网站建设计划书最新3篇

日子如同白驹过隙，不经意间，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写一份计划，为接下来的工作做准备吧！什么样的计划才是有效的呢？求职面试网的小编精心为您带来了3篇《网站建设计划书》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。 礼仪

网站建设计划书 篇一

制作人：经济学第六小组

时间：二０xx年五月二十日

目录 求职信息

第一章执行总结 求职信息

1.1产品分析¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨1 面试问题

1.2产品品种规划¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨1

1.3竞争优势¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨.¨¨ 2

求职信息

第二章市场分析

求职面试

2.1顾客群¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨2

礼仪

2.2支付能力¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨2

求职信息

2.3竞争分析¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 3 求职面试

第三章市场营销 求职面试

3.1产品策略¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨3 面试网

3.2.广告策略？..4

3.人员推广？4 礼仪

4.定价策略？..4

礼仪

5.营销策略？4

面试网

第四章风险控制 礼仪

4.1技术风险¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨4 面试问题

4.2管理风险¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨?.¨¨5 礼仪

4.3退出机制？5 礼仪

第五章 财务预算

面试网

6.1资金需求¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨5 求职面试

第六章管理组织 求职面试

7.1组织结构¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨5

7.2主要职位职能描述¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨??????6 求职信息

7.3组织、协作和对外关系¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨6 附件： 面试问题

1.问卷统计结果¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨?...¨¨8

2.会议记录¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨???.¨¨?¨¨¨8 面试网

第一章执行总结

1.产品服务：建立一个提供换客以及信息交流的学校社区网站。

面试问题

2产品品种规划： 2.1换客：通过这一网站平台交换闲置不用的东西。

面试网

2.2 信息交流：学校官方信息：通过这一平台发布学校最新动态。 学生自主信息：发布学生信息或活动信息。 兼职信息：发布兼职信息。

qzm4

便民广告：发布学校周边地区商家信息。

礼仪

3竞争优势：3.1总体而言：网上创业是一种应用互联网技术的新的创

业方式。网络有其独特的优势；首先前期投资小，启动资金低，风险较小。

面试网

再次，不受店面空间的制约，只要经营者有能力，就可以在网络页面上展 qzm4

示成千上万种商品的图片。最后，在网上建立店铺，能够利用网络搜索技 求职信息

术的便利性，很容易地搜集客户信息，并可以根据不同顾客的偏好建立数

礼仪

据库，提供个性化的服务，从而大大增强其与客户的互动，增强客户的满

意度，建立良好、长远的客户关系。

3.2服务具体而言：3.2.1换客：根据调查结果表明：学生有很多的闲置物品（尤

其以书籍杂志与衣物居多），并且80%的学生愿意通过

求职面试

“换客”尝试交换。而与网络上的换客网不同，校内交

换并不存在诚信问题与安全隐患，是实现校友间交流的

求职面试

良好平台。

求职面试

3.2.2 学校官方信息；就调查结果来看，70%人都认为学校网站有信息不足与详

礼仪

细程度低的的问题，而我们可与广播站等学校机构根据情况挑 qzm4

选学生最关注的信息发布，弥补校网的缺点。

3.2.3 学生自主信息：根据调查结果，31%的人关注学生自主信息，而有72%

的人需要发布信息。主要为失物招领与社团活动的宣传。

求职面试

在网上发布失物招领可以长期保存，并且易于搜索，比广

播等更易为人所了解。并且可以更详细全面长期的宣传学

面试问题

校社团活动。

求职面试

3.2.4 兼职信息：根据调查31%的人关注兼职信息，与学生自主信息同样受到

关注，网上发布同样容易让信息广布，使校友不在自己到 求职面试

处奔波。

3.2.5便民广告：根据调：36%的学生愿意了解便民广告，但一个好的平台可

以提供很多的有用信息，如打折信息等，对方便购物等消费活

动具有极好的指导作用，假以时日定会有很多校友会接受的。 面试问题

第二章市场分析 qzm4

1.顾客群体：社区网站中换客及学生自主信息一部分初期只瞄准重庆三峡学院的广大在

面试网

校师生，而便民广告则瞄准周边的商家。

2.支付能力：换客及信息的`发布对学生来说费用很低，有相当的能力支付。而便民广告由 面试网

商家为其发布的广告支付，依据广告版面的不同收取不同的费用，商家也有 qzm4

足够的能力支付。 面试问题

3.竞争分析：就广告而言：网络发布有以下优势；

求职面试

1、覆盖面广，观众数目庞大，有最广阔的传播范围。 面试问题

2、不受时间限制，广告效果持久。 面试网

3、方式灵活，互动性强。

4、可以分类检索，广告针对性强。

5、制作简捷，广告费用低。 面试网

6、可以准确的统计受众数量。

求职信息

虽然社区网站不完全具有以上优势，但与传统宣传方式相比仍有其无可比拟的优越性，这是竞争的最大优势所在。 面试网

第三章 市场营销方案 qzm4

1.产品策略 qzm4

依据产品分析和市场调查的结果显示：

1. 本项目所经营的产品属于网络经济产品，具有前期投入大，边际成本低，追求市场垄断， 面试网

是一种时间竞争占主导的经济。 求职面试

2. 依据问卷调查的结果显示有64%的人了解换客，94%愿意将自己的物品进行交换，有30% 礼仪

的人关注兼职信息并通过网络获取信息。 面试问题

3.为商家的广告服务策略如下：据调查只有八分之一的商家愿意在此类网上发布广告。 求职信息

原因一：店面小，同类竞争商家众多，广告打与不打并无区别，并且不愿 面试问题

承担广告费。如：小餐馆

qzm4

二：店面运营时间长，认为不需要打广告。 qzm4

三：加盟店，不需广告。如：避风塘。 qzm4

四：部分店对这种新兴的广告模式毫无了解，不敢贸然尝试。 对策：

面试问题

一：广告服务主要面向一些有特色的商家，如5D电影院，旅游业。 求职信息

二：面向一些大的商场或超市。

qzm4

三：面对一些优惠打折的商家。 礼仪

网站建设计划书 篇二

B/S系统建设平台及软件销售 面试问题

编写者：梁曙杰 qzm4

时间：20xx年1月30日 求职信息

目录 面试问题

第一章：计划概要 ........................................................................................................................... 4

1.1、常用名词解释 .................................................................................................................. 4

面试网

1.2、创业计划介绍 .................................................................................................................. 4

面试网

第二章：行业与市场分析 ............................................................................................................... 6

面试问题

2.1、中小型企业网站建设行业状况及市场分析 .................................................................. 6 求职面试

2.1.1、中小型企业互联网服务市场概述 ....................................................................... 6 qzm4

2.1.2、中小型企业互联网服务市场分析 ....................................................................... 7

求职面试

2.2、中小型企业网站建设业务的前景良好 .......................................................................... 9 求职面试

2.2.1、网站建设市场发展迅速 ....................................................................................... 9 礼仪

2.2.2、成本低廉、质量优良是决定性因素 ................................................................... 9

面试问题

2.2.4、中小型企业的网站需求 ..................................................................................... 10 求职面试

2.2.4、开放、共享的未来 ............................................................................................. 11

面试问题

2.3、我们能做到 .................................................................................................................... 11

2.3.1、低成本建设 ......................................................................................................... 11 求职面试

2.3.2、良好的服务 ......................................................................................................... 12

2.3.3、新的市场运营模式 ............................................................................................. 12 求职面试

第三章：公司项目介绍 ......................................................................................................... 13 面试问题

3.1、创业背景 ........................................................................................................................ 13 面试网

3.2、产品及服务 .................................................................................................................... 14 求职信息

3.2.1、产品及服务类型 ................................................................................................. 14 qzm4

3.2.2.1、公司的两个业务方向 .............................................................................. 14 面试网

3.2.2.2、核心产品简介 .......................................................................................... 15

求职信息

3.2.2、B/S系统建设平台介绍 ...................................................................................... 15

第四章：市场营销 ......................................................................................................................... 17 qzm4

4.1、市场目标 ........................................................................................................................ 17 礼仪

4.2、营销策略 ........................................................................................................................ 18

4.2.1、IT服务（互联网）营销 ..................................................................................... 18 求职面试

4.2.1.1、网站建设解决方案销售模式 .................................................................. 18 礼仪

4.2.1.2、技术服务入股模式 .................................................................................. 19

qzm4

4.2.1.3、新渠道销售模式 ...................................................................................... 20 礼仪

4.2.1.4、营销计划及目标 ...................................................................................... 20 礼仪

4.2.2、第三方软件代理销售 ......................................................................................... 21 礼仪

4.2.2.1、产品简单介绍 .......................................................................................... 21 求职面试

4.2.2.2、大学校园渠道 .......................................................................................... 22 面试问题

4.3、建立有效的市场壁垒 .................................................................................................... 22

第五章：创业团队 ......................................................................................................................... 23 qzm4

5.1、成员介绍 ........................................................................................................................ 23

qzm4

5.2、团队建设及安排 ............................................................................................................ 24 面试问题

5.2.1、公司创建结构 ..................................................................................................... 24

礼仪

5.2.2、创业团队成员安排 ............................................................................................. 24

礼仪

5.3、人员需求和决定 ............................................................................................................ 25 面试网

5.4、公司注册及选址 ............................................................................................................ 25

第六章：财务分析 ......................................................................................................................... 26 求职面试

6.1、20xx 年预算及安排 ...................................................................................................... 26 求职面试

6.2、收支平衡点 .................................................................................................................... 26 qzm4

第七章：资金需求 ......................................................................................................................... 27

面试问题

7.1、人员成本 ........................................................................................................................ 27 礼仪

7.2、硬件投入 ........................................................................................................................ 27

qzm4

7.3、销售成本 ........................................................................................................................ 27 求职信息

7.4、其它成本与费用 ............................................................................................................ 28

求职信息

7.5、资金需求 ........................................................................................................................ 28 求职面试

第八章：投入退出机制 ................................................................................................................. 29

8.1、资本投入与股份分配 .................................................................................................... 29 qzm4

8.1、进入资本市场 ................................................................................................................ 29

求职面试

8.2、企业并购 ........................................................................................................................ 29

求职信息

第九章：风险分析 ......................................................................................................................... 30 面试问题

9.1、强大的竞争对手 ............................................................................................................ 30 求职信息

9.2、销售成本与回报 ............................................................................................................ 30

第十章：结论 ................................................................................................................................. 31 求职信息

第十一章：附件 ............................................................................................................................. 31

第一章：计划概要

1.1、常用名词解释

B/S系统：浏览器/服务器（Brower/Server）系统。简单的说，就是所有用浏览器（IE&Firefox）作为客户端的系统结构，网站就是其中的典型应用。 面试网

1.2、创业计划介绍 礼仪

中小型企业网站建设行业是一个混乱而无序的行业。在这个行业中充斥着劣质服务、暴利和薄利同时存在、用户缺乏对网站建设者的信任感等现象。同时，相当数量的技术人员，在这个行业里不停地重复着相同的开发工作，这对于社会资源来说也是一个巨大的浪费。

礼仪

然而，另一方面，这个市场却又是一个相当庞大的并有着巨大发展潜力的领域。互联网的兴起和发展，电子商务的方兴未艾，都使网站建设市场呈现着非凡的活力。全中国3000万家中小型企业，真正建设网站的不过区区30%，而现在就有兴趣在这方面进行投入的中小型企业占60%还多，他们愿意每年在互联网上投入1000-30000元，来获得更好的信息发布、用户交流、在线销售等等功能，他们也希望能获得真正满意的服务。 求职信息

如何在这样一个动荡却充满机会的市场中获得机会呢？

礼仪

我们认为，建立一个能够快速搭建网站的平台，并能够提供良好品质的服务，将是在这个市场中取得优势的决定性因素。快速搭建，就意味着成本低廉，也意味着同样的投入能获得更好的回报。这，就是我们希望看到，并已经开始进行的工作。

礼仪

“B/S系统建设平台”，是我们已经开发了一段时间的软件系统，在这个系统上，我们可以做到通过简单的点击、拖拽、信息的输入和状态的修改，就完成一个网站的建设。通过这样的平台，用户可以用更少的资金获得优良的产品和服务品质。 求职面试

此外，这个平台是一个开放的技术体系，所有人都可以依照平台标准来完成符合自己需要的功能，并与平台无缝的结合。这就意味着，网站建设将拥有一个统一的开发和品质标准。 面试网

我们希望，通过提供优良的服务，通过吸纳众多的独立软件开发者和网站设计者，采用这个平台进行开发和建设，我们就可以在规范这个市场的同时，获得我们应得的利润。 求职信息

目前，市场的发展，已经开始引起互联网大型企业的关注，一旦互联网巨头们进入这个市场，那么在这个市场里的机会也就消失了。而此时，我们面临的最大问题就是所有的参与者都缺少资金的支持，无法全身心的投入到这项工作中。 面试网

因此，我们需要一笔资金，创业，并义无反顾的投入这个行业。 礼仪

如果首期的50万资金能够到位，我们希望在20xx年的4月启动公司的正式运作。在20xx年9月完成第一阶段的`工作，完成核心的技术平台和目前市场上最能吸引中小型企业的三项功能：信息发布、用户交流、电子商务。到20xx年底，公司总体完成120万元的销售额，并获得且完成至少200家以上的网络建设订单，到20xx年二季度实现收支平衡。 求职面试

通过用户的积累，我们在帮助他们进行信息推广的同时，也获得了大量的企业和产品信息，这将是一个新的发展起点：更精确的搜索引擎！独立的电子商务平台联盟！ 求职信息

希望，我们能够得到您的支持，在未来的岁月里，您将看到一个充满活力的未来的——互联网新星。 面试问题

网站建设计划书 篇三

前言 礼仪

网络是企业进行形象宣传，产品展示推广，与客户沟通，信息互动的阵地，建立自己的网站有利于企业树立自己的网上品牌，对企业的长远发展，企业文化，企业品牌建设都有非常重要的意义，并且根据权威机构统计预测：20xx年全球互联网用户已超过5亿。到20xx年将达到15亿；中国20xx年互联网直接收入为8亿美元；到达20xx年全球商业的一半将在网上进行。互联网正改变着经济，改变着人们获取信息的方式，企业如果不及早投身网络经济大潮，必将被淘汰。

面试网

网站主要内容包括：企业介绍、项目介绍、企业员工、企业风采等内容，企业网站主要定位于企业形象宣传、企业介绍、项目介绍等内容。随着公司经营的不断深入、规模不断的扩大，对企业风站的需求不仅仅满足于对企业形象的宣传，如何通过企业网站为企业的准客户、客户提供更多、更好的服务、如何实现与客户信息的交互、如何更多的让准客户通过企业网站了解到更快捷、全面的项目信息，将是本次网站建设的目的之所在。 qzm4

第一章 客户需求分析

面试问题

1.1客户现状 面试问题

我们面对面的交流。只有充分了解了企业的需求，在行业中的地位，优势资源，优势产品，销售状况和一些不足等各方面的信息，我们 才能为您"量身订做、量体裁衣"，建设好这个窗口。 qzm4

1.2 客户理想中的企业网站 qzm4

全面树立企业网上形象 求职面试

通过网站吸引更多的准客户

求职面试

为现有客户提供更好的服务

建立产品展示订购系统

求职面试

建立动态发布项目信息 求职信息

保持领先的市场地位；

求职面试

建立完善的网上服务与跟踪系统

求职面试

第二章 网站定位与内容规划

2.1 企业网站定位

qzm4

我们将把建设的网站定位于：展现企业形象、拓展网上营销、着力网站宣传

面试网

该定位的具体含义为：

求职面试

1、通过网站来达到全方位展现企业形象、综合实力的目的，大力打造影响力，让网站成为宣传企业形象的全新基地；

求职信息

2、通过同上特色栏目全方位、及时的开展网络营销，并通过客户留言版和客户反馈系统获取部分准客户资料。 面试网

2.2 网站内容规划

qzm4

本次建设的。网站主要内容规划如下： 求职信息

2.2.1网站首页 求职信息

网站首页是企业网站的门户，简洁、大方、加载速度快是网站首页的关键要素。网站主要规划的内容有： qzm4

公司快讯 店面信息 最新新闻 商品译站 求职信息

企业邮箱入口 面试问题

全文搜索工具 求职信息

在线调查

求职面试

企业形象Flash 礼仪

友情连接 求职面试

网站流量统计分析

礼仪

2.2.2 公司简介 礼仪

公司简介是集中展示企业形象的栏目，风格一致，体现出大企业的风范。其主要包括以下小栏目

求职信息

公司简介

经营理念 qzm4

发展战略 面试网

企业风采 礼仪

2.2.3新闻动态发布系统

面试问题

最新动态栏目主要用来发布企业新闻，公司动态、消息等。通过最新动态栏目可使客户对公司最新的发展动态，产品信息、人文文化、最新消息等信息有一个及时的了解。此栏目，可让客户在线实时管理，发布新闻，删除新闻，更改等公司快迅

求职面试

图片新闻

2.2.4产品实时发布系统与在线订购系统 礼仪

产品类型、型号分类、详细内容 面试网

与会员系统相结合，强力推出在线订购系统 面试网

产品发布实时更新

在线招商，合作代理

求职面试

2.2.5企业留言系统

美观，大方，与网站风格天成一体。无需注册，有回复。 通过相互直接的交流，能够为您找到潜在客户，和一些市场信息。 qzm4

发布留言

求职面试

查看留言

2.2.6服务信息 面试问题

通过后台发布，所有服务的其本信息，呈现在网站"服务信息"栏目里。

求职信息

通过关键字搜索，通过产品搜索都可随时方便的查看服务信息。

2.2.7人才中心

求职面试

目前很多企业都利用公司网站平台发布招聘信息，这样不但可以充分利用现有资源，同时比传统的职业服务中心更具有实时性、互动性等优点。诚聘英才栏目主要设置以下内容：

员工风采

在线招聘

毛遂自荐

2.2.8联系我们

公司地址、电话、传真、网址等等，通过精心编排，能展现出大公司的风采。 qzm4

独领行业巨头的气势。 面试问题

2.2.9 网站技术标准 面试问题

首页FLASH动画严格控制在100K之内，保证56秒钟能完成下载 求职面试

网站所提供的资料准确，错字率在0.5%以下；

需建设数据库的资料及时输入数据库，亲保证数据能被正确调用；

搜索引擎登录在网站建设竣工后三个工作日完成；

礼仪

网站服务器完全稳定，加入防坏客攻击系统，确保网站抵制病毒、坏客的攻击，保证网页能被正常浏览。除不可抗力因素（如电信局停电、CHINANET传输中断等等）；

企业级电子邮件系统能正常收发

页面准时上传 qzm4

第三章 网站设计制作明细表 求职面试

网页设计制作明细表

面试问题

项目内容

求职信息

网站首页设计创意普通标准 形象页是网站的欢迎页面， 包含了网站名称、企业标志、形象图片、宣传文字、栏目导航条等要素，是制定网站整体风格和突出企业形象的重要页面，主要通过Flash动画展示。 求职信息

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的3篇《网站建设计划书》，希望对您有一些参考价值。 qzm4

声明：网站建设计划书最新3篇来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！