境,促进幼儿健康成长。上学期我园开展了区域游戏材料投放的探讨研究,本学期将继续开展区域游戏材料投放的实践探讨,注重游戏材料投放的目的性、层次性、趣味性、实用性、适宜性、丰富性及挑战性。本学期重点探讨科学区、美工区:如何创设区域游戏环境、游戏材料投放、幼儿玩区域游戏情况等。继续开展混班、混龄活动,促进幼儿各方面能力的发展。加强幼儿园功能室建设,各年龄班认真制定专用室活动的计划并正常开展活动,同时进行功能室活动组织形式的研究,既考虑到《指南》目标的达成,又关注幼儿活动的自主性、有效性。

面试问题

4、加强幼儿的户外体能锻炼。

求职面试

根据指南要求,整合幼儿园现有资源,切实开展好儿童的户外体能运动活动,促进儿童的身心健康发展。本学期,我园将结合《指南》中各年龄段幼儿健康领域的发展目标,对照幼儿发展目标达成表,制定初步的户外体育运动计划,有目的、有计划地对每个幼儿进行精准、细致的评价,真正促进各年龄段幼儿的体能得到更好的发展。

面试网

5、加强园本研修。 求职面试

本学期要求教师阅读指定书目《学前儿童数学学习与发展核心经验》,继续督促教师多读书、读好书,以提高自己的理论知识水平,在读书的同时要求教师进行学习和反思,联系自己的工作实践进行读书交流,要读进去,再走出来,走到自己的实际工作中去,这样才能让读书更好的指导自己的工作实践。加强教学研讨,如主题墙、区域游戏环境的创设、游戏的更新等。教师只有在不断地研讨活动中,业务素质和能力才能够得到提升。本学期园长室的蹲班将进一步常态化,只有通过蹲班才能够全面的看到教师对各个活动环节的组织,幼儿良好习惯的养成,课程游戏化精神的落实情况,也更有针对性地指导教师科学、合理的组织好幼儿的一日活动。

求职信息

6、加强对青年教师及男幼师的培养。

求职面试

对照县教研工作计划,本学期将开展青年教师基本功比赛活动,要求教师利用寒假以及业余时间进行各项基本功训练,包括专业基础理论、幼儿行为观察记录与分析、弹唱跳、绘画、写字,教育活动设计等。努力提升青年教师的教育教学基本功。本学期,鼓励我园男幼师张冬松老师积极申报并参加如东县男幼师专场展示活动,争取在如东县第五届课程游戏化推进会此项活动中取得优异的成绩。 面试网

7、结合节日开展丰富多彩的主题活动。 qzm4

本学期我们将结合“元宵节”、“三八妇女节”、“植树节”、“清明节”、“端午节”、“五一劳动节”以及“六一儿童节”等节日开展相关主题教育活动,让孩子们进一步了解这些节日,获得相关经验,更好地感受节日活动带来的乐趣。 求职信息

三、逐月安排: 礼仪

二月份:

求职面试

1、参加县业务园长会议,学习2020上半年县教研工作计划。 面试问题

2、制定幼儿园教研工作计划。 求职信息

3、制定疫情期间“教师居家作息时间表”、“教师居家工作活动安排表”。 求职面试

4、各年级开展“疫情班本空中课程”。 求职信息

三月份(疫情期间,教师居家线上网络教研):

礼仪

第一周:

求职信息

1、共读《学前儿童数学学习与发展核心经验》第三章~第五章,交流研讨。

qzm4

2、班本课程审议:讨论疫情居家课程实施方向。

面试网

3、班本课程审议:各班制订疫情居家课程网络图。

面试问题

4、学习六大支架,交流研讨,撰写学习体会。

面试问题

5、学习五大行动,交流研讨,撰写学习体会。 礼仪

6、观看一节教学活动视频《大班数学:有趣的模式游戏》,交流研讨,撰写评课体会。

求职面试

第二周: 求职信息

1、共读《学前儿童数学学习与发展核心经验》第五章~第七章,交流研讨。 求职面试

2、学习唐科讲座:《视觉化学习在幼儿园主题环境中的应用与思考》,交流研讨。 面试问题

3、学习新店幼儿园王迎老师的大班升班课程,交流研讨。 qzm4

第三周:

求职面试

1、共读《学前儿童数学学习与发展核心经验》第八章~第十章,交流研讨。

面试问题

1、学习周特讲座:《读懂孩子支持孩子——区域活动中幼儿行为解读与支持》,交流研讨。 qzm4

2、观看一节教学活动视频《大班绘本:寻找消失的爸爸》,交流研讨,撰写评课体会。 礼仪

3、针对班级主题、区域环境,思考如何创设更适宜、更符合幼儿发展需要,交流研讨。

面试问题

第四周: 求职信息

1、共读《学前儿童语言学习与发展核心经验》第一章~第二章,交流研讨。

qzm4

1、学习游戏案例(如皋):《“娃娃家”里的小世界》,交流研讨。

面试问题

2、学习游戏案例(如东孙窑):《田园里的“探秘者”》,交流研讨。

面试问题

3、疫情班本课程审议(中期),交流研讨。

qzm4

4、观看一节教学活动视频《大班绘本:啊哈!小彩线》,交流研讨,撰写评课体会。 求职信息

5、商讨早操编排及音乐准备,符合各年龄段幼儿发展需要,体现游戏性、趣味性、挑战性等。

求职面试

第五周:

礼仪

共读《学前儿童语言学习与发展核心经验》第三章~第十二章,交流研讨。 qzm4

四月份: 礼仪

1、制定各项计划(主题计划、功能室计划、班务计划、周计划),备课和商讨种植园方案。 求职信息

2、班级环创(区域、走廊及户外区域)、疫情课程上墙,家长园地更换。 qzm4

3、早操更新。 面试问题

4、建立教学资源库和幼儿游戏材料资源库,班级区域材料调整、充实。

面试网

5、准备“唐海燕创新团队活动暨新苗教育共同体活动”。

求职信息

6、准备“县幼儿园保教水平综合评估”。 求职信息

7、区域游戏环境创设观摩。 qzm4

8、班本课程开展交流。 面试网

9、开展传统节日“清明节”主题教育活动。

礼仪

0、开展“成长杯”中年教师教学基本功比赛活动。

礼仪

五月份:

面试问题

1、唐海燕创新团队活动暨新苗教育共同体活动。(地点:洋口幼儿园,魏培培、徐朗煜、曹海琴,陈锦霞,洋口幼儿园1教师) 求职面试

2、开展“五一劳动节”主题教育活动。

求职信息

3、班本课程叙事观摩。

面试问题

4、迎接县幼儿园保教水平评估。 礼仪

5、参加课程游戏化项目建设推进会。 求职面试

6、庆“六一”活动准备。

求职信息

六月份:

面试网

1、参加县第十一届园本情境课程叙事暨第二届业务园长教研叙事活动。 求职信息

2、庆“六一”活动。

求职信息

3、大班幼儿毕业典礼。 qzm4

4、家长开放活动

求职信息

5、蹲班活动交流反馈。 面试问题

七月份:

面试问题

1、总结本学期工作,分析存在问题,总结相关经验。 礼仪

2、教学资料归档整理。 面试网

3、对教师进行一学期的工作考核。

面试网

幼儿园教研工作计划 篇三

一、指导思想: 求职面试

根据《新课程》和本园的实际情况,这学期我园的工作继续在上期的工作基础上进一步加强。 求职信息

(一)继续渗透《幼儿园教育指导纲要》精神,推进幼儿园课程改革和幼教质量; 求职面试

(二)积极开展专题活动、区角活动,坚持与寓教于乐的工作原则,运用各种先进理念,推进我园幼儿教育教学研究和实践活动;

qzm4

(三)完善师资工作体系,深入做好新教师培训、带教培养工作,建立自培、互培相结合的培训模式,促进教师专业化水平的发展提高。

面试网

二、主要工作和措施

求职面试

(一)以理论学习为抓手,促进全园教师理论水平的整体提高 面试问题

幼儿教师肩负着培养下一代的神圣使命,随着时代的发展,现行幼儿教育注入了新的更加丰富的内涵,显然教师再固守已有知识,远远不能满足当前素质教育的需要,我们应审时度势,坚持学习,及时转变观念,以先进的教育理念武装头脑,以科学的教育方式组织学习,以饱满的教育热情对待孩子。只有这样,我们才能顺应时代发展要求,真正使素质教育不成为一句空话。为此本学期我们有目的地开展教研活动。

qzm4

具体如下:

礼仪

1、学政治,让教师关心国家大事,学习有关法律、法规性文件,学习教育的改革与发展等,促使教师树立正确的政治观点,正确认识“教师工作岗位制度”的要求,确立自我人身价值,培养社会责任感。因为,只有不断提高教师的思想素质,才能潜移默化的去感染幼儿,才能“学为人师”。 求职信息

2、安排一部分时间深入领会《纲要》精神,学习新教学理念的文章等,在全体教师心目中统一认识,明确学习目的性,扎扎实实,并且要求教师学以致用,把所学理论与自己教学实践相结合。

求职信息

3、扩大知识面,掌握新知识。当今世界新事物层出不穷,知识不断翻新。幼儿教师理应站在时代潮头,站在对新时期幼儿负责的高度,博采众长,广泛涉猎,更多地学习人文自然科学知识,不断充实自己。

求职面试

(二)以班级课堂为载体,使教师致力于教学改革的基础 面试问题

我园一贯注重教师业务能力的提高,要求每位教师认真对待教育各个环节,从制订教学计划到上课再到课后关注孩子,努力提高课堂教学质量。平时大家都忙于自己教学,于是就利用教研活动时间静下心来总结交流,进一步完善自我,共同提高。 qzm4

具体内容有:

qzm4

1、观摩交流,集中观看一些优秀的教育教学活动,吸收新经验,取长补短。

礼仪

2、公开课讨论,组织全体教师听一堂课,由开课老师就这堂课的关键问题作介绍,然后大家畅所欲言,共同讨论,目的使大家从中寻求最佳教育途径。 面试网

3、开展评比活动,我们适时开展各种教具评比,体育器械制作评比、早操课间操评比、教育活动观摩评比、环境创设评比等,通过以上活动,激发老师教育热情,努力营造园内良好的教育氛围。 面试问题

(三)以教后反思为纽带,营造良好的科研氛围 面试问题

反思是教师的一种自我提高的有效形式,因此我们积极鼓励教师大胆创新,不断反思,把教育中看到的听到的想到的记录下来。教无止境,我们要求教师认真组织幼儿深入观察幼儿一日生活中的行为和反应,大家互相切磋,共同商讨,鼓励教师积极参与各级各类论文、案例评比,这将有效地提高教师的教学水平和教研能力!

求职信息

(四)抓好师资队伍建设 求职面试

师资队伍建设是一切工作的根本,不仅关系教师自身的成长,更是关系教育能否顺利开展的重要环节。本学期根据我园实际情况,我们将有目的有计划做好师资建设这一项工作。 1、做好教师培训工作,加大园本培训与园本教研的力度,注意理论与实践相结合。 求职面试

2、开展教学活动,以课题为抓手,开展优秀推荐课活动,定期进行课题研讨和教学经验交流活动。

礼仪

三、教研活动安排 求职面试

8月份: 礼仪

1、制定教学计划,班级教师制定各教学计划。

qzm4

2、各班级环境创设和家园联系布置及班级区域更新评比活动。

礼仪

3、开展英语培训工作,主抓新上任教师的岗前培训和教学内容培训。

礼仪

4、教研组开展早操、课间律动资料收集、排练、教学工作。 qzm4

9月份: 礼仪

1、全园公开课评比交流活动。教师进行自评、互评,对优质课进行点评和讲解。

求职面试

2、各班早操编排评比、早操展示活动。 qzm4

3、各班积极开展区域活动,继续提高区域活动水平,按幼儿情况有计划、有目的、有层次地投放材料,提高教师区域活动的指导能力。 qzm4

4、对各班教学实施情况进行交流后,汇总课题实施情况,并进行分析、修改。

求职面试

5、进行珠算培训、交流研讨活动。

面试网

6、各班家园联系手册检查、填写交流研讨工作。 礼仪

7、进行教学常规和幼儿一日活动检查。

面试网

10月份: 求职面试

1、各班开展节日教育,结合国庆节,对幼儿进行爱国教育。

求职面试

2、各班级家园联系布置栏评比活动。

qzm4

3、黄金识字观摩、评析、研讨活动。

礼仪

4、姐妹幼儿园公开观摩课活动,邀请姐妹幼儿园教师来园观摩指导。

求职面试

5、开展“黄金杯故事大王比赛”初赛活动。

面试网

6、派送人员外出参观、观摩学习。

面试问题

7、每月教育教学体能抽查、分析、总结工作。

面试问题

11月份:

面试问题

1、继续教学研讨,本园观摩课活动,珠算听课、评析工作。 求职面试

2、全园开展课题抽查工作,相互取长补短,促进自身教学水平的提高。 求职面试

3、进行英语、阅读督导、督学听课检查点评学习等活动,提高教师的教学水平。

求职面试

4、圣诞、元旦活动计划安排工作。

礼仪

5、继续家园联系手册的抽查、针对家长反映情况展开研讨学习等工作。

求职面试

12月份:

面试问题

1、进行元旦活动、圣诞活动的工作的检查,为活动的开展做准备。 面试问题

2、识字学听课检查点评学习活动。

礼仪

3、资料学习、整理,幼儿学习情况抽查,等工作。 礼仪

1月份

面试网

2、做好期末教师各项考核总结工作,评选先进班级等评优工作。 qzm4

3、进行学期教学总结工作,鼓励大家提出合理化建议,并讨论下学期教研工作重点。 面试问题

4、整理资料,学期末资料汇总。 qzm4

5、期末物品清点工作。 qzm4

幼儿园教研工作计划 篇四

在未来的几年里,体育领域将会引起人们前所未有的重视。幼儿园体育活动也将走进新的辉煌。但是幼儿园体育活动的开展情况还不容乐观,幼儿体育教学普遍存在盲目性,也没有成熟的模式和统一的规范,如何深入地开展幼儿园的体育活动成了许多幼教工作者的一大难题。许多幼儿园开展了一些特色体育教育,但是大部分都存在片面性,如何给孩子们终身体育打下基础,怎样才能真正的提高幼儿的体育素质,培养幼儿的体育兴趣,这才是我们幼教工作者的首要任务。 求职信息

幼儿园体育教育的重要性得到了人们一致的认同,它对幼儿的身体素质、智力、情感等都起到了至关重要的作用;体育是所有学科的基础。我园的体育活动开展已经初见成效,尤其是上学期我园足球队获得了深圳市第八届少儿足球大赛的冠军,标志着我园体能活动的开展已经走进了深圳市幼儿园的领先行列。但是,我门还是存在不少的问题,总结如下: qzm4

问题 求职信息

一、班级教师体育教学要考虑到幼儿的终身体育教育。 qzm4

二、各功能区目标制定缺乏可行性,没有真正的和日常体育教学联系在一起。

面试网

三、早锻炼是教师存在很大的随意性,缺少系统的规划,教师还存在放羊的现象。 礼仪

四、教师的体育教学还停留在和孩子们玩游戏或者是组织一些缺少新义的传统教学的阶段。 qzm4

五、没有制定好适合于本园幼儿的清晰体育活动目标,而且没有考虑成熟的发展方向。

面试网

六、体育竞赛作为一种提高幼儿体育运动兴趣的培养最有效的方法,我们还应该有更多的开展。 面试问题

七、体育运动、竞赛可以锻炼幼儿的某些优秀品质的培养,象幼儿的秩序感,规则意识、开朗、自信等。我们要在体育活动中注意这些优良品质的培养。 求职信息

八、教师体育活动的开展及培训开展没有计划性,而且有所缺乏。, 求职信息

针对以上的各种问题,结合我园的'具体情况,本学期特制定了以下的目标及具体措施: 求职信息

一、本学期目标 求职信息

规范体育教学和日常体能活动,培养幼儿体育活动的兴趣,幼儿能很快乐的参与各种体育活动,增强幼儿的体质,提高竞争意识,动作敏捷,对运动中环境的变化迅速做出反应。培养幼儿勇敢、自信、坚强、果敢的优秀品质,培养幼儿的体育常识,提高自我保护能力;加强幼儿的秩序感、规则意识、集体荣誉感教育,关注幼儿的个体差异。通过体育特色教育的开展,提升我园的知名度。 面试问题

大班年级总目标:幼儿能快乐、主动地参与各种体育活动,对体育活动很感兴趣;动作敏捷、灵活;身体健康,性格活泼、开朗;能掌握一些较高难度的体育动作和技能;有正确的身体姿态和良好的日常生活习惯;有较强的规则意识,有秩序感;有较强的竞争意识;在体育活动中知道如何自我保护;在体育活动中表现勇敢、坚强、果敢、自信;知道与伙伴们团结合作,有集体荣誉感。

面试问题

具体锻炼标准: 求职面试

1、立定跳远: 满分:125 CM 优秀:110 CM 良好:95CM 及格 80CM

礼仪

2、立位体前屈:满分:3CM 优秀:0CM 良好:—3CM 及格:—5CM 礼仪

3、15秒蹲起: 满分:18 次 优秀:15 次 良好:12次 及格:9次

面试网

4、悬垂: 满分:40秒 优秀:30 秒 良好:20 秒 及格:10秒

求职面试

5、纵跳摸高:满分:25CM 优秀:20 CM 良好:15CM 及格:10CM

面试问题

6、30米速跑:满分:7”90 优秀:8”30 良好:8”70 及格:9”10

面试网

7、1分钟跳绳:满分:45次 优秀:35次 良好:25次 及格:15次 礼仪

运动常识:知道活动前做好充分的准备活动,在快速的奔跑中能灵敏的躲闪防止受伤,太阳暴晒的天气知道在阴凉的地方进行体育活动,饭前饭后不做剧烈的体育运动,运动前后不喝冰水且不能过量,紧急情况下知道自我保护。 求职面试

秩序感:能按老师指定的要求安静、迅速的排好队列,不争抢位置;认真遵守游戏的规则并有序的进行活动,知道提醒同伴遵守规则;能认真地观看老师的示范,听从老师的指挥,行动快速;爱护运动器械,能按老师的规定取放器械,不相互争抢。

求职面试

中班年级总目标:幼儿能快乐地参加各种体育活动,对体育活动感兴趣;身体健康,能正确地表达自己的情绪;动作迅速,能掌握一些基本的体育动作和技能;有较好的身体姿态和较好的日常生活习惯;有一定的规则意识、秩序感;知道一些基本的自我保护;在体育活动中能表现勇敢,能正确面对挫折;有集体意识。

求职信息

具体锻炼标准: 求职面试

1、立定跳远: 满分:110CM 优秀:95 CM 良好:80CM 及格 60CM qzm4

2、立位体前屈:满分:4CM 优秀:1CM 良好:—2CM 及格:—4CM 面试问题

3、15秒蹲起: 满分:14 次 优秀:12次 良好:10次 及格:7次

面试网

4、悬垂: 满分:20秒 优秀:15 秒 良好:10 秒 及格:5秒 求职面试

5、30米速跑:满分:8”30 优秀:8”80 良好:9”30 及格:9”80 面试网

7、30秒拍球(高度15CM以上 :满分:50次 优秀:40次 良好:35次 及格:30次

礼仪

运动常识:知道活动前做好充分的准备活动,在快速的奔跑中能灵敏的躲闪防止受伤,太阳暴晒的天气知道在阴凉的地方进行体育活动,饭前饭后不做剧烈的体育运动,运动前后不喝冰水且不能过量,紧急情况下知道自我保护。

面试网

秩序感:能按老师指定的要求安静、迅速的排好队列,不争抢位置;认真遵守游戏的规则并有序的进行活动,知道提醒同伴遵守规则;能认真地观看老师的示范,听从老师的指挥,行动快速;爱护运动器械,能按老师的规定取放器械,不相互争抢。 求职面试

小班年级总目标:幼儿能快乐地参与某些体育活动;身体健康,能基本正确地表达自己的情绪;能掌握一些很简单的体育动作和技能;能有意识地注意身体姿势和日常生活习惯;知道某些游戏或工作的规则并且在可以老师的提醒下约束自己;体育活动中能在老师的帮助下基本完成自己的工作,有初步的合作意识。 面试问题

1、立定跳远: 满分:125 CM 优秀:110 CM 良好:95CM 及格 80CM 面试问题

2、立位体前屈:满分:3CM 优秀:0CM 良好:—3CM 及格:—5CM

求职信息

3、15秒蹲起: 满分:18 次 优秀:15 次 良好:12次 及格:9次

面试网

4、悬垂: 满分:40秒 优秀:30 秒 良好:20 秒 及格:10秒

qzm4

5、纵跳摸高:满分:25CM 优秀:20 CM 良好:15CM 及格:10CM 面试网

6、30米速跑:满分:7”90 优秀:8”30 良好:8”70 及格:9”10 qzm4

7、1分钟跳绳:满分:45次 优秀:35次 良好:25次 及格:15次 面试问题

运动常识:知道活动前做好充分的准备活动,在快速的奔跑中能灵敏的躲闪防止受伤,太阳暴晒的天气知道在阴凉的地方进行体育活动,饭前饭后不做剧烈的体育运动,运动前后不喝冰水且不能过量,紧急情况下知道自我保护。 面试问题

秩序感:能按老师指定的要求安静、迅速的排好队列,不争抢位置;认真遵守游戏的规则并有序的进行活动,知道提醒同伴遵守规则;能认真地观看老师的示范,听从老师的指挥,行动快速;爱护运动器械,能按老师的规定取放器械,不相互争抢。 求职面试

二、具体措施: 求职信息

1、制定各年级的体能锻炼标准细则。针对上学期各功能区活动目标的制定不能很好地与幼儿体能活动的开展有机结合,本学期体能目标的制定在上学期的基础上把各功能区的活动目标具体化,同时考虑到运动会和各年级的具体情况,制定一些具有真正可行性的活动目标。具体实施的办法,由教研组成员负责本年级的目标,经教研组全体成员的讨论后制定并实施。(体能锻炼标准的制定在开学第三周完成) qzm4

2、开展集体早锻炼。早锻炼采取分区循环的形式,由教研组共同制定锻炼项目及具体细则,每个班级的老师具体负责其中的一个项目,负责该项目的器材准备和收整,负责幼儿活动的组织和指导,同时负责该项目的改进和创新。同时制定早锻炼活动情况表,由敬助理和体育老师负责督促和检查。(从第二周开始早锻炼走入正轨。) qzm4

3、本学期开展每周一次的大中班级大型综合体能活动。为了能更好的开展幼儿的体育活动,增强幼儿体质,强化幼儿的体育技能,每周三周四上午开展年级体能活动。活动的形式采取分区流动的方式,组织幼儿循环进行身体锻炼。(第四周前进行项目的准备,从第五周起正式开始。策划、负责:谭剑湘) 面试问题

4、班级(户外)体育活动的开展。制定详细的区域活动时间安排表,班级严格按照时间安排表进行户外活动,户外活动必须有半小时的集体的组织的体育活动,而且活动的内容应该根据本学期的体能活动锻炼标准及班级的特殊情况进行确定,不能存在盲目性和“放羊”的现象。(从第三周开始按照活动时间安排表进行户外体育活动实行,由体育老师进行监督、检查和评量) 面试问题

5、本学期开展一次大型的体育竞赛活动,不仅可以加强幼儿对体育运动的兴趣,培养他们的竞争意识,而且可以从中评价每一个班级体能的发展状况。暂定从本学期的第十四周开始进行体能竞赛,具体包括足球、橄榄球、田径、体操、跳绳等项目。(在第五周以前把竞赛的内容、要求及时间下发给各班级,由班级老师负责本班幼儿的训练和指导。具体的实施办法,由体育老师制定。) qzm4

5、大、中、小班级每周开设一节体育课。体育老师负责教学内容的制定,教学的组织、实施以及教学情况的评量和分析。本学期的体育课主要培养幼儿良好的课堂秩序,培养幼儿的竞争意识和勇敢、果断、行动敏捷,主动、创新、自信、开朗的优秀品质以及发展幼儿的基本体育动作、技能,同时提高幼儿对体育活动的兴趣,为幼儿良好的体育活动习惯和终身体育奠定基础。体育老师必须在上课的前一周的周五制定下周的教学内容,在每次课后写好体育课的评量及分析。(从第二周开始实行。每个月进行班级体育课情况分析和评比。)

面试网

6、制定体育活动开展优秀班级。为了能更好的促进班级的体育活动氛围,加强班级的良性竞争,奖励体育活动开展优秀的班级,同时督促某些班级更好地开展体育活动,在期末进行优秀班级的综合评比。评比的具体内容包括平时体育锻炼的效果;班级体育文化的建立情况;主持升旗的情况;各种体育竞赛的成绩;为幼儿园大型竞赛提供优秀队员的情况以及班级参加各种活动的常规,幼儿的规则意识、秩序感,幼儿的文明举止等。(由体育老师负责进行综合评比,评比标准细则从第五周开始实行。)

求职面试

7、继续努力抓好足球兴趣班工作。我园幼儿足球队在上学期的市足球比赛中获得了冠军,这不仅对足球队的工作是一种肯定而且对足球队的成长也是一种激励,本学期我们继续把足球队作为我们的重点体育项目,以此为拳头产品推动我园的体育活动开展,提高我园的知名度。

礼仪

8、规范开展教师培训及体能教研工作。本学期不仅开设了专门的体育课,而且进行了集体早锻炼、大中班级的综合体能训练的新的尝试,这学期的体能锻炼标准也要求老师掌握较多的体育知识和技能,同时为了能使老师们能更好地组织孩子们进行体育活动,我们还需要组织部分老师进行体育活动的设计和教学研讨活动等等,所以,教师的培训就变得尤为重要。教师培训的具体内容主要根据以上活动的开展需要由体能教研组共同制定和培训。体能教研组作为我园体能活动开展的核心,主要是针对现存的具体问题进行讨论研究,制定出解决的方案,掌握我园体育活动的主要动向,同时负责执行教研组共同制定的各种活动计划和了解本年级体育活动开展的具体情况,负责组织好本年级的进行各种体育活动,并及时进行反馈。(本学期的教研组成员:赵锦霞、叶凤坚、兰淑荣、杨雯、高丽、史红、谭剑湘;教研组单周三2:00—4:00举行教研会议) 面试网

9、组织、策划好本学期的小小运动会。小小运动会是幼儿园体育活动开展的一个重要的展示平台,不仅是对所有的孩子一次挑战也是我们向家长、社区的一次重要的汇报。本次运动会暂定十二月份举行,体能教研组负责本次运动会的组织、策划,确立运动会的主题、内容、形式以及运动会的程序等,班级老师组织好本班幼儿进行各种项目的训练和排练工作。运动会力求创新、求精、组织有序,同时强调趣味性和高水准,成为我园体育活动开展的一个新的里程碑。(从开学第四周起进行部分项目的确定和训练并把该项目融入日常的体育活动当中,从11月开始进行运动会的全面准备;负责人:敬莉、体能教研组)

qzm4

10 、组织教职工开展业余体育活动和竞赛。教师体育活动的开展不仅可以锻炼教职工的身体素质增强团队的凝聚力,丰富教职工的业余生活。本学期,我们以教研组为核心,共同制定和组织教职工体育活动。(第三周教研组会议确定教职工业余体育活动的具体内容) 求职面试

体育作为我园的一大特色,受到了领导的高度重视,如何更好的开展我园的体能活动,不仅要求体能教研组成员的努力,同时要求全体老师的大力支持和配合。我们以规范各种体育活动为基础,制定详细科学的评价体系,同时开展优势项目提升我园的影响力,把我园的体育工作做深做细,真正体现我园的体育特色,努力成为深圳市幼儿体育教育的“领头羊”。 礼仪

幼儿园教研工作计划 篇五

一、教研目标: qzm4

1、以抓实教育教学活动研讨为核心,优化教学活动的组织,以理论学习为抓手,促进教师吸纳、反思水平的整体提高。以教学案例为载体,营造积极互动的探讨氛围。合理安排一日常规,优化区域游戏活动开展,继续尝试新课程改革。

求职信息

2、认真贯彻落实《纲要》、《指南》精神,以家长工作为纽带,推动家园一致的和谐教育。注重幼儿个性的培养,促进幼儿全面发展。

qzm4

3、以点带面,积极走“以科研促教研,教学科研相长”的道路,深入开展教育科研,凸显我园特色。 面试网

二、教研内容:

qzm4

(一)强化教育教学常规管理,重视家园联系。

求职面试

幼儿的学习与发展,仅幼儿园单方面的努力是不够的,必须得到家庭、社会的支持、理解与配合。本学期,我们仍将把家长工作和服务工作作为一项重要工作来抓,开展丰富多彩的活动,全面提升我园的保教质量。

求职信息

1、建立科学的一日活动常规,细化每一个环节的管理,从入园、晨间活动、集体教学、游戏活动、餐点、午睡、起身、离园,每一环节有具体明确的要求,制定细则,坚持每天检查,严格操作,发现问题及时解决、杜绝“小学化”倾向,促进幼儿健康、快乐成长。 求职面试

2、各班做好《家长园地》,提高家长园地的质量,做到更换及时,内容丰富,有较强的指导价值。与此同时,还要扎实做好家访工作,要求每次家访后,及时把家访的事由、教师和家长的意见或建议及达成的共识做书面的记录。本学期将继续举行家长开放日活动,力求形成家园教育合力。 面试网

(二)强化幼儿常规习惯,促进幼儿全面发展。

求职面试

1、立足习惯养成,养成良好的学习、生活、卫生习惯,要求每周明确品德习惯教育重点,在一日活动中渗透,认真落实幼儿在园一日常规要求,幼儿行为习惯要求,把幼儿良好习惯养成落到实处。 求职信息

2、丰富幼儿户外活动。 面试问题

(1)丰富户外体育游戏活动的开展,坚持每天的晨间户外体育游戏的锻炼,体育器材和游戏内容做到常换常新,幼儿感兴趣,能积极参与。 礼仪

(2)开展丰富多样的幼儿竞赛评比活动等,创造机会为幼儿提供展示的舞台,让幼儿在活动中锻炼成长。

求职信息

(三)夯实园本教研活动。

礼仪

1、继续以年级组为单位,开展各类教研活动。积极尝试开展探索型主题活动与生成性活动相结合的课程,改变教师以教材为的载体,关注孩子的需要,从孩子的兴趣出发,促进幼儿个性发展,突现“以幼儿为发展”的教育理念。 礼仪

2、创设丰富的区域游戏活动的环境,重视区域游戏活动的开展。每位老师(1)要充分利用教室、寝室、走廊等幼儿园现有的场地,保证区域游戏活动的空间。(2)要科学安排幼儿的一日生活,保证区域游戏活动的时间。(3)要注重活动的趣味性。要能吸引幼儿,贴近幼儿生活,建立在幼儿现有的经验基础之上。(4)要注重综合性。游戏活动是教学活动的延伸,是达成教育目标的补充,要加强游戏活动的指导,通过区域游戏活动的开展,让幼儿在满足快乐的同时,增长知识和经验,获得各种能力的发展。 面试问题

3、继续开展每人一节优秀课评比活动,促进教师间的互研互学,强化教研教改的意识,鼓励教师勤于探索、着力创新。经验丰富、教学能力强的教师上好展示课,在教学中充分发挥传、帮、带的作用;青年教师的公开课要大胆尝试、认真反思,实行“一课多研”使自己在教学上逐渐走向成熟。由讲课老师就这堂课的关键问题作介绍,然后大家畅所欲言,共同讨论,目的使大家从中寻求教育途径。 qzm4

(四)以人为本,促进教师专业化发展。

礼仪

聆听窗外声音——与大师对话。 面试网

当前的社会是开放、合作与交流的社会,闭关自守只会使自己走更多的歪路。我们将继续通过各种形式来开阔教师眼界,提高教师的教育科研能力。提供外出观摩学习、姊妹园交流、培训等多种形式的专业理论学习,提高教师在“活动设计”和“教学反思”的能力。提高教师的教育与研究能力。

求职信息

注重教学反思——与心灵交流。 求职面试

一个优秀的幼儿教师必定是一个研究型、反思性的实践者。为了切实提高教师的实际教学能力,我们在学习新理论、新观念的同时,要加强对自我教学实践的反思。在研究理论、研究别人经验、研究自身教育行为的过程中,提高发现、分析、研究、解决问题的能力。本学期每位老师更要深刻地反思自己的教育行为,认真撰写教育随笔或教学反思。

求职信息

立足课题研究——与实践融合。 面试问题

实践是检验真理的标准。我们对任何事物的认识都是一个实践、认识、再实践、再认识的循环往复以至无穷的过程。理论必须在与实践的无数次的相互碰撞中才能得以内化和更好的运用、指导实践。本学期我们要从实践中的问题入手,积极寻找新思想和新策略来尝试解决问题,提高对课题研究和教育教学进程的自我分析能力,有效把握教育教学实践和研究的整个动态过程。 求职信息

以上内容就是求职面试网为您提供的5篇《幼儿园教研工作计划》,希望可以启发您的一些写作思路,更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

礼仪

声明:幼儿园教研工作计划【优秀5篇】来源于互联网,其版权均归原作者及其网站所有,本站虽力求保存原有的版权信息,但由于诸多原因,可能导致无法确定其真实来源,如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议,请立即通知我们,情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意!

相关文章

推荐文章
热门浏览