小学培优补差工作计划通用6篇

时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。想学习拟定计划却不知道该请教谁？求职面试网为您精心收集了6篇《小学培优补差工作计划》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。 qzm4

小学语文培优补差工作计划 篇一

一、思想方面的培优补差。 礼仪

1、做好学生的思想工作，经常和学生谈心，关心他们，关爱他们，让学生觉得老师是重视他们的，激发他们学习的积极性。了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。从而根据学生的思想心态进行相应的辅导。 礼仪

2、定期与学生家长、班主任联系，进一步了解学生的家庭、生活、思想、课堂等各方面的情况。 面试问题

二、有效培优补潜措施。

利用课余时间，对各种情况的同学进行辅导、提高，“因材施教、对症下药”，根据学生的素质采取相应的方法辅导。具体方法如下： 求职面试

1、课上潜能生板演，中等生订正，优等生解决难题。 求职信息

2、安排座位时坚持“好潜同桌”结为学习对子。即“兵教兵”。

qzm4

3、课堂练习分成三个层次：第一层“必做题”——基础题，第二层：“选做题”——中等题，第三层“思考题”-——拓广题。满足不同层次学生的需要。 求职信息

4、优化备课，向课堂40分钟要质量，尽可能“耗费最少的必要时间和必要精力”做好培优补潜工作。备好学生、备好教材、备好练习，保证培优补差的效果。精编习题，习题设计注意：有梯度，紧扣重点、难点、疑点，面向大多数学生，符合学生的认知规律，有利于巩固“双基”，有利于启发学生思维；习题讲评要增加信息程度，围绕重点，引导学生高度注意，有利于学生学会解答；解答习题要有多角度，一题多解，一题多变，多题一解，扩展思路，培养学生思维的灵活性，培养学生思维的广阔性和变通性；解题训练要讲精度，精选构思巧妙，新颖灵活的典型题，有代表性和针对性的题，练不在数量而在质量，训练要有多样化。 面试问题

三、在培优补差中注意几点：

求职面试

1、不歧视学习有困难的学生，不纵容优秀的学生，一视同仁。 面试问题

2、专研教材、讲究教法，认真上好每一节课，上复习课时，把知识进行比较，把知识系统，便于学生掌握；上习题评讲课时，做到既评又讲，评有代表性的学生答题情况，讲知识的重点、难点。做到师生互动，生生互动，极大的调动学生学习积极性。 qzm4

3、对于学生的作业完成情况及时地检查，并做出评价。不定期地进行所学知识的小检测，对学生知识的掌握情况进行及时的反馈，随时调整教学

礼仪

四、重点对象及其特征 面试网

许多优生成绩发挥不稳定，时好时坏，关键还是基础知识掌握不牢固。

根据上述情况，本学期计划做好以下工作： 求职信息

1、在上学期的基础上继续坚持进行每周一次的“思维训练”，让学有余力的学生提高自己的思维水平。

2、课堂教学中，鼓励优等学生自主探索、自我尝试，使他们的创造思维能力得到不断增强。 求职面试

3、作业练习既要面向全体学生的，又要兼顾提优补差。对于书本、随堂练习、一课一练等作业，可分层要求。如_号题，有些学生要做，有些学生不要做。有些要求用一种方法就够了，有些学生要求用多种方法解答。 面试问题

4、鼓励学生在爸爸妈妈的支持下，另行自我发展。

培优补差工作计划及措施 篇二

一、指导思想：

面试问题

提高优生的自主和自觉学习能力，进一步巩固并提高中等生的学习成绩，帮助后进生取得适当进步，让后进生在教师的辅导和优生的帮助下，逐步提高学习成绩，并培养较好的学习习惯，形成语文基本能力。培优计划要落到实处，发掘并培养一批语文尖子，挖掘他们的潜能，从培养语文能力入手，训练良好学习习惯，从而形成较扎实的基础和阅读写话能力，并能协助老师进行辅差活动，提高整个班级的语文素养和语文成绩。 礼仪

二、制定目标：

在这个学期的培优辅差活动中，培优对象能按照计划提高读、说、写的综合语文能力，成绩稳定在120分左右，并协助老师实施辅差工作，帮助后进生取得进步。辅差对象能按照老师的要求做好，成绩有一定的提高，特别是应对语文考试的能力。

三、制定内容： qzm4

培优主要是继续提高学生的阅读能力和写话能力。介绍或推荐适量课外阅读，让优生扩大阅读面，摄取更多课外知识，尤其是文言文阅读和诗歌赏析方面，多给他们一定的指导，并通过课外经典美文的阅读熏陶，以使其在写作中能灵活运用，提高写话水平，定时安排一定难度的练习任务要求他们完成，全面提高语文能力。 礼仪

辅差的内容是教会学生敢于做题，会做题，安排比较基础的内容让他们学习，并及时进行检测人；训练后进生的口头表达能力，堂上创造情境，让后进生尝试说、敢于说、进而争取善于说。 礼仪

四、优生培养对象：(17人)

五、补差辅导对象：(17人) 礼仪

六、主要措施：

求职信息

l.课外辅导，利用课余时间。

2.采用一优生带一后进生的一帮一方式(以4人小组为基础)。 面试问题

3.请优生介绍学习经验，后进生加以学习。

面试问题

4.课堂上创造机会，用优生学习思维、方法来影响后进生。 面试网

5.对后进生实施多读多写措施；对优生适当增加读写难度，并安排课外作品阅读，不断提高阅读和写作能力。 面试问题

6.采用激励机制，对后进生的每一点进步都给予肯定，并鼓励其继续进取；在优生中树立榜样，给机会表现，调动他们的学习积极性和成功感。 qzm4

7.充分了解后进生现行学习方法，给予正确引导，朝正确方向发展，保证后进生改善目前学习差的状况，提高学习成绩。 qzm4

8.重视中等成绩学生，保持其成绩稳定和提高。 面试网

9.必要时与家长联系，协助解决后进生的学习问题。

培优补差工作计划 篇三

一、基本情况分析 求职面试

八年级学生成绩两极分化较大，这在一定程度上加大了培优辅差的难度。后进生有谢某、李某、吴某、黄某、谢某、刘某等多人，这几人各有特点。目前据我分析这几人的后进主要体现在学习上，由于低年级基础不扎实，思维不灵活，接受知识的能力也欠佳，再加上人也比较懒，导致学习成绩落后。而李某同学后进的原因就比较复杂了，首先父母的态度与教育方法不对，造成了他在品德与思想方面存在问题，长期无心向学，我行我素，上课不听还常违反纪律，欠交作业，以至从低年级开始成绩就落在后面。后进生的后进，不单纯是在某一个科目后进，往往是几个科目同时后进。要转化后进生，我觉得爱心是前提，耐心是保证，只有对后进生付出无私的爱，辅之与耐心，讲究合适的方法，是可以达到转化的目的的。我将充分做到有的放矢，让他们到学期末都能有不同程度的进步。 求职面试

优生的人数显然少过差生，主要有黎某、陶某、王某、黎某、谢某、陈某等几人。这些优生在学习上都很认真，按时完成老师布置的任务。但他们在学习上不主动，除了老师上课的教的那点知识很少会自已去找些课外知识来补充。上课回答问题也不积极，思维不够灵活，这是制约他们进一步提升的主要原因。

二、工作目标 qzm4

1、通过各种手段提高学生的思想品德修养和学习水平，力争一个学期后后进生和优生都有不同程度的进步。

礼仪

2、培养后进学生学习的兴趣，培养他们养成良好的学习习惯和行为习惯，有一些适合个人的学习方法

qzm4

3、有计划的在优生中培养尖子生。 qzm4

三、工作措施 求职信息

后进生的转化工作: 面试问题

（一）思想上进行转化 礼仪

1、动之以情，消除戒备心理。 求职面试

消除戒备心理的唯一途径，是教师对后进生要爱得真，爱得深，将严格要求渗透在爱之中。教育实践告诉我们，爱是一种最有效的教育手段，教师情感可以温暖一颗冰冷的心，可以使浪子回头。所以我们平时要对后进生的思想、品德、学习兴趣等思想方面进行摸底，了解其思想动态，在班主任作好记录的基础上汇总，与学生进行个别或集中的交流。当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时，他们就会变得“亲其师而信其道”。

面试问题

2、尊重信任，唤起自尊心。 qzm4

为了唤起学生的自尊心，培植学生的自尊心，应特别注意以下几点：

（1）对后进生要求要适度。要求过高，他们会认为高不可攀，望而却步；要求过低，不利于培养后进生的学习毅力和克服困难的能 礼仪

力。

礼仪

（2）让后进生获得成功。只有当他们真正体验到经过努力而获成功的欢悦时，才能树立起进步的信心和愿望。教师可以布置一些他们力所能及的任务，在完成之后给以适当的鼓励。

求职信息

（3）让后进生充分发展自己的才能，充分展示自己的长处。在挑选班干部时应加以考虑，让他们也能担任一定职务，在集体中发挥作用。 面试网

3、晓之以理，增强后进生分辨是非的能力。

面试问题

教师应晓之以理，提高后进生的道德觉悟和上进心，培养后进生是非观念，必须坚持正面诱导，以理服人，切忌简单粗暴，以势压人。对他们说理要透彻，一定要结合榜样教育和具体事例，利用集体舆论，辅之以分明的奖罚。

礼仪

（二）行动上进行转化

礼仪

思想工作是转化后进生的前提，重要的还是在行动上。因此，我计划采取如下措施： 求职面试

1、落实家访制度。 qzm4

采取集中与个别相结合的方式，定期对学生进行家访，与全体家长沟通学生的思想动态，在校表现，还要及时记录、备查。同时对有厌学苗头、思想不稳的学生实行随时家访，把问题消灭在萌芽之中。摸清学困生学习困难的原因，补救知识，激发学习动机，增强信心，教给学习方法。 面试问题

2、创设情境，锻炼后进生的意志。

礼仪

针对学生不良行为，光靠说理还是不够的，所以教师应凭借一定的手段有意识地创设特定的与之相宜的情境。如为培养学生的意志力，教师应该适当创设一些带有一定困难的情境，锻炼他们与各种诱因勇敢斗争的意志力，培养他们战胜困难，战胜自我的顽强毅力。

qzm4

3、持之以恒，反复教育，巩固后进生良好的行为习惯。 面试问题

后进生的转化不可能一蹴而就，一般要经历醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。因此，在转化过程中，后进生故态复萌，出现多次反复，是一种正常现象。对这项十分艰苦的工作，教师一定要有满腔热情，必须遵循教育规律，“反复抓，抓反复”，因势利导，使后进生保持不断前进的势头。 qzm4

（三）成立后进生结对帮扶小组 求职信息

我准备给每位后进生安排学习较好的同桌，让他们遇到困难能及时向周围的同学询问，确定帮扶对象，实行一对一，一对红，这样使他们共同进步，共同提高，又增进同学间的友谊。 面试问题

培优工作: 面试问题

1、精心设计教案，练习题设计要一定的梯度，把培优工作略实到课堂教学之中。

2、注重培养学生的创新精神。如让学生出试卷，让学生走出校门，进行社会实践活动，把学到的知识与现实生活结合起来，激发他们深入研究，灵活运用所学知识解决实际问题。

面试问题

3、在课堂教学中，转变只“关注结果”到“关注过程”的观念。适当拓展知识，让优生吃得更饱。

礼仪

4、在优生中推行竞争机制，让优生在相互竞争中共同进步。 礼仪

5、鼓励优生涉猎更多的课外书籍。

面试网

总之，要通过本学期的工作，使班内的后进生有不同程度的变化，使整个班级的纪律、学习、卫生等方面都有显著提高。我将多向有经验的老师学习努力改进教育方法，力争在后进生转化方面做出较大成绩。

培优补差工作计划 篇四

龙泉实验小学娄晓平为了促进全体学生的全面发展，坚持做好培优补差工作，使每个学体验成功的快乐，感受美术学习的乐趣。根据四、五年级学生课堂表现和学校实际情况，特制订本学期培优补差工作计划如下：

面试问题

一、指导思想：

qzm4

每一个学生的个体差异是不同的，因此培优补差是教学工作中重要的一部分。为了让每个学生都能在原有基础上得到提高发展，体验学习的快乐，进步的乐趣，达到全面提高学生素质的目的，让优生更优，差生不差。共同成长、共享快乐。

二、弄清学生情况，做到有重点、有针对性。 求职面试

本学期新接了四、五、六年级（共十二个班）的美术课，开学初通过创作一幅自命题的作品，了解学生的绘画水平和基本素养，同时积极和班主任沟通，了解学生其它各科的学习情况，做到心中有数。

三、采取的措施：

面试网

1、帮助学生树立自信心。潜能生形成的原因是多种多样的，有的是一时的贪玩或不感兴趣，有的是家庭困难学习工具不全，所以，作为老师首先应该帮助他们分析查找落后的原因，然后对症下药，帮助他们克服心理障碍，树立战胜困难的自信心，再根据具体情况把比较差的。弱项补上去。

2、教会他们正确的学习方法，使学习变被动为主动，多给孩子们展示的机会，让学生体验成功的快乐。 求职面试

3、专项训练。训练中选取潜能生普遍的弱项进行专项训练，训练中让优秀学生发挥帮带作用，要求学生课内完成作业，并及时讲评。 面试网

4、坚持不懈地关爱潜能生。多鼓励少批评。潜能生普遍自信心不强，学习生活习惯无规律，所以在教学工作中必须多关爱他们，多鼓励他们，多和他们谈心。只要发现他们有进步，哪怕是很小的进步，也要及时表扬他们，鼓励他们再接再厉。只有主观积极性调动起来了，才能更好地发挥他们自己的潜能，使他们很快地步入中等生甚至是优等生的行列。

5、组织互助小组进行帮助。组织互助小组，举行一帮一活动，对生活和学习上有困难的学生给予帮助。

6、成立美术绘画社团，通过活动发挥优生的绘画潜能，提高学生的绘画能力和美术素养，培优。

7、积极组织优等生参加各种美术方面的参观、比赛，开阔其视野，激发学生创作的欲望，让他们体验成功的快乐。

礼仪

总之，尊重每一个学生学习美术的权利，关注每一个学生在美术学习中的表现和发展，做到因材施教，有针对性的采用教学方法和手段力争，让每一个学生学有所获。

面试网

培优补差工作计划 篇五

为顺利完成本学期的教学任务，提高本学期的教育教学质量，根据四年级学生的实际情况，围绕教学目标，除了认真备课、上课，批改作业，定期检测学生成绩，优质完成每一节课的教学外，采取课内外培优补差措施，制定此计划，以高度的责任心投入到紧张的教学及教学工作中，力争取得较好的成绩。 求职信息

一、确立目标 qzm4

面向全体学生，促进学生全面发展的教学思想，培养拔尖学生，让优生吃得饱，让学困生吃得好。发挥优生的优势，开展帮困活动，鼓励他们重新。对于学困生主要引导他们多学习，多重复，在熟练的基础上不断提高自己的能力。尤其是学习态度的转变和学习积极性的提高方面要花大力气。

qzm4

二、学情分析：

礼仪

优生名单：略 礼仪

优生分析： 面试网

1、学习习惯较好，能认真听讲，思维活跃，勤学好问，善于发现解决问题的关键，对知识的运用能力较强。

2、课上积极发言，课后及时复习，认真完成作业和练习。

求职信息

3、基本上掌握了一定英语学科的学习方法和学习技巧。 面试问题

4、有一定的阅读能力和自学能力。

面试网

学困生名单：略

学困生分析： 求职信息

1、缺乏学习兴趣和积极性，学习习惯差，上课爱搞小动作。

礼仪

2、学习态度不端正，消极学习，无所谓的态度很突出。

求职面试

3、没有基本的学习英语的方法，对基础知识没有基本掌握。 面试问题

4、有的不能完成作业。 礼仪

5、对不懂的知识不理睬，对知识的运用较差。

面试网

三、措施和方法： 礼仪

培优：

求职面试

1、课堂上拓展学生的知识面，扩大阅读量。

qzm4

2、加强基础知识与交际运用能力的训练。 求职信息

3、对个别突出的学生进行单独辅导。

面试问题

4、每一次检测练中，注重对优生情况的检查，及时发现问题，及时解决。

补差：

qzm4

1、对书本基础知识点进行过关。 求职信息

2、上课多提问，抓住差生的注意力，培养他们学习英语的兴趣。 面试网

3、抓反复，反复抓，注意出现更糟糕的学困生。

4、要对他们课后及时辅导，并过关检查。 面试网

5、努力培养他们学习英语的兴趣和学习方法。

礼仪

6、多沟通，多鼓励，多关心，多辅导。 面试问题

四、预期效果：

培优预期效果：通过培优工作，争取使这些学生的知识更拓展，阅读和写作能力有一定的提高，综合运用语言的能力及应试能力全面提高。 求职面试

补差预期效果：使学生端正学习英语的态度，提高英语的学习兴趣，让他们能力多学些知识，争取现有的基础上有不同程度的提高。 面试问题

小学培优补差工作计划 篇六

一、指导原则： 礼仪

提高学生的自主和自觉学习能力，巩固并提高中等学生的学习成绩，帮助差生取得适当进步，通过教师与优生的合作，培养出差生们的基本学习习惯和能力。 面试问题

二、现状分析 求职面试

本班有61名学生，从学习情况和知识技能掌握情况分析，大多数学生都具有积极的学习态度、清晰的学习目标，在课堂上认真听讲、作业按时完成、质量较好。但也有一些学生基础知识薄弱、学习态度欠端正、书写较潦草、作业完成情况不及时。因此，在本学期中，除了注重学生的个体差异外，我准备通过培优辅差的方式，提高学生的学习兴趣，帮助优秀学生得到更好的发展，潜能生得到较大进步。 qzm4

三、任务和目标

求职面试

集体和个别相结合的方式，充分挖掘每个学生的学习潜能，引导他们端正学习态度，提高学习成绩。目标是在本学期内，所有同学都能考出优异的语文成绩。

四、方法措施 求职面试

1、利用课堂时间辅导 求职面试

在课堂上，针对优等生，提出一些有针对性、启发性的问题，对后进生多提问一些基础知识，以促使他们不断进步。当后进生的。作业出现较多错误时，我会当面批改，指出错误，耐心指导。当少数后进生因基础差而难以跟随时，我们应该采用系统辅导的方法，以新带旧，以旧促新，帮助后进生弥补知识上的缺陷，发展他们的智力，增强他们学好语文的信心。另外，在课堂上对后进生多提问，发现他们的优点和成绩就及时表扬，以此来提高他们的学习成绩。

2、课余时间个别辅导 求职面试

在有限的课堂教学时间内，是很难满足和适应不同学生需求的。因此，我们组织课外辅导，作为课堂教学的补充。对于优等生，我打算制定课外资料让他们阅读，布置要求较高的作业让他们独立思考，指定他们对其他学生进行辅导，使他们的知识扩大到更大的领域，技能、技巧达到更高的水平，从而永远好学上进，聪明才智得到更好地发挥。同时，在每周的星期二、四下午课外活动，对后进生进行定期辅导，巩固当天学习的基础知识，对掌握特别差的学生，进行个别辅导。平时，则可以在后进生之间组织各种比赛，比如：看谁进步快、看谁作业得满分多、看谁成绩好等。 求职面试

3、家长和老师相配合 面试问题

我计划制定适当的学习计划，以协助后进学生在家里得到家长的帮助。定期进行家访，了解学生在家里的学习情况和完成作业的情况。同时，安排优等生分享学习经验，让后进生总结自己的进步。

通过提高学生的自主和自觉学习能力，巩固和提高中等生的学习成绩，以及帮助差生逐步取得进步，我们可以在教师的辅导和优等生的帮助下，形成较好的学习习惯和语文基本能力。培优计划需要发掘和培养一批语文尖子，挖掘他们的潜能，并从培养语文能力入手，训练良好的学习习惯，以形成扎实的基础和阅读写作能力，从而可以协助老师进行辅助教学活动，提高班级整体语文素养和语文成绩。 qzm4

在这个学期的培优和辅助教学活动中，我们的培优对象可以在计划安排下提高阅读、口语、写作等综合语文能力，学习成绩可以稳定地达到96分左右，并协助老师实施辅助教学活动，帮助差生取得进步。辅差对象可以根据老师的要求工作，学习成绩有所提高，特别是在语文考试方面表现得越来越好。 qzm4

以上内容就是求职面试网为您提供的6篇《小学培优补差工作计划》，希望对您有一些参考价值。

qzm4

声明：小学培优补差工作计划通用6篇来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！